DAFTAR PUSTAKA. 1. Mangkunegara,A.A Anwar Prabu.2004.Manajemen Sumber Daya Manusia. Perusahaan.Bandung : PT. Remaja Rosdakarya

Ukuran: px

Mulai penontonan dengan halaman:

Download "DAFTAR PUSTAKA. 1. Mangkunegara,A.A Anwar Prabu.2004.Manajemen Sumber Daya Manusia. Perusahaan.Bandung : PT. Remaja Rosdakarya"

Erlin Oesman
6 tahun lalu
Tontonan:

1 DAFTAR PUSTAKA 1. Mangkunegara,A.A Anwar Prabu.2004.Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan.Bandung : PT. Remaja Rosdakarya 2. Mangkunegara, AA Anwar Prabu.2007.Evalusi Kinerja SDM. Bandung : PT. Refika Aditama 3. Hasibuan, H. Malayu.2007.Manajemen Sumber Daya Manusia.Jakarta : Bumi Aksara 4. Siagian, P Sondang.2007.Manajemen Sumber Daya Manusia.Jakarta : Bumi Aksara. 5. Manullang, AMH Marihot, 2007.Manajemen Personalia.Yogyakarta : Gajah Mada University 6. Hariandja, Marihot Tua Efendi.Manajemen Sumber Daya Manusia.Jakarta: PT. Grasindo 7. Sanusi, Anwar.2011.Metodologi Penelitian Bisnis.Jakarta : Salemba Empat 8. Sugiyono,2011.Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D.Bandung : Alfabeta 9. Sugiyono, 2010.Statistika untuk Penelitian. Bandung : Alfabeta 10. Arikunto, Suharsimi.2010.Prosedur Penelitian.Jakarta : Rineka Cipta 11. Trihendadi, C.2012.Step by Step SPSS 20.Yogyakarta : Andi Offset

2 PETUNJUK KUESIONER 1. Karakteristik Responden a. Usia : dibawah 21 tahun tahun diatas 30 tahun b. Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan c. Lama Bekerja : kurang dari 1 tahun 1 5 tahun 5 tahun ke atas d..pendidikan Terakhir: S2 S1 D3 SMU SMP SD 2. Petunjuk Pengisian a. Kuesioner ini diperuntukan bagi seluruh karyawan b. Berilah tanda check list ( ) pada kolom yang tersedia, dan pilih sesuai dengan keadaan yang sebenarnya. c. Terdapat lima alternatif jawaban, yaitu : 5 = Sangat Setuju (SS). 4 = Setuju (S). 3 = Ragu-Ragu (RR). 2 = Tidak Setuju (TS). 1 = Sangat Tidak Setuju (STS).

3 Variabel X (Disiplin Kerja) No. Tujuan & Kemampuan Pernyataan Alternatif Jawaban SS S RR TS STS 1 Pekerjaan yang saya kerjakan sudah sesuai dengan kemampuan saya. Teladan Pimpinan 2 Pimpinan perusahaan sudah menerapkan sikap disiplin. 3 Pimpinan perusahaan sudah menjadi teladan yang baik bagi para karyawannya Balas Jasa 4 Fasilitas untuk para karyawan sudah dipenuhi 5 Pelatihan diselenggarkan untuk meningkatkan kinerja para karyawan Keadilan 6 Pimpinan perusahaan selalu bersikap adil terhadap semua karyawannya. 7 Pimpinan selalu bijaksana dalam mengambil setiap keputusan. Pengawasan Melekat (Waskat) 8 Tanpa pengawasan pun saya dapat bekerja sesuai aturan

4 No. Sanksi Hukuman Pernyataan Alternatif Jawaban SS S RR TS STS 9 Saya selalu melaksanakan tata tertib yang ada diperusahaan tempat saya bekerja 10 Sanksi hukuman bersifat mendidik dan menjadi alat motivasi untuk memelihara kedisiplinan dalam organisasi Ketegasan 11 Atasan akan memberikan teguran apabila pekerjaan tidak dapat diselesaikan 12 Atasan yang tegas akan disegani dan diakui kepemimpinannya oleh bawahan Hubungan Kemanusiaan 13 Hubungan saya dengan karyawan lain sangat baik. 14 Kerja sama yang saya lakukan dengan orang lain turut menentukan kedisiplinan saya.

5 No. Kualitas Kerja Variabel Y (Kinerja) Pernyataan Alternatif Jawaban SS S RR TS STS 1 Saya selalu menyelesaikan pekerjaan tepat pada waktunya. 2 Pegawai memiliki keterampilan atau skill yang dibutuhkan dalam menyelesaikan setiap pekerjaan 3 Menghasilkan kualitas kerja yang dapat diandalkan Kuantitas kerja 4 Hasil kerja selalu melebihi hasil rata-rata yang telah ditentukan, baik dalam arti jumlah maupun mutu Tanggung Jawab 5 Walaupun pimpinan saya tidak ada, saya tetap akan bekerja dengan baik 6 Saya mempunyai komitmen dan tanggung jawab dalam bekerja 7 Selalu mengutamakan kepentingan dinas daripada kepentingan sendiri, golongan ataupun orang lain Inisiatif 8 Selalu mencari tata kerja baru dalam mencapai daya guna dan hasil guna yang sebesar-besarnya 9 Pekerjaan saya mendukung saya untuk memiliki inisiatif-inisiatif yang bermanfaat bagi perusahaan 10 Sebagian besar inisiatif yang saya pernah miliki sudah diimplementasikan dalam pekerjaan

6 11 Saya selalu mengikuti perkembangan IPTEK sebagai pertimbangan dalam menyelesaikan pekerjaan Kerjasama 12 Selalu mampu bekerjasama dengan atasan dan rekan kerja menurut waktu dan bidang tugas yang ditentukan Ketaatan 13 Selalu menaati perintah kedinasan yang diberikan atasan dengan sebaik-baiknya 14 Setelah menyelesaikan pekerjaan saya membuat laporan kepada atasan saya

7 NO Pernyataan Frequency (%) SS S RR TS STS 1 Pekerjaan yang saya kerjakan sudah sesuai dengan kemampuan saya 2 Pimpinan sudah menerapkan sikap disiplin Pimpinan sudah menjadi teladan yang baik bagi para pegawai 4 Fasilitas untuk para karyawan sudah dipenuhi 5 Pelatihan diselenggarakan untuk meningkatkan kinerja para karyawan 6 Pimpinan selalu bersikap adil terhadap semua karyawan 7 Pimpinan selalu bijaksana dalam mengambil setiap keputusan 8 Tanpa Pengawasan pun saya dapat bekerja sesuai aturan 9 Saya selalu melaksanakan tata tertib yang ada di tempat saya bekerja 10 Sanksi hukuman bersifat mendidik dan menjadi alat motivasi untuk memelihara 11 Atasan akan memberikan teguran apabila pekerjaan tidak dapat diselesaikan 12 Atasan yang tegas akan disegani dan diakui kepemimpinannya oleh bawahan 13 Hubungan saya dengan karyawan lain sangat baik 14 Kerjasama yang saya lakukan dengan orang lain turut menentukan kedisiplinan saya JUMLAH

8 NO Pernyataan Frequency (%) 1 Saya bisa bekerja sesuai dengan standar yang ditetapkan 2 Pegawai memiliki keterampilan atau skill yang dibutuhkan dalam menyelesaikan setiap pekerjaan SS S RR TS STS Menghasilkan kualitas kerja yang dapat diandalkan Hasil kerja melebihi hasil rata-rata yang telah ditentukan, baik dalam arti jumlah maupun mutu 5 Walaupun pimpinan saya tidak ada, saya tetap akan bekerja dengan baik 6 Saya mempunyai komitmen dan tanggung jawab dalam bekerja 7 Selalu mengutamakan kepentingan dinas daripada kepentingan sendiri, golongan ataupun orang lain 8 Selalu mencari tata kerja baru dalam mencapai daya guna dan hasil guna yang sebesar-besarnya 9 Pekerjaan saya mendukung saya untuk memiliki inisiatif yang bermanfaat bagi tempat saya bekerja 10 Sebagian besar inisiatif yang saya miliki sudah diimplementasikan dalam pekerjaan 11 Saya selalu mengikuti perkembangan IPTEK sebagai pertimbangan dalam menyelesaikan pekerjaan 12 Selalu mampu bekerjasama dengan atasa dan rekan kerja menurut waktu dan bidang tugas yang ditentukan Selalu menaati perintah kedinasan yang diberikan atasan dengan sebaik-baiknya 14 Setelah menyelesaikan pekerjaan saya membuat laporan kepada atasan JUMLAH

dokumen-dokumen yang mirip

DAFTAR PUSTAKA. Mada University Press, Yogyakarta. A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. Dr, M.S. (2004). Manajemen Sumber Daya

DAFTAR PUSTAKA. Mada University Press, Yogyakarta. A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. Dr, M.S. (2004). Manajemen Sumber Daya 89 DAFTAR PUSTAKA Wibowo. Prof, Dr, SE, M.Phil. (2007). Manajemen Kinerja, PT. Rajagrafindo Persada, Jakarta Hadari Nawawi. (2003) Manajemen Strategik Organisasi Non Profit, Gadjah Mada University Press,