Lampiran. Descriptive Statistics BUDAYA TOTAL KOMITMEN TOTAL KINERJA TOTAL

Ukuran: px

Mulai penontonan dengan halaman:

Download "Lampiran. Descriptive Statistics BUDAYA TOTAL KOMITMEN TOTAL KINERJA TOTAL"

Bambang Budiman
6 tahun lalu
Tontonan:

1 Lampiran Descriptives Descriptive Statistics N Minimum Maximum Mean Std. Deviation BUDAYA TOTAL KOMITMEN TOTAL KINERJA TOTAL Valid N (listwise) 44 Descriptive Statistics N Minimum Maximum Mean Std. Deviation jenis kelamin Valid N (listwise) 44 Frequencies jenis kelamin Frequency Valid Valid Laki-laki peremp uan

2 Frequency Table BUDAYA 1 Frequency Valid Valid S SS BUDAYA 2

3 Frequency Valid Valid N S SS BUDAYA 3 Frequency Valid Valid S SS BUDAYA 4 Frequency Valid Valid N S SS BUDAYA 5 Frequency Valid Valid N S

4 SS KOMITMEN 1 Frequency Valid Valid N S SS KOMITMEN 2 Frequency Valid Valid STS N S SS komitmen 3 Frequency Valid Valid N S SS

5 KOMITMEN 4 Frequency Valid Valid TS N S SS KOMITMEN 5 Frequency Valid Valid STS TS N S SS KINERJA 1 Frequency Valid Valid S SS KINERJA 2

6 Frequency Valid Valid N S SS KINERJA 3 Frequency Valid Valid N S SS KINERJA 4 Frequency Valid Valid N S SS KINERJA 5

7 Frequency Valid Valid N S SS KINERJA 6 Frequency Valid Valid STS TS N S SS KINERJA 7 Frequency Valid Valid TS N S SS UJI RELIABILITAS

8 Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items UJI MULTIKOLINIERITAS Coefficients a Collinearity Statistics Model Tolerance VIF 1 BUDAYA TOTAL KOMITMEN TOTAL a. Dependent Variable: KINERJA TOTAL UJI NORMALITAS

9 UJI HETEROKEDASTISITAS

10 Regression Model Summary b Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate a a. Predictors: (Constant), KOMITMEN TOTAL, BUDAYA TOTAL b. Dependent Variable: KINERJA TOTAL ANOVA b Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression a Residual

11 Total a. Predictors: (Constant), KOMITMEN TOTAL, BUDAYA TOTAL b. Dependent Variable: KINERJA TOTAL Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients Collinearity Statistics Model B Std. Error Beta t Sig. Tolerance VIF 1 (Constant) BUDAYA TOTAL KOMITMEN TOTAL a. Dependent Variable: KINERJA TOTAL

12 A. DATA RESPONDEN Usia : Jenis Kelamin : Jabatan : B. PETUNJUK PENGISIAN KUESIONER 1. Dari daftar pertanyaan yang ada dikelompokkan dalam 3 (tiga) bagian utama indikator pengukuran. 2. Responden diharapkan membaca terlebih dahulu diskripsi masing-masing pertanyaan sebelum memberikan jawaban. 3. Responden dapat memberikan jawaban dengan memberikan tanda check ( ) pada salah satu pilihan jawaban yang tersedia. Hanya satu jawaban saja yang dimungkinkan untuk setiap pertanyaan. 4. Pada masing-masing pertanyaan terdapat lima alternative jawaban yang mengacu pada teknik skala Likert, yaitu: Sangat Setuju (SS) = 5 Setuju (S) = 4 Netral (N) = 3 Tidak Setuju (TS) = 2 Sangat Tidak Setuju (STS) = 1 5. Data responden dan semua informasi yang diberikan akan dijamin kerahasiaannya,oleh sebab itu dimohon untuk mengisi kuesioner dengan sebenarnya dan seobjektif mungkin.

13 1. KUESIONER BUDAYA PERUSAHAAN No Pertanyaan Alternatif Jawaban SS S N TS STS 1 Perusahaan kami menghasilkan sesuatu yang dibutuhkan masyarakat. 2 Perusahaan kami selalu mendorong kami agar jujur dan bertanggung jawab terhadap pekerjaan. 3 Perusahaan kami menanamkan sifat untuk mengandalkan team work. 4 Saya merasa harus melakukan perbaikan secara terus menerus. 5 Perusahaan mendorong agar saya selalu disiplin. 2. KUESIONER KOMITMEN ORGANISASIONAL No Pertanyaan Alternatif Jawaban SS S N TS STS 1 Saya merasa ikut memiliki organisasi di tempat saya bekerja. 2 Saya mau berusaha di atas batas normal untuk mensukseskan perusahaan di tempat saya bekerja. 3 Alasan utama saya tetap bekerja di perusahaan ini adalah karena loyalitas terhadap perusahaan. 4 Saat ini saya tetap tinggal di perusahaan karena komitmen terhadap organisasi. 5 Masalah organisasi di tempat saya bekerja bukan merupakan masalah saya.

14 3. KUESIONER KINERJA KARYAWAN No Pertanyaan Alternatif Jawaban SS S N TS STS 1 Tugas sesuai tanggung jawab dapat diselesaikan tepat waktu. 2 Aktif dalam tim kerja dan mampu bekerja sama dalam tim kerja. 3 Mampu mengambil keputusan dalam melaksanakan suatu pekerjaan. 4 Mempunyai inisiatif dalam membuat rencana kerja. 5 Kehadiran di kantor sesuai dengan jam kerja atau jam kantor 6 Tidak terbuka dalam menerima kritikan ataupun masukan. 7 Saya memiliki tingkat kualitas kerja yang cukup tinggi dalam pekerjaan.

dokumen-dokumen yang mirip

LAMPIRAN 1 KUESIONER

LAMPIRAN 1 KUESIONER Lampiran Perihal PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA : Kuesioner Penelitian : Permohonan Bantuan Pengisian Kuesioner Penelitian KepadaYth Bapak/Ibu