PROGRAM MAGISTER ILMU MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN MANAJEMEN INSTITUT PERTANIAN BOGOR

Transkripsi

1 LAMPIRAN

2 41 Lampiran 1 Kuesioner penelitian PROGRAM MAGISTER ILMU MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN MANAJEMEN INSTITUT PERTANIAN BOGOR Kepada Yth. Bapak/Ibu/Saudara/i Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Diskominfomas Pemerintah Provinsi DKI Jakarta Sehubungan dengan penelitian tesis saya yang berjudul Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Lingkungan Diskominfomas Pemerintah Provinsi DKI Jakarta, saya mohon kepada Bapak/Ibu/Saudara/i untuk memberikan bantuannya dalam menjawab pertanyaanpertanyaan yang tersedia dalam kuesioner. Bapak/Ibu/Saudara/i diharapkan menjawab dengan jujur sesuai dengan pemikiran, pengetahuan dan pendapat di dalam menjawab pertanyaan-pertanyaan. Identitas dan semua informasi yang diterima sebagai hasil dari kuesioner ini bersifat rahasia dan dipergunakan hanya untuk kepentingan akademis. Di dalam kuesioner penelitian ini tidak ada jawaban yang benar atau salah, sehingga Bapak/Ibu/Saudara/i bebas untuk menjawab sesuai dengan pendapat masingmasing. Untuk itu, besar harapan saya agar Bapak/Ibu/Saudara/i bersedia untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan yang sudah tersedia di dalam kuesioner ini. Bantuan dan kerjasamanya dapat menunjang upaya penyempurnaan organisasi di masa yang akan datang. Atas kesediannya, saya mengucapkan terima kasih. Hormat Saya Nina Melati Putri

3 42 Lanjutan Lampiran 1 IDENTITAS RESPONDEN Petunjuk : Pilihlah salah satu jawaban yang menurut Bapak/Ibu/Saudara/i paling sesuai dengan memberikan tanda silang (X) pada salah satu jawaban yang sesuai. 1. Jenis Kelamin a. b. Laki-laki Perempuan 2. Usia... tahun 3. Status a. Menikah b. Belum Menikah 4. Masa Kerja... tahun 5. Pendidikan Terakhir a. b. c. d. SMU/Sederajat S0 (D1, D2, D3) S1 S2 6. Jenjang Kepangkatan a. b. c. Gol II Gol III Gol IV 7. Jabatan a. Staf b. Kasi c. Kabid d. Kadis I. KARYAWAN Petunjuk : Bapak/Ibu/Saudara/i diminta untuk memberikan tanda silang (X) pada kolom pilihan jawaban. Untuk setiap pertanyaan diberikan pilihan jawaban sebagai berikut : STS TS S SS : Sangat Tidak Setuju : Tidak Setuju : Setuju : Sangat Setuju No. Pernyataan STS TS S SS Kualitas Kerja 1 Saya telah bekerja sesuai dengan tugas pokok dan fungsi pada organisasi. 2 Saya telah diberikan pengetahuan untuk menjalankan pekerjaan dengan baik.

4 43 Lanjutan Lampiran 1 No. Pernyataan STS TS S SS Kuantitas Kerja 3 Banyak program kerja yang telah saya kerjakan sesuai dengan jadwal. 4 Seringkali saya mengerjakan tugas tambahan disamping tugas rutin yang saya kerjakan. Ketepatan Waktu 5 Saya selalu menyelesaikan pekerjaan tepat pada waktunya. 6 Saya selalu berusaha memanfaatkan waktu dengan baik dalam bekerja. Efektivitas Kerja 7 Saya selalu merencanakan pekerjaan dengan baik, karena merupakan kunci bagi efektivitas suatu pekerjaan. 8 Saya melakukan pekerjaan secara efektif, sehingga memberikan hasil yang sesuai dengan rencana. Kemandirian 9 Saya bekerja secara mandiri sehingga tidak bergantung pada orang lain. 10 Saya mampu menemukan solusi atas permasalahan dalam pekerjaan tanpa petunjuk atasan. Komitmen Saya berupaya menyelesaikan tugas yang diberikan atasan 11 dengan penuh tanggung jawab melebihi kepentingan pribadi. 12 Saya mampu bekerja sama dalam sebuah tim kerja. II. KEAN KERJA Petunjuk : Bapak/Ibu/Saudara/i diminta untuk memberikan tanda silang (X) pada kolom pilihan jawaban. Untuk setiap pertanyaan diberikan pilihan jawaban sebagai berikut : STS TS S SS : Sangat Tidak Setuju : Tidak Setuju : Setuju : Sangat Setuju No. Pernyataan STS TS S SS Kebijakan dan administrasi 1 Saya merasa senang karena kebijakan-kebijakan yang dibuat oleh organisasi maupun pimpinan menguntungkan kedua belah pihak. 2 Administrasi keuangan yang berhubungan dengan gaji/tunjangan sudah berjalan dengan baik.

5 44 Lanjutan Lampiran 1 No. Pernyataan STS TS S SS Kebijakan dan administrasi 3 Administrasi kepegawaian yang berhubungan dengan dokumen pegawai sudah berjalan dengan baik. Supervisi 4 Saya puas dengan sikap supportif dan positif pimpinan dalam melakukan pengawasan terhadap pekerjaan saya. 5 Pimpinan telah dengan senang hati memberikan bimbingan dalam bekerja. 6 Pimpinan telah memberikan solusi dari setiap permasalahan yang dihadapi pegawai. Gaji/upah 7 Gaji/upah yang diberikan oleh organisasi pada saat ini sudah sesuai dengan apa yang saya dikerjakan. 8 Tunjangan Kinerja Daerah yang diberikan oleh organisasi sudah sesuai dengan tingkat kehadiran saya selama bekerja. 9 Tunjangan kesehatan yang diberikan oleh organisasi sudah memadai. Hubungan antar pribadi 10 Menurut saya hubungan dengan sesama rekan kerja sudah harmonis dan baik. 11 Hubungan dengan sesama rekan kerja dapat mendorong keberhasilan/kesuksesan pekerjaan saya. Kondisi kerja 12 Saya puas dengan keamanan kerja yang terjamin,sehingga saya tidak terancam kehilangan pekerjaan. 13 Tempat kerja saya tidak memiliki tingkat resiko yang berbahaya. 14 Menurut saya, organisasi sudah menyediakan alat-alat kerja yang baik di tempat kerja. Keberhasilan pelaksanaan 15 Peningkatan pendapatan selalu berdasarkan prestasi kerja saya saat ini. 16 Peningkatan jabatan selalu berdasarkan prestasi kerja saya saat ini. 17 Penilaian prestasi kerja sudah dilakukan dengan baik. Pengakuan/penghargaan 18 Jika saya melaksanakan pekerjaan dengan baik, saya akan dipromosikan. 19 Saya merasa dihargai karena atasan mengucapkan terima kasih ketika telah menyelesaikan pekerjaan jauh sebelum batas waktu.

6 45 Lanjutan Lampiran 1 No. Pernyataan STS TS S SS Pekerjaan itu sendiri 20 Saya merasa suka/antusias dengan pekerjaan saya saat ini. 21 Organisasi sudah menempatkan pegawai pada pekerjaan yang memberikan tantangan untuk maju. 22 Organisasi sudah menempatkan pegawai sesuai dengan pendidikan yang dimiliki. Tanggung jawab 23 Saya merasa senang diberikan tanggung jawab yang tinggi terhadap pekerjaan. 24 Saya dapat hadir tepat waktu dalam bekerja. Pengembangan 25 Saya diberikan kesempatan untuk mengikuti pendidikan guna mendukung pekerjaan. 26 Saya diberikan kesempatan untuk mengikuti pelatihan guna mendukung pekerjaan. 27 Saya diberikan kesempatan untuk mengambil keputusan bagi penyelesaian pekerjaan saya. III. PERAN KEPEMIMPINAN Petunjuk : Bapak/Ibu/Saudara/i diminta untuk memberikan tanda silang (X) pada kolom pilihan jawaban. Untuk setiap pertanyaan diberikan pilihan jawaban sebagai berikut : STS TS S SS : Sangat Tidak Setuju : Tidak Setuju : Setuju : Sangat Setuju No. Pernyataan STS TS S SS Modeling The Way (Mencontohkan Caranya) 1 Pimpinan saya selalu memberikan contoh kepada pegawai dalam mematuhi peraturan/pelaksanaan disiplin dalam organisasi. 2 Pimpinan saya dapat memberikan keyakinan yang tinggi dalam menjalankan tugas. 3 Pimpinan saya akan memperbaiki sikapnya jika melakukan kesalahan. Inspiring a Shared Vision (Menginspirasi Visi Bersama) 4 Pimpinan saya melibatkan pegawai untuk menentukan visi organisasi. 5 Pimpinan mampu mengkomunikasikan visi sehingga dapat dipahami dan diikuti pegawai.

7 46 Lanjutan Lampiran 1 No. Pernyataan STS TS S SS Inspiring a Shared Vision (Menginspirasi Visi Bersama) 6 Pimpinan saya memberikan arahan untuk dapat melaksanakan pekerjaan sesuai visi yang akan dicapai. Challenging The Process (Menantang Proses) Pimpinan saya memacu setiap pegawai untuk 7 menggunakan metode-metode baru dalam menyelesaikan masalah yang muncul ditempat kerja. 8 Pimpinan terkadang memberikan pekerjaan di luar rutinitas yang dikerjakan. 9 Pimpinan saya bersedia mengambil resiko atas kesalahan yang dilakukan oleh pegawainya. Enabling Other to Act (Memungkinkan Orang Lain Bertindak) 10 Pimpinan saya menciptakan suasana saling percaya, saling menghormati dan menghargai antar pegawai. 11 Pimpinan saya membantu pegawai merasa dihargai dengan ikut terlibat dalam pengambilan keputusan. Pimpinan saya menanamkan sikap positif bahwa setiap 12 pegawai memiliki kemampuan (kompetensi) dalam melakukan suatu pekerjaan. Encouraging The Heart (Menyemangati Jiwa) 13 Pimpinan saya selalu memberikan semangat kepada pegawai untuk terus bekerja dengan baik. 14 Pimpinan saya selalu memberikan pujian di depan umum jika kinerja saya baik. Pimpinan saya selalu merayakan keberhasilan suatu 15 program kerja untuk memberikan penghargaan kepada tim kerja. --- TERIMA KASIH -- -

8 47 Lampiran 2 Output PLS dan bootstrapping model pengaruh langsung dan terhadap Output PLS : Laten variable correlation Cross loading X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X Y Y Y Y

9 48 Lanjutan Lampiran 2 Overview AVE Composite Reliability R Square Cronbach Alpha Communality Redundancy Output Bootstrapping : Path Coefficients (Mean, STDEV, T-Values) -> -> Original Sample (O) Sample Mean (M) Deviation (STDEV) Error (STERR) T Statistics ( O/STERR ) Outer Loadings (Mean, STDEV, T-Values) Original Sample (O) Sample Mean (M) Deviation (STDEV) Error (STERR) T Statistics ( O/STERR ) X1.04 < X1.05 < X1.06 < X1.19 < X1.23 < X1.26 < X1.27 < X2.01 < X2.02 < X2.03 < X2.04 < X2.05 < X2.06 <

10 49 Lanjutan Lampiran 2 X2.07 <- X2.09 <- X2.10 <- X2.11 <- X2.12 <- X2.13 <- X2.14 <- X2.15 <- Y.01 <- Y.02 <- Y.03 <- Y.12 <- Original Sample (O) Sample Mean (M) Deviation (STDEV) Error (STERR) T Statistics ( O/STERR )

11 50 Lampiran 3 Output PLS dan bootstrapping model pengaruh langsung terhadap dan pengaruh tidak langsung terhadap melalui Output PLS : Laten variable correlation Cross loadings X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X Y Y Y Y

12 51 Lanjutan Lampiran 3 Overview AVE Composite Reliability R Square Cronbachs Alpha Communality Redundancy Output Bootstrapping : Path Coefficients (Mean, STDEV, T-Values) Original Sample (O) Sample Mean (M) Deviation (STDEV) Error (STERR) T Statistics ( O/STERR ) -> -> -> Outer Loadings (Mean, STDEV, T-Values) X1.04 <- X1.05 <- X1.06 <- X1.15 <- X1.17 <- X1.19 <- X1.21 <- X1.26 <- X1.27 <- X2.01 <- Original Sample (O) Sample Mean (M) Deviation (STDEV) Error (STERR) T Statistics ( O/STERR )

13 52 Lanjutan Lampiran 3 Original Sample (O) Sample Mean (M) Deviation (STDEV) Error (STERR) T Statistics ( O/STERR ) X2.02 <- X2.03 <- X2.04 <- X2.05 <- X2.06 <- X2.07 <- X2.09 <- X2.10 <- X2.11 <- X2.12 <- X2.13 <- X2.14 <- X2.15 <- Y.01 <- Y.02 <- Y.03 <- Y.12 <

14 53 Lampiran 4 Bagan struktur organisasi Diskominfomas DKI Jakarta