Lampiran 1. Struktur Organisasi Karyawan PT. XYZ.

69 Lampiran 1. Struktur Organisasi Karyawan PT. XYZ. MANAJER KEUANGAN/AKT DAN UMUM PERSONALIA Lilik Hartini MR/EMR MomonD/Agus W MANAJER PEMASARAN Putut H DIREKTUR UTAMA Mara Amikal,SE SPI Yayat Kusmiyati SEKRETARIS DIREKSI Fariqoh Farisha,SH DIREKTUR Jaenur Rachman,SE MANAJER PRODUKSI Agus W MANAJER PRODUK DECORATIVE, INDUSTRIAL DAN NON CAT Momon D MANAJER PRODUK MOPC Dedi Hernawan

Lampiran 2. Hasil Uji Validitas dengan bantuan software Microsoft Excel. 70

71 Lampiran 3. Hasil Uji Reliabilitas dengan bantuan software SPSS 15.0 for windows Reliability [DataSet0] Scale: ALL VARIABLES Reliability Statistics Cronbach's Alpha Cronbach's Alpha Based on Standardized Items N of Items,860,867 38 Hasil perhitungan tersebut dapat diketahui nilai alpha = 0,867 nilai ini lebih besar dari 0,8 (α > 0,8) mengindikasikan bahwa masuk dalam kategori baik (good).

72 Lampiran 4. Hasil Uji Korelasi Rank Spearman dengan bantuan software SPSS 15.0 for windows. Partisipasi Karyawan Fisik Spearman's rho Partisipasi Karyawan Correlation Coefficient 1,000,250(*) Sig. (2-tailed).,046 Fisik Correlation Coefficient,250(*) 1,000 Sig. (2-tailed),046. Partisipasi Karyawan Psikologik Spearman's rho Partisipasi Karyawan Correlation Coefficient 1,000,346(**) Sig. (2-tailed).,005 Psikologik Correlation Coefficient,346(**) 1,000 Sig. (2-tailed),005. Partisipasi Karyawan Finansial Spearman's rho Partisipasi Karyawan Correlation Coefficient 1,000,286(*) Sig. (2-tailed).,022 Finansial Correlation Coefficient,286(*) 1,000 Sig. (2-tailed),022. Partisipasi Karyawan Sosial Spearman's rho Partisipasi Karyawan Correlation Coefficient 1,000,299(*) Sig. (2-tailed).,016 Sosial Correlation Coefficient,299(*) 1,000 Sig. (2-tailed),016.

73 Lanjutan Lampiran 5. Lingkungan yang Aman Fisik Spearman's rho Lingkungan yang Aman Correlation Coefficient 1,000,275(*) Sig. (2-tailed).,028 Fisik Correlation Coefficient,275(*) 1,000 Sig. (2-tailed),028. Lingkungan yang Aman Psikologik Spearman's rho Lingkungan yang Aman Correlation Coefficient 1,000,438(**) Sig. (2-tailed).,000 Psikologik Correlation Coefficient,438(**) 1,000 Sig. (2-tailed),000. Lingkungan yang Aman Finansial Spearman's rho Lingkungan yang Aman Correlation Coefficient 1,000 -,010 Sig. (2-tailed).,937 Finansial Correlation Coefficient -,010 1,000 Sig. (2-tailed),937. Lingkungan yang Aman Sosial Spearman's rho Lingkungan yang Aman Correlation Coefficient 1,000,176 Sig. (2-tailed).,164 Sosial Correlation Coefficient,176 1,000 Sig. (2-tailed),164.

74 Lanjutan Lampiran 5. Penyelesaian Konflik Fisik Spearman's rho Penyelesaian Konflik Correlation Coefficient 1,000,245 Sig. (2-tailed).,051 Fisik Correlation Coefficient,245 1,000 Sig. (2-tailed),051. Penyelesaian Konflik Psikologik Spearman's rho Penyelesaian Konflik Correlation Coefficient 1,000,483(**) Sig. (2-tailed).,000 Psikologik Correlation Coefficient,483(**) 1,000 Sig. (2-tailed),000. Penyelesaian Konflik Finansial Spearman's rho Penyelesaian Konflik Correlation Coefficient 1,000,253(*) Sig. (2-tailed).,043 Finansial Correlation Coefficient,253(*) 1,000 Sig. (2-tailed),043. Penyelesaian Konflik Sosial Spearman's rho Penyelesaian Konflik Correlation Coefficient 1,000,397(**) Sig. (2-tailed).,001 Sosial Correlation Coefficient,397(**) 1,000 Sig. (2-tailed),001.

75 Lanjutan Lampiran 5. Komunikasi Fisik Spearman's rho Komunikasi Correlation Coefficient 1,000,261(*) Sig. (2-tailed).,037 Fisik Correlation Coefficient,261(*) 1,000 Sig. (2-tailed),037. Komunikasi Psikologik Spearman's rho Komunikasi Correlation Coefficient 1,000,278(*) Sig. (2-tailed).,026 Psikologik Correlation Coefficient,278(*) 1,000 Sig. (2-tailed),026. Komunikasi Finansial Spearman's rho Komunikasi Correlation Coefficient 1,000,023 Sig. (2-tailed).,856 Finansial Correlation Coefficient,023 1,000 Sig. (2-tailed),856. Komunikasi Sosial Spearman's rho Komunikasi Correlation Coefficient 1,000,223 Sig. (2-tailed).,077 Sosial Correlation Coefficient,223 1,000 Sig. (2-tailed),077.

76 Lanjutan Lampiran 5. Kesehatan Kerja Fisik Spearman's rho Kesehatan Kerja Correlation Coefficient 1,000,436(**) Sig. (2-tailed).,000 Fisik Correlation Coefficient,436(**) 1,000 Sig. (2-tailed),000. Kesehatan Kerja Psikologik Spearman's rho Kesehatan Kerja Correlation Coefficient 1,000,150 Sig. (2-tailed).,237 Psikologik Correlation Coefficient,150 1,000 Sig. (2-tailed),237. Kesehatan Kerja Finansial Spearman's rho Kesehatan Kerja Correlation Coefficient 1,000,383(**) Sig. (2-tailed).,002 Finansial Correlation Coefficient,383(**) 1,000 Sig. (2-tailed),002. Kesehatan Kerja Sosial Spearman's rho Kesehatan Kerja Correlation Coefficient 1,000,304(*) Sig. (2-tailed).,015 Sosial Correlation Coefficient,304(*) 1,000 Sig. (2-tailed),015.

77 Lanjutan Lampiran 5. Kompensasi Fisik Spearman's rho Kompensasi Correlation Coefficient 1,000,530(**) Sig. (2-tailed).,000 Fisik Correlation Coefficient,530(**) 1,000 Sig. (2-tailed),000. Kompensasi Psikologik Spearman's rho Kompensasi Correlation Coefficient 1,000,204 Sig. (2-tailed).,106 Psikologik Correlation Coefficient,204 1,000 Sig. (2-tailed),106. Kompensasi Finansial Spearman's rho Kompensasi Correlation Coefficient 1,000,380(**) Sig. (2-tailed).,002 Finansial Correlation Coefficient,380(**) 1,000 Sig. (2-tailed),002. Kompensasi Sosial Spearman's rho Kompensasi Correlation Coefficient 1,000,140 Sig. (2-tailed).,271 Sosial Correlation Coefficient,140 1,000 Sig. (2-tailed),271.

78 Lanjutan Lampiran 5. Kebanggaan Fisik Spearman's rho Kebanggaan Correlation Coefficient 1,000,593(**) Sig. (2-tailed).,000 Fisik Correlation Coefficient,593(**) 1,000 Sig. (2-tailed),000. Kebanggaan Psikologik Spearman's rho Kebanggaan Correlation Coefficient 1,000,428(**) Sig. (2-tailed).,000 Psikologik Correlation Coefficient,428(**) 1,000 Sig. (2-tailed),000. Kebanggaan Finansial Spearman's rho Kebanggaan Correlation Coefficient 1,000,169 Sig. (2-tailed).,183 Finansial Correlation Coefficient,169 1,000 Sig. (2-tailed),183. Kebanggaan Sosial Spearman's rho Kebanggaan Correlation Coefficient 1,000,395(**) Sig. (2-tailed).,001 Sosial Correlation Coefficient,395(**) 1,000 Sig. (2-tailed),001.

79 Lanjutan Lampiran 5. Pengemban gan Karir Fisik Spearman's rho Pengembangan Karir Correlation Coefficient 1,000,306(*) Sig. (2-tailed).,014 Fisik Correlation Coefficient,306(*) 1,000 Sig. (2-tailed),014. Pengemban gan Karir Psikologik Spearman's rho Pengembangan Karir Correlation Coefficient 1,000,283(*) Sig. (2-tailed).,024 Psikologik Correlation Coefficient,283(*) 1,000 Sig. (2-tailed),024. Pengemban gan Karir Finansial Spearman's rho Pengembangan Karir Correlation Coefficient 1,000,061 Sig. (2-tailed).,631 Finansial Correlation Coefficient,061 1,000 Sig. (2-tailed),631. Pengemban gan Karir Sosial Spearman's rho Pengembangan Karir Correlation Coefficient 1,000,024 Sig. (2-tailed).,852 Sosial Correlation Coefficient,024 1,000 Sig. (2-tailed),852.

80 Lampiran 5. Kuesioner Penelitian. KUESIONER PENELITIAN ANALISIS HUBUNGAN FAKTOR-FAKTOR QUALITY OF WORK LIFE TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PT. XYZ Kepada Responden yang Terhormat, Penelitian ini ditujukan dalam rangka menyelesaikan studi/tugas akhir di Fakultas Ekonomi Manajemen, Departemen Manajemen, Institut Pertanian Bogor. Demi tercapainya tujuan penelitian ini, maka dari itu diperlukan dukungan Bapak/Ibu/Saudara untuk membantu memberikan jawaban pada item-item pertanyaan yang telah disediakan sesuai dengan keadaan sebenarnya. Kuesioner ini diedarkan untuk mengetahui tingkat kepuasan kerja karyawan. Saya sangat mengharapkan kesediaan Bapak/Ibu/Saudara meluangkan waktu untuk mengisi kuesioner ini. Masukkan dan informasi yang jujur, benar, dan akurat sangat diharapkan agar informasi ilmiah yang akan disajikan benar-benar dapat dipertanggung jawabkan. Terima kasih atas bantuan dan kesediaanya dalam meluangkan waktu untuk mengisi kuesioner ini. Nama : Akhmad Ginanjar Adireja NRP : H24086005 A. DATA RESPONDEN (Petunjuk : Berilah Tanda ( ) pada jawaban yang ada maksud). 1. Jenis kelamin : Laki-laki Perempuan 2. Usia :... tahun 3. Pendidikan : S3 SMP S2 SD S1 Lainnya... SMA/SMK 4. Domisili : Bogor Bandung Jakarta Depok Tangerang Lainnya... Bekasi 5. Lama bekerja di perusahaan ini :... tahun 6. Gaji dan insentif yang diterima dari perusahaan : Rp 1.000.000 Rp 1.999.000 Rp 6.000.000 Rp 6.999.000 Rp 2.000.000 Rp 2.999.000 Rp 7.000.000 Rp 7.999.000 Rp 3.000.000 Rp 3.999.000 Rp 8.000.000 Rp 8.999.000 Rp 4.000.000 Rp 4.999.000 Rp 9.000.000 Rp 9.999.000 Rp 5.000.000 Rp 5.999.000 > Rp 10.000.000

B. PETUNJUK PENGISIAN Pada kolom, Anda dimohon memilih angka dari 1-5 dengan memberikan tanda ( ) pada kolom jawaban yang ada, pilih sesuai dengan keadaan sebenarnya serta pengalaman Anda selama bekerja di perusahaan ini terhadap atribut-atribut yang telah tercantum. Keterangan : 1 = STS (Sangat Tidak Sesuai) 4 = S (Sesuai) 2 = TS (Tidak Sesuai) 5 = SS (Sangat Sesuai) 3 = KS (Kurang Sesuai) 81 QUALITY OF WORK LIFE 1. Partisipasi Karyawan 1. Saya berusaha menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan yang ditetapkan perusahaan. 2. Tingkat kesungguhan karyawan dalam melaksanakan tugas adalah baik. 3. Saya selalu dilibatkan dalam kegiatan perusahaan dan merasa bagian penting dalam perusahaan. 2. Lingkungan yang Aman 1. Saya dan karyawan lain berusaha mencerminkan suasana yang tenang dalam bekerja. 2. Saya sering meninggalkan tempat kerja karena suasana kerja yang kurang nyaman. 3. Perusahaan tidak mudah memberhentikan karyawannya. 3. Penyelesaian Konflik 1. Saya tidak beradu argumentasi dengan atasan sekalipun saya tidak yakin jika atasan Saya adalah benar. 2. Saya dapat mendiskusikan atau memberikan argumentasi tentang masalah-masalah yang diketahui. 3. Saya berusaha mengatasi sendiri masalah-masalah yang berhubungan dengan pekerjaan.

82 4. Komunikasi 1. Saya memberi umpan balik kepada semua karyawan, baik atasan, rekan sekerjanya dan bawahannya. 2. Atasan selalu menyampaikan dengan jelas arah tujuan yang diinginkan kepada saya. 3. Karyawan disini berbicara dengan sopan kepada siapapun dan dengan nada suara yang santun kepada siapa saja pada semua tingkatan jabatan dalam perusahaan. 5. Kesehatan Kerja 1. Saya mendapatkan tunjangan kesehatan dari perusahaan. 2. Saya mendapatkan perlindungan terhadap kecelakaan kerja dan jaminan hari tua dari perusahaan. 3. Kondisi lingkungan kerja yang bersih dan nyaman. 6. Kompensasi 1. Perusahaan telah memberikan berbagai tunjangan. 2. Saya mendapatkan bonus setiap akhir tahun yang jumlahnya disesuaikan dengan prestasi kerja dan laba perusahaan. 3. Insentif yang saya dapatkan sangat berpengaruh terhadap motivasi kerja. 7. Kebanggaan 1. Saya merasa senang bekerja di tempat kerja sekarang. 2. Saya dipercaya atasan untuk mengerjakan tugas sendiri. 3. Saya ingin mengetahui seberapa baik saya bekerja. 4. Saya menggunakan umpan balik untuk memperbaiki diri saya sendiri.

83 8. Pengembangan Karir 1. Perusahaan memberikan kesempatan pengembangan karir bagi karyawan berprestasi atau berkinerja baik. 2. Perusahaan memberikan kesempatan bagi karyawan untuk mengembangkan diri melalui pelatihan. 3. Perusahaan memberikan pekerjaan yang bervariasi terhadap karyawan. FAKTOR-FAKTOR KEPUASAN KERJA 1. Fisik 1. Saya mendapatkan fasilitas kerja yang memadai (safety tools, ATK, komputer, dll). 2. Saya yakin dengan keamanan peralatan yang digunakan untuk bekerja. 3. Keadaan ruangan, suhu, penerangan dan sirkulasi udara membuat saya nyaman bekerja. 2. Psikologik 1. Saya merasa puas dengan hasil kerja yang dicapai. 2. Pekerjaan saya sangat menyenangkan dan menantang. 3. Ada kesempatan memberikan ide-ide baru dan kebebasan mengemukakan pendapat berkaitan dengan pekerjaan. 4. Saya memiliki ikatan emosional yang kuat dengan perusahaan. 3. Finansial 1. Gaji saya sudah cukup membiayai kebutuhan hidup sehari-hari. 2. Saya merasa puas dengan tingkat kesejahteraan yang didapat selama bekerja di perusahaan ini. 3. Perusahaan sangat memperhatikan kesejahteraan karyawannya.

84 4. Sosial 1. Saya merasa bangga dan dihargai bekerja di perusahaan ini. 2. Pekerjaan saya dipandang baik oleh orang-orang diluar lingkungan perusahaan. 3. Program CSR (Corporate Social Responsibility) yang dijalankan, menciptakan pandangan positif masyarakat terhadap perusahaan serta para karyawannya.