B. Keterangan SS = Sangat Setuju TS = Tidak Setuju S = Setuju STS = Sangat Tidak Setuju KS = Kurang Setuju

Transkripsi

1 Lampiran KUESIONER ENELITIAN Responden yang terhormat, Saya Agus Rizaldi Nasution, mahasiswa Fakultas Ekonomi Departemen Manajemen, memohon bantuan Anda untuk meluangkan waktu mengisi kuesioner penelitian saya yang berjudul: engaruh Kompetensi Komunikasi, Kecerdasan Emosional dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja egawai pada Badan Kepegawaian Daerah rovinsi Sumatera Utara. Informasi yang Anda berikan sangat berarti dalam penyelesaian skripsi saya. Atas waktu yang Anda luangkan, saya ucapkan terima kasih. Hormat Saya, Agus Rizaldi Nasution Isilah kuesioner ini dengan memberi tanda checklist ( ) pada kolom jawaban yang tersedia. A. Identitas Responden Jenis Kelamin : [ ] Laki-laki [ ] erempuan Umur : [ ] < 0 Tahun [ ] 0-40 Tahun [ ] 4-50 Tahun [ ] > 50 Tahun endidikan : Bidang : Jabatan : Masa Kerja : [ ] < 5 Tahun [ ] 5-5 Tahun [ ] > 5 Tahun B. Keterangan SS = Sangat Setuju TS = Tidak Setuju S = Setuju STS = Sangat Tidak Setuju KS = Kurang Setuju

2 No Variabel Kompetensi Komunikasi SS S KS TS STS Saya senang dapat menerima informasi dari pegawai lain Saya merasa perlu berkomunikasi dengan semua pegawai Saya mengetahui saat yang tepat untuk menyampaikan informasi 4 Saya dapat membedakan jenis informasi yang harus saya sampaikan kepada pegawai lain 5 Saya mengetahui dengan siapa informasi harus disampaikan 6 Keterampilan yang saya miliki membantu saya dalam menyampaikan informasi 7 Keterampilan yang saya miliki membantu saya dalam menerima informasi No Variabel Kecerdasan Emosional SS S KS TS STS Walaupun dalam keadaan tertekan saya tetap dapat bekerja Saya yakin dapat menyelesaikan semua pekerjaan saya Saya mengetahui bagaimana cara yang terbaik untuk mengungkapkan emosi saya 4 Saya tetap berusaha untuk tenang dalam bekerja 5 Dalam kondisi lingkungan kerja yang tidak mendukung saya tetap berusaha menyelesaikan pekerjaan saya 6 Saya berusaha melakukan pekerjaan dengan baik 7 Beban kerja yang berat tidak menghalangi saya untuk bekerja dengan baik 8 Saya berusaha menjadi pegawai yang disiplin dalam bekerja 9 Saya berusaha untuk menciptakan rasa saling menghargai dengan pegawai lain 0 Saya berusaha memahami perilaku pegawai lain Saya dapat bekerjasama dengan pegawai lain Saya senang dapat membantu pegawai lain yang mengalami permasalahan kerja

3 No Variabel Budaya Organisasi SS S KS TS STS Bila terjadi permasalahan kerja saya berusaha untuk mencari penyebabnya Bila terjadi permasalahan saya mendiskusikan dengan pegawai lain untuk menyelesaikannya Hasil kerja yang maksimal menjadi tujuan saya dalam bekerja 4 Walaupun tidak mendapat dukungan dari pegawai lain saya berusaha menyelesaikan pekerjaan saya 5 ekerjaan yang saya lakukan sesuai dengan standar organisasi 6 Dalam bekerja saya selalu memperhatikan semua kepentingan pegawai 7 Demi tercapainya tujuan organisasi setiap pegawai harus saling membantu dalam melaksanakan tugasnya 8 Saya memanfaatkan waktu kerja dengan baik untuk menyelesaikan setiap pekerjaan 9 Saya dapat memanfaatkan fasilitas kerja untuk membantu menyelesaikan pekerjaan 0 Saya berusaha agar hasil pekerjaan yang saya lakukan diatas standar organisasi Saya tetap berusaha mempertahankan kerja terbaik saya walaupun mengalami kesulitan No Variabel Kinerja egawai SS S KS TS STS ekerjaan yang saya lakukan sesuai dengan kualitas yang diinginkan organisasi Dengan kemampuan yang saya miliki saya dapat mencapai kualitas kerja diatas standar organisasi Saya dapat menyelesaikan pekerjaan tepat waktu 4 Saya tetap berusaha menyelesaikan pekerjaan lebih cepat dari waktu yang diharapkan 5 Walaupun tanpa pengawasan atasan saya berusaha menyelesaikan pekerjaan pada awal waktu 6 Saya dapat membagi waktu untuk setiap pekerjaan yang saya terima

4 No Variabel Kinerja egawai SS S KS TS STS 7 Saya dapat mencapai kualitas kerja yang maksimal dengan memanfaatkan fasilitas kerja yang saya miliki 8 Sebelum meminta bantuan dari pegawai lain terlebih dahulu saya mengerjakan sendiri pekerjaan saya 9 Walaupun mengalami kesulitan dalam bekerja saya tetap berusaha melakukannya sendiri 0 Mendapatkan hasil kerja yang terbaik merupakan komitmen saya dalam setiap pekerjaan Saya memberikan perhatian penuh untuk menyelesaikan pekerjaan saya Terima Kasih Atas Kesediaan Waktu dan erhatian yang Anda Berikan

5 Lampiran OUTUT UJI VALIDITAS DAN REABILITAS AWAL Case rocessing Summary N % Cases Valid Excluded a 0.0 Total a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items Item-Total Statistics Cronbach's Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Total Correlation Deleted VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR

6 VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR

7 VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items

8 Lampiran OUTUT UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS AKHIR Case rocessing Summary N % Cases Valid Excluded a 0.0 Total a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items Item-Total Statistics Cronbach's Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Total Correlation Deleted VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR

9 VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items

10 Lampiran 4 OUTUT METODE REGRESI LINIER BERGANDA Variables Entered/Removed Variables Model Variables Entered Removed Method BudayaOrganisasi, KompetensiKomunikasi, KecerdasanEmosional a. Enter a. All requested variables entered. Model Summary b Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate.804 a a. redictors: (Constant), BudayaOrganisasi, KompetensiKomunikasi, KecerdasanEmosional b. Dependent Variable: Kinerjaegawai ANOVA b Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. Regression a Residual Total a. redictors: (Constant), BudayaOrganisasi, KompetensiKomunikasi, KecerdasanEmosional b. Dependent Variable: Kinerjaegawai

11 Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients Collinearity Statistics Model B Std. Error Beta t Sig. Tolerance VIF (Constant) KompetensiKomunikasi KecerdasanEmosional BudayaOrganisasi a. Dependent Variable: Kinerjaegawai Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients Model B Std. Error Beta t Sig. (Constant) KompetensiKomunikasi KecerdasanEmosional BudayaOrganisasi a. Dependent Variable: Kinerjaegawai

12 Lampiran 5 DATA RIMER TANGGAAN KUESIONER SELURUH RESONDEN

13

14