KUESIONER PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA BALAI LATIHAN PENDIDIKAN TEKNIK (BLPT) PROVSU

Transkripsi

1 KUESIONER PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA BALAI LATIHAN PENDIDIKAN TEKNIK (BLPT) PROVSU Bersama ini, saya mohon kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi daftar kuesioner yang diberikan.informasi yang Bapak/Ibu berikan merupakan bantuan yang sangat berarti bagi saya dalam menyelesaikan penelitian u\ini.atas bantuan dan perhatian Bapak/Ibu, saya ucapkan terimakasih. Petunjuk Pengisian Kuesioner 1. Mohon diberi tanda checklist ( ) pada kolom jawaban Bapak/Iu anggap paling sesuai. Pendapat anda dalam skala 1 s/d 5 yang memiliki makna: Sangat Setuju (SS) = 5 Setuju (S) = 4 Kurang Setuju (KS) = 3 Tidak Setuju (TS) = 2 Sangat Tidak Setuju (STS) = 1 2. Setiap pertanyaan hanya membutuhkan satu jawabab saja. 3. Mohon memberikan jawaban yang seenarnya karena tidak akan mempengaruhi pekerjaan anda 4. Setelah mengisi kuesioner mohon Bapak/Ibu berikan kepada yang menyerahkan kuesioner 5. Terimakasih atas partisipasi Anda. Identitas Responden Nama Responden : Usia : Jenis Kelamin : Lama Bekerja : Golongan : 63

2 NO. VARIABEL INSENTIF (X 1 ) SS S KS TS ST S Besarnya Insentif 1. Insentif yang Bapak/Ibu terima memuaskan 2. Insentif yang Bapak/Ibu terima memenuhi kebutuhan hidup. Peningkatan Insentif 3. Insentif yang Bapak/Ibu terima selalu mengalami peningkatan. 4. Insentif yang diterima memotivasi semangat kerja Bapak/Ibu. Ketepatan dan Kelancaran 5. Insentif yang Bapak/Ibu terima selalu tepat waktu 6. Bapak/Ibu selalu mendapatkan insentif setiap bulannya. NO. VARIABEL LINGKUNGAN KERJA (X 2 ) Penerangan 7. Penerangan ditempat kerja Bapak/Ibu sudah baik. 8. Cahaya yang tidak jelas memperlambat Bapak/Ibu dalam menyelesaikan pekerjaan. Kenyamanan 9. Bapak/Ibu menjaga kenyamanan di tempat kerja. 10. Suasana tempat kerja apak/ibu memberikan kenyamanan untuk bekerja. Sirkulasi Udara 11. Kualitas udara di sekitar rauangan Bapak/Ibu bekerja baik. 12. Ventilasi di dalam ruangan baik SS S KS TS STS NO. VARIABEL SEMANGAT KERJA (Y) SS S KS TS ST S Presensi 1. Bapak/Ibu hadir setiap hari kerja 2. Bapak/Iu tepat waktu dating dan pulang kerja

3 Kerjasama 3. Dalam menyelesaikan pekerjaan Bapak/ibu meminta bantuan kepada rekan kerja. 4. Rekan kerja Bapak/Ibu sering memberikan kritikan yang membangun atas pekerjaan Bapak/ibu Tanggung Jawab 5. Bapak/ibu sanggup menyelesaikan pekerjaan saat jam kerja belum berakhir. 6. Apak/ibu bekerja memenuhi target yang ditentukan oleh perusahaan. Kegairahan Kerja 7. Lingkungan kerja yang nyaman, bersih, rapi serta fasilitas yang memadai mambuat gairah kerja Bapak/ibu meningkat. 8. Bapak/Ibu bergairah untuk melakukan aktivitas pekerjaan. Hubungan yang Harmonis 9. Rekan kerja dan atasan seperti keluarga. 10. Dalam lingkungan kerja Bapak/Ibu, hubungan dengan rekan sekerja dan atasan baik.

4 LAMPIRAN 2 HASIL UJI VALIDITAS Item-Total Statistics Cronbach's Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Total Correlation Deleted VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items

5 LAMPIRAN 3 HASIL UJI RELIABILITAS Case Processing Summary N % Cases Valid Excluded a 0.0 Total a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items LAMPIRAN

6 LAMPIRAN 5

7 LAMPIRAN 6 One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Unstandardized Residual N 60 Normal Parameters a Mean Std. Deviation Most Extreme Differences Absolute.104 Positive.070 Negative Kolmogorov-Smirnov Z.805 Asymp. Sig. (2-tailed).536 a. Test distribution is Normal. LAMPIRAN 7 HASIL UJI MULTIKOLINIERITAS Unstandardized Coefficients Coefficients a Standardized Coefficients Model B Std. Error Beta t Sig. 1(Constant) Collinearity Statistics Toleranc e VIF INSENTIF LINGKUNGAN_KERJA a. Dependent Variable: SEMANGAT_KERJA