Vincentius Lulu NRP

dokumen-dokumen yang mirip
Lampiran 1. Surat Izin Penelitian

LEMBAR PERSETUJUAN MENJADI RESPONDEN (Informed Consent)

LAMPIRAN 1 LEMBAR PERSETUJUAN MENJADI RESPONDEN (Informed Consent)

Metode Transformasi Skor

Lampiran 1 Lembar Permohonan Menjadi Responden

PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN PENELITI

PERNYATAAN SEBAGAI RESPONDEN

LEMBAR INFORMASI DAN PERMOHONAN PERSETUJUAN MENJADI RESPONDEN PENELITIAN

LEMBAR PERSETUJUAN MENJADI RESPONDEN (Informed Consent)

Lampiran 1 SURAT IJIN PENELITIAN

LEMBAR PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN

SL : Selalu KD : Kadang-kadang SR : Sering TP : Tidak Pernah

Kuesioner Penelitian

Lampiran 1 SURAT IJIN SURVEI AWAL PENELITIAN

LEMBAR INFORMASI PENELITIAN

LEMBAR PERSETUJUAN MENJADI RESPONDEN (Inform Concent) Medan yang melakukan penelitian dengan judul Hubungan Motivasi dengan

LEMBAR PERSETUJUAN MENJADI RESPONDEN PENELITIAN

Tirolyn Panjaitan ( ) Saya adalah mahasiswa Fakultas Keperawatan Universitas Sumatera Utara yang



Lampiran 1 LEMBAR PERSETUJUAN PENELITIAN. Responden yang saya hormati,

Lampiran 1 SURAT PERMOHONAN SURVEI PENDAHULUAN

INFORMED CONSENT PERSETUJUAN MENJADI RESPONDEN

LEMBAR PERSETUJUAN MENJADI RESPONDEN PENELITIAN

SURAT PERNYATAAN MENJADI RESPONDEN

BAB V PEMBAHASAN. identifikasi kebutuhan dan syarat APD didapatkan bahwa instalasi laundry

SL : Selalu KD : Kadang-kadang SR : Sering TP : Tidak Pernah

1 JADWAL TENTATIF PENELITIAN

DAFTAR RIWAYAT HIDUP

LEMBAR PERSETUJUAN MENJADI RESPONDEN

PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN

FORMULIR PERSETUJUAN MENJADI PESERTA PENELITIAN

Biaya rental dan print proposal Rp Biaya internet Rp Fotocopy sumber-sumber tinjauan pustaka Rp

LEMBARAN PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN

Lampiran 1. SURAT BALASAN PERMOHONAN IJIN PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN

KARAKTERISTIK RESPONDEN

KUESIONER HUBUNGAN PENGETAHUAN TENTANG AIR MINUM DAN PERILAKU SISWA DALAM PENCEGAHAN DIARE DI SDN PANUNGGANGAN 01 KECAMATAN PINANG KOTA TANGERANG

Lampiran 1 SURAT IJIN PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN

1 KUESIONER PENELITIAN UNTUK PERAWAT

DAFTAR RIWAYAT HIDUP

BAB IV HASIL PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN

JADWAL TENTATIF PENELITIAN

49

BAB I PENDAHULUAN Latar Belakang

FORMULIR INFORMASI PENELITIAN

II. FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MOTIVASI KERJA PEGAWAI

MODUL 1 ALAT KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (ALAT PELI NDUNG DI RI / APD) TINGKAT X PROGRAM KEAHLI AN TEKNI K PEMANFAATAN TENAGA LI STRI K

PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN

Lampiran 1. Data Penelitian. Karakteristik Responden Penelitian

KUESIONER PENELITIAN

SURAT PERSETUJUAN MENJADI RESPONDEN PENELITIAN ( INFORMED CONCENT ) Pencitraan Perawat Puskesmas yang Diharapkan oleh Masyarakat

Lembar Persetujuan Menjadi Responden Penelitian. Hubungan Status Fungsional dengan Konsep Diri Pasien Stroke. di RSUP Haji Adam Malik Medan

Hasil Uji Tabel Tunggal dan Tabel Silang

FORMULIR PERSETUJUAN MENJADI RESPONDEN PENELITIAN HUBUNGAN DUKUNGAN SOSIAL KELUARGA TERHADAP STRES PADA PASIEN STROKE DI POLIKLINIK RSUD.

LAMPIRAN. I. Data Demografi 1. Nama : 2. Umur dan tanggal lahir : 3. Jenis kelamin : Laki-laki Perempuan

DAFTAR RIWAYAT HIDUP

KUESIONER PENELITIAN

FORMULIR PERSETUJUAN MENJADI PESERTA PENELITIAN. Hubungan Keyakinan Diri (Self Efficacy dengan Perilaku Nyeri pada

Informed Consent. Pesetujuan menjadi Responden

JADWAL PENELITIAN FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERAWAT DALAM PELAKSANAAN TRIAGE DI UGD RS PURI INDAH JAKARTA BARAT.

BAB IV HASIL DAN ANALISA

BAB IV HASIL PENELITIAN

BAB II TINJAUAN PUSTAKA

SURAT PERNYATAAN MENJADI RESPONDEN

Atas perhatian dan kesediaannya, saya ucapkan terima kasih.

PERMOHONAN MENJADI ASISTEN PENELITIAN

LAMPIRAN KUESIONER PENGETAHUAN MAHASISWA PSPD UMY TENTANG INTEGRITAS AKADEMIK PETUNJUK PENGISIAN KUESIONER

LEMBAR PERSETUJUAN RESPONDEN (Informed Consent)

LEMBAR PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN

DAFTAR RIWAYAT HIDUP. : Chindy Tania Tempat / Tanggal Lahir : Jakarta, 8 Juli 1994 : Kristen Protestan

INSTRUMEN PENELITIAN. kuesioner terdiri dari dua bagian : Bagian 1. kuesioner Data Demografi ( KDD ) Tanggal : Kode :

PEMBELAJARAN V ALAT PELINDUNG DIRI

FORMULIR PERSETUJUAN MENJADI RESPONDEN PENELITIAN

Minum (PDAM) Kabupaten Malang). Maka kami mohon kesediaan. Bapak/Ibu/Sdr(i) untuk menjadi Responden dalam penelitian ini.

LEMBAR PERSETUJUAN MENJADI RESPONDEN PENELITIAN. Setelah membaca dan mendengarkan penjelasan tentang penelitian ini serta

DAFTAR RIWAYAT HIDUP

KUESIONER PENELITIAN

LEMBAR PERSETUJUAN MENJADI RESPONDEN PENELITIAN

Kuesioner Brand Image

HUBUNGAN TINGKAT PENGETAHUAN TENTANG KESEHATAN KESELAMATAN KERJA DENGAN KEPATUHAN DALAM PENGGUNAAN ALAT PELINDUNG DIRI PADA KARYAWAN DI PT

FORMULIR PERSETUJUAN MENJADI RESPONDEN PENELITIAN. Saya adalah mahasiswa Fakultas Keperawatan Universitas Sumatera Utara Medan.

LEMBAR PERSETUJUAN MENJADI RESPONDEN

LEMBAR PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN

KUESIONER PENELITIAN PERKENALAN

SURAT PERSETUJUAN (INFORM CONSENT) 1. Saya telah mendapat penjelasan segala sesuatu mengenai penelitian yang berjudul

KUISIONER PENELITIAN

Secara sederhana yang dimaksud dengan APD adalah :

LEMBAR PERSETUJUAN MENJADI RESPONDEN PENELITIAN. Hubungan Tingkat Spiritual Terhadap Aktivitas Ritual Lansia di UPT

LEMBAR PENJELASAN PENELITIAN

DAFTAR RIWAYAT HIDUP

KUESIONER PENELITIAN

LEMBAR PERMOHONAN RESPONDEN

.

Hubungan Kualitas Penggunaaan Alat Pelindung Telinga Dengan Keluhan Gangguan. Pendengaran Di Pt Hung A Cikarang Bekasi, Propinsi Jawa Barat Indonesia.

KUESIONER. Tayangan Sinetron India dan Pemenuhan Kebutuhan akan Hiburan

DAFTAR PUSTAKA. Arikunto, S. (2002). Prosedur Penelitian. Cetakan Kedua belas. Rineka Cipta Jakarta

Kuisioner Penelitian

Transkripsi:

70 Lampiran 1 LEMBAR PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN Saya yang bertanda tangan di bawah ini: Nama : Vincentius Lulu NRP : 9103008027 Adalah mahasiswa Fakultas Keperawatan Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya, akan melaksanakan penelitian dengan judul: Hubungan antara Tingkat Pengetahuan Karyawan Tentang Kesehatan Keselamatan Kerja dengan Kepatuhan dalam Penggunaan Alat Pelindung Diri Untuk maksud di atas, saya mohon kesediaan Bapak/Ibu menjadi responden dalam penelitian tersebut. Adapun hal-hal yang perlu Bapak/Ibu ketahui adalah: 1. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara tingkat pengetahuan karyawan tentang kesehatan keselamatan kerja dengan kepatuhan dalam penggunaan alat pelindung diri 2. Identitas Bapak/Ibu akan dirahasiakan sepenuhnya oleh peneliti dan hanya data yang Bapak/Ibu isikan yang akan digunakan demi kepentingan penelitian 3. Penelitian ini tidak akan memungut biaya apapun dari Bapak/Ibu 4. Kerahasiaan informasi yang Bapak/Ibu berikan dijamin oleh peneliti karena hanya data tertentu yang akan dilaporkan sebagai hasil penelitian. 5. Jika Bapak/Ibu bersedia menjadi reponden silahkan menandatangani lembar persetujuan dan mengisi kuisioner yang telah saya siapkan. Demikian surat permohonan ini saya buat. Atas perhatian dan partisipasi Bapak/Ibu saya ucapkan terimakasih Hormat saya, Vincentius Lulu NRP.9103008027

71 Lampiran 2 LEMBAR PERSETUJUAN MENJADI RESPONDEN PENELITIAN Saya yang bertanda tangan di bawah ini, menyatakan bersedia menjadi responden penelitian yang dilakukan oleh Vincentius Lulu, Mahasiswa Fakultas Keperawatan Universitas Widya Mandala Surabaya yang berjudul: HUBUNGAN ANTARA TINGKAT PENGETAHUAN KARYAWAN TENTANG KESEHATAN KESELAMATAN KERJA DENGAN KEPATUHAN DALAM PENGGUNAAN ALAT PELINDUNG DIRI Persetujuan ini saya buat dengan sadar dan tanpa paksaan dari siapapun. Demikian surat pernyataan ini saya buat untuk dipergunakan sebagaimana mestinya Kode Responden (Diisi oleh peneliti) : Tanda Tangan Responden : Tanggal :

72 Lampiran 3 LEMBAR KUESIONER DATA DEMOGRAFI Kode responden : Tanggal: Petunjuk pengisian: Berilah tanda ( ) pada kotak yang tersedia dibawah ini sesuai jawaban anda. Nama : Umur : Jenis kelamin : Perempuan Laki-laki Pendidikan terakhir : SD SMP SMU Sarjana Lain-lain sebutkan... Status perkawinan : Menikah Tidak menikah Lama bekerja : <1 tahun 1-2 tahun 2-3 tahun 3-4 tahun >4 tahun

73 Lampiran 4 KUESIONER PENGETAHUAN KARYAWAN TENTANG KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA HUBUNGAN TINGKAT PENGETAHUAN KARYAWAN TENTANG KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA DENGAN KEPATUHAN DALAM PENGGUNAAN ALAT PELINDUNG DIRI Kode responden : Tanggal: Berikah Tanda Silang ( X ) Pada Jawaban Yang Dianggap Benar 1. Kepanjangan dari KKK adalah? a. Kesehatan kerja b. Keselamatan kerja c. Kesehatan dan keselamatan kerja 2. Yang dimaksud dengan kesehatan dan keselamatan kerja adalah? a. Upaya perlindungan agar pekerja selalu dalam keadaan selamat dan sehat b. Upaya menciptakan lingkungan harmonis c. Upaya pembentukan tim kesehatan dan keselamatan kerja 3. Hakekat utama dari kesehatan dan keselamatan kerja adalah? a. Keselamatan dan kesehatan pekerja b. Upah kerja c. Produktifitas kerja 4. Tujuan utama dari kesehatan dan keselamatan kerja? a. Pencegahan penyakit dan kecelakaan akibat kerja, b. Menciptakan sistem keselamatan kerja. c. Menanggulangi bahaya kecelakaan

74 5. Selain pencegahan penyakit dan kecelakaan akibat kerja, tujuan lain dari kesehatan dan keselamatan kerja adalah? a. Melindungi masyarakat sekitar perusahaan agar terhindar dari bahaya pencemaran yang ditimbulkan oleh perusahaan b. Pemeliharaan dan peningkatan kesehatan dan gizi tenaga kerja c. Jawaban a dan b benar 6. Pengertian dari kecelakaan kerja adalah? a. Kecelakaan yang terjadi akibat dari pekerjaan b.kecelakaan yang terjadi dalam perjalanan menuju atau pulang dari tempat kerja c. Jawaban a dan b benar 7. Kecelakaan yang terjadi pada waktu melaksanakan pekerjaan disebut? a. Kecelakaan kerja b. Kelalaian kerja c. kesalahan kerja 8. Penyebab dasar terjadinya kecelakaan kerja adalah? a. Faktor manusia dan lingkungan kerja b. Kondisi berbahaya yang menyebabkan kecelakaan kerja c. Tindakan berbahaya yang menyebabkan kecelakaan kerja 9. Penyebab langsung terjadinya kecelakaan kerja adalah? a. Faktor manusia dan lingkungan kerja b. Kondisi berbahaya yang menyebabkan kecelakaan kerja c. Jawaban a dan b benar

75 10. Contoh kondisi berbahaya yang menyebabkan terjadinya kecelakaan kerja adalah? a. Peralatan pengaman atau pelindung yang tidak memadai b. Menggunakan alat dengan cara yang salah c. Mengoperasikan alat tanpa wewenang 11. Contoh tindakan berbahaya yang akan menyebabkan terjadinya kecelakaan kerja adalah? a. Tanda peringatan bahaya yang kurang memadai b. Menggunakan alat dengan cara yang salah c. Alat pelindung diri yang tidak memadai 12. Kegagalan memakai alat pelindung dengan benar merupakan penyebab kecelakaan kerja karena? a.tindakan berbahaya yang menyebabkan kecelakaan kerja b. Kondisi berbahaya yang menyebabkan kecelakaan kerja c. lingkungan kerja yang berbahaya 13. Penerangan yang kurang memadai di tempat kerja merupakan contoh klasifikasi penyebab kecelakaan kerja karena? a. Tindakan berbahaya yang menyebabkan kecelakaan kerja b.kondisi berbahaya yang menyebabkan kecelakaan kerja c. lingkungan kerja yang berbahaya 14. Contoh kecelakaan kerja yang sering terjadi karena tidak menggunakan kacamata pelindung adalah? a. Kerusakan pada mata b. Patah tulang c. Jawaban a & b benar

76 15. Contoh kecelakaan kerja yang sering terjadi karena tidak menggunakan sepatu pelindung adalah? a. Tertusuk paku b. Terkena arus listrik, c. Kontak bahan-bahan berbahaya atau radiasi 16. Sumber bahaya yang dapat menyebabkan terjadinya ledakan pada saat bekerja adalah? a. Bahan peledak dan gas b. Mesin penggergajian c. Alat angkut 17. Upaya yang bisa dilakukan untuk mencegah penyakit akibat kerja adalah? a. Pemeriksaan kesehatan pekerja b. Identifikasi bahaya kesehatan di tempat kerja c. Jawaban a & b benar 18. Salah satu upaya pencegahan kecelakaan kerja yang bisa dilakukan adalah? a. Menyediakan alat-alat pelindung diri b. Memberikan alat pelindung diri yang tidak sesuai c. Menghukum karyawan yang mengalami kecelakaan kerja 19. Tujuan dilakukannya pemeriksaan kesehatan pada pekerja adalah? a. Untuk mengetahui kondisi kesehatan pekerja b. Untuk menyeleksi pekerja c. Untuk menilai kemampuan pekerja

77 20. Untuk mencegah terjadinya kecelakaan alat pelindung diri yang digunakan pekerja saat bekerja harus? a. Lengkap b. Sesuai dengan jenis pekerjaan c. Jawaban a & b benar 21. Yang harus diperhatikan dalam mengendalikan bahaya kesehatan di tempat kerja adalah? a. Sumber terjadinya bahaya b. Pemeriksaan darah pada karyawan c. Memperbaiki ventilasi di tempat kerja 22. Salah satu cara untuk meningkatkan keterampilan keselamatan dalam bekerja karyawan adalah? a. Mengikuti pelatihan b.menaati peraturan perundangan c.mengadakan penelitian 23. Peralatan yang digunakan untuk melindungi kaki dari tusukan paku adalah? a. Sepatu pelindung b. Helm c. Masker 24. Pengertian dari alat pelindung diri adalah? a. Peralatan yang digunakan untuk melindungi pekerja dari kecelakaan kerja b. Peralatan yang digunakan untuk meningkatkan kepercayaan diri karyawan c. Peralatan yang digunakan oleh karyawan untuk bergaya

78 25. Selain untuk melindungi pekerja dari kecelakaan, tujuan lain digunakannya alat pelindung diri adalah? a. Melindungi pekerja dari penyakit b. Meningkatkan produktifitas kerja c. Memudahkan karyawan dalam bekerja 26. Alat pelindung diri yang tepat untuk melindungi mata dari panas dan debu adalah? a. Kacamata b. Helm c. Sarung tangan 27. Sarung tangan yang paling tepat digunakan untuk melindungi tangan dari benda-benda tajam adalah? a. Sarung tangan kain b. Sarung tangan karet c. Sarung tangan kulit 28. Tujuan menggunakan alat pelindung telinga adalah? a. Melindungi telinga dari gemuruhnya mesin yang sangat bising b. Mencegah terhisapnya gas-gas beracun. c. Terhindar dari percikan api 29. Alat pelindung diri yang tepat untuk melindungi kaki? a. kacamata b. helm c. sepatu

79 30. Alat pelindung diri yang paling tepat digunakan untuk melindungi kepala adalah? a. Helm b. Masker c. Kaca mata KUNCI JAWABAN 1.c 11.b 21.a 2.a 12.a 22.a 3.a 13.b 23.a 4.a 14.a 24.a 5.c 15.a 25.a 6.c 16.a 26.a 7.a 17.c 27.c 8.a 18.a 28.a 9.b 19.a 29.c 10.a 20.c 30.a

80 Lampiran 5 LEMBAR OBSERVASI KEPATUHAN KARYAWAN DALAM MENGGUNAKAN ALAT PELINDUNG DIRI HUBUNGAN TINGKAT PENGETAHUAN KARYAWAN TENTANG KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA DENGAN KEPATUHAN DALAM PENGGUNAAN ALAT PELINDUNG DIRI Kode responden : BIDANG PEKERJAAN PENGELASAN PEMOTONGAN PENGECATAN APD OBSERVASI HASIL PENGAMATAN I PENGAMATAN II PENGAMATAN III (Tgl: ) (Tgl: ) (Tgl: ) Kacamata Sarung Tangan Rompi Sepatu Helm/Topi Pelindung Telinga Sarung tangan Sepatu Rompi Sarung tangan Sepatu Masker Rompi

81 LAMPIRAN 6 DAFTAR TABEL INDUK NO NAMA UMUR KATEGORI KATEGORI KEPATUHAN RESPONDEN KARYAWAN LAMA KERJA PENDIDIKAN PENGETAHUAN KARYAWAN 1 MAN 50 >4 TAHUN SD SEDANG (56-75%) TIDAK PATUH 2 UMAR 51 >4 TAHUN SD SEDANG (56-75%) TIDAK PATUH 3 ANDRE 26 >2-3 TAHUN SMA BAIK (>75_100%) PATUH 4 SUGIONO 31 >3-4 TAHUN SMP BAIK (>75_100%) TIDAK PATUH 5 ERVAN 23 > 2-3 TAHUN SMA BAIK (>75_100%) PATUH 6 JEN 24 > 2-3 TAHUN SMA BAIK (>75_100%) PATUH 7 MUJIONO 34 1-2 TAHUN SMP KURANG (< 56%) TIDAK PATUH 8 YUSUF 29 >3-4 TAHUN SMP BAIK (>75_100%) PATUH 9 ALI 27 >4 TAHUN SMP BAIK (>75_100%) TIDAK PATUH 10 ANDIK 21 > 2-3 TAHUN SMA BAIK (>75_100%) TIDAK PATUH 11 SUGENG 35 >4 TAHUN SMP SEDANG (56-75%) TIDAK PATUH 12 DIDIK 25 >4 TAHUN SMA BAIK (>75_100%) PATUH 13 JUNAIDI 27 >4 TAHUN SMP BAIK (>75_100%) PATUH 14 RAHMAN 22 >3-4 TAHUN SMA SEDANG (56-75%) TIDAK PATUH

82 15 WIDODO 22 > 2-3 TAHUN SMA BAIK (>75_100%) PATUH 16 AGUS 24 >2-3 TAHUN SMA SEDANG (56-75%) TIDAK PATUH 17 RUDI 26 >4 TAHUN SMA BAIK (>75_100%) PATUH 18 NANANG 23 > 2-3 TAHUN SMA BAIK (>75_100%) TIDAK PATUH 19 UDIN 28 >4 TAHUN SMA SEDANG (56-75%) TIDAK PATUH 20 MEN 37 >4 TAHUN SMP SEDANG (56-75%) PATUH 21 SENIMAN 53 >4 TAHUN SD BAIK (>75_100%) PATUH 22 MINARTO 45 >4 TAHUN SMP BAIK (>75_100%) PATUH 23 DEBI 25 >3-4 TAHUN SMA BAIK (>75_100%) TIDAK PATUH 24 ACIT 23 > 2-3 TAHUN SMA BAIK (>75_100%) PATUH 25 ADMIN 24 > 2-3 TAHUN SMA BAIK (>75_100%) PATUH 26 KHUSNUL 36 > 2-3 TAHUN SMP BAIK (>75_100%) TIDAK PATUH 27 ANTON 47 >3-4 TAHUN SD SEDANG (56-75%) PATUH

83 Lampiran 7 No responden Rekapitulasi Data Pengetahuan Karyawan Tentang Kesehatan Keselamatan Kerja PENGETAHUAN TENTANG KESEHATAN KESELAMATAN KERJA 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 1 1 0 1 1 0 0 0 1 1 0 1 0 0 0 0 1 0 2 1 0 1 0 0 0 0 1 0 1 0 1 1 1 0 1 0 3 1 1 1 1 1 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 4 1 1 1 1 0 0 1 1 0 0 1 0 1 0 1 1 1 5 1 1 1 1 1 1 1 1 0 1 1 1 1 1 1 1 0 6 1 1 1 1 1 1 1 0 0 1 0 1 0 1 1 1 0 7 1 0 1 0 0 0 0 0 0 1 0 1 1 1 0 1 0 8 1 1 1 1 1 0 0 1 1 1 0 0 1 1 1 1 1 9 1 1 1 0 1 0 1 1 0 1 0 1 1 1 0 1 1 10 1 1 1 1 1 1 1 1UTI 0 0 1 1 0 1 1 1 1 1 11 1 0 1 0 0 0 0 1 0 1 0 1 1 1 0 1 0 12 1 1 1 1 1 1 1 1 0 0 0 1 1 1 1 1 1 13 1 1 1 1 1 1 1 0 0 1 0 1 1 1 1 1 1 14 1 0 1 0 1 1 0 0 0 1 1 0 1 1 1 1 0 15 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 1 1 1 1 1 1 16 1 1 1 0 0 0 0 0 0 1 1 1 1 1 0 1 1 17 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 18 1 1 1 1 0 0 1 1 0 1 1 1 1 1 1 1 1 19 1 0 1 0 0 0 1 1 0 0 0 1 1 1 0 1 0 20 1 0 1 0 0 0 1 1 0 1 0 1 1 1 1 1 1 21 1 0 1 1 1 1 1 1 0 1 1 0 1 1 0 1 1 22 1 1 1 1 0 1 1 1 0 1 1 1 1 1 1 1 0 23 1 1 1 1 1 1 1 1 0 1 1 1 1 1 1 1 0 24 1 1 1 1 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 25 1 1 1 1 0 1 1 1 0 1 1 1 1 1 1 1 0 26 1 1 1 1 1 1 1 0 0 1 1 0 0 1 0 1 0 27 1 1 0 0 0 0 1 0 0 1 0 0 1 0 1 1 1

84 No. respo nden Lanjutan PENGETAHUAN TENTANG KESEHATAN KESELAMATAN KERJA 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 Kuran g Sedan g Baik 1 1 1 1 1 0 1 0 1 1 1 1 1 1 18 60 2 1 1 0 0 1 1 1 0 1 0 1 1 1 17 56.66 3 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 29 96.66 4 1 1 1 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 23 76.66 5 1 1 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 27 90 6 1 1 1 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 24 80 7 1 1 0 0 1 1 1 0 1 0 1 1 1 16 53.33 8 1 1 1 0 0 1 1 1 1 1 1 1 1 24 80 9 1 1 0 1 1 1 1 0 1 1 1 1 1 23 76,66 10 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 27 90 11 1 1 0 0 1 1 1 0 1 0 1 1 1 17 56.66 12 1 1 1 1 1 1 0 1 1 1 1 1 1 26 86.66 13 1 1 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 26 86.66 14 1 1 1 0 1 1 1 0 1 0 1 1 1 20 66.66 15 1 1 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 28 93.33 16 1 1 0 1 1 1 1 0 1 1 1 1 1 21 70 17 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 30 100 18 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 27 90 19 1 0 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 19 63.33 20 1 0 0 1 1 1 1 0 1 0 1 1 1 20 66.66 21 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 25 83.33 22 1 1 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 26 86.66 23 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 1 1 1 27 90 24 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 29 96.66 25 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 1 1 1 26 86.66 26 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 24 80 27 1 1 1 0 0 1 1 1 1 1 1 1 1 19 63.33 Tot al sko r %

85 Lampiran 8 No. Res Rekapitulasi Data Kepatuhan Karyawan dalam Penggunaan Alat Pelindung Diri Kepatuhan Penggunaan Alat Pelindung Diri PENGAMATAN II 01/12/2012 PENGAMATAN I 29/11/2012 PENGAMATAN III 03/11/2012 Jumlah Patuh Kategori Tidak Patuh 1 1 1 0 2 2 0 1 1 2 3 1 1 1 3 4 1 1 0 2 5 1 1 1 3 6 1 1 1 3 7 0 1 1 2 8 1 1 1 3 9 1 1 0 2 10 1 0 1 2 11 0 0 1 1 12 1 1 1 3 13 1 1 1 3 14 0 0 0 0 15 1 1 1 3 16 0 0 1 1 17 1 1 1 3

18 0 0 1 1 19 0 0 1 1 20 1 1 1 3 21 1 1 1 3 22 1 1 1 3 23 0 0 0 0 24 1 1 1 3 25 1 1 1 3 26 0 1 1 2 27 1 1 1 3 86

87 Lampiran 9 Hasil Crostabs dan Uji Hipotesis Kategori_Umur Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid 20-30 tahun 17 63,0 63,0 63,0 >30-40 tahun 5 18,5 18,5 81,5 >40-50 tahun 3 11,1 11,1 92,6 50 tahun keatas 2 7,4 7,4 100,0 Total 27 100,0 100,0 Tingkat_Pendidikan Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid SD 4 14,8 14,8 14,8 SMP 9 33,3 33,3 48,1 SMA 14 51,9 51,9 100,0 Total 27 100,0 100,0 Kategori_Tingkat_Pengetahuan Frequency Percent Valid Percent Cumulativ e Percent Valid KURANG (< 56%) 1 3,7 3,7 3,7 SEDANG (56-75%) 8 29,6 29,6 33,3 BAIK (>75_100%) 18 66,7 66,7 100,0 Total 27 100,0 100,0

88 Kepatuhan_Karyawan Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid PATUH 14 51,9 51,9 51,9 TIDAK PATUH 13 48,1 48,1 100,0 Total 27 100,0 100,0 Kategori_tingkat_pengetahuan * kepatuhan_karyawan crosstabulation Kategori_tingkat _pengetahuan Kurang (< 56%) Sedang (56-75%) Baik (>75_100% ) Count % within kategori_tingkat_peng etahuan Count % within kategori_tingkat_peng etahuan Count % within kategori_tingkat_peng etahuan Kepatuhan_karyawan Total Patuh Tidak patuh Patuh 0 1 1,0% 100,0% 100,0% 2 6 8 25,0% 75,0% 100,0% 12 6 18 66,7% 33,3% 100,0% Total Count 14 13 27 % within kategori_tingkat_peng etahuan 51,9% 48,1% 100,0%

89 Correlations Spearman Rank Spearman's rho Kategori_tingkat_peng etahuan Kepatuhan_karyawan * correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed). Kategori_tingkat _pengetahuan Kepatuhan_k aryawan Correlation coefficient 1,000,027 Sig. (2-tailed).,026 N 27 27 Correlation coefficient,027 1,000 Sig. (2-tailed),026. N 27 27