DAFTAR ISI 1. Siapa kami... 2. Visi & Misi Organisasi 3. Core Value 4. Unit Layanan 5. Lokasi 6. Kontak kami
Dimulai dari kumpulan praktisi praktisi Human Resources yang berdomisili di kawasan EJIP, Kabupaten Bekasi, membutuhkan wadah untuk bertanya, menyelesaikan masalah masalah yang terkait dengan Human Resources. September 2007, Forum lahir dengan nama Forum Komunikasi HRD EJIP (FKHRD) kemudian keanggotaannya berkembang pesat diluar lokasi EJIP, sehingga kemudian berganti nama menjadi Forum HRD bekasi. Munawir Haris (MH) adalah pengelola Forum HRD Bekasi mulai dari awal berdiri sampai saat ini www.forumhrdbekasi.com adalah website resmi dari forum hrd bekasi. Sejauh ini, website kami telah dikunjungi pembaca dari dalam maupun luarnegeri Saat ini forum hrd bekasi beranggota lebih dari 900 orang yang berasal dari praktisi HRD di daerah Jabodetabek, terutama Kabupaten Bekasi Forum HRD bekasi telah menerbitkan buku Strategi Pengupahan, yg dilengkapi data survey Benefit
VISI Menjadi referensi utama bagi investor di kabupaten Bekasi, Karawang, Purwakarta dan sekitarnya dalam mengelola peran sumber daya manusia di perusahaan. MISI Memberikan pelayanan melalui aktivitas-aktivitas yang mendukung peningkatan peran SDM di perusahaan.
Berbagi Kendala dalam bekerja Masalah terkini Solusi Vendor yang terpercaya Update Informasi Belajar Teori ilmu HR Penerapan ilmu HR Aturan hukum & perundangan mengenai HR Penerapan aturan HR Bersilahturahmi Bersatu untuk menyamakan persepsi Saling mendukung untuk keputusan bersama Saling benchmark antara satu perusahaan dengan perusahaan yang lain
Kajian Umum Assesment Mailing List Anggota Konsultasi Umum Pusat kajian Hubungan Industrial Training Rekrutmen
Kajian forum adalah salah satu kegiatan saling berbagi antara para anggota ataupun kuliah tamu dari profesor perguruan tinggi atau praktisi ahli. Setiap 2 bulan sekali, Forum HRD bekasi mengadakan kajian forum Berikut beberapa kajian yang pernah diadakan No Work No Pay Cara menghitung upah sundulan Performance Management Coaching & Counseling Dan lain-lain
Mailist forum hrd bekasi dengan alamat forumhrdbekasi@googlegroups.com sangat familiar di kalangan anggota Mulai dari bertanya perijinan expatriat, limbah sampai masalah-masalah yang terkait implementasi undang-undang. Semua sekitar implementasi praktisi HR Semua masalah akan dibantu oleh teman-teman anggota mailist. Tidak perlu khawatir ada junk email atau promosi ataupun pendapat yang menyudutkan, sekretariat forum melakukan filter sebelum email itu dipublish di mailist.
Bernaung di RumahKandidat.com, forum HRD memfasilitasi anggota forum yang memerlukan karyawan baru Berikut adalah layanan rekrutmen yang ditawarkan Paket 1 : Iklan lowongan Perusahaan hanya perlu media untuk iklan lowongan pekerjaan. Free Paket 2 : Rekrutmen Forum HRD Bekasi memberikan kandidat ke Perusahaan pencari karyawan baru (tuker guling or fresh) Paket 3 : Seleksi Tidak hanya menyediakan kandidat, Forum HRD Bekasi juga memfasilitasi tes. Tes sangat beragam, bisa di custom untuk masing-masing perusahaan Paket 4 : Bersih Layanan mulai dari iklan, sortir kandidat, seleksi sampai medical check up
Sebagai profesional Human Resources / Capital Management harus mampu menguasai teori dari Human Resources / Capital Setelah mengetahui teori, profesional HR harus mampu menganalisa dengan kondisi saat ini. Kesenjangan antara teori dan aktual (gap ) itu lah yang harus di minimasi. Forum HRD Bekasi ingin memberi pembekalan ilmu untuk HR level junior sampai Senior, mulai dari level admin sampai manager
Tinggi Strategic Business Partner value Specialised Expertized Rendah Basic Personalia Services Control & Compliance HR yang baik harus melewati tahap-tahap ini
Tinggi value Rendah Basic Personalia Services Mengenal Alat Tes Payroll Administration System Mengerti & memahami aturan perundangan Bagaimana membuat Program Training untuk Karyawan Baru Control & Compliance Specialised Expertized Strategic Business Partner
Tinggi value Rendah Basic Personalia Services Control & Compliance Workshop Job Analysis Training for Trainers Teknik Interview (Behavioral Event Interview) Mengenal, membuat dan menerapkan Benefit Performance Management Mengenal Excel untuk pengolahan salary structure Specialised Expertized Strategic Business Partner
Tinggi value Specialised Expertized Workshop Job Evaluation Key Performance Indicator (BSC) Couching & Counseling Skill For Supervisor & Manager Strategic Business Partner Rendah Basic Personalia Services Control & Compliance
Tinggi value Specialised Expertized Strategic Business Partner Productivity (Man Power Planning & Work load Analysis) Rendah Basic Personalia Services Control & Compliance
Bulan Tanggal Training Juli Agustus September Oktober November Desember 5 Workshop Job Analysis (Job Desc) 28 Training for New Trainer Mengenal & Menentukan alat tes rekrutmen berdasarkan 4 kebutuhan 5 Workshop Job Evaluation 9 Behavioral Event Interview 22 Key Performance Indicators - Balanced Score Card 6 Mengenal, membuat dan menerapkan Benefit Bagaimana membuat Program Training untuk Karyawan 20 Baru 3 Performance Management Payroll Administration System (termasuk perpajakkan) 17 Coaching & Counseling Skill for Supervisor & Manager 6 Mengenal Excel untuk pengolahan data gaji 13 Manpower Planning & Workload Analysis 20 Mengerti & memahami aturan perundangan
Selain teori, forum HRD bekasi juga memfasilitasi untuk implementasi dar i program HRD Management. Berikut adalah scope dari konsultasi Umum ORGANIZATION DEVELOPMENT RECRUITMENT MANAGEMENT PEOPLE DEV. MANAGEMENT PERFORMANCE MANAGEMENT TERMINATION MANAGEMENT REWARD MANAGEMENT INDUSTRIAL RELATIONS MANAGEMENT * PERSONNEL MANAGEMENT *Unit Pusat Kajian Hubungan Industrial
Job Requirement Standard Kompetensi Kecerdasan Kepribaadian Study Kasus Other methology Focus Group Discussion Validasi Interview or Presentasi komite perusahaan More Accurate Character Reading FINGER PRINT
Konsultasi aturan Penyelesaian Masalah Lawyer / pengacara hubungan Industrial