Jabatan : KaSub.Bag Kepegawaian dan Teknologi Informasi PT Denpasar. Jabatan : Ka.Bagian Perencanaan dan Kepegawaian pr Denpasar
|
|
- Sukarno Iskandar
- 7 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : N a m a : Si Kadek Ayu Wirasetiawati, SE.,MM Jabatan : KaSub.Bag Kepegawaian dan Teknologi Informasi PT Denpasar Selanjutnya disebut pihak pertama N ama :Ni MadeYeniWidayani, SH.,MM Jabatan : Ka.Bagian Perencanaan dan Kepegawaian pr Denpasar Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Denpasar, 4 Januari 2016 Si Kadek Ayu SE.,MM
2 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 UNIT KERJA : PENGADILAN TINGGI DENPASAR NO Sasaran Program/ Indikator kinerja Target 1. Admin istrasi pengusulan dan pengangkatan CPNS menjadi PNS bagi Pegawai se wilayah Pengadilan Tinggi Denpasar. Usul diteruskan tepat waktu. Jumlah SK PNS tepat waktu. 2. pengusulan penetapan karpeg, karis/karsu, BPJS, Taspen PNS se-wilayah Pengadilan Tinggi Denpasar - Usul waktu diteruskan tepat 3. pengusulan dan penetapan kenaikan pangkat PNS sewilayah Pengadilan Tinggi Denpasar. Usul diteruskan ke Dirjen Badilum, BUA dan BKN tepat waktu. Jumlah SK Kenaikan Pangkat pegawai Non teknis gol lll/d kebawah. 4. pengusulan untuk jabatan fungsional dan struktural sewilayah Pengadilan Tinggi Denpasar dan Persiapan Rapat Baperjakat. Usul diteruskan ke Dirjen Badilum dan Sekretaris MA Rl tepat waktu yangsudah melalui proses Baperjakat. 5. pengusulan dan penetapan peninjauan masa kerja (PMK) SK Peninjauan Masa Kerja (PMK) tepat waktu h pengusulan pensiun PNS sewilayah Pengadilan Tinggi Denoasar. pengajuan cuti KPN se-bali dan PNS Pengadilan Tinggi Denoasar. Usul diteruskan ke Dirjen Badilum, BUA dan BKN tepat waktu. Surat ljin Cuti setelah mendapat persetujaun dari atasan tepat waktu.
3 Laporan tepat waktu. pelaporan keadaan pegawai (bulanan, Triwulan, Semester dan Tahunan) memproses ijin belajar/kuliah PNS se-wilayah Pengadilan Tinggi Denpasar. Usul diteruskan ke Dirjen Badilum dan BUA untuk ijin belajar 52 dan 53 Surat ijih belajar Sl, belajar Paket C dikeluarkan tepat waktu admin istrasi kepegawaian diantaranya membuat SK KPT tentang Hatiwasda, Hatiwasbid. Tim Pemeriksa, Surat Tugas, Proses Hukuman Disiplin, proses ijin perceraian PNS. Jumlah SK KPT yang selesai tepat waktu. Surat tugas, rtin perceraian dan Hukuman Disiplin tepat waktu pemuktahiran data kepegawaian (aplikasi SIKEP, PUPNS,SAPK, Komdanas) kenaikan gaji berkala dan perubahan gaji PNS Pengadilan Tinggi Denpasar. Data kepegawaian yang akurat / valid. Surat Kenaikan Gaji Berkala selesai tepat waktu 13. Keg iatan pelantikan jabatan dan Penyumpahan PNS. dan surat-surat selesai tepat waktu 14. Keg iatan dokumen kepegawaian berupa mencatat surat-surat kepegawaian dalam buku kendali, mengarsipkan dokumen-dokumen kepegawaian Surat-surat serta dokumen kepegawaian tertata rapi disiplin pegawai berupa pengelolaan daftar hadir, laporan rekap absen dan laporan apel setiap bulannya. pengusulan perolehan Data absensi yang akurat / valid. Laporan rekap absen tepat waktu. Pengusulan Sekretaris MA Rl ke tepat
4 penghargaan/tanda jasa (satya lencana karya satya) waktu. 't7. pelaksanaan pengelolaan Tl dan statistik - Tersedianya layanan Informasi berbasis tehnoloq i Denpasar, 176WApi 2016 dan Kepegawaian KaSub.Bag Kepegawaian dan Tl Pengadilan Si Kadek Ayu, SE.,MM
5 PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : Nama :Ni Wayan Srilistiani, S.H. Jabatan : Peng Umum / Staf Kepegawaian Selanjutnya disebut prhak pertama N a m a : Si Kadek Ayu Wirasetiawati, S.E.,M.M. Jabatan :Ka.Sub.Bag Kepegawaian dan Teknologi Informasi PT Denpasar Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Denpasar, 4 Januari 2016 S.E.,M.M. Ni Wayan Srllistiani,
6 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 UNIT KERJA: PENGADILAN TINGGI DENPASAR NO Sasaran Program/ Indikator kinerja Target i 1. Mempersiapkan Pelantikan Jabatan dan Sumoah PNS Pelantikan Jabatan dan Penyumpahan PNS 2. Mengerjakan dan SPMT SPMMJ, SPMJ, SPMMJ, SPMJ dan SPMT tepat waktu 3. Menyiapkan Administrasi, Mutasi SK KPT kegiatan SK PNS dan SK Terbitnya SK KPT tepat waktu 1O0o/o 4. Meneruskan Usul Kenaikan Pangkat ke Dirjen dan SEKMA Terlaksananya Kenaikan Pangkat tepat waktu 5. Meneruskan Usul Pensiun ke Dirjen dan Sekma Terlaksananya Pensiun tepat waktu 1O0o/o 6. Mengerjakan Surat Tugas Terlaksananya Surat Tugas 7 Mempersiapkan data Diklat dan Mengkonfirmasi untuk PT dan PN se-bali Terlaksananya Diklat 10Oo/o 8. Mempersiapkan Ujian kesehatan pegawai Terlaksananya kesehatan Pegawai Ujian L Meneruskan usul PNS Gol lll/a ke Sekma Terbitnya SK PNS keatas Tepat Waktu gol llva 10. Mengarsipkan surat-surat file pegawai PN Negara dan PN Banqli File Pegawai PN Negara dan PN Bangli tertata rapi dan Tl nggi Denpasar, s.e.,m.m. Denpasar, 4 Januari 2016 Staf Pe(ksana.f),\ 4)MY Ni Wayan Srilistiani, S.H.
7 PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : :lgusti NgurahAlitPujana, S.H. Jabatan : Peng Umum / Staf Kepegawaian N ama Selanjutnya disebut pihak pertama Nama Jabatan : Si Kadek Ayu Wirasetiawati, S.E.,M.M. : Ka.Sub.Bag Kepegawaian dan Teknologi Informasi PT Denpasar Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. {i}lqlnei r"or" rasetiawati, S.E.,M.M. Denpasar, 4 Januari 2016 GPihak pertama I Gusti Ngurah Alit Pujana, S.H.
8 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 UNIT KERJA : PENGADILAN TINGGI DENPASAR NO Sasaran Program/ Indikator kinerja Target 1. Memproses dan Hukuman Disiplin Penyerahan Berjalannya Disiplin H ukuman 2. Mengerjakan Bezzetting DUK dan Terlaksananya taporan DUK dan Bezzetting Pegawai tepat waktu 3. Mempersiapkan dinas dan Pl data ujian Terlaksananya ujian dinas dan Pl tepat waktu 4. Memproses Surat ljin dan ljin Belajar Kuliah - Permohonan ijin Belajar 52 dan 53 diteruskan ke BUA i Dirjen - Surat ljin Belajar Sl, Paket C dikeluarkan tepat waktu 5. Mempersiapkan Baperjakat rapat Terlaksananya Rapat Baperjakat tepat waktu 6. Memproses usul mutasi dan promosi dan Sekma jabatan, ke Dirjen Usul jabatan, Mutasi dan Promosi diteruskan ke Sekma / Dirjen setelah melalui proses Baperjakat. 7 Mempersiapkan proses penilaian SKP Hakim Tinggi dan KPN se-bali Penilaian SKP Hakim Tinggi dan KPN Se-bali tepat waktu dan akurat 100To 8. Mengarsipkan surat-surat dan file pegawai PN Amlapura dan PN Semarapura Surat-surat dan file Pegawai PN Amlapura dan PN Semarapura tertata rapi o Update data SIKEP Data Aplikasi Sikep yang lengkap dan akurat 10. Mempersiapkan Eksaminasi Hakim Tinggi dan Proses Pengusulan Hakim Agung Terlaksananya eksaminast dan pengusulan hakim agung tepat waktu Kepegawaian dan Tl itinggi Denpasar Denpasar, Januari 2016 rasetiawati, S.E.,M.M. I Gusti Ngurah Alit Pujana, S.H.
9 PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : I KetutWicarya Jabatan : Peng Umum / Staf Kepegawaian Selanjutnya disebut pihak perlama N a m a : Si Kadek Ayu Wirasetiawati, S.E.,M.M. Jabatan : Ka.Sub.Bag Kepegawaian dan Teknologi lnformasi PT Denpasar Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Denoasar. 4 Januari 2016 Pihak pertama S.E,,M,M. I Ketut Wicarya.
10 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 UNIT KERJA : PENGADILAN TINGGI DENPASAR NO Sasaran Program/ Indikator kinerja Target 1. pengajuan cuti KPN se-bali dan PNS Pengadilan Tinggi Denpasar. Surat ljin Cuti setelah mendapat persetu1aun dari atasan tepat waktu. 2. dokumen kepegawaian berupa mencatat surat-surat kepegawaian dalam buku kendali, mengarsipkan dokumen-dokumen kepegawaian Surat-surat serta dokumen kepegawaian tertata rapi. 3. disiplin pegawai berupa Pengelolaan daftar hadir, laporan rekap absen dan laporan apel setlap bulannya. Data absensi akurat / valid. Laporan rekap tepat waktu. yang absen 4. pengusulan Askes, TasPen perolehan peng ha rgaa n/tanda jasa (satya lencana karya satya) Pengusulan tepat waktu. 100 To Denpasar, Januari 2016 Kepegawaian dan Tl ggi Denpasar l, s.e.,m.m. Staf Pelaksana
11 PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : N a m a : lda Ayu Sri Semayawati Manuaba, S.E Jabatan : Peng Umum / Staf Kepegawaian Selanjutnya disebut pihak pertama N a m a : Si Kadek Ayu Wirasetiawati, S.E.,M M. Jabatan : Ka.Sub.Bag Kepegawaian dan Teknologi Informasi PT Denpasar Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesual lampiran perjanjian inj, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi' Denpasar, 4 Januari 2016 Pihak pertama {@ {qh lda Ayu Sri Sema'yawati Manuaba, S.E.
12 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 UNIT KERJA : PENGADILAN TINGGI DENPASAR NO Sasaran Prog ram/keg iatan lndikator kinerja Target 1. Mengirim file pegawai PN se- Bali Tertatanya file dengan rapi pegawal 2. Mengerjakan Register lnduk Pegawai Register induk pegawai yang akurat dan valid 3. Memproses usul Karpeg, Karis / Karsu ke BKN Usul karpeg, Karis, Karsu diteruskan ke BKN tepat waktu 4. Mencatat surat-surat masuk Tercatatnya surat-surat masuk ke sub. Bag kepegawaian. 5. Memproses ijin perceraian Surat ijin perceraian selesai tepat waktu 6. Mengerjakan KGB/lnpassing Kenaikan Gaji berkala I Inpasing selesai tepat waktu. 7 Mempersiapkan dan memproses usulan kenaikan pangkat ke BKN dan Cetak SK KP melalui Aplikasi SAPK Usul kenaikan pangkat diteruskan tepat waktu. SK KP selesai tepat waktu 8. Mempersiapkan dan memproses usul pensiun ke BKN - Usul Pensiun diteruskan tepat waktu. - SK Pensiun selesai tepat waktu 9. Mengarsipkan surat-surat pegawai PN Denpasar dan Singaraja file PN Tertatanya file pegawai PN Denpasar dan PN Singaraja dengan rapi Kepegawaian dan Tl Denpasar Denpasar, Januari 2016 Staf Pelaksana rasetiawati, S.E.,M.M. lda Ayu Sri Senfayawati Manuaba, S.E
13 PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : I Ketut Suharsana, S.Kom. Jabatan : Peng Umum / Staf Kepegawaian & Tl Selanjutnya disebut pihak pertama N a m a : Si Kadek Ayu Wirasetiawati, S.E.,M.M. Jabatan : Ka.Sub.Bag Kepegawaian dan Teknologi Informasi PT Denpasar Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pthak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian inl, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi Denoasar. 4 Januari 2016 S,E.,M,M. I Ketut Suharsana, S.Kom.
14 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 UNIT KERJA : PENGADILAN TINGGI DENPASAR NO Sasaran Program/Keg iatan Indikator kinerja Target 1. Mengelola informasi pada website PT Denpasar Terlaksananya Informasi pada Website PT Denpasar yang terupdate 2. Pemeliharaan alat pengolah data dan jaringan, Media informasi Terlaksananya pemeliharaan alat pengolah data dan jaringan 3. Mempersiapkan data untuk Lakip, Laptah dan Renstra Tersedianya data untuk lakip, Laptah dan Renstra yang valid. 4. Aplikasi surat Kepegawaian Tercatatnya surat-surat masuk dan keluar dalam aplikasi. 1O0o/o 5. Update data PUPNS Terlaksananya Update Data PUPNS 100Yo 6. Update data SAPK kenaikan pangkat dan pensiun Terlaksananya Update Data update data SAPK kenaikan pangkat dan pensiun 7. Mengarsipkan surat-surat pegawai PN tabanan dan Gianyar file PN Tertatanya file pegawai PN Tabanan dan PN Gianyar dengan rapi awaian dan Tl Denpasar Denpasar, 3 J"nuari 2016 Staf S.E.,M.M. I Ketut Suharsana, S.Kom.
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 Dalam rangka memwujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan
Lebih terperinciPROSES PEMBUATAN CUTI HAKIM DAN PEGAWAI
PROSES PEMBUATAN CUTI HAKIM DAN PEGAWAI 1 hari 1 hari 1 hari Setelah permohonan cuti masuk ke bagian kepegawaian, kemudian diteliti di buku register cuti Permohonan cuti yang bersangkutan diserahkan kepada
Lebih terperinciJOB DESCRIPTION BAGIAN KEPEGAWAIAN DAN TEKNOLOGI INFORMASI PENGADILAN TINGGI PADANG
JOB DESCRIPTION BAGIAN KEPEGAWAIAN DAN TEKNOLOGI INFORMASI PENGADILAN TINGGI PADANG NAMA 1. Rengga Satria S.Kom Kasubbag.Kepegawai an dan TI URAIAN TUGAS 1. Membina dan mengkoordinasikan segala urusan
Lebih terperinciPERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan dibawah
Lebih terperinciPENGADILAN NEGERI BANJARNEGARA STANDARD OPERATING PROCEDURES (SOP) URUSAN KEPEGAWAIAN
PENGADILAN NEGERI BANJARNEGARA STANDARD OPERATING PROCEDURES (SOP) URUSAN KEPEGAWAIAN NOMOR: W1.U/0/KP.0.01/0/01 TANGGAL : APRIL 01 A. PROSEDUR KENAIKAN GAJI BERKALA 1 Menyiapkan blangko KGB, pangkat terakhir,
Lebih terperinciKeterangan Pelayanan. b. Pengangkatan dalam pangkat (Periode April dan Oktober)
Tgl Ditetapkan : 06 April 2011 Halaman : 1 dari 5 halaman No Uraian Kegiatan Deskripsi : Keterangan Pelayanan Unit/Pejabat Terkait Waktu Penyelesaian Ket Prosedur Operasi tentang an Administrasi Kepegawaian
Lebih terperinciNomor SOP : W24-U/ 01 /KP/5/2016 PENGADILAN TINGGI DENPASAR
mor SOP : W24-U/ 01 /KP/5/2016 Tanggal Pembuatan : 16 PEBRUARI 2016 Jl. Tantular Barat. 1 Denpasar, 80000 Tanggal Revisi E-mail : ptdpsbali@hoo.com : SOP KENAIKAN PANGKAT KE BKN REGIONAL X DENPASAR, DIRJEN
Lebih terperinciSTANDAR OPERASIONAL PROSEDUR SUB. BAGIAN KEPEGAWAIAN, ORGANISASI DAN TATA LAKSANA PENGADILAN AGAMA TAREMPA
STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR SUB. BAGIAN KEPEGAWAIAN, ORGANISASI DAN TATA LAKSANA PENGADILAN AGAMA TAREMPA KEPEGAWAIAN, ORGANISASI DAN TATA LAKSANA. Prosedur Penyelesaian Pengusulan Kenaikan Pangkat -
Lebih terperinciPERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
PENGADILAN AGAMA TUAL JALAN JENDERAL SUDIRMAN OHOIJANG, TELP/FAX (0916) 21243/23572 Home Page : www.pa-tual.go.id / e-mail : pa.tualmaluku@gmail.com LANGGUR 97610 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 Dalam rangka
Lebih terperinci10 menit. 20 menit. 5 hari. PENGELOLA ADMINISTRASI UMUM KEPEGAWAIAN : 7. Mengetik jadi job description yang telah disetujui pimpinan.
STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP) BAGIAN KEPEGAWAIAN URAIAN KEGIATAN WAKTU KETERANGAN PENANGANAN URUSAN JOB DESCRIPTION 1. Setiap akhir bulan Desember mempersiapkan draft-job description untuk tahun anggaran
Lebih terperinciSTANDAR OPERASIONAL PROSEDUR ( SOP ) URUSAN KEPEGAWAIAN PENGADILAN NEGERI TANAH GROGOT
STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR ( SOP ) URUSAN KEPEGAWAIAN PENGADILAN NEGERI TANAH GROGOT I. PROSEDUR PENYELESAIAN SURAT MASUK / SURAT KELUAR PENGADILAN TINGGI SAMARINDA PENGADILAN NEGERI TANAH GROGOT Jalan
Lebih terperinciPERNYATAAN PENETAPAN KINERJA PENGADILAN AGAMA SUKOHARJO PENETAPAN KINERJA TAHUN 2012
PERNYATAAN PENETAPAN KINERJA PENGADILAN AGAMA SUKOHARJO PENETAPAN KINERJA TAHUN 2012 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang
Lebih terperinciRENCANA STRATEGIS PENGADILAN TINGGI AGAMA MANADO TAHUN
RENCANA STRATEGIS PENGADILAN TINGGI AGAMA MANADO TAHUN Visi : Terwujudnya badan Peradilan Tinggi Agama Manado yang Agung serta di hormati dan bermartabat. Misi :. Menumbuhkan kesadaran hukum terhadap masyarakat
Lebih terperinciRENCANA STRATEGIS PENGADILAN TINGGI AGAMA MANADO TAHUN
RENCANA STRATEGIS PENGADILAN TINGGI AGAMA MANADO TAHUN Tujuan Sasaran Uraian Indikator Sat Target 3 Rencana / Target Program 3 7 8 9 RENSTRA BAGIAN PERKARA Terwujudnya manajemen peradilan yang baik utk
Lebih terperinciRENCANA KINERJA TAHUNAN
RENCANA KINERJA TAHUNAN Pengadilan Agama Tulungagung Tahun 203 No. SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA 2 3. Terwujudnya penyelesaian perkara yang tepat waktu, transparan dan akuntabel.a. Prosentase pendaftaran
Lebih terperinciPENGADILAN AGAMA TUAL
Tgl Ditetapkan : 03 Januari 2011 Halaman : 1 dari 5 hal. No Uraian Kegiatan Uraian Pelayanan I Deskripsi : Prosedur Operasi tentang an Kepegawaianpada Pengadilan Agama Tual A. PEMBINAAN KEPEGAWAIAN 1.
Lebih terperinciJabatan : SEKRETARIS PENGADILAN NEGERI LEMBATA. Nama. JAbatan : KETUA PENGADILAN NEGERI LEMBATA PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN KINERJA TAIITIN 2016 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kamiyang bertanda tangan
Lebih terperinciPENETAPAN KINERJA. Pengadilan Agama Tulungagung Tahun c. Prosentase pendaftaran perkara permohonan kasasi 100%
PENETAPAN KINERJA Pengadilan Agama Tulungagung Tahun 0 PROGRAM / 3 5. Terwujudnya penyelesaian perkara yang tepat waktu, transparan dan akuntabel.a. Prosentase pendaftaran perkara gugatan/permohonan pada
Lebih terperinciINDIKATOR KINERJA UTAMA Pada Pengadilan Agama Tulungagung Tahun 2011
INDIKATOR KINERJA UTAMA Pada Pengadilan Agama Tulungagung Tahun 2011 No INDIKATOR KINERJA 1 1a Prosentase pendaftaran perkara gugatan/ permohonan pada tingkat pertama b Prosentase pendaftaran perkara permohonan
Lebih terperinciPERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015.
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015. Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan
Lebih terperinciTanggal Efektif SOP PENGELOLAAN SURAT MASUK KEPEGAWAIAN. Persyaratan/ Kepegawaian Umum
PENGADILAN AGAMA MANNA KELAS II Nomor SOP W7-A2/03.a/OT.01.3/I/2014 Disahkan oleh Ketua PA Manna SOP PENGELOLAAN SURAT MASUK KEPEGAWAIAN Kualifikasi : 1. KMA Nomor 143/KMA/SK/VIII/2007 1. S-1 Hukum 2.
Lebih terperinciPENGADILAN TINGGI MATARAM
JL. MAJAPAHIT NO. mor SOP W-U / / S-0 / IV / 0 Tanggal Pembuatan 0 Juni 0 Tanggal Revisi 8 April 0 Tanggal Efektif Mei 0 SOP INVENTARISASI PEGAWAI (BEZETTING PEGAWAI). Ung-Ung mor Tahun 009. Ung-Ung mor
Lebih terperinciMengarsipkan 1. PROSEDUR PELAPORAN ABSEN/ DAFTAR HADIR PEGAWAI. PELAKSANAAN MUTU BAKU Ket AKTIVITAS. Ka.Sub. Bag Kepegawaian.
1. PROSEDUR PELAPORAN ABSEN/ DAFTAR HADIR PEGAWAI 1. daftar hadir menyiapkan blangko absen masuk, mengecek pegawai yang belum absen, menutup jam masuk sesuai aturan, menyiapkan blangko absen pulang Mulai
Lebih terperinciTanggal Efektif SOP PENGELOLAAN SURAT MASUK KEPEGAWAIAN. Mutu Baku Aktifitas. Pelaksana. Persyaratan/ Kepegawaian Umum
PENGADILAN AGAMA MANNA KELAS II mor SOP W7-A2/03.a/OT.01.3/I/2014 SOP PENGELOLAAN SURAT MASUK KEPEGAWAIAN Kualifikasi : 1. KMA mor 143/KMA/SK/VIII/2007 1. S-1 Hukum 2. Permenpan RI mor 80 Tahun 2012 2.
Lebih terperinciPERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
PERNYATAAN PERJANJAN KNERJA PERJANJAN KNERJA TAHUN 2016 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di
Lebih terperinciPENGADILAN NEGERI WATES
Disahkan oleh ua Pengadilan Negeri Wates KENAIKAN GAJI BERKALA PP No, 7 Tahun 1977 tentang Peraturan Gaji PNS SMU / Diploma / S-1 semua Jurusan PP No. 22 Tahun 2013, Tabel gaji Peringatan : Pencatatan
Lebih terperinciRENCANA KINERJA TAHUNAN TAHUN Program Uraian Indikator Kinerja Capaian (1) (2) (3) (4) (5) (6) Meningkatnya dukungan kinerja perangkat daerah
RENCANA KINERJA TAHUNAN TAHUN 2017 Sasaran Kegiatan Uraian Indikator Sasaran Target Program Rencana KET Uraian Indikator Kinerja Satuan Capaian (1) (2) (3) (4) (5) (6) Meningkatnya dukungan kinerja perangkat
Lebih terperinciPENGUKURAN KINERJA KEGIATAN TAHUN 2016 BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN WONOGIRI KEGIATAN PROSENTASE NO PROGRAM RENCANA TINGKAT
PROGRAM URUSAN PENGUKURAN KINERJA KEGIATAN TAHUN 2016 BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN WONOGIRI 1 Program Bantuan Pendidikan Peningkatan Mahasiswa Tugas Dana Rp 97,250,000 97,080,600 99.83 Kapasitas
Lebih terperinciRENCANA AKSI PER KELOMPOK SASARAN STRATEGIS TAHUN 2017 BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KABUPATEN JOMBANG
RENCANA PER KELOMPOK SASARAN STRATEGIS TAHUN 2017 BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KABUPATEN JOMBANG SASARAN STRATEGIS Meningkatnya pelayanan Karir Aparatur. Pelayanan Karir Aparatur
Lebih terperinciPERATURAN BUPATI DOMPU NOMOR 06 TAHUN 2006 TENTANG RINCIAN TUGAS POKOK DAN FUNGSI, BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN DOMPU BUPATI DOMPU
PERATURAN BUPATI DOMPU NOMOR 06 TAHUN 2006 TENTANG RINCIAN TUGAS POKOK DAN FUNGSI, BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN DOMPU BUPATI DOMPU Menimbang Mengingat : : a. b. 1. bahwa dalam pasal 12 ayat (1) Peraturan
Lebih terperinciSOP PELAKSANAAN PENGAMBILAN SUMPAH/ PELANTIKAN PEJABAT DAN PNS. S-1 Hukum Islam
PENGADILAN AGAMA MANNA KELAS II mor SOP W7-A2/72/OT.01.3/1/2017 Jalan Raya Padang Panjang Manna Tanggal Pembuatan 3 Januari 2017 Telp. : (0739) 22004-22005 Fax. : (0739) 22004 BENGKULU SELATAN 38513 Tanggal
Lebih terperinciLampiran 1 Tabel 2.4 REKAPITULASI EVALUASI HASIL PELAKSANAAN RENJA SKPD & PENCAPAIAN RENSTRA SKPD S/D TAHUN 2012 KOTA SEMARANG
Lampiran 1 Tabel 2.4 REKAPITULASI EVALUASI HASIL PELAKSANAAN RENJA SKPD & PENCAPAIAN RENSTRA SKPD S/D TAHUN 2012 KOTA SEMARANG SKPD : BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH No (outcome) Kinerja Capaian target dan realisasi
Lebih terperinciPROGRAM DAN KEGIATAN PADA PERUBAHAN RENJA SKPD TAHUN 2016
Nama SKPD: (1. 20. 06. 01) Badan Kepegawaian Daerah Kode Urusan/bidang urusan pemerintahan daerah dan program/kegiatan Indikator Kinerja Program (outcome) / Kegiatan (output) target kinerja Renstra SKPD
Lebih terperinciSOP PELAKSANAAN PENGAMBILAN SUMPAH/ PELANTIKAN PEJABAT DAN PNS. S-1 Hukum Islam
PENGADILAN AGAMA MANNA KELAS II W7-A2/ /OT.01.3/1/2016 Jalan Raya Padang Panjang Manna 24Januari 2016 Telp. : (0739) 22004-22005 Fax. : (0739) 22004 BENGKULU SELATAN 38513 4 Januari 2016 Pengadilan Agama
Lebih terperinciPROGRAM KERJA TAHUN 2017 PENGADILAN AGAMA SANGGAU
1 2 3 4 5 I. TEKNIS PERADILAN 1. pelayanan kepada Menyelenggarakan Penyelesaian perkara 1. Menyelenggarakan penerimaan perkara sesuai dengan pola Bindalmin. pencari keadilan. peradilan secara sederhana,
Lebih terperinciBUPATI MUSI RAWAS PERATURAN BUPATI MUSI RAWAS NOMOR 8 TAHUN 2008 T E N T A N G
BUPATI MUSI RAWAS PERATURAN BUPATI MUSI RAWAS NOMOR 8 TAHUN 2008 T E N T A N G PENJABARAN TUGAS POKOK DAN FUNGSI BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KABUPATEN MUSI RAWAS DENGAN RAHMAT TUHAN YANG
Lebih terperinciJADWAL RETENSI ARSIP KEPEGAWAIAN PEGAWAI NEGERI SIPIL DAN PEJABAT NEGARA BADAN PENGAWAS TENAGA NUKLIR (BAPETEN) 2 tahun setelah semua diangkat PNS
JADWAL RETENSI ARSIP KEPEGAWAIAN PEGAWAI NEGERI SIPIL DAN PEJABAT NEGARA BADAN PENGAWAS TENAGA NUKLIR (BAPETEN) LAMPIRAN III PERATURAN KEPALA BADAN PENGAWAS TENAGA NUKLIR NOMOR 1364 / K / X / 2014 TENTANG
Lebih terperinciINDIKATOR KINERJA INDIVIDU
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU JABATAN : SEKRETARIS TUGAS : merencanakan, melaksanakan, mengoordinasikan dan mengendalikan kegiatan administrasi umum, kepegawaian, perlengkapan, penyusunan program dan keuangan.
Lebih terperinci: Nirmala, ST : Kepala Sub Bagian. : Ni Made Yeni Widayani, SH. MM : Kepala Bagian Perencanaan dan Kepegawaian Pengadilan Tinggi. {tv -\ Nirmala, ST
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini : : Nirmala, ST : Kepala Sub Bagian Rencana erogiam
Lebih terperinciURAIAN TUGAS BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
URAIAN TUGAS BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA 1. Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia mempunyai tugas Membantu Bupati dalam melaksanakan fungsi penunjang urusan
Lebih terperinciBadan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Probolinggo Jl. Mastrip No. 120 Probolinggo (0335) (0335)
Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Probolinggo Jl. Mastrip No. 120 Probolinggo (0335) 425077 (0335) 437004 www.bkpsdm.probolinggokota.go.id bkpsdm@probolinggokota.go.id PERJANJIAN
Lebih terperinciPERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
PEMERINTAH KABUPATEN BANYUMAS BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH Jalan Dr. Soeparno No. 32 Purwokerto Kode Pos 53111 Telp / Fax (0281) 636079 Website : www.bkdbanyumas.net PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
Lebih terperinciSTANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP) URUSAN KEPEGAWAIAN DAN ORTALA NO. URAIAN KEGIATAN WAKTU PENYELESAIAN KETERANGAN
STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP) URUSAN KEPEGAWAIAN DAN ORTALA NO. URAIAN KEGIATAN WAKTU PENYELESAIAN KETERANGAN A. PENINGKATAN PENGELOLAAN DATA DAN INFORMASI KEPEGAWAIAN 1. Mengelola surat dinas penting
Lebih terperinciTUGAS DAN FUNGSI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH
TUGAS DAN FUNGSI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH (Berdasarkan Peraturan Bupati Sigi Nomor 28 Tahun 2016 tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi serta Tata
Lebih terperinciPENGADILAN AGAMA PEKALONGAN
PENGADILAN AGAMA PEKALONGAN Standard Operasional Prosedur (SOP) KEPEGAWAIAN mor SOP : W11-A9/580/0T.01.3/III/2012 Revisi...Tgl. : Tgl Ditetapkan : 9 Maret 2012 Halaman : 3 halaman 1. PROSEDUR PELAPORAN
Lebih terperinciPENGADILAN TATA USAHA NEGARA BENGKULU
PENGADILAN TATA USAHA NEGARA BENGKULU PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 PENGADILAN TATA USAHA NEGARA BENGKULU JL R.E Martadinata No. 01, Kecamatan Kampung Melayu, Kelurahan Kandang, Kota Bengkulu, Telp/fax
Lebih terperinciBAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN. Selama melaksanakan Proyek Akhir di Sub Bagian Tata Usaha dan
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN Selama melaksanakan Proyek Akhir di Sub Bagian Tata Usaha dan Kepegawaian Sekretariat DPRD Provinsi Jawa Timur kurang lebih selama tiga bulan, penulis melaksanakan beberapa
Lebih terperinciPERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 SUBBAGIAN KEPEGAWAIAN
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 207 SUBBAGIAN KEPEGAWAIAN BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN PERTANIAN Balai Besar Penelitian dan Pengembangan Bioteknologi dan Sumber Daya Genetik Pertanian Jl. Tentara Pelajar
Lebih terperinciJANGKA WAKTU SIMPAN JENIS ARSIP KET AKTIF INAKTIF a. Usulan dari Unit Kerja anggaran berakhir. 2 tahun setelah tahun.
LAMPIRAN PERATURAN BUPATI GUNUNGKIDUL NOMOR 38 TAHUN 2011 TENTANG JADWAL RETENSI ARSIP KEPEGAWAIAN DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN GUNUNGKIDUL JANGKA WAKTU SIMPAN NO JENIS ARSIP KET AKTIF INAKTIF 1
Lebih terperinciKEPUTUSAN KABUPATEN BLITAR NOMOR : 050/08/ /2017 TENTANG
PEMERINTAH KABUPATEN BLITAR BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SDM Jl. WR. Supratman N0. 13 Telp. (0342) 806135 Fax. 808478 E-mail : bkd@blitarkab.go.id B L I T A R KEPUTUSAN KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAN
Lebih terperinciPERATURAN BUPATI MUSI RAWAS NOMOR 41 TAHUN2016
PERATURAN BUPATI MUSI RAWAS NOMOR 41 TAHUN2016 TENTANG SUSUNAN ORGANISASI, TUGAS DAN FUNGSI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN MUSI RAWAS DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA,
Lebih terperinciLAYANAN KEPEGAWAIAN PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KAB.SIJUNJUNG
LAYANAN KEPEGAWAIAN PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KAB.SIJUNJUNG Pada Sub Bidang Pensiun a) Pengurusan Kartu Pegawai (Karpeg) legalisir BKPSDM, 3 lembar 1. Fotocopy SK PNS
Lebih terperinciPENGADILAN AGAMA BANJARMASIN KELAS 1A
Pembuatan Surat Dinas Kepegawaian Nomor SOP : Revisi Tgl. : Tgl Ditetapkan : 2 Januari 2015 Halaman : 1 dari 2 hal. Pembuatan Surat Dinas Kepegawaian yang efektif dan efisien A. PENELAAHAN 1. Kasubbag
Lebih terperinciBUPATI MANDAILING NATAL ANGAN PERATURAN BUPATI MANDAILING NATAL NOMOR 35 TAHUN 2011
- 1 - BUPATI MANDAILING NATAL ANGAN PERATURAN BUPATI MANDAILING NATAL NOMOR 35 TAHUN 2011 TENTANG RINCIAN TUGAS DAN FUNGSI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN MANDAILING NATAL DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA
Lebih terperinciDINAS PENDIDIKAN PROVINSI JAWA TIMUR CURRICULUM VITAE
DINAS PENDIDIKAN PROVINSI JAWA TIMUR CURRICULUM VITAE BIODATA Nama Lengkap Drs. OHANES DON BOSCO DIDIT SETABUDI NIP Baru 9640420 20408 00 NIP Lama NUPTK 5752742643200042 Kepegawaian PNS Sumber Gaji APBD
Lebih terperinciGUBERNUR JAWA TIMUR PERATURAN GUBERNUR JAWA TIMUR NOMOR 110 TAHUN 2008 TENTANG
GUBERNUR JAWA TIMUR PERATURAN GUBERNUR JAWA TIMUR NOMOR 110 TAHUN 2008 TENTANG URAIAN TUGAS SEKRETARIAT, BIDANG, SUB BAGIAN DAN SUB BIDANG BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI JAWA TIMUR GUBERNUR JAWA TIMUR
Lebih terperinciNo Pelaksana/Pejabat terkait Mutu/Baku
MAHKAMAH AGUNG REPUBLIK INDONESIA SOP PENGUSULAN KARTU PEGAWAI, KARTU SUAMI /ISTERI, TASPEN DAN BPJS. NIP.19560613 198203 1 003 1. UU. mor : 3 tahun 1999 tentang Perubahan atas UU mor : 8 tahun 197 tentang
Lebih terperinciDATA / PROFIL UNIT KERJA
DATA / PROFIL UNIT KERJA Identitas Unit Kerja : BADAN KEPEGAWAIAN KOTA MOJOKERTO Dasar Terbentuknya Unit Kerja : Peraturan Daerah Kota Mojokerto Nomor 5 Tahun 2001 tentang Pembentukan Lembaga Teknis Daerah
Lebih terperinciURAIAN TUGAS JABATAN PADA ORGANISASI LEMBAGA TEKNIS DAERAH KOTA DENPASAR
URAIAN TUGAS JABATAN PADA ORGANISASI LEMBAGA TEKNIS DAERAH KOTA DENPASAR Badan Kepegawaian Daerah Kepala Badan Pasal 42 (1) Kepala Badan mempunyai tugas : a. membuat perumusan kebijakan teknis bidang Kepegawaian
Lebih terperinciPENETAPAN KINERJA PENGADILAN AGAMA BANJARNEGARA TAHUN 2013
NO 1. SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET Terdaftarnya perkara gugatan/permohonan yang diajukan oleh penggugat/pemohon secara tertib dan cepat : PENETAPAN KINERJA 1. Menerima pendaftaran perkara
Lebih terperinciSOP PEMBERIAN IZIN CUTI. Pemohon Staf Kasub. Bag Atasan Panitera/ Ketua Cuti Kepegawaian Kepegawaian Langsung Sekretaris Pengadilan
SOP PEMBERIAN IZIN CUTI Pemohon Kasub. Bag Atasan Panitera/ Cuti Langsung Sekretaris Pengadilan 1 Mengisi blangko permohonan cuti Blangko permohonan cuti 1 Menit Blangko permohonan cuti yang telah diisi
Lebih terperinciPERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
PEMERINTAH KOTA SALATIGA BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH Jalan Pemuda Nomor 2 Salatiga Kode Pos 50711 Telp. (0298) 325615 Fax (0298) 325615 Websitehttp://bkd.salatigakota.go.id Emailbkd@salatigakota.go.id
Lebih terperinciRENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN PADA PERUBAHAN RENJA SKPD TAHUN 2015 KABUPATEN PANDEGLANG
SKPD Penanggung Jawab: Badan Kepegawaian Urusan/Bidang RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN PADA PERUBAHAN RENJA SKPD TAHUN 2015 KABUPATEN PANDEGLANG Indikator Kelompok Sasaran Lokasi Kegiatan Target Capaian Kinerja
Lebih terperinciPEMERINTAH KOTA BANJARMASIN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015
PEMERINTAH KOTA BANJARMASIN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan
Lebih terperinciPOM CFM.01 Perencanaan Modal Insani (Penyusunan Kebutuhan Pegawai)
UNIT KERJA PUSAT BB/ BPOM BIRO UMUM KEMENTERIAN LAIN POM-09.01.CFM.01 Perencanaan Modal Insani (Penyusunan Kebutuhan Pegawai) PENYUSUNAN KEBUTUHAN PEGAWAI Mengirimkan surat untuk menghitung kebutuhan pegawai
Lebih terperinciPENGADILAN AGAMA PURWOKERTO. Standard Operating Procedure ( SOP ) KEPEGAWAIAN 1. PROSEDUR PELAPORAN ABSENSI / DAFTAR HADIR PEGAWAI
mor SOP : W11-A22/436/OT.01.1/II/2015 Revisi tanggal : Tgl.ditetapkan : 17 Pebruari 2015 Halaman : 1 dari 7 halaman 1. PROSEDUR PELAPORAN ABSENSI / DAFTAR HADIR PEGAWAI output 1. Petugas daftar hadir menyiapkan
Lebih terperinciPENGADILAN TINGGI AGAMA MANADO
PENGADILAN TINGGI AGAMA MANADO Nomor SOP 4 /W8-A/IV/206 Sub Bagian an & TI SOP PENGANGKATAN PEGAWAI DALAM JABATAN STRUKTURAL/FUNGSIONAL. UU Nomor 4 Tahun 999 tentang PerubahanKedua atas UU Nomor 8 Tahun
Lebih terperinciSOP BIDANG KEPEGAWAIAN DAN ORTALA
SOP BIDANG KEPEGAWAIAN DAN ORTALA 1. Prosedur Penyelesaian Pengusulan Kenaikan Pangkat 2. Prosedur Penyelesaian Pengusulan Kenaikan Gaji Berkala 3. Prosedur Penyelesaian Pengusulan Pensiun 4. Prosedur
Lebih terperinciMAHKAMAH AGUNG R.I. Direktorat Jenderal Badan Peradilan Agama
MAHKAMAH AGUNG R.I. Direktorat Jenderal Badan Peradilan Agama PENGADILAN INGGI AGAMA JAMBI Jl. H. Agus Salim Kota Baru Jambi Nomor SOP Revisi Efektif Disahkan oleh 1/W5-A/KP/I/2014 Januari 2014 Ketua PA
Lebih terperinciPROSES KENAIKAN PANGKAT (REGULER, PILIHAN, PENGABDIAN DAN PENYESUAIAN IJAZAH)
PROSES KENAIKAN PANGKAT (REGULER, PILIHAN, PENGABDIAN DAN PENYESUAIAN IJAZAH) 1 HARI KERJA HARI KERJA HARI KERJA Menyusun daftar normative rencana kenaikan pangkat periode April dan periode Oktober setiap
Lebih terperinciRekapitulasi Hasil Evaluasi Pelaksanaan Renja SKPD s/d Tahun 2016 Kabupaten Jombang
Rekapitulasi Hasil Evaluasi Pelaksanaa s/d Tahun 206 Kabupaten Jombang Nama SKPD : Badan Kepegawaian Daerah 20.06 Kode /Kegiatan Badan Kepegawaian Daerah Capaian SKPD Tahun 208 204 (tahun n-3) dan kinerja
Lebih terperinciRENCANA KERJA TAHUNAN BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN BANYUMAS TAHUN 2016
RENCANA KERJA TAHUNAN BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN BANYUMAS TAHUN 2016 Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target 1 2 3 Pemenuhan kebutuhan pelayanan administrasi dan sarana prasarana kantor. - Terpenuhinya
Lebih terperinciStandar Operasional Prosedur
1 Standar Operasional Prosedur 2017 2 KATA PENGANTAR Pertama-tama kami panjatkan Puji Syukur Kehadirat Allah SWT, yang atas Ridho-Nya kami dapat menyelesaikan penyusunan Revisi Standar Operasional Prosedur
Lebih terperinciMATRIK RENSTRA SKPD TAHUN 2011 BKD KABUPATEN PURBALINGGA
MATRIK RENSTRA SKPD TAHUN 2011 BKD KABUPATEN PURBALINGGA Tujuan Sasaran Indikator sasaran Kebijakan Program Kegiatan 1. Meningkatkan profesiona 1. Terwujudnya kualitas SDM 1. Diklat Pegawai 1. Peningkatan
Lebih terperinciS.O.P USULAN PENSIUN HAKIM DAN PEGAWAI NEGERI SIPIL
PENGADILAN NEGERI PURWODADI KELAS II Jalan Let.Jen. R. Suprapto No. 109 / Fax : ( 0292 ) 421305 Website : http://pn-purwodadi.go.id Nomor SOP W12.U16/540/SOP/04/2016 Tanggal Pembuatan 09 Mei 2016 Tanggal
Lebih terperinciKelompok Dokumen / Informasi yang Wajib Tersedia Setiap Saat
RANCANGAN DAFTAR INFORMASI PUBLIK Nama Pejabat Nama Unit / Satker yang menguasai : I Komang Susana, SH : Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kab. Kelompok Dokumen / Informasi yang Wajib
Lebih terperinciLAYANAN KEPEGAWAIAN. Badan Kepegawaian, Pendidikan Dan Pelatihan Daerah PERMOHONAN KENAIKAN PANGKAT PEGAWAI NEGERI SIPIL
LAYANAN KEPEGAWAIAN PERMOHONAN KENAIKAN PANGKAT PEGAWAI NEGERI SIPIL PENERBITAN SURAT PENETAPAN KENAIKAN GAJI BERKALA PERMOHONAN PENSIUN PNS BUP DAN KENAIKAN PANGKAT PENGABDIAN PERMOHONAN PENSIUN PNS PERMOHONAN
Lebih terperinciRENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN SKPD TAHUN
RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN SKPD TAHUN 2016-2021 SKPD : BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN WONOGIRI Indikator Kerja NON URUSAN PROGRAM SETIAP SKPD PROGRAM PELAYANAN ADMINISTRASI PERKANTORAN 467.600.000
Lebih terperinciBUPATI BANYUWANGI PERATURAN BUPATI BANYUWANGI NOMOR 20 TAHUN 2009 TENTANG
BUPATI BANYUWANGI PERATURAN BUPATI BANYUWANGI NOMOR 20 TAHUN 2009 TENTANG RINCIAN TUGAS, FUNGSI DAN TATA KERJA BADAN KEPEGAWAIAN DAN DIKLAT KABUPATEN BANYUWANGI BUPATI BANYUWANGI Menimbang : a. bahwa sebagai
Lebih terperinciJENIS BELANJA PEGAWAI BARANG & JASA MODAL =
Lampiran I.3 Perda Pertanggungjawaban Nomor Tanggal : : 000 31 Desember 2015 PEMERINTAH KOTA SUNGAI PENUH REKAPITULASI BELANJA DAERAH MENURUT URUSAN PEMERINTAHAN DAERAH, ORGANISASI, TAHUN 2015 Urusan Pemerintahan
Lebih terperinci1.1 Latar Belakang. manajemen pemerintahan yang. lebih efisien, efektif, bersih, Pendidikan, dan Pelatihan (BKPP) Kota Denpasar sebagai lembaga
1.1 Latar Belakang Badan Kepegawaian, manajemen pemerintahan yang Pendidikan, dan Pelatihan (BKPP) Kota Denpasar sebagai lembaga teknis daerah yang merupakan unsur pendukung pemerintah Kota Denpasar yang
Lebih terperinciPENGADILAN NEGERI ARGA MAKMUR Jln. Jend. Sudirman No. 226 (0737) , Home Page:
PENGADILAN NEGERI ARGA MAKMUR Jln. Jend. Sudirman No. 226 (0737) 521004, 521014 Home Page: http://www.pn-argamakmur.go.id/ ARGA MAKMUR BENGKULU UTARA Standard Operating Procedures DI BAGIAN KEPEGAWAIAN
Lebih terperinciTarget Capaian Kinerja. Lokasi 88% ,50% orang peserta dan 2 kali sosialisasi. Purworejo/Semaran g/jatinangor
No Urusan/Bidan Urusan Pemerintah Daerah/Proram/Keiatan Lokasi Taret Capaian Kinerja Kebutuhan Dana/Pau Indikatif 2017 Sumber Dana Catatan Pentin lainnya Taret Capaian Kinerja 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 FUNGSI
Lebih terperinciPENGUKURAN KINERJA SEKRETARIS BADAN
PENGUKURAN KINERJA SEKRETARIS BADAN REALISASI 1 Meningkatnya pelayanan rutin jasa administrasi perkantoran, sarana dan prasarana perkantoran serta dokumen perencanaan, kinerja dan laporan keuangan Persentase
Lebih terperinciterakhir dan menyerahkan ke Kasubbab Kepegawaian 2. Membuat konsep dan menaikkan ke Kasubbag Wakil Sekretaris
KENAIKAN GAJI BERKALA Tgl Ditetapkan : 30 September 2013 Halaman : 1 dari 1 Prosedur Tatacara Kenaikan Gaji Berkala (KGB) A. Prosedur KGB 1. Staf kepegawaian menyiapkan blangko KGB, Pangkat terakhir, SK
Lebih terperinciPERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 SEKRETARIS BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KABUPATEN JOMBANG
SEKRETARIS Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini : : Ir. MURTI CAHYANI, MM : Sekretaris Badan
Lebih terperinciBUPATI JEMBRANA PERATURAN BUPATI JEMBRANA NOMOR 56 TAHUN 2012 TENTANG
BUPATI JEMBRANA PERATURAN BUPATI JEMBRANA NOMOR 56 TAHUN 2012 TENTANG PERUBAHAN ATAS PERATURAN BUPATI NOMOR 60 TAHUN 2011 TENTANG RINCIAN TUGAS POKOK DAN FUNGSI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN JEMBRANA
Lebih terperinciRENC AN A KERJ A P E NG ADI L AN AG AM A K AB. KEDI RI T AH U N Sasaran Rencana Target
RENC AN A KERJ A P E NG ADI L AN AG AM A K AB. KEDI RI T AH U N 2 01 3 No 1. Terwujudnya manajemen peradilan yang baik untuk menunjang kelancaran pelaksanaan tugas pokok prosedur dan kaulitas kerja manajemen
Lebih terperinciKEPUTUSAN KAEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN BANYUMAS NOMOR : 150 TAHUN TENTANG
PEMERINTAH KABUPATEN BANYUMAS BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH Jalan Dr. Soeparno No. 32 Purwokerto Kode Pos 53111 Telp / Fax (0281) 636079 Website : www.bkdbanyumas.net KEPUTUSAN KAEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
Lebih terperinciBUPATI BANYUWANGI SALINAN
BUPATI BANYUWANGI SALINAN PERATURAN DAERAH KABUPATEN BANYUWANGI NOMOR 30 TAHUN 2004 TENTANG SUSUNAN ORGANISASI DAN TATA KERJA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN BANYUWANGI DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA
Lebih terperinciUnit/Pejabat Terkait. Waktu Penyelesaian. No. Uraian Kegiatan Uraian Pelayanan. Ket
Standart Operasional Prosedur Bagian DESKRIPSI : REKAPITULASI DAN PENGELOLAAN DAFTAR HADIR A. PENGUMPULAN DATA Unit pengelola mengumpulkan daftar hadir seluruh pegawai. B. PEMERIKSA DAFTAR HADIR C. REKAPITULASI
Lebih terperinciU R A I A N T U G A S
U R A I A N T U G A S 1 Nama : Rusdiyono, S.Sos 2 Jabatan : Staf Tata Usaha (Pembantu Bendahara Pengeluaran). 3 Unit Organisasi : UPT Bapenda Provinsi Bali di Kabupaten Buleleng. 4 Uraian Tugas : 1. Menerima,menyampaikan,membayarkan,menata
Lebih terperinciBADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH Kode 00 NON URUSAN 00 00 PROGRAM SETIAP SKPD Tahun 208 00 00 0 PROGRAM PELAYANAN ADMINISTRASI 506.750.000 533.408.000 PERKANTORAN 00 00 0 00 Penyediaan Jasa Surat Menyurat Jumlah
Lebih terperinci1. SOP Hasil Wawancara Pemohon Pindah dari KabKota ke dalam lingkungan Pemprov Kalti m Dasar Hukum
BIDANG MUTASI SUB BIDANG MUTASI PEGAWAI (22 PELAYANAN) 1. SOP Hasil Wawancara Pemohon Pindah dari KabKota ke dalam lingkungan Pemprov Kalti m 2. SOP Hasil Wawancara Pemohon Pindah dari Luar Kaltim ke dalam
Lebih terperinciGUBERNUR BALI PERATURAN GUBERNUR BALI NOMOR 59 TAHUN 2008 TENTANG RINCIAN TUGAS POKOK BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI BALI
GUBERNUR BALI PERATURAN GUBERNUR BALI NOMOR 59 TAHUN 2008 TENTANG RINCIAN TUGAS POKOK BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI BALI DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA GUBERNUR BALI, Menimbang : bahwa untuk melaksanakan
Lebih terperinciPERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 SEKRETARIS BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN JOMBANG
SEKRETARIS 1 Program Pelayanan Tercapainya pelaksanaan 100% Penyediaan jasa administrasi teknis 13.800.000 Administrasi Perkantoran pelayanan administrasi perkantoran perkantoran Penyediaan pelayanan administrasi
Lebih terperinciPROGRAM KERJA PENGADILAN AGAMA MASOHI TAHUN 2017
PROGRAM KERJA PENGADILAN AGAMA MASOHI TAHUN 2017 A. Bidang Teknis Yudisial 1. Melaksanakan dan mengefektifkan bedah berkas dengan metode terbaru (hasil bimtek) yang melibatkan para Hakim, dan jajaran kepaniteraan
Lebih terperinciBUPATI BANYUWANGI PERATURAN BUPATI BANYUWANGI NOMOR 58 TAHUN 2011 TENTANG
BUPATI BANYUWANGI PERATURAN BUPATI BANYUWANGI NOMOR 58 TAHUN 2011 TENTANG RINCIAN TUGAS, FUNGSI DAN TATA KERJA BADAN KEPEGAWAIAN DAN DIKLAT KABUPATEN BANYUWANGI DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI
Lebih terperinciNomor SOP XVIII.A.a06 DKI / SOP / 2014 Tanggal Pembuatan Tanggal Revisi Tanggal Efektif SEKRETARIS,
Nomor SOP XVIII.A.a06 DKI / SOP / 2014 Tanggal Pembuatan Tanggal Revisi Tanggal Efektif SEKRETARIS, Disahkan oleh PEMERINTAH PROVINSI SUMATERA UTARA DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA BAGIAN SEKRETARIAT
Lebih terperinciBUPATI JEMBER SALINAN PERATURAN BUPATI JEMBER NOMOR 18 TAHUN 2014
BUPATI JEMBER SALINAN PERATURAN BUPATI JEMBER NOMOR 18 TAHUN 2014 TENTANG PERUBAHAN ATAS PERATURAN BUPATI JEMBER NOMOR 64 TAHUN 2008 TENTANG TUGAS POKOK DAN FUNGSI ORGANISASI BADAN KEPEGAWAIAN KABUPATEN
Lebih terperinci