PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Transkripsi

1 PEMERINTAH KOTA SALATIGA BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH Jalan Pemuda Nomor 2 Salatiga Kode Pos Telp. (0298) Fax (0298) Websitehttp://bkd.salatigakota.go.id bkd@salatigakota.go.id PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini: : Dra. GATI SETITI, M.Hum : Kepala Badan Kepegawaian, Pendidikan Dan Pelatihan Daerah Kota Salatiga Selanjutnya disebut pihak pertama : : Drs. ACHMAD ROFAI, M.Si : Pj. Walikota Salatiga Selanjutnya disebut pihak kedua. Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut tanggung jawab pihak pertama. Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka memberikan penghargaan dan sanksi. Salatiga, Januari 2017 Pihak Kedua, Pj. Walikota Salatiga ttd Pihak Pertama Kepala Badan Kepegawaian, Pendidikan Dan PelatihanDaerah Kota Salatiga ttd Drs. ACHMAD ROFAI, M.Si Dra. GATI SETITI, M.Hum Pembina Utama Muda NIP

2 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target Meningkatnya keterampilan dan Jumlah Peserta yang mengikuti Diklat 8 pengetahuan Sumber Daya Kepemimpinan Aparatur Jumlah Peserta yang mengikuti Diklat Teknis dan Fungsional Penataan Pegawai berdasarkan kualifikasi Persentase PNS yang melanjutkan pendidikan sesuai dengan NSPK (Norma, Standart, Prosedur dan Kriteria) Persentase Penempatan Pegawai Sesuai Kualifikasi 1.46% 100% 3. Meningkatnya pelayanan Aparatur Terintegrasinya Layanan Kepegawaian yang berkualitas dengan SIMPEG Persentase Penyelesaian Mutasi dan Pensiun 100% 100% 4. Meningkatnya kesiplinan dan kesejahteraan aparatur Persentase Penurunan Pelanggaran Disiplin 10% Progaram Anggaran 1. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran Rp 670,050, Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur Rp 418,903, Program Peningkatan Disiplin Aparatur 4. Program Fasilitas Pindah/Purna Tugas PNS Rp 15,500,000 Rp 228,000, Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur Rp 900,000, Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan Rp 15,000,000

3 7. Program Peningkatan Kapasitas Sumberdaya Aparatur Aparatur Rp 1,838,300, Program Pembinaan dan Pengembangan Aparatur Rp 1,476,880,000 Pj. WALIKOTA SALATIGA Salatiga, Januari 2017 KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH KOTA SALATIGA Drs. ACHMAD ROFAI, M.Si Dra. GATI SETITI, M.Hum Pembina Utama Muda NIP

4 INDIKATOR KINERJA PD YANG MENGACU PADA TUJUAN DAN SASARAN RPJMD/RPJPD a Pada Awal P Target Capaian Setiap Tahun No Indikator Kinerja Utama ja pada akhir pe Tahun 2017 Tahun 2018 Tahun 2019 Tahun 2020 Tahun 2021 Tahun 2022 (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) 1 Jumlah Peserta yang mengikuti Diklat Kepemimpinan Jumlah Peserta yang mengikuti Diklat Teknis dan Fungsional Persentase PNS yang melanjutkan pendidikan sesuai dengan NSPK (Norma, Standart, Prosedur dan Kriteria) % 1.61% 1.76% 2.01% 2.20% 2.26% 2.26% 4 Persentase Penempatan Pegawai Sesuai Kualifikasi 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 5 Terintegrasinya Layanan Kepegawaian dengan SIMPEG Persentase Penyelesaian Mutasi dan Pensiun 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 7 Persentase Penurunan Pelanggaran Disiplin 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% Salatiga, Januari 2017 KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH KOTA SALATIGA Dra. GATI SETITI, M.Hum, Pembina Utama Muda NIP

5 PEMERINTAH KOTA SALATIGA BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH Jalan Pemuda Nomor 2 Salatiga Kode Pos Telp. (0298) Fax (0298) Websitehttp://bkd.salatigakota.go.id bkd@salatigakota.go.id PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini: : SRI SARWANTI, SH, M.Si : Sekretaris Badan Kepegawaian, Pendidikan Dan Pelatihan Daerah Kota Salatiga Selanjutnya disebut pihak pertama. : Dra. GATI SETITI, M.Hum : Kepala Badan Kepegawaian, Pendidikan Dan Pelatihan Daerah Kota Salatiga Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua. Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut tanggung jawab pihak pertama. Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka memberikan penghargaan dan sanksi. Salatiga, Januari 2017 Pihak Kedua, Kepala Badan Kepegawaian, Pendidikan Dan Pelatihan Daerah Kota Salatiga Pihak Pertama, SekretarisBadan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kota Salatiga Dra. GATI SETITI, M.Hum Pembina Utama Muda NIP SRI SARWANTI, SH, M.Si Penata Tingkat. I NIP

6 PEMERINTAH KOTA SALATIGA BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH Jalan Pemuda Nomor 2 Salatiga Kode Pos Telp. (0298) Fax (0298) Websitehttp://bkd.salatigakota.go.id bkd@salatigakota.go.id PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini: : SUTOPO, SE : Kepala Bidang Pengembangan,Pendidikan dan Pelatihan Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kota Salatiga Selanjutnya disebut pihak pertama. : Dra. GATI SETITI, M.Hum : Kepala Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kota Salatiga Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua. Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut tanggung jawab pihak pertama. Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka memberikan penghargaan dan sanksi. Salatiga, Januari 2017 Pihak Kedua, Kepala Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kota Salatiga Pihak Pertama, Kepala Bidang Pengembangan, Pendidikan dan Pelatihan BKDIKLATDAKota Salatiga Dra. GATI SETITI, M.Hum Pembina Utama Muda NIP SUTOPO, S.E Penata Tk. I NIP

7 PEMERINTAH KOTA SALATIGA BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH Jalan Pemuda Nomor 2 Salatiga Kode Pos Telp. (0298) Fax (0298) Websitehttp://bkd.salatigakota.go.id bkd@salatigakota.go.id PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini: : JUMIARTO, AP : Kepala Bidang Pembinaan dan MutasiBadan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan DaerahKota Salatiga Selanjutnya disebut pihak pertama. : Dra. GATI SETITI, M.Hum : Kepala Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kota Salatiga Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua. Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut tanggung jawab pihak pertama. Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka memberikan penghargaan dan sanksi. Salatiga, Januari 2017 Pihak Kedua, Kepala Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kota Salatiga Pihak Pertama, Kepala Bidang Pembinaan dan Mutasi Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kota Salatiga Dra. GATI SETITI, M.Hum Pembina Utama Muda NIP JUMIARTO, AP Pembina NIP

8 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH KOTA SALATIGA Kegiatan Anggaran 1. Penyediaan Jasa Surat Menyurat Rp 3,000, Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik 3. Penyediaan Jasa Pemeliharaan dan Perizinan Kendaraan Dinas/Operasional Rp 130,000,000 Rp 10,000, Penyediaan Alat Tulis Kantor Rp 150,000, Penyediaan Barang Cetakan dan Rp 30,000,000 Penggandaan 6. Penyediaan Komponen Instalasi Listrik/Penerangan Bangunan Kantor 7. Penyediaan Peralatan Rumah Tangga 8. Penyediaan Bahan Bacaan dan Peraturan Perundang-Undangan 9. Penyediaan Makanan dan Minuman 10. Rapat-Rapat Koordinasi dan Konsultasi ke Luar Daerah 11. Penyediaan Jasa Administrasi Teknis dan Keamanan 12. Pemeliharaan Rutin/Berkala Gedung Kantor Rp 7,500,000 Rp 8,000,000 Rp 3,500,000 Rp 10,000,000 Rp 227,000,000 Rp 91,050,000 Rp 96,550, Pemeliharaan Rutin/Berkala Kendaraan Dinas/Operasional; Rp 100,000, Pemeliharaan Rutin/Berkala Rp 30,000,000 Perlengkapan Gedung Kantor 15. Pemeliharaan Rutin/Berkala Rp 30,000,000 Peralatan Gedung Kantor 16. Pemeliharaan Rutin/berkala taman Rp 10,000, Rehabilitasi Sedang/Berat Gedung Kantor 18. Pengadaan Pakaian Dinas beserta Perlengkapannya 19. Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar realisasi Kinerja SKPD Rp 152,353,000 Rp 15,500,000 Rp 15,000,000

9 Salatiga, Januari 2017 Kepala Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kota Salatiga Sekretaris Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kota Salatiga Dra. GATI SETITI, M.Hum Pembina Utama Muda NIP SRI SARWANTI, SH, M.Si Pembina Tingkat.I NIP

10 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH KOTA SALATIGA No. Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target Meningkatnya keterampilan dan pengetahuan Sumber Daya Aparatur Jumlah Peserta yang mengikuti Diklat Kepemimpinan Orang 8 2. Jumlah Peserta yang mengikuti Diklat Teknis dan Fungsional Orang Penataan pegawai berdasarkan kualifikasi 3 Meningkatnya pelayanan aparatur yang berkualitas 3. Persentase PNS yang melanjutkan pendidikan sesuai dengan NSPK (Norma, Standart, Persentase Prosedur Penempatan dan Kriteria) Pegawai Sesuai Kualifikasi Terintegrasinya Layanan Kepegawaian dengan SIMPEG 1.46% 100% Aplikasi 1 Kegiatan Anggaran 1 Pendidikan dan Pelatihan Formal 2 Pendidikan dan Pelatihan struktural bagi PNS Daerah 3 Pendidikan dan Pelatihan Teknis Tugas dan Fungsi bagi PNSD Rp 870,000,000 Rp 1,000,000,000 Rp 400,000,000 4 Pendidikan dan Pelatihan Rp 150,000,000 Fungsional bagi PNS Daerah 5 Pemberian Bantuan Tugas Rp 100,000,000 Belajar dan Ikatan Dinas 6 Penempatan PNS Rp 255,700,000 7 Pelaksanaan Ujian Dinas dan Penyesuaian Ijazah 8 Pelaksanaan Kelanjutan Pengembangan Assesment untuk SDM 9 Pembangunan/Pengemba ngan Sistem Informasi Kepegawaian Daerah Rp 15,000,000 Rp 143,500,000 Rp 59,000,000

11 10 Penyusunan Instrumen Analisis PNS 11 Pengelolaan Data-Data Kepegawaian Rp 208,000,000 Rp 35,000,000 Salatiga, Januari 2017 Kepala Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kota Salatiga Kepala Bidang Pengembangan, Pendidikan dan Pelatihan Dra. GATI SETITI, M.Hum SUTOPO, SE Pembina Utama Muda Penata Tk.I NIP NIP

12 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH KOTA SALATIGA No. Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target Meningkatnya pelayanan aparatur yang berkualitas 3 4 Persentase % Penyelesaian Mutasi dan Pensiun 2 Meningkatnya kedisiplinan Persentase Penurunan Pelanggaran Disiplin 10% Kegiatan 1 Pelaksanaan Pemantauan Disiplin PNS 2 Proses Penanganan Kasus- Kasus Pelanggaran Disiplin PNS 3 Pemberian Penghargaan bagi PNS berprestasi Anggaran Rp 30,000,000 Rp 17,000,000 Rp 70,000,000 4 Pemulangan Pegawai yang Pensiun Rp 203,000,000 5 Pemindahan Tugas PNS Rp 25,000,000 6 Pengelolaan data-data Rp 250,000,000 tenaga kontrak 7 Penyelesaian mutasi kepegawaian 8 Penataan Sistem Administrasi Kenaikan Pangkat Otomatis PNS 9 Seleksi Penerimaan Calon PNS Rp 38,300,000 Rp 143,800,000 Rp 429,880,000

13 Salatiga, Januari 2017 Kepala Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kota Salatiga Kepala Bidang Pembinaan dan Mutasi Dra. GATI SETITI, M.Hum JUMIARTO, AP Pembina Utama Muda Pembina NIP NIP

14 PEMERINTAH KOTA SALATIGA BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH Jalan Pemuda Nomor 2 Salatiga Kode Pos Telp. (0298) Fax (0298) Websitehttp://bkd.salatigakota.go.id bkd@salatigakota.go.id PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini: : HARIYANI, S.STP : Kasubbid.Pengelolaan data dan Formasi Selanjutnya disebut pihak pertama. : SUTOPO, S.E. : Kepala Bidang Pengembangan, Pendidikan dan Pelatihan Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua. Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut tanggung jawab kami. Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka memberikan penghargaan dan sanksi Salatiga, Januari2017 Pihak Kedua, Kepala Bidang Pengembangan, Pendidikan dan Pelatihan Pihak Pertama, Kasubbid.Pengelolaan Data dan Formasi SUTOPO, S.E. HARIYANI, S.STP Penata Tingkat. I Penata Tingkat.I NIP NIP

15 PEMERINTAH KOTA SALATIGA BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH Jalan Pemuda Nomor 2 Salatiga Kode Pos Telp. (0298) Fax (0298) Websitehttp://bkd.salatigakota.go.id bkd@salatigakota.go.id PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini: : SURINI, S.H. : Kasubbid. Pendidikan dan Pelatihan Selanjutnya disebut pihak pertama. : SUTOPO, S.E. : Kepala Bidang Pengembangan, Pendidikan dan Pelatihan Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua. Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut tanggung jawab kami. Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka memberikan penghargaan dan sanksi Salatiga, Januari2017 Pihak Kedua, Kepala Bidang Pengembangan, Pendidikan dan Pelatihan Pihak Pertama, Kasubbid. Pendidikan dan Pelatihan SUTOPO, S.E. SURINI, S.H. Penata Tingkat. I Penata NIP NIP

16 PEMERINTAH KOTA SALATIGA BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH Jalan Pemuda Nomor 2 Salatiga Kode Pos Telp. (0298) Fax (0298) Websitehttp://bkd.salatigakota.go.id bkd@salatigakota.go.id PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini: : YAROYI, S.E., M.M. : Kasubbid. Pengembangan Karier Selanjutnya disebut pihak pertama. : SUTOPO, S.E. : Kepala Bidang Pengembangan, Pendidikan dan Pelatihan Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua. Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut tanggung jawab kami. Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka memberikan penghargaan dan sanksi Salatiga, Januari2017 Pihak Kedua, Kepala Bidang Pengembangan, Pendidikan dan Pelatihan Pihak Pertama, Kasubbid. Pengembangan Karier SUTOPO, S.E. YAROYI, S.E., M.M Penata Tingkat. I Penata Tingkat. I NIP NIP

17 PEMERINTAH KOTA SALATIGA BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH Jalan Pemuda Nomor 2 Salatiga Kode Pos Telp. (0298) Fax (0298) Websitehttp://bkd.salatigakota.go.id bkd@salatigakota.go.id PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini: : SRI UTAMI, S.H. : Kasubbid. Pengangkatan dan Kepangkatan Selanjutnya disebut pihak pertama. : JUMIARTO, AP. : Kepala Bidang Pembinaan dan Mutasi Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua. Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut tanggung jawab kami. Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka memberikan penghargaan dan sanksi Salatiga, Januari2017 Pihak Kedua, Kepala Bidang Pembinaan dan Mutasi Pihak Pertama, Kasubbid. Pengangkatandan KepangkatanBKDIKLATDA Kota Salatiga JUMIARTO, AP SRI UTAMI, S.H. Pembina Penata NIP NIP

18 PEMERINTAH KOTA SALATIGA BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH Jalan Pemuda Nomor 2 Salatiga Kode Pos Telp. (0298) Fax (0298) Websitehttp://bkd.salatigakota.go.id bkd@salatigakota.go.id PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini: : IWAN FITRAWAN IMRAN, M.Eng. : Kasubbid. Pemindahan, Pemberhentian dan Pensiun Selanjutnya disebut pihak pertama. : JUMIARTO, AP. : Kepala Bidang Pembinaan dan Mutasi Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua. Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut tanggung jawab kami. Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka memberikan penghargaan dan sanksi Salatiga, Januari2017 Pihak Kedua, Kepala Bidang Pembinaan dan Mutasi Pihak Pertama, Kasubbid. Pemindahan, Pemberhendian dan PensiunBKDIKLATDA Kota Salatiga JUMIARTO, AP IWAN FITRAWAN IMRAN, M.Eng. Pembina Penata NIP NIP

19 PEMERINTAH KOTA SALATIGA BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH Jalan Pemuda Nomor 2 Salatiga Kode Pos Telp. (0298) Fax (0298) Websitehttp://bkd.salatigakota.go.id bkd@salatigakota.go.id PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini: : A. TRISYADHI, S.H., M.H. : Kasubbid. Pembinaan dan Kesejahteraan Selanjutnya disebut pihak pertama. : JUMIARTO, AP : Kepala Bidang Pembinaan dan Mutasi Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua. Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut tanggung jawab kami Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka memberikan penghargaan dan sanksi. Salatiga, Januari2017 Pihak Kedua, Kepala Bidang Pembinaan dan Mutasi Pihak Pertama, Kasubbid. Pembinaan dan Kesejahteraan JUMIARTO, AP A. TRISYADHI, S.H., M.H. Pembina Penata Tingkat. I NIP NIP

20 PEMERINTAH KOTA SALATIGA BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH Jalan Pemuda Nomor 2 Salatiga Kode Pos Telp. (0298) Fax (0298) Websitehttp://bkd.salatigakota.go.id bkd@salatigakota.go.id PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini: :DINI WARASTUTI, S.Psi, S.E., M.Si. : Kasubbag.Perencanaan dan Keuangan Selanjutnya disebut pihak pertama. : SRI SARWANTI, SH, M.Si : Sekretaris Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua. Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut tanggung jawab pihak pertama. Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka memberikan penghargaan dan sanksi. Salatiga, Januari2017 Pihak Kedua, Sekretaris Pihak Pertama, Kasubbag.Perencanaan dan Keuangan SRI SARWANTI, SH, M.Si DINI WARASTUTI, S.Psi, S.E., M.Si. Pembina Tingkat I Penata NIP NIP

21 PEMERINTAH KOTA SALATIGA BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH Jalan Pemuda Nomor 2 Salatiga Kode Pos Telp. (0298) Fax (0298) Websitehttp://bkd.salatigakota.go.id bkd@salatigakota.go.id PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini: : KRISTI HANDAYANI, S.E. : Kasubbag. Umum dan Kepegawaian Selanjutnya disebut pihak pertama. : SRI SARWANTI, SH, M.Si : Sekretaris Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua. Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut tanggung jawab pihak pertama. Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka memberikan penghargaan dan sanksi. Salatiga, Januari2017 Pihak Kedua, Sekretaris Pihak Pertama, Kasubbag. Umum dan Kepegawaian SRI SARWANTI, SH, M.Si KRISTI HANDAYANI, S.E. Pembina Tingkat I Penata NIP NIP

22 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH KOTA SALATIGA No. Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target 1 PROGRAM PELAYANAN ADMINISTRASI PERKANTORAN 1. Meningkatnya pelayanan aparatur yang berkualitas dan sarana prasarana yang memadai Tersedianya materai, benda Lembar 475 pos (perangko) dan pengiriman kilat Lembar Terpenuhinya kebutuhan Jenis 5 listrik, telepon, internet, air dan pemasangan jaringan listrik 3. Tersedianya surat kabar Jenis 2 4. Terpenuhinya kebutuhan makanan dan minuman rapat, tamu dan kunjungan Jenis 3 5. Tersedianya jasa pelayanan teknis dan keamanan (tenaga kontrak, kebersihan, penjaga malam) Orang 1 Orang 3 Orang 3 1. PROGRAM PENINGKATAN PENGEMBANGAN SISTEM PELAPORAN CAPAIAN KINERJA Meningkatnya DAN tertib KEUANGAN pelaporan 1. Tersusunnya dokumen Dokumen 7 capaian kinerja dan keuangan perencanaan, pelaporan dan evaluasi kinerja Badan

23 Kegiatan Anggaran 1. Penyediaan Jasa Surat Menyurat 2. Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik 3. Penyediaan Bahan Bacaan dan Peraturan Perundang- Undangan 4. Penyediaan Makanan dan Minuman 5. Penyediaan Jasa Administrasi Teknis dan Keamanan 6 Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar realisasi Kinerja SKPD Rp Rp Rp Rp Rp Rp 3,000, ,000,000 3,500,000 10,000,000 91,050,000 15,000,000 Salatiga, Januari 2017 Sekretaris Kasubbag. Perencanaan dan Keuangan SRI SARWANTI, SH, M.Si DINI WARASTUTI, S.Psi, SE, M.Si Pembina Tingkat.I Penata NIP NIP

24 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH KOTA SALATIGA No. Sasaran Strategis Indikator Kinerja 2 PROGRAM PELAYANAN ADMINISTRASI PERKANTORAN 3 Target 1. Meningkatnya pelayanan 1. Terlaksananya tertib mobil 4 aparatur yang berkualitas dan administrasi perizinan motor 11 sarana prasarana yang kendaraan dinas/operasional memadai 2. Terpenuhinya kebutuhan Jenis 95 ATK 3. Terpenuhinya kebutuhan Jenis 19 barang cetakan dan Lembar 48,000 penggandaan 4. Terpenuhinya kebutuhan Jenis 14 komponen listrik dan instalasi Bulan bangunan kantor Terpenuhinya kebutuhan Jenis 25 peralatan rumah tangga 6. Terlaksananya rapat-rapat Orang 95 koordinasi dan konsultasi ke luar daerah PROGRAM PENINGKATAN SARANA DAN PRASARANA APARATUR 2. Meningkatnya pelayanan 1. Terpeliharanya gedung Jenis 2 aparatur yang berkualitas dan kantor sarana prasarana yang memadai 2. Terpeliharanya kendaraan mobil 4 dinas/operasional PROGRAM PENINGKATAN DISIPLIN APARATUR 3. Terpeliharanya perlengkapan Jenis 2 gedung kantor 4. Terpeliharanya peralatan Jenis 7 gedung kantor 5. Terpeliharanya taman kantor Paket 1 6. Terlaksananya rehab gedung Paket 1 kantor 3. Meningkatnya kedisiplinan dan 1. Tersedianya pakaian dinas Jenis 1 kesejahteraan aparatur dan kelengkapannya Orang 50 3

25 Kegiatan Anggaran 1 Penyediaan Jasa Pemeliharaan Rp 10,000,000 dan Perizinan Kendaraan Dinas/Operasional 2 Penyediaan Alat Tulis Kantor Rp 150,000,000 3 Penyediaan Barang Cetakan Rp 30,000,000 dan Penggandaan 4 Penyediaan Komponen Rp 7,500,000 Instalasi Listrik/Penerangan Bangunan Kantor 5 Penyediaan Peralatan Rumah Rp 8,000,000 Tangga 6 Rapat-Rapat Koordinasi dan Rp 227,000,000 Konsultasi ke Luar Daerah 7 Pemeliharaan Rutin/Berkala Rp 96,550,000 Gedung Kantor 8 Pemeliharaan Rutin/Berkala Rp 100,000,000 Kendaraan Dinas/Operasional 9 Pemeliharaan Rutin/Berkala Rp 30,000,000 Perlengkapan Gedung Kantor 10 Pemeliharaan Rutin/Berkala Rp 30,000,000 Peralatan Gedung Kantor 11 Pemeliharaan Rutin/Berkala Rp 10,000,000 Taman 12 Rehabilitasi Sedang/Berat Rp 152,353,000 Gedung Kantor 13 Pengadaan Pakaian Dinas Rp 15,500,000 beserta Perlengkapannya Sekretaris Kasubbag. Umum dan Kepegawaian SRI SARWANTI, SH, M.Si KRISTI HANDAYANI, S.E. Pembina Tingkat I Penata NIP NIP

26 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH KOTA SALATIGA No. Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target 1 1 PROGRAM PENINGKATAN KAPASITAS SUMBER DAYA APARATUR Tercapainya Pembinaan dan Pengembangan Aparatur 1. 1 Terlaksananya 2 3 Pengelolaan Sistem E- File Kepegawaian 2 Terlaksananya Pengelolaan Publikasi Informasi melalui Situs Web BKD SKPD 33 Situs 3 3 Terlaksananya Pembuatan Aplikasi dan Modul SIM Diklat 4 Terlaksananya verifikasi pengelolaan data kepegawaian dengan aplikasi SIMPEG Aplikasi 1 Orang Tercapainya Pembinaan dan Pengembangan Aparatur 1 Terlaksananya Pengelolaan data-data kepegawaian PNS Pemerintah Kota Salatiga 2 Terlaksananya pengelolaan Karis, Karsu, Karpeg, taspen dan KPE PNS Pemerintah Kota Salatiga 3. Tercapainya Pembinaan dan 1 Terselenggaranya Pengembangan Aparatur sosialisasi penyusunan perencanaan kebutuhan pegawai 2 Terlaksananya Pendampinagn verifikasi kebutuhan pegawai 3 Terlaksananya penyusunan kebutuhan pegawai dengan sistem e-formasi Org 3691 Org 190 Orang 70 SKPD 33 SKPD 33 Kegiatan Anggaran

27 1 Pembangunan/Pengembangan Sistem Informasi Kepegawaian Daerah 2 Pengelolaan Data-Data Kepegawaian 3 Penyusunan Instrumen Analisis PNS Rp 59,000,000 Rp 35,000,000 Rp 208,000,000 Salatiga, Januari 2017 Kepala Bidang Pengembangan, Pendidikan dan Pelatihan Kasubbid. Pengelolaan Data dan Formasi BKDIKLATDA KOTA SALATIGA SUTOPO, SE HARIYANI, S.STP Penata Tk.I Penata NIP NIP PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA SALATIGA

28 No. Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target 1 1 PROGRAM PENINGKATAN KAPASITAS SUMBER DAYA APARATUR 1. Terciptanya Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur 2. Terciptanya Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur 3. Terciptanya Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur 5. Tercapainya Pembinaan dan Pengembangan Aparatur 2 3 Terkirimnya Peserta Diklat 1 Terlaksananya Diklat Teknis Bagi Petugas Petugas Register Kelurahan 2 Terlaksananya Diklat Teknis Kompetensi Guru (4 angkatan) Terlaksanya Diklat Fungsional bagi Pranata Komputer 4. Terciptanya Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur 1. Terlaksananya peningkatan kapasitas kepemimpinan reformasi birokrasi bagi Kepala OPD Orang 147 Orang 46 Orang 160 Orang 46 Orang Terlaksanya pengiriman Orang 3 Diklat Pim Tk. III 3. Terlaksanya pengiriman Diklat Pim Tk. IV Orang 5 1. Terbayarnya bantuan Orang 12 pendidikan tugas belajar dan ikatan dinas 2. Terbayarnya bantuan KKL Orang 12 Kegiatan Anggaran 1 Pendidikan dan Pelatihan Rp 870,000,000 Formal 2 Pendidikan dan Pelatihan Rp 400,000,000 Teknis Tugas dan Fungsi bagi PNSD 3 Pendidikan dan Pelatihan Rp 150,000,000 Fungsional bagi PNS Daerah

29 4 Pendidikan dan Pelatihan struktural bagi PNS Daerah 5 Pemberian Bantuan Tugas Belajar dan Ikatan Dinas 6 Pelaksanaan Ujian Dinas dan Penyesuaian Ijazah Rp 1,000,000,000 Rp 100,000,000 Rp 15,000,000 Salatiga, Januari 2017 Kepala Bidang Pengembangan, Pendidikan dan Pelatihan Kasubbid. Pendidikan dan Pelatihan SUTOPO, SE SURINI, S.H. Penata Tk.I Penata NIP NIP

30 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH KOTA SALATIGA No. Sasaran Strategis 1 1 PROGRAM PEMBINAAN DAN PENGEMBANGAN APARATUR Indikator Kinerja Target Tercapainya Pembinaan dan 1. Terlaksananya Penataan Pengembangan Aparatur dan Penempatan ASN Kali 3 2 Terlaksananya Orang 60 penyusunan analisis kemampuan aparatur 3. Terlaksananya QAP Orang 60 Terlaksananya Uji Orang 18 Kompetensi 4. Terlaksananya Ujian Orang 75 Dinas dan Ujian Penyesuaian Ijazah Kegiatan Anggaran 1 Penempatan PNS Rp 255,700,000 2 Pelaksanaan Kelanjutan Rp 143,500,000 Pengembangan Assesment untuk SDM Aparatur 3 Pelaksanaan Ujian Dinas dan Penyesuaian Ijazah Rp 15,000,000 Salatiga, Januari 2017 Kepala Bidang Pengembangan, Pendidikan dan Pelatihan Kasubbid. Pengembangan Karier BKDIKLATDA Kota Salatiga SUTOPO, SE Penata Tk.I NIP YAROYI, S.E., M.M Penata Tk.I NIP

31 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH KOTA SALATIGA No. Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target 1 1 PROGRAM FASILITAS PINDAH/PURNA TUGAS PNS 1. Terlaksananya Fasilitasi Pindah/Purna Tugas bagi Aparatur PROGRAM PENINGKATAN KAPASITAS SUMBER DAYA APARATUR 2. Tercapainya Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur Terlaksanaya Pembekalan Pensiun Orang 40 Terlaksananya Pengarahan layanan klaim taspen otomatis Terlaksananya kegiatan sosialisasi usulan pensiun Terlaksananya Sosialisasi Usulan Pensiun Terujinya Kesehatan PNS yang Tidak Cakap Jasmani/Rohani 1 Terlaksanannya Perpindahan Aparatur 2 Terlaksananya Penataan Fungsional Umum 1. Terlaksananya pembayaran iuran BPJS ketenagakerjaan bagi tenaga kontrak Terlaksananya pembayaran iuran BPJS kesehatan bagi tenaga kontrak Terlaksananya Sosialisasi bagi tenaga kontrak Terlaksananya Perpanjangan perjanjian tenaga kontrak Orang 150 Orang 160 Orang 150 Orang 5 Orang 30 Orang 75 Orang 95 Orang 95 Orang 95 Orang 95 Kegiatan Anggaran

32 1 Pemulangan Pegawai yang Pensiun Rp 203,000,000 2 Pemindahan Tugas PNS Rp 25,000,000 Pengelolaan data-data tenaga 3 kontrak Rp 250,000,000 Salatiga, Januari 2017 Kepala Bidang Pembinaan dan Mutasi Kasubbid. Pemindahan, Pemberhentian dan Pensiun JUMIARTO, AP IWAN FITRAWAN I, S.Kom., M.Eng. Pembina Penata NIP NIP PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH KOTA SALATIGA

33 No. Sasaran Strategis Indikator Kinerja 1 2 PROGRAM PENINGKATAN KAPASITAS SUMBER DAYA APARATUR 1 Terciptanya Peningkatan Kapasitas Sumber Daya aparatur 1 Terlaksananya pemantauan disiplin PNS 2 Terlaksananya Pengelolaan Absensi PROGRAM PEMBINAAN DAN PENGEMBANGAN APARATUR Target 3 Kali 8 Kali 12 2 Terlaksananya Pembinaan dan 1 Tertanganinya kasus Kasus 15 Pengembangan Aparatur pelanggaran disiplin pegawai 3 Terlaksananya Pembinaan dan 1 Terselenggaranya Seleksi PNS PNS 70 Pengembangan Aparatur Berprestasi Kota Salatiga Kegiatan Anggaran 1 Pelaksanaan Pemantauan Rp 30,000,000 Disiplin PNS 2 Proses Penanganan Kasus- Rp 17,000,000 Kasus Pelanggaran Disiplin PNS 3 Pemberian Penghargaan bagi PNS Berprestasi Rp 70,000,000 Salatiga, Januari 2017 Kepala Bidang Pembinaan dan Mutasi Kasubbid. Pembinaan dan Kesejahteraan JUMIARTO, AP A. TRISYADHI, S.H., M.H. Pembina Penata Tingkat I NIP NIP PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH KOTA SALATIGA No. Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target 1 2 3

34 PROGRAM PENINGKATAN KAPASITAS SUMBER DAYA APARATUR 1 Tercapainya Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur PROGRAM PEMBINAAN DAN PENGEMBANGAN APARATUR 1 Terlaksananya Pengangkatan, Kenaikan, Pembebasan Sementara dan Pemberhentian dalam Fungsional Tertentu 2 Terlaksananya Sosialisasi Fungsional Tertentu Orang 300 Orang Terlaksananya Pembinaan dan 1 Terlaksananya Kenaikan PNS 800 Pengembangan Aparatur 2 Pangkat Periode April dan Oktober Terlaksanaanya Kenaikan Gaji PNS Berkala (KGB) Terlaksananya Sosialisasi Syarat Kelengkapan Berkas KP Orang 80 4 Terlaksananya Pendampingan Orang 75 Verifikasi Berkas Kelengkapan KP 3 Terlaksananya Pembinaan dan 1 Terlaksananya Seleksi Orang 2500 Pengembangan Aparatur Penerimaan Formasi ASN 2 Jumlah Tambahan Formasi ASN Formasi Terlaksananya Penyerahan SK CPNS 50 ASN Kegiatan 1 Penyelesaian mutasi kepegawaian 2 Penataan Sistem Administrasi Kenaikan Pangkat Otomatis PNS Anggaran Rp 38,300,000 Rp 143,800,000 3 Seleksi Penerimaan CPNS Rp 429,880,000

35 Salatiga, Januari 2017 Kepala Bidang Pembinaan dan Mutasi Kasubbid. Pengangkatan dan Kepangkatan JUMIARTO, AP Pembina NIP SRI UTAMI, S.H Penata NIP