II. PROGRAM KERJA PENGADILAN AGAMA KOTABUMI TAHUN DDTK : Pelaksanaan setiap 1 bulan sekali minggu ke-3

Transkripsi

1 II. PROGRAM KERJA PENGADILAN AGAMA KOTABUMI TAHUN 2016 A. BIDANG ADMINISTRASI PERADILAN RENCANA AKSI NO PROGRAM KERJA SASARAN INDIKATOR BENTUK KEGIATAN JAWAB / 1. Meningkatkan Kualitas SDM Hakim, Panitera, Juru Sita, Jurusita Pengganti dan Staf/Operator melalui DDTK; Agar Hakim, Panitera, Juru Sita, Jurusita Pengganti dan Staf/Operator dapat menjalankan tugas secara professional. - DDTK yang berkelanjutan - Tersedianya fasilitas pendukung yang memadai dan dapat menunjang pekerjaan (Laptop, Instrumeninstrumen ) - DDTK : Pelaksanaan setiap 1 bulan sekali minggu ke-3 - Fasilitas Laptop diberikan kepada masing-masing Hakim dan Panitera - Mengirimkan Hakim, Panitera, Jurusita dan Jurusita Pengganti untuk mengikuti Pelatihan - Wakil Ketua - Panitera - Panitera - Sekretaris DIPA DIPA 1

2 RENCANA AKSI NO PROGRAM KERJA SASARAN INDIKATOR BENTUK KEGIATAN JAWAB / 2. Memantapkan dan menyamakan persepsi Pola Bindalmin di Pengadilan Agama ; Pelaksana tugas proses administrasi perkara Pedoman Buku II Peradilan - DDTK : Pelaksanaan setiap 1 bulan; - Memperbanyak buku II untuk Pegawai khususnya bagian kepaniteraan sebagai acuan dalam pelaksanaan tugas sehari-hari; - Panitera Yang tidak mengikat - Melaksanakan bedah berkas 3 bulan sekali; - Wakil Ketua PA. - Melaksanakan examinasi Putusan 6 bulan sekali; - Wakil Ketua PA. 2

3 NO PROGRAM KERJA SASARAN INDIKATOR BENTUK KEGIATAN 3. Mengoptimalkan pelaksanaan Peraturan Mahkamah Agung Nomor 1 tahun 2016, tentang prosedur medeasi di Pengadilan; Agar para pihak berpekara dapat rukun - SK Mediator - Memanggil mediator dari luar (jika anggaran memungkinka) - Panitera Pengganti bertugas untuk membuat penetapan mediasi; - Hakim Mediator membuat laporan hasil mediasi serta mengisi agenda mediasi RENCANA AKSI JAWAB/ - Panitera 4. Meningkatkan kualitas pemahaman Hakim dan Panitera Pengganti dalam penanganan sengketa ekonomi syariah; Agar hakim dapat menguasai tentang hukum ekonomi syariah Mengikuti pelatihan - Mengusulkan Hakim dam Panitera Pengganti untuk mengikuti pelatihan tentang hukum ekonomi syariah; - Ketua / Wakil Ketua PA - Pelaksanaan setiap 6 bulan sekali; - Ketua / Wakil Ketua PA 3

4 RENCANA AKSI NO PROGRAM KERJA SASARAN INDIKATOR BENTUK KEGIATAN JAWAB/ - SK Susunan Majelis Hakim Khusus Ekonomi Syariah. - Membentuk Majelis Hakim Khusus Ekonomi Syariah. - Ketua / Wakil Ketua PA 5. Meningkatkan implementasi KMA 1-144/SK/2011 tentang Keterbukaan Informasi di Pengadilan Agama dengan mengupdate 47 content yang ada di website i; Transparansi Peradilan Update berita terkini - Update kegiatan yaitu 47 content setiap hari kerja; - Sekretaris - Tim IT PA - Kasubag Perencanaan, Teknologi Informasi dan Pelaporan 6. Meningkatkan pengetahuan dan pelaksanaan implementasi SIPP dengan mengintegrasikan pada aplikasi laporan info perkara; Input Data dan Pelaporan Perkara, Perkara Prodeo, Perkara Sidang Keliling, dan Posbakum Komputer/Laptop - Laporan tepat waktu yang dilaksanakan setiap bulan. - Update laporan. - DDTK SIPP - Panitera - Sekretaris - Panmud Hukum - Kasubag Perencanaan, Teknologi Informasi dan Pelaporan 4

5 RENCANA AKSI NO PROGRAM KERJA SASARAN INDIKATOR BENTUK KEGIATAN JAWAB/ 7. Meningkatkan pelaksanaan pelayanan meja informasi dan pengaduan dengan berpedoman kepada SK Dirjen Badilag No.017/Dja/SK/V/II/2011 tentang pedoman pelaksanaan meja informasi, dengan : Terwujudnya Pelayanan prima - instrumen tentang informasi berperkara; - Buku tamu; - Pembinaan terhadap meja informasi; - Menunjuk petugas meja informasi dan pengaduan; - Membuat SK TIM petugas meja Informasi dan pengaduan; - Panitera a. Melengkapi dan menata sarana dan prasarana termasuk instrument permohonan informasi b. Meningkatkan Kualitas Petugas meja informasi melalui DDTK - DDTK untuk petugas meja informasi; 5

6 RENCANA AKSI NO PROGRAM KERJA SASARAN INDIKATOR BENTUK KEGIATAN JAWAB/ 8. Meningkatkan pembinaan dan pengawasan melalui pemberdayaan Habinwas; Peningkatan SDM di segala bidang - SK Habinwas; - Rolling Habinwas 6 bulan sekali - Melaksanakan pembinaan dan pengawasan; - Membuat lembar temuan dan LHP - Wakil Ketua PA - Hakim PA - Tindaklanjut temuan Hanbinwas - Expose temuan Habinwas untuk Pejabat Berwenang 6

7 RENCANA AKSI NO PROGRAM KERJA SASARAN INDIKATOR BENTUK KEGIATAN JAWAB/ 9. Meningkatkan pelaksanaan sidang keliling dengan mengoptimalkan Penggunaan dana yang tersedia dalam DIPA Pengadilan Agama ; Membantu memudahkan masyarakat yang jauh dari Kantor Pengadilan untuk sidang ; - SK Majelis Sidang keliling; - SK Penetapan lokasi sidang keliling; - Jadwal pelaksanaan 15x sidang keliling; - Menentukan tempat/lokasi sidang keliling secara representatif untuk para pencari keadilan - Menugaskan majelis hakim dan Panitera Pengganti untuk sidang di lokasi yang telah ditentukan Ketua, Panitera, dan Sekretaris PA DIPA 10. Penyelesaian Administrasi Perkara Agar minutasi dan anonimisasi perkara berjalan sesuai ketentuan - Minutasi anonimasi tepat waktu. - SEMA No Ttg Penyelesaian Perkara di Pengadilan Tingkat pertama & Banding - Minutasi - Anonimisasi Panitera DIPA 7

8 NO PROGRAM KERJA SASARAN INDIKATOR BENTUK KEGIATAN 11. Pembebasan Biaya Perkara Prodeo Terserapnya semua anggaran biaya prodeo Melayani para pihak tidak mampu untuk berpekara di PA. RENCANA AKSI JAWAB/ Panitera dan Sekretaris PA. DIPA 12. Mengadakan ruang dan Lemari Arsip Perkara yang memadai Tersedia ruang dan lemari arsip Perkara Arsip tertata dengan rapi Mengusulkan ruang dan rak lemari perkara Panitera dan Sekretaris PA. Dana DIPA Proses dan Dana lainya yang dibenarkan 13. Evaluasi kinerja akhir tahun Semua kegiatan dapat dilaksanakan dengan terarah dan lebih baik Terlaksanakan Program Kerja Evaluasi Ketua PA 14 Pengadaan Lemari Arsip Perkara 15 Evaluasi akhir tahun di luar kantor di tempat representatif Mewujudkan nilai kebersamaan dan kekeluargaan Out bon / Pantai Ketua PA Sekretaris DIPA/ yang tidak menyalahi 16 Pengadaan bel untuk persidangan 8

9 17 Pengadaan printer untuk mendukung kerja kepaniteraan 18 Kontrol dan pengawasan meja I 19 Tunjangan penuh untuk jurusita pengganti Adanya kegiatan dan tertib meja I Tertibnya kinerja dan ketelitian petugas 9

10 B. BIDANG ADMINISTRASI KESEKRETARIATAN NO PROGRAM KERJA SASARAN INDIKATOR BENTUK KEGIATAN 1. Meningkatkan pelaksanaan reformasi birokrasi dengan mengoptimalkan pembinaan dan pengawasan oleh Ketua Pengadilan Agama melalui masing-masing koordinator di delapan area perubahan; Agar terlaksana tugas, pokok dan fungsi di 8 bidang Area perubahan secara maksimal - SK Reformasi Birokrasi - pedoman Pengawasan 8 bidang Area Perubahan - pembinaan dan pengawasan secara berkala Melaksanakan pembinaan dan pengawasan secara berkala terhadap 8 bidang Area Perubahan berdasarkan pedoman Pengawasan 8 bidang Area Perubahan RENCANA AKSI JAWAB/ Waka / Habinwas Dana lain yg tdk bertentangan dengan peraturan; 2. Menata, melengkapi, dan mengupdate dokumendokumen delapan area perubahan; Untuk diketahui, dipelajari dan dilaksanakan - lemari khusus - Laptop - SK Petugas Mengadministrasik an dokumen 8 bidang Area Perubahan secara tertib; Waka / Bidang Masingmasing Dana lain yg tidak bertentangan dengan peraturan; 10

11 RENCANA AKSI NO PROGRAM KERJA SASARAN INDIKATOR BENTUK KEGIATAN JAWAB/ 3. Pemantapan standarisasi penilaian role model reformasi birokrasi serta mengupayakan reward untuk hakim/pegawai yang menjadi role model; Memberikan motivasi agar bekerja secara baik dan professional - SK tim penilai role model; - penghargaan; - Pembuatan banner standarisasi role model - Melaksanakan penilaian terhadap hakim, pejabat dan pegawai untuk dijadikan role model x Ketua / tim penilai role model Dana lain yg tidak bertentangan dengan peraturan; 11

12 RENCANA AKSI NO PROGRAM KERJA SASARAN INDIKATOR BENTUK KEGIATAN JAWAB/ 4. Menerbitkan Seluruh SK- SK baik kepaniteraan maupun Kesekretariatan; Adanya landasan dan payung hukum dalam melaksanakan tugas-tugas; Tersusunnya SK- SK dalam bentuk kumpulan SK-SK tahun 2016; Menerbitkan dan menjilid SK-SK; Sekretaris/ Kasubag Kepegawaian dan Ortala Mengurus kenaikan pangkat Hakim dan Pegawai PA Mengusulkan kenaikan pangkat Hakim dan Pegawai PA Terbitnya SK Kenaikan pangkat Mengirimkan berkas kenaikan pangkat dan e- dokumen serta SAPK Sekretaris/ Kasubag Kepegawaian dan Ortala Mengurus SK Kenaikan gaji berkala Hakim dan Pegawai PA Adanya usulan kenaikan gaji berkala Hakim dan Pegawai PA Kenaikan gaji berkala Hakim dan Pegawai PA Kenaikan gaji berkala Hakim dan Pegawai PA Sekretaris/ Kasubag Kepegawaian dan Ortala Penertiban file kepegawaian Mendata kekurangan dokumen masing-masing pegawai. Meminta kekurangan dokumen kepada pegawai yang bersangkutan. Melengkapi dokumen pada file masing-masing pegawai. Sekretaris/ Kasubag Kepegawaian dan Ortala 12

13 NO PROGRAM KERJA SASARAN INDIKATOR BENTUK KEGIATAN 5. Pembuatan SKP Terlaksananya kinerja seluruh Hakim dan Pegawai sesuai dengan Tupoksi 6. Melaksanakan pengelolaan gaji, tunjangan, penyelenggaraan operasional dan pemeliharaan perkantoran Terselenggaranya administrasi kesekretariatan dan tata usaha perkantoran Terbitnya SKP seluruh hakim dan pegawai Pagu DIPA Penilaian kinerja masing-masing hakim dan pegawai - Melaksanakan belanja Pembayaran gaji dan tunjangan; - Melaksanakan belanja uang lembur; RENCANA AKSI JAWAB/ Ketua / Kasubbag Kepegawaian dan Ortala PPK/ Kasubag PPK/ Kasubag DIPA - Melaksanakan belanja Perawatan kendaraan dinas; PPK/ Kasubag - Melaksanakan belanja Perawatan peralatan kantor; PPK/ Kasubag PPK/ Kasubag 13

14 - Melaksanakan belanja Jasa Perawatan Gedung dan Halaman Kantor - Melaksanakan belanja Jasa Langganan daya dan jasa; PPK/ Kasubag -Melaksanakan belanja Jasa Pos dan Giro; PPK/ Kasubag - Melaksanakan 0perasional perkantoran dan pimpinan; PPK/ Kasubag DIPA - Melaksanakan perjalanan dinas dlm rangka koordinasi dan konsultasi ke PTA BL; PPK/ Kasubag 14

15 - Melaksanakan pertemuan dan jamuan; PPK/ Kasubag - Melaksanakan rapat kerja dan koordinasi internal; PPK/ Kasubag DIPA -Melaksanakan pelantikan dan pengambilan sumpah jabatan; -Pengadaan alat pengolah data PPK/ Kasubag Kepegawaian dan Ortala PPK/ Kasubag Perencanaan, Teknologi Informasi dan Pelaporan DIPA - Pengadaan AC PPK/ Kasubbag 7. Mendokumentasikan secara elektronik dokumen kepaniteraan dan kesekretariatan ; Memudahkan pencarian data - Tersedianya PC Server; - Tersedianya mesin scanner yang Mengupdate semua dokumen arsip kepaniteraan dan kesekretariatan dalam bentuk soft copy 15

16 memadai untuk itu; 8. Meningkatkan pengelolaan anggaran dan kualitas laporan keuangan dalam rangka mendukung terwujudnya laporan keuangan MARI dengan opini WTP Terlaksananya laporan yang cepat, tepat & akuntabel - Laptop - Jaringan internet yang bagus - Aplikasi - Operator Melaksanakan tertib administrasi dalam bidang keuangan dan kekayaan Negara dengan system aplikasi SAIBA, SIMAK BMN dan KOMS Sekretaris / Kasubag dan Kasubbag Perencanaan, TI dan Pelaporan DIPA 9. Pelaksanaan SIKEP Online dan Dokumen Elektronik untuk memudahkan dan percepatan kenaikan pangkat secara paper less seluruh dokumen kepegawaian telah di input dalam aplikasi edokumen - SDM/Operator dan staff - Laptop, scanner - Kelengkapan dokumen pegawai - System jaringan memadai Melaksanakan tertib administrasi kepegawaian secara e dokumen dengan system aplikasi SIMPEG, SIMKEP, dan SAPK, SIKEP Sekretaris / Kasubag Kepegawaian dan Ortala dan Kasubag Perencanaan, Teknologi Informasi dan Pelaporan DIPA 10. Mengoptimalkan fungsi baperjakat/tpm Terdistribusi dan terpenuhinya staff/operator - SK Tim Baperjakat / TPM - Uraian Tugas Mengadakan roling staff/ honorer dan promosi bagi Waka / Tim Baperjakat 16

17 sesuai dengan keahlian dan beban kerja Deskripsi beban kerja di setiap sub/bidang pejabat 11. Menginventaris asset MA dengan SIMAK BMN Terinventarisirn ya asset-aset Mahkamah Agung ke dalam SIMAK BMN - SDM/operator - Laptop - Dokumen keuangan - Dokumen bukti kepemilikan; - Laporan Melaksanakan opname barang milik negara secara berkala Sekretaris / Kasubag dan Operator Di upayakan dari DIPA dan sumber lainya yang tidak bertentanga n dengan peraturan; 12. Memberikan kesempatan seluas-luasnya kepada seluruh karyawan untuk melanjutkan pendidikan ke tingkat yang lebih tinggi; Peningkatan kualitas pengetahuan & SDM - Memberikan rekomendasi Izin Belajar; - Megusahakan beasiswa dari Mahkamah Agung Memberikan motivasi kepada karyawan PA untuk melanjutkan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi Ketua Memberikan kesempatan kepada seluruh hakim dan pegawai untuk mendapatkan penghargaan satya lencana Memberikan penghargaan satya lencana kepada hakim dan pegawai Terbitnya piagam satya lencana Mengusulkan namanama hakim dan pegawai yang memenuhi kriteria menerima satya lencana Ketua / Kasubbag Kepegawaian dan ortala 17

18 14. Pembuatan daftar Beban Kerja Hakim dan pegawai diluar Job Desc Pembagian beban kerja Hakim dan Pegawai diluar job description Job description Membuat daftar beban kerja Hakim dan Pegawai diluar job description Sekretaris / Kasubbag Kepegawaian dan Ortala 15. Pengadaan perlengkapan persidangan untuk PP dan hakim (Jas/Toga Hakim) Tersedianya Jas / Toga - Mengadakan Perlengkapan persidangan berupa Jas / Toga Sekretaris / PPK dan Kasubbag Dana lain yang tidak bertentanga n dengan Peraturan 18

19 C. BIDANG ORGANISASI PENUNJANG RENCANA AKSI NO PROGRAM KERJA SASARAN INDIKATOR BENTUK KEGIATAN JAWAB / 1 I K A H I 1. Memberdayakan peran IKAHI melalui kegiatankegiatan yang bersifat pendidikan dan keilmuan dibidang hukum, Terselenggaranya kegiatan kegiatan yang bersifat pendidikan dan keilmuan dibidang hukum, dengan melibatkan Hakim dan seluruh kepaniteraan Masyarakat, dan Untuk Kalangan Akademisi a. Diskusi Hukum per triwulan b. Penyuluhan Hukum c. Seminar Hukum d. Bedah berkas perkara per 6 bulan x Ketua IKAHI dan Pengurus IKAHI Iuran Dana IKAHI 2. Membuat uniform almamater dan kartu IKAHI seperti Jacket sebagai identitas kelompok sebuah organisasi. Tersedianya uniform almamater dan kartu IKAHI untuk seluruh Hakim Pengadilan Agama - - Uang iuran IKAHI dan Kontribusi masing-masing Hakim. - almamater - kartu IKAHI - Jacket Ketua IKAHI dan Pengurus IKAHI Iuran Dana IKAHI 19

20 3 Merestrukturisasi keanggotaan IKAHI dalam bentuk kepengurusan secara efektif Terciptanya kepengurusan IKAHI yang efektif - Topi Menyusun Struktur organisasi IKAHI Ketua IKAHI dan Pengurus IKAHI - 4. Mengadakan rapat koordinasi dan Laporan keuangan secara berkala. Terselenggaranya laporan keuangan yang akuntabilitas dan transparan - - Membuat Laporan bulanan; - Mengadakan Rapat Anggota per triwulan Ketua IKAHI dan Pengurus IKAHI 2 I P A S P I 1. Membentuk keanggotaan IPASPI dalam bentuk kepengurusan secara efektif di internal PA.. Terbentuknya kepengurusan IPASPI secara struktural Membentuk Pengurus IPASPI cabang Pengadilan Agama yang efektif x Panitera Iuran Dana IPASPI 2. Meningkatkan kerjasama secara aktif dengan kegiatan IKAHI tersebut di atas sebagai satu kesatuan yang saling terkait. Meningkatnya koordinasi antara Hakim dan seluruh kepaniteraan dan Kesekretaritan Pengadilan Agama - - Pertemuan rutin antara IKAHI dan IPASPI; - Kerjasama dengan Pemda dan Aparat Desa ; - Diskusi Hukum Hakim; Pengurus IKAHI dan Pengurus IPASPI Iuran IKAHI dan Iuran IPASPI 20

21 - Bedah Berkas Perkara per bulan 3. Mewajibkan setiap anggota berkontribusi berupa dana sosial yang dikumpulkan untuk kepentingan organisasi. Tersedianya dana untuk kegiatan organisasi IPASPI - - Iuran anggota; - Pembukuan keuangan; - Kegiatan IPASPI x x x x x x x x x x x Pengurus IPASPI - 4. Membuat uniform almamater IPASPI seperti Jacket sebagai identitas kelompok sebuah organisasi. Terciptanya identitas organisasi Kepaniteraan dan Kesekretariatan PA - Kartu IPASPI; - Jacket almamater IPASPI - Topi Pengurus IPASPI Iuran Dana IPASPI 5. Pertemuan rutin seluruh anggota IPASPI Terciptanya hubungan kekluargaan antar anggota IPASPI 3 PTWP 1. Mengadakan latihan rutin dan latih tanding yang bersifat friendship dengan Pengadilan lain diwilayah PTA Lampung atau Instansi lain. Terselenggaranya Menjalin silaturahim antar Pengadilan atau Instansi lain dengan latihan rutin dan pencarian bakat melalui latih - Jadual latihan rutin Selasa dan Kamis - Latih tanding dgn PA lain Ketua PTWP Iuran PTWP HUT PA 21

22 tanding bagi Seluruh Karyawan Pengadilan Agama 2. Mewajibkan setiap pemain aktif untk membayar kontribusi yang jumlahnya disesuaikan berdasarkan kebutuhan. Terselenggaranya penggalangan dana yang diperoleh dari Ketua, Wakil Ketua, Hakim, Panitera/Sekretar is, dan Pemain Aktif - - Dana latihan rutin dan dana kegiatan-kegiatan PTWP; - Pembukuan keuangan yang akuntabel dan transparan; Ketua PTWP Iuran PTWP 3. Mengadakan Tournament Internal dalam rangka Piala KPA CUP yang bersamaan dengan Ultah PA. Terselenggaranya peringatan Hari Ulang Tahun Pengadilan Agama.- Piala KPA CUP - Dana Kegiatan Ketua PTWP dan Pengurus PTWP Iuran PTWP dan Dana dari Sponsor 4. K O P E R A S I 1. Membuat kebijakan keuangan yang berkaitan dengan simpan pinjam Adanya ketentuan ketentuan simpan pinjam yang bersifat mensejahterakan anggota - - Bunga (nisbah) - Simpanan wajib, - Simpanan pokok, - Besaran pinjaman Jangka waktu (Pembatasan) x Ketua/Pengu rus Koprasi Anggota Koperasi - 22

23 2. Membuat laporan keuangan secara berkala setiap bulan. Terselenggaranya laporan keuangan yang akuntabel dan transparan - - Laporan Bulanan - Laporan semester - Rapat anggota tahunan Ketua/Pengu rus Koprasi Anggota Koperasi SHU Koperasi 3. Meningkatkan Status Koperasi menjadi Badan Usaha Koperasi Mempunyai kekuatan Hukum koperasi guna mensejahterakan anggota koperasi Menjalin kerjasama financial dengan Lembaga /Bank; Ketua Koperasi SHU Koperasi 4. Mengadakan RAT Koperasi Terselenggaranya RAT Kop RAT Kop Seluruh Anggota Koperasi 5. ORGANISASI KEAGAMAAN 1. Membentuk kepengurusan UPZ. Terbentuknya kepengurusan UPZ. Membentuk Kepengurusan UPZ. x Ketua PA, Waka PA, Panitera dan Sekretaris - 2. Mengadakan kegiatankegiatan Mushalla secara rutin dan terencana. Meningkatknya kualitas keimanan dan ketaqwaan seluruh Hakim & karyawan Seluruh karyawan Pengadilan Agama. - - jadwal Imam Muazin dan petugas Kultum. - Sholat berjama'ah dan kultum (dhuhur). - Penugasan (BHBI). Ketua Ta mir Musholla - 23

24 3. Menghimpun Zakat Profesi, Maal atau lainnya secara sukarela kepada hakim/karyawan. Menyalurkan zakat dan infaq Tersedianya wadah penyaluran Zakat Profesi, Maal atau lainnya untuk Mensejahterakan Kaum Duafa Menghimpun Zakat Profesi dan Zakat Maal karyawan dengan suka rela x x x x x x x x x x x Ketua UPZ - 4. Mengadakan Halal bi Halal setiap hari Raya Idhul Fitri. Meningkatnya kualitas keimanan, ukhuwah islamiah di seluruh karyawan Pengadilan Agama - Mengadakan kegiatan halal bi halal Pengurus Ta mir, UPZ, dan Pengurus Hewan Qurban Iuran Bulanan 5. Arisan Keluarga Besar PA Pengurus Arisan / Umum 6. DHARMAYUKTI KARINI 1. Memberdayakan seluruh anggota DYK dalam rangka mendukung tugas suami Mengaktifkan Anggota DYK - Arisan - Pelatihanpelatihan Ketua DYK PA Iuran DYK - Demo Memasak 24

25 - Santunan dan Bakti Sosial - Penyuluhan Kesehatan 2 Menyusun pelaksanaan hari keluarga 7. BAPOR SENI - Rekreasi / hari keluarga Iuran Pegawai 1. - PTWP - Tenis Meja - Voli - Catur - Senam Terbentuknya kepengurusan Bapor seni Ada pengurus Olah raga selain PTWP yang mewadahi seluruh olah raga seperti tenis meja, voly, catur dll Ketua/wakil/ Pansek - Karaoke III. PENUTUP Demikian Program Kerja Pengadilan Agama ini dibuat. Semoga dapat dilaksanakan dengan penuh rasa tanggung jawab dibawah naungan ridho Allah SWT. Amin, 29 Februari 2016 Ketua, Drs. H. Asrori, S.H., M.H. NIP