RENCANA KINERJA TAHUNAN TAHUN ANGGARAN 2011

Transkripsi

1 RENCANA KINERJA TAHUNAN TAHUN ANGGARAN 2011 NO SASARAN KEGIATAN PROGRAM URAIAN INDIKATOR TARGET URAIAN INDIKATOR TARGET KET 1 Meningkatnya kualitas a. Sedikitnya upaya hukum 100% Peningkatan a. Peningkatan Manajemen Input : ,- 100% penegakan hukum dan kasasi karena mutu Manajemen Peradilan Peradilan Agama Output : 2 kegiatan HAM sesuai ketentuan putusan yang dihasilkan Agama Outcome : Berkas perkara Tingkat Perta yang telah ditetapkan ma, Banding, Kasasi, Peninjau an Kembali dan Grasi pada Pengadilan Tk. Pertama di lingkungan Pengadilan Agama yang diselesaikan tepat waktu 2 Mewujudkan lembaga a. Pegawai disiplin masuk 100% Program peningkatan a. Perluasan Gedung Kantor Input : ,- 100% Peradilan Agama se-wil kerja dan pulang kerja sarana dan prasara Output : 648 M2 Pengadilan Tinggi Agama sesuai waktu yang telah aparatur Mahkamah Outcome : Kinerja pegawai lebih baik Bengkulu yang akuntabel ditetapkan pimpinan Agung dan berdisiplin tinggi dan berkinerja tinggi b. Pengadaan Meubelair Input : ,- 100% Kantor Output : 8 Set Outcome : Kinerja pegawai lebih baik dan berdisiplin tinggi b. Kinerja pegawai dalam 100% c. Pengadaan AC Split Input : ,- 100% melaksanakan administrasi Output : 2 Unit AC Standing secara fungsional dan struktural lebih baik dalam melaksanakan tugas d. Brankas Kasir Perkara Input : ,- 100% Output : 1 Unit Brankas dalam melaksanakan tugas e. Pengadaan Alat Pengolah Input : ,- 100% Data (Laptop, Note Book, Output : 24 Unit Pengolah Data Komputer, Camera Digital) dalam melaksanakan tugas 3 Meningkatkan kualitas a. Pegawai disiplin masuk 100% Program Dukungan a. Pembayaran gaji, tunjangan, Input : ,- 100% sumber daya manusia kerja dan pulang kerja Manajemen dan Pe- lembur dan uang makan Output : 13 bulan gaji Peradilan Agama se-wil sesuai waktu yang telah laksanaan Tugas Pengadilan Tinggi Agama ditetapkan pimpinan Teknis dan Lainnya dalam melaksanakan tugas Bengkulu b Penyampaian laporan per- 100% b. Pengadaan pakaian dinas Input : ,- 100%

2 kara terlaksana tepat pegawai Output : 46 Stel pakaian waktu baik bulanan maupun tahunan dalam melaksanakan tugas c. Penyampaian laporan 100% c. Pengadaan pakaian Sat- Input : ,- 100% pengisian aplikasi SIADPA pam, Supir dan Cleaning Output : 10 Stel pakaian SIMPEG,RKAKL,SAKPA Service Outcome : Keamanan, kebersihan dan dan SIMAK BMN dalam kelancaran operasional terbentuk hardware dan selenggara lebih baik software terlaksana tepat d. Perawatan gedung dan Input : ,- 100% waktu setiap awal bulan halaman kantor Output : Terpelihara Gedung Kantor dan semesteran Outcome : Meningkatnya kebersihan dan d. Kondisi gedung, halaman, 100% kenyamanan pegawai dalam dan inventaris/bmn kantor melaksanakan tugas kantor selalu bersih dan layak e. Perawatan rumah negara Input : ,- 100% pakai Output : Terpelihara Rumah Negara e. Terjalinnya koordinasi 100% Outcome : Meningkatnya kebersihan dan yang baik antara pimpinan kenyamanan pejabat dalam kantor dengan unsur melaksanakan tugas kantor muspida Pemda dan f. Perawatan inventaris Input : ,- 100% instansi lainnya kantor Output : Terpelihara Inventaris Kantor f. Laporan dari PA sewilayah 100% Outcome : Pegawai lebih lancar dalam PTA Bengkulu terlaksana melaksanakan tugas adminisdengan baik dan sesuai trasi perkantoran dengan ketentuan yang ada g. Pemeliharaan kendaraan Input : ,- 100% g. Laporan dari PTA Bengkulu 100% bermotor roda-4 Output : Terpelihara 6 Unit Mobil ketingkat yang lebih tinggi Outcome : Operasional kantor dan para ataupun instansi terkait pejabatnya dapat berjalan terlaksana dengan baik dan dengan lebih baik sesuai h. Pemeliharaan kendaraan Input : ,- 100% bermotor roda-2 Output : Terpelihara 10 Unit Motor Outcome : Operasional kantor dan para pejabatnya dapat berjalan dengan lebih baik i. Perawatan sarana gedung Input : ,- 100% (Genset, Komputer, Printer Laptop dan AC Split) Output : Terpelihara Sarana Gedung Outcome : Pelaksanaan pekerjaan administrasi perkantoran terlaksana lebih baik

3 j. Pembayaran langganan Input : ,- 100% daya dan jasa (air, listrik dan telephone) Output : Terbayarnya Daya dan Jasa Outcome : Fasilitas daya dan jasa sebagai pendukung tugas perkantoran, terlaksana dengan lancar dan baik k. Pembayaran honor Input : ,- 100% Satpam, Supir dan Cleaning Service Output : Honor Tenaga Honorer Outcome : Keamanan, kebersihan dan kelancaran operasional terselenggara lebih baik l. Pembayaran jasa POS Input : ,- 100% dan GIRO Output : Terbayarnya POS Outcome : Pengiriman surat dan laporan terlaksana tepat waktu m. Pembayaran biaya Input : ,- 100% keperluan kantor, internet dan hosting website Output : Keperluan Pokok Kantor Outcome : Pelaksanaan pekerjaan administrasi perkantoran terlaksana lebih baik n. Pembayaran honor dan Input : ,- 100% pengelolaan DIPA Output : Honor Pengolah Anggaran Outcome : Pengelolaan DIPA terselenggara dengan baik sesuai o. Pembayaran Honor Korwil Input : ,- 100% Output : Honor Korwil Outcome : Pengelolaan SIMAK BMN dan SAKPA terselenggara dengan lebih baik lagi p. Melaksanakan kegiatan Input : ,- 100% pembinaan dan pengawasan ke PA Output : 2 Kegiatan Pembinaan Outcome : Lebih meningkatnya kualitas se-wil PTA Bengkulu PA se-wil PTA Bengkulu dalam hal administrasi Kepaniteraan dan Kesekratriatan q. Mengikuti kegiatan Input : ,- 100% Rapat Kerja Daerah Output : 1 Kegiatan RAKERDA Outcome : Lebih meningkatnya kualitas

4 PA se-wil PTA Bengkulu dalam hal administrasi Kepaniteraan dan Kesekratriatan r. Mengikuti Kegiatan Input : ,- 100% Rapat Kerja Nasional Output : 1 Kegiatan RAKERNAS Mahkamah Agung RI Outcome : Kualitas kerja dan kinerja s. Mengikuti kegiatan kon- Input : ,- 100% sultasi kerja Output : Konsultasi dan Koordinasi Outcome : Kualitas kerja dan kinerja t. Mengikuti kegiatan ujian Input : ,- 100% Sertifikasi Barang dan Jasa Output : 1 Kegiatan Ujian Sertifikasi Outcome : Lebih meningkatnya Kualitas Pegawai dilingkungan Peradilan Agama u. Melakukan Konsultasi Pe- Input : ,- 100% nyusunan Program dan Output : 1 Kegiatan Teknis Penyusunan Program dan Anggaran Anggaran Outcome : Kualitas kerja dan kinerja Bengkulu, Januari 2011 Ketua, Drs. H. Wildan Suyuthi. M, SH. MH NIP

5 Drs. H. Wildan Suyuthi. M, SH. MH NIP