PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Transkripsi

1 PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : H. A. HAVIZH MARTIUS, S.Ag, S.H, M.H. Jabatan : Wakil Ketua Selanjutnya disebut Pihak Pertama, Nama : Drs. H. MAHYUDA, MA Jabatan : Ketua Selanjutnya disebut Pihak Kedua Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Sijunjung, 03 Januari 2017 Pihak Kedua Pihak Pertama Drs. H. MAHYUDA, MA H.A. HAVIZH MARTIUS, S.Ag, S.H, M.H.

2 UNIT KERJA : WAKIL KETUA NO SASARAN PROGRAM/KEGIATAN 1 Managemen Peradilan Koordinator Pengawasan INDIKATOR KINERJA 1. Membantu pimpinan untuk terselenggaranya peradilan yang baik. 2. Membantu ketua menyusun program kerja jangka pendek dan jangka panjang pelaksanaannya, pendanaannya dalam DIPA, dan pengorganisasiannya, serta pengawasannya. 3. Mewakili ketua bila berhalangan 4. Melaksanakan delegasi wewenang dari ketua 5. Membantu ketua menyusun jop description untuk selanjutnya disahkan oleh ketua 6. Membantu Ketua menyusun daftar hakim mediasi dan hakim pengawas bidang untuk di SK kan oleh ketua 7. Bersama ketua menyusun dan melaksanakan kegiatan pendalaman hukum, dan pendalaman pemahaman terhadap tugas-tugas Peradilan. 8. Memberikan rekomendasi kepada Ketua untuk memberi nilai SKP terhadap Hakim dan Panitera 9. Selalu berkoordinasi dengan ketua dalam pelaksanaan tugas 10. Bertanggung jawab kepada ketua, dan membantu ketua sepenuhnya dalam melaksanakan tugas-tugas dan kebijakan peradilan. 11. Sebagai koordinator tim Penerapan Informasi Teknologi (Pengelolaan Website dan SIADPA / SIPP) Pengadilan Agama Maninjau bersama Panitera dan Sekretaris. 1. Melakukan pengawasan intern untuk mengamati apakah pelaksanaan tugas telah dikerjakan sesuai dengan rencana kerja dan ketentuan yang berlaku, serta melaporkan hasil pengawasan tersebut kepada ketua. 2. Mengkoordinir pelaksanaan pengawasan yang dilakukan oleh hakim pengawas bidang 3. Menerima laporan hasil pengawasan dari hakim pengawas bidang, dan melaporkannya kepada ketua setelah diberi catatan catatan penting untuk ditindak lanjuti dalam hal hal yang diperlukan. 4. Melakukan pengawasan mengenai perbuatan dan tingkah laku pejabat peradilan, termasuk kemampuan teknis administrasi dan moralitasnya 5. Melakukan pengawasan terhadap pengisian TARGET

3 register, pembukuan keuangan perkara, dan pembuatan laporan priodik agar berjalan dengan tertib dan lancar 6. Melakukan pengawasan terhadap seluruh pegawai tentang ketaatan jam kerja 7. Melakukan pengawasan terhadap seluruh pegawai tentang kedisiplinan Ketua Majelis 1. Menerima perkara yang ditunjuk oleh ketua yang disidangkan. 2. Bersama hakim anggota menetapkan hari sidang 3. Menetapkan sita jaminan bersama hakim anggota 4. Memerintahkan kepada jurusita memanggil pihak pihak yang berperkara untuk menghadiri sidang. 5. Melaksanakan persidangan, serta menyelesaikan perkara dan minutasi. 6. Berusaha mendamaikan para pihak selama perkara belum diputus. 7. Bertanggung jawab atas pembuatan dan kebenaran berita acara persidangan dan menandatanganinya sebelum sidang berikutnya. 8. Bersama hakim anggota, mengabulkan atau menolak intervensi dalam satu perkara (dengan penetapan). 9. Menandatangani instrument instrument perkara yang sedang berjalan sampai selesai. 10. Mengadakan dan memimpin musyawarah majelis yang bersifat rahasia dan dapat dihadiri Panitera pengganti, serta dapat diperluas dengan mengadakan sidang pleno, yang dihadiri oleh oleh Ketua Pengadilan dan Seluruh Hakim, terhadap perkara perkara yang penting. 11. Mengemukakan pendapat dalam musyawarah majelis 12. Menyiapkan dan memaraf naskah putusan yang telah dibacakan dalam persidangan. 13. Menandatangani putusan yang telah dibacakan dalam persidangan. 14. Memonitor setiap berkas perkara yang telah diputus sampai publikasi putusan, minutasi dan masuk arsip. 15. Mengikuti diskusi secara berkala kepustakaan hukum yang diterima dari Pengadilan Tinggi Agama dan Mahkamah Agung, yang dipimpin oleh ketua. 16. Memberikan rekomendasi kepada pejabat

4 penilai untuk memberi nilai SKP terhadap Panitera Pengganti yang membantu persidangan. Hakim Mediator 1. Menerima surat penunjukan sebagai mediator oleh ketua majelis 2. Membaca dan mempelajari perkara yang akan dimediasi 3. Mengadakan pertemuan dengan para pihak untuk mediasi 4. Memberikan penjelasan kepada para pihak tentang pentingnya mediasi serta keutamaan penyelesaian perkara dengan mediasi. 5. Memberikan dorongan kepada para pihak untuk memanfaatkan proses mediasi untuk penyelesaian perkaranya. 6. Memberikan kesempatan kepada para pihak untuk menyampaikan pokok pokok permasalahan dalam perkaranya 7. Memberikan solusi solusi untuk penyelesaian perkara tersebut secara damai. 8. Mengadakan kaukus apabila dipandang perlu. 9. Mengusulkan dan menyepakati jadwal mediasi berikutnya apabila mediasi belum berhasil 10. Membimbing para pihak untuk menyusun kesepakatan perdamaian, apabila tercapai perdamaian. 11. Menandatangani kesepakatan perdamaian bersama para pihak, apabila tercapai perdamaian. 12. Memberikan laporan hasil mediasi kepada ketua majelis, baik perdamaian tersebut berhasil, tidak layak dilanjutkan, atau gagal

5 PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : NUZUL LUBIS, S.H.I, M.A. Jabatan : Hakim Selanjutnya disebut Pihak Pertama, Nama : Drs. H. MAHYUDA, MA Jabatan : Ketua Selanjutnya disebut Pihak Kedua Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Sijunjung, 03 Januari 2017 Pihak Kedua Pihak Pertama Drs. H. MAHYUDA, M.A. NUZUL LUBIS, S.H.I, M.A.

6 UNIT KERJA : HAKIM NO SASARAN PROGRAM/KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET 1 Mengawasi dan membina bidang teknis 1. Mempelajari berkas perkara 2. Menyidangkan perkara 3. Mengoreksi berita acara 4. Melakukan musyawarah majelis 5. Membuat konsep putusan 6. Menandatangani putusan 7. Memeriksa berkas perkara yang akan diminutasi 8. Menganonim putusan 9. Melakukan pengawasan 10.Membuat pengawasan bidang 11.Melakukan mediasi laporan

7 PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : KASMIDAR, S.Ag Jabatan : Panitera Selanjutnya disebut Pihak Pertama, Nama : Drs. H. MAHYUDA, MA Jabatan : Ketua Selanjutnya disebut Pihak Kedua Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Sijunjung, 03 Januari 2017 Pihak Kedua Pihak Pertama Drs. H. MAHYUDA, MA KASMIDAR, S.Ag

8 UNIT KERJA : PANITERA NO SASARAN PROGRAM/KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET 1 Meningkatnya penyelesaian perkara 1. Menyusun program kerja kepaniteraan 2. Membuat rencana anggaran biaya proses 3. Menyusun laporan keadaan perkara 4. Menyusun laporan keuangan perkara 5. Membuat surat penunjukan panitera pengganti 6. Membuat surat penunjukan jurusita dan jsp 7. Menetapkan SK kelompok kerja kepaniteraan 8. Membuat laporan pengaduan 9. Menandatangani akta cerai 10. Menandatangani akta banding 11. Menandatangani akta kasasi 12. Menandatangani akta PK 13. Menandatangani laporan perkara 14. Membuat Berita Acara Sidang 15. Membuat berita acara sita/eksekusi 16. Membuat instrument pgl/pbt/amar putus/tunda 17. Membuat penetapan (sita/ikrar) 18. Melaksanakan pemberkasan perkara/minutasi 19. Mengikuti dan mencatat jalannya siding 20. Melaksanakan eksekusi 21. Melaksanakan rapat koordinasi dan evaluasi

9 PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : NASRIL, S.Ag Jabatan : Wakil Panitera Selanjutnya disebut Pihak Pertama, Nama : KASMIDAR, S.Ag Jabatan : Panitera Selanjutnya disebut Pihak Kedua Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Sijunjung, 03 Januari 2017 Pihak Kedua Pihak Pertama KASMIDAR, S.Ag NASRIL, S.Ag

10 UNIT KERJA : WAKIL PANITERA NO SASARAN PROGRAM/KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET 1 Meningkatnya penyelesaian perkara a. Persentase mediasi yang diselesaikan b. Persentase mediasi yang menjadi akta perdamaian c. Persentase sisa perkara yang diselesaikan d. Persentase perkara yang diselesaikan e. Persentase perkara yang diselesaikan dalam jangka waktu 5 bulan f. Persentase perkara yang diselesaikan dalam jangka waktu lebih dari 5 bulan. 2 Peningkatan akseptibilitas putusan hakim Persentase perkara yang tidak mengajukan upaya hukum : Banding Kasasi Peninjauan Kembali 3 Peningkatan efektifitas pengelolaan penyelesaian perkara a. Penyelesaian berkas yang diajukan kasasi dan PK yang disampaikan secara lengkap b. Persentase berkas yang diregister dan siap didistribusikan ke majelis c. Persentase penyampaian pemberitahuan relaas putusan tepat waktu, tempat dan para pihak (persentase akta cerai yang diserahkan penggugat/pemohon) d. Persentase penyitaan tepat waktu dan tempat. 4 Peningkatan aksesibilitas masyarakat terhadap peradilan (access to justice) 5 Meningkatnya kepatuhan terhadap keputusan pengadilan a. Persentase perkara prodeo yang diselesaikan b. Persentase perkara yang dapat diselesaikan dengan cara sidang keliling Persentase permohonan eksekusi atas putusan perkara perdata yang berkekuatan hukum tetap yang ditindaklanjuti. 6 Meningkatnya kualitas pengawasan a. Persentase pengaduan masyarakat yang

11 ditindaklanjuti b. Persentase temuan hasil pemeriksaan eksternal yang ditindaklanjuti.

12 PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : SYAHMINAR, SHI Jabatan : Panitera Muda Hukum Selanjutnya disebut Pihak Pertama, Nama : KASMIDAR, S.Ag Jabatan : Panitera Selanjutnya disebut Pihak Kedua Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Sijunjung, 03 Januari 2017 Pihak Kedua Pihak Pertama KASMIDAR, S.Ag SYAHMINAR, SHI

13 UNIT KERJA : PANITERA MUDA HUKUM NO SASARAN KEGIATAN/PROGRAM INDIKATOR KINERJA TARGET 1 Memeriksa berkas perkara yang Berkas perkara lengkap dan selesai diminutasi ditandatangani oleh Panitera Pengganti dan Ketua Majelis 2 Mengisi papan perkara tentang Sesuai dengan Laporan perkara perkara yang diterima bulanan 3 Mengisi papan perkara tentang Sesuai dengan laporan perkara perkara yang diputus 4 Memeriksa dan meneliti Akta Tidak terdapat kesalahan dalam Akta Cerai 5 Menerima, memeriksa, menyajikan, melaporkan dan mengarsipkan berkas perkara Cerai Tersusun rapi sesuai aturan tentang kearsipan

14 PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : MUHAMAD IMRAN, SH Jabatan : Panitera Muda Gugatan Selanjutnya disebut Pihak Pertama, Nama : KASMIDAR, S.Ag Jabatan : Panitera Selanjutnya disebut Pihak Kedua Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Sijunjung, 03 Januari 2017 Pihak Kedua Pihak Pertama KASMIDAR, S.Ag MUHAMAD IMRAN, SH

15 UNIT KERJA : PANITERA MUDA GUGATAN NO SASARAN KEGIATAN/PROGRAM INDIKATOR KINERJA TARGET 1 Menerima dan memeriksa Kelengkapan dan kerapian berkas berkas gugatan yang diajukan 2 Mengisi buku induk register Pengisian register yang rapi dan dapat perkara gugatan dibaca 3 Menaksir panjar biaya perkara SK Ketua Pengadilan Agama Sijunjung gugatan yang diterima 4 Mengikuti jalannya persidangan Sesuai SOP 5 Membuat Berita Acara Sesuai catatan sidang Persidangan 6 Melaksanakan pemberkasan Sesuai SOP perkara

16 PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : ROSLINI, BA Jabatan : Panitera Muda Permohonan Selanjutnya disebut Pihak Pertama, Nama : KASMIDAR, S.Ag Jabatan : Panitera Selanjutnya disebut Pihak Kedua Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Sijunjung, 03 Januari 2017 Pihak Kedua Pihak Pertama KASMIDAR, S.Ag ROSLINI, BA

17 UNIT KERJA : PANITERA MUDA PERMOHONAN NO SASARAN PROGRAM/KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET 1 Mengisi register induk perkara Register rapi dan dapat dibaca permohonan yang diterima 2 Mengontrol buku induk register Pengisian sesuai dengan aturan permohonan sesuai dengan nomor perkara yang tercantum sesuai dengan nomor urut 3 Mengikuti jalannya sidang Sesuai SOP sesuai dengan jalannya perkara sampai selesai 4 Melaksanakan tugas yang Melaksanakan tugas dengan baik dan berhubungan dengan Panitera rapi Muda Permohonan

18 PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : NURMATIAS, S.Ag Jabatan : Sekretaris Selanjutnya disebut Pihak Pertama, Nama : Drs. H. MAHYUDA, MA Jabatan : Ketua Selanjutnya disebut Pihak Kedua Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Sijunjung, 03 Januari 2017 Pihak Kedua Pihak Pertama Drs. H. MAHYUDA, MA NURMATIAS, S.Ag

19 UNIT KERJA : SEKRETARIS NO SASARAN PROGRAM/KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET 1 Penguatan Kinerja Bagian Umum dan Keuangan a. Persentase administrasi persuratan. b. Persentase penatausahaan BMN Aset Tetap dan Aset Lancar c. Persentase penyusunan laporan SIMAK BMN tepat waktu d. Persentase rekonsiliasi tepat waktu e. Persentase realisasi anggaran f. Persentase penyusunan laporan keuangan tepat waktu g. Persentase rekonsiliasi tepat waktu. 2 Penguatan Kinerja Bagian Kepegawaian 3 Penguatan Kinerja Bagian Perencanaan, Teknologi Informasi dan Pelaporan a. Persentase penyelesaian administrasi kepegawaian b. Persentase administrasi database kepegawaian a. Persentase penyelesaian Laporan Tahunan, Program Kerja, LKJiP, Renstra, PKT, RKT, IKU. b. Persentase penyelesaian pelaporan terkait anggaran. c. Persentase ketersediaan dengan sarana dibidang teknologi informasi. h. Persentase kertas kerja RKA-KL yang berhasil disusun

20 PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : ZULHAMDI, S.Ag, SH Jabatan : Kasubag Perencanaan, Teknologi Informasi dan Pelaporan Selanjutnya disebut Pihak Pertama, Nama : NURMATIAS, S.Ag Jabatan : Sekretaris Selanjutnya disebut Pihak Kedua Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Sijunjung, 03 Januari 2017 Pihak Kedua Pihak Pertama NURMATIAS, S.Ag ZULHAMDI, S.Ag, SH

21 UNIT KERJA : SUB BAGIAN PERENCANAAN, TEKNOLOGI INFORMASI DAN PELAPORAN NO SASARAN PROGRAM/KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET 1. Peningkatan Transparansi dan 1. Menyusun dan membuat 1 Dokumen Akuntabilitas Kinerja Instansi Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKjIP) 2. Menyusun dan membuat 1 Dokumen Program Kerja 3. Menyusun dan membuat 1 Dokumen Reviu Renstra 4. Menyusun dan membuat 2 Dokumen Penetapan Kinerja Tahunan 5. Menyusun dan membuat 2 Dokumen Rencana Kinerja Tahunan 6. Menyusun dan membuat 1 Dokumen Laporan Tahunan 7. Mengupload segala bentuk 2 Kegiatan laporan dan berita 2. Peningkatan Tertib Administrasi Pengelolaan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah 3. Peningkatan Tertib Administrasi Pengelolaan Keuangan kegiatan ke dalam website 1. Menyusun perencanaan pengadaan barang/jasa 2. Menetapkan Harga Perkiraan Sendiri (HPS) 3. Menerbitkan surat penunjukan penyedia barang/jasa 4. Membuat dan menandatangani kontrak/perjanjian dengan penyedia barang/jasa 5. Melaksanakan pengelolaan infrastruktur hardware meliputi server, computer/laptop dan perangkat pendukung lainnya 6. Melaksanakan pengelolaan jaringan internet 1. Menandatangani buktibukti dokumen pengeluaran anggaran satuan kerja 2. Menandatangani Surat Permintaan Pembayaran (SPP) serta dokumen pendukungnya 4 Dokumen 4 Dokumen 4 Dokumen 4 Dokumen 1 Kegiatan 1 Kegiatan

22 PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : ELSA RUSDIANA, SE Jabatan : Kasubag Umum dan Keuangan Selanjutnya disebut Pihak Pertama, Nama : NURMATIAS, S.Ag Jabatan : Sekretaris Selanjutnya disebut Pihak Kedua Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Sijunjung, 03 Januari 2017 Pihak Kedua Pihak Pertama NURMATIAS, S.Ag ELSA RUSDIANA, SE

23 UNIT KERJA : SUB BAGIAN UMUM DAN KEUANGAN NO SASARAN PROGRAM/KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET 1 Administrasi persuratan a. Persentase surat masuk dan pendistribusian secara manual sesuai dengan bagian b. Persentase pengiriman surat keluar secara elektronik dan manual c. Persentase penataan arsip surat masuk dan surat keluar sesuai dengan kode klasifikasi surat 2 Penatausahaan BMN a. Persentase penyelesaian SK penetapan status BMN b. Persentase penyelesaian SK penghapusan BMN c. Terselenggaranya pengelolaan ATK persediaan. 3 Penyusunan Laporan SIMAK BMN Terselenggaranya penyusunan laporan SIMAK BMN tepat waktu. 4 Realisasi Anggaran Terselenggaranya penyerapan anggaran tepat waktu. 5 Rekonsiliasi Akuntansi Keuangan Terselenggaranya rekonsiliasi ke KPPN dan Korwil tepat waktu. 6 Penyusunan laporan keuangan Terselenggaranya penyusunan laporan keuangan akrual tepat waktu.

24 PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : NILA DWIVA, SE Jabatan : Kasubag Kepegawaian dan Organisasi Tata Laksana Selanjutnya disebut Pihak Pertama, Nama : NURMATIAS, S.Ag Jabatan : Sekretaris Selanjutnya disebut Pihak Kedua Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Sijunjung, 03 Januari 2017 Pihak Kedua Pihak Pertama NURMATIAS, S.Ag NILA DWIVA, SE

25 UNIT KERJA : SUB BAGIAN KEPEGAWAIAN DAN ORGANISASI TATA LAKSANA NO SASARAN KEGIATAN/PROGRAM INDIKATOR KINERJA TARGET 1 Penyelesaian administrasi a. Terselenggaranya penetapan dan kepegawaian pengusulan pengangkatan PNS b. Terselenggaranya pengusulan penerbitan KARPEG dan KARIS/KARSU c. Terselenggaranya pengusulan kenaikan pangkat tenaga teknis dan non teknis d. Terselenggaranya pengusulan pengangkatan dalam jabatan dan pindah tugas tenaga teknis dan non teknis e. Terselenggaranya administrasi hak dan kewajiban kepegawaian lainnya f. Terselenggaranya pengusulan pemberhentian dengan hormat dengan hak pensiun. 2 Administrasi database kepegawaian 3 Persentase peningkatan kualitas SDM aparatur a. Terwujudnya database yang terupdate pada aplikasi SIKEP Mahkamah Agung RI b. Terlaksananya pemutakhiran database kepegawaian secara berkala. a. Terselenggaranya penetapan dan pengusulan izin kuliah dan tugas belajar b. Terselenggaranya pengiriman calon peserta diklat teknis, struktural dan fungsional.

26 PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : MEIRITA, S.H. Jabatan : Panitera Pengganti Selanjutnya disebut Pihak Pertama, Nama : KASMIDAR, S.Ag. Jabatan : Panitera Selanjutnya disebut Pihak Kedua Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Sijunjung, 03 Januari 2017 Pihak Kedua Pihak Pertama KASMIDAR, S.Ag. MEIRITA, S.H.

27 UNIT KERJA : PANITERA PENGGANTI NO SASARAN KEGIATAN/PROGRAM INDIKATOR KINERJA TARGET 1 1. Mengikuti dan mencatat Dokumen jalannya siding di Pengadilan 2. Membuat Berita Acara Dokumen Sidang 3. Mengisi instrument Dokumen pgl/pbt/amar putusan/tunda 4. Meneliti surat Dokumen paggilan/relaas/pemberitah uan isi putusan yang dibuat oleh jurusita pengganti. 5. Melaporkan kepada majelis Dokumen hakim tentang kesiapan siding 6. Melaksanakan pemberkasan perkara 7. Memberitahukan penundaan siding kepada petugas register 8. Meyerahkan berkas perkara Dokumen Dokumen Dokumen yang telah diminutasi kepada Panitera Muda Hukum

28 PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : GINA LUSIANA, S.H.I. Jabatan : Panitera Pengganti Selanjutnya disebut Pihak Pertama, Nama : KASMIDAR, S.Ag. Jabatan : Panitera Selanjutnya disebut Pihak Kedua Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Sijunjung, 03 Januari 2017 Pihak Kedua Pihak Pertama

29 KASMIDAR, S.Ag. GINA LUSIANA, S.H.I. PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : SAFRIADI, S.H.I. Jabatan : Panitera Pengganti Selanjutnya disebut Pihak Pertama, Nama : KASMIDAR, S.Ag. Jabatan : Panitera Selanjutnya disebut Pihak Kedua Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Sijunjung, 03 Januari 2017 Pihak Kedua Pihak Pertama

30 KASMIDAR, S.Ag. SAFRIADI, S.H.I.

31 PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : IDAWATI JS Jabatan : Jurusita Pengganti Selanjutnya disebut Pihak Pertama, Nama : KASMIDAR, S.Ag. Jabatan : Panitera Selanjutnya disebut Pihak Kedua Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Sijunjung, 03 Januari 2017 Pihak Kedua Pihak Pertama KASMIDAR, S.Ag. IDAWATI JS.

32 UNIT KERJA : JURUSITA PENGGANTI NO SASARAN KEGIATAN/PROGRAM INDIKATOR KINERJA TARGET 1 Meningkatnya penyelesaian perkara 1. Melaksanakan panggilan pada pihak berperkara 2. Melaksanakan pemberitahuan 3. Melaksanakan sita 4. Membuat Berita Acara Sita 5. Menyampaikan surat pengumuman/teguran 6. Menyampaikan pendaftaran sita kepada instansi terkait 7. Membuat relaas panggilan