SILABUS JUDUL MATA KULIAH : PSIKOLOGI INDUSTRI DAN ORGANISASI NOMOR KODE/SKS : / 4 SKS SEMESTER : 3

Transkripsi

1 SILABUS JUDUL MATA KULIAH : PSIKOLOGI INDUSTRI DAN ORGANISASI NOMOR KODE/SKS : / 4 SKS SEMESTER : 3 DESKRIPSI SINGKAT : Mata kuliahinimembahasmengenaiberbagaiteori prinsip industri, mulai dari sejarah lahirnya, perkembangannya, metode definisi dari konsep dasar industri. Pelaksanaaanperkuliahanselama 14 kali tatapmukasatu kali quis. STANDAR KOMPETENSI : Setelahmenyelesaikankuliahini,mahasiswadiharapkanmampumemahamiSetalah menempuh mata kuliah ini, mahasiswa dapat mengenali teori prinsip Industri Organisasi. NO KOMPETENSI DASAR 1 Mahasiswa mampu mengenal sejarah MATERI PEMBELAJA RAN Sejarah lahirnya URAIAN MATERI PEMBELAJARAN Periode awal sampai perang dunia I 2. Periode perang dunia I ES. WAKTU MEDIA PEMBEL AJARAN PENDEKATA N PEMBELAJA RAN PENILAIAN Prosedur Penilaian Bentuk ; Tes Lisan; Ragam; Uraian DAFTAR KEPUSTAK AAN

2 . 3. Periode setelah perang dunia I 4. Periode setelah perang dunia II Jelaskan serajah lahirnya 2 Mahasiswa mampu mengjelaskan perkembangan di Indonesia Perkemban gan di Indonesia. Pelopor di Indonesia 2. Permasalahan industri di Indonesia Prosedur Penilaian Bentuk ; Tes Lisan; Ragam; Uraian a. Jelaskan sebutkan pelopor di Indonesia b. Jelaskan permasalahan yang berada di Indonesia

3 3 Mahasiswa mampu Menjelaskan definisi Definisi ruang lingkup Definisi-definisi industri 2. Mengenal bigbig yang terkait dengan industri 3. Kode Etik Psikologi 4. Kompetensi Psikologi industri Prosedur Penilaian a. Jelaskan definisidefinisi b. Big apa saja yang terkait pada c. Jelaskan kode etik d. Apa saja kompetensi yang terdapat 4 Mahasiswa mampu menjelaskan metode Metode penelitian Perbedaan penelitian Prosedur Penilaian

4 penelitian berdasarkan paradigma yang digunakan 2. Model-model penelitian industri int eraksi. Bentuk ; Tes Lisan; Ragam; Uraian a. Jelaskan perbedaan penelitian berdasarkan paradigma yang digunakan b. Sebutkan model-model penelitian 5 Mahasiswamampu menjelaskan kepemimpinan perusahaan Kepemimpi nan perusahaan Pengertian kepemimpinan 2. Ciri-ciri pribadi 3. Perilaku pemimpin yang efektif 4. Corak pemimpin Prosedur Penilaian a. Jelaskan pemimpin sebutkan ciriciri pribadinya b. Bagaimana

5 perilaku pemimpin yang efektif c. Jelaskan corak pemimpin 6 Mahasiswa mampu menjelaskan motivasi Motivasi Pendekatan awal tentang motivasi 2. Content theories 3. Process theories Prosedur Penilaian Jelaskan pendekatan awal tentang motivasi 2. Jelaskan content theories process theories 7 Mahasiswa mampu menjelaskan perbedaan individu Perbedaan individu Pengertian kepribadian 2. Peran kepribadian 3. Nilai (value) 4X 45 LCD int eraksi. Prosedur Penilaian a. Jelaskan kepribadian b. Jelaskan peran

6 kepribadian c. Jelaskan sebutkan nilai (value) 8 Mahasiswa mampu melaksanakan ujian Tengah Semester Ujian Tengah Semester Materi pertemuan I - VII 2 X 50 Tertulis Tes Tertulis. Prosedur Penilaian Materi pada pertemuan I - VII 9 Mahasiswamampu menjelaskan sikap Sikap Definisi sikap 2. Komponen sikap 3. Kepuasan Prosedur Penilaian Menjelaskan sikap sebutkan komponenkomponen sikap 2. Jelaskan apa yang dimaksud kepuasan

7 , keadilan, komitmen 10 Mahasiswamampu menjelaskan sikap Sikap 4. Kepuasan 5. Keadilan Komitmen Prosedur Penilaian Menjelaskan sikap sebutkan komponenkomponen sikap 2. Jelaskan apa yang dimaksud kepuasan, keadilan, komitmen 11 Mahasiswa bisa menjelaskan definisi seleksi tenaga Seleksi tenaga Analisis jabatan 2. Rekkruitment, seleksi penempatan 3. Konsep criteria Prosedur Penilaian Menjelaskan

8 prediktor 4. Assesment centers analisis jabatan 2. Jelaskan proses seleksi karyawan 12 Mahasiswa bisa Menjelaskan proses pelatihan pengembangan tenaga Pelatihan pengemban gan tenaga Definisipelatihan pengembangan 2. Desain sistem pelatihan yang efektif 3. Konsep prinsip pembelajaran 4X 45 LCD, whitebo int eraksi Prosedur Penilaian Jelaskan definisi pelatihan pengembanga n 2. Jelaskan desain sistem pelatihan yang efektif 3. Jelaskankonse pprinsippe mbelajaran 13 Mahasiswabisamenjel askan budaya Budaya Definisi 2. Jenis 3. Budaya whitebo Prosedur Penilaian

9 elemennya 4. Peran budaya Apa yang dimaksud sebutkan jenis-jenis 2. Jelaskan budaya beserta elemennya 3. Bagaimana peran budaya Mahasiswa mengenal konsumen bisa perilaku Perilaku konsumen Pengertian perilaku konsumen 2. Aspek kepribadian 3. Proses pengambilan keputusan 4. Proses penawaran whitebo Prosedur Penilaian Jelaskan perilaku konsumen 2. Sebutkan jelaskan aspek-aspek

10 kepribadian 3. Bagaimana proses pengambilan keputusan 4. Jelaskan proses penawaran 16 Mahasiswa bisa Mengenal performance appraisal Performanc e appraisal Pengertian performence appraisal 2. Proses appraisal 3. Metode appraisal 4 X 45 LCD disku si, Prosedur Penilaian Jelaskan performence appraisal 2. Bagaimana proses performence appraisal 3. Metode apa saja yang digunakan performence appraisal

11 REFERENSI BUKU: As ad, Moh Psikologi Industri. Edisi IV. Yogyakarta: Liberty 2. Munandar, A.S. 200 Psikologi Industri Organisasi. Jakarta : Penerbit Universitas Indonesia (UI-Press) 3. Yuwono, I., Suhariadi, F., Handoyo, S., Fajrianthi., Milhamad, B.S., Psikologi Industri & Organisasi. Surabaya : Fakultas Psikologi Universitas Airlangga