SATUAN ACARA PEMBELAJARAN (SAP)
|
|
- Glenna Setiabudi
- 6 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 SATUAN ACARA PEMBELAJARAN (SAP) MATA KULIAH NOMOR KODE/SKS WAKTU PERTEMUAN : PSIKOLOGI INDUSTRI DAN ORGANISASI II : / 2 SKS : 2 x 45 Menit PERTEMUAN KE : 1 A. KOMPETENSI 1. Standar Kompetensi : Mahasiswa memahami kaidah-kaidah dan proses psikologis yang melandasi perilaku manusia dalam konteks industri dan organisasi dan dapat memahami dasar-dasar pengetahuan psikologi sebagai alternatif pemecahan masalah dan pengembangan kajian dalam dunia industri dan organisasi 2. Kompetensi Dasar : Mahasiswa memiliki kesadaran untuk aktif dalam setiap perkuliahan dan patuh pada kontrak belajar B. MATERI PEMBELAJARAN : Perkenalan Materi dan Kontrak Belajar C. URAIAN MATERI PEMBELAJARAN 1. Peta Konsep Mata Kuliah 2. Learning Objective 3. Pokok-pokok materi 4. Referensi 5. Strategi pembelajaran 6. Sistem penilaian 7. Kontrak belajar 3
2 D. STRATEGI PEMBELAJARAN 1. Ceramah 2. Diskusi 3. Tanya jawab E. KEGIATAN BELAJAR MENGAJAR TAHAP KEGIATAN KEGIATAN PENGAJAR/DOSEN KEGIATAN MAHASISWA MEDIA/ALAT Pendahuluan 1. Mengajak mahasiswa untuk berdoa sebelum perkuliahan dimulai. 2. Memperkenalkan diri. 3. Menjelaskan SK dan KD mata kuliah. 1. Memimpin berdoa sebelum memulai kuliah. 2. Memperkenalkan diri. 3. Memperhatikan dan bertanya. Penyajian 1. Menjelaskan tentang peta konsep mata kuliah psikologi industri dan organisasi. 2. Menjelaskan tentang learning objective atau tujuan pencapaian pembelajaran dari mata kuliah Psikologi Industri dan Organisasi II. 3. Menjelaskan pokok-pokok materi yang akan diberikan selama 1 semester berserta referensi buku yang digunakan. 4. Menjelaskan mengenai strategi pembelajaran yang akan dilakukan dosen serta bagaimana sistem penilaian yang akan diberikan. 5. Mengajak mahasiswa untuk mendiskusikan kontrak belajar yang harus disepakati bersama. 6. Memberikan kesempatan kepada mahasiswa untuk bertanya. 7. Memberikan umpan balik. 1. Mendengarkan dan memperhatkan penjelasan dari dosen mulai dari learning objective,overview materi, sistem penilaian hingga kontrak belajar yang diterapkan. 2. Memberikan pertanyaan apabila ada hal yang belum jelas. whiteboard, spidol Buku Teks Penutup 1. Meminta mahasiswa berdoa sebelum mengakhiri kuliah. 1. Memimpin berdoa sebelum mengakhiri kuliah. Slide PPT 4
3 F. PENILAIAN 1. Prosedur : Non tes 2. Bentuk soal : Tanya Jawab 3. Soal : - G. REFERENSI/KEPUSTAKAAN 1. Robbins, S.P & Judge, T. A. (2011). Organizational Behavior 14 th edition. New York: Pearson 2. Munandar, A.S. (2006). Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta: UI-Press 3. Moorhead & Griffin. (2013). Perilaku organisasi. Jakarta: Salemba Empat 4. Schultz, D.P. and Schultz, S.E. (2006). Psychology and Work Today. An Introduction to Industrial and Organizational Psychology. Ninth Edition. New Jersey : Pearson Education 5
4 SATUAN ACARA PEMBELAJARAN (SAP) MATA KULIAH NOMOR KODE/SKS WAKTU PERTEMUAN : PSIKOLOGI INDUSTRI DAN ORGANISASI II : / 2 SKS : 2 x 45 Menit PERTEMUAN KE : 2 A. KOMPETENSI 1. Standar Kompetensi : Mahasiswa memahami kaidah-kaidah dan proses psikologis yang melandasi perilaku manusia dalam konteks industri dan organisasi dan dapat memahami dasar-dasar pengetahuan psikologi sebagai alternatif pemecahan masalah dan pengembangan kajian dalam dunia industri dan organisasi 2. Kompetensi Dasar : Mahasiswa mampu memahami bagaimana komunikasi dalam organisasi B. MATERI PEMBELAJARAN : Komunikasi dalam organisasi C. URAIAN MATERI PEMBELAJARAN 1. Definisi Komunikasi 2. Arah dalam komunikasi 3. Komunikasi organisasi 4. Mode komunikasi 5. Hambatan dalam komunikasi efektif 6. Komunikasi lintas budaya D. STRATEGI PEMBELAJARAN 1. Ceramah, 2. Diskusi Kelompok, 3. Problem Based Learning 6
5 E. KEGIATAN BELAJAR MENGAJAR TAHAP KEGIATAN KEGIATAN DOSEN KEGIATAN MAHASISWA MEDIA/ALAT Pendahuluan 1. Mengajak mahasiswa untuk berdoa. 2. Menjelaskan cakupan materi yang akan dibahas 3. Menjelaskan manfaat yang dicapai dari perkuliahan. 1. Memimpin berdoa sebelum memulai kuliah 2. Memperhatikan penjelasan dosen Penyajian 1. Menyampaikan materi untuk memberikan overview awal atau kerangka besarnya 2. Dosen menjelaskan definisi 1. Mendengarkan dan memperhatikan materi kuliah yang disampaikan. 2. Mengajukan pertanyaan, Spidol, komunikasi dan arah dalam berkomunikasi 3. Dosen membagi 4 kelompok dengan tema yaitu : a. Komunikasi organisasi b. Mode komunikasi c. Hambatan dalam tentang materi kuliah yang Buku teks dibahas setelah penyajian dosen. 3. Mengerjakan exercise. 4. Melakukan diskusi kelompok. 5. Tanya jawab. komunikasi efektif d. Komunikasi lintas budaya 4. Dosen memberikan studi kasus kepada mahasiswa untuk dijawab menggunakan berbagai tema diatas. 5. Memberikan kesempatan kepada mahasiswa untuk bertanya. 6. Memberikan umpan balik. Penutup 1. Meminta mahasiswa menyimpulkan materi kuliah 2. Meminta mahasiswa berdoa sebelum mengakhiri kuliah 1. Membuat kesimpulan atau rangkuman 2. Memimpin berdoa sebelum mengakhiri kuliah F. PENILAIAN 1. Teknik: Studi Kasus 2. Bentuk: Lisan dan tertulis 3. Soal : Studi Kasus Komunikasi 7
6 G. REFERENSI/KEPUSTAKAAN 1. Robbins, S.P & Judge, T. A. (2016). Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat 2. Munandar, A.S. (2006). Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta: UI-Press 3. Moorhead & Griffin. (2013). Perilaku organisasi. Jakarta: Salemba Empat 4. Schultz, D.P. and Schultz, S.E. (2006). Psychology and Work Today. An Introduction to Industrial and Organizational Psychology. Ninth Edition. New Jersey : Pearson Education 8
7 SATUAN ACARA PEMBELAJARAN (SAP) MATA KULIAH NOMOR KODE/SKS WAKTU PERTEMUAN : PSIKOLOGI INDUSTRI DAN ORGANISASI II : / 2 SKS : 2 x 45 Menit PERTEMUAN KE : 3 A. KOMPETENSI 1. Standar Kompetensi : Mahasiswa memahami kaidah-kaidah dan proses psikologis yang melandasi perilaku manusia dalam konteks industri dan organisasi dan dapat memahami dasar-dasar pengetahuan psikologi sebagai alternatif pemecahan masalah dan pengembangan kajian dalam dunia industri dan organisasi 2. Kompetensi Dasar : Diharapkan mahasiswa dapat menjelaskan konsep kepemimpinan dalam psikologi industri dan organisasi B. MATERI PEMBELAJARAN : Kepemimpinan dalam psikologi industri dan organisasi C. URAIAN MATERI PEMBELAJARAN 1. Pengertian pemimpin 2. Trait theories 3. Behavioral theories 4. Contingency theories D. STRATEGI PEMBELAJARAN 1. Tanya jawab 2. Diskusi 3. ceramah interaksi 9
8 E. KEGIATAN BELAJAR MENGAJAR TAHAP KEGIATAN KEGIATAN DOSEN KEGIATAN MAHASISWA MEDIA/ALAT Pendahuluan 1. Menjelaskan cakupan materi 2. Menjelaskan manfaat yang dicapai dari perkuliahan 3. Menjelaskan kompetensi yang diharapkan di akhir perkuliahan 1. Memimpin berdoa sebelum memulai kuliah 2. Memperhatikan penjelasan dosen Penyajian 1. Menyampaikan materi tentang konsep kepemimpinan 2. Menayangkan film terkait kepemimpinan dan meminta mahasiswa mereview film tersebut 3. Memberikan kesempatan kepada mahasiswa untuk bertanya 4. Memberikan umpan balik 1. Mendengarkan dan memperhatikan materi kuliah yang disampaikan. 2. Mengajukan pertanyaan tentang materi kuliah yang dibahas setelah penyajian dosen 3. Tanya jawab, Spidol, Video /film Penutup 1. Meminta mahasiswa menyimpulkan materi kuliah 2. Meminta mahasiswa berdoa sebelum mengakhiri kuliah 1. Membuat kesimpulan atau rangkuman 2. Memimpin berdoa sebelum mengakhiri kuliah Slide PPT F. PENILAIAN 1. Teknik: tes 2. Bentuk: tes lisan 3. Soal : Review Film / video G. REFERENSI/KEPUSTAKAAN Robbins, S.P & Judge, T. A. (2011).Organizational Behavior 14 th edition. New York: Pearson 10
9 SATUAN ACARA PEMBELAJARAN (SAP) MATA KULIAH NOMOR KODE/SKS WAKTU PERTEMUAN : PSIKOLOGI INDUSTRI DAN ORGANISASI II : / 2 SKS : 2 x 45 Menit PERTEMUAN KE : 4 A. KOMPETENSI 1. Standar Kompetensi : Mahasiswa memahami kaidah-kaidah dan proses psikologis yang melandasi perilaku manusia dalam konteks industri dan organisasi dan dapat memahami dasar-dasar pengetahuan psikologi sebagai alternatif pemecahan masalah dan pengembangan kajian dalam dunia industri dan organisasi 2. Kompetensi Dasar : Diharapkan mahasiswa dapat menjelaskan konsep kepemimpinan dalam psikologi industri dan organisasi B. MATERI PEMBELAJARAN : Kepemimpinan dalam psikologi industri dan organisasi C. URAIAN MATERI PEMBELAJARAN 1. Kepemimpinan karismatik 2. Kepemimpinan Transformasional 3. Kepemimpinan : Etika dan Kepercayaan 4. Mentoring 5. Menciptakan pemimpin efektif D. STRATEGI PEMBELAJARAN 1. Tanya jawab 2. Diskusi, 3. ceramah interaksi 11
10 E. KEGIATAN BELAJAR MENGAJAR TAHAP KEGIATAN KEGIATAN DOSEN KEGIATAN MAHASISWA MEDIA/ALAT Pendahuluan 1. Menjelaskan cakupan materi 2. Menjelaskan manfaat yang dicapai dari perkuliahan 3. Menjelaskan kompetensi yang diharapkan di akhir perkuliahan 1. Memimpin berdoa sebelum memulai kuliah 2. Memperhatikan penjelasan dosen Penyajian 1. Menyampaikan materi lanjutan tentang kepemimpinan : a. Kepemimpinan karsimatik dan transformasional b. Kepemimpinan autentik c. Mentoring/pendampingan d. Bagaimana mengembangkan kepemimpinan yang efektif 2. Studi kasus pemimpin-pemimpin Indonesia/tokoh pemimpin negara 3. Memberikan kesempatan kepada mahasiswa untuk bertanya 4. Memberikan umpan balik 1. Mendengarkan dan memperhatikan materi kuliah yang disampaikan. 2. Mengajukan pertanyaan tentang materi kuliah yang dibahas setelah penyajian dosen 3. Tanya jawab Penutup 1. Meminta mahasiswa menyimpulkan materi kuliah 2. Meminta mahasiswa berdoa sebelum mengakhiri kuliah 1. Membuat kesimpulan atau rangkuman 2. Memimpin berdoa sebelum mengakhiri kuliah Slide PPT F. PENILAIAN 1. Teknik: Tes 2. Bentuk: Studi kasus 3. Ragam: Review kepemimpinan tokoh negara/ pemimpin negara G. REFERENSI/KEPUSTAKAAN Robbins, S.P & Judge, T. A. (2011). Organizational Behavior 14 th edition. New York: Pearson 12
11 SATUAN ACARA PEMBELAJARAN (SAP) MATA KULIAH NOMOR KODE/SKS WAKTU PERTEMUAN : PSIKOLOGI INDUSTRI DAN ORGANISASI II : / 2 SKS : 2 x 45 Menit PERTEMUAN KE : 5 A. KOMPETENSI 1. Standar Kompetensi : Mahasiswa memahami kaidah-kaidah dan proses psikologis yang melandasi perilaku manusia dalam konteks industri dan organisasi dan dapat memahami dasar-dasar pengetahuan psikologi sebagai alternatif pemecahan masalah dan pengembangan kajian dalam dunia industri dan organisasi 2. Kompetensi Dasar : Mahasiswa dapat memahami tentang konflik dan negosiasi dalam organisasi. B. MATERI PEMBELAJARAN : Konflik dan Negosiasi C. URAIAN MATERI PEMBELAJARAN 1. Definisi konflik 2. Tipe dan Lokus Konflik 3. Proses Konflik 4. Negosiasi D. STRATEGI PEMBELAJARAN 1. Tanya jawab 2. Diskusi 3. ceramah interaksi 13
12 E. KEGIATAN BELAJAR MENGAJAR TAHAP KEGIATAN KEGIATAN DOSEN KEGIATAN MAHASISWA MEDIA/ALAT Pendahuluan 1. Mengajak mahasiswa untuk berdoa. 2. Mereview kembali materi pada pertemuan sebelumnya. 3. Menjelaskan cakupan materi yang akan dibahas. 4. Menjelaskan manfaat yang dicapai dari perkuliahan. 1. Memimpin berdoa sebelum memulai kuliah 2. Memperhatikan penjelasan dosen Penyajian 1. Menjelaskan tentang Definisi konflik, Tipe dan Lokus Konflik, Proses Konflik dan bagaimana melakukannegosiasi 2. Memberikan kesempatan kepada mahasiswa untuk bertanya 3. Memberikan umpan balik 1. Mendengarkan dan memperhatikan materi kuliah yang disampaikan. 2. Mengajukan pertanyaan tentang tugas yang diberikan 3. Tanya jawab, Spidol, Buku teks Penutup 1. Meminta mahasiswa menyimpulkan materi kuliah 2. Meminta mahasiswa berdoa sebelum mengakhiri kuliah 1. Membuat kesimpulan atau rangkuman 2. Memimpin berdoa sebelum mengakhiri kuliah Slide PPT F. PENILAIAN 1. Teknik: Kuis 2. Bentuk: Tertulis 3. Soal : a. Apa langkah-langkah dalam proses konflik? b. Apa saja 5 langkah dalam proses negosiasi? c. Apa peranan dan fungsi dari negosiasi dengan pihak ketiga? G. REFERENSI/KEPUSTAKAAN Robbins, S.P & Judge, T. A. (2011).Organizational Behavior 14 th edition. New York: Pearson 14
13 SATUAN ACARA PEMBELAJARAN (SAP) MATA KULIAH NOMOR KODE/SKS WAKTU PERTEMUAN : PSIKOLOGI INDUSTRI DAN ORGANISASI II : / 2 SKS : 2 x 45 Menit PERTEMUAN KE : 6 A. KOMPETENSI 1. Standar Kompetensi : Mahasiswa memahami kaidah-kaidah dan proses psikologis yang melandasi perilaku manusia dalam konteks industri dan organisasi dan dapat memahami dasar-dasar pengetahuan psikologi sebagai alternatif pemecahan masalah dan pengembangan kajian dalam dunia industri dan organisasi 2. Kompetensi Dasar : Mahasiswa dapat memahami dan menjelaskan konsep dalam organisasi seperti organizational structure, organizational culture, organizational design, dan organizational development. B. MATERI PEMBELAJARAN : Organizational structure, Organizational culture, Organizational design, dan Organizational development. C. URAIAN MATERI PEMBELAJARAN Organizational structure, Organizational culture, Organizational design, dan Organizational development. D. STRATEGI PEMBELAJARAN 1. Tanya jawab 2. Diskusi, 3. ceramah interaksi 15
14 E. KEGIATAN BELAJAR MENGAJAR TAHAP KEGIATAN KEGIATAN DOSEN KEGIATAN MAHASISWA MEDIA/ALAT Pendahuluan 1. Mengajak mahasiswa untuk berdoa. 2. Mereview kembali materi sebelumnya 3. Menjelaskan cakupan materi yang akan dibahas. 4. Menjelaskan manfaat yang dicapai dari perkuliahan. 1. Memimpin berdoa sebelum memulai kuliah 2. Memperhatikan penjelasan dosen Penyajian 1. Dosen membagi kelas menjadi 4 kelompok (kelompok A,B,C dan D) lalu tiap kelompok diberikan masing-masing tema yaitu (Organizational structure, Organizational culture, Organizational design, dan Organizational development). 2. Setiap kelompok diberikan waktu untuk berdiskusi sesuai tema yang didapat dan membuat resumenya. (dipresentasikan pada pertemuan mendatang) 3. Memberikan kesempatan kepada mahasiswa untuk bertanya 4. Memberikan umpan balik 1. Mendengarkan penjelasan 2. Melakukan presentasi 3. Diskusi Kelompok 4. Tanya jawab, Spidol, Buku teks Penutup 1. Meminta mahasiswa menyimpulkan materi kuliah 2. Meminta mahasiswa berdoa sebelum mengakhiri kuliah 1. Membuat kesimpulan atau rangkuman 2. Memimpin berdoa sebelum mengakhiri kuliah Slide PPT F. PENILAIAN 1. Teknik: Tugas kelompok 2. Bentuk: Membuat bahan presentasi 3. Soal : Dosen membagi kelas menjadi 4 kelompok, lalu tiap kelompok diberikan masingmasing tema yaitu (Organizational structure, Organizational culture, Organizational design, dan Organizational development).setiap kelompok diberikan waktu untuk berdiskusi sesuai tema yang didapat dan membuat resumenya. (dipresentasikan pada pertemuan mendatang) 16
15 G. REFERENSI/KEPUSTAKAAN Robbins, S.P & Judge, T. A. (2011).Organizational Behavior 14 th edition. New York: Pearson 17
16 SATUAN ACARA PEMBELAJARAN (SAP) MATA KULIAH NOMOR KODE/SKS WAKTU PERTEMUAN : PSIKOLOGI INDUSTRI DAN ORGANISASI II : / 2 SKS : 2 x 45 Menit PERTEMUAN KE : 7 A. KOMPETENSI 1. Standar Kompetensi : Mahasiswa memahami kaidah-kaidah dan proses psikologis yang melandasi perilaku manusia dalam konteks industri dan organisasi dan dapat memahami dasar-dasar pengetahuan psikologi sebagai alternatif pemecahan masalah dan pengembangan kajian dalam dunia industri dan organisasi 2. Kompetensi Dasar : Mahasiswa dapat memahami dan menjelaskan konsep dalam organisasi seperti organizational structure, organizational culture, organizational design, dan organizational development. B. MATERI PEMBELAJARAN : Organizational structure, Organizational culture, Organizational design, dan Organizational development. C. URAIAN MATERI PEMBELAJARAN Organizational structure, Organizational culture, Organizational design, dan Organizational development. D. STRATEGI PEMBELAJARAN 1. Presentasi 2. Diskusi Interaktif 3. tanya jawab 18
17 E. KEGIATAN BELAJAR MENGAJAR TAHAP KEGIATAN KEGIATAN DOSEN KEGIATAN MAHASISWA MEDIA/ALAT Pendahuluan 1. Mengajak mahasiswa untuk berdoa. 2. Mereview kembali materi sebelumnya 3. Menjelaskan cakupan materi yang akan dibahas. 4. Menjelaskan manfaat yang dicapai dari perkuliahan. 1. Memimpin berdoa sebelum memulai kuliah 2. Memperhatikan penjelasan dosen Penyajian 1. Setiap kelompok diberikan 1. Mendengarkan penjelasan waktu untuk 2. Melakukan presentasi mempresentasikan materinya 3. Diskusi Kelompok, (25-30 menit masing-masing kelompok) 2. Memberikan kesempatan kepada mahasiswa untuk bertanya 3. Memberikan umpan balik 4. Tanya jawab Spidol, Buku teks Penutup 4. Meminta mahasiswa menyimpulkan materi kuliah 5. Meminta mahasiswa berdoa sebelum mengakhiri kuliah 3. Membuat kesimpulan atau rangkuman 4. Memimpin berdoa sebelum mengakhiri kuliah Slide PPT F. PENILAIAN 1. Teknik: Tugas kelompok 2. Bentuk: Presentasi 3. Soal : Presentasi dengan tema Organizational structure, Organizational culture, Organizational design, dan Organizational development. G. REFERENSI/KEPUSTAKAAN Robbins, S.P & Judge, T. A. (2011). Organizational Behavior 14 th edition. New York: Pearson 19
18 SATUAN ACARA PEMBELAJARAN (SAP) MATA KULIAH NOMOR KODE/SKS WAKTU PERTEMUAN : PSIKOLOGI INDUSTRI DAN ORGANISASI II : / 2 SKS : 2 x 45 Menit PERTEMUAN KE : 8 A. KOMPETENSI 1. Standar Kompetensi : Mahasiswa memahami kaidah-kaidah dan proses psikologis yang melandasi perilaku manusia dalam konteks industri dan organisasi dan dapat memahami dasar-dasar pengetahuan psikologi sebagai alternatif pemecahan masalah dan pengembangan kajian dalam dunia industri dan organisasi 2. Kompetensi Dasar : Mahasiswa dapat mengetahui tentang Performance Management System atau Sistem Manajemen Kinerja sebagai sistem yang mengelola performance sumber daya manusia dalam suatu organisasi baik dalam ranah individu, tim maupun organisasi. B. MATERI PEMBELAJARAN : Performance Management System C. URAIAN MATERI PEMBELAJARAN 1. Pengertian Performance Management System (PMS) 2. Dasar dan Tujuan PMS 3. Orientasi Performance appraisal ke PMS 4. Kerangka kerja PMS 5. Komponen PMS D. STRATEGI PEMBELAJARAN 1. Ceramah 2. Tanya Jawab 3. Studi Kasus 20
19 E. KEGIATAN BELAJAR MENGAJAR TAHAP KEGIATAN KEGIATAN DOSEN KEGIATAN MAHASISWA MEDIA/ALAT Pendahuluan 1. Mengajak mahasiswa untuk berdoa. 2. Menjelaskan cakupan yang akan dibahas. 3. Menjelaskan manfaat yang dicapai dari materi perkuliahan. 1. Memimpin berdoa sebelum memulai kuliah. 2. Memperhatikan penjelasan dosen. Penyajian 1. Menjelaskan mengenai Pengertian Performance Management System (PMS) 2. Menjelaskan apa saja dasar 1. Mendengarkan dan memperhatikan materi kuliah yang disampaikan. 2. Mengajukan pertanyaan Spidol, dan tujuan dari PMS 3. Menjelaskan orientasi perubahan Performance appraisal ke Performance tentang materi kuliah yang Buku Teks dibahas setelah penyajian dosen. 3. Mengerjakan studi kasus management. 4. Menjelaskan kerangka kerja PMS dan komponenkomponen dalam PMS 5. Memberikan kesempatan kepada mahasiswa untuk bertanya. 6. Dosen memberikan latihan studi kasus terkait PMS 7. Memberikan umpan balik. Penutup 1. Meminta mahasiswa menyimpulkan materi kuliah. 2. Meminta mahasiswa berdoa sebelum mengakhiri kuliah. 1. Membuat kesimpulan atau rangkuman. 2. Memimpin berdoa sebelum mengakhiri kuliah. F. PENILAIAN 1. Prosedur: Tes Tertulis 2. Bentuk: Studi Kasus 3. Soal : Kasus Manager Tommy G. REFERENSI/KEPUSTAKAAN 1. Dessler, G. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Salemba Empat 2. Robbins, S.P & Judge, T. A. (2011). Organizational Behavior 14 th edition. New York: Pearson 21
20 SATUAN ACARA PEMBELAJARAN (SAP) MATA KULIAH NOMOR KODE/SKS WAKTU PERTEMUAN : PSIKOLOGI INDUSTRI DAN ORGANISASI II : / 2 SKS : 2 x 45 Menit PERTEMUAN KE : 9 A. KOMPETENSI 1. Standar Kompetensi : Mahasiswa memahami kaidah-kaidah dan proses psikologis yang melandasi perilaku manusia dalam konteks industri dan organisasi dan dapat memahami dasar-dasar pengetahuan psikologi sebagai alternatif pemecahan masalah dan pengembangan kajian dalam dunia industri dan organisasi 2. Kompetensi Dasar : Mahasiswa dapat mengetahui pengertian, fungsi, serta pengaruh Human Resoruce Information System terhadap sumber daya manusia di dunia industri dan organisasi B. MATERI PEMBELAJARAN : Human Resource Information System (HRIS) C. URAIAN MATERI PEMBELAJARAN 1. Pengertian Human Resource Information System (HRIS) 2. Dasar dan Tujuan HRIS 3. Komponen HRIS dan pengaruhnya pada jalannya organisasi. D. STRATEGI PEMBELAJARAN 1. Tanya jawab 2. Diskusi 3. Ceramah interaksi 22
21 E. KEGIATAN BELAJAR MENGAJAR TAHAP KEGIATAN KEGIATAN DOSEN KEGIATAN MAHASISWA MEDIA/ALAT Pendahuluan 1. Mengajak mahasiswa untuk berdoa. 2. Menjelaskan cakupan materi yang akan dibahas. 3. Menjelaskan manfaat yang dicapai dari perkuliahan 1. Memimpin berdoa sebelum memulai kuliah 2. Memperhatikan penjelasan dosen Penyajian 1. Menjelaskan pengertian Human Resource Information System (HRIS) 2. Menjelaskan dasar dan 4. Mendengarkan dan memperhatikan materi kuliah yang disampaikan. 5. Mengajukan pertanyaan. Spidol Tujuan HRIS 3. Menjelakan Komponen HRIS 4. Menjelaskan contoh-contoh HRIS di perusahaan/organisasi tentang materi kuliah yang Buku Teks dibahas setelah penyajian dosen 6. Menjawab pertanyaan yang diajukan oleh dosen 5. Memberikan kesempatan kepada mahasiswa untuk bertanya 6. Memberikan umpan balik Penutup 1. Meminta mahasiswa menyimpulkan materi kuliah 2. Meminta mahasiswa berdoa sebelum mengakhiri kuliah 1. Membuat kesimpulan atau rangkuman 2. Memimpin berdoa sebelum mengakhiri kuliah F. PENILAANI 1. Teknik: - 2. Bentuk: - 3. Soal :- G. REFERENSI/KEPUSTAKAAN 1. Robbins, S.P & Judge, T. A. (2011). Organizational Behavior 14 th edition. New York: Pearson 2. Moorhead & Griffin. (2013). Perilaku organisasi. Jakarta: Salemba Empat 23
22 SATUAN ACARA PEMBELAJARAN (SAP) MATA KULIAH NOMOR KODE/SKS WAKTU PERTEMUAN : PSIKOLOGI INDUSTRI DAN ORGFANISASI II : / 2 SKS : 2 x 45 Menit PERTEMUAN KE : 10 A. KOMPETENSI 1. Standar Kompetensi : Mahasiswa memahami kaidah-kaidah dan proses psikologis yang melandasi perilaku manusia dalam konteks industri dan organisasi dan dapat memahami dasar-dasar pengetahuan psikologi sebagai alternatif pemecahan masalah dan pengembangan kajian dalam dunia industri dan organisasi 2. Kompetensi Dasar : Mahasiswa dapat memahami dan menjelaskan sejarah, definisi dan tujuan ergonomi serta kesehatan Keselamatan Kerja (K3) B. MATERI PEMBELAJARAN : Ergonomi & Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) C. URAIAN MATERI PEMBELAJARAN 1. Definisi Psikologi Rekayasa/ Ergonomi 2. Sejarah Psikologi Rekayasa / Ergonomi 3. Dasar Keilmuan dari Psikologi Rekayasa / Ergonomi 4. Tujuan dan pentingnya Ergonomi 5. Definisi K3 6. Pencegahan Kecelakaan Kerja 7. Peran Manusia dalam Kecelakaan Kerja 24
23 D. STRATEGI PEMBELAJARAN 1. Tanya jawab 2. Diskusi 3. Ceramah interaksi E. KEGIATAN BELAJAR MENGAJAR TAHAP KEGIATAN KEGIATAN DOSEN KEGIATAN MAHASISWA MEDIA/ALAT Pendahuluan 1. Mengajak mahasiswa untuk berdoa. 2. Menjelaskan cakupan materi yang akan dibahas. 3. Menjelaskan manfaat yang dicapai dari perkuliahan. 1. Memimpin berdoa sebelum memulai kuliah 2. Memperhatikan penjelasan dosen Penyajian 1. Dosen Menjelaskan tentang : a. Definisi Psikologi Rekayasa/ Ergonomi b. Sejarah Psikologi 1. Mendengarkan dan memperhatikan materi kuliah yang disampaikan. 2. Mengajukan pertanyaan Spidol, Rekayasa/Ergonomi c. Dasar Keilmuan dari Psikologi Rekayasa / Ergonomi tentang materi kuliah yang Buku teks dibahas setelah penyajian dosen 3. Tanya jawab d. Tujuan dan pentingnya Ergonomi e. Definisi K3 f. Pencegahan Kecelakaan Kerja 2. Memberikan tugas individu kepada mahasiswa untuk memberikan feedback/review terkait kasus Kecelakaan kerja yang disebabkan oleh Human Errors. (Peran Manusia dalam Kecelakaan Kerja) 3. Memberikan kesempatan kepada mahasiswa untuk bertanya 4. Memberikan umpan balik Penutup 1. Meminta mahasiswa menyimpulkan materi kuliah 2. Meminta mahasiswa berdoa sebelum mengakhiri kuliah 1. Membuat kesimpulan atau rangkuman 2. Memimpin berdoa sebelum mengakhiri kuliah Slide PPT 25
24 F. PENILAIAN 1. Teknik: Tes 2. Bentuk: Review Berita/Kasus 3. Soal : Memberikan feedback/review terkait kasus Kecelakaan kerja yang disebabkan oleh Human Errors. (Peran Manusia dalam Kecelakaan Kerja) G. REFERENSI/KEPUSTAKAAN 1. Dessler, G. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Salemba Empat 2. Robbins, S.P & Judge, T. A. (2011). Organizational Behavior 14 th edition. New York: Pearson 3. Munandar, A.S. (2006). Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta:UI-Press 26
25 SATUAN ACARA PEMBELAJARAN (SAP) MATA KULIAH NOMOR KODE/SKS WAKTU PERTEMUAN : PSIKOLOGI INDUSTRI DAN ORGANISASI II : / 2 SKS : 2 x 45 Menit PERTEMUAN KE : 11 A. KOMPETENSI 1. Standar Kompetensi : Mahasiswa memahami kaidah-kaidah dan proses psikologis yang melandasi perilaku manusia dalam konteks industri dan organisasi dan dapat memahami dasar-dasar pengetahuan psikologi sebagai alternatif pemecahan masalah dan pengembangan kajian dalam dunia industri dan organisasi 2. Kompetensi Dasar : Mahasiswa dapat memahami bagaimana meidentifikasi sumber stres yang berpotensial, mengidentifikasi kosekuensi dari stres, dan memahami dalam membandingkan pendekatan individu dengan organisational untuk mengelola stres B. MATERI PEMBELAJARAN : Stress Kerja dan Manajemen Stres C. URAIAN MATERI PEMBELAJARAN 1. Pengertian stres 2. Sumber stres potensial 3. Perbedaan Individu 4. Konsekuensi Stres 5. Pendekatan cara mengelola stres D. STRATEGI PEMBELAJARAN 1. Ceramah 2. Tanya jawab 3. Diskusi. 27
26 E. KEGIATAN BELAJAR MENGAJAR TAHAP KEGIATAN KEGIATAN DOSEN KEGIATAN MAHASISWA MEDIA/ALAT Pendahuluan 1. Mengajak mahasiswa untuk berdoa. 2. Menjelaskan cakupan materi yang akan dibahas. 3. Menjelaskan manfaat yang dicapai dari perkuliahan. 1. Memimpin berdoa sebelum memulai kuliah 2. Memperhatikan penjelasan dosen Penyajian 1. Menjelaskan beberapa hal yaitu : 1. Mendengarkan penjelasan Dosen a. Pengertian stres 2. Menanyakan hal-hal yang, b. Sumber stres potensial c. Perbedaan Individu d. Konsekuensi Stres e. Pendekatan cara mengelola stres 2. Memberikan latihan studi kasus dengan tema penanganan stres 3. Memberikan kesempatan kepada mahasiswa untuk bertanya 1. Memberikan umpan balik menjadi kasus dalam penanganan stres dan menjawab studi kasus Spidol, Buku teks Penutup 3. Meminta mahasiswa menyimpulkan materi kuliah 4. Meminta mahasiswa berdoa sebelum mengakhiri kuliah 5. Membuat kesimpulan atau rangkuman 6. Memimpin berdoa sebelum mengakhiri kuliah Slide PPT F. PENILAIAN 1. Teknik: Tes Tertulis 2. Bentuk: Studi Kasus 3. Soal : Studi Kasus Penanganan Stress G. REFERENSI/KEPUSTAKAAN Robbins, S.P & Judge, T. A. (2011).Organizational Behavior 14 th edition. New York: Pearson 28
27 SATUAN ACARA PEMBELAJARAN (SAP) MATA KULIAH NOMOR KODE/SKS WAKTU PERTEMUAN : PSIKOLOGI INDUSTRI DAN ORGANISASI II : / 2 SKS : 2 x 45 Menit PERTEMUAN KE : 12 A. KOMPETENSI 1. Standar Kompetensi : Mahasiswa memahami kaidah-kaidah dan proses psikologis yang melandasi perilaku manusia dalam konteks industri dan organisasi dan dapat memahami dasar-dasar pengetahuan psikologi sebagai alternatif pemecahan masalah dan pengembangan kajian dalam dunia industri dan organisasi 2. Kompetensi Dasar : Diharapkan mahasiswa dapat mengenal perilaku konsumen mulai dari mengetahui aspek kepribadian individu hingga proses pengambilan keputusan dalam memilih dan menentukan pembelian B. MATERI PEMBELAJARAN : Perilaku konsumen C. URAIAN MATERI PEMBELAJARAN 1. Pengertian 2. Aspek kepribadian 3. Proses pengambilan keputusan 4. Proses penawaran D. STRATEGI PEMBELAJARAN 1. Tanya jawab 2. Diskusi 3. Ceramah interaksi 29
28 E. KEGIATAN BELAJAR MENGAJAR TAHAP KEGIATAN KEGIATAN DOSEN KEGIATAN MAHASISWA MEDIA/ALAT Pendahuluan 1. Menjelaskan cakupan materi 2. Menjelaskan manfaat yang dicapai dari perkuliahan 3. Menjelaskan kompetensi yang diharapkan di akhir perkuliahan 1. Memimpin berdoa sebelum memulai kuliah 2. Memperhatikan penjelasan dosen Penyajian 1. Menayangkan video-video iklan untuk memancing mahasiswa 1. Mendengarkan dan memperhatikan materi mengenai topik yang akan dipelajari kuliah yang disampaikan., 2. Menanyakan kepada mahasiswa apa yang didapatkan dari video tersebut 3. Menjelaskan tentang perilaku konsumen 4. Meminta mahasiswa mencari faktorfaktor apa saja yang mempengaruhi keputusan pembelian 5. Memberikan kesempatan kepada mahasiswa untuk bertanya 6. Memberikan umpan balik 2. Mengajukan pertanyaan tentang materi kuliah yang dibahas setelah penyajian dosen 3. Tanya jawab Spidol, Video /film Penutup 1. Meminta mahasiswa menyimpulkan materi kuliah 2. Meminta mahasiswa berdoa sebelum mengakhiri kuliah 1. Membuat kesimpulan atau rangkuman 2. Memimpin berdoa sebelum mengakhiri kuliah Slide PPT F. PENILAIAN 1. Teknik: tes 2. Bentuk: tes lisan 3. Soal : Review Film / video G. REFERENSI/KEPUSTAKAAN Robbins, S.P & Judge, T. A. (2011).Organizational Behavior 14 th edition. New York: Pearson 30
29 SATUAN ACARA PEMBELAJARAN (SAP) MATA KULIAH NOMOR KODE/SKS WAKTU PERTEMUAN : PSIKOLOGI INDUSTRI DAN ORGANISASI II : / 2 SKS : 2 x 45 Menit PERTEMUAN KE : 13 A. KOMPETENSI 1. Standar Kompetensi : Mahasiswa memahami kaidah-kaidah dan proses psikologis yang melandasi perilaku manusia dalam konteks industri dan organisasi dan dapat memahami dasar-dasar pengetahuan psikologi sebagai alternatif pemecahan masalah dan pengembangan kajian dalam dunia industri dan organisasi 2. Kompetensi Dasar : Diharapkan mahasiswa dapat memahami terkait relasi tenaga kerja/serikat pekerja B. MATERI PEMBELAJARAN : Relasi Tenaga Kerja/Serikat Pekerja C. URAIAN MATERI PEMBELAJARAN 1. Serikat Pekerja dan Hukum 2. Proses tawar Menawar Kolektif 3. Penanganan keluhan dan Perselisihan D. STRATEGI PEMBELAJARAN 1. Tanya jawab 2. Diskusi 3. Ceramah interaksi 31
30 E. KEGIATAN BELAJAR MENGAJAR TAHAP KEGIATAN KEGIATAN DOSEN KEGIATAN MAHASISWA MEDIA/ALAT Pendahuluan 1. Menjelaskan cakupan materi 2. Menjelaskan manfaat yang dicapai dari perkuliahan 3. Menjelaskan kompetensi yang diharapkan di akhir perkuliahan 1. Memimpin berdoa sebelum memulai kuliah 2. Memperhatikan penjelasan dosen Penyajian 1. Menjelaskan tentang sejarah asal mula adanya Serikat Pekerja dan Hukum yang menaunginya. 2. Menjelaskan tentang proses tawar Menawar Kolektif dalam serikat pekerja 3. Menjelaskan tentang penanganan keluhan dan Perselisihan 4. Memberikan kesempatan kepada mahasiswa untuk bertanya 5. Memberikan umpan balik 4. Mendengarkan dan memperhatikan materi kuliah yang disampaikan. 5. Mengajukan pertanyaan tentang materi kuliah yang dibahas setelah penyajian dosen 6. Tanya jawab, Spidol, Penutup 1. Meminta mahasiswa menyimpulkan materi kuliah 2. Meminta mahasiswa berdoa sebelum mengakhiri kuliah 1. Membuat kesimpulan atau rangkuman 2. Memimpin berdoa sebelum mengakhiri kuliah Slide PPT F. PENILAIAN 1. Teknik: Tertulis 2. Bentuk: Studi Kasus 3. Soal : Studi Kasus terkait serikat pekerja di Indonesia G. REFERENSI/KEPUSTAKAAN Dessler, G. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Salemba Empat 32
31 SATUAN ACARA PEMBELAJARAN (SAP) MATA KULIAH NOMOR KODE/SKS WAKTU PERTEMUAN : PSIKOLOGI INDUSTRI DAN ORGANISASI II : / 2 SKS : 2 x 45 Menit PERTEMUAN KE : 14 A. KOMPETENSI 1. Standar Kompetensi : Mahasiswa memahami kaidah-kaidah dan proses psikologis yang melandasi perilaku manusia dalam konteks industri dan organisasi dan dapat memahami dasar-dasar pengetahuan psikologi sebagai alternatif pemecahan masalah dan pengembangan kajian dalam dunia industri dan organisasi 2. Kompetensi Dasar : Mahasiswa mengetahui berbagai aplikasi PIO dalam pengembangan ilmu dan riset. B. MATERI PEMBELAJARAN : Aplikasi PIO dalam pengembangan ilmu dan riset C. URAIAN MATERI PEMBELAJARAN Aplikasi PIO dalam llmu dan Riset D. STRATEGI PEMBELAJARAN 1. Ceramah 2. Diskusi kelompok 33
32 E. KEGIATAN BELAJAR MENGAJAR TAHAP KEGIATAN KEGIATAN DOSEN KEGIATAN MAHASISWA MEDIA/ALAT Pendahuluan 1. Menjelaskan cakupan materi 2. Menjelaskan manfaat yang dicapai dari perkuliahan 3. Menjelaskan kompetensi yang diharapkan di akhir perkuliahan 1. Memimpin berdoa sebelum memulai kuliah 2. Memperhatikan penjelasan dosen Penyajian 1. Memberikan pengantar terkait aplikasi pio dalam ilmu riset 2. Memberikan tugas kepada mahasiswa secara berkelompok untuk membuat makalah mengenai aplikasi PIO 3. Memberikan kesempatan kepada mahasiswa untuk bertanya 4. Memberikan umpan balik 1. Mendengarkan dan memperhatikan materi kuliah yang disampaikan. 2. Mengajukan pertanyaan tentang materi kuliah yang dibahas setelah penyajian dosen 3. Tanya jawab Penutup 1. Meminta mahasiswa menyimpulkan materi kuliah 2. Meminta mahasiswa berdoa sebelum mengakhiri kuliah 1. Membuat kesimpulan atau rangkuman 2. Memimpin berdoa sebelum mengakhiri kuliah Slide PPT F. PENILAIAN 1. Teknik: Tes 2. Bentuk: pembuatan Makalah 3. Soal : Membuat Makalah tentang Aplikasi PIO G. REFERENSI/KEPUSTAKAAN Robbins, S.P & Judge, T. A. (2011). Organizational Behavior 14 th edition. New York: Pearson 34
SATUAN ACARA PERKULIAHAN (SAP) PROGRAM STUDI PSIKOLOGI
SATUAN ACARA PERKULIAHAN (SAP) PROGRAM STUDI PSIKOLOGI F- 0621 Tg; Berlaku : September 2011 Issue/Revisi : Jml Halaman : Mata Kuliah : Psikologi Organisasi Kode Mata Kuliah : PSI-204 Jumlah SKS : 2 Waktu
Lebih terperinciSATUAN ACARA PEMBELAJARAN (SAP)
SATUAN ACARA PEMBELAJARAN (SAP) MATA KULIAH NOMOR KODE/SKS WAKTU PERTEMUAN : WAWANCARA : 020852334/ 3 SKS : 3 x 45 menit PERTEMUAN KE : 1 A. KOMPETENSI 1. Standar Kompetensi : Setelah mengikuti mata kuliah
Lebih terperinci: Fitria Rahmi, M. Psi., Psikolog
DEPARTEMEN PENDIDIKAN NASIONAL UNIVERSITAS ANDALAS FAKULTAS KEDOKTERAN PRODI PSIKOLOGI RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN PEMBELAJARAN SEMESTER (RPKPS) Nama Mata Kuliah Jumlah SKS Semester Fakultas Program Studi
Lebih terperinciKEMENTERIAN RISET TEKNOLOGI DAN PENDIDIKAN TINGGI
KEMENTERIAN RISET TEKNOLOGI DAN PENDIDIKAN TINGGI UNIVERSITAS NEGERI YOGYAKARTA FAKULTAS ILMU PENDIDIKAN RENCANA PEMBELAJARAN SEMESTER Program Studi : Psikologi Nama Mata Kuliah : Psikologi Industri Organisasi
Lebih terperinciRENCANA PEMBELAJARAN SEMESTER
KEMENTERIAN RISET TEKNOLOGI DAN PENDIDIKAN TINGGI UNIVERSITAS NEGERI YOGYAKARTA FAKULTAS ILMU PENDIDIKAN Program Studi RENCANA PEMBELAJARAN SEMESTER : Psikologi Nama Mata Kuliah : Psikologi Industri Organisasi
Lebih terperinciSATUAN ACARA PERKULIAHAN
Kode dan nama mata kuliah : Topik bahasan : Tujuan pembelajaran umum : Jumlah pertemuan : PG 541 Psikologi Konsumen (2 sks) Pendahuluan (orientasi perkuliahan) Mahasiswa memahami silabus, peraturan kelas,
Lebih terperinciSATUAN ACARA PEMBELAJARAN (SAP)
SATUAN ACARA PEMBELAJARAN (SAP) Mata Kuliah : Konstruksi Tes Kode Mata Kuliah : PSI-304 Jumlah SKS : 3 Waktu Pertemuan : 150 menit Kompetensi Dasar : 1. Assesmen psikologis Indikator : 1. Mampu menyusun
Lebih terperinciSATUAN ACARA PEMBELAJARAN (SAP) 2. Kompetensi Dasar : Mampu menyebutkan, mengidentifikasi, menjelaskan, menjabarkan dan membedakan konsep-konsepnya.
SATUAN ACARA PEMBELAJARAN (SAP) MATA KULIAH : BIOPISIKOLOGI NOMOR KODE/SKS : 02085308 / 3 SKS WAKTU PERTEMUAN : 3 x 45 menit PERTEMUAN KE : 1 A. KOMPETENSI 1. Standar Kompetensi : Memahami dan menguasai
Lebih terperinciSATUAN ACARA PEMBELAJARAN (SAP)
Mata Kuliah : Pelatihan Kode Mata Kuliah/SKS : PSI-415/3 SKS Semester : VII/Genap SATUAN ACARA PEMBELAJARAN (SAP) Pertemuan ke : 1 Pokok Bahasan : Pelatihan & Pengembangan Sub Pokok Bahasan : Pengantar
Lebih terperinciSATUAN ACARA PERKULIAHAN (SAP) TATAP MUKA KE : 1 s.d 7
SATUAN ACARA PERKULIAHAN (SAP) TATAP MUKA KE : 1 s.d 7 1. Jurusan : Manajemen 2. Mata Kuliah : Perilaku Keorganisasian 3. Kode Mata Kuliah : MJN 4. Jumlah SKS : 3 SKS 5. Jumlah Tatap Muka : 7 kali 6. Standar
Lebih terperinci1. ANALISIS KOMPETENSI
1. ANALISIS KOMPETENSI Mata kuliah : Pengantar Kebijakan Publik (3 SKS) STANDAR KOMPETENSI Setelah selesai mengikuti mata kuliah ini diharapkan mahasiswa mampu menguraikan keseluruhan konsep Dasar Kebijakan
Lebih terperinciSATUAN ACARA PEMBELAJARAN (SAP)
SATUAN ACARA PEMBELAJARAN (SAP) Mata Kuliah : Manajemen Sumber Daya Manusia Kode Mata Kuliah : PSI-413 Jumlah SKS : 2 Waktu Pertemuan : 100 menit Kompetensi Dasar : 1. Memahami ruang lingkup, sistem, peran
Lebih terperinci1. ANALISIS KOMPETENSI
1. ANALISIS KOMPETENSI Mata kuliah : Pendidikan (3 SKS) STANDAR KOMPETENSI Setelah selesai mengikuti mata kuliah ini diharapkan mahasiswa mampu menguraikan keseluruhan konsep Pendidikan Mahasiswa mendiskripsikan
Lebih terperinciKEMENTERIAN RISET, TEKNOLOGI, DAN PENDIDIKAN TINGGI UNIVERSITAS NEGERI YOGYAKARTA FAKULTAS EKONOMI RENCANA PEMBELAJARAN SEMESTER (RPS)
KEMENTERIAN RISET, TEKNOLOGI, DAN PENDIDIKAN TINGGI UNIVERSITAS NEGERI YOGYAKARTA FAKULTAS EKONOMI RENCANA PEMBELAJARAN SEMESTER (RPS) Program Studi : Pendidikan Administrasi Perkantoran Nama Mata Kuliah
Lebih terperinci4. Mahasiswa bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa dan mampu menunjukkan sikap religius (S1, S2, S3, S7, S8);.
Mata kuliah: Psikologi Industri (HM043203) / 2 sks CAPAIAN PEMBELAJARAN MATA KULIAH PSIKOLOGI INDUSTRI : 1. Mahasiswa mengkaji implikasi pengembangan atau implementasi IPTEK sesuai dengan keahlianya berdasarkan
Lebih terperinciSATUAN ACARA PEMBELAJARAN (SAP)
Mata Kuliah : Pembangunan dan Perubahan Sosial Kode Mata Kuliah : PSI-311 Jumlah SKS : 3 Waktu Pertemuan : 300 menit SATUAN ACARA PEMBELAJARAN (SAP) Kompetensi Dasar : 1. Penguasaan Teori-Teori Sosial
Lebih terperinciPokok Bahasan Sub Pokok Bahasan dan Sasaran Belajar Cara Pengajaran. Minggu ke. Media Tugas Referensi. Tatap muka OHP Munandar, Miner
TIU : Agar mahasiswa dapat memahami dan menjelaskan prinsip-prinsip psikologi dalam, sebagai dasar penanganan masalah-masalah melalui pendekatan psikologi 1 Penerapan psikologi da lam giatan industri dan
Lebih terperinciSATUAN ACARA PEMBELAJARAN (SAP)
SATUAN ACARA PEMBELAJARAN (SAP) Mata Kuliah : Metode Penyusunan Skala Psikologi Kode Mata Kuliah : PSI-313 Jumlah SKS : 3 Waktu Pertemuan : 150 menit Kompetensi Dasar : 1. Asesmen Indikator : 1. Memahami
Lebih terperinciLAPORAN HASIL ANALISIS KOMPETENSI, SILABUS, DAN SATUAN ACARA PEMBELAJARAN. Mata Kuliah MANAJEMEN TATANIAGA. Oleh Mariyah, SP.M.Si
LAPORAN HASIL ANALISIS KOMPETENSI, SILABUS, DAN SATUAN ACARA PEMBELAJARAN Mata Kuliah MANAJEMEN TATANIAGA Oleh Mariyah, SP.M.Si DEPARTEMEN PENDIDIKAN NASIONAL UNIVERSITAS MULAWARMAN FAKULTAS PERTANIAN
Lebih terperinci1. ANALISIS KOMPETENSI
1 1. ANALISIS KOMPETENSI Mata kuliah : Ilmu Sosial dan Budaya Dasar(3 SKS) STANDAR KOMPETENSI Setelah selesai mengikuti mata kuliah ini diharapkan mahasiswa mampu menguraikan keseluruhan konsep ilmu sosial
Lebih terperinciRENCANA PEMBELAJARAN SEMESTER PROGRAM STUDI PSIKOLOGI. Issue/Revisi : A0 Tanggal : 27 November 2017
Issue/Revisi : A0 Tanggal : 27 November 2017 Mata Kuliah : Psikologi Industri dan Organisasi Kode MK :PSY 208 Rumpun MK :Mata Kuliah Wajib Semester :4 Dosen Pengampu : Yulius Fransisco Angkawijaya (sks)
Lebih terperinciRENCANA PEMBELAJARAN SEMESTER
RENCANA PEMBELAJARAN SEMESTER F-0653 Issue/Revisi : A1 Tanggal Berlaku : 1 Juli 2017 Untuk Tahun Akademik : 2017/2018 Masa Berlaku : 4 (empat) tahun Jml Halaman : 19 halaman Mata Kuliah : Perilaku Organisasional
Lebih terperinciMANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
RENCANA PROGRAM KEGIATAN PEMBELAJARAN SEMESTER MATA KULIAH MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Oleh: 1. Dr. Sampurno, MBA, Apt. 2. M. Rifqi Rokhman, M.Sc., Apt. FAKULTAS FARMASI UNIVERSITAS GADJAH MADA 2016
Lebih terperinciRENCANA PEMBELAJARAN SEMESTER (RPS)
RENCANA PEMBELAJARAN SEMESTER (RPS) MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA BUG1A2 Disusun oleh: Ganjar Mohamad Disastra dan Tim Penyusun Kurikulum D3 Manajemen Pemasaran TELKOM UNIVERSITY 1 LEMBAR PENGESAHAN Rencana
Lebih terperinciSATUAN ACARA PEMBELAJARAN (SAP)
SATUAN ACARA PEMBELAJARAN (SAP) Mata Kuliah : Psikologi Sosial II Kode Mata Kuliah : PSI-201 Jumlah SKS : 3 SKS Unit Aktivitas : 2 Unit Kelas dan 1 Unit Laboratorium Durasi di Kelas / Lapangan : 100 menit
Lebih terperinciSATUAN ACARA PERKULIAHAN (SAP) PROGRAM STUDI PSIKOLOGI
SATUAN ACARA PERKULIAHAN (SAP) PROGRAM STUDI PSIKOLOGI F- 0621 Tg; Berlaku : 2 Februari 2014 Issue/Revisi : --- Jml Halaman : 15 Mata Kuliah : Psikologi Klinis Kode Mata Kuliah : PSI-306 Jumlah SKS : 3
Lebih terperinciSILABUS. DESKRIPSI SINGKAT : Mata kuliah ini membahas mengenai hubungan industrial dengan psikologi.
SILABUS JUDUL MATA KULIAH : HUBUNGAN INDUSTRIAL NOMOR KODE/SKS : 02075334 / 3 SKS SEMESTER : DOSEN : DESKRIPSI SINGKAT : Mata kuliah ini membahas mengenai dengan psikologi. STANDAR KOMPETENSI : Menguasai
Lebih terperinciGARIS-GARIS BESAR PROGRAM PENGAJARAN PROGRAM STUDI : S1 SISTEM INFORMASI Semester : 3
GBPP ST-RK-1.00-014-003/R- GARIS-GARIS BESAR PROGRAM PENGAJARAN PROGRAM STUDI : S1 SISTEM INFORMASI Semester : 3 Berlaku mulai: Gasal/2010 JUDUL MATA KULIAH : MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (MSDM) NOMOR
Lebih terperinciRENCANA PEMBELAJARAN SEMESTER (RPS)
RENCANA PEMBELAJARAN SEMESTER (RPS) KBPP33119 Psikologi Industri dan Organisasi Disusun oleh: Herio Rizki Dewinda, M.Psi. PROGRAM STUDI S1 PSIKOLOGI FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS PUTRA INDONESIA YPTK
Lebih terperinciTIU : Agar mahasiswa dapat memahami dan menjelaskan prinsip-prinsip psikologi dalam industri dan organisasi, sebagai dasar penanganan masalahmasalah
TIU : Agar mahasiswa dapat memahami menjelaskan prinsip-prinsip psikologi dalam industri organisasi, sebagai dasar penanganan masalahmasalah industri organisasi melalui pendekatan psikologi. Pokok Bahasan
Lebih terperinciRENCANA PEMBELAJARAN SEMESTER (RPS)
RENCANA PEMBELAJARAN SEMESTER (RPS) KBPP36106 PSIKOLOGI SOSIAL Disusun oleh: Rina Mariana, S.Psi, M.M PROGRAM STUDI S1 PSIKOLOGI FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS PUTRA INDONESIA YPTK LEMBAR PENGESAHAN Rencana
Lebih terperinciEVALUASI DOSEN SEBAGAI BENTUK PENILAIAN KINERJA. Liche Seniati Chairy
EVALUASI DOSEN SEBAGAI BENTUK PENILAIAN KINERJA Liche Seniati Chairy Disampaikan dalam: Workshop Evaluasi Kinerja Dosen oleh Mahasiswa UIN Syarif Hidayatullah Jakarta: 9 April 2005 1 EVALUASI DOSEN SEBAGAI
Lebih terperinciSILABUS JUDUL MATA KULIAH : PSIKOLOGI INDUSTRI DAN ORGANISASI NOMOR KODE/SKS : / 4 SKS SEMESTER : 3
SILABUS JUDUL MATA KULIAH : PSIKOLOGI INDUSTRI DAN ORGANISASI NOMOR KODE/SKS : 02075413 / 4 SKS SEMESTER : 3 DESKRIPSI SINGKAT : Mata kuliahinimembahasmengenaiberbagaiteori prinsip industri, mulai dari
Lebih terperinciUNIVERSITAS NEGERI YOGYAKARTA FAKULTAS EKONOMI
S I L A B U S FRM/FISE/46-01 12 Januari 2009 Fakultas : Ekonomi Jurusan/Program Studi : Manajemen Mata Kuliah : Perilaku Keorganisasian Kode : SMJ309 SKS : 3 SKS Teori : 2 Lapangan : 1 Semester : 4 Mata
Lebih terperinciRENCANA PEMBELAJARAN SEMESTER
RENCANA PEMBELAJARAN SEMESTER F-0653 Issue/Revisi : A1 Tanggal Berlaku : Januari 2017 Untuk Tahun Akademik : 2016/2017 Masa Berlaku : 4 (empat) tahun Jml Halaman : 7 halaman Mata Kuliah : Psikologi Industri
Lebih terperinciBERKAS PENYUSUNAN RENCANA PEMBELAJARAN SEMESTER (RPS) FAKULTAS KOMUNIKASI DAN BISNIS. Administrasi Bisnis. Program Studi. Mata Kuliah : PEMASARAN
FAKULTAS KOMUNIKASI DAN BISNIS Program Studi Administrasi Bisnis BERKAS PENYUSUNAN RENCANA PEMBELAJARAN SEMESTER (RPS) Mata Kuliah PEMASARAN Kode Mata Kuliah BAH2E3 SKS 3 SKS Semester 5 Tahun Akademik
Lebih terperinciSILABUS MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA (MJ 205) PROGRAM STUDI MANAJEMEN
SILABUS MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA (MJ 205) PROGRAM STUDI MANAJEMEN MJ 205 Manajemen Sumberdaya Manusia : S-1, 3 sks, semester 3. Mata kuliah ini merupakan mata kuliah Program S-1 Manajemen. Setelah
Lebih terperinciDEPARTEMEN PENDIDIKAN NASIONAL UNIVERSITAS ANDALAS FAKULTAS KEDOKTERAN PRODI PSIKOLOGI RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN PEMBELAJARAN SEMESTER (RPKPS)
DEPARTEMEN PENDIDIKAN NASIONAL UNIVERSITAS ANDALAS FAKULTAS KEDOKTERAN PRODI PSIKOLOGI RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN PEMBELAJARAN SEMESTER (RPKPS) Nama Mata Kuliah : Psikologi Lingkungan Kode/SKS : 2 sks
Lebih terperinciUNIVERSITAS NEGERI GORONTALO GORONTALO 2012
TUGAS MATERI DRH. IDA MALATI SADJATI PETA KOMPETENSI, GARIS-GARIS BESAR PROGRAM PENGAJARAN (GBPP) DAN SATUAN ACARA PERKULIAHAN (SAP) MATA KULIAH TEORI PENGAMBILAN KEPUTUSAN DALAM PENDIDIKAN LUAR SEKOLAH
Lebih terperinciSATUAN ACARA PEMBELAJARAN (SAP)
14 Mata Kuliah : Dasar-DAsar Logika Kode/ SKS : 1310013 /3 SKS Waktu Pertemuan : 3 x 50 menit Pertemuan ke : 1 SATUAN ACARA PEMBELAJARAN (SAP) A. Standar Kompetensi: Setelah selesai mengikuti mata kuliah
Lebih terperinciFAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM (FEBI) UIN AR RANIRY
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM (FEBI) UIN AR RANIRY SILABUS BERBASIS KKNI (Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia/Indonesian Qualification Frame Work) Nama Mata Kuliah : Perilaku Organisasi Bisnis
Lebih terperinciRENCANA PEMBELAJARAN SEMESTER (RPS)
RENCANA PEMBELAJARAN SEMESTER (RPS) MANAJEMEN BISNIS BUG1A2 Disusun oleh: Ganjar Mohamad Disastra dan Tim Penyusun Kurikulum D3 Manajemen Pemasaran TELKOM UNIVERSITY 1 LEMBAR PENGESAHAN Rencana Pembelajaran
Lebih terperinciRENCANA PEMBELAJARAN SEMESTER
RENCANA PEMBELAJARAN SEMESTER Mata Kuliah: Perilaku Semester: 3 Kode: SM 332113 SKS: 3 Prodi : MBTI Dosen: Tim Dosen Capaian Setelah mengikuti mata kuliah ini Mahasiswa mampu Membuktikan hubungan antara
Lebih terperinciSATUAN ACARA PERKULIAHAN (SAP) TATAP MUKA KE : 1-3
TATAP MUKA KE : 1-3 5. Jumlah Tatap Muka : 3 kali 6. Standar Kompetensi : Setelah mengikuti Mata Kuliah Hubungan Industrial selama satu semester mahasiswa dapat menjelaskan konsep, proses, praktek dan
Lebih terperinciSATUAN ACARA PERKULIAHAN (SAP) TATAP MUKA KE : 1 s.d 2
1. Jurusan : Manajemen SATUAN ACARA PERKULIAHAN (SAP) TATAP MUKA KE : 1 s.d 2 5. Jumlah Tatap Muka : 2 kali 6. Standar Kompetensi : a. Kemampuan memahami teori-teori motivasi dan kepuasan kerja untuk menganalisa
Lebih terperinciPerangkat Pembelajaran Mata Kuliah P e n g a n t a r S a s t r a (Kelas A dan B)
Perangkat Pembelajaran Mata Kuliah P e n g a n t a r S a s t r a (Kelas A dan B) Program Studi Pendidikan Bahasa dan Sastra Indonesia Jurusan Pendidikan Bahasa dan Seni Dosen Pengampu: Drs. Kahfie Nazaruddin,
Lebih terperinciRENCANA PROGRAM & KEGIATAN PEMBELAJARAN SEMESTER (RPKPS)
RENCANA PROGRAM & KEGIATAN PEMBELAJARAN SEMESTER (RPKPS) Nama Mata Kuliah Kode Mata Kuliah Beban sks : Manajemen Sumberdaya Manusia (MSDM) : IAB4217 : 3 sks (1) Minggu ke (2) Materi Pembelajaran 1 Peran
Lebih terperinciANIMASI KOMPUTER DAN MULTIMEDIA
RENCANA PEMBELAJARAN SEMESTER (RPS) ANIMASI KOMPUTER DAN MULTIMEDIA PROGRAM STUDI S1 TEKNIK INFORMATIKA FAKULTAS ILMU KOMPUTER (FILKOM) UNIVERSITAS PUTRA INDONESIA YPTK PADANG LEMBAR PENGESAHAN Rencana
Lebih terperinciSATUAN ACARA PERKULIAHAN
SATUAN ACARA PERKULIAHAN Program Studi : Komputerisasi Akuntansi Kode Matakuliah : Nama Mata Kuliah : Manajemen Jumlah SKS : 2 SKS Standar Kompetensi : 1. Mahasiswa mampu menjelaskan dan mengaplikasikan
Lebih terperinciKKKF33108 KOMPUTER DAN MASYARAKAT
RENCANA PEMBELAJARAN SEMESTER (RPS) KKKF33108 KOMPUTER DAN MASYARAKAT PROGRAM STUDI S1 TEKNIK INFORMATIKA FAKULTAS ILMU KOMPUTER (FILKOM) UNIVERSITAS PUTRA INDONESIA YPTK PADANG LEMBAR PENGESAHAN Rencana
Lebih terperinciSATUAN ACARA PENGAJARAN (SAP) Mata Kuliah : Pengantar Ilmu Pengetahuan Sosial (PIPS) Psikologi. Kode Mata Kuliah : Jumlah SKS : 1 SKS
SATUAN ACARA PENGAJARAN (SAP) Mata Kuliah : Pengantar Ilmu Pengetahuan Sosial (PIPS) Psikologi Kode Mata Kuliah : Jumlah SKS : 1 SKS Waktu Pertemuan : 250 menit Tujuan Instruksional Umum : Setelah menjalani
Lebih terperinciRENCANA PEMBELAJARAN SEMESTER (RPS)
RENCANA PEMBELAJARAN SEMESTER (RPS) Kode Mk TEKNIK PENULISAN ILMIAH Disusun oleh: Rina Mariana, S.Psi, M.M PROGRAM STUDI S1 PSIKOLOGI FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS PUTRA INDONESIA YPTK LEMBAR PENGESAHAN
Lebih terperinci1. Institusi : FISIP Jurusan Ilmu Komunikasi 2. Tahun Akademik : 2011/ 2012 3. Semester : II 4. Nama dan Kode Mata Kuliah : Teori Komunikasi
1. Institusi : FISIP Jurusan Ilmu Komunikasi 2. Tahun Akademik : 2011/ 2012 3. Semester : II 4. Nama dan Kode Mata Kuliah : Teori Komunikasi (SPK 1201) 5. SKS : 3-0 6. Pengampu : Dr. Toto Sugito Mite Setiansah,
Lebih terperinciS I L A B U S MATA KULIAH SENI ANAK USIA DINI II. Oleh : INDRA YENI, S.Pd., M.Pd. NIP
Universitas Negeri Padang Silabus (Kurikulum 2013) S I L A B U S MATA KULIAH SENI ANAK USIA DINI II Oleh : INDRA YENI, S.Pd., M.Pd. NIP. 19710330.200604.2.001 Reviewer : Prof. Dr. NURHIZRAH GISTITUATI,
Lebih terperinciSATUAN ACARA PEMBELAJARAN (SAP)
SATUAN ACARA PEMBELAJARAN (SAP) MATA KULIAH : METODOLOGI PENELITIAN KUANTITATIF NOMOR KODE/SKS : 02085232/ 3 SKS WAKTU PERTEMUAN : 3 x 45 menit PERTEMUAN KE : 1, 2 A. KOMPETENSI 1. Standar Kompetensi:
Lebih terperinciINTERPERSONAL AND LIFE SKILL
1. Mata Kuliah (MK) 4. Pertemuan Ke- 1 Mahasiswa mampu menjelaskan konsep komunikasi dan media penyebaran pesan 6. Materi Pokok 1. Kontrak kuliah 2. Pengenalan konsep komunikasi 7. Pengalaman Mempelajari
Lebih terperinciTEKNIK PENULISAN ILMIAH (KMA 107)
GARIS BESAR PROGRAM PENGAJARAN (GBPP) dan SATUAN ACARA PERKULIAHAN (SAP) TEKNIK PENULISAN ILMIAH (KMA 107) Disusun Oleh: Yuli Darni, S.T.,M.T. Heri Rustamaji, S.T., M.Eng. JURUSAN TEKNIK KIMIA FAKULTAS
Lebih terperinciSATUAN ACARA PERKULIAHAN (SAP) PROGRAM STUDI PSIKOLOGI
SATUAN ACARA PERKULIAHAN (SAP) PROGRAM STUDI PSIKOLOGI F- 0621 Tg; Berlaku : Issue/Revisi : --- Jml Halaman : 15. Mata Kuliah : Psikologi Anak Berkebutuhan Khusus Kode Mata Kuliah : PSI-369 Jumlah SKS
Lebih terperinciMODIFIKASI PERILAKU Rencana Mutu Pembelajaran
` FAKULTAS PSIKOLOGI Universitas Muhammadiyah Surakarta MODIFIKASI PERILAKU Rencana Mutu Pembelajaran SETIA ASYANTI Nama Dosen : Setia Asyanti,S.Psi.M.Si. Program Studi : Psikologi Nama Mata Kuliah : Modifikasi
Lebih terperinciRENCANA PROSES KEGIATAN PEMBELAJARAN SEMESTER (RPKPS)
RENCANA PROSES KEGIATAN PEMBELAJARAN SEMESTER (RPKPS) Mata kuliah Semester : 1 Kode : - SKS Jurusan Program Studi Deskripsi Singkat : Short Functional Reading and Vocabulary : 3 SKS : Bahasa dan Sastra
Lebih terperinciSATUAN ACARA PENGAJARAN (SAP)
SATUAN ACARA PENGAJARAN (SAP) Mata Kuliah : Sosiologi dan Politik (Lingkungan Bisnis) Kode Mata Kuliah : SKS : 2 (2-50) Pertemuan ke : 1 (pertama) A. Tujuan 1. Instruksional Umum Setelah menyelesaikan
Lebih terperinciDESKRIPSI MATA KULIAH
PROGRAM STUDI MANAJEMEN JURUSAN PENDIDIKAN EKONOMI FAKULTAS PENDIDIKAN ILMU PENGETAHUAN SOSIAL UNIVERSITAS PENDIDIKAN INDONESIA Jl. Dr.Setibudi No.229 Bandung 40154 Telp. 22 2013163 ext.2520 DESKRIPSI
Lebih terperinciSATUAN ACARA PEMBELAJARAN (SAP)
SATUAN ACARA PEMBELAJARAN (SAP) Mata Kuliah : Psikometri Kode Mata Kuliah : PSI-206 Jumlah SKS : 3 Waktu Pertemuan : 150 menit Kompetensi Dasar : 1. Penguasaan metodologi penelitian psikologi Indikator
Lebih terperinciPANDUAN PENYUSUNAN PERANGKAT PEMBELAJARAN BERBASIS RISET
PANDUAN PENYUSUNAN PERANGKAT PEMBELAJARAN BERBASIS RISET PROGRAM STUDI PENDIDIKAN BIOLOGI JURUSAN PENDIDIKAN MATEMATIKA DAN ILMU PENGETAHUAN ALAM FAKULTAS ILMU PENDIDIKAN DAN KEGURUAN UNIVERSITAS SEBELAS
Lebih terperinciPsikologi Kesehatan Rencana Mutu Pembelajaran
` FAKULTAS PSIKOLOGI Universitas Muhammadiyah Surakarta Psikologi Kesehatan Rencana Mutu Pembelajaran SETYA ASYANTI Nama Dosen Program Studi Nama Mata Kuliah Jumlah sks Kelas/semester Alokasi Waktu : Setia
Lebih terperinciRENCANA PEMBELAJARAN SEMESTER
RENCANA PEMBELAJARAN SEMESTER F-0653 Issue/Revisi : A0 Tanggal Berlaku : Februari 2017 Untuk Tahun Akademik : 2016/2017 Masa Berlaku : 2015-2019 Jml Halaman : 12 halaman Mata Kuliah : Psikologi Lintas
Lebih terperinciDEPARTEMEN PENDIDIKAN NASIONAL UNIVERSITAS ANDALAS FAKULTAS KEDOKTERAN PROGRAM STUDI PSIKOLOGI
DEPARTEMEN PENDIDIKAN NASIONAL UNIVERSITAS ANDALAS FAKULTAS KEDOKTERAN PROGRAM STUDI PSIKOLOGI Mata Kuliah : Psikologi Budaya Kode/SKS 2 SKS Status : Pilihan Fakultas : Kedokteran Semester : II (dua) Program
Lebih terperinci5. Siswa menerangkan kembali penjelasan kelompoknya kepada teman yang belum memahami materi 6. Guru meminta siswa mengerjakan latihan-latihan yang
INSTRUMEN OBSERVASI PADA PENELITIAN TENTANG IMPLEMENTASI MODEL PEMBELAJARAN KOOPERATIF TIPE STUDENT TEAMS ACHIEVEMENT DIVISIONS (STAD) PADA PEMBELAJARAN PAI KELAS IV DI SDN 15 PADANG PASIR, PADANG A. Pelaksanaan
Lebih terperinciMETODOLOGI PENELITIAN (PS602)
RENCANA PEMBELAJARAN SEMESTER (RPS) METODOLOGI PENELITIAN (PS602) PROGRAM STUDI PSIKOLOGI PENDIDIKAN UNIVERSITAS PENDIDIKAN INDONESIA 1 RENCANA PEMBELAJARAN SEMESTER 1. Identitas Nama Program Studi : Psikologi
Lebih terperinciRENCANA PEMBELAJARAN SEMESTER (RPS)
RENCANA PEMBELAJARAN SEMESTER (RPS) KBPP43111 Psikologi Pendidikan Disusun oleh: Krisnova Nastasia, S. Psi, MM PROGRAM STUDI S1 PSIKOLOGI FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS PUTRA INDONESIA YPTK LEMBAR PENGESAHAN
Lebih terperinciTELKOM UNIVERSITY FAKULTAS KOMUNIKASI DAN BISNIS
TELKOM UNIVERSITY FAKULTAS KOMUNIKASI DAN BISNIS Kode Dokumen JURUSAN/PROGRAM STUDI S1 ADMINISTRASI BISNIS RENCANA PEMBELAJARAN SEMESTER MATA KULIAH (MK) KODE Rumpun MK BOBOT (sks) SEMESTER Tgl Penyusunan
Lebih terperinciBAGAN ANALISIS KOMPETENSI
ANALISIS KOMPETENSI MATA KULIAH : Ekonomi Publik SKS : 3 (Tiga) STANDAR KOMPETENSI : Setelah mengikuti mata kuliah Ekonomi Publik mahasiswa diharapkan mampu menjelaskan pengaruh setiap kegiatan ekonomi
Lebih terperinciRENCANA PEMBELAJARAN SEMESTER PROGRAM STUDI PSIKOLOGI. Issue/Revisi : A0 Tanggal : 28 Agustus 2017
Issue/Revisi : A0 Tanggal : 28 Agustus 2017 Mata Kuliah : Seminar Proposal (Kapita Selekta) Kode MK : PSY 407 Rumpun MK : Mata Kuliah Wajib Semester : 7 Dosen Pengampu : Clara Moningka (sks) : 2 sks Dosen
Lebih terperinciRENCANA PEMBELAJARAN SEMESTER (RPS) PSIKOLOGI GURU (SP 702) UNIVERSITAS PENDIDIKAN INDONESIA SEKOLAH PASCASARJANA PROGRAM STUDI PSIKOLOGI PENDIDIKAN
RENCANA PEMBELAJARAN SEMESTER (RPS) PSIKOLOGI GURU (SP 702) UNIVERSITAS PENDIDIKAN INDONESIA SEKOLAH PASCASARJANA PROGRAM STUDI PSIKOLOGI PENDIDIKAN 1 RENCANA PEMBELAJARAN SEMESTER 1. Identitas Nama Program
Lebih terperinciRENCANA PEMBELAJARAN SEMESTER (RPS) KKPP62119 PSIKOLOGI PERSONALIA. Disusunoleh: Harri Kurniawan, M.Psi, Psikolog
RENCANA PEMBELAJARAN SEMESTER (RPS) KKPP62119 PSIKOLOGI PERSONALIA Disusunoleh: Harri Kurniawan, M.Psi, Psikolog PROGRAMSTUDIS1 PSIKOLOGI FAKULTASPSIKOLOGI UNIVERSITAS PUTRA INDONESIA YPTK PADANG LEMBAR
Lebih terperinciSATUAN ACARA PERKULIAHAN FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS GUNADARMA MATA KULIAH : PSIKOLOGI MANAJEMEN KODE MATAKULIAH / SKS = IT / 2 SKS
TIU : Agar mahasiswa mampu mengenali ruang lingkup manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) dalam organisasi serta mampu menemukan dan mengenali berbagai masalah SDM dalam organisisasi. 1 Pengantar A. Apa itu?
Lebih terperinciSatuan Acara Pembelajaran (SAP)
Satuan Acara Pembelajaran (SAP) Nama/Kode Mata Kuliah Kode Mata Kuliah Sistem Kredit Semester Dosen : Psikologi Eksperimen : PSI-208 : 3 SKS : Veronica Anastasia Melany, S. Psi., M.Si. Pertemuan ke : 1-14
Lebih terperinciSILABUS MATA KULIAH. Alat/Bahan/ Sumber Belajar. Pengalaman Pembelajaran. Penilaian
SILABUS MATA KULIAH Program Studi : Teknik Industri Kode Mata Kuliah : TKI-308 Nama Mata Kuliah : Komunikasi Profesional Jumlah SKS : 1 Semester : V Mata Kuliah Pra Syarat : TKI-231 Metodologi Penelitian
Lebih terperinciDAFTAR PUSTAKA. Aamodt, M. G. (2010). Industrial/Organizational Psychology (6th ed.). US:
DAFTAR PUSTAKA Aamodt, M. G. (2010). Industrial/Organizational Psychology (6th ed.). US: Wadsworth Cengage Learning. Arishanti, K. I. (2007). Budaya Organisasi, Komitmen Organisasional, dan Kepuasan Kerja
Lebih terperinciPsikologi Industri & Organisasi
Modul ke: Psikologi Industri & Organisasi Pengantar Fakultas PSIKOLOGI Irfan Aulia, M.Psi. Psi Program Studi Psikologi www.mercubuana.ac.id Modul 1 Abstract Pengenalan mata kuliah psikologi industri dan
Lebih terperinciRENCANA PELAKSANAAN PEMBELAJARAN (RPP) : VIII (Delapan) : 1.2 Menguraikan bentuk aljabar ke dalam faktor-faktornya.
RENCANA PELAKSANAAN PEMBELAJARAN (RPP) Nama Sekolah Mata Pelajaran Kelas Semester : SMP Negeri 3 Magelang : Matematika : VIII (Delapan) : (Satu) Standar Kompetensi :.Memahami bentuk aljabar, relasi, fungsi
Lebih terperinciKEMENTERIAN RISET, TEKNOLOGI, DAN PENDIDIKAN TINGGI UNIVERSITAS NEGERI YOGYAKARTA FAKULTAS EKONOMI RENCANA PEMBELAJARAN SEMESTER (RPS)
KEMENTERIAN RISET, TEKNOLOGI, DAN PENDIDIKAN TINGGI UNIVERSITAS NEGERI YOGYAKARTA FAKULTAS EKONOMI RENCANA PEMBELAJARAN SEMESTER (RPS) Program Studi : Pendidikan Administrasi Perkantoran Nama Mata Kuliah
Lebih terperinciRENCANA PROGRAM KEGIATAN PEMBELAJARAN SEMESTER (RPKPS) MATA KULIAH: MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA EKM 202
RENCANA PROGRAM KEGIATAN PEMBELAJARAN SEMESTER (RPKPS) MATA KULIAH: MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA EKM 202 Oleh : DR. HARIF AMALI RIVAI PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERISTAS ANDALAS RENCANA
Lebih terperinciMata Kuliah Biopsychology Kode Mata Kuliah PSY 103 Program Studi Psikologi Penyusun Gita Soerjoatmodjo SKS 2 SKS Kelompok Mata Kuliah Mayor
Issue/Revisi A0 Tanggal Berlaku 21 September 2015 Untuk Tahun Akademik 2015/2016 Masa Berlaku 4 (empat) tahun Jumlah Halaman 6 (enam) halaman RENCANA PEMBELAJARAN SEMESTER Mata Kuliah Biopsychology Kode
Lebih terperinciRENCANA PEMBELAJARAN SEMESTER PROGRAM STUDI PSIKOLOGI. Issue/Revisi : A0 Tanggal : 28 Agustus 2017
Issue/Revisi : A0 Tanggal : 28 Agustus 2017 Mata Kuliah : Organizational Behaviour Kode MK : Rumpun MK : Mata Kuliah Wajib Semester : 2 Dosen Pengampu : Gita Widya Laksmini Soerjoatmodjo Bobot (sks) :
Lebih terperinciSATUAN ACARA PERKULIAHAN
SATUAN ACARA PERKULIAHAN Mata Kuliah : Psikologi Perkembangan I Kompetensi Umum : memahami konsep, hukum, dimensi, tahap anak mulai dari tahap konsepsi sampai masa usia dini dan mahasiswa memahami fisik,
Lebih terperinciPendidikan Agama Protestan
SATUAN ACARA PERKULIAHAN Kode Mata Kuliah: UM0012/2 sks Program Studi: S 1 Sistem Informasi INSTITUT KEUANGAN PERBANKAN INFORMATIKA ASIA PERBANAS Jl. Perbanas, Karet Kuningan, Setiabudi, Jakarta 12940,
Lebih terperinciSILABUS. JUDUL MATA KULIAH : Analisis Jabatan NOMOR KODE/SKS : / 2 SKS SEMESTER : DOSEN :
SILABUS JUDUL MATA KULIAH : Analisis Jabatan NOMOR KODE/SKS : 02075260 / 2 SKS SEMESTER : DOSEN : DESKRIPSI SINGKAT :Mata kuliahinimenjelakan konsep dan teori dasar dalam serta dapat mengimplementasikannya
Lebih terperinciRENCANA PEMBELAJARAN SEMESTER PROGRAM STUDI AKUNTANSI KOMPUTER - D3 BISNIS DAN KEWIRAUSAHAAN UNIVERSITAS GUNADARMA
RENCANA PEMBELAJARAN SEMESTER PROGRAM STUDI AKUNTANSI KOMPUTER - D3 BISNIS DAN KEWIRAUSAHAAN UNIVERSITAS GUNADARMA Tanggal Penyusunan 15/08/2016 Tanggal revisi 24/02/2017 Fakultas Program Diploma Bisnis
Lebih terperinciRENCANA PELAKSANAAN SEMESTER (RPS) Uraian Pokok Bahasan Tiap Pertemuan Pertemuan Tujuan Perkuliahan Pokok Bahasan/Sub Pokok Bahasan
RENCANA PELAKSANAAN SEMESTER (RPS) Nama Mata Kuliah : Strategi Pembelajaran SD Kode Mata Kuliah : PSD 6202 SKS : 2SKS Dosen : Unik Ambar Wati, M.Pd Program Studi : S-1 PGSD Waktu Perkuliahan : Semester
Lebih terperinciFAKULTAS ILMU PENDIDIKAN UNIVERSITAS NEGERI YOGYAKARTA : MANAJEMEN SISTEM INFORMASI
RPP/PMT214/FIP/14 Revisi : 02 08 Maret 2011 Hal 1 dari 37 RENCANA PELAKSANAAN PEMBELAJARAN (RPP) Nama Matakuliah : MANAJEMEN SISTEM INFORMASI Kode Matakuliah : PMT214 Pertemuan ke : 1 Jumlah SKS : Teori
Lebih terperinciRENCANA PEMBELAJARAN SEMESTER
RENCANA PEMBELAJARAN SEMESTER F-0653 Issue/Revisi : A0 Tanggal Berlaku : 1 Februari 2016 Untuk Tahun Akademik : 2015/2016 Masa Berlaku : 4 (empat) tahun Jml Halaman : 13 halaman Mata Kuliah : Psikologi
Lebih terperinciSATUAN ACARA PERKULIAHAN. Matematika Diskrit. Kode Mata Kuliah: MF0173 / 3 sks Program Studi: S1 Sistem Informasi
SATUAN ACARA PERKULIAHAN Kode Mata Kuliah: MF0173 / 3 sks Program Studi: S1 Sistem Informasi INSTITUT KEUANGAN PERBANKAN INFORMATIKA ASIA PERBANAS Jl. Perbanas, Karet Kuningan, Setiabudi, Jakarta 12940,
Lebih terperinciPSIKOLOGI KEPEMIMPINAN
Modul ke: 00 Fakultas PSIKOLOGI PSIKOLOGI KEPEMIMPINAN KONTRAK BELAJAR Dr. Antonius D.R.Manurung, MSi Program Studi Psikologi PERATURAN Keterlambatan: Mahasiswa yang terlambat, dibolehkan masuk kelas,
Lebih terperinciPSIKOLOGI INDUSTRI & ORGANISASI. Shirley Fakultas Psikologi Universitas Medan Area
PSIKOLOGI INDUSTRI & ORGANISASI Definisi Psikologi Industri & Organisasi Keilmuan yg mempelajari mengenai hubungan antara manusia dengan dunia kerja (Guion, 1983). Aplikasi dari fakta dan prinsip psikologi
Lebih terperinciGARIS-GARIS BESAR PROGRAM PEMBELAJARAN (GBPP) Mata Kuliah : Psikologi Lintas Budaya
GARIS-GARIS BESAR PROGRAM PEMBELAJARAN (GBPP) Mata Kuliah : Psikologi Lintas Budaya 1 Judul Mata Kuliah : Psikologi Lintas Budaya Nomor Kode/SKS : / 2 SKS Deskripsi Singkat Tujuan Instruksional : Mata
Lebih terperinciRENCANA PELAKSANAAN PEMBELAJARAN
UNIT 5 9.1 Menyimpulkan pesan pidato/ ceramah/ khotbah yang didengar 10.1 Berpidato/ berceramah/ berkhotbah dengan intonasi yang tepat dan artikulasi serta volume suara yang jelas 15.1 Mengidentifikasi
Lebih terperinciArsitektur Teknologi Perbankan Indonesia
SATUAN ACARA PERKULIAHAN Arsitektur Teknologi Perbankan Indonesia Kode Mata Kuliah: IFIF0772/2sks Program Studi: S1 Sistem Informasi INSTITUT KEUANGAN PERBANKAN INFORMATIKA ASIA PERBANAS Jl. Perbanas,
Lebih terperinciMANAJEMEN PEMASARAN INTERNASIONAL
DESKRIPSI, SILABUS, DAN SAP MANAJEMEN PEMASARAN INTERNASIONAL EMJ 423 PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS PASUNDAN 2015/2016 Revised by DR. Mulyaningrum Page 1 SATUAN ACARA PERKULIAHAN
Lebih terperinciSatuan Acara Pengajaran KOMUNIKASI BISNIS. Kode Mata Kuliah. Program Studi: DIII Manajemen. Ovalia, M.Si. Perbanas Institute
Satuan Acara Pengajaran KOMUNIKASI BISNIS Kode Mata Kuliah Program Studi: DIII Manajemen Ovalia, M.Si Perbanas Institute Jl. Perbanas, Karet Kuningan, Setiabudi, Jakarta Selatan 12940 Telp. 62-21-5252533,
Lebih terperinci