SILABUS. DESKRIPSI SINGKAT : Mata kuliah ini membahas mengenai hubungan industrial dengan psikologi.

Transkripsi

1 SILABUS JUDUL MATA KULIAH : HUBUNGAN INDUSTRIAL NOMOR KODE/SKS : / 3 SKS SEMESTER : DOSEN : DESKRIPSI SINGKAT : Mata kuliah ini membahas mengenai dengan psikologi. STANDAR KOMPETENSI : Menguasai perangkat meliputi pemahaan akan legal dan relasi antar instansi. NO KOMPETENSI DASAR 1 Diharapkan mampu pengertian dasar dan sejarah. 2 Diharapkan MATERI PEMBELAJARAN Kontrak belajar, pengertian, antara psikologi dan. Konsep ketenagakerjaan, konsep URAIAN MATERI PEMBELAJARAN 1. OKontrak belajar 2. PPengertian 3. Hubungan antara psikologi dan 1. Konsep Ketenagakerjaan 2. Konsep ES. WAKTU MEDIA PEMBEL AJARAN 3 X 45, LCD 3 X 45,, PENDEKATAN PEMBELAJARA N Dosen PENILAIAN dan. Kehadiaran dan Keaktifan DAFTAR KEPUSTAKAAN

2 memahami konsep di Indonesia. 3 Diharapkan mampu mengetahui teori 4 Diharapkan memahami undangundang ketenagakerjaan di Indonesia 5 Diharapkan memahami pemeliharaan kerja dan 6 Diharapkan memahami perjanjian Teori Hubungan Industrial, Teori Human Capital UndangUndang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, Undang Undang No. 21 Tahun 2000 tentang serikat Pentingnya bagi karyaan, antara SDM dengan serikat, dinamika. Perjanjian kerja, peraturan, Hubungan Industrial 1. Teori 2. Teori Human Capital 1. UndangUndang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaa 2. UndangUndang No. 21 Tahun 2000 tentang an 1. Pentingnya bagi karyaan 2. Hubungan antara SDM dengan 3. Dinamika 1. Perjanjian kerja 2. Peraturan penghap us, LCD,,,, Mahasisw dan dan dan Keaktifan Diskusi dan

3 kerja, peraturan, dan perjanjian kerja bersama 7 Diharapkan mengetahui di Indonesia 8 Diharapkan penyelesaian 9 Diharapan mampu memahami dan mengetahui jaminan sosial ketenagakerjaan 10 Diharapkan mampu perjanjian kerja bersama (PKB) Perselisihan kerja, bentukbentuk konflik, demo serikat Jenisjenis, kolektif, peran, pemerintah dalam, pengadilan Mengenal BPJS, tujuan dan manfaat BPJS, mekanisme BPJS Menjelaskan tujuan k3, 3. Perjanjian kerja bersama (PKB) 1. Perselisihan kerja 2. Bentukbentuk konflik 3. Demo serikat kerja 1. Jenisjenis 2. Perundingan kolektif 3. Peran serikat 4. Pengusaha dan pemerintah dalam 5. Pengadilan 1. Mengenal BPJS 2. Tujuan dan manfaat BPJS 3. Mekanisme BPJS 1. Menjelaskan tujuan k3 dsen atau dan dan dan dan

4 keselamatan dan kesehatan kerja 11 Diharapkan mampu pemogokan dan penutupan menyebutkan mecammacam dari berbagai sudut klasifikasi, faktorfaktor penyebab terjadinya kecelakaan kerja, mendeskripsikan berbagai penyakit kerja yang bisa muncul dalam lingkungan tempat kerja Mampu ketentuan khusus dalam pemogokan dan penutupan, tindakan harus dilakukan oleh, serta upaya 2. Menyebutkan macammacam dari berbagai sudut klasifikasi 3. Menjelaskan faktorfaktor penyebab terjadinya 4. Mendeskripsikan berbagai penyakit kerja yang bisa muncul dalam lingkungan dalam lingkungan tempat kerja 1. Mampu ketentuan khusus dalam pemogokan dan penutupan 2. Tindakan harus dilakukan oleh, serta upaya pencegahannya dan

5 12 Diharapkan mampu penentuan upah minimum Provinsi dan prosesnya 13 Diharapkan pemutusan kerja (PHK) 14 Diharapkan mengetahui gerakan pencegahannya Proses penentuan upah minimum, dewan pengupahan, kebutuhan hidup layak Definisi PHK, jenisjenis PHK, penyelesaian PHK Sejarah gerakan, ideology gerakan, dinamika gerakan 1. Proses penentuan upah minimum 2. Dewan pengupahan 3. Kebutuhan hidup layak 1. Definisi PHK 2. Jenisjenis PHK 3. Penyelesaian PHK 1. Sejarah gerakan 2. Ideology gerakan 3. Dinamika gerakan, dan dan dan REFERENSI BUKU :