12 months with possibility of extension

Transkripsi

1 Infrmatin fr Applicants Lcally Engaged Staff (KOMPAK) Psitin Title: Psitin Lcatin: Psitin Type: Cntract Duratin: Deputy Operatins Directr Jakarta, Indnesia Lcally Engaged Staff 12 mnths with pssibility f extensin Estimated Start Date: 1 February 2017 Applicatin Clsing Date: 15 December 2016 Overview Thank yu fr yur interest in the psitin f Deputy Operatins Directr with the KOMPAK Prgram, as managed by Abt Assciates n behalf f the Australian Gvernment. This dcument includes infrmatin n the fllwing: Prgram Overview; Intrductin t Abt Assciates ; Applicatin prcess; Terms f Reference; and Key Selectin Criteria. Please read this dcument carefully as applicatins that vary frm the specified requirements may nt be accepted. Prgram Overview KOMPAK is an Australia-Indnesia gvernment partnership supprting the Gvernment f Indnesia s effrts in reducing pverty thrugh imprvements in basic service delivery and creating pprtunities fr wrk. KOMPAK fcuses its effrts n three result areas: 1. Imprving access, quality and delivery f basic services in health, educatin and legal identity; 2. Strengthening village gvernance, cmmunity participatin in gvernance as well as cmmunity-led develpment and; 3. Creatin f pprtunities fr ff-farm emplyment and ecnmic develpment. Abt Assciates Wh We Are Abt Assciates is a glbal develpment cnsulting firm with ver 10 years experience perating within the health and scial sectrs in the Australian and Asia-Pacific regin. We are a cmpany that has a persnal cmmitment t its staff and as such we value the lng-term relatinships that we build with the peple wh wrk with us. Fr mre infrmatin abut ur cmpany and what we d visit ur website at Page 1

2 Our Values Missin-Driven. We are united by ur missin t imprve the lives f peple wrldwide. Glbal. We are a glbal cmmunity, bringing diverse knwledge, expertise, and perspectives t the many challenges faced by tday's wrld. Cmmitted t Excellence. We strive t meet and exceed the highest prfessinal standards. Cllabrative. We knw that wrking cllabratively prduces excellence. Accuntable. We take respnsibility fr what we d and hw we d it. Balanced. We sustain the energy and cmmitment we bring t ur rles by prmting a healthy balance between ur persnal and prfessinal lives. Preparing Yur Applicatin Please read the fllwing infrmatin carefully as incmplete applicatins may nt be accepted. T submit an applicatin: 1. Visit the Abt Assciates website ( and navigate t the Careers sectin. 2. Lcate the psitin yu are applying fr and select Jb Details. 3. Click n the Apply Online buttn and fllw the prmpts. It shuld take between minutes fr yu t cmplete the nline applicatin. Befre submitting yur applicatin it is recmmended that yu have the fllwing dcumentatin prepared s that these can be readily upladed during the applicatin prcess: 1. An electrnic versin f yur CV in MS Wrd r PDF frmat (less than 3MB); 2. A statement addressing the key selectin criteria (maximum 3 pages). This dcument shuld clearly describe hw yur skills, experience and qualificatins will enable yu t meet the requirements f the psitin; and 3. Details f at least 3 prfessinal referees (preferably yur current supervisr and 2 previus supervisrs). Other Pints t Cnsider: 1. Yu will need t submit a separate applicatin fr each psitin that yu apply fr. 2. If yu are successful in being shrt-listed r are selected fr this psitin yu may be required t undertake a plice check, psychmetric test and/r a medical examinatin. 3. Only shrt-listed candidates will be cntacted. 4. Wmen are encuraged t apply. Page 2

3 Ldging Yur Applicatin: All applicatins shuld be submitted nline thrugh ur website at: Shuld yu experience any difficulties with the submissin prcess, r have any questins abut this rle then please cntact: Cntact Name: KOMPAK HR Team HR@kmpak.r.id Clsing Date: 15 December 2016 Page 3

4 Terms f Reference The Services that the successful candidate is t prvide include, but are nt limited t, fulfilling the fllwing Terms f Reference: Terms f Reference Psitin Title: Deputy Operatins Directr Lcatin: Jakarta, Indnesia Reprting T: Crprate Operatins Backbne (COB) Directr Duratin f Assignment: 12 mnths with pssibility f extensin Abt Assciates Values The incumbent must demnstrate a high level f cmmitment t fllwing values f Abt Assciates: Missin-Driven. We are united by ur missin t imprve the lives f peple wrldwide. Glbal. We are a glbal cmmunity, bringing diverse knwledge, expertise, and perspectives t the many challenges faced by tday's wrld. Cmmitted t Excellence. We strive t meet and exceed the highest prfessinal standards. Cllabrative. We knw that wrking cllabratively prduces excellence. Accuntable. We take respnsibility fr what we d and hw we d it. Balanced. We sustain the energy and cmmitment we bring t ur rles by prmting a healthy balance between ur persnal and prfessinal lives. Kerangka Acuan Kerja Nama Jabatan: Deputy Operatins Directr Lkasi: Jakarta, Indnesia Melapr Kepada: Directr Crprate Operatins Backbne(COB) Jangka Waktu Penugasan: 12 bulan dengan kemungkinan perpanjangan Nilai-Nilai Abt Assciates Pihak yang menjabat harus menunjukkan tingkat kmitmen yang tinggi terhadap nilai-nilai Abt Assciates berikut: Digerakkan leh Misi. Kami disatukan leh misi kami memperbaiki kehidupan rang-rang di seluruh dunia. Glbal. Kami merupakan sebuah masyarakat glbal, yang menghadirkan pengetahuan, keahlian, dan perspektif yang beragam terhadap banyak tantangan yang dihadapi leh dunia saat ini. Berkmitmen terhadap Keunggulan. Kami berupaya memenuhi dan melampaui standar prfesinal tertinggi. Klabratif. Kami tahu bahwa bekerja secara klabratif akan menghasilkan keunggulan. Akuntabel. Kami bertanggung jawab dengan apa yang kami lakukan dan bagaimana cara kami melakukannya. Seimbang. Kami mempertahankan energi dan kmitmen yang kami bawa pada peran kami dengan memprmsikan keseimbangan yang sehat antara kehidupan pribadi dan kehidupan prfesinal kami. Prject Summary: KOMPAK is an Australia-Indnesia gvernment partnership supprting the Gvernment f Ringkasan Pryek: KOMPAK adalah kemitraan Pemerintah Australia dan Indnesia yang mendukung Pemerintah Indnesia Page 4

5 Indnesia s effrts in reducing pverty thrugh imprvements in basic service delivery and creating pprtunities fr wrk. KOMPAK fcuses its effrts n three result areas: 1. Imprving access, quality and delivery f basic services in health, educatin and legal identity; 2. Strengthening village gvernance, cmmunity participatin in gvernance as well as cmmunity-led develpment and; 3. Creatin f pprtunities fr ff-farm emplyment and ecnmic develpment. Purpse The Deputy Operatins Directr will be respnsible fr supprting the COB Directr and quality assure all aspects f wrk acrss the COB team. The COB team wns and maintains the Prgrams peratinal plicies and prcedures and prvides respnsive prcurement, grants and administrative and lgistical, financial, human resurce, supprt t implement the Prgram with its assistance reaching ut acrss bth Natinal and Sub Natinal regins. The Deputy Operatins Directr, under the supervisin f the COB Directr will cllabrate with the Prgram teams (acrss Natinal and Sub- Natinal levels) t understand the peratins requirements needed t implement the whle f Prgram. The Deputy Operatins Directr will be respnsible fr assisting with management f COB s functinal fcal pints in Jakarta and wrking clsely with the Directr f Sub Natinal Implementatin and Engagement in ensuring adequate peratinal supprt in ensured acrss KOMPAK s Prvincial ffices. The Deputy Operatins Directr will be accuntable t the COB Directr fr quality assurance f the COB team utputs and will wrk clsely with the Brisbane based Senir Prgram Manager/s t ensure that peratins wrk plan/s align with Abt Assciates and DFAT best practice principles and plicies. Specific Duties and respnsibilities Operatins Management (Natinal & Sub Natinal Levels) 1. Review and versee the imprvement f the Prgram s plicies and prcedures t ensure cntinuus imprvement and alignment with crprate Abt Assciates and DFAT plicies and best practice; untuk mengurangi kemiskinan melalui peningkatan pelayanan dasar dan menciptakan kesempatan eknmi yang lebih besar. KOMPAK akan memfkuskan kegiatannya pada tiga area: 1. Peningkatan akses, kualitas pelayanan dasar di bidang kesehatan, pendidikan dan identitas hukum; 2. Penguatan tata kella pemerintah desa, partisipasi masyarakat dalam tata kella pemerintahan dan pembangunan berbasis masyarakat; 3. Penciptaan peluang-peluang eknmi di sektr nn-pertanian dan pembangunan eknmi. Tujuan Deputy Operatins Directr akan bertanggungjawab untuk mendukung COB Directr dan penjaminan kualitas semua aspek pekerjan di seluruh tim COB. Tim COB memiliki dan menjaga kebijakan serta prsedur perasinal untuk Prgram dan memberikan tanggapan terhadap pengadaan, hibah dan admninsitratif serta lgistik, keuangan, sumberdaya manusia, mendukung pelaksanaan Prgram dan dengan bantuannya supaya dapat mencapai ke seluruh wilayah baik Nasinal maupun reginal. Deputy Operatins Directr, dengan supervisi dari COB Directr akan berklabarasi dengan tim-tim Prgram (di seluruh tingkat Nasinal maupun reginal) untuk memahami persyaratan perasinal yang diperlukan untuk melaksanakan Prgram keseluruhan. Deputy Operatins Directr akan bertanggungjawab untuk membantu pengellaan titik-titik fkus fungsinal COB di Jakarta dan erat bekerjasama dengan Sub Natinal Directr dalam memastikan dukungan perasinal yang memadai di semua kantr Prvinsi KOMPAK. Deputy Operatins Directr akan bertanggungjawab untuk penjaminan kualitas capaian tim COB kepada COB Directr dan akan erat bekerjasama dengan Prgram Manager yang berbasis di Brisbane guna memastikan bahwa rencana kerja perasinal selaras dengan kebijakan dan prinsip-prinsip praktek yang baik Abt Assciates dan DFAT. Tugas Khusus dan Tanggungjawab Pengellaan Operasinal (Tingkat Nasinal dan Sub-Nasinal) 1. Meninjau kembali dan mengawasi perbaikan kebijakan dan prsedur Prgram untuk memastikan perbaikan terus berlangsung dan selaras dengan kebijakan dan praktek yang baik krprasi Abt Assciates dan DFAT; Page 5

6 2. Oversee the smth transitin f current crprate plicies and prcedures, grants and prcurement prcesses, financial management systems, human resurce management (HRM), administratin and lgistics prcesses acrss the sub-natinal ffices; 3. Supprt Directr f Sub Natinal Implementatin and Engagement n maintaining clse and cnsistent structures and meeting schedules and peratins wrkplan initiatives between COB s prvincial fcal pint managers and crrespnding Prvincial peratins cunterparts. 4. Ensure the Prgram s Security Plan is up-tdate and (tailred fr prvincial ffice needs) under supervisin f the COB Directr and the Brisbane based Senir Prgram Manager during any incidents, natural disasters r serius illness; 5. Oversee the develpment f prcurement plans and strategies t supprt implementatin f wrk plans, and cllabrate with relevant team members t manage activities in accrdance with the Cmmnwealth Prcurement Guidelines and Abt Assciates templates. 6. Wrking clsely with Directr f Sub Natinal Implementatin and Engagement and relevant prgram leads respnsible fr managing KOMPAK s annual BAST reprting fr submissin t GI. Human Resurces 1. Overseeing HR Manager s perfrmance and prvide n-ging directin and capacity initiatives t KOMPAK HR team. 2. Supprt the Brisbane based prgram management team and the Jakarta HR team in the recruitment and cntracting f advisers under the Adviser Remuneratin Framewrk; 3. Under the supervisin f the COB Directr, prvide guidance and supprt t the peratins, and human resurce, administratin and prgram supprt teams. Financial Management Assist the COB Directr in the develpment, mnitring and management f the Prgram s wrk plan budget which will include: Liaising with relevant COB managers and relevant prgram prject wners and prvincial managers in mnthly mnitring f 2. Mengawasi transisi yang mulus atas kebijakan dan prsedur krprasi saat ini, prses hibah dan prkuremen, sistem pengellaan keuangan, SDM, prses administrasi dan lgistik di semua kantr sub-nasinal. 3. Mendukung Direktur Sub Natinal Implementatin and Engagement dalam mempertahankan struktur yang rapat dan knsisten serta jadwal rapat dan inisiatif rencana kerja perasinal antara para manager titik fkus prvinsi COB dan sesuai dengan perasinal mitra kerja Prvinsi. 4. Memastikan Rencana Keamanan Prgram selalu diperbaharui dan (disesuaikan dengan keperluan kantr prvinsi) di bawah pengawasan COB Directr dan Senir Prgram Manager yang berbasis di Brisbane apabila terjadi insiden apapun, baik itu bencana alam maupun penyakit yang serius. 5. Mengawasi pengembangan rencana-rencana pengadaan dan strategi untuk mendukung pelaksanaan rencana kerja, dan berklabrasi dengan anggta tim yang terkait untuk mengella kegiatan sesuai dengan Panduan Pengadaan Cmmnwealth dan mdel baku Abt Assciates. 6. Erat bekerjasama dengan Direktur Sub Natinal Implementatin and Engagement dan pengarah prgram yang terkait, bertanggungjawab untuk mengatur penyerahan lapran BAST tahunan kepada Pemerintah Indnesia. Sumberdaya Manusia 1. Mengawasi kinerja HR Manager dan memberikan pengarahan rutin dan kapasitas untuk berinisiatif kepada tim HR KOMPAK. 2. Mendukung tim pengella prgram yang berbasis di Brisbane dan tim HR Jakarta dalam perekrutan dan mengadakan kntrak adviser sesuai dengan Kerangka Kerja Remunerasi Adviser (ARF). 3. Dibawah supervisi COB Directr, memberikan bimbingan dan dukungan terhadap perasinal, dan SDM, administrasi dan tim dukungan prgram. Pengellaan Keuangan Membantu COB Directr dalam pengembangan, pemantauan dan pengellaan anggaran rencana kerja Prgram yang akan meliputi: Berhubungan dengan COB Managers dan pemilik pryek prgram yang relevan serta para manager prvinsi dalam pemantauan Page 6

7 expenditure against budgets and frecasts, assisting with the reslutin f any expenditure issues; Managing the investigatin and reslutin f any fraud r crruptin issues identified within the Prgram in line with crprate and DFAT plicies and ensure timely reprting t Abt Assciates Senir Management Team (SMT) and DFAT accrdingly; Leading preparatin and crdinatin f internal and external financial audits and ensure any agreed recmmendatins are implemented in a timely manner. Grants and Prcurement Management Oversight the negtiatin, drafting, quality assurance and submissin f all types f grants, cntracts, subcntracts, service agreements, leases, MOUs and purchase rders; Prvide supprt, advice, mentring, training and caching the Prcurement and Grants teams, in all areas f award management and prcurement, in line with DFAT and Abt Assciates crprate plicies and prcedures and the Cmmnwealth Prcurement Guidelines; Supprt the Prcurement and Grants teams t cnduct pre-award and internal risk assessments and t cnduct apprpriate subrecipient mnitring. Prvide prcedures, tls and training as needed. Oversee grant and prcurement activity management. Reprting Prvide assistance t the COB Directr n adhc reprting as required by DFAT, Abt Assciates and the Strategic Advisry Team. Prvide COB specific reprting input as required acrss quarterly and 6 mnthly prgress reprts. COB s pint f cntact respnsible fr managing any fraud related events and assist COB Directr with fficial ntificatins t DFAT. Prgram Risk Management Under the supervisin f the COB Directr t manage the nging assessment f and respnse t prgram and crprate risks; pengeluaran bulanan terhadap penganggaran dan prakiraan, membantu mencarikan reslusi terhadap masalah-masalah pengeluaran. Mengatur investigasi dan reslusi setiap kali ada masalah fraud atau krupsi yang ditemui di dalam Prgram sesuai dengan kebijakan krprasi dan DFAT serta memastikan melaprkan kepada Abt Assciates Senir Management Team (SMT) dan DFAT tepat waktu. Memimpin persiapan dan krdinasi audit keuangan internal dan eksternal serta memastikan setiap rekmendasi yang telah disepakati dilaksanakan pada waktu yang tepat. Hibah dan Pengellaan Pengadaan Mengawasi negsiasi, pembuatan draft, penjaminan kualitas dan penyerahan semua bentuk hibah, kntrak, sub-kntrak, perjanjian kerja, perjanjian sewa, MOU dan perintah pembelian; Memberikan dukungan, pemantauan, pelatihan dan bimbingan kepada tim Pengadaan dan Hibah, di semua bidang pengellaan pemberian dan pengadaan, sejalan dengaan kebijakan dan prsedur krprasi DFAT dan Abt Assciates dan Panduan Pengadaan Cmmnwealth; Mendukung tim Hibah dan Pengadaan untuk melakukan penilaian resik internal sebelum pemberian hibah dan untuk mengadakan pemantauan yang selayaknya terhadap subpenerima hibah. Menyediakan prsedur, sarana dan pelatihan yang diperlukan. Mengawasi pengellaan kegiatan hibah dan pengadaan. Pembuatan Lapran Memberikan bantuan kepada COB Directr dalam pembuatan lapran ad-hc seperti yang diperlukan leh DFAT, Abt Assciates dan Strategic Advisry Team. Memberikan masukan untuk lapran khusus COB seperti yang diperlukan seluruh lapran kemajuan kwartalan dan 6 bulanan. Titik penghubung COB bertanggungjawab untuk mengella setiap fraud atau kejadian yang terkait Page 7

8 including updating the risk matrix n a regular basis; Practively mnitr and reprt n prgram risk t DFAT and implement peratins mitigatin measures accrdingly. Other Duties Undertake ther duties as required and as directed by the Abt Assciates Cntractr Representative, COP and/r DFAT; Cmply with Abt Assciates and Prgram plicies n gender, disability, fraud and anticrruptin, child prtectin and the envirnment. dan membantu COB Directr dengan membuat ntifikasi resmi kepada DFAT. Pengellaan Resik Prgram Dibawah pengawasan COB Directr untuk mengella penilaian berkelanjutan dan tanggapan terhadap resik-resik prgram dan krprasi; termasuk memperbaharui matriks resik secara teratur; Secara praktif memantau dan melaprkan resikresik prgram kepada DFAT dan melaksanakan langkah-langkah mitigasi perasinal yang sesuai. Tugas Lain Melakukan tugas-tugas lainnya sesuai yang diperlukan dan seuai pengarahan dari Perwakilan Kntraktr Abt Assciates, COP dan/atau DFAT; Mematuhi kebijakan Abt Assciates dan Prgram mengenai gender, disabilitas, fraud dan anti krupsi, perlindungan anak dan lingkungan. Selectin Criteria Demnstrated experience (10+ years) in managing and leading prcurement and grant peratins fr large and cmplex prgrams and wrking and applied knwledge f the cmmnwealth prcurement rules; Tertiary r pst-graduate qualificatins in a relevant field; Demnstrated experience in managing crss cultural teams in Indnesia t prvide effective and respnsive grants and prcurement, financial, lgistics, human resurce, reprting and administratin services; Highly develped and demnstrable cmmunicatin skills bth written and verbal t achieve Prgram utcmes, maintain stakehlder relatinships and direct team members; English language skills t supprt day-t-day cmmunicatin (in writing and verbally) essential, and Indnesian language skills highly regarded; Prven track recrd achieving quality results and peratinal efficiencies in the Indnesia cntext; Strng knwledge f and experience with DFAT plicies, systems, and reprting requirements. Kriteria Seleksi Memperlihatkan pengalaman 10 tahun lebih bekerja dalam mengella dan memimpin perasinal hibah dan pengadaan untuk prgram yang besar dan kmpleks dan bekerja serta menerapkan pengetahuan tentang aturan prkuremen negara persemakmuran; Mempunyai kualifikasi tersier atau pasca-sarjana di bidang yang relevan; Memperlihatkan pengalaman dalam mengella tim lintas budaya di Indnesia untuk menyelenggarakan hibah dan pengadaan yang efektif dan respnsif, keuangan, lgistik, SDM, pembuatan lapran dan pekerjaan administratif; Mempunyai kecakapan berkmunikasi yang sangat tinggi dan dapat dipraktekkan baik secara tertulis maupun lisan untuk mendapatkan hasil capaian Prgram, menjaga hubungan baik dengan pemangku kepentingan dan anggta tim langsung; Mempunyai kecakapan berbahasa Inggris untuk mendukung kmunikasi sehari-hari (dalam tulisan maupun lisan) sangatlah penting, dan kecakapan menggunakan bahasa Indnesia sangat dihargai. Mempunyai rekam jejak yang teruji dalam mencapai hasil-hasil yang berkualitas dan efisiensi perasinal dalam knteks Indnesia; Page 8

9 Mempunyai pengetahuan dan pengalaman yang kuat dengan DFAT dalam hal kebijakan-kebijakan, sistem, dan persyaratan membuat lapran. Other tasks Immediately reprt any suspected fraudulent r crrupt activities t yur KOMPAK supervisr r relevant Directr. Practively identify and reprt risks, and manage risks within yur level f accuntability. Undertake ther duties as required by yur supervisr. Cmply with Abt Assciates and Prgram s plicies n gender, disability, fraud and anticrruptin, HIV and AIDS, child prtectin and the envirnment. Cre Cmpetencies Delivers Results Builds Internal and External Custmer Satisfactin and Lyalty Develps Peple Cmmunicates Sets Visin and Directin Demnstrates Sund Financial and Business- Related Practices Builds Teams and Cperatin Prmtes Technical Excellence and Quality Prmtes Diversity Acts as a Rle Mdel Tugas-tugas Lainnya Segera melaprkan kepada atasan anda atau Direktur yang relevan setiap ada kecurigaan adanya kegiatan-kegiatan kecurangan atau krupsi. Secara praktif mengenali dan melaprkan resik, dan mengatasi resik sebatas tingkat akuntabilitas anda. Melakukan tugas-tugas lain yang diperlukan leh atasan anda. Mematuhi semua kebijakan-kebijakan Abt Assciates dan Prgram mengenai jender, keterbatasan gerak, kecurangan dan anti krupsi, HIV and AIDS, perlindungan anak dan lingkungannya. Kmpetensi Utama Memberikan Hasil Membangun Lyalitas dan Kepuasan Pelanggan Internal dan Eksternal Mengembangkan Orang Melakukan kmunikasi Menetapkan Visi dan Arah Menunjukkan Praktek Keuangan dan Praktek Terkait Bisnis yang Baik Membangun Tim dan Kerjasama Memprmsikan Mutu dan Keunggulan Teknis Memprmsikan Keragaman Bertindak sebagai Panutan Page 9

10 Key Selectin Criteria Fr yur applicatin t be cnsidered by the panel, interested applicants must submit a respnse t each f the fllwing Key Selectin Criteria: KSC 1. KSC 2. Demnstrated experience (10+ years) in managing and leading prcurement and grant peratins fr large and cmplex prgrams and wrking and applied knwledge f the cmmnwealth prcurement rules; Tertiary r pst-graduate qualificatins in a relevant field; Memperlihatkan pengalaman 10 tahun lebih bekerja dalam mengella dan memimpin perasinal hibah dan pengadaan untuk prgram yang besar dan kmpleks dan bekerja serta menerapkan pengetahuan tentang aturan prkuremen negara persemakmuran; Mempunyai kualifikasi tersier atau pasca-sarjana di bidang yang relevan; KSC 3. KSC 4. KSC 5. KSC 6. Demnstrated experience in managing crss cultural teams in Indnesia t prvide effective and respnsive grants and prcurement, financial, lgistics, human resurce, reprting and administratin services; Highly develped and demnstrable cmmunicatin skills bth written and verbal t achieve Prgram utcmes, maintain stakehlder relatinships and direct team members; English language skills t supprt dayt-day cmmunicatin (in writing and verbally) essential, and Indnesian language skills highly regarded; Prven track recrd achieving quality results and peratinal efficiencies in the Indnesia cntext; Memperlihatkan pengalaman dalam mengella tim lintas budaya di Indnesia untuk menyelenggarakan hibah dan pengadaan yang efektif dan respnsif, keuangan, lgistik, SDM, pembuatan lapran dan pekerjaan administratif; Mempunyai kecakapan berkmunikasi yang sangat tinggi dan dapat dipraktekkan baik secara tertulis maupun lisan untuk mendapatkan hasil capaian Prgram, menjaga hubungan baik dengan pemangku kepentingan dan anggta tim langsung; Mempunyai kecakapan berbahasa Inggris untuk mendukung kmunikasi sehari-hari (dalam tulisan maupun lisan) sangatlah penting, dan kecakapan menggunakan bahasa Indnesia sangat dihargai. Mempunyai rekam jejak yang teruji dalam mencapai hasil-hasil yang berkualitas dan efisiensi perasinal dalam knteks Indnesia; KSC 7. Strng knwledge f and experience with DFAT plicies, systems, and reprting requirements. Mempunyai pengetahuan dan pengalaman yang kuat dengan DFAT dalam hal kebijakan-kebijakan, sistem, dan persyaratan membuat lapran. If n respnse t the abve Key Selectin Criteria is made, applicatins will nt be cnsidered further. We encurage applicants frm experienced and capable wmen, and peple with disabilities. Page 10