TIM PENYUSUN. EDITOR: Dr. Muahammad Sulaiman, S.Pi, M.Si Syamsul Marlin, ST, M.Si

Transkripsi

1 1

2 TIM PENYUSUN EDITOR: Dr. Muahammad Sulaiman, S.Pi, M.Si Syamsul Marlin, ST, M.Si PENGUMPUL BAHAN DAN PEMBACA: Ir. Andi Yusuf, M.Si Ir. Tasir, M.Si Dr. Ir. Amrullah, M.Si Rahmawati Saleh, S.Si, M.Si Moh. Adnan Baiduri, S.Pi, M.Si Ir. Rimal Hamal, M.Si Salman, S.Pi, M.Si Andi Ridwan, SP, MP Arifah, SP, MEnvy.Sc Andi Baso Adil Natsir, S.Pi, M.Si Dr. Ir. Muh. Ikbal Illijas, M.Sc Syamsuar, S.Pi, M.Si Faisal Jafar, S.Ag, M.Pd Luqman Saleh, S.Pi, M.Si Dr. Nur Alam Kasim, S.Pi, M.Si Ir. Baso Darwisah, MP Ir. Nurlaeli Fattah, M.Si Sekretariat: Parli, Amd.Pi 2

3 KATA PENGANTAR Undang-Undang Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen, dan peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 37 Tahun 2009 tentang Dosen mengamanatkan bahwa dosen adalah pendidik professional dan ilmuwan dengan tugas utama mentransformasikan, mengembangkan dan menyebarluaskan ilmu pengetahuan, teknologi dan seni melalui pendidikan, penelitian dan pengabdian kepada masyarakat. Tugas utama dosen tersebut adalah melaksanakan Tridharma Perguruan Tinggi dengan beban kerja paling sedikit sepadan dengan 12 (dua belas) SKS dan paling banyak 16 (enam belas) SKS pada setiap semester sesuai dengan kualifikasi akademik. Tugas utama dosen dalam pelaksanaannya perlu dievaluasi dan dilaporkan secara priodik sebagai bentuk akuntabilitas kinerja dosen kepada para pemangku kepentingan. Buku pedoman ini dimaksudkan untuk memberikan arah dan tata cara penetapan Beban Kerja Dosen dan Evaluasi Pelaksanaan Tridharma Perguruan Tinggi di Politeknik Pertanian Negeri Pangkep. Buku Pedoman ini mengacu pada Buku Pedoman Sistem Informasi Pengembangan Karir Dosen (SIPKD) dengan penambahan pada rubrik suplemen yang disesuaikan dengan Institusi Pendidikan Kepoliteknikan. Pedoman ini diharapkan dapat digunakan sebagai panduan oleh semua pihak yang terkait dengan penyelenggaraan tugas penetapan beban kerja dosen dan evaluasi pelaksanaan Tridharma Perguruan Tinggi di Politeknik Pertanian Negeri Pangkep. Kami mengucapkan terima kasih dan memberikan penghargaan yang tinggi kepada semua pihak yang telah bekerja keras dalam penyusunan pedoman ini. Semoga bermanfaat dan program ini dapat berjalan dengan baik. Pangkep, Juni 2017 Politeknik Pertanian Negeri Pangkep, Dr. Ir. Darmawan, MP NIP

4 KATA PENGANTAR Puji syukur kepada Allah swt atas tersusunnya Panduan Beban Kerja Dosen (BKD) Politeknik Pertanian Negeri Pangkep sebagai buku Panduan bagi dosen dan assessor dalam tata cara penetapan Beban Kerja Dosen dan Evaluasi Pelaksanaan Tridharma Perguruan Tinggi di Politeknik Pertanian Negeri Pangkep. Adapun panduan Beban Kerja Dosen (BKD) berisi tanggung jawab professional dosen yang diamanatkan Undang-Undang No. 14 tahun 2005, tentang Guru dan Dosen. Panduan Beban Kerja Dosen (BKD) yang telah disusun ini tidak banyak artinya tanpa ditindak lanjuti dengan pelaksanaan yang tuntas. Komitmen dan motivasi bisa timbul dari keberhasilan mengaktualisasi diri dalam setiap kegiatan. Harapan kami, Panduan Beban Kerja Dosen (BKD) ini dapat dijadikan pembelajaran dan sekaligus sebagai acuan kerja bagi kita semua. Pangkep, Juni 2017 Politeknik Pertanian Negeri Pangkep Wadir 1, Adam, S.Pi, M.Si NIP

5 LAMPIRAN IV RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN POLITEKNIK PERTANIAN NEGERI PANGKEP TAHUN

6 PENGANTAR Kegiatan tridharma perguruan tinggi yang dilakukan oleh dosen meliputi (1) pendidikan dan pengajaran (2) penelitian, (3) pengabdian kepada masyarakat dan (4) penunjang kegiatan tridharma perguruan tinggi. Oleh karena itu beban kerja dosen harus terdistribusi secara proporsional dan terukur. Sebagai satuan ukuran beban kerja dosen dinyatakan dalam satuan kredit semester disingkat SKS yang dijabarkan dalam rubrik penghitungan beban kerja dosen. Dengan adanya rubrik ini diharapkan terwujudnya standarisasi, keseragaman, dan akuntabilitas dalam penghitungan beban dosen. Meskipun demikian disadari bahwa setiap perguruan tinggi mempunyai keunikan di dalam mengembangkan institusinya, sehingga berimplikasi pada jenis dan beban penugasan dosen perguruan tinggi tersebut. Untuk itu, pemimpin perguruan tinggi dapat mengembangkan rubrik suplemen yang berlaku untuk perguruan tingginya sendiri dengan ketentuan (1) tidak bertentangan dengan peraturan perundangan, (2) tidak bertentangan dengan rubrik ini, (3) ditetapkan dengan surat keputusan pemimpin perguruan tinggi dan (4) hanya berlaku pada PT yang bersangkutan. Semua aktivitas dosen yang diukur sebagai beban dosen dalam menjalankan tri dharma perguruan tinggi harus dilakukan secara melembaga. Dalam rubrik ini, beban SKS yang dicantumkan merupakan SKS maksimum. Dosen profesional diharapkan dapat beraktifitas sesuai dengan ilmu keahliannya, untuk mendorong terciptanya profesionalisme dosen tersebut maka dibedakan penghargaan antara kinerja yang Relevan dengan ilmu keahlian dosen (R) dan yang Kurang Relevan dengan ilmu keahlian dosen (KR). Kinerja dosen yang dinilai merupakan kinerja langsung pada saat penilaian dan bukan kinerja rekam jejak (track record), oleh karena itu bukti pendukung mempunyai masa berlaku. Namun demikian pengertian ini tidak menghilangkan hak untuk dipakai pada kenaikan pangkat maupun jabatan fungsional. Semua bukti pendukung harus ditunjukan kepada asesor pada saat penilaian dan disimpan sesudah selesai penilaian. Bukti ini harus bisa ditunjukkan kembali bila diperlukan. 6

7 1. UNSUR PENDIDIKAN DAN PELAKSANAAN PENDIDIKAN SATUAN SKS NO SUB UNSUR KEGIATAN HASIL MAKS BEBAN KINERJA I A Pendidikan Formal Per Laporan sesuai dengan format tubel a. Doktor (S3) 12 SK Laporan tubel (Status Tugas Semester Belajar) Per Laporan sesuai dengan format tubel b. Magister (S2) 12 SK Laporan tubel Semester II B Diklat PraJabatan Diklat prajabatan golongan III Satu kali 2 ST FC Sertifikat A Melaksanakan perkuliahan/ tutorial dan membimbing, menguji serta menyelenggaraka n pendidikan di laboratorium, praktek keguruan/ bengkel/ studio/ kebun percobaan/ teknologi pengajaran dan praktek lapangan Melaksanakan perkuliahan/tutorial dan membimbing, menguji serta menyelenggarakan pendidikan di laboratorium, praktik keguruan bengkel/studio/kebunpadafakul tas/sekolah tinggi/akademik /Politeknik sendiri, pada fakultas lain dalam lingkungan Universitas/ Institut sendiri, maupun di luar perguruan tinggi sendiri secara melembaga tiap SKS (paling banyak 12 SKS) per semester 1. Memberikan Kuliah/tutorial Per semester Sesuai Uraian Kegiatan SK 1. Absensi atau 2. Monitoring Perkuliahan atau 3. Daftar Nilai Kegiatan memberi kuliah / tutorial. Efektivitas tatap muka termasuk UTS & UAS = minimal 16 kali/semester. Dihitung 100% untuk kelas pertama dan kelas selebihnya dihitung 50% pada prodi yang sama 7

8 NO SUB UNSUR KEGIATAN SATUAN SKS HASIL MAKS BEBAN KINERJA Akhir Mahasiswa Jika prodi berbeda dinilai 100%. (RPP/SAP/Silabus berbeda) Jika pembelajaran dilaksanakan dalam bentuk team teaching sesuai kaidah team teaching dan dilampiri 4 dokumen kinerja tersebut, maka beban kerja diberikan secara utuh. Jumlah SKS Perjumlah Mahasiswa dan Dosen Jam/ minggu Pertemuan ,06 0,13 0,09 0,19 0,13 0,25 2 0,13 0,25 0,19 0,38 0,25 0,50 3 0,19 0,38 0,28 0,56 0,38 0,75 4 0,25 0,50 0,38 0,75 0,50 1,00 5 0,31 0,63 0,47 0,94 0,63 1,25 6 0,38 0,75 0,56 1,13 0,75 1,50 7 0,44 0,88 0,66 1,31 0,88 1,75 8 0,50 1,00 0,75 1,50 1,00 2,00 Jika Jumlah pertemuan 16/32, maka hasil perhitungan mengunakan persamaan di bawa ini : Khusus sistem blok : Kuliah Untuk 1 jam kuliah 40 Per semester Sesuai Uraian Kegiatan SK 1. Absensi atau 8

9 NO SUB UNSUR KEGIATAN SATUAN SKS HASIL MAKS BEBAN KINERJA = 0,08 SKS atau ( 0,16 untuk 2 jam kuliah) Untuk 40 berikutnya + 0,5 x 0,08 = 0,04 SKS per jam Untuk jumlah = 0, x 0,04 SKS = 0,16 per jam 2 jam kuliah untuk = 0,32 SKS/kali kuliah (waktu 2 jam) 2. Monitoring Perkuliahan atau 3. Daftar Nilai Akhir Mahasiswa 3. Membimbing praktikum di laboratorium terhadap setiap kelompok/bengkel kerja/studio/kebun percobaan/dikelas semester 3 SK 1. Daftar Kehadiran Dosen 2. Daftar Kehadiran 3. Daftar Nilai Akhir Mahasiswa Pembimbing per kelompok dihitung 100%, jika dilakukan pada waktu yang tidak bersamaan. Jika lebih dari 1 org pembimbing dalam kelompok dibagi jumlah pembimbing dalam kelompok. SKS Perjumlah Mahasiswa dan Jumlah Dosen dosen ,00 1,50 2,00 2,50 2 0,50 0,75 1,00 1,25 3 0,33 0,50 0,67 0,83 4 0,25 0,38 0,50 0,63 5 0,20 0,30 0,40 0,50 6 0,17 0,25 0,33 0,42 7 0,14 0,21 0,29 0,36 Jika lebih dari 1 SKS, Maka hasil Perhitungan 9

10 NO SUB UNSUR KEGIATAN SATUAN SKS HASIL MAKS BEBAN KINERJA seperti tabel diatas dikalikan dengan jumlah SKS yang dilaksanakan atau dengan mengunakan persamaan : B Membimbing kuliah kerja nyata, pratek kerja nyata, praktek kerja lapangan Membimbing kuliah kerja nyata, pratek kerja nyata, PKL, PKPM, magang industry yang durasinya minimal 10 minggu Membimbing magang yang durasinya minimal 2 minggu Per semester Per semester 1 SK 1. Laporan kegiatan bimbingan 2. Daftar Kehadiran Dosen 3. Daftar Kehadiran 0,5 SK 1. Laporan kegiatan bimbingan 2. Daftar Kehadiran Dosen 3. Daftar Membimbing kuliah kerja nyata, pratek kerja nyata, PKL, PKPM, magang industry yang durasinya minimal 10 minggu angka kreditnya bukan setiap kegiatan melainkan kegiatan selama 1 semester tanpa melihat jumlah yang dibimbing, dihitung 1 SKS/semester (tidak tergantung beban studi SKS dalam kurikulum). Membimbing magang yang durasinya minimal 2 minggu angka kreditnya bukan setiap kegiatan melainkan kegiatan selama 1 semester tanpa melihat jumlah yang dibimbing, dihitung 0,5 SKS/semester (tidak tergantung beban studi SKS dalam 10

11 SATUAN SKS NO SUB UNSUR KEGIATAN HASIL MAKS BEBAN KINERJA Kehadiran kurikulum). C Bertugas sebagai penguji pada kuliah kerja nyata, pratek kerja nyata, praktek kerja lapangan D Membimbing seminar E Bertugas sebagai penguji pada Seminar Hasil F Membimbing dan ikut membimbing dalam 1. Ketua penguji 4 2. Anggota penguji 8 Membimbing seminar Tiap semester 1. Ketua penguji 4 2. Anggota penguji 8 1 Pembimbing utama a. Tesis 1 SK/ST 0,5 SK/ST Berita Acara Ujian Berita Acara Ujian 1 SK Berita acara seminar 1 SK/ST 0,5 SK/ST Berita Acara Ujian Berita Acara Ujian 3 SK Laporan/Berita Acara Batas kepatutan untuk kegiatan ini, untuk ketua penguji maksimum 4 ; anggota penguji maksimum 8. Dengan formula : Ketua Anggota x 1 SKS x 0,5 SKS Membimbing seminar dalam rangka studi akhir. Seminar yang dimaksud tidak terkait dengan tugas akhir (yang tercantum dalam point C). Dihitung 1 SKS/semester tidak tergantung pada jumlah yang dibimbing Batas kepatutan untuk kegiatan ini, untuk ketua penguji maksimum 4 ; anggota penguji maksimum 8. Dengan formula : Ketua Anggota x 1 SKS x 0,5 SKS Ketua dan anggota penguji yang dimaksud adalah bukan pembimbing Bimbingan tesis/skripsi/tugas akhir sebagai pembimbing utama dengan frekuensi 11

12 NO SUB UNSUR KEGIATAN SATUAN SKS HASIL MAKS BEBAN KINERJA menghasilkan sd selesai Bimbingan. tesis, skripsi dan b. Skripsi tugas akhir 2 G Bertugas sebagai penguji pada tesis, skripsi dan tugas akhir sd selesai c. Tugas Akhir sd selesai 2 Pembimbing pendamping/ anggota a. Tesis sd selesai b. Skripsi sd selesai c. Tugas Akhir sd selesai Ketua penguji 4 Anggota penguji 8 1 Lembar pengesahan Lembar konsultasi. 2 SK Laporan/Berita Acara Bimbingan. 1 0,5 1 SK/ST 0,5 SK/ST Lembar pengesahan Lembar konsultasi. Berita Acara Ujian Berita Acara Ujian bimbingan minimal 6 kali (sumber :borang 3A BAN PT) Batas kepatutan untuk kegiatan, tesis maksimal 6 (bimbingan lebih dari 6 tetap dihitung 12), skripsi maksimal 8 (bimbingan lebih dari 8, tetap dihitung 16), tugas akhir maksimal 10 (bimbingan lebih dari 10, tetap dihitung 20) Bimbingan tesis/skripsi/tugas akhir sebagai pembimbing utama dengan frekuensi bimbingan minimal 6 kali (sumber :borang 3A BAN PT) Batas kepatutan untuk kegiatan, tesis maksimal 6 (bimbingan lebih dari 6 tetap dihitung 3), skripsi maksimal 8 (bimbingan lebih dari 8, tetap dihitung 4), tugas akhir maksimal 10 (bimbingan lebih dari 10, tetap dihitung 5) Batas kepatutan untuk kegiatan ini, untuk ketua penguji maksimum 4 ; anggota penguji maksimum 8. Dengan formula : Ketua Anggota x 1 SKS x 0,5 SKS H Membina Melakukan pembinaan kegiatan 2 2 SK Lembar Bimbingan akademik (kurikuler, ko kurikuler 12

13 NO SUB UNSUR KEGIATAN SATUAN SKS HASIL MAKS BEBAN KINERJA Kegiatan di bidang Akademik dan kean I Mengembangkan program kuliah Melakukan kegiatan pengembangan program kuliah kegiatan per semester semester 1 mata kuliah 2 Lembar pengesahan Kajur/ Kaprodi bimbingan dan ekstra kulikuler) dilaksanakan minimal 4 kali dalam semester (sumber : borang 3A akreditasi BAN PT), tidak di batasi jumlah. Makalah/tulisa n yang tersimpan di perpustakaan Jika bimbingan dilakukan kurang dari 4 kali dari setiap, maka nilainya = 0). Bimbingan kegiatan kean dilaksanakan untuk kegiatan ekstra atau ko kurikuler dalam 1 semester minimal 1 kegiatan. Pengembangan inovatif, model, metode, media dan evaluasi pembelajaran dalam bentuk suatu makalah/tulisan yang tersimpan di perpustakaan, termasuk dalam kegiatan ini adalah pengembangan dan penyusunan MK baru serta pengembangan dan penyusunan metodologi pendidikan dan metodologi penelitian di PT setiap semester 1 MK. J Mengembangkan bahan pengajaran 1 Buku ajar buku 5 Surat Tugas Buku yang ditulis ber ISBN Koordinator: 50% x 2 sks Anggota: (50% /jumlah anggota) x 2 sks Penulis Utama : 60 % Anggota : 40% dibagi seluruh anggota Batas kepatutan penyusunan buku ajar 1 buku per tahun 2 Editor buku ajar buku 3 Surat Tugas Buku yang ditulis ber ISBN Dapat diperhitungkan kembali bila dilakukan revisi isi pada edisi berikutnya (ber-isbn) Ketua Editor : 60 % Anggota : 40% dibagi seluruh anggota 13

14 NO SUB UNSUR KEGIATAN SATUAN SKS HASIL MAKS BEBAN KINERJA Batas kepatutan editor buku ajar 1 buku per tahun K Menyampaikan orasi ilmiah L Membimbing Akademik Dosen yang lebih rendah jabatannya M Melaksanakan kegiatan Detasering dan pencangkokan Akademik Dosen 3 Diktat, modul, petunjuk praktikum, model, alat bantu, audio visual, naskah tutorial Melakukan kegiatan orasi ilmiah pada perguruan tinggi tiap tahun 1 Pembimbing Pencangkokan produk naskah orasi semester 2 Pembimbing Reguler semester 1 Detasering semester 2. Pencangkokan semester 3 Surat Tugas 2 ST Diktat, modul, petunjuk praktik, model, alat bantu, audio visual, Naskah/makal ah/ bahan Orasi Ilmiah/ sertifikat/ Piagam 2 SK Laporan bimbingan 1 SK Laporan bimbingan 3 SK Pejabat 2 SK Pejabat Laporan kegiatan Laporan kegiatan Dapat diperhitungkan kembali bila dilakukan revisi isi pada edisi berikutnya (ber-isbn) Penulis Utama : 60 % Anggota : 40% dibagi seluruh anggota Batas kepatutan penyusunan 1 diktat/modul per semester dan minimal 25 halaman Dapat diperhitungkan kembali bila dilakukan revisi isi pada semester berikutnya. Penyampaian orasi ilmiah pada forum tradisi akademik/dies natalis, wisuda, dll. Batas kepatutan kegiatan menyampaikan orasi ilmiahmaksimal 2 perguruan tinggi per semester. Membimbing pencangkokan adalah kegiatan membimbing dosen yunior dari PT tertentu yang dicangkokan pada PT asal pembimbing dengan bidang ilmu yang sama. Membimbing dosen yunior oleh seorang dosen senior dalam bidang ilmu yang sama dalam PT sendiri. Melaksanakan suatu kegiatan penugasan dari PT asal ke suatu PT lain untuk membimbing dosen yunior dalam PT tsb tiap semester dalam bidang ilmu yang sama. Mengikuti sebagai dosen peserta pencangkokan yang dikirim oleh PT asal ke suatu PT lain 14

15 NO SUB UNSUR KEGIATAN SATUAN SKS HASIL MAKS BEBAN KINERJA N Melakukan Lamanya lebih dari 960 Surat Tugas Foto Copy Kegiatan dosen magang dengan 1. 6 kegiatan jam sertifikat Sertifikat penghargaan tersendiri pada setiap kegiatan pengembangan Tri Dharma Perguruan Tinggi 2. Lamanya jam 5 diri untuk sertifikat meningkatkan 3. Lamanya jam kompetensi sertifikat 4 (mengikuti diklat/pelatihan 4. Lamanya jam sertifikat 3 fungsional) 5. Lamanya jam sertifikat 2 6. Lamanya jam sertifikat 1 7. Lamanya jam sertifikat 0,5 Penjelasan : I. A, B : JELAS II. A, B, C,D, E, F, G : JELAS II. H : Membina kegiatan di bidang akademik adalah kegiatan-kegiatan yang bersifat kurikuler dan ko kurikuler termasuk sebagai penasihat akademik/dosen wali, sedangkan dibidang kean adalah kegiatan-kegiatan yang bersifat ekstra kurikuler seperti pembinaan minat, penalaran dan kesejahteraan. II. I : Mengembangkan program kuliah adalah hasil pengembangan inovatif model metode pembelajaran, media pembelajaran dan evaluasi pembelajaran dalam bentuk suatu tulisan yang tresimpan dalam perpustakaan perguruan tinggi, termasuk dalam kegiatan ini adalah pengembangan dan penyusunan mata kuliah baru serta pengembangan dan penyusunan metodologi pendidikan dan metodologi penelitian di perguruan tinggi, setiap semester 1 mata kuliah. II. J : Mengembangkan bahan pengajaran 15

16 a. Buku Ajar adalah buku pegangan untuk suatu mata kuliah yang di tulis dan di susun oleh pakar bidang terkait dan mengikuti kaidah buku teks serta diterbitkan secara resmi dan disebarluaskan. b. Diktat adalah bahan ajar untuk suatu mata kuliah yang ditulis dan disusun oleh pengajar mata kuliah tersebut, mengikuti kaidah ilmiah dan disebarluaskan kepada peserta kuliah. c. Modul adalah bagian dari bahan ajar untuk suatu mata kuliah yang ditulis oleh pengajar mata kuliah tersebut, mengikuti kaidah ilmiah dan disebarluaskan kepada peserta kuliah. d. Petunjuk praktikum adalah pedoman pelaksanaan praktikum yang berisi tata cara, persiapan, pelaksanaan, analisis data pelaporan. Pedoman tersebut disusun dan ditulis oleh kelompok dosen yang menangani praktikum tersebut dan mengikuti kaidah tulisan ilmiah. e. Model adalah alat peraga atau simulasi komputer yang digunakan untuk menjelaskan fenomena yang terkandung dalam penyajian suatu mata kuliah untuk meningkatkan pemahaman peserta kuliah. f. Alat bantu adalah perangkat keras maupun perangkat lunak yang digunakan untuk membantu pelaksanaan perkuliahan dalam rangka meningkatkan pemahaman peserta didik tentang suatu fenomena. g. Audio visual adalah alat bantu perkuliahan yang menggunakan kombinasi antara gambar dan suara, digunakan dalam kuliah untuk meningkatkan pemahaman peserta didik tentang suatu fenomena. h. Naskah tutorial adalah bahan rujukan untuk kegiatan rujukan tutorial suatu mata kuliah yang disusun dan ditulis oleh pengajar mata kuiah atau pelaksana kegiatan tutorial tersebut, dan mengikuti kaidah tulisan ilmiah. II. K : JELAS II. L : Membimbing Akademik Dosen yang lebih rendah jabatannya 16

17 Membimbing dosen yang lebih rendah jabatan fungsionalnya, adalah mereka yang menduduki jabatan lektor bagi yang berpendidikan S3/Sp.II atau sudah menduduki jabatan lektor kepala bagi yang berpendidikan S1/D.IV atau S2/Sp.I. a. Membimbing pencangkokan adalah kegiatan membimbing dosen yunior dari perguruan tinggi tertentu, yang dicangkokan apa perguruan tinggi asal pembimbing dalam bidang ilmu yang sama. b. Membimbing reguler adalah kegiatan membimbing dosen yunior oleh seorang dosen senior dalam bidang ilmu yang sama pada perguruan tinggi yang sama. II. M : Melaksanakan kegiatan detasering dan pencangkokan akademik Dosen a. Melaksanakan kegiatan detaseting adalah melaksanakan suatu kegiatan penugasan dari perguruan tinggi asal ke suatu perguruan tinggi lain untuk membimbing dosen yunior pada perguruan tinggi tersebut dalam bidang ilmu yang sama. b. Melaksanakan kegiatan pencangkokan adalah mengikuti sebagai dosen peserta pencangkokan yang dikirim oleh perguruan tinggi asal suatu perguruan tinggi lain untuk tujuan meningkatkan kemampuan dalam bidang ilmunya. II. N : JELAS I. A: JELAS. 17

18 2. UNSUR PELAKSANAAN PENELITIAN NO SUB UNSUR KEGIATAN SATUAN HASIL SKS MAKS BEBAN KINERJA IV A Menghasilkan karya ilmiah 1. Hasil penelitian atau pemikiran yang dipublikasikan a. Dalam bentuk 1) Monograf monograf 5 SK/ST *) Draft lengkap 50% Buku Monograf 50% 2) Buku referensi 3 SK/ST Buku ber ISBN dg buku tebal min 40 hal (form UNESCO) Draft lengkap 50% Buku Referensi 50% b. Majalah ilmiah 1) Internasional 5 SK/ST Bukti tanda terima 2) Nasional 3 SK/ST akan diterbitkan : 25 terakreditasi % majalah 3) Nasional tidak 1 SK/ST Majalah ilmiah telah terakreditasi terbit : 75% c. Seminar 1) Disajikan a) Internasional 5 Naskah/ materi Undangan dan b) Nasional 3 /prosiding seminar/ makalah ST sertifikat/ piagam 2) Poster a) Internasional 3 Poster dan b) Nasional 2 sertifikat/piagam poster ST - Penulis Utama : 60 % - Anggota : 40% (dibagi jumlah anggota) *) SK : Surat Keputusan ST : Surat Tugas - Penulis Utama : 60 % - Anggota : 40% (dibagi jumlah anggota) - Internasional : berbahasa internasional - Nasional : berbahasa Indonesia - Penulis Utama : 60 % - Anggota : 40% (dibagi jumlah anggota) - Internasional : berbahasa internasional - Nasional : berbahasa Indonesia 18

19 NO SUB UNSUR KEGIATAN SATUAN HASIL SKS MAKS BEBAN KINERJA d Dalam koran/ majalah populer/ umum naskah 1 ST Koran/ majalah populer/ umum/ buletin Jika diterbitkan secara berseri dihitung sebagai satu naskah karya ilmiah B C D E Menerjemahkan/ penyaduran buku ilmiah Mengedit/menyuntin g karya ilmiah Membuat rancangan dan karya teknologi yang dipatenkan Membuat rancangan dan karya teknologi, rancangan dan karya seni monumental/seni pertunjukan/ karya sastra 2. Hasil penelitian atau hasil pemikiran yang tidak di publikasikan (tersimpan di perpustakaan perguruan tinggi) Diterbitkan dan diedarkan secara nasional Diterbitkan dan diedarkan secara nasional. hasil penelitian buku buku 2 SK/ST - Proposal yang sudah ditandatangan direktur : 25 % - laporan yg telah dilampiri bukti pendokumentasian dari Perpustakaan Perguruan Tinggi: 75% 5 ST Buku hasil terjemahan/ saduran ber ISBN 3 ST Buku hasil edit/menyunting ber ISBN - Penulis Utama : 60 % - Anggota : 40% (dibagi jumlah anggota) - Penerjemah Utama : 60 % - Anggota : 40% (dibagi jumlah anggota) - EditorUtama: 60 % - Anggota: 40% (dibagi jumlah anggota) 1) Internasional *) 5 ST Sertifikat Paten - Inventor Utama : 60 % 2) Nasional rancangan 4 ST - Anggota : 40% (dibagi jumlah anggota) *) Dipatenkan min di 3 negara 1) Tingkat internasional 5 ST Sertifikat/piagam - Inventor Utama : 60 % 2) Tingkat nasional rancangan 4 - Anggota : 40% (dibagi jumlah 3) Tingkat local 2 anggota) 19

20 Penjelasan : IV. A : Karya ilmiah adalah seluruh hasil karya kegiatan yang termasuk ke dalam kategori Melaksanakan Penelitian sebagaimana dimaksud dalam Lampiran Peratruran Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi No. 17 Tahun 2013 (pengganti Kepmenkowasbangpan No.38/KEP/MK.WASPAN/8/1999 tentang Jabatan Akademik Dosen dan Lampiran Peraturan Menteri Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi Nomor 20 Tahun 2017 Tentang Pemberian Tunjangan Profesi Dosen Dan Tunjangan Kehormatan Profesor. IV. B: Menterjemahkan/menyadur buku ilmiah adalah menterjemahkan/menyadur buku ilmiah dalam bahasa asing ke dalam Bahasa Indonesia atau sebaliknya yang diterbitkan dan diedarkan secara nasional dalam bentuk buku. IV. C: Mengedit/menyunting buku ilmiah adalah hasil suntingan/editing terhadap isi buku ilmiah orang lain untuk memudahkan pemahaman bagi pembaca dan diterbitkan serta diedarkan secara nasional dalam bentuk buku. IV. D: Membuat rancangan dan karya teknologi yang dipatenkan adalah membuat rancangan yang sekaligus menghasilkan karya nyata di bidang teknologi yang dipatenkan yakni mendapat sertifikasi hak cipta/hak intelektual secara paten dari badan atau instansi yang pada tingkat: a. Internasional adalah mendapat sertifikasi hal cipta/hak intelektual dari badan atau instansi yang untuk tingkat internasional. b. Nasional adalah mendapat sertifikasi hak cipta/hak intelektual dari badan atau instansi yang untuk tingkat nasional. 20

21 Membuat rancangan dan karya teknologi adalah membuat rancangan yang sekaligus menghasilkan karya nyata di bidang teknologi tanpa mendapat hak paten, tetapi mendapat penilaian sejawat yang mempunyai otoritas sebagai karya yang bermutu, canggih dan mutakhir pada tingkat : a. Internasional adalah mendapat penilaian sejawat yang mempunyai otoritas untuk tingkat internasional. b. Nasional adalah mendapat penilaian sejawat yang mempunyai otoritas untuk tingkat nasional. c. Lokal adalah mendapat penilaian sejawat yang mempunyai otoritas untuk tingkat daerah. II. E: Membuat rancangan dan karya seni monumental/seni pertunjukan adalah rancangan yang sekaligus menghasilkan karya nyata di bidang seni monumental/seni pertunjukan. a. Rancangan dan karya seni monumental adalah rancangan dan karya seni yang mempunyai nilai abadi/berlaku aspek monumentalnya tetapi juga pada elemen estetiknya, seperti patung, candi, dll. Karya seni rupa, seni kriya, seni pertunjukan dan karya desain sepanjang memiliki nilai monumental baru, tergolong ke dalam karya seni monumental. b. Rancangan dan karya seni rupa adalah rancangan dan karya seni murni yang mempunyai nilai estetik tinggi, seperti seni patung, seni lukis, seni pahat, seni keramik, seni fotografi, dll. c. Rancangan dan karya seni kriya adalah rancangan dan karya seni yang mempunyai nilai keterampilan sebagaimana seni kerajinan tangan, seperti membuat keranjang, kukusan, mainan anak-anak, dll. d. Rancangan dan karya seni pertunjukan adalah rancangan dan karya seni yang dalam penikmatannya melalui pedalangan, teater, dll. 21

22 e. Karya desain adalah bagian dari karya seni rupa yang diaplikasikan kepada benda-benda kebutuhan sehari-hari yang mempunyai nilai guna, seperti desain komunikasi visual/desain grafis, desain produk, desain interior, desain industri tekstil, dll. f. Karya sastra adalah karya ilmiah atau karya seni yang memenuhi kaidah pengembangan sastra dan mendapat pengakuan dan penilaian oleh pakar sastra ataupun seniman serta mempunyai nilai originalitas yang tinggi 22

23 3. UNSUR PELAKSANAAN PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT NO SUB UNSUR KEGIATAN SATUAN SKS HASIL MAKS BEBAN KINERJA V A Menduduki jabatan pimpinan semester 6 SK jabatan Laporan sesuai dengan jabatan yang diduduki B Melaksanakan pengembangan hasil pendidikan dan penelitian C Memberi latihan/ penyuluhan/ penataran/ceramah pada masyarakat Menduduki jabatan pimpinan pada lembaga pemerintahan/pejabat negara yang harus dibebaskan dari jabatan organiknya Melaksanakan pengembangan hasil pendidikan dan penelitian yang dapat dimanfaatkan oleh masyarakat program a. Terjadwal/terprogram 1) Tingkat internasional program 2) Tingkat nasional program 3) Tingkat lokal program b. Kurang dari satu semester dan minimal satu bulan 1) Tingkat internasional program 2) Tingkat nasional program 3) Tingkat lokal program c. Insidental program 2 Surat Izin/ MoU, ST Laporan hasil pengembangan pendidikan dan penelitian melaui kegiatan Pengabmas 4 ST Direktr Laporan kegiatan yang sahkan 3 ST Laporan kegiatan yang disahkan. 2 ST Laporan kegiatan yang disahkan 3 ST Laporan kegiatan yang disahkan 2 ST Laporan kegiatan yang disahkan 1 ST Laporan kegiatan yang disahkan 1 ST Laporan kegiatan yang Surat disahkan permintaan Surat keterangan telah dari instansi melaksanakan kegiatan terkait atau sertifikat D Memberi pelayanan 1) Berdasarkan bidang keahlian 1,5 ST Laporan kegiatan yang Misalnya: RS, Kepala Dinas, Ketua KPU dll. 23

24 NO SUB UNSUR KEGIATAN SATUAN SKS HASIL MAKS BEBAN KINERJA kepada masyarakat program disahkan atau kegiatan lain yang menunjang pelaksanaan tugas umum pemerintah dan pembangunan 2) 3) Berdasarkan penugasan lembaga perguruan tinggi Berdasarkan fungsi/jabatan program program 1 0,5 Surat Tgs ST Laporan kegiatan yang disahkan Laporan kegiatan yang disahkan Contoh: kegiatan-kegiatan yg membantu pemerintah misalnya survey, konsultan di dinas terkait. E Membuat/ menulis karya pengabdian Membuat dan atau menulis karya pengabdian pada masyarakat yang tidak dipublikasikan pada media karya 2 ST Laporan Karya Pengabmas yang disimpan diperpustakaan dan dibuktikan dengan tandaterima dari Ka Unit Perpustakaan Jumlah tim penyusun maksimum 5 orang Ketua : 60 % Anggota : 40% (dibagi jumlah anggota) Penjelasan : V. A: Menduduki jabatan pimpinan lembaga pemerintahan: 1) Pejabat negara, atau 2) Pejabat struktural Yang harus dibebaskan dari jabatan organiknya, ditetapkan sesuai dengan peraturan perundang-undangan. V. B: Melaksanakan hasil pengembangan pendidikan dan penelitian yang dapat dimanfaatkan oleh masyarakat adalah mengembangkan hasil pendidikan dan penelitian melalui praktek nyata lapangan untuk dimanfaatkan oleh masyarakat. V. C: Memberi latihan, penyuluhan/penataran/ceramah kepada masyarakat, baik sesuai dengan bidang ilmunya maupun diluar bidang ilmunya kepada masyarakat umum, maupun masyarakat kampus (dosen, dan tenaga non dosen). V. D: Memberikan pelayanan kepada masyarakat atau kegiatan lain yang menunjang pelaksanaan tugas umum pemerintahan dan pembangunan adalah memberikan konsultasi untuk meningkatan kesejahteraan masyarakat, baik berdasarkan keahlian yang dimiliki, penugasan dari lembaga perguruan tinggi atau berdasarkan fungsi jabatan. 24

25 V. E: Membuat/menulis karya pengabdian pada masyarakat adalah membuat tulisan mengenai cara-cara melaksanakan atau mengembangkan sesuatu untuk dimanfaatkan oleh masyarakat, baik dalam bidang ilmunya maupun diluar bidang ilmunya yang tidak dipublikasikan. 25

26 4. PENUNJANG KEGIATAN AKADEMIK DOSEN NO SUB UNSUR KEGIATAN SATUAN SKS HASIL MAKS BEBAN KINERJA VI Menduduki jabatan Per semester 6 SK Laporan kegiatan unit kerja Wakil Per semester 4 SK Laporan kegiatan Kepala/Ketua dan skretaris Per semester 3 SK Laporan kegiatan Pusat/unit Ketua Jurusan Per semester 3 SK Laporan kegiatan Ketua Prodi/Sekjur Per semester 3 SK Laporan kegiatan Koordinator Prodi di luar domosili Per semester 3 SK Laporan kegiatan KUPT/Kepala Laboratorium Per semester 3 SK Laporan kegiatan A. Menjadi a. Kepanitiaan Panitia/Badan pada Perguruan 1) Sebagai ketua/wakil ketua merangkap anggota Per semester 1 SK Surat Tugas Laporan kegiatan Tinggi 2) Sebagai anggota Per semester 0,5 SK Surat Tugas Laporan kegiatan B C Menjadi anggota panitia/badan pada lembaga pemerintah Menjadi anggota organisasi profesi a. Panitia Pusat 1) Ketua/Wakil Ketua kepanitiaan 2) Anggota kepanitiaan b. Panitia Daerah 1) Ketua/Wakil Ketua Kepanitiaan 2) Anggota Kepanitiaan Tingkat Internasional 2 SK Pejabat 1 SK Pejabat 1,5 SK Pejabat 1 SK Pejabat Surat Tugas Laporan kegiatan Surat Tugas Laporan kegiatan Surat Tugas Laporan kegiatan Surat Tugas Laporan kegiatan 26

27 NO SUB UNSUR KEGIATAN SATUAN SKS HASIL MAKS BEBAN KINERJA VI Menduduki jabatan Per semester 6 SK Laporan kegiatan unit kerja Wakil Per semester 4 SK Laporan kegiatan Kepala/Ketua dan skretaris Per semester 3 SK Laporan kegiatan Pusat/unit Ketua Jurusan Per semester 3 SK Laporan kegiatan Ketua Prodi/Sekjur Per semester 3 SK Laporan kegiatan Koordinator Prodi di luar domosili Per semester 3 SK Laporan kegiatan KUPT/Kepala Laboratorium Per semester 3 SK Laporan kegiatan 1) Pengurus periode jabatan 2 SK Pejabat Surat Tugas Laporan kegiatan 2) Anggota atas permintaan organisasi profesi periode jabatan 1 SK Pejabat Surat Tugas Laporan kegiatan 3) Anggota periode jabatan Tingkat Nasional 1) Pengurus periode jabatan 2) Anggota atas permintaan organisasi profesi periode jabatan 3) Anggota periode jabatan 0,5 SK Pejabat Kartu Anggota 1,5 SK Pejabat 1 SK Pejabat 0,5 SK Pejabat Kartu Anggota Surat Tugas Laporan kegiatan Laporan kegiatan Laporan kegiatan Laporan kegiatan 27

28 NO SUB UNSUR KEGIATAN SATUAN SKS HASIL MAKS BEBAN KINERJA VI Menduduki jabatan Per semester 6 SK Laporan kegiatan unit kerja Wakil Per semester 4 SK Laporan kegiatan Kepala/Ketua dan skretaris Per semester 3 SK Laporan kegiatan Pusat/unit Ketua Jurusan Per semester 3 SK Laporan kegiatan Ketua Prodi/Sekjur Per semester 3 SK Laporan kegiatan Koordinator Prodi di luar domosili Per semester 3 SK Laporan kegiatan KUPT/Kepala Laboratorium Per semester 3 SK Laporan kegiatan D Mewakili perguruan tinggi/lembaga pemerintah Mewakili perguruan tinggi/lembaga pemerintah duduk dalam panitia antar lembaga Kepanitian 1 ST Laporan kegiatan E Menjadi anggota 1) Sebagai ketua delegasi 2 ST Laporan kegiatan delegasi nasional ke pertemuan internasional 2) Sebagai anggota delegasi kegiatan kegiatan 1 ST Laporan kegiatan F Berperan serta aktif dalam pertemuan ilmiah a. Tingkat internasional/nasional/region al sebagai : 1) Ketua kegiatan 2) Anggota/peserta kegiatan b. Di lingkungan perguruan tinggi sebagai : 1) Ketua kegiatan 2) Anggota/peserta kegiatan G Mendapat a. Penghargaan/tanda jasa Satya Lancana Karya Satya 2 ST Sertifikat 1 ST Sertifikat 1,5 ST Sertifikat 1 ST Sertifikat 28

29 NO SUB UNSUR KEGIATAN SATUAN SKS HASIL MAKS BEBAN KINERJA VI Menduduki jabatan Per semester 6 SK Laporan kegiatan unit kerja Wakil Per semester 4 SK Laporan kegiatan Kepala/Ketua dan skretaris Per semester 3 SK Laporan kegiatan Pusat/unit Ketua Jurusan Per semester 3 SK Laporan kegiatan Ketua Prodi/Sekjur Per semester 3 SK Laporan kegiatan Koordinator Prodi di luar domosili Per semester 3 SK Laporan kegiatan KUPT/Kepala Laboratorium Per semester 3 SK Laporan kegiatan penghargaan/ 1) 30 (tiga puluh) tahun tanda 3 SK Pejabat Foto Copi Tanda Jasa tanda jasa jasa 2) 20 (dua puluh) tahun tanda 2 SK Pejabat Foto Copi Tanda Jasa jasa 3) 10 (sepuluh) tahun tanda jasa 1 SK Pejabat Foto Copi Tanda Jasa b. Memperoleh penghargaan lainnya 1) Tingkat Internasional tanda 5 SK Pejabat Foto Copi Tanda Jasa jasa 2) Tingkat Nasional tanda 3 SK Pejabat Foto Copi Tanda Jasa jasa 3) Tingkat Provinsi tanda jasa 1 SK Pejabat Foto Copi Tanda Jasa H Menulis buku pelajaran SMTA ke bawah yang diterbitkan dan diedarkan secara nasional yang memiliki ISBN 1) Buku SMTA atau setingkat buku 3 Surat Tgs Foto Copi buku Maksimal 5 org Ketua : 60 % Anggota : 40% (dibagi jumlah anggota) 2) Buku SMTP atau setingkat buku 3 ST Foto Copi buku Maksimal 5 org Ketua : 60 % Anggota : 40% (dibagi jumlah anggota) 3) Buku SD atau setingkat buku 3 ST Foto Copi buku Tim Penyusun Maksimal 29

30 NO SUB UNSUR KEGIATAN SATUAN SKS HASIL MAKS BEBAN KINERJA VI Menduduki jabatan Per semester 6 SK Laporan kegiatan unit kerja Wakil Per semester 4 SK Laporan kegiatan Kepala/Ketua dan skretaris Per semester 3 SK Laporan kegiatan Pusat/unit Ketua Jurusan Per semester 3 SK Laporan kegiatan Ketua Prodi/Sekjur Per semester 3 SK Laporan kegiatan Koordinator Prodi di luar domosili Per semester 3 SK Laporan kegiatan KUPT/Kepala Laboratorium Per semester 3 SK Laporan kegiatan 5 org Ketua : 60 % Anggota : 40% (dibagi jumlah anggota) I Mempunyai 1) Tingkat internasional Tiap piagam 3 ST Foto Copi Piagam prestasi di bidang olahraga atau 2) Tingkat nasional /medali Tiap piagam 2 ST Foto Copi Piagam humaniora /medali 3) Tingkat provinsi Tiap piagam 1 ST Foto Copi Piagam /medali J Keanggotaan a. Tingkat nasional sebagai : dalam organisasi 1) Pengurus aktif Tahun 1 SK Pengurus Foto Copi Pengurus profesi Dosen 2) Anggota aktif Tahun 0,75 SK Pengurus Foto Copi Anggota b. Tingkat provinsi/kabupaten/ kota sebagai : 1) Pengurus aktif Tahun 0,50 SK Pengurus Foto Copi Pengurus 2) Anggota aktif Tahun 0,25 SK Pengurus Foto Copi Anggota K Keanggotaan dalam tim penilaian Menjadi anggota tim penilai : 1) Jabatan Akademik Dosen Tiap dosen sd selesai 2) Asesor Internal Beban Kerja Dosen Tiap 8 (delapan) 1 SK/ST Berita Acara Penilaian 1 SK/ST Berita Acara Penilaian 30

31 NO SUB UNSUR KEGIATAN SATUAN SKS HASIL MAKS BEBAN KINERJA VI Menduduki jabatan Per semester 6 SK Laporan kegiatan unit kerja Wakil Per semester 4 SK Laporan kegiatan Kepala/Ketua dan skretaris Per semester 3 SK Laporan kegiatan Pusat/unit Ketua Jurusan Per semester 3 SK Laporan kegiatan Ketua Prodi/Sekjur Per semester 3 SK Laporan kegiatan Koordinator Prodi di luar domosili Per semester 3 SK Laporan kegiatan KUPT/Kepala Laboratorium Per semester 3 SK Laporan kegiatan dosen 3) Asesor BAN-PT Tiap Perguruan Tinggi 1 SK/ST Berita Acara Penilaian Penjelasan: VI. A: Menjadi anggota dalam suatu panitia/badan pada perguruan tinggi adalah ketua, sekretaris dan anggota Dewan/Majelis Guru Besar, Majelis Wali Amanat serta mitra bestari (reviewer) pada jurnal ilmiah terakreditasi atau majalah ilmiah yang ber ISSN, VI. B: Menjadi anggota dalam suatu panitia/badan pada perguruan tinggi tidak diperlukan batas minimal dan maksimal karena nilai butir kegiatan/sksnya yang diberikan bukan perkegiatan melainkan kegiatan-kegiatan selama setahun. VI. C: Menjadi anggota panitia/badan pada lembaga pemerintah, SKSnya dihitung per kepanitian (bukan per tahun) VI. D: Menjadi anggota profesi, SKSnya dihitung per periode jabatan. VI. E: Mewakili perguruan tinggi/lembaga pemerintah duduk dalam panitia antar lembaga, SKSnya dihitung per kepanitiaan (bukan pertahun) VI. F: Menjadi anggota delegasi nasional ke pertemuan internasional, SKSnya dihitung per kepanitiaan (bukan pertahun) VI. G: Berperan aktif dalam pertemuan ilmiah, SKSnya dihitung untuk setiap pertemuan ilmiah (per kegiatan) VI. H: Mendapat tanda jasa/ penghargaan antara lain seperti, satya lancana karyasatya, bintang jasa, bintang mahaputra, hadiah pendidikan, hadiah ilmu pengetahuan, hadiah pengabdian dll. VI. I: Menulis buku SLTA ke bawah yang diterbitkan dan diedarkan secara nasional adalah menghasilkan buku pelajaran SLTA ke bawah yang memilki international Standard of Book Number (ISBN) VI. J: Mempunyai prestasi di bidang olahraga/humaniora adalah prestasi yang dibuktikan dengan adanya piagam penghargaan atau medali baik tingkat internasional, nasional maupun daerah. 31

32 VI. K: Keanggotaan dalam organisasi profesi dosen sebagai pengurus atau anggota tingkat nasional, provinsi, kabupaten/kota, SKSnya dihitung per periode jabatan. VI. L: Keanggotaan sebagai tim penilai Jabatan Akademik Dosen, Asesor Internal Beban Kerja Dosen, Asesor BAN-PT yang ditetapkan oleh pimpinan institusi atau pejabat yang. 32