DRAFT BEBAN KERJA DOSEN (BKD) 2017 PENDAHULUAN

Ukuran: px
Mulai penontonan dengan halaman:

Download "DRAFT BEBAN KERJA DOSEN (BKD) 2017 PENDAHULUAN"

Transkripsi

1 DRAFT BEBAN KERJA DOSEN (BKD) 2017 PENDAHULUAN A. Latar Belakang Dosen adalah salah satu komponen esensial dalam suatu sistem pendidikan di perguruan tinggi. Peran, tugas, dan tanggungjawab dosen sangat penting dalam mewujudkan tujuan pendidikan nasional, yaitu mencerdaskan kehidupan bangsa, meningkatkan kualitas manusia Indonesia. Kualitas yang dimaksud meliputi kualitas iman, takwa, akhlak mulia, dan penguasaan ilmu pengetahuan, teknologi, dan seni, serta mewujudkan masyarakat Indonesia yang maju, adil, makmur, dan beradab. Untuk melaksanakan fungsi, peran, dan kedudukan yang sangat strategis tersebut, diperlukan dosen yang profesional. Sebagaimana diamanatkan dalam UU Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen, dosen dinyatakan sebagai pendidik profesional dan ilmuwan dengan tugas utama mentransformasikan, mengembangkan, dan menyebarluaskan ilmu pengetahuan, teknologi, dan seni melalui pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat (Bab 1 Pasal 1 ayat 2). Sementara itu, profesional dinyatakan sebagai pekerjaan atau yang dilakukan oleh seseorang dan menjadi sumber penghasilan kehidupan yang memerlukan keahlian, kemahiran, atau kecakapan yang memenuhi standar mutu atau norma tertentu serta memerlukan pendidikan profesi. Kompetensi tenaga pendidik, khususnya dosen, diartikan sebagai seperangkat pengetahuan, keterampilan dan perilaku yang harus dimiliki, dihayati, dikuasai dan diwujudkan oleh dosen dalam melaksanakan tugas profesionalnya. Kompetensi tersebut meliputi kompetensi pedagogik, kompetensi kepribadian, kompetensi sosial dan kompetensi profesional. Tugas utama dosen adalah melaksanakan tridharma perguruan tinggi dengan beban kerja paling sedikit sepadan dengan 12 (dua belas) sks dan paling banyak 16 (enam belas) sks pada setiap semester sesuai dengan kualifikasi akademik. Sedangkan profesor atau guru besar adalah dosen dengan jabatan akademik tertinggi pada satuan pendidikan tinggi dan mempunyai tugas khusus menulis buku dan karya ilmiah serta menyebarluaskan gagasannya untuk mencerahkan masyarakat. Pelaksanaan tugas utama dosen ini perlu dievaluasi dan dilaporkan secara periodik sebagai bentuk akuntabilitas kinerja dosen kepada para pemangku kepentingan. 1

2 Kompetensi dosen menentukan kualitas pelaksanaan Tridharma Perguruan Tinggi sebagaimana yang ditunjukkan dalam profesional dosen. Untuk menjamin pelaksanaan tugas dosen berjalan sesuai dengan kriteria yang ditetapkan dalam peraturan perundangundangan maka perlu dievaluasi setiap periode waktu yang ditentukan. Buku Pedoman ini dimaksudkan untuk memberikan arah dan tatacara penetapan Beban Kerja Dosen Dan Evaluasi Pelaksanaan Tridharma Perguruan Tinggi di lingkungan Universitas Hasanuddin. B. Landasan Hukum Landasan hukum penetapan Beban Kerja Dosen Dan Evaluasi Pelaksanaan Tridharma Perguruan Tinggi adalah sebagai berikut. 1. Undang Undang Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional. 2. Undang Undang Nomor Republik Indonesia 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen. 3. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 60 Tahun 1999 tentang Pendidikan Tinggi. 4. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 61 Tahun 1999 tentang Perguruan Tinggi Sebagai Badan Hukum Milik Negara (BHMN) 5. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 19 Tahun 2005 tentang Standar Nasional Pendidikan. 6. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 37 Tahun 2009 tentang Dosen. 7. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 41 Tahun 2009 tentang Tunjangan Profesi Guru dan Dosen, Tunjangan Khusus Guru dan Dosen, serta Tunjangan Kehormatan Profesor. 8. Peraturan Mendiknas Republik Indonesia Nomor 47 Tahun 2009 tentang Sertifikasi Pendidik Untuk Dosen. 9. Surat Keputusan Menkowasbangpan Nomor 38 Tahun 1999 tentang Jabatan Fungsional Dosen dan Nilai Angka Kreditnya. 10. Keputusan Direktur Jenderal Pendidikan Tinggi Departemen Pendidikan Dan Kebudayaan Republik Indonesia No. 48/D3/Kep/1983 Tentang Beban Tugas Tenaga Pengajar Pada Perguruan Tinggi. 11. Permendikbud Nomor 78 Tahun 2013 tentang Pemberian Tunjangan Profesi dan Tunjangan Kehormatan Bagi Dosen yang Menduduki Jabatan Akademik Profesor. 2

3 RINCIAN RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN UNIVERSITAS HASANUDDIN 2017 No Sub Unsur Kegiatan Satuan Hasil SKS Bukti Dokumen I Kegiatan Pendidikan dan Pengajaran I A Pendidikan Formal Magister (S2) dan Doktor (S3) Per Tahun 12 Surat tugas belajar dan ijazah (Status Tgs Belajar) B Diklat Pra Jabatan Diklat Prajabatan golongan III Sertifikat 2 Sertifikat II A Melaksanakan perkulihan / tutorial dan membimbing, menguji serta menyelenggarakan pendidikan di laboratorium,praktek keguruan bengkel/ studio/kebun percobaan/teknologi pengajaran dan praktek lapangan Memberi kuliah pada tingkat S0 dan S1 terhadap setiap kelompok atau kelas. Dihitung 100% untuk 40 mahasiswa pertama, selebihnya dihitung 50% setiap rentang 40 mahasiswa, atau uraiannya sebagai berikut: 1 40 mahasiswa = 100% x nilai sks; mahasiswa = 150% x nilai sks; mahasiswa dst = 200% x nilai sks. Capaian SKS setiap dosen, tergantung kinerja kehadiran dosen yang bersangkutan. Contoh: untuk dosen yang mengajar mata kuliah dengan nilai 3 SKS, pada kelas dengan peserta 80 mahasiswa, dengan kinerja kehadiran 50 %, maka Nilai SKS yang diperoleh dosen yang bersangkutan, adalah: 1,5 x 3 SKS x (50% /100%) = 2,25 SKS Memberi kuliah pada tingkat S2 dan S3 terhadap setiap kelompok atau kelas. Dihitung 100% untuk 20 mahasiswa pertama, selebihnya dihitung 50% setiap rentang 20 mahasiswa, atau uraiannya sebagai berikut: 1 20 mahasiswa = 100% x nilai sks; mahasiswa = 150% x nilai sks; Capaian SKS setiap dosen, tergantung kinerja kehadiran dosen yang bersangkutan. Contoh: untuk dosen yang mengajar mata kuliah dengan nilai 4 SKS, pada kelas dengan Peserta 30 mahasiswa, dengan kinerja kehadiran 35 %, maka Nilai SKS yang diperoleh dosen yang bersangkutan, adalah: 1,5 x 4 SKS x (35% /100%) = 2,10 SKS Per Semester Per Semester Sesuai uraian Sesuai uraian Tautan dengan SIM Akademik Unhas Tautan dengan SIM Akademik Unhas 1

4 Memberi tutorial (asistensi kuliah) terhadap setiap kelompok atau kelas. Dihitung 100% untuk 25 mahasiswa pertama, selebihnya dihitung 50% setiap rentang 25 mahasiswa, atau uraiannya sebagai berikut: 1 25 mahasiswa = 100% x nilai sks; mahasiswa = 150% x nilai sks; Capaian SKS setiap dosen, tergantung kinerja kehadiran dosen yang bersangkutan. Per Semester Sesuai uraian Surat Berita acara asistensi Memberi praktikum terhadap setiap kelompok atau kelas. Dihitung 100% untuk 25 mahasiswa pertama, selebihnya dihitung 50% setiap rentang 25 mahasiswa, atau uraiannya sebagai berikut: 1 25 mahasiswa = 100% x 1,0 sks; mahasiswa = 150% x 1,0 sks; Capaian SKS setiap dosen, tergantung kinerja kehadiran dosen yang bersangkutan. Contoh: untuk dosen yang melayani praktikum pada kelas dengan Peserta 35 mahasiswa, dengan kinerja kehadiran 50 %, maka Nilai SKS yang diperoleh dosen yang bersangkutan, adalah: 1,5 x 1 SKS x (50% /100%) = 0,75 SKS Per Semester Sesuai uraian Surat Berita acara/kartu KHUSUS SISTEM BLOK ILMU-ILMU KESEHATAN: KULIAH: Memberikan kuliah 1 Jam kepada (1-40) mahasiswa setiap kelompok atau kelas, nilainya = 0,08 SKS. untuk 40 mhs berikut, ditambah 50% atau: 0,5 x 0,08 = 0,04 SKS/Jam. Jadi untuk jumlah peserta kuliah mahasiswa= 0, x 0,04 SKS = 0,16 SKS/Jam. Contoh: Untuk setiap pelaksanan kuliah 2 jam, dengan peserta mahasiswa, maka nilai SKS dosen yang bersangkutan adalah: 0,16 x 2 Jam = 0,32 SKS/setiap kali kuliah. Per Semester Sesuai uraian Tautan dengan SIM Akademik Unhas 2

5 TUTORIAL: Memberikan tutorial 1 jam kepada(10 12) mahasiwa setiap kelompok atau kelas = 0,08 SKS. (1 sesi tutorial 2x ) 1 skenario: 2 x 0,08 SKS= 0,16 SKS atau sama dengan untuk (25 mhs). NARA SUMBER SIDANG PLENO Nara sumber selama 1 Jam sidang pleno kepada (1-40) mahasiswa = 0,08 SKS. untuk 40 mahasiswa berikut ditambah 50%, atau nilai SKS-nya: 0,5 x 0,08 SKS = 0,04 SKS. Jadi untuk jumlah peserta (80-120) mahasiswa, adalah = 0, x 0,04 SKS = 0,16 SKS/jam sidang. Contoh: untuk 3 jam sidang dengan peserta(80 120) mahasiswa, adalah: 0,16 SKS/jam sidang x 3 jam= 0,48 SKS/sidang. Jumlah SKS per narasumber dibagi rata diantara nara sumber. Misalnya, jika narasumber 3 orang, maka: 0,48/3 = 0.16 sks/narasumber. PROFESI: Tutorial klinik (2 8 mhs) = 0,08 SKS/jam Refleksi Kasus (2 8 mhs) = 0,08 SKS/jam Bedside Teaching (2 40 mhs) = 0,08 SKS/jam Moderator laporan kasus/presentasi ilmiah, (1-40) mahasiswa = 0,08 SKS/jam untuk PPDS. Memberi kuliah 1 jam kepada (1-25) mhs = 0,08 SKS Tutorial Klinik, Refleksi Kasus,dan Bedside Teaching nilai SKS-nya adalah: untuk 1 jam kepada ( 10 12) mhs = 0,08 SKS untuk 1 sesi atau 2 jam = 0,16 SKS untuk 1 kali moderator laporan kasus/presentasi ilmiah = 0,08 sks 3

6 B Penguji Seminar Penguji seminar mahasiswa 1. Proposal a. Disertasi Tiap Semester per mahasiswa 0,50 b. Tesis 0,33 c. Skripsi dan Tugas/Laporan Akhir 0,17 2. Seminar Hasil a. Disertasi 0,50 b. Tesis 0,33 c. Skripsi dan Tugas/Laporan Akhir 0,17 Surat atau undangan Daftar hadir/berita acara seminar C D Membimbing kuliah kerja nyata, pratek kerja nyata, praktek kerja lapangan Membimbing dan ikut membimbing dalam menghasilkan disertasi,tesis,skripsi dan Tugas/laporan akhir studi 1. Membimbing mahasiswa kuliah kerja nyata, pratek kerja nyata. Dihitung 100% untuk 25 mahasiswa pertama, selebihnya dihitung 50% setiap rentang 25 mahasiswa, atau uraiannya sebagai berikut: 1 25 mahasiswa = 100% x 1,0 sks; mahasiswa = 150% x 1,0 sks; 2. Praktek kerja nyata / Praktek Kerja Lapang (maksimal 2 Mahasiswa) 1. Pembimbing Utama (I) Tiap Semester a. Disertasi 2,50 b. Tesis 1,00 c. Skripsi dan Tugas/Lapoan Akhir 0,70 Batasan jumlah mahasiswa bimbingan : 1. Bimbingan dan tugas akhir S0 dan S1 terhadap sebanyak-banyaknya 6 orang mahasiswa selama 1 semester. 2. Bimbingan tesis S2 terhadap sebanyak-banyaknya 5 orang mahasiswa selama 1 semester. 3. Bimbingan disertasi S3 terhadap sebanyakbanyaknya 4 orang mahasiswa selama 1 semester. Tiap Semester 0,25 Surat Laporan Per Mahasiswa 0,1 Surat Laporan Surat Tugas/keputusan ( Pimpinan mahasiswa Berita acara ujian/ berita acara yang selesai). yudisium/lembar pengesahan disertasi/tesis/skripsi 4

7 2. Pembimbing Pendamping/Pembantu (II & III) a. Disertasi b. Tesis c. Skripsi dan Tugas/Laporan Akhir Tiap Semester ( mahasiswa yang selesai). 2,00 0,70 0,35 Batasan jumlah mahasiswa bimbingan, untuk pembimbing pendamping/pembantu, sama dengan pembimbing utama. Surat Tugas/keputusan Pimpinan Berita acara ujian/berita acara yudisium/lembar pengesahan disertasi/tesis/skripsi E Bertugas sebagai penguji pada ujian akhir Ketua/anggota penguji a. Disertasi Tiap 0,50 Surat Tugas/keputusan b. Tesis Semester per 0,25 Pimpinan c. Skripsi dan Tugas/Laporan Akhir mahasiswa 0,15 Daftar hadir/berita acara ujian/berita acara yudisium/lembar pengesahan disertasi/tesis/skripsi F Penasehat Akademik Penasehat Akademik : 1. Penasehat Akademik Prodi S1 (maksimal 1 prodi) Semester 2. Penasehat Akademik Prodi S2 (maksimal 1 prodi) Semester 3. Penasehat Akademik Prodi S3 (maksimal 1 prodi) Semester 0,3 Tautan dengan SIM Akademik Unhas 0,2 Tautan dengan SIM Akademik Unhas 0,2 Tautan dengan SIM Akademik Unhas G Mengembangkan program kuliah 1. Melakukan pengembangan program kuliah (Silabus, RPP, GBRP, dll) dalam kelompok atau mandiri yang hasilnya dipakai untuk perkuliahan. (Jika dibuat oleh tim, maka ketua mendapat nilai SKS : 60% x nilai SKS dan anggota mendapat (40% x nilai SKS dibagi jumlah anggota). 2. Melakukan proses pembelajaran melalui LMS Unhas mata kuliah mata kuliah 0,50 Surat Tugas/keputusan Pimpinan Laporan yang disahkan Khusus GBRP: Salinan GBRP yang diunggah di LMS Unhas pada awal semester berjalan. 0,25 Salinan statistik aktivitas pembelajaran di LMS pada semester berjalan. 5

8 3. Melaksanakan sistem pembelajaran seluruh tim dosen hadir dikelas minimal 10 kali pertemuan seluruh anggota tim dosen Per Semester Sesuai uraian Salinan bukti kehadiran dari SIM akademik H Mengembangkan bahan pengajaran a. Mata Kuliah 2 SKS = 0,2 SKS b. Mata Kuliah 3 SKS = 0,3 SKS c. Mata Kuliah 4 SKS = 0,4SKS d. Mata Kuliah 5 SKS = 0,5 SKS Jika dibuat oleh tim, maka Ketua mendapat Nilai SKS : 60% x nilai SKS dan anggota mendapat (40% x nilai SKS dibagi jumlah anggota. 1. Buku ajar buku 3 Surat Buku ajar yang disahkan oleh LKPP atau memiliki nomor ISBN 2. Diktat, petunjuk praktikum, model, alat bantu audio visual, naskah tutorial naskah 0,25 Surat Laporan yang disahkan 3. Modul ajar modul ajar 4. Bahan ajar bahan ajar 0,25 Surat Salinan modul ajar yang diunggah di LMS Unhas pada awal semester berjalan. 0,25 Surat Salinan bahan ajar yang diunggah di LMS Unhas pada awal semester berjalan. I Menyampaikan orasi Ilmiah Melakukan orasi ilmiah pada perguruan tinggi orasi 2 Surat Tugas/keputusan Laporan/bukti 6

9 J K Membimbing akademik Dosen yang lebih rendah Jabatannya Melaksanakan Detasering dan pencangkokan akademik Dosen 1. Pembimbing pencangkokan Semester 2. Reguler Semester 1. Detasering Semester 2. Pencangkokan Semester 2 Surat 1 Surat 2 Surat 4 Surat L Melakukan pengembangan diri untuk meningkatkan kompetensi a. Lamanya lebih dari 960 jam Sertifikat 6 Surat b. Lamanya jam Sertifikat 5 c. Lamanya jam Sertifikat 4 Konversi 1 Hari = 8 jam d. Lamanya jam Sertifikat 3 e. Lamanya jam Sertifikat 2 f. Lamanya jam Sertifikat 1 g. Lamanya jam Sertifikat 0,5 h. Lamanya kurang dari 10 jam Sertifikat 0,3 Penghargaan kinerja perguruan tinggi didasarkan kepada PP RI No. 37 Tahun 2009 tentang dosen pasal 8 ayat (3) dan pasal 10 ayat (5) yaitu beban kerja dosen dengan tugas tambahan sebagai perguruan tinggi pada institusinya sendiri tetap mendapatkan tunjangan profesi pendidik dan tunjangan kehormatan apabila minimal melakukan dharma pendidikan dan pengajaran sepadan dengan 3 (tiga) sks atau yang bersangkutan telah memperoleh nilai 9 SKS. Namun demikian khusus untuk perguruan tinggi dengan jabatan akademik profesor tetap harus memenuhi wajib khusus profesor untuk mendapatkan tunjangan kehormatan. Dosen Universitas Hasanuddin dengan tugas tambahan diuraikan sebagai berikut: a. Dosen Tugas Tambahan yang Kegiatan Penelitian, pengabdian, dan Penunjang boleh kosong 1) Dosen telah memperoleh 9 SKS bidang pendidikan 1. Rektor, Ketua Senat Akademik, Ketua MWA. 2. Wakil Rektor, Sekretaris Universitas, Wakil Ketua MWA, Sekretaris Eksekutif MWA, Sekretaris Senat Akademik dan Ketua Dewan Profesor. 3. Dekan dan Ketua Lembaga. 4. Wakil Dekan, Direktur, Sekretaris Lembaga, Sekretaris Rektor. Surat 2) Dosen yang memperoleh 6 SKS bidang pendidikan 1. Sekretaris Dewan Professor 2. Ketua Komisi Senat Akademik, dan Ketua Komisi MWA. 3. Kapus, Kepala Divisi/Unit, Ketua Unit Pelaksana Teknis (UPT), dan Kasubdit, 7

10 4. Ketua Gugus Penjaminan Mutu (GPM) Fakultas/Sekolah, Kepala Teaching Industry, Kepala Pusat Manajemen Publikasi, Kepala Kantor Urusan Internasional, Ketua Pusat Manajemen Data, dan Kepala Humas. 5. Ketua Departemen, Ketua Pusat Bahasa, dan Ketua Unit Pengadaan. 3) Dosen yang memperoleh 4 SKS bidang pendidikan; Sekretaris Departemen dan Ketua Program Studi b. Dosen tugas tambahan yang Kegiatan Penelitian, Pengabdian, dan Penunjang tidak boleh kosong dan memperoleh 4 SKS bidang pendidikan: 1. Sekretaris Komisi Senat Akademik dan Sekretaris Komisi MWA. 2. Sekretaris UPT, Wakil Kepala Humas, dan Sekretaris Kantor Urusan Internasional. 3. Sekretaris GPM Fakultas/Sekolah, Sekretaris Pusat Bahasa, dan Kepala Laboratorium. 8

11 No Sub Unsur Kegiatan Satuan Hasil II Kegiatan Bidang Penelitian Dan Karya Ilmiah 1 A Menghasilkan Karya Ilmiah Hasil karya ilmiah atau pemikiran yang dipublikasikan: (Jika ditulis Tim, maka Ketua mendapat Nilai SKS : 60% x nilai SKS Kegiatan dan anggota mendapat (40% x nilai SKS Kegiatan dibagi jumlah anggota). SKS Bukti Dokumen a. Dalam Bentuk 1) Monograf (Bukan rangkuman dari disertasi) Monograf 3 Salinan sampul buku, daftar isi ISBN Khusus e-book terdistribusi minimal melalui 3 (tiga) toko buku online 2) Buku Referensi Buku 5 Salinan sampul buku, daftar isi ISBN Khusus e-book terdistribusi minimal melalui 3 (tiga) toko buku online Surat pernyataan dari minimal 2 Perguruan Tinggi Nasional yang menggunakan buku tersebut. 3) Menulis 1 (satu) artikel/bab didalam buku berbahasa Indonesia Buku 0,5 Salinan sampul buku, daftar isi ISBN Khusus e-book terdistribusi minimal melalui 3 (tiga) toko buku online 9

12 4) Menulis 1 (satu) artikel/bab didalam buku berbahasa asing Buku 1 Salinan sampul buku, daftar isi ISBN Khusus e-book terdistribusi minimal melalui 3 (tiga) toko buku online b. Seminar Disajikan pada tingkat: 1) Internasional makalah 2) Nasional makalah c. Poster 1) Internasional Poster 2) Nasional d. Jurnal 1) Internasional Bereputasi Poster artikel 3 Surat Sertifikat Makalah lengkap (full paper) Prosiding 2 Surat Sertifikat Makalah lengkap (full paper) Prosiding 2 Salinan poster 1 Salinan poster 5 Bukti publikasi/url 2) Internasional artikel 3 3) Nasional Terakreditasi artikel 2 Bukti publikasi/url 4) Nasional Tidak Terakreditasi artikel 1 Bukti publikasi/url 10

13 5) Jurnal yang sdh submitted ke publisher (maksimal 2 artikel per semester) artikel 0,5 Bukti bahwa artkel sudah disubmit e. Key-note speaker pada seminar Ilmiah 1) Internasional 2) Nasional 2 SK penugasan/undangan, daftar acara bukti seminar diikuti oleh pembicara sekurangkurangnya dari 3 negara 1 SK penugasan/undangan, daftar acara bukti seminar diikuti oleh pembicara sekurangkurangnya dari 3 kota besar di Indonesia f. Dalam Koran/majalah populer/umum (Maksimum 4 naskah per semester) naskah 0,5 Bukti penerbitan artikel/url B Menerjemahkan / penyaduran buku ilmiah Diterbitkan dan diedarkan secara nasional. (Jika dibuat oleh Tim, maka Ketua mendapat Nilai SKS : 60% x nilai SKS dan anggota mendapat (40% x nilai SKS dibagi jumlah anggota). buku 5 Surat Salinan sampul, daftar isi buku. Nomor ISBN C Mengedit / menyunting karya Ilmiah (editor buku) Diterbitkan dan diedarkan secara nasional. (Jika dibuat oleh Tim, maka Ketua mendapat Nilai SKS : 60% x nilai SKS dan anggota mendapat (40% x nilai SKS dibagi jumlah anggota). buku 3 Surat Salinan karya ilmiah. Nomor ISBN 11

14 Reviewer jurnal ilmiah/prosiding seminar Jurnal ilmiah/prosiding seminar tingkat internasional dan nasional. jurnal/ prosiding seminar 0,5 Surat undagan reviewer Bukti korespondensi selama proses review D Membuat rencana dan karya teknologi yang dipatenkan Jika dibuat oleh Tim, maka Ketua mendapat Nilai SKS : 60% x nilai SKS dan anggota mendapat (40% x nilai SKS dibagi jumlah anggota). 1. Internasional rancangan 2. Nasional rancangan 5 Surat Salinan laporan perencanaan yang disahkan oleh 4 Surat Salinan laporan perencanaan yang disahkan oleh E Membuat rancangan dan karya teknologi, rancangan dan karya seni Monumental /seni pertunjukan/karya sastra Jika dibuat oleh tim, maka Ketua mendapat Nilai SKS : 60% x nilai SKS dan anggota mendapat (40% x nilai SKS dibagi jumlah anggota). 1. Tingkat Internasional rancangan 2. Tingkat Nasional rancangan 5 Surat Salinan laporan perencanaan yang disahkan 4 Surat Salinan laporan perencanaan yang disahkan 12

15 3. Tingkat Lokal F Melaksanakan penelitian Nilai SKS Ketua: 60 %, sedangkan anggota: 40 % dibagi jumlah anggota. 1. Proposal penelitian yang mendapatkan pembiayaan/hibah 2. Penelitian yang tidak mendapatkan pembiayaan/hibah (paling banyak satu judul proposal) 3. Keterlibatan dalam penelitian atau pembuatan karya seni atau teknologi (paling banyak 2 judul) yang dilakukan oleh kelompok (disetujui oleh dan tercatat). rancangan proposal proposal laporan 2 Surat Salinan laporan perencanaan yang disahkan 0,5 Proposal penelitian yang disahkan oleh /LPPM Kontrak penelitian/sk LPPM bahwa proposal mendapatkan pendanaan 0,3 Proposal penelitian yang disahkan oleh /LPPM 3 Penelitian dengan dana hibah: Surat Kontrak penelitian Salinan laporan penelitian yang disahkan /LPPM 4. Pelaksanaan penelitian atau pembuatan karya seni atau teknologi mandiri atau tanpa anggota (disetujui oleh dan tercatat). laporan 2 Penelitian dengan dana mandiri: Surat Salinan laporan penelitian yang disahkan /LPPM Prosiding/jurnal 13

16 G Asesor beban kerja dosen dan evaluasi pelaksanaan tridarma perguruan tinggi (bkd), asesor sertifikasi dosen (serdos), dan verifikator insentif kinerja Sebagai asesor beban kerja dosen dan evaluasi pelaksanaan tridharma perguruan tinggi (BKD), asesor sertifikasi dosen (serdos), verifikator insentif kinerja. Nilai SKS untuk 1 sampai dengan sebanyak-banyaknya 8 (delapan) dosen. Selebihnya dihitung 50% setiap rentang 8 dosen. Tiap semester 1 Surat Salinan laporan dari sistem informasi BKD Unhas H Auditor ISO dan Penjaminan Mutu Menjadi ketua/anggota tim auditor ISO dan penjaminan mutu, pada tingkat universitas maupun fakultas dan program studi. Tiap semester 1 Surat Pimpinan Laporan. I Tim Penyusun dokumen Program Studi dan Akreditasi Program Studi 1. Menjadi ketua/anggota tim penyusun dokumen program studi dan akreditasi program studi pada tingkat universitas maupun program studi. Tiap semester 1 Surat Pimpinan Laporan. 2. Asesor borang akreditasi program studi dan evaluasi diri program studi J Mengikuti Seminar Bidang Ilmu Sebagai peserta seminar nasional atau internasional bidang ilmu. (paling banyak 2 kali setiap semester) Tiap semester 0,5 Surat. Daftar acara Sertifikat 14

17 No Unsur Kegiatan Satuan Hasil III Kegiatan Bidang Pengabdian Kepada Masyarakat A Menduduki jabatan Pimpinan. Menduduki jabatan pada Per lembaga pemerintahan/pejabat negara Semester yang harus dibebaskan dari jabatan organiknya. SKS Hasil Bukti Dokumen 6 Surat / B Melaksanakan pengembangan hasil pendidikan dan penelitian Melaksanakan pengembangan hasil pendidikan dan penelitian yang dapat dimanfaatkan oleh masyarakat.: (Jika ditulis Tim, maka Ketua mendapat Nilai SKS : 60% x nilai SKS Kegiatan dan Anggota mendapat (40% x nilai SKS Kegiatan dibagi jumlah anggota). Program 2 Surat / C Memberi latihan/ penyuluhan/ penataran/ceramah pada masyarakat (sesuai bidang keahlian) Jika dilaksanakan oleh Tim, maka Ketua mendapat Nilai SKS : 60% x nilai SKS Kegiatan dan Anggota mendapat (40% x nilai SKS Kegiatan dibagi jumlah anggota). 1. Terjadwal/program a. Dalam satu semester 1) Tingkat Internasional Program 2) Tingkat Nasional Program 3) Tingkat Lokal Program 4 Surat / Daftar acara selama satu semester Laporan /sertifikat 3 Surat / Daftar acara selama satu semester Laporan /sertifikat 2 Surat / Daftar acara selama satu semester Laporan /sertifikat 15

18 b. Kurang dari satu semester dan minimal satu bulan 1) Tingkat Internasional Program 2) Tingkat Nasional Program 3) Tingkat Lokal Program 3 Surat / Daftar acara sekurangkurangnya selama satu bulan Laporan /sertifikat 2 Surat / Daftar acara sekurangkurangnya selama satu bulan Laporan /sertifikat 1 Surat / Daftar acara sekurangkurangnya selama satu bulan Laporan /sertifikat 2. Insidental Pelaksanaan Kegiatan maksimal 4 Program per Semester. Program 0,5 Surat / Laporan /sertifikat D Memberi pelayanan kepada masyarakat atau lain yang menunjang pelaksanaan tugas umum pemerintah dan pembangunan 1. Berdasarkan bidang keahlian Program 2. Berdasarkan penugasan lembaga perguruan tinggi Program 3. Berdasarkan fungsi/jabatan Program 1 Surat / Laporan 0,5 Surat / Laporan 1 Surat / Laporan 16

19 E Membuat/menulis karya Pengabdian 1. Membuat/menulis karya pengabdian pada masyarakat yang dipublikasikan. (Jika ditulis Tim, maka Ketua mendapat Nilai SKS : 60% x nilai SKS Kegiatan dan anggota mendapat (40% x nilai SKS Kegiatan dibagi jumlah anggota). Karya 2 Surat / Salinan karya pengabdian yang disahkan a. Proposal Pengabdian Masyarakat yang sudah ditetapkan mendapatkan pembiayaan/hibah proposal 0,5 Surat / Salinan karya pengabdian yang disahkan Kontrak penelitian/sk LPPM bahwa proposal mendapatkan pendanaan b. Proposal Pengabdian Masyarakat yang tidak mendapatkan pembiayaan/hibah (paling banyak satu judul proposal) proposal 0,3 Proposal pengabdian masyarakat yang disahkan oleh /LPPM 17

20 No Sub Unsur Kegiatan Satuan Hasil SKS Bukti Dokumen IV Kegiatan Bidang Penunjang A Menjadi anggota dalam suatu Panitia/Badan pada perguruan tinggi. 1. Sebagai ketua/wakil ketua merangkap anggota Per Semester 1,5 Surat /instan si terkait 2. Sebagai anggota Per Semester 1 Surat /instan si terkait B Menjadi anggota panitia/badan pada lembaga pemerintah. 1. Panitia Pusat a. Ketua/Wakil Ketua Kepanitian b. anggota Kepanitian 2. Panitia Daerah a. Ketua/Wakil Ketua Kepanitian 2 Surat /instan si terkait 1 Surat /instan si terkait 1,5 Surat /instan si terkait b. anggota Kepanitian 1 Surat /instan si terkait C Menjadi Anggota Senat 1. Anggota Senat Akademik Per Semester 2 Surat 2. Ketua Senat Fakultas Per Semester 3 3. Sekretaris Senat Fakultas Per Semester 2 4. Anggota Senat Fakultas Per Semester 1 18

21 D E F Menjadi anggota organisasi Profesi (Maksimal 2 Organisasi) Mewakili perguruan tinggi/lembaga pemerintah Menjadi anggota delegasi nasional ke pertemuan internasional 1. Tingkat Internasional a. Pengurus Per semester 1 Surat b. Anggota atas permintaan Per semester 0,5 Surat c. anggota Per semester 0,25 Surat 2. Tingkat Nasional a. Pengurus Per semester 0,75 Surat b. anggota atas permintaan Per semester 0,5 Surat c. anggota Per semester 0,25 Surat Mewakili perguruan tinggi/lembaga pemerintah duduk dalam panitia antar lembaga kepanitian 1. Sebagai ketua delegasi Kegiatan 2. Sebagai anggota delegasi Kegiatan 1 Surat 2 Surat 1 Surat G Berperan serta aktif dalam pertemuan ilmiah sebagai penyelenggara. 1. Tingkat internasional/nasional/regional sebagai : a. Ketua Kegiatan 2 Surat 19

22 b. Anggota Kegiatan 2. Di lingkungan perguruan tinggi sebagai : a. Ketua Kegiatan b. anggota Kegiatan 1 Surat 1,5 Surat 1 Surat H Mendapat penghargaan/ tanda jasa Penghargaan/tanda jasa Satya Lancana Karya Satya a. 30 (tiga puluh) tahun Tanda jasa 3 Sertifikat b. 20 (dua puluh) tahun Tanda jasa 2 Sertifikat c. 10 (sepuluh) tahun Tanda jasa 1 Sertifikat I Menulis buku pelajaran SMTA ke bawah yang diterbitkan dan diedarkan secara nasional 1. Buku SMTA atau setingkat buku 3 Salinan sampul buku dan daftar isi 2. Buku SMTP atau setingkat buku 3 Salinan sampul buku dan daftar isi 3. Buku SD atau setingkat buku 3 Salinan sampul buku dan daftar isi J Mempunyai prestasi di bidang olahraga/humaniora 1. Tingkat Internasional Tiap 3 Sertifikat piagam/medali 2. Tingkat Nasional Tiap 2 Sertifikat piagam/medali 3. Tingkat Daerah/lokal Tiap 1 Sertifikat piagam/medali K Keanggotaan dalam organisasi profesi Dosen 1. Tingkat nasional sebagai : a. Pengurus Aktif Per Semester 0,5 Surat b. anggota Aktif Per Semester 0,375 Surat 20

23 L Keanggotaan dalam tim penilaian Menjadi anggota tim penilaian jabatan akademik dosen 2. Tingkat provinsi/kabupaten/kota sebagai : a. Pengurus Aktif Tiap Semester 0,25 Surat b. anggota Aktif 0,125 Surat Tiap semester 0,5 Surat Laporan M Keanggotaan dalam Pengelolaan Jurnal Unhas 1. Internasional Tiap Semester 1 Surat 2. Nasional Tiap Semester 0,5 Surat N Keanggotaan dalam kepanitiaan baik tingkat Universitas maupun tingkat Fakultas Menjadi anggota panitia, maksimum 4 (empat) tiap semester 1. Panitia tingkat universitas Tiap 0,3 Surat Laporan O Keanggotaan dalam tim ad hoc baik tingkat Universitas maupun tingkat Fakultas 2. Panitia tingkat fakultas Tiap 0,2 Surat Laporan 1. Menjadi anggota tim ad hoc tingkat universitas, maksimum 4 (empat) tiap semester 2. Menjadi anggota tim ad hoc tingkat fakultas, maksimum 4 (empat) tiap semester Tiap semester 0,75 Surat Tiap semester 0.5 Surat 21

24 P Membina Kegiatan Mahasiswa 1. Membina kemahasiswaan (BEM/DPM/HIMA/UKM/BSO) Tiap semester 0.5 SK penugasan, laporan 2. Membimbing bakat minat dan atau penalaran mahasiswa dan meraih gelar. a. Juara pertama Kegiatan 0.5 SK penugasan, b. Juara kedua Kegiatan 0.4 laporan, sertifikat c. Juara ketiga Kegiatan

25 Rubrik Wajib Khusus Profesor: No Sub Unsur Kegiatan Satuan Hasil SKS Maks Bukti 1 Menulis buku Menulis buku yg Tiap buku 5 Salinan sampul diterbitkan oleh lembaga penerbit baik nasional dan daftar isi buku. maupun internasional Nomor ISBN yang mempunyai ISBN 2 Menghasilkan karya ilmiah dan atau menghasilkan doktor 3 Menyebarluaskan gagasannya untuk mencerahkan masyarakat Menghasilkan karya ilmiah yang diterbitkan dalam jurnal internasional bereputasi Membimbing dan menghasilkan doktor (sebagai promotor) Membimbing dan menghasilkan doktor (sebagai ko-promotor) Pada masyarakat akademik dalam forum internasional dan dalam bahasa internasional Tiap jurnal 5 Salinan jurnal yang sudah diterbitkan/url Tiap Doktor 5 Surat Lembar pengesahan disertasi yang sudah disetujui. Tiap Doktor 3 Surat Lembar pengesahan disertasiyang sudah disetujui. Tiap 5 Surat Daftar acara Dokumen gagasan Pada masyarakat akademik dalam forum nasional Tiap Kegiatan 3 Surat Daftar acara Dokumen gagasan 23

26 Pada masyarakat umum dalam forum internasional dan dalam bahasa internasional Pada masyarakat umum dalam forum nasional Pada masyarakat umum dalam forum lokal/daerah Tiap Kegiatan 4 Surat Daftar acara Dokumen gagasan Tiap Kegiatan 3 Surat Daftar acara Dokumen gagasan Tiap Kegiatan 2 Surat Daftar acara Dokumen gagasan Catatan : ke 3 (tiga) sub unsur tersebut harus terpenuhi dalam kurun waktu 5 (lima) tahun dengan bobot total 15 sks Makassar, Ketua Tim BKD, Dr. Ir. H. Nasaruddin Salam, M.T. NIP

LAMPIRAN I: RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN

LAMPIRAN I: RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN LAMPIRAN I: RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN LAMPIRAN I: RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN Pedoman Sistem Informasi Pengembangan Karir Dosen L- PENGANTAR Kegiatan tridharma perguruan tinggi yang dilakukan oleh dosen meliputi

Lebih terperinci

PENDAHULUAN A. Latar Belakang

PENDAHULUAN A. Latar Belakang PENDAHULUAN A. Latar Belakang Dosen adalah salah satu komponen esensial dalam suatu sistem pendidikan di perguruan tinggi. an, tugas, dan tanggungjawab dosen sangat penting dalam mewujudkan tujuan pendidikan

Lebih terperinci

LAMPIRAN I: RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN

LAMPIRAN I: RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN LAMPIRAN I: RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN Pedoman Sistem Informasi Pengembangan Karir Dosen L - PENGANTAR Kegiatan tridharma perguruan tinggi yang dilakukan oleh dosen meliputi () pendidikan dan pengajaran

Lebih terperinci

RINCIAN KEGIATAN JABATAN AKADEMIK DOSEN DAN ANGKA KREDITNYA

RINCIAN KEGIATAN JABATAN AKADEMIK DOSEN DAN ANGKA KREDITNYA LAMPIRAN I : PERATURAN MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI REPUBLIK INDONESIA NOMOR 17 TAHUN 013 TENTANG JABATAN FUNGSIONAL DOSEN DAN NYA RINCIAN KEGIATAN JABATAN AKADEMIK DOSEN

Lebih terperinci

RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN (BKD) UNIVERSITAS SILIWANGI PENGARAH : TIM LP2M-PMP UNIVERSITAS SILIWANGI

RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN (BKD) UNIVERSITAS SILIWANGI PENGARAH : TIM LP2M-PMP UNIVERSITAS SILIWANGI RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN (BKD) UNIVERSITAS SILIWANGI PENGARAH : TIM LP2M-PMP UNIVERSITAS SILIWANGI LEMBAGA PENELITIAN, PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT DAN PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN UNIVERSITAS SILIWANGI

Lebih terperinci

PEDOMAN RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN (BKD) UIN ALAUDDIN MAKASSAR TAHUN 2016

PEDOMAN RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN (BKD) UIN ALAUDDIN MAKASSAR TAHUN 2016 PEDOMAN RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN (BKD) UIN ALAUDDIN MAKASSAR TAHUN 2016 0 PENGANTAR DASAR HUKUM 1. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2003 Tentang Sistem Pendidikan Nasional 2. Undang-Undang

Lebih terperinci

DRAFT PEDOMAN RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN (BKD) UIN ALAUDDIN MAKASSAR TAHUN 2016

DRAFT PEDOMAN RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN (BKD) UIN ALAUDDIN MAKASSAR TAHUN 2016 DRAFT PEDOMAN RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN (BKD) UIN ALAUDDIN MAKASSAR TAHUN 2016 0 PENGANTAR DASAR HUKUM 1. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2003 Tentang Sistem Pendidikan Nasional 2. Undang-Undang

Lebih terperinci

Lampiran I PERATURAN MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA NOMOR 17 TAHUN 2013 TENTANG JABATAN FUNGSIONAL DOSEN DAN ANGKA KREDITNYA

Lampiran I PERATURAN MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA NOMOR 17 TAHUN 2013 TENTANG JABATAN FUNGSIONAL DOSEN DAN ANGKA KREDITNYA I Pendidikan A. Pendidikan Formal a. Doktor (S3) Ijazah 200 Semua Jenjang b. Magister (S2) Ijazah 150 Semua Jenjang B. Diklat Pra Diklat pra golongan III Setiap sertifikat 2 AK Pertama II Pelaksanaan Pendidikan

Lebih terperinci

RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN UNIVERSITAS BRAWIJAYA TAHUN 2014

RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN UNIVERSITAS BRAWIJAYA TAHUN 2014 RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN UNIVERSITAS BRAWIJAYA TAHUN 2014 No Kegiatan SKS Masa Berlaku Bukti Dokumen I Kegiatan Pendidikan Dan Pengajaran 1 Memberi kuliah pada tingkat S0 dan S1 terhadap setiap kelompok

Lebih terperinci

Lampiran I : Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan

Lampiran I : Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Lampiran I : Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan JABATAN AKADEMIK, KUALIFIKASI, KRITERIA, TUGAS, TANGGUNGJAWAB, WEWENANG, DAN INDIKATOR PENILAIAN DOSEN DRAF LAMPIRAN JUKNIS JABATAN AKADEMIK DOSEN

Lebih terperinci

PEDOMAN BEBAN SKS MAKSIMUM KEGIATAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI

PEDOMAN BEBAN SKS MAKSIMUM KEGIATAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI PEDOMAN BEBAN SKS MAKSIMUM KEGIATAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI 5 6 KEGIATAN BIDANG PENDIDIKAN DAN PENGAJARAN Memberi kuliah pada tingkat S0 dan S terhadap setiap kelompok yang terdiri dari sebanyak-banyaknya

Lebih terperinci

RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN UNIVERSITAS BRAWIJAYA TAHUN 2014

RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN UNIVERSITAS BRAWIJAYA TAHUN 2014 RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN UNIVERSITAS BRAWIJAYA TAHUN 2014 No Kegiatan SKS Masa Berlaku Bukti Dokumen I Kegiatan Pendidikan Dan Pengajaran 1 Memberi kuliah pada tingkat S0 dan S1 terhadap setiap kelompok

Lebih terperinci

Peraturan Pemerintah...

Peraturan Pemerintah... PERATURAN MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI NOMOR 17 TAHUN 2013 TENTANG JABATAN FUNGSIONAL DOSEN DAN ANGKA KREDITNYA DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA MENTERI PENDAYAGUNAAN

Lebih terperinci

DAFTAR USUL PENETAPAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL DOSEN Nomor :

DAFTAR USUL PENETAPAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL DOSEN Nomor : LAMPIRAN III PERATURAN BERSAMA MENERI PRNDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN DAN KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA NOMOR : 4/VIII/PB/2014 NOMOR : 24 TAHUN 2014 TANGGAL : 12 AGUSTUS 2014 DAFTAR USUL PENETAPAN ANGKA KREDIT

Lebih terperinci

PEDOMAN PENGHITUNGAN

PEDOMAN PENGHITUNGAN PEDOMAN PENGHITUNGAN BEBAN KERJA DOSEN (BKD) UNIVERSITAS SYIAH KUALA Versi 4.207 KEMENTERIAN RISET, TEKNOLOGI DAN PENDIDIKAN TINGGI UNIVERSITAS SYIAH KUALA TAHUN 207 KATA PENGANTAR Buku Pedoman Perhitungan

Lebih terperinci

PENJELASAN PEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI

PENJELASAN PEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI PENJELASAN PEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI Sebagaimana diamanatkan dalam UU Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen, dan Peraturan Pemerintah Republik Indonesia

Lebih terperinci

RUBRIK PENILAIAN REMUNERASI DOSEN UNHAS - PERIODE JULI S/D DESEMBER 2016 a. Komponen SKP NO. UNSUR TRIDHARMA BEBAN POINT LAMPIRAN / Keterangan

RUBRIK PENILAIAN REMUNERASI DOSEN UNHAS - PERIODE JULI S/D DESEMBER 2016 a. Komponen SKP NO. UNSUR TRIDHARMA BEBAN POINT LAMPIRAN / Keterangan RUBRIK PENILAIAN REMUNERASI DOSEN UNHAS - PERIODE JULI S/D DESEMBER 2016 a. Komponen SKP NO. UNSUR TRIDHARMA BEBAN POINT A. PENDIDIKAN DAN PENGAJARAN 1 Mengajar pada Prodi S1 Reguler per 1-40 mahasiswa

Lebih terperinci

RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN UNIVERSITAS NEGERI SEMARANG

RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN UNIVERSITAS NEGERI SEMARANG RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN UNIVERSITAS NEGERI SEMARANG No Kegiatan SKS Masa Berlaku Bukti Dokumen I Kegiatan Pendidikan Dan Pengajaran 1 Memberi kuliah pada tingkat S0 dan S1 terhadap setiap kelompok yang

Lebih terperinci

RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN UNIVERSITAS BRAWIJAYA TAHUN 2015

RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN UNIVERSITAS BRAWIJAYA TAHUN 2015 RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN UNIVERSITAS BRAWIJAYA TAHUN 2015 No Kegiatan SKS Masa Berlaku Bukti Dokumen I Kegiatan Pendidikan Dan Pengajaran 1 Memberi kuliah pada tingkat S0 dan S1 terhadap setiap kelompok

Lebih terperinci

RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN UNIVERSITAS BRAWIJAYA TAHUN 2016

RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN UNIVERSITAS BRAWIJAYA TAHUN 2016 RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN UNIVERSITAS BRAWIJAYA TAHUN 2016 No Kegiatan SKS Masa Berlaku Bukti Dokumen I Kegiatan Pendidikan Dan Pengajaran 1 Memberi kuliah pada tingkat S0 dan S1 terhadap setiap kelompok

Lebih terperinci

DOKUMEN LEVEL MANUAL PROSEDUR TANGGAL DIKELUARKAN: 23 FEBRUARI 2010 AREA BIDANG KEPEGAWAIAN NO. REVISI: -

DOKUMEN LEVEL MANUAL PROSEDUR TANGGAL DIKELUARKAN: 23 FEBRUARI 2010 AREA BIDANG KEPEGAWAIAN NO. REVISI: - JURUSAN FISIKA FMIPA UNIVERSITAS DIPONEGORO DOKUMEN LEVEL MANUAL PROSEDUR KODE: MP. FIS - 13 JUDUL EVALUASI KINERJA DOSEN TANGGAL DIKELUARKAN: 23 FEBRUARI 2010 AREA BIDANG KEPEGAWAIAN NO. REVISI: - TUJUAN

Lebih terperinci

RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN UNIVERSITAS BRAWIJAYA

RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN UNIVERSITAS BRAWIJAYA RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN UNIVERSITAS BRAWIJAYA No Kegiatan SKS Masa Berlaku Bukti Dokumen I Kegiatan Pendidikan Dan Pengajaran 1 Memberi kuliah pada tingkat S0 dan S1 terhadap setiap kelompok yang terdiri

Lebih terperinci

PANDUAN PENGISIAN LAMAN SISTEM INFORMASI PENGEMBANGAN KARIR DOSEN (SIPKD)

PANDUAN PENGISIAN LAMAN SISTEM INFORMASI PENGEMBANGAN KARIR DOSEN (SIPKD) PANDUAN PENGISIAN LAMAN SISTEM INFORMASI PENGEMBANGAN KARIR DOSEN (SIPKD) DIREKTORAT PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN DIREKTORAT JENDERAL PENDIDIKAN TINGGI KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN 0 LAMPIRAN:

Lebih terperinci

PEDOMAN PENGHITUNGAN

PEDOMAN PENGHITUNGAN PEDOMAN PENGHITUNGAN BEBAN KERJA DOSEN (BKD) UNIVERSITAS SYIAH KUALA Versi 3.206 KEMENTERIAN RISET, TEKNOLOGI DAN PENDIDIKAN TINGGI UNIVERSITAS SYIAH KUALA TAHUN 206 TIM REVISI PANDUAN PELAKSANAAN BEBAN

Lebih terperinci

BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA

BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA No.466, 2013 KEMENTERIAN APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI. Dosen. Jabatan Fungsional. Angka Kredit. PERATURAN MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN REFORMASI

Lebih terperinci

PEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI

PEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI PEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI DIREKTORAT JENDERAL PENDIDIKAN TINGGI KEMENTERIAN PENDIDIKAN NASIONAL DAN KEBUDAYAAN 2012 PENGARAH Direktur Pendidik dan Tenaga

Lebih terperinci

BUKU PEDOMANBEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI

BUKU PEDOMANBEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI BUKU PEDOMANBEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI OLEH: TIM DIREKTORAT KETENAGAAN DITJEN DIKTI DASAR HUKUM 1. UU RI Nomor 20 Tahun 2003 ttg Sistem Pendidikan Nasional 2.

Lebih terperinci

Disiapkan oleh Djoko Kustono 1

Disiapkan oleh Djoko Kustono 1 SOSIALISASI BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI OLEH: BAGUS PRIYATNO KOPERTIS WILAYAH VI DASAR HUKUM 1. UU RI Nomor 20 Tahun 2003 ttg Sistem Pendidikan Nasional 2. UU

Lebih terperinci

DASAR HUKUM UU RI Nomor 20 Tahun 2003 ttg Sistem Pendidikan Nasional UU Nomor RI 14 Tahun 2005 ttg Guru dan Dosen PP RI

DASAR HUKUM UU RI Nomor 20 Tahun 2003 ttg Sistem Pendidikan Nasional UU Nomor RI 14 Tahun 2005 ttg Guru dan Dosen PP RI BUKU PEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI OLEH: TIM DIREKTORAT KETENAGAAN DITJEN DIKTI DASAR HUKUM 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. UU RI Nomor 20 Tahun 2003 ttg

Lebih terperinci

Lampiran II : Surat No. 097 / L3 / KU / 2010 : Tanggal 07 Mei 2010

Lampiran II : Surat No. 097 / L3 / KU / 2010 : Tanggal 07 Mei 2010 Lampiran II : Surat No. 097 / L3 / KU / 2010 : Tanggal 07 Mei 2010 BEBAN KERJA DAN TUGAS UTAMA DOSEN A. Beban Kerja Dosen Dosen adalah pendidik profesional dan ilmuwan dengan tugas utama mentransformasikan,

Lebih terperinci

PERATURAN REKTOR UNIVERSITAS BRAWIJAYA NOMOR 38 TAHUN 2015 TENTANG RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN UNIVERSITAS BRAWIJAYA DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

PERATURAN REKTOR UNIVERSITAS BRAWIJAYA NOMOR 38 TAHUN 2015 TENTANG RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN UNIVERSITAS BRAWIJAYA DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA PERATURAN REKTOR UNIVERSITAS BRAWIJAYA NOMOR 38 TAHUN 2015 TENTANG RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN UNIVERSITAS BRAWIJAYA DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA REKTOR UNIVERSITAS BRAWIJAYA, Menimbang : a. bahwa berdasarkan

Lebih terperinci

LAMPIRAN V RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI TAHUN 2010

LAMPIRAN V RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI TAHUN 2010 LAMPIRAN V RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI TAHUN 2010 27 PENGANTAR Kegiatan tridharma perguruan tinggi yang dilakukan oleh dosen meliputi (1) pendidikan dan

Lebih terperinci

SOSIALISASI BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI KOPERTIS WILAYAH V

SOSIALISASI BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI KOPERTIS WILAYAH V SOSIALISASI BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI KOPERTIS WILAYAH V DASAR HUKUM 1. UU RI Nomor 20 Tahun 2003 ttg Sistem Pendidikan Nasional 2. UU Nomor RI 14 Tahun 2005

Lebih terperinci

S3/Sp.II M M M M M M B M M S1/DIV M M M (-) (-) (-) (-) (-) (-) 2. Lektor

S3/Sp.II M M M M M M B M M S1/DIV M M M (-) (-) (-) (-) (-) (-) 2. Lektor LAMPIRAN I KEPUTUSAN MENTERI NEGARA KOORDINATOR BIDANG PENGAWASAN PEMBANGUNAN DAN PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA NOMOR : 38/Kep/MK. WASPAN/8/1999 TANGGAl : 24 Agustus 1999 RINGKASAN TUGAS POKOK, WEWENANG

Lebih terperinci

Tabel 1. Komponen Kegiatan Pendidikan, Pelaksanaan Pendidikan, dan Angka Kredit

Tabel 1. Komponen Kegiatan Pendidikan, Pelaksanaan Pendidikan, dan Angka Kredit Tabel 1. Komponen Kegiatan Pendidikan, Pelaksanaan Pendidikan, dan NO Komponen Kegiatan Kode* Bukti Kegiatan maksimal diakui (1) (2) (3) (4) (5) (6) I UNSUR PENDIDIKAN A PENDIDIKAN 1 Mengikuti pendidikan

Lebih terperinci

PEDOMAN SISTEM INFORMASI PENGEMBANGAN KARIR DOSEN (SI-PKD)

PEDOMAN SISTEM INFORMASI PENGEMBANGAN KARIR DOSEN (SI-PKD) PEDOMAN SISTEM INFORMASI PENGEMBANGAN KARIR DOSEN (SI-PKD) DIREKTORAT JENDERAL PENDIDIKAN TINGGI KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN 2013 PENGARAH Direktur Pendidik dan Tenaga Kependidikan TIM PENYUSUN

Lebih terperinci

REVISI RUBRIK BKD GENAP

REVISI RUBRIK BKD GENAP 1. KEGIATAN BIDANG PENDIDIKAN DAN PENGAJARAN NO KEGIATAN PENJELASAN 1 Memberi kuliah pada tingkat S0 dan S1 kepada setiap kelompok yang terdiri dari sebanyakbanyaknya 40 orang mahasiswa selama 1 semester

Lebih terperinci

PANDUAN PENYUSUNAN DAN PENGISIAN SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) DOSEN UKSW

PANDUAN PENYUSUNAN DAN PENGISIAN SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) DOSEN UKSW PANDUAN PENYUSUNAN DAN PENGISIAN SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) DOSEN UKSW Panduan Penyusunan Dan Pengisian Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) Dosen UKSW Salatiga 05 DAFTAR ISI Halaman Sampul.... Pendahuluan...

Lebih terperinci

Panduan Penyusunan Dan Pengisian Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) Dosen UKSW

Panduan Penyusunan Dan Pengisian Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) Dosen UKSW Panduan Penyusunan Dan Pengisian Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) Dosen UKSW Salatiga 015 1 DAFTAR ISI Halaman Sampul... 1 Daftar Isi. Pendahuluan... 3 Dasar Hukum.... 4 Sasaran Kinerja Pegawai....... 5 Penilaian

Lebih terperinci

BEBAN KERJA DOSEN. Oleh Prof. Dr. Armai Arief, MA. Dekan Fakultas Agama Islam Universitas Muhammadiyah Jakarta

BEBAN KERJA DOSEN. Oleh Prof. Dr. Armai Arief, MA. Dekan Fakultas Agama Islam Universitas Muhammadiyah Jakarta BEBAN KERJA DOSEN Oleh Prof. Dr. Armai Arief, MA Dekan Fakultas Agama Islam Universitas Muhammadiyah Jakarta Landasan Hukum 1. UU RI Nomor 20 Tahun 2003 ttg Sistem Pendidikan Nasional 2. UU Nomor RI 14

Lebih terperinci

PEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI

PEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI PEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI DIREKTORAT JENDERAL PENDIDIKAN TINGGI DEPARTEMEN PENDIDIKAN NASIONAL 2010 PENGARA Prof. Dr. Muchlas Samani (Direktur Ketenagaan

Lebih terperinci

Rubrik Beban Kerja Dosen

Rubrik Beban Kerja Dosen No Kegiatan Bukti Fisik I. Kinerja Bidang Pendidikan (Pendidikan & Penelitian) maks 9 40 orang mahasiswa selama 1 semester, 1 jam Kuliah pada tingkat SO (Diploma) dan S1 terhadap setiap tatap muka per

Lebih terperinci

PEDOMAN BEBAN TUGAS DOSEN UNILA

PEDOMAN BEBAN TUGAS DOSEN UNILA PEDOMAN BEBAN TUGAS DOSEN UNILA UNIVERSITAS LAMPUNG 2011 Beban Kerja dosen Unila 1 PENGANTAR Kegiatan tridharma perguruan tinggi yang dilakukan oleh dosen meliputi (1) pendidikan dan pengajaran (2) penelitian,

Lebih terperinci

SEKOLAH TINGGI KESEJAHTERAAN SOSIAL BANDUNG

SEKOLAH TINGGI KESEJAHTERAAN SOSIAL BANDUNG KEMENTERIAN SOSIAL RI BADAN PENDIDIKAN DAN PENELITIAN KESEJAHTERAAN SOSIAL SEKOLAH TINGGI KESEJAHTERAAN SOSIAL BANDUNG Jl. Ir. H. Juanda Nomor 367 Bandung 40135 Telepon (022) 2504838, 2501330 Fax. (022)

Lebih terperinci

Rubrik Beban Kerja Dosen yang disempurnakan

Rubrik Beban Kerja Dosen yang disempurnakan No Kegiatan Bukti Fisik I. Kinerja Bidang Pendidikan (Pendidikan & Penelitian) maks 9 40 orang mahasiswa selama 1 semester, 1 jam tatap muka per minggu Kuliah pada tingkat S0 (Diploma) dan S1 terhadap

Lebih terperinci

Rubrik Beban Kerja Dosen

Rubrik Beban Kerja Dosen No Kegiatan sks Bukti Fisik I. Kinerja Bidang Pendidikan(Pendidikan & Penelitian) maks 9 sks 40 orang mahasiswa selama 1 semester, 1 jam Kuliah pada tingkat SO (Diploma) dan S1 terhadap setiap tatap muka

Lebih terperinci

PEDOMAN DAN EVALUASI PELAKSANAAN LPM IAINLANGSA 2016

PEDOMAN DAN EVALUASI PELAKSANAAN LPM IAINLANGSA 2016 PEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRI DHARMAN PERGURUAN TINGGI LEMBAGA PENJAMINAN MUTU INSTITUT AGAMA ISLAM NEGERI (IAIN) ZAWIYAH COT KALA LANGSA TAHUN 2016 TIM PENYUSUN PENANGGUNG JAWAB:

Lebih terperinci

Lampiran 1 : PANDUAN BEBAN KERJA DOSEN [BKD] IAIN WALISONGO TAHUN 2014

Lampiran 1 : PANDUAN BEBAN KERJA DOSEN [BKD] IAIN WALISONGO TAHUN 2014 Lampiran 1 : PANDUAN BEBAN KERJA DOSEN [BKD] IAIN WALISONGO TAHUN 2014 BAB I PENDAHULUAN A. Dasar Pemikiran Dosen adalah pendidik profesional dan ilmuwan dengan tugas utama mengajar, mentransformasikan,

Lebih terperinci

RUBRIK PEDOMAN PENILAIANN KONTRAK DAN LAPORAN KINERJA DOSEN KOPERTIS WILAYAH VI JAWA TENGAH

RUBRIK PEDOMAN PENILAIANN KONTRAK DAN LAPORAN KINERJA DOSEN KOPERTIS WILAYAH VI JAWA TENGAH RUBRIK PEDOMAN PENILAIANN KONTRAK DAN LAPORAN KINERJA DOSEN KOPERTIS WILAYAH VI JAWA TENGAH UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SEMARANG JANUARI 2015 I. Kinerja Bidang Pendidikan (Pendidikan & Penelitian) maks 9

Lebih terperinci

DRAFT PEDOMAN PERHITUNGAN SATUAN KREDIT SEMESTER REMUNERASI (SKSR) DALAM RANGKA REMUNERASI DOSEN

DRAFT PEDOMAN PERHITUNGAN SATUAN KREDIT SEMESTER REMUNERASI (SKSR) DALAM RANGKA REMUNERASI DOSEN DRAFT PEDOMAN PERHITUNGAN SATUAN KREDIT SEMESTER REMUNERASI () DALAM RANGKA REMUNERASI DOSEN Universitas Diponegoro Tahun 2014 1 Kegiatan yang dihitung dengan Satuan Kredit Semester Remunerasi () Kegiatan-kegiatan

Lebih terperinci

PEDOMAN BKD KOPERTIS WILAYAH III JAKARTA

PEDOMAN BKD KOPERTIS WILAYAH III JAKARTA PEDOMAN BKD KOPERTIS WILAYAH III JAKARTA UNSUR PELAKSANAAN PENDIDIKAN Komponen A. Melaksanakan perkuliahan/tutorial/perkuliahan praktikum dan membimbing, menguji serta menyelenggarakan pendidikan di laboratorium,

Lebih terperinci

RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI. POLITEKNIK NEGERI SRIWIJAYA PALEMBANG Tahun 2013

RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI. POLITEKNIK NEGERI SRIWIJAYA PALEMBANG Tahun 2013 RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI POLITEKNIK NEGERI SRIWIJAYA PALEMBANG Tahun 2013 Pengarah RD. Kusumanto, S.T., M.M. (Direktur Politeknik Negeri Sriwijaya) Tim

Lebih terperinci

LAMPIRAN-LAMPIRAN 16 Lampiran Pedoman Beban Kerja Dosen 2010

LAMPIRAN-LAMPIRAN 16 Lampiran Pedoman Beban Kerja Dosen 2010 LAMPIRAN-LAMPIRAN 16 LAMPIRAN I FORMAT F1 LAPORAN BEBAN KERJA DAN EVALUASI DOSEN SEMESTER ----- TAHUN ------ I. IDENTITAS Nama :... No Sertifikat :... (ditulis NIP/NIK bagi yg blm sertifikasi) Perg. Tinggi

Lebih terperinci

PEDOMAN STANDAR KINERJA DOSEN. Sekolah Tinggi Manajemen Informatika dan Komputer (STMIK) STMIK SINAR NUSANTARA SURAKARTA

PEDOMAN STANDAR KINERJA DOSEN. Sekolah Tinggi Manajemen Informatika dan Komputer (STMIK) STMIK SINAR NUSANTARA SURAKARTA PEDOMAN STANDAR KINERJA DOSEN STMIK SINAR NUSANTARA SURAKARTA Sekolah Tinggi Manajemen Informatika dan Komputer (STMIK) STMIK SINAR NUSANTARA SURAKARTA 2011 1 KEPUTUSAN KETUA SEKOLAH TINGGI MANAJEMEN

Lebih terperinci

PEDOMAN PENILAIAN KEGIATAN AKADEMIK DAN ANGKA KREDIT UNTUK KENAIKAN JABATAN DAN/ATAU PANGKAT DOSEN

PEDOMAN PENILAIAN KEGIATAN AKADEMIK DAN ANGKA KREDIT UNTUK KENAIKAN JABATAN DAN/ATAU PANGKAT DOSEN PEDOMAN PENILAIAN KEGIATAN AKADEMIK DAN ANGKA KREDIT UNTUK KENAIKAN JABATAN DAN/ATAU PANGKAT DOSEN JENJANG JABATAN, PANGKAT, GOLONGAN DAN JUMLAH ANGKA KREDIT YANG HARUS DIPENUHI JABATAN PANGKAT GOLONGAN

Lebih terperinci

RINGKASAN TUGAS POKOK, WEWENANG DAN TANGGUNG JAWAB JABATAN DOSEN PERGURUAN TINGGI S1/ D IV M M M. 1 Asisten Ahli S2/ Sp I M M M B M M S1/ D IV M M M

RINGKASAN TUGAS POKOK, WEWENANG DAN TANGGUNG JAWAB JABATAN DOSEN PERGURUAN TINGGI S1/ D IV M M M. 1 Asisten Ahli S2/ Sp I M M M B M M S1/ D IV M M M LAPIRAN I KEPUTUSAN ENTERI NEGARA KOORDINATOR BIDANG PENGAWASAN PEBANGUNAN DAN PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA NOOR : 8/KEP/K.WASPAN/8/999 TANGGAL : AGUSTUS 999 RINGKASAN TUGAS POKOK, WEWENANG DAN TANGGUNG

Lebih terperinci

PERATURAN MENTERI KELAUTAN DAN PERIKANAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR PER.25/MEN/2009

PERATURAN MENTERI KELAUTAN DAN PERIKANAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR PER.25/MEN/2009 PERATURAN MENTERI KELAUTAN DAN PERIKANAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR PER.25/MEN/2009 TENTANG TATA KERJA TIM PENILAI DAN TATA CARA PENILAIAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL DOSEN DI LINGKUNGAN DEPARTEMEN KELAUTAN

Lebih terperinci

RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN YANG DISEMPURNAKAN

RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN YANG DISEMPURNAKAN LAMPIRAN IV RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA UNIVERSITAS ANDALAS RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN YANG DISEMPURNAKAN NO KEGIATAN BIDANG PENDIDIKAN DAN SKS MASA PENGAJARAN 1 Memberi kuliah

Lebih terperinci

PEDOMAN SISTEM INFORMASI PENGEMBANGAN KARIR DOSEN (SI-PKD)

PEDOMAN SISTEM INFORMASI PENGEMBANGAN KARIR DOSEN (SI-PKD) PEDOMAN SISTEM INFORMASI PENGEMBANGAN KARIR DOSEN (SI-PKD) DIREKTORAT JENDERAL PENDIDIKAN TINGGI KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN 2013 PENGARAH Direktur Pendidik dan Tenaga Kependidikan TIM PENYUSUN

Lebih terperinci

PEDOMAN PENGHITUNGAN BEBAN KERJA DOSEN FAKULTAS SAINS DAN MATEMATIKA UNIVERSITAS DIPONEGORO

PEDOMAN PENGHITUNGAN BEBAN KERJA DOSEN FAKULTAS SAINS DAN MATEMATIKA UNIVERSITAS DIPONEGORO PEDOMAN PENGHITUNGAN BEBAN KERJA DOSEN FAKULTAS SAINS DAN MATEMATIKA UNIVERSITAS DIPONEGORO DIREKTORAT JENDERAL PENDIDIKAN TINGGI KEMENTRIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN TAHUN 2012 1 PENGARAH Dr. Muhammad

Lebih terperinci

Status (PNS/TetapYayasan. Pangkat/Gol.Ruang/TMT. Jumlah Angka Kredit baru yang diusulkan : 16) Menjadi. Dalam bidang ilmu/mata Kuliah

Status (PNS/TetapYayasan. Pangkat/Gol.Ruang/TMT. Jumlah Angka Kredit baru yang diusulkan : 16) Menjadi. Dalam bidang ilmu/mata Kuliah Lampiran 1 KOP SURAT UNIT KERJA Nomor :..1)..) Lampiran :..3) Perihal : Usul Penilaian PAK dan atau Kenaikan Jabatan Akademik Dosen a.n. Sdr...4) Yth. Koordinator Kopertis Wilayah VI Jawa Tengah di Semarang

Lebih terperinci

PENJELASAN BEBAN KERJA DOSEN (BKD) DAN PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI INSITUT AGAMA ISLAM NEGERI (IAIN) TULUNGAGUNG

PENJELASAN BEBAN KERJA DOSEN (BKD) DAN PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI INSITUT AGAMA ISLAM NEGERI (IAIN) TULUNGAGUNG PENJELASAN BEBAN KERJA DOSEN (BKD) DAN PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI INSITUT AGAMA ISLAM NEGERI (IAIN) TULUNGAGUNG A. KEGIATAN BIDANG PENDIDIKAN DAN PENGAJARAN NO KEGIATAN PENJELASAN 1 Memberi

Lebih terperinci

BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI DASAR HUKUM

BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI DASAR HUKUM Magdalena S. Halim Bidakara, 4 Mei 2011 BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI DASAR HUKUM 1. UU RI Nomor 20 Tahun 2003 ttg Sistem Pendidikan Nasional 2. UU Nomor RI 14 Tahun

Lebih terperinci

PERATURAN BERSAMA MENTERI PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN DAN KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA NOMOR : 4/VIII/PB/2014 NOMOR : 24 TAHUN 2014

PERATURAN BERSAMA MENTERI PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN DAN KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA NOMOR : 4/VIII/PB/2014 NOMOR : 24 TAHUN 2014 SALINAN PERATURAN BERSAMA MENTERI PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN DAN KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA NOMOR : 4/VIII/PB/2014 NOMOR : 24 TAHUN 2014 TENTANG KETENTUAN PELAKSANAAN PERATURAN MENTERI PENDAYAGUNAAN

Lebih terperinci

MISI IHDN DENPASAR : Terdepan dalam dharma, widya dan budaya. Menghasilkan sarjana yang sujana

MISI IHDN DENPASAR : Terdepan dalam dharma, widya dan budaya. Menghasilkan sarjana yang sujana 2017 PEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN (BKD) VISI IHDN DENPASAR : Terdepan dalam dharma, widya dan budaya MISI IHDN DENPASAR : Menghasilkan sarjana yang sujana LEMBAGA PENJAMINAN MUTU INSTITUT HINDU DHARMA NEGERI

Lebih terperinci

PANDUAN BEBAN KERJA DOSEN PANDUAN BEBAN KERJA DOSEN (BKD)

PANDUAN BEBAN KERJA DOSEN PANDUAN BEBAN KERJA DOSEN (BKD) PANDUAN BEBAN KERJA DOSEN PANDUAN BEBAN KERJA DOSEN (BKD) SEKOLAH TINGGI MANAJEMEN IMMI 2014 PANDUAN BEBAN KERJA DOSEN (BKD) SEKOLAH TINGGI MANAJEMEN IMMI 2014 Panduan Beban Kerja Dosen (BKD) Sekolah Tinggi

Lebih terperinci

DAFTAR USULAN PENETAPAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL DOSEN

DAFTAR USULAN PENETAPAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL DOSEN Lampiran I Keputusan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Badan Kepegawaian Negara Nomor 61409/MPK/KP/1999 Tanggal 13 Oktober 1999 DAFTAR USULAN PENETAPAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL DOSEN Masa Penilaian

Lebih terperinci

PENGHITUNGAN DAN PENILAIAN ANGKA KREDIT JABATAN AKADEMIK DOSEN DIREKTORAT JENDERAL PENDIDIKAN TINGGI DEPARTEMEN PENDIDIKAN NASIONAL JAKARTA, 2009

PENGHITUNGAN DAN PENILAIAN ANGKA KREDIT JABATAN AKADEMIK DOSEN DIREKTORAT JENDERAL PENDIDIKAN TINGGI DEPARTEMEN PENDIDIKAN NASIONAL JAKARTA, 2009 PENGHITUNGAN DAN PENILAIAN ANGKA KREDIT JABATAN AKADEMIK DOSEN DIREKTORAT JENDERAL PENDIDIKAN TINGGI DEPARTEMEN PENDIDIKAN NASIONAL JAKARTA, 2009 DASAR HUKUM a. Undang-Undang R.I. Nomor: 20 Tahun 2003

Lebih terperinci

PANDUAN PENGISIAN DAN PENILAIAN LAPORAN DAN KONTRAK BEBAN KINERJA DOSEN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA

PANDUAN PENGISIAN DAN PENILAIAN LAPORAN DAN KONTRAK BEBAN KINERJA DOSEN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA PANDUAN PENGISIAN DAN PENILAIAN LAPORAN DAN KONTRAK BEBAN KINERJA DOSEN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA MARET 0 KATA PENGANTAR Assalamu alaikum warahmatullahiwabarakatuh.

Lebih terperinci

RUBRIK SATUAN KREDIT DALAM PENGISIAN LAPORAN KINERJA DOSEN

RUBRIK SATUAN KREDIT DALAM PENGISIAN LAPORAN KINERJA DOSEN RUBRIK SATUAN KREDIT DALAM PENGISIAN LAPORAN KINERJA DOSEN Laporan Kinerja Dosen (LKD) adalah lembar pelaporan Beban Kerja Dosen (BKD) atas pelaksanaan tri dharma guruan tinggi yang dibuat oleh dosen untuk

Lebih terperinci

REGULASI DAN IMPLEMENTASI ASESMEN BEBAN KERJA DOSEN DALAM TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI

REGULASI DAN IMPLEMENTASI ASESMEN BEBAN KERJA DOSEN DALAM TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI PENYAMAAN PERSEPSI REGULASI DAN IMPLEMENTASI ASESMEN BEBAN KERJA DOSEN DALAM TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI Materi Satu TIM BKD Rev Batam, 6 Des 2017 KEMENTERIAN RISTEK DAN DIKTI DIREKTORAT JENDERAL SUMBER

Lebih terperinci

MENTERI PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN PENETAPAN ANGKA KREDIT Nomor:..

MENTERI PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN PENETAPAN ANGKA KREDIT Nomor:.. MENTERI PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN PENETAPAN ANGKA KREDIT Nomor:.. Masa Penilaian : tmt fungsional s/d tgl terakhir bulan I No KETERANGAN PERORANGAN 1 Nama 2 NIP / NIDN 3 Nomor Seri Kartu Pegawai 4 Tempat

Lebih terperinci

PEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI

PEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI PEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI KEMENTERIAN RISET, TEKNOLOGI DAN PENDIDIKAN TINGGI INSTITUT SENI INDONESIA PADANGPANJANG 2 0 1 6 K E P U T U S A N REKTOR INSTITUT

Lebih terperinci

Nomor : 2622/K9/KT.03/ Agustus 2015 Lamp. : - : Format Usulan Penetapan Angka Kredit Asisten Ahli, Lektor, L.Kepala & G. Besar.

Nomor : 2622/K9/KT.03/ Agustus 2015 Lamp. : - : Format Usulan Penetapan Angka Kredit Asisten Ahli, Lektor, L.Kepala & G. Besar. KEMENTERIAN RISET, TEKNOLOGI, DAN PENDIDIKAN TINGGI KOORDINASI PERGURUAN TINGGI SWASTA WILAYAH IX Jl. Bung KM. 09 Tamalanrea Makassar-Sulawesi Selatan Telp. (0411) 586201-586202 Fax. (0411) 586241 Website:

Lebih terperinci

REGULASI DAN IMPLEMENTASI BEBAN KERJA DOSEN DALAM TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI

REGULASI DAN IMPLEMENTASI BEBAN KERJA DOSEN DALAM TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI PENYAMAAN PERSEPSI REGULASI DAN IMPLEMENTASI BEBAN KERJA DOSEN DALAM TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI Materi Satu TIM BKD KEMENTERIAN RISTEK DAN DIKTI DIREKTORAT JENDERAL SUMBER DAYA IPTEK DAN DIKTI 2017 1 TIM

Lebih terperinci

PEDOMAN PENGHITUNGAN BEBAN KERJA DOSEN FAKULTAS PERTANIAN UNIVERSITAS TADULAKO

PEDOMAN PENGHITUNGAN BEBAN KERJA DOSEN FAKULTAS PERTANIAN UNIVERSITAS TADULAKO PEDOMAN PENGHITUNGAN BEBAN KERJA DOSEN FAKULTAS PERTANIAN UNIVERSITAS TADULAKO DIREKTORAT JENDERAL PENDIDIKAN TINGGI DEPARTEMEN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN 2011 PENGARAH Prof. Dr. H. Alam Anshary, M.Si (Dekan

Lebih terperinci

RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN 2016 Prof Dr.-Ing.L.M.F. Purwanto. KOPERTIS Wilayah VI Jawa Tengah

RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN 2016 Prof Dr.-Ing.L.M.F. Purwanto. KOPERTIS Wilayah VI Jawa Tengah RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN 2016 Prof Dr.-Ing.L.M.F. Purwanto KOPERTIS Wilayah VI Jawa Tengah Dasar Hukum UNDANG-UNDANG REPUBLIK INDONESIA NOMOR 20 TAHUN 2003 TENTANG SISTEM PENDIDIKAN NASIONAL UNDANG-UNDANG

Lebih terperinci

REGULASI DAN IMPLEMENTASI ASESMEN BEBAN KERJA DOSEN DALAM TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI

REGULASI DAN IMPLEMENTASI ASESMEN BEBAN KERJA DOSEN DALAM TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI PENYAMAAN PERSEPSI REGULASI DAN IMPLEMENTASI ASESMEN BEBAN KERJA DOSEN DALAM TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI Materi Satu TIM BKD Rev Batam, 6 Des 2017 KEMENTERIAN RISTEK DAN DIKTI DIREKTORAT JENDERAL SUMBER

Lebih terperinci

DRAFT PEDOMAN Beban Kerja Dosen Pokok dan Tambahan Dan Evaluasi Pelaksanaan Tridharma Perguruan Tinggi Dosen UIN Syarif Hidayatullah Jakarta

DRAFT PEDOMAN Beban Kerja Dosen Pokok dan Tambahan Dan Evaluasi Pelaksanaan Tridharma Perguruan Tinggi Dosen UIN Syarif Hidayatullah Jakarta DRAFT PEDOMAN Beban Kerja Dosen Pokok dan Tambahan Dan Evaluasi Pelaksanaan Tridharma Perguruan Tinggi Dosen UIN Syarif Hidayatullah Jakarta 2018 Universitas Islam Negeri SYARIF HIDAYATULLAH JAKARTA KEMENTERIAN

Lebih terperinci

SOSIALISASI BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI. Auditorium UMS, 4 Februari 2017

SOSIALISASI BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI. Auditorium UMS, 4 Februari 2017 SOSIALISASI BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI Auditorium UMS, 4 Februari 2017 TUJUAN 1. meningkatkan profesionalisme dosen dalam melaksanakan tugas, 2. meningkatkan

Lebih terperinci

MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI REPUBLIK INDONESIA

MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI REPUBLIK INDONESIA MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI REPUBLIK INDONESIA PERATURAN MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI NOMOR 17 TAHUN 2013 TENTANG JABATAN FUNGSIONAL DOSEN

Lebih terperinci

No Komponen Kegiatan Kode Bukti Kegiatan. a. Doktor/sederajat I.A.1.a. b. Magister/sederajat I.A.1.b. 2 Mengikuti diklat prajabatan golongan III

No Komponen Kegiatan Kode Bukti Kegiatan. a. Doktor/sederajat I.A.1.a. b. Magister/sederajat I.A.1.b. 2 Mengikuti diklat prajabatan golongan III 2015 Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi Tahun 2014 Komponen Kegiatan Pendidikan, Pelaksanaan Pendidikan, dan Angka No Komponen Kegiatan Kode Bukti Kegiatan Batas maksimal diakui Angka (1) (2) (3) (4)

Lebih terperinci

LEMBAR ACUAN PENILAIAN KINERJA REMUNERASI BESERTA BUKTI FISIK KEGIATAN

LEMBAR ACUAN PENILAIAN KINERJA REMUNERASI BESERTA BUKTI FISIK KEGIATAN LEMBAR ACUAN PENILAIAN KINERJA REMUNERASI BESERTA KEGIATAN NO. UNSUR TRI DHARMA Jumlah Satuan I. PENDIDIKAN DAN PENGAJARAN 1 Mengajar pada program D3/S1 per 40 mahasiswa (16 kali pertemuan) 2 Mengajar

Lebih terperinci

PEDOMAN PENGHITUNGAN

PEDOMAN PENGHITUNGAN PEDOMAN PENGHITUNGAN BEBAN KERJA DOSEN (BKD) UNIVERSITAS SYIAH KUALA KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN UNIVERSITAS SYIAH KUALA TAHUN 05 TIM PENYUSUN/KOMPILASI PANDUAN PELAKSANAAN BEBAN KINERJA DOSEN

Lebih terperinci

MENTERI RISET, TEKNOLOGI, DAN PENDIDIKAN TINGGI REPUBLIK INDONESIA

MENTERI RISET, TEKNOLOGI, DAN PENDIDIKAN TINGGI REPUBLIK INDONESIA SALINAN MENTERI RISET, TEKNOLOGI, DAN PENDIDIKAN TINGGI REPUBLIK INDONESIA PERATURAN MENTERI RISET, TEKNOLOGI, DAN PENDIDIKAN TINGGI REPUBLIK INDONESIA NOMOR 20 TAHUN 2017 TENTANG PEMBERIAN TUNJANGAN PROFESI

Lebih terperinci

SISTEM PANGKALAN DATA DOSEN GUNA PERHITUNGAN INDEKS PRESTASI DAN BEBAN KERJA DOSEN (Studi Kasus : STIKI Malang)

SISTEM PANGKALAN DATA DOSEN GUNA PERHITUNGAN INDEKS PRESTASI DAN BEBAN KERJA DOSEN (Studi Kasus : STIKI Malang) SISTEM PANGKALAN DATA DOSEN GUNA PERHITUNGAN INDEKS PRESTASI DAN BEBAN KERJA DOSEN (Studi Kasus : STIKI Malang) Sandra Murdianto, Evy Poerbaningtyas,Hendra Suprayogi Program Studi Teknik Informatika, Sekolah

Lebih terperinci

BEBAN KERJA DOSEN (BKD) DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI BAGI DOSEN DI LINGKUNGAN PERGURUAN TINGGI AGAMA ISLAM (PTAI)

BEBAN KERJA DOSEN (BKD) DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI BAGI DOSEN DI LINGKUNGAN PERGURUAN TINGGI AGAMA ISLAM (PTAI) Draft P E D O M A N BEBAN KERJA DOSEN (BKD) DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI BAGI DOSEN DI LINGKUNGAN PERGURUAN TINGGI AGAMA ISLAM (PTAI) Direktorat Pendidikan Tinggi Islam Direktorat

Lebih terperinci

PERATURAN REKTOR UNIVERSITAS SEBELAS MARET NOMOR : 493/UN27/KP/2011 TENTANG EKUIVALENSI WAKTU MENGAJAR PENUH (EWMP) BAGI DOSEN

PERATURAN REKTOR UNIVERSITAS SEBELAS MARET NOMOR : 493/UN27/KP/2011 TENTANG EKUIVALENSI WAKTU MENGAJAR PENUH (EWMP) BAGI DOSEN PERATURAN REKTOR UNIVERSITAS SEBELAS MARET NOMOR : 493/UN27/KP/2011 TENTANG EKUIVALENSI WAKTU MENGAJAR PENUH (EWMP) BAGI DOSEN DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA REKTOR UNIVERSITAS SEBELAS MARET Menimbang

Lebih terperinci

PEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI DOSEN

PEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI DOSEN PEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI DOSEN UNIVERSITAS ISLAM NEGERI ALAUDDIN MAKASSAR 2014 25 P edoman BKD UINAM PEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN

Lebih terperinci

Beban Kerja Dosen & Evaluasi Pelaksana Tri Darma Perg. Tinggi IAIN-SU PEDOMAN

Beban Kerja Dosen & Evaluasi Pelaksana Tri Darma Perg. Tinggi IAIN-SU PEDOMAN Beban Kerja Dosen & Evaluasi Pelaksana Tri Darma Perg. Tinggi IAIN-SU 1 PEDOMAN Beban Kerja Dosen dan Evaluasi Pelaksanaan Tri Dharma Perguruan Tinggi IAIN Sumatera Utara 2 PEDOMAN Beban Kerja Dosen &

Lebih terperinci

PERATURAN MENTERI PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 92 TAHUN 2014 TENTANG

PERATURAN MENTERI PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 92 TAHUN 2014 TENTANG SALINAN PERATURAN MENTERI PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 92 TAHUN 2014 TENTANG PETUNJUK TEKNIS PELAKSANAAN PENILAIAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL DOSEN DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA

Lebih terperinci

PERATURAN REKTOR UNIVERSITAS BANGKA BELITUNG NOMOR 2 TAHUN 2016 TENTANG RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN UNIVERSITAS BANGKA BELITUNG

PERATURAN REKTOR UNIVERSITAS BANGKA BELITUNG NOMOR 2 TAHUN 2016 TENTANG RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN UNIVERSITAS BANGKA BELITUNG SALINAN PERATURAN REKTOR UNIVERSITAS BANGKA BELITUNG NOMOR 2 TAHUN 2016 TENTANG RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN UNIVERSITAS BANGKA BELITUNG DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA REKTOR UNIVERSITAS BANGKA BELITUNG,

Lebih terperinci

BAB II LANDASAN TEORI. Rekaman yang ditulis atau dipahat yang menyampaikan informasi berupa fakta

BAB II LANDASAN TEORI. Rekaman yang ditulis atau dipahat yang menyampaikan informasi berupa fakta BAB II LANDASAN TEORI 2. Dokumentasi Menurut Kamus Istilah Perpustakaan dan Dokumentasi, bahan yang termasuk dalam jenis, bentuk, dan sifat apapun tempat informasi direkam. Rekaman yang ditulis atau dipahat

Lebih terperinci

PANDUAN BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDARMA PERGURUAN TINGGI DI LINGKUNGAN INSTITUT SENI INDONESIA SURAKARTA

PANDUAN BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDARMA PERGURUAN TINGGI DI LINGKUNGAN INSTITUT SENI INDONESIA SURAKARTA INSTITUT SENI INDONESIA SURAKARTA PANDUAN BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDARMA PERGURUAN TINGGI DI LINGKUNGAN INSTITUT SENI INDONESIA SURAKARTA TIM PENYUSUN Prof. Dr. Sri Rochana W., S.Kar.,M.Hum

Lebih terperinci

PEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI

PEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI PENYAMAAN PERSEPSI PEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI TIM BKD KEMENTERIAN RISTEK DAN DIKTI DIREKTORAT JENDERAL SUMBER DAYA IPTEK DAN DIKTI 2017 TIM BKD DIREKTORAT

Lebih terperinci

2017, No Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2012 tentang Pendidikan Tinggi (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2012 Nomor 158 Tambahan Lemba

2017, No Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2012 tentang Pendidikan Tinggi (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2012 Nomor 158 Tambahan Lemba No.173, 2017 BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA KEMENRISTEK-DIKTI. Tunjangan Profesi Dosen. Tunjangan Kehormatan Profesor. Pencabutan. PERATURAN MENTERI RISET, TEKNOLOGI, DAN PENDIDIKAN TINGGI REPUBLIK INDONESIA

Lebih terperinci

TIM PENYUSUN. EDITOR: Dr. Muahammad Sulaiman, S.Pi, M.Si Syamsul Marlin, ST, M.Si

TIM PENYUSUN. EDITOR: Dr. Muahammad Sulaiman, S.Pi, M.Si Syamsul Marlin, ST, M.Si 1 TIM PENYUSUN EDITOR: Dr. Muahammad Sulaiman, S.Pi, M.Si Syamsul Marlin, ST, M.Si PENGUMPUL BAHAN DAN PEMBACA: Ir. Andi Yusuf, M.Si Ir. Tasir, M.Si Dr. Ir. Amrullah, M.Si Rahmawati Saleh, S.Si, M.Si Moh.

Lebih terperinci

LAMPIRAN IV RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN POLTEKKES KEMENKES TAHUN 2014

LAMPIRAN IV RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN POLTEKKES KEMENKES TAHUN 2014 LAMPIRAN IV RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN POLTEKKES KEMENKES TAHUN 2014 28 PENGANTAR Kegiatan tridharma perguruan tinggi yang dilakukan oleh dosen meliputi (1) pendidikan dan pengajaran (2) penelitian, (3)

Lebih terperinci

PROSEDUR MUTU PENGHITUNGAN BEBAN MENGAJAR DOSEN

PROSEDUR MUTU PENGHITUNGAN BEBAN MENGAJAR DOSEN Rektor: (024)8508081 Fax (024)8508082, Purek I: (024) 85080 1 dari 7 September 22 1. TUJUAN Prosedur ini ditetapkan agar pelaksanaan proses penetapan beban mengajar dosen sesuai dengan ketentuan serta

Lebih terperinci

Hal 1 dari REFERENSI Surat Dirjen Dikti No. 3298/D/T/99 tanggal 29 Desember 1999 Beban Kerja Normal Seorang Dosen Tetap.

Hal 1 dari REFERENSI Surat Dirjen Dikti No. 3298/D/T/99 tanggal 29 Desember 1999 Beban Kerja Normal Seorang Dosen Tetap. Telp. (024) 85081, 86458337, Fax. (024) 85081. http://www.unnes.ac.id 1 dari 6 1. TUJUAN Prosedur ini ditetapkan agar pelaksanaan proses penetapan beban mengajar dosen sesuai dengan ketentuan serta mata

Lebih terperinci