PANDUAN PENYUSUNAN DAN PENGISIAN SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) DOSEN UKSW

Ukuran: px
Mulai penontonan dengan halaman:

Download "PANDUAN PENYUSUNAN DAN PENGISIAN SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) DOSEN UKSW"

Transkripsi

1 PANDUAN PENYUSUNAN DAN PENGISIAN SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) DOSEN UKSW

2

3 Panduan Penyusunan Dan Pengisian Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) Dosen UKSW Salatiga 05 DAFTAR ISI Halaman Sampul.... Pendahuluan... Dasar Hukum Sasaran Kinerja Pegawai Penilaian Capaian SKP Standar Nilai Prestasi Kerja... Lampiran Formulir SKP dan petunjuk pengisiannya 5 Formulir Penilaian SKP dan petunjuk pengisiannya... 7 Daftar Isi Standard Operating Procedure (SOP) Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) Universitas Kristen Satya

4 Wacana Salatiga. A. Tujuan : Pengisian dan penilaian SKP dapat digunakan sebagai salah satu persyaratan pengajuan JaFa dan Kenaikan Pangkat Golongan (Inpassing dan internal). B. Ruang Lingkup : Pengisian dan penilaian SKP C. Definisi :. Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) merupakan rancangan pelaksanaan kegiatan tugas jabatan, sesuai dengan rincian tugas, tanggung jawab dan wewenang Dosen yang pelaksanaannya dinilai oleh Atasan. SKP tersebut merupakan salah satu persyaratan pengurusan penetapan atau kenaikan Jafa dan Kenaikan Pangkat Golongan (baik internal maupun Inpassing).. Penilaian Capaian Sasaran Kerja (PCSK) Pegawai Dosen: Penilaian atas pelaksanaan SKP oleh Pejabat Penilai. Penilaian Prestasi Kerja (PPK) Pegawai Dosen: Penilaian atas Prestasi Dosen oleh Pejabat Penilai dan Atasan Pejabat Penilai 4. Formulir SKP: formulir dalam bentuk excel yang harus diisi oleh Dosen dan Pejabat Penilai. Formulir SKP terdiri dari SKP, PCSK dan PPK. 5. Pejabat Penilai adalah pimpinan tertinggi di Program Studi yang menjadi homebase Dosen. 6. Atasan Pejabat Penilai adalah Pembantu Rektor I bidang Akademik. D. Referensi :. Peraturan Menteri Pendidikan Dan Kebudayaan Republik Indonesia Nomor 9 Tahun 04 Tentang Petunjuk Teknis Pelaksanaan Penilaian Angka Kredit Jabatan Fungsional Dosen.. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi No. 7 Tahun 0 tentang Jabatan Fungsional Dosen dan Angka Kreditnya.. Panduan Penyusunan dan Pengisian Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) Dosen UKSW E. Tanggung Jawab :. Dosen. Pejabat Penilai. Atasan Pejabat Penilai F. Rincian Prosedur :. tahun sebelum pengajuan Jafa atau kenaikan pangkat golongan, Dosen membuat SKP per tahun.. Tanggal -5 Januari, Dosen meng dawnload formulir SKP di web PPMA : Dosen mengisi formulir SKP Sasaran Kerja Dosen periode bulan Januari s/d Desember. 4. Lembar Sasaran Kerja Dosen dibuat: - AA LT (gol III A- III D): 4 rangkap dan ditandatangani oleh Dosen yang bersangkutan dan Pejabat Penilai. - LK - Profesor (IV A IV E): 7 rangkap dan ditandatangani oleh Dosen yang bersangkutan dan Pejabat Penilai. 5. Rangkap 4/7 lembar sasaran kerja Dosen diperuntukkan: - lembar untuk Pejabat Penilai - /6 lembar untuk Dosen ( lembar untuk arsip ybs dan /5 lembar menjadi lampiran untuk pengurusan Jafa dan kenaikan pangkat golongan). 6. Pada akhir bulan Desember, Dosen menyerahkan formulir SKP kepada Pejabat Penilai untuk dinilai. 7. Pejabat Penilai mengisi hasil penilaian pada lembar penilaian capaian sasaran kerja dan lembar penilaian prestasi kerja Dosen. 8. Lembar penilaian capaian sasaran kerja Dosen, dibuat rangkap 4/7 dan ditandatangani oleh Dosen ybs dan Pejabat Penilai. 9. Pejabat Penilai mengisi hasil penilaian Lembar penilaian prestasi kerja Dosen, dibuat rangkap 4/7 dan ditandatangani oleh Dosen ybs, Pejabat Penilai dan Atasan Pejabat Penilai. 0. Rangkap 4/7 lembar penilaian capaian sasaran kerja dan lembar penilaian prestasi kerja diperuntukkan: - lembar untuk Pejabat Penilai/Atasan Pejabat Penilai. - /6 lembar untuk Dosen ( lembar untuk arsip ybs dan /5 lembar menjadi lampiran untuk pengurusan Jafa dan kenaikan pangkat golongan).. Lembar SKP, PCSK dan PPK siap dilampirkan pada berkas pengurusan Jafa dan kenaikan pangkat golongan. 4 PENDAHULUAN Syarat untuk pengurusan jafa tahun 05 pada lampiran poin 7,harus melampirkan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) pada saat Penetapan atau Kenaikan JaFA, Kenaikan Pangkat Golongan Inpassing dan Kenaikan Pangkat Golongan di UKSW.

5 SKP ini digunakan untuk mengganti Daftar Penialaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP). Pengisian SKP dilakukan oleh dosen setiap awal tahun (bulan JanuariI) dan dinilai oleh atasan setiap akhir tahun (bulan Desember). 5 Dasar Hukum :. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomer 46 Tahun 0 tentang Penilaian Prestasi Kerja Pegawai. Peraturan Kepala BKN NO Tahun 0 Tentang Pelaksanaan Penilaian Prestasi Kerja PNS. Surat Edaran Menpan dan RB NO Tahun 0 Tentang Pelaksanaan Penilaian Prestasi Kerja PNS 6 SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) Dalam penilaian prestasi kerja, setiap Dosen wajib menyusun Sasaran Kerja Pegawai (SKP) sebagai rancangan pelaksanaan Kegiatan Tugas Jabatan, sesuai dengan rincian tugas, tanggung jawab dan wewenangnya, sebagai salah satu persyaratan pengurusan Penetapan atau Kenaikan JaFA, Kenaikan Pangkat Golongan Inpassing dan Kenaikan Pangkat Golongan di UKSW. SKP disusun dan ditetapkan sebagai rencana operasional pelaksanaan Kegiatan Tugas Jabatan, dengan mengacu pada Rencana Strategis (Renstra) dan Rencana Kerja (Renja) tahunan organisasi, yang berisikan tentang kegiatan yang akan dilakukan, hasil yang akan dicapai, berapa yang akan dihasilkan dan target waktu penyelesaian. Setiap Kegiatan Tugas Jabatan yang akan dilaksanakan harus mempertimbangkan aspek kuantitas/output, kualitas, waktu dan dapat disertai Biaya. UNSUR UNSUR SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP). Tugas Jabatan Setiap Kegiatan Tugas Jabatan yang akan dilakukan harus didasarkan pada rincian tugas, tanggungjawab dan wewenang jabatan, yang secara umum telah ditetapkan dalam struktur dan tata kerja organisasi. Kegiatan Tugas Jabatan yang akan dilakukan harus mengacu pada rencana kerja tahunan organisasi, sebagai implementasi kebijakan dalam rangka mencapai tujuan dan sasaran organisasi yang telah ditetapkan dan harus berorientasi pada hasil (end result) secara nyata dan terukur.. Angka Kredit Angka kredit adalah satuan nilai dari tiap butir kegiatan dan/atau akumulasi nilai butir-butir kegiatan yang harus dicapai oleh seorang Dosen dalam rangka 7 pembinaan karier dan jabatannya. Setiap dosen yang mempunyai jabatan fungsional tertentu diharuskan untuk mengisi angka kredit setiap tahun sesuai dengan ketentuan yang telah ditetapkan.. Target Setiap pelaksanaan tugas jabatan harus ditetapkan target waktu penyelesaian, sebagai ukuran penilaian prestasi kerja. Target merupakan jumlah beban kerja yang akan dicapai oleh setiap dosen dalam kurun waktu satu tahun ( Januari s.d Desember pada tahun tertentu) yang akan dipakai sebagai tolak ukur prestasi kerja. Oleh karena itu, penetapan target kerja perlu memperhatikan : a. Aspek Kuantitas Penentukan target kuantitas dapat berupa dokumen, konsep, naskah, surat keputusan, laporan dan sebagainya. Contoh : 8 FORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI DOSEN UKSW NO 4 5 NO I. PEJABAT PENILAI Nama NIDN Pangkat/Gol.Ruang Jabatan Unit Kerja

6 Drs. Apik Budi Santoso, M.Si. xxxxxxxxx Pembina - IV/a Ketua Jurusan Progdi FTI UKSW III. KEGIATAN TUGAS JABATAN NO 4 5 AK II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI Nama Dra Erni Suharini, M.Si. xxxxxxxxx NIDN Pangkat/Gol.Ruang Pembina Utama Muda - IV/c Jabatan Lektor Kepala Unit Kerja FTI UKSW TARGET KUANT/OUTPUT KUAL/MUTU WAKTU Keterangan BIAYA Melaksanakan perkuliahan (setiap 0 SKS pertama AK, SKS berikutnya 0,5) Membimbing Kuliah Kerja Nyata/Praktik Kerja Lapangan/Praktik Pengalaman Lapangan (setiap semester AK ) Mengembangkan bahan pengajaran dalam bentuk diktat/modul (setiap naskah AK 5) Membimbing dan ikut membimbing dalam menghasilkan skripsi/tugas akhir (setiap bimbingan AK ) 4 SKS 00 bln - Smtr 00 bln - 0

7 naskah 00 bln Bimb 00 bln - 5 Bertugas sebagai penguji pada ujian skripsi sebagai ketua (setiap kegiatan AK ) 4 4 Keg 00 bln - LK ke atas: setiap 0 SKS pertama AK, SKS berikutnya 0,5); AA setiap 0 SKS pertama AK 0,5, SKS berikutnya 0,5) Setiap semester AK (tanpa memperhatikan jumlah mhs yg dibimbing) Setiap bahan ajar AK 0; setiap diktat,modul, petunjuk praktikum,model, alat bantu, audio visuall, naskah tutorial AK 5. Setiap bimbingan Skripsi/TA: Pemb.Utama AK, Pendamp.AK 0,5; Tesis: PU- AK, Pendamp. AK ; Disertasi Pemb.Utama AK 8, Pendamp.AK 6 Setiap kegiatan Sbg Ketua Penguji AK, sbg. Anggota AK 0,5

8 6 Membina Kegiatan mahasiswa di bidang akademik dan kemahasiswaan (setiap semester AK ) Menghasilkan karya ilmiah yang tidak dipublikasikan, tersimpan di perpustakaan perguruan tinggi sebagai penulis utama (AK,) 4 Smtr 00 bln - Setiap semester AK. Keg 00 bln - Setiap kegiatan Sbg Ketua AK, (AK x 60%), sebagai anggota AK, (dibagi slrh jmlh anggota) Setiap artikel/semester; Jurnal internasional bereputasi AK 40; jurnal nasional terakreditasi AK 5; jurnal nasional tidak terakreditas AK 0; Setiap program berdasarkan bidang keahlian AK,5; berdasarkan penugasan dari PT AK ; berdasarkan fungsi/jabatan AK 0,5 Setiap tahun, sebagai ketua/wakil ketua AK ; sebagai anggota AK Menghasilkan karya ilmiah yang dimuat di jurnal nasional terakreditasi sebagai penulis utama (AK 5) 5

9 artikel 00 bln - 9 Memberi pelayanan kepada masyarakat atau kegiatan lain yang menunjang pelaksanaan tugas umum pemerintah & pembangunan (mis:pengawas UN AK ) Menjadi anggota dalam suatu panitia/badan pada perguruan tinggi (sebagai ketua AK ) Smtr 00 bln - Laporan 00 bln - 0 Jumlah Angka Kredit 69.

10 Pejabat Penilai, Semarang, Januari 04 Pegawai Dosen Yang Dinilai Drs. Apik Budi Santoso, M.Si. xxxxxxxxx Dra Erni Suharini, M.Si. xxxxxxxxx 9 b. Aspek Kualitas Penetapan target kualitas harus memperkirakan mutu hasil kerja yang terbaik, dalam hal ini nilai yang diberikan adalah 00 dengan sebutan Sangat Baik. c. Aspek Waktu Penetapan target waktu harus memperhitungkan berapa waktu yang dibutuhkan dalam menyelesaikan pekerjaan, misalnya satu bulan, triwulan, satu tahun. 4. Tugas Tambahan/Kreativitas Selain melakukan Kegiatan Tugas Jabatan apabila ada tugas tambahan terkait dengan jabatan dapat ditetapkan menjadi tugas tambahan dan/atau kreatifitas dalam pelaksanaan Kegiatan Tugas Jabatan. 5. Penetapan SKP Formulir SKP yang telah diisi dengan rencana pelaksanaan kegiatan Tugas Jabatan dan Target, yang secara keseluruhan telah disepakati bersama antara Dosen yang bersangkutan dengan atasan langsungnya sebagai pejabat penilai, harus ditandatangani, sebagai penetapan kontrak prestasi kerja, yang selanjutnya pada akhir tahun digunakan sebagai ukuran penilaian prestasi kerja Dosen yang bersangkutan. 0 PENILAIAN CAPAIAN SKP Penilaian capaian Sasaran Kerja Pegawai diukur dengan membandingkan antara realisasi dengan dengan target dari aspek kuantitas, kualitas, waktu dan biaya sebagai berikut :. Aspek Kuantitas, Penilaian capaian SKP dilakukan dengan membandingkan antara Realisasi Output (RO) dengan Target Output (TO) dikalikan 00 Penilain SKP (Kuan) = RO x00 TO. Aspek Kualitas, Penilaian capaian SKP dilakukan dengan membandingkan antara Realisasi Kualitas (RK) dengan Target Kualitas (TK) dikalikan 00 Penilaian SKP (Kual) = Kriteria Nilai 9-00 Sebutan Nilai Amat Baik RK x00 TK Keterangan Hasil kerja sempurna tidak ada kesalahan, tidak ada revisi dan pelayanan di atas standar yang ditentukan dan lain-lain. Hasil kerja mempunyai (satu) atau (dua) kesalahan Baik kecil, tidak ada kesalahan besar, revisi dan pelayanan sesuai standar yang telah ditentukan dan lainlain. Hasil kerja mempunyai (tiga) atau 4 (empat) kesalahan

11 6-75 Cukup kecil, dan tidak ada kesalahan besar, revisi dan pelayanan cukup memenuhi standar yang ditentukan dan lain-lain. Hasil kerja mempunyai 5 (lima) kesalahan kecil dan ada 5-60 Sedang kesalahan besar, revisi dan pelayanan tidak cukup memenuhi standar yang ditentukan dan lain-lain. Hasil kerja mempunyai lebih dari 5 (lima) kesalahan kecil 50 ke bawah Kurang dan ada kesalahan besar, kurang memuaskan, revisi, pelayanan di bawah standar yang ditentukan dan lain-lain.. Penilaian capaian SKP diukur dari aspek waktu dihitung dari nilai tertimbang (NT=,76) dikalikan dengan Target Waktu (TW) dikurangi Realisasi Waktu (RW) dibagi Target Waktu (TW) dikalikan 00. Hasil dari penghitungan ini dapat diartikan bahwa semakin lama realisasi waktu yang dipergunakan dari target waktu yang direncanakan, menunjukkan tingkat prestasi kerja yang semakin buruk atau sebaliknya semakin cepat realisasi waktu dari target waktu yang direncanakan (maksimal efisiensi waktu sampai dengan 4%), menunjukkan tingkat prestasi kerja yang semakin baik atau sangat baik. Contoh Penilaian Sasaran Kerja Pegawai Dosen di UKSW : STANDAR NILAI PRESTASI KERJA Nilai angka terhadap tingkat capaian SKP dosen dinyatakan dengan sebutan dan angka sebagai berikut : a. Sangat Baik : 9- ke atas b. Baik : c. Cukup : 6-75 d. Kurang : 5-60 e. Buruk : 50- ke bawah 4 Contoh Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Dosen di UKSW : 5 LAMPIRAN A. Formulir SKP dan petunjuk pengisiannya. B. Formulir Penilaian SKP dan petunjuk pengisiannya. C. Rincian Kegiatan dan Angka Kredit

12 6 Lampiran A FORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI DOSEN UKSW FORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL* NO 4 5 I. PEJABAT PENILAI Nama NIDN Pangkat/Gol.Ruang IV/b Jabatan Dekan Unit Kerja Fakultas Teknologi Informasi UKSW NO 4 5 II. PEGAWAI DOSEN YANG DINILAI Nama NIDN Pangkat/Gol.Ruang IV/a Jabatan Dosen Unit Kerja Fakultas Teknologi Informasi UKSW TARGET NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK KUANT/OUTPUT KUAL/MUTU WAKTU BIAYA Pejabat Penilai,.,.. Januari 0 Pegawai Dosen Yang Dinilai PETUNJUK PENGISIAN FORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI DOSEN UKSW 8 Lampiran B PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL Salatiga, Desember 0 Pejabat Penilai, 9 PETUNJUK PENGISIAN PENGUKURAN CAPAIAN SASARAN KERJA PEGAWAI DOSEN UKSW 0 Lampiran C

13 RINCIAN KEGIATAN DAN ANGKA KREDIT NO UNSUR I Pendidikan SUB UNSUR Pelaksanaan pendidikan SATUAN HASIL ANG KA KRED IT PELAKSANA AN KEGIATAN AK Pertama 0,5 Asisten Ahli ke atas A B

14 II KEGIATAN A B C D Pendidikan Formal a. Doktor (S) Ijazah b. Magister (S) Ijazah Diklat Pra Jabatan Diklat prajabatan golongan III Melaksanakan perkulihan / tutorial dan membimbing, menguji serta menyelenggarakan pendidikan di laboratorium, praktek keguruan bengkel/ studio/kebun percobaan/teknologi pengajaran dan praktek lapangan Melaksanakan perkulihan/ tutorial dan membimbing, menguji serta menyelenggarakan pendidikan di laboratorium, praktik keguruan bengkel/studio/kebun pada fakultas/sekolah tinggi/akademik/politeknik sendiri, pada fakultas lain dalam lingkungan Universitas/Institut sendiri, maupun di luar perguruan tinggi sendiri secara melembaga tiap sks (paling banyak sks) per semester Setiap sertifikat 0 sks pertama sks berikutnya 0,5 Asisten Ahli ke atas 0 sks pertama

15 Lektor ke atas sks berikutnya 0,5 Lektor ke atas Membimbing seminar Membimbing mahasiswa seminar Tiap semester Membing kuliah kerja nyata, pratek kerja nyata, praktek kerja lapangan Membimbing mahasiswa kuliah kerja nyata, pratek kerja nyata, praktek kerja lapangan Tiap semester Membimbing dan ikut membimbing dalam menghasilkan disertasi, tesis, skripsi dan laporan akhir studi Pembimbing utama a. Disertasi Setiap mahasiswa 8 b. Tesis Setiap mahasiswa

16 c. Skripsi Setiap mahasiswa d. Laporan akhir studi Setiap mahasiswa E F G H Bertugas sebagai penguji pada ujian akhir J a. Disertasi Setiap mahasiswa 6 b. Tesis

17 Setiap mahasiswa c. Skripsi Setiap mahasiswa 0,5 d. Laporan akhir studi Setiap mahasiswa 0,5 Ketua penguji Setiap mahasiswa Anggota penguji Setiap mahasiswa 0,5 Melakukan pembinaan kegiatan mahasiswa di bidang Akademik dan kemahasiswaan Setiap semester

18 Mengembangkan program kuliah Melakukan kegiatan pengembangan program kuliah Setiap mata kuliah Mengembangkan bahan kuliah Setiap buku 0 Setiap naskah 5 Setiap Orasi 5 Rektor Setiap semester 6 Pembantu rektor/dekan/direktur program pasca sarjana Setiap semester 5 Ketua sekolah tinggi/pembantu dekan/asisten direktur program pasca sarjana/direktur politeknik Setiap semester 4

19 4 Pembantu ketua sekolah tinggi/pembantu direktur politeknik Setiap semester 4 Direktur akademi Setiap semester 4 Pembantu direktur akademi/ketua jurusan/bagian pada Universitas/institut/sekolah tinggi Setiap semester Membina kegiatan mahasiswa I Pembimbing pendamping/pembantu Menyampaikan orasi ilmiah Menduduki jabatan pimpinan perguruan tinggi Buku ajar Diktat, modul, petunjuk praktikum, model, alat bantu, audio visual, naskah tutorial Melakukan kegiatan orasi ilmiah pada perguruan tinggi tiap tahun 5 6 K

20 L Membimbing Akademik Dosen yang lebih rendah jabatannya Melaksanakan kegiatan Detasering dan pencangkokan Akademik Dosen 7 Ketua jurusan pada politeknik/akademi/sekretaris jurusan/bagian pada universitas/institut/sekolah tinggi Setiap semester 8 Sekretaris jurusan pada politeknik/akademi dan kepala laboratorium universitas/institut/sekolah tinggi/politeknik/akademi Setiap semester M Melakukan kegiatan pengembangan diri untuk meningkatan kompetensi III Pelaksanaan Penelitian A Menghasilkan karya ilmiah

21 Pembimbing pencangkokan Setiap semester Reguler Setiap semester Detasering Setiap semester 5 Pencangkokan Setiap semester 4 Lamanya lebih dari 960 jam Setiap sertifikat 5 Lamanya jam

22 Setiap sertifikat 9 Lamanya jam Setiap sertifikat 6 Lamanya jam Setiap sertifikat Lamanya 8-60 jam Setiap sertifikat Lamanya -80 jam Setiap sertifikat Lamanya 0-0 jam Setiap sertifikat 0,50 Hasil penelitian atau pemikiran yang di publikasikan a. Dalam bentuk : b

23 ) Monograf ) Buku referensi Setiap monograf 0 Setiap Buku 40 Jurnal ilmiah: c. ) Internasional Setiap jurnal 40 ) Nasional terakreditasi Setiap jurnal 5 ) Nasional Setiap jurnal

24 0 a) Internasional Setiap makalah 5 b) Nasional Setiap makalah 0 a) Internasional Setiap poster 0 b) Nasional Setiap poster 5 Setiap naskah Seminar ) ) d B C

25 D Poster tingkat : Dalam koran/majalah populer/umum Hasil penelitian atau hasil pemikiran yang tidak dipublikasikan (tersimpan di perpustakaan perguruan tinggi) Setiap hasil penelitian Menerjemahkan / menyadur buku ilmiah Diterbitkan dan diedarkan secara nasional. Setiap buku 5 Mengedit/menyunting karya ilmiah Diterbitkan dan diedarkan secara nasional. Setiap buku 0 Membuat rencana dan karya teknologi yang dipatenkan Internasional Setiap rancangan 60 Nasional Setiap rancangan 40

26 Tingkat internasional Setiap rancangan 0 Tingkat nasional Setiap rancangan 5 Tingkat lokal Setiap rancangan 0 E Disajikan tingkat : Membuat rancangan dan dan karya seni monumental/seni pertunjukan/karya sastra 4 IV Pelaksanaan pengabdian kepada masyarakat A B C Menduduki jabatan pimpinan

27 Menduduki jabatan pimpinan pada lembaga pemerintahan/pejabat negara yang harus dibebaskan dari jabatan organiknya Setiap semester Melaksanakan pengembangan hasil pendidikan dan penelitian Melaksanakan pengembangan hasil pendidikan dan penelitian yang dapat dimanfaatkan oleh masyarakat Setiap program Memberi latihan/ penyuluhan/ penataran/ceramah pada masyarakat Memberi pelayanan kepada masyarakat atau kegiatan lain yang menunjang pelaksanaan tugas umum pemerintah dan pembangunan E Membuat/menulis karya pengabdian V PENUNJANG KEGIATAN AKADEMIK DOSEN A Menjadi anggota dalam suatu Panitia/Badan pada perguruan tinggi Terjadwal/terprogram a. b D 5,5 Dalam satu semester atau lebih ) Tingkat internasional Setiap program 4

28 ) Tingkat nasional Setiap program ) Tingkat lokal Setiap program Kurang dari satu semester dan minimal satu bulan ) Tingkat internasional Setiap program ) Tingkat nasional Setiap program ) Tingkat lokal Setiap program

29 Insidental Setiap program Berdasarkan bidang keahlian Setiap program,5 Berdasarkan penugasan lembaga perguruan tinggi Setiap program Berdasarkan fungsi/jabatan Setiap program 0,5 Setiap karya Membuat/menulis karya pengabdian pada masyarakat yang tidak dipublikasikan

30 Sebagai ketua/wakil ketua merangkap anggota Setiap tahun Sebagai anggota Setiap tahun 5 B Menjadi anggota dalam suatu Panitia/Badan pada perguruan tinggi pemerintah C Menjadi anggota organisasi profesi dosen Panitia pusat a. Ketua/Wakil Ketua Setiap kepanitiaan b. Anggota Setiap kepanitiaan

31 Panitia daerah a. Ketua/Wakil Ketua Setiap kepanitiaan b. Anggota Setiap kepanitiaan Pengurus Setiap periode jabatan b Anggota atas permintaan Setiap periode jabatan c Anggota Setiap periode jabatan 0,5

32 Tingkat internasional a D E F Tingkat nasional a Pengurus Setiap periode jabatan,5 b Anggota atas permintaan Setiap periode jabatan c Anggota Setiap periode jabatan 0,5 Mewakili perguruan tinggi/lembaga pemerintah Mewakili perguruan tinggi/lembaga pemerintah duduk dalam panitia antar lembaga Setiap kepanitian

33 Menjadi anggota delegasi nasional ke pertemuan internasional Sebagai ketua delegasi Setiap kegiatan Sebagai anggota delegasi Setiap kegiatan Tingkat internasional/nasional/regional sebagai : Berperan serta aktif dalam pertemuan ilmiah a. Ketua Setiap kegiatan b. Anggota Setiap kegiatan Semua 6 Jenjang

34 G Mendapat penghargaan/ tanda jasa H I J Menulis buku pelajaran SLTA ke bawah yang diterbitkan dan diedarkan secara nasional Mempunyai prestasi di bidang olahraga/humaniora Keanggotaan dalam tim penilai Di lingkungan perguruan tinggi sebagai : a. Ketua Setiap kegiatan b. Anggota Setiap kegiatan Penghargaan/tanda jasa Satya Lancana Karya Satya a 0 (tiga puluh) tahun Tanda jasa

35 b 0 (dua puluh) tahun Tanda jasa c 0 (sepuluh) tahun Tanda jasa Memperoleh penghargaan lainnya a. Tingkat internasional Tanda jasa 5 b Tingkat nasional Tanda jasa c Tingkat provinsi Tanda jasa

36 Buku SLTA atau setingkat Setiap buku 5 Buku SLTP atau setingkat Setiap buku 5 Buku SD atau setingkat Setiap buku 5 Tingkat internasional Tiap piagam/medali 5 Tingkat nasional Tiap piagam/medali

37 Tingkat daerah/lokal Tiap piagam/medali 0,5 Menjadi anggota tim penilai jabatan Akademik Dosen Tiap semester 7

38

Panduan Penyusunan Dan Pengisian Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) Dosen UKSW

Panduan Penyusunan Dan Pengisian Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) Dosen UKSW Panduan Penyusunan Dan Pengisian Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) Dosen UKSW Salatiga 015 1 DAFTAR ISI Halaman Sampul... 1 Daftar Isi. Pendahuluan... 3 Dasar Hukum.... 4 Sasaran Kinerja Pegawai....... 5 Penilaian

Lebih terperinci

RINCIAN KEGIATAN JABATAN AKADEMIK DOSEN DAN ANGKA KREDITNYA

RINCIAN KEGIATAN JABATAN AKADEMIK DOSEN DAN ANGKA KREDITNYA LAMPIRAN I : PERATURAN MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI REPUBLIK INDONESIA NOMOR 17 TAHUN 013 TENTANG JABATAN FUNGSIONAL DOSEN DAN NYA RINCIAN KEGIATAN JABATAN AKADEMIK DOSEN

Lebih terperinci

Peraturan Pemerintah...

Peraturan Pemerintah... PERATURAN MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI NOMOR 17 TAHUN 2013 TENTANG JABATAN FUNGSIONAL DOSEN DAN ANGKA KREDITNYA DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA MENTERI PENDAYAGUNAAN

Lebih terperinci

DAFTAR USUL PENETAPAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL DOSEN Nomor :

DAFTAR USUL PENETAPAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL DOSEN Nomor : LAMPIRAN III PERATURAN BERSAMA MENERI PRNDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN DAN KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA NOMOR : 4/VIII/PB/2014 NOMOR : 24 TAHUN 2014 TANGGAL : 12 AGUSTUS 2014 DAFTAR USUL PENETAPAN ANGKA KREDIT

Lebih terperinci

Lampiran I PERATURAN MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA NOMOR 17 TAHUN 2013 TENTANG JABATAN FUNGSIONAL DOSEN DAN ANGKA KREDITNYA

Lampiran I PERATURAN MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA NOMOR 17 TAHUN 2013 TENTANG JABATAN FUNGSIONAL DOSEN DAN ANGKA KREDITNYA I Pendidikan A. Pendidikan Formal a. Doktor (S3) Ijazah 200 Semua Jenjang b. Magister (S2) Ijazah 150 Semua Jenjang B. Diklat Pra Diklat pra golongan III Setiap sertifikat 2 AK Pertama II Pelaksanaan Pendidikan

Lebih terperinci

LAMPIRAN I: RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN

LAMPIRAN I: RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN LAMPIRAN I: RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN LAMPIRAN I: RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN Pedoman Sistem Informasi Pengembangan Karir Dosen L- PENGANTAR Kegiatan tridharma perguruan tinggi yang dilakukan oleh dosen meliputi

Lebih terperinci

BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA

BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA No.466, 2013 KEMENTERIAN APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI. Dosen. Jabatan Fungsional. Angka Kredit. PERATURAN MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN REFORMASI

Lebih terperinci

LAMPIRAN I: RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN

LAMPIRAN I: RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN LAMPIRAN I: RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN Pedoman Sistem Informasi Pengembangan Karir Dosen L - PENGANTAR Kegiatan tridharma perguruan tinggi yang dilakukan oleh dosen meliputi () pendidikan dan pengajaran

Lebih terperinci

Lampiran I : Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan

Lampiran I : Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Lampiran I : Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan JABATAN AKADEMIK, KUALIFIKASI, KRITERIA, TUGAS, TANGGUNGJAWAB, WEWENANG, DAN INDIKATOR PENILAIAN DOSEN DRAF LAMPIRAN JUKNIS JABATAN AKADEMIK DOSEN

Lebih terperinci

PERATURAN BERSAMA MENTERI PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN DAN KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA NOMOR : 4/VIII/PB/2014 NOMOR : 24 TAHUN 2014

PERATURAN BERSAMA MENTERI PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN DAN KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA NOMOR : 4/VIII/PB/2014 NOMOR : 24 TAHUN 2014 SALINAN PERATURAN BERSAMA MENTERI PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN DAN KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA NOMOR : 4/VIII/PB/2014 NOMOR : 24 TAHUN 2014 TENTANG KETENTUAN PELAKSANAAN PERATURAN MENTERI PENDAYAGUNAAN

Lebih terperinci

Tabel 1. Komponen Kegiatan Pendidikan, Pelaksanaan Pendidikan, dan Angka Kredit

Tabel 1. Komponen Kegiatan Pendidikan, Pelaksanaan Pendidikan, dan Angka Kredit Tabel 1. Komponen Kegiatan Pendidikan, Pelaksanaan Pendidikan, dan NO Komponen Kegiatan Kode* Bukti Kegiatan maksimal diakui (1) (2) (3) (4) (5) (6) I UNSUR PENDIDIKAN A PENDIDIKAN 1 Mengikuti pendidikan

Lebih terperinci

S3/Sp.II M M M M M M B M M S1/DIV M M M (-) (-) (-) (-) (-) (-) 2. Lektor

S3/Sp.II M M M M M M B M M S1/DIV M M M (-) (-) (-) (-) (-) (-) 2. Lektor LAMPIRAN I KEPUTUSAN MENTERI NEGARA KOORDINATOR BIDANG PENGAWASAN PEMBANGUNAN DAN PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA NOMOR : 38/Kep/MK. WASPAN/8/1999 TANGGAl : 24 Agustus 1999 RINGKASAN TUGAS POKOK, WEWENANG

Lebih terperinci

RINGKASAN TUGAS POKOK, WEWENANG DAN TANGGUNG JAWAB JABATAN DOSEN PERGURUAN TINGGI S1/ D IV M M M. 1 Asisten Ahli S2/ Sp I M M M B M M S1/ D IV M M M

RINGKASAN TUGAS POKOK, WEWENANG DAN TANGGUNG JAWAB JABATAN DOSEN PERGURUAN TINGGI S1/ D IV M M M. 1 Asisten Ahli S2/ Sp I M M M B M M S1/ D IV M M M LAPIRAN I KEPUTUSAN ENTERI NEGARA KOORDINATOR BIDANG PENGAWASAN PEBANGUNAN DAN PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA NOOR : 8/KEP/K.WASPAN/8/999 TANGGAL : AGUSTUS 999 RINGKASAN TUGAS POKOK, WEWENANG DAN TANGGUNG

Lebih terperinci

PERATURAN MENTERI KELAUTAN DAN PERIKANAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR PER.25/MEN/2009

PERATURAN MENTERI KELAUTAN DAN PERIKANAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR PER.25/MEN/2009 PERATURAN MENTERI KELAUTAN DAN PERIKANAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR PER.25/MEN/2009 TENTANG TATA KERJA TIM PENILAI DAN TATA CARA PENILAIAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL DOSEN DI LINGKUNGAN DEPARTEMEN KELAUTAN

Lebih terperinci

PELAKSANAAN PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS ( PENGGANTI DP3) POLITEKNIK NEGERI BANDUNG BANDUNG 2013

PELAKSANAAN PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS ( PENGGANTI DP3) POLITEKNIK NEGERI BANDUNG BANDUNG 2013 PELAKSANAAN PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS ( PENGGANTI DP3) POLITEKNIK NEGERI BANDUNG BANDUNG 2013 REFORMASI PENATAAN SDM DI PTN Penguatan Budaya Kerja Institusi Analisis dan Evaluasi Jabatan Penataan Pegawai

Lebih terperinci

MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI REPUBLIK INDONESIA

MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI REPUBLIK INDONESIA MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI REPUBLIK INDONESIA PERATURAN MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI NOMOR 17 TAHUN 2013 TENTANG JABATAN FUNGSIONAL DOSEN

Lebih terperinci

Status (PNS/TetapYayasan. Pangkat/Gol.Ruang/TMT. Jumlah Angka Kredit baru yang diusulkan : 16) Menjadi. Dalam bidang ilmu/mata Kuliah

Status (PNS/TetapYayasan. Pangkat/Gol.Ruang/TMT. Jumlah Angka Kredit baru yang diusulkan : 16) Menjadi. Dalam bidang ilmu/mata Kuliah Lampiran 1 KOP SURAT UNIT KERJA Nomor :..1)..) Lampiran :..3) Perihal : Usul Penilaian PAK dan atau Kenaikan Jabatan Akademik Dosen a.n. Sdr...4) Yth. Koordinator Kopertis Wilayah VI Jawa Tengah di Semarang

Lebih terperinci

PEDOMAN PENILAIAN KEGIATAN AKADEMIK DAN ANGKA KREDIT UNTUK KENAIKAN JABATAN DAN/ATAU PANGKAT DOSEN

PEDOMAN PENILAIAN KEGIATAN AKADEMIK DAN ANGKA KREDIT UNTUK KENAIKAN JABATAN DAN/ATAU PANGKAT DOSEN PEDOMAN PENILAIAN KEGIATAN AKADEMIK DAN ANGKA KREDIT UNTUK KENAIKAN JABATAN DAN/ATAU PANGKAT DOSEN JENJANG JABATAN, PANGKAT, GOLONGAN DAN JUMLAH ANGKA KREDIT YANG HARUS DIPENUHI JABATAN PANGKAT GOLONGAN

Lebih terperinci

Buku Panduan Pengusulan JAFA di UKSW

Buku Panduan Pengusulan JAFA di UKSW Buku Panduan Pengusulan JAFA di UKSW Salatiga 2015 1 2 3 DAFTAR ISI Halaman Sampul... 1 SK Pemberlakuan.... 2 SK Satgas 3 Daftar Isi. 4 SOP Pengurusan JaFA di UKSW.. 5 BAB I Pendahuluan.... 11 BAB II Diagram

Lebih terperinci

PEDOMAN PENGHITUNGAN

PEDOMAN PENGHITUNGAN PEDOMAN PENGHITUNGAN BEBAN KERJA DOSEN (BKD) UNIVERSITAS SYIAH KUALA Versi 4.207 KEMENTERIAN RISET, TEKNOLOGI DAN PENDIDIKAN TINGGI UNIVERSITAS SYIAH KUALA TAHUN 207 KATA PENGANTAR Buku Pedoman Perhitungan

Lebih terperinci

mengatur kembali Keputusan Menteri Negara Koordinator

mengatur kembali Keputusan Menteri Negara Koordinator MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI REPDBLIK INDONESIA PERATURAN MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI NOMOR 17 TAHUN 2013 TENTANG JABATAN FUNGSIONAL DOSEN

Lebih terperinci

Komponen Pendidikan, Pelaksanaan Pendidikan, dan Angka Kredit

Komponen Pendidikan, Pelaksanaan Pendidikan, dan Angka Kredit Komponen Pendidikan, Pelaksanaan Pendidikan, dan No Komponen Kegiatan Bukti Kegiatan () () (4) () (6) A KEGIATAN PENDIDIKAN PENDIDIKAN Mengikuti pendidikan formal dan memperoleh gelar/sebutan/ijazah: a.

Lebih terperinci

No Komponen Kegiatan Kode Bukti Kegiatan. a. Doktor/sederajat I.A.1.a. b. Magister/sederajat I.A.1.b. 2 Mengikuti diklat prajabatan golongan III

No Komponen Kegiatan Kode Bukti Kegiatan. a. Doktor/sederajat I.A.1.a. b. Magister/sederajat I.A.1.b. 2 Mengikuti diklat prajabatan golongan III 2015 Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi Tahun 2014 Komponen Kegiatan Pendidikan, Pelaksanaan Pendidikan, dan Angka No Komponen Kegiatan Kode Bukti Kegiatan Batas maksimal diakui Angka (1) (2) (3) (4)

Lebih terperinci

RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN (BKD) UNIVERSITAS SILIWANGI PENGARAH : TIM LP2M-PMP UNIVERSITAS SILIWANGI

RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN (BKD) UNIVERSITAS SILIWANGI PENGARAH : TIM LP2M-PMP UNIVERSITAS SILIWANGI RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN (BKD) UNIVERSITAS SILIWANGI PENGARAH : TIM LP2M-PMP UNIVERSITAS SILIWANGI LEMBAGA PENELITIAN, PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT DAN PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN UNIVERSITAS SILIWANGI

Lebih terperinci

PERUBAHAN LANDASAN KONSEP

PERUBAHAN LANDASAN KONSEP No. 17-2013 : ditetapkan 15 Maret 2013 No. 46-2013 : ditetapkan 27 Desember 2013 LANDASAN PERUBAHAN PERUBAHAN LANDASAN HUKUM (10 TAHUN TERAKHIR) UU NO. 20/2003 : SISDIKNAS UU NO.14/2005 : GURU DAN DOSEN

Lebih terperinci

PEDOMAN RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN (BKD) UIN ALAUDDIN MAKASSAR TAHUN 2016

PEDOMAN RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN (BKD) UIN ALAUDDIN MAKASSAR TAHUN 2016 PEDOMAN RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN (BKD) UIN ALAUDDIN MAKASSAR TAHUN 2016 0 PENGANTAR DASAR HUKUM 1. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2003 Tentang Sistem Pendidikan Nasional 2. Undang-Undang

Lebih terperinci

DRAFT PEDOMAN RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN (BKD) UIN ALAUDDIN MAKASSAR TAHUN 2016

DRAFT PEDOMAN RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN (BKD) UIN ALAUDDIN MAKASSAR TAHUN 2016 DRAFT PEDOMAN RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN (BKD) UIN ALAUDDIN MAKASSAR TAHUN 2016 0 PENGANTAR DASAR HUKUM 1. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2003 Tentang Sistem Pendidikan Nasional 2. Undang-Undang

Lebih terperinci

BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA I. PENDAHULUAN A. UMUM. Berdasarkan pasal ayat () Undang-undang Nomor 4 Tahun 999 tentang Perubahan Atas Undang-undang Nomor 8 Tahun 974, tentang Pokok-Pokok Kepegawaian, dinyatakan

Lebih terperinci

BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA I. PENDAHULUAN A. UMUM. Berdasarkan pasal ayat () Undang-undang Nomor Tahun 999 tentang Perubahan Atas Undang-undang Nomor 8 Tahun 97, tentang Pokok-Pokok Kepegawaian, dinyatakan

Lebih terperinci

PENDAHULUAN A. Latar Belakang

PENDAHULUAN A. Latar Belakang PENDAHULUAN A. Latar Belakang Dosen adalah salah satu komponen esensial dalam suatu sistem pendidikan di perguruan tinggi. an, tugas, dan tanggungjawab dosen sangat penting dalam mewujudkan tujuan pendidikan

Lebih terperinci

JENJANG JABATAN, PANGKAT, GOLONGAN DAN JUMLAH ANGKA KREDIT YANG HARUS DIPENUHI

JENJANG JABATAN, PANGKAT, GOLONGAN DAN JUMLAH ANGKA KREDIT YANG HARUS DIPENUHI JENJANG JABATAN, PANGKAT, GOLONGAN DAN JUMLAH ANGKA KREDIT YANG HARUS DIPENUHI JABATAN PANGKAT GOLONGAN ANGKA KREDIT YANG HARUS DIPENUHI Asisten Ahli Penata Muda Penata Muda Tk Gol. III/a Gol. III/b 100

Lebih terperinci

Nomor : 2622/K9/KT.03/ Agustus 2015 Lamp. : - : Format Usulan Penetapan Angka Kredit Asisten Ahli, Lektor, L.Kepala & G. Besar.

Nomor : 2622/K9/KT.03/ Agustus 2015 Lamp. : - : Format Usulan Penetapan Angka Kredit Asisten Ahli, Lektor, L.Kepala & G. Besar. KEMENTERIAN RISET, TEKNOLOGI, DAN PENDIDIKAN TINGGI KOORDINASI PERGURUAN TINGGI SWASTA WILAYAH IX Jl. Bung KM. 09 Tamalanrea Makassar-Sulawesi Selatan Telp. (0411) 586201-586202 Fax. (0411) 586241 Website:

Lebih terperinci

PEDOMAN PENGHITUNGAN

PEDOMAN PENGHITUNGAN PEDOMAN PENGHITUNGAN BEBAN KERJA DOSEN (BKD) UNIVERSITAS SYIAH KUALA Versi 3.206 KEMENTERIAN RISET, TEKNOLOGI DAN PENDIDIKAN TINGGI UNIVERSITAS SYIAH KUALA TAHUN 206 TIM REVISI PANDUAN PELAKSANAAN BEBAN

Lebih terperinci

PERMENPAN DAN RB NOMOR 17 TAHUN 2013 SEBAGAIMANA TELAH DIUBAH DENGAN PERMENPAN DAN RB RI NOMOR 46 TAHUN 2013

PERMENPAN DAN RB NOMOR 17 TAHUN 2013 SEBAGAIMANA TELAH DIUBAH DENGAN PERMENPAN DAN RB RI NOMOR 46 TAHUN 2013 PERMENPAN DAN RB NOMOR 17 TAHUN 2013 SEBAGAIMANA TELAH DIUBAH DENGAN PERMENPAN DAN RB RI NOMOR 46 TAHUN 2013 TENTANG JABATAN FUNGSIONAL DOSEN DAN ANGKA KREDITNYA PERATURAN BERSAMA MENTERI PENDIDIKAN DAN

Lebih terperinci

DRAFT BEBAN KERJA DOSEN (BKD) 2017 PENDAHULUAN

DRAFT BEBAN KERJA DOSEN (BKD) 2017 PENDAHULUAN DRAFT BEBAN KERJA DOSEN (BKD) 2017 PENDAHULUAN A. Latar Belakang Dosen adalah salah satu komponen esensial dalam suatu sistem pendidikan di perguruan tinggi. Peran, tugas, dan tanggungjawab dosen sangat

Lebih terperinci

BAB II LANDASAN TEORI. Rekaman yang ditulis atau dipahat yang menyampaikan informasi berupa fakta

BAB II LANDASAN TEORI. Rekaman yang ditulis atau dipahat yang menyampaikan informasi berupa fakta BAB II LANDASAN TEORI 2. Dokumentasi Menurut Kamus Istilah Perpustakaan dan Dokumentasi, bahan yang termasuk dalam jenis, bentuk, dan sifat apapun tempat informasi direkam. Rekaman yang ditulis atau dipahat

Lebih terperinci

2013, No BAB I PENDAHULUAN A. UMUM

2013, No BAB I PENDAHULUAN A. UMUM 2013, No.121 4 A. UMUM LAMPIRAN I PERATURAN MENTERI KEHUTANAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR P. 6/Menhut-II/2013 TENTANG PEDOMAN PENYUSUNAN DAN PENILAIAN SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL KEMENTERIAN KEHUTANAN

Lebih terperinci

Pengajaran, Pengabdian pada Masyarakat dan Penunjang. Prof. Dr.-Ing. L.M.F. Purwanto

Pengajaran, Pengabdian pada Masyarakat dan Penunjang. Prof. Dr.-Ing. L.M.F. Purwanto Pengajaran, Pengabdian pada Masyarakat dan Penunjang Prof. Dr.-Ing. L.M.F. Purwanto Pengajaran Diperhitungkan sejak Dosen bergelar S2 dan mulai bekerja di Institusi tsb Pendidikan 1. Formal Doktor 200

Lebih terperinci

PENYUSUNAN SKP DOSEN DISAMPAIKAN OLEH AHMAD RAFIQI TANTAWI

PENYUSUNAN SKP DOSEN DISAMPAIKAN OLEH AHMAD RAFIQI TANTAWI PENYUSUNAN SKP DOSEN DISAMPAIKAN OLEH AHMAD RAFIQI TANTAWI PADA KEGIATAN SOSIALISASI PENYUSUNAN PENILAIAN PRESTASI KERJA (PPK) BAGI DOSEN TETAP YAYASAN PENERIMA SERTIFIKAT PENDIDIK DI LINGKUNGAN KOPERTIS

Lebih terperinci

PAPARAN JENJANG JABATAN FUNGSIONAL DOSEN. Park Royal Hotel, Juli 2017 Tim JFD Kopertis 3

PAPARAN JENJANG JABATAN FUNGSIONAL DOSEN. Park Royal Hotel, Juli 2017 Tim JFD Kopertis 3 PAPARAN JENJANG JABATAN FUNGSIONAL DOSEN Park Royal Hotel, Juli 2017 Tim JFD Kopertis 3 Dasar Hukum 1. UU No. 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional. 2. UU No. 14 Tahun 2005 tentang Guru dan

Lebih terperinci

MENTERI NEGARA KOORDINATOR BIDANG PENGAWASAN PEMBANGUNAN DAN PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA,

MENTERI NEGARA KOORDINATOR BIDANG PENGAWASAN PEMBANGUNAN DAN PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA, KEPUTUSAN MENTERI NEGARA KOORDINATOR BIDANG PENGAWASAN PEMBANGUNAN DAN PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA NOMOR : 38/KEP/MK.WASPAN/8/1999 TENTANG; JABATAN FUNGSIONAL DOSEN DAN ANGKA KREDITNYA Menimbang : MENTERI

Lebih terperinci

FORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

FORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL FORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI 1 Nama Dr. Aby Mayu, M.Sc 1 Nama Dr. Machfud MD, M.Si 2 NIP 196012311983031044 2 NIP 198003052020121005

Lebih terperinci

BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA C:\Users\nanta.f.com\Desktop\upload SKP\PANDUAN PENYUSUNAN 0_letter.doc I. PENDAHULUAN A. UMUM. Berdasarkan pasal ayat () Undang-undang Nomor Tahun 999 tentang Perubahan Atas Undang-undang

Lebih terperinci

Penilaian Prestasi Kerja Bagi Dosen Tetap Yayasan yang Telah Memiliki Sertifikat Pendidik

Penilaian Prestasi Kerja Bagi Dosen Tetap Yayasan yang Telah Memiliki Sertifikat Pendidik Penilaian Prestasi Kerja Bagi Dosen Tetap Yayasan yang Telah Memiliki Sertifikat Pendidik Nandang Suherman Kepala Bagian Umum Kopertis Wilayah III Jakarta 2018 LATAR BELAKANG Untuk mewujudkan pembinaan

Lebih terperinci

PERATURAN MENTERI KEHUTANAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR : P. 6/Menhut-II/2013 TENTANG

PERATURAN MENTERI KEHUTANAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR : P. 6/Menhut-II/2013 TENTANG PERATURAN MENTERI KEHUTANAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR : P. 6/Menhut-II/2013 TENTANG PEDOMAN PENYUSUNAN DAN PENILAIAN SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL KEMENTERIAN KEHUTANAN DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA

Lebih terperinci

MENTERI PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN PENETAPAN ANGKA KREDIT Nomor:..

MENTERI PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN PENETAPAN ANGKA KREDIT Nomor:.. MENTERI PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN PENETAPAN ANGKA KREDIT Nomor:.. Masa Penilaian : tmt fungsional s/d tgl terakhir bulan I No KETERANGAN PERORANGAN 1 Nama 2 NIP / NIDN 3 Nomor Seri Kartu Pegawai 4 Tempat

Lebih terperinci

FORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

FORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL FORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI 1 Nama Dr. Aby Mayu, M.Sc 1 Nama Drs. Abu Hanifah, M.Si 2 NIP 196012311983031044 2 NIP 198003052020121005

Lebih terperinci

MENTERI NEGARA KOORDINATOR BIDANG PENGAWASAN PEMBANGUNAN DAN PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA,

MENTERI NEGARA KOORDINATOR BIDANG PENGAWASAN PEMBANGUNAN DAN PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA, Menimbang : KEPUTUSAN MENTERI NEGARA KOORDINATOR BIDANG PENGAWASAN PEMBANGUNAN DAN PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA NOMOR : 38/KEP/MK.WASPAN/8/999 TENTANG JABATAN FUNGSIONAL DOSEN DAN ANGKA KREDITNYA MENTERI

Lebih terperinci

DAFTAR USULAN PENETAPAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL DOSEN

DAFTAR USULAN PENETAPAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL DOSEN Lampiran I Keputusan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Badan Kepegawaian Negara Nomor 61409/MPK/KP/1999 Tanggal 13 Oktober 1999 DAFTAR USULAN PENETAPAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL DOSEN Masa Penilaian

Lebih terperinci

PERATURAN MENTERI PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 92 TAHUN 2014 TENTANG

PERATURAN MENTERI PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 92 TAHUN 2014 TENTANG SALINAN PERATURAN MENTERI PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 92 TAHUN 2014 TENTANG PETUNJUK TEKNIS PELAKSANAAN PENILAIAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL DOSEN DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA

Lebih terperinci

2 Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-Pokok Kepegawaian sebagaimana telah diubah dengan Undang-Undang Nomor 43 Tahun 1999 (L

2 Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-Pokok Kepegawaian sebagaimana telah diubah dengan Undang-Undang Nomor 43 Tahun 1999 (L No.1337, 2014 BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA KEMENDIKBUD. Dosen. Jabatan Fungsional. Penilaian Angka Kredit. Petunjuk Teknis. PERATURAN MENTERI PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 92 TAHUN

Lebih terperinci

PETUNJUK CAPAIAN SKP & ANGKA KREDIT DOSEN

PETUNJUK CAPAIAN SKP & ANGKA KREDIT DOSEN PETUNJUK CAPAIAN SKP & ANGKA KREDIT DOSEN No Jenis Kegiatan Kode Bukti Kegiatan IV A B C D E UNSUR PELAKSANAAN PENGABDIAN PADA MASYARAKAT Menduduki jabatan pimpinan pada IV.A Pindai SK lembaga

Lebih terperinci

PENJELASAN PEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI

PENJELASAN PEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI PENJELASAN PEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI Sebagaimana diamanatkan dalam UU Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen, dan Peraturan Pemerintah Republik Indonesia

Lebih terperinci

FORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

FORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL FORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI 1 Nama Dr. Aby Mayu, M.Sc 1 Nama Dr. Abd. Mannan, M.Sc 2 NIP 196012311983031044 2 NIP 198003052020121005

Lebih terperinci

FORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

FORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL NO I. PEJABAT PENILAI NO 1 Nama Dr. Aby Mayu, M.Sc 1 2 NIP 196012311983031044 2 3 Pangkat/Gol.Ruang Pembina Utama Muda Gol. IV/c 3 4 Jabatan Ketua Jurusan Sosiologi 4 5 Unit Kerja FISIP Universitas Hasanuddin

Lebih terperinci

penilaian Menurut PP 46 Tahun 2011

penilaian Menurut PP 46 Tahun 2011 penilaian Menurut PP 46 Tahun 2011 Perkenalan Tego Sudarto, S.E., M.M. Analis Kompetensi & Kualifikasi Ketenagaan Kopertis Wilayah V Jenjang Jabatan dan Pangkat Dosen No Jenjang Jabatan Jenjang Pangkat/

Lebih terperinci

PEDOMAN SISTEM INFORMASI PENGEMBANGAN KARIR DOSEN (SI-PKD)

PEDOMAN SISTEM INFORMASI PENGEMBANGAN KARIR DOSEN (SI-PKD) PEDOMAN SISTEM INFORMASI PENGEMBANGAN KARIR DOSEN (SI-PKD) DIREKTORAT JENDERAL PENDIDIKAN TINGGI KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN 2013 PENGARAH Direktur Pendidik dan Tenaga Kependidikan TIM PENYUSUN

Lebih terperinci

PERATURAN MENTERI PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 92 TAHUN 2014 TENTANG

PERATURAN MENTERI PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 92 TAHUN 2014 TENTANG SALINAN PERATURAN MENTERI PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 92 TAHUN 2014 TENTANG PETUNJUK TEKNIS PELAKSANAAN PENILAIAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL DOSEN DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA

Lebih terperinci

MENTERI NEGARA KOORDINATOR BIDANG PENGAWASAN PEMBANGUNAN DAN PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA,

MENTERI NEGARA KOORDINATOR BIDANG PENGAWASAN PEMBANGUNAN DAN PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA, KEPUTUSAN MENTERI NEGARA KOORDINATOR BIDANG PENGAWASAN PEMBANGUNAN DAN PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA NOMOR : 38/KEP/MK.WASPAN/8/1999 TENTANG; JABATAN FUNGSIONAL DOSEN DAN ANGKA KREDITNYA Menimbang : MENTERI

Lebih terperinci

Ditetapkan 17 September 2014

Ditetapkan 17 September 2014 Ditetapkan 17 September 2014 Pasal 2 JABATAN AKADEMIK, KUALIFIKASI DAN KRITERIA, SERTA TUGAS, TANGGUNG JAWAB DAN WEWENANG DOSEN MENURUT JABATAN DAN GELAR AKADEMIK (1) Setiap jenjang jabatan akademik dosen

Lebih terperinci

DRAFT PERATURAN MENTERI NEGARA PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI REPUBLIK INDONESIA NOMOR TENTANG JABATAN AKADEMIK DOSEN

DRAFT PERATURAN MENTERI NEGARA PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI REPUBLIK INDONESIA NOMOR TENTANG JABATAN AKADEMIK DOSEN DRAFT PERATURAN MENTERI NEGARA PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI REPUBLIK INDONESIA Revisi tgl 19-21 Oktober 2012, di Hotel patrajasa semarang NOMOR TENTANG JABATAN AKADEMIK DOSEN DENGAN

Lebih terperinci

PEDOMAN BKD KOPERTIS WILAYAH III JAKARTA

PEDOMAN BKD KOPERTIS WILAYAH III JAKARTA PEDOMAN BKD KOPERTIS WILAYAH III JAKARTA UNSUR PELAKSANAAN PENDIDIKAN Komponen A. Melaksanakan perkuliahan/tutorial/perkuliahan praktikum dan membimbing, menguji serta menyelenggarakan pendidikan di laboratorium,

Lebih terperinci

DASAR HUKUM UU RI Nomor 20 Tahun 2003 ttg Sistem Pendidikan Nasional UU Nomor RI 14 Tahun 2005 ttg Guru dan Dosen PP RI

DASAR HUKUM UU RI Nomor 20 Tahun 2003 ttg Sistem Pendidikan Nasional UU Nomor RI 14 Tahun 2005 ttg Guru dan Dosen PP RI BUKU PEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI OLEH: TIM DIREKTORAT KETENAGAAN DITJEN DIKTI DASAR HUKUM 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. UU RI Nomor 20 Tahun 2003 ttg

Lebih terperinci

RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN UNIVERSITAS BRAWIJAYA TAHUN 2014

RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN UNIVERSITAS BRAWIJAYA TAHUN 2014 RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN UNIVERSITAS BRAWIJAYA TAHUN 2014 No Kegiatan SKS Masa Berlaku Bukti Dokumen I Kegiatan Pendidikan Dan Pengajaran 1 Memberi kuliah pada tingkat S0 dan S1 terhadap setiap kelompok

Lebih terperinci

PERATURAN MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA

PERATURAN MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI REPUBLIK INDONESIA PERATURAN MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI REPUBLIK INDONESIA NOMOR 45 TAHUN 2013 TENTANG JABATAN

Lebih terperinci

BUKU PEDOMANBEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI

BUKU PEDOMANBEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI BUKU PEDOMANBEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI OLEH: TIM DIREKTORAT KETENAGAAN DITJEN DIKTI DASAR HUKUM 1. UU RI Nomor 20 Tahun 2003 ttg Sistem Pendidikan Nasional 2.

Lebih terperinci

Lampiran II : Surat No. 097 / L3 / KU / 2010 : Tanggal 07 Mei 2010

Lampiran II : Surat No. 097 / L3 / KU / 2010 : Tanggal 07 Mei 2010 Lampiran II : Surat No. 097 / L3 / KU / 2010 : Tanggal 07 Mei 2010 BEBAN KERJA DAN TUGAS UTAMA DOSEN A. Beban Kerja Dosen Dosen adalah pendidik profesional dan ilmuwan dengan tugas utama mentransformasikan,

Lebih terperinci

SOSIALISASI BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI KOPERTIS WILAYAH V

SOSIALISASI BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI KOPERTIS WILAYAH V SOSIALISASI BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI KOPERTIS WILAYAH V DASAR HUKUM 1. UU RI Nomor 20 Tahun 2003 ttg Sistem Pendidikan Nasional 2. UU Nomor RI 14 Tahun 2005

Lebih terperinci

RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN UNIVERSITAS BRAWIJAYA TAHUN 2014

RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN UNIVERSITAS BRAWIJAYA TAHUN 2014 RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN UNIVERSITAS BRAWIJAYA TAHUN 2014 No Kegiatan SKS Masa Berlaku Bukti Dokumen I Kegiatan Pendidikan Dan Pengajaran 1 Memberi kuliah pada tingkat S0 dan S1 terhadap setiap kelompok

Lebih terperinci

PANDUAN PENGGUNAAN DUPAK ONLINE DI LINGKUNGAN BADAN PPSDM KESEHATAN KEMENTERIAN KESEHATAN UNTUK USER

PANDUAN PENGGUNAAN DUPAK ONLINE DI LINGKUNGAN BADAN PPSDM KESEHATAN KEMENTERIAN KESEHATAN UNTUK USER PANDUAN PENGGUNAAN DUPAK ONLINE DI LINGKUNGAN BADAN PPSDM KESEHATAN KEMENTERIAN KESEHATAN UNTUK USER TAHUN 2016 Contents Abstrak... iv Kata pengantar... v Mengakses Dupak Online... 1 Halaman Utama... 2

Lebih terperinci

DASAR HUKUM. 23 Jan 14

DASAR HUKUM. 23 Jan 14 DASAR HUKUM 1. UU Nomor 8 Tahun 1974 sebagaimana telah diubah dengan UU Nomor 43 Tahun 1999 Tentang Pokok-Pokok Kepegawaian 2. PP Nomor 10 Tahun 1979 tentang Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan PNS 3. PP Nomor

Lebih terperinci

PENGHITUNGAN DAN PENILAIAN ANGKA KREDIT JABATAN AKADEMIK DOSEN DIREKTORAT JENDERAL PENDIDIKAN TINGGI DEPARTEMEN PENDIDIKAN NASIONAL JAKARTA, 2009

PENGHITUNGAN DAN PENILAIAN ANGKA KREDIT JABATAN AKADEMIK DOSEN DIREKTORAT JENDERAL PENDIDIKAN TINGGI DEPARTEMEN PENDIDIKAN NASIONAL JAKARTA, 2009 PENGHITUNGAN DAN PENILAIAN ANGKA KREDIT JABATAN AKADEMIK DOSEN DIREKTORAT JENDERAL PENDIDIKAN TINGGI DEPARTEMEN PENDIDIKAN NASIONAL JAKARTA, 2009 DASAR HUKUM a. Undang-Undang R.I. Nomor: 20 Tahun 2003

Lebih terperinci

Disiapkan oleh Djoko Kustono 1

Disiapkan oleh Djoko Kustono 1 SOSIALISASI BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI OLEH: BAGUS PRIYATNO KOPERTIS WILAYAH VI DASAR HUKUM 1. UU RI Nomor 20 Tahun 2003 ttg Sistem Pendidikan Nasional 2. UU

Lebih terperinci

PANDUAN PENYUSUNAN DAN PENILAIAN SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

PANDUAN PENYUSUNAN DAN PENILAIAN SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PANDUAN PENYUSUNAN DAN PENILAIAN SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL I. PENDAHULUAN A. UMUM. Berdasarkan pasal ayat (2) UndangUndang Nomor 43 Tahun 999 tentang Perubahan Atas UndangUndang Nomor 8 Tahun

Lebih terperinci

Penghitungan Angka Kredit Jabatan Akademik Dosen

Penghitungan Angka Kredit Jabatan Akademik Dosen Penghitungan Angka Kredit Jabatan Akademik Dosen Prof. Dr dr Harry H.B. Mailangkay SpM(K) Tim Penilai JJA Kopertis Wilayah III Jakarta Dipresentasikan di Universitas Islam Prof Dr Hamka 29 Maret 2016 1

Lebih terperinci

Pendidik Profesional dan Ilmuwan

Pendidik Profesional dan Ilmuwan DOSEN Pendidik Profesional dan Ilmuwan Mentranfsormasi, mengembangkan dan menyebarluaskan ilmu pengetahuan dan Teknologi PENDIDIKAN PENELITIN PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT JABATAN AKADEMIK SERTIFIKASI

Lebih terperinci

JUMLAH ANGKA KREDIT KUMULATIF YANG HARUS DIPENUHI UNTUK PENGANGKATAN DAN KENAIKAN PANGKAT/ JABATAN BAGI DOSEN

JUMLAH ANGKA KREDIT KUMULATIF YANG HARUS DIPENUHI UNTUK PENGANGKATAN DAN KENAIKAN PANGKAT/ JABATAN BAGI DOSEN JUMLAH ANGKA KREDIT KUMULATIF YANG HARUS DIPENUHI UNTUK PENGANGKATAN DAN KENAIKAN PANGKAT/ JABATAN BAGI DOSEN No Unsur Kegiatan 01 Unsur Utama a. Memperolehpendidikan/ijazah b. Melaksanakan Tridharma Perguruan

Lebih terperinci

BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA

BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA No.287, 2014 BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA KEMENPAN RB. Analis Keimigrasian. Jabatan Fungsional. Angka Kredit. PERATURAN MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI REPUBLIK INDONESIA

Lebih terperinci

Oleh: Drs. S. Kuspriyomurdono, M. Si. Deputi Bidang Bina Kinerja dan Perundang-undangan Badan Kepegawaian Negara Jakarta, 2013

Oleh: Drs. S. Kuspriyomurdono, M. Si. Deputi Bidang Bina Kinerja dan Perundang-undangan Badan Kepegawaian Negara Jakarta, 2013 Oleh: Drs. S. Kuspriyomurdono, M. Si Deputi Bidang Bina Kinerja dan Perundang-undangan Badan Kepegawaian Negara Jakarta, 2013 file : Penilaian Prestasi Kerja PNS-Medan-31-01-2013 PENILAIAN PRESTASI KERJA

Lebih terperinci

JABATAN AKADEMIK DOSEN DALAM KERANGKA MANAJEMEN PEGAWAI NEGERI SIPIL

JABATAN AKADEMIK DOSEN DALAM KERANGKA MANAJEMEN PEGAWAI NEGERI SIPIL JABATAN AKADEMIK DOSEN DALAM KERANGKA MANAJEMEN PEGAWAI NEGERI SIPIL UNIVERSITAS BRAWIJAYA JANUARI 2018 sartono KERANGKA UU APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) UU No. 8 TAHUN 1974 junto UU No. 43 TAHUN 1999 TENTANG

Lebih terperinci

BATAN DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA KEPALA BADAN TENAGA NUKLIR NASIONAL,

BATAN DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA KEPALA BADAN TENAGA NUKLIR NASIONAL, PERATURAN KEPALA BADAN TENAGA NUKLIR NASIONAL NOMOR 4 TAHUN 2013 TENTANG PEDOMAN PENYUSUNAN DAN PENILAIAN SASARAN KERJA PEGAWAI BADAN TENAGA NUKLIR NASIONAL DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA KEPALA BADAN

Lebih terperinci

2 Indonesia Tahun 1999 Nomor 169, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3890); 2. Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2011 tentang Keimigrasian (L

2 Indonesia Tahun 1999 Nomor 169, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3890); 2. Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2011 tentang Keimigrasian (L No.287, 2014 BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA KEMENPAN RB. Analis Keimigrasian. Jabatan Fungsional. Angka Kredit. PERATURAN MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI REPUBLIK INDONESIA

Lebih terperinci

PERKA BKN Nomor 1 Tahun 2013

PERKA BKN Nomor 1 Tahun 2013 PERKA BKN Nomor 1 Tahun 2013 PROSES TATA CARA PENGISIAN SKP PP NO 46 TAHUN 2011 DISUSUN BERDASARKAN SURAT EDARAN KEPALA BKN NOMOR 1 TAHUN 2013 TANGGAL 3 JANUARI 2013 1. PENETAPAN NAMA JABATAN Melakukan

Lebih terperinci

MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI REPUBLIK INDONESIA PERATURAN MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA NOMOR 46 TAHUN 2013

MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI REPUBLIK INDONESIA PERATURAN MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA NOMOR 46 TAHUN 2013 SALINAN MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI REPUBLIK INDONESIA PERATURAN MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI REPUBLIK INDONESIA NOMOR 46 TAHUN 2013 TENTANG

Lebih terperinci

PETUNJUK PELAKSANAAN PENILAIAN PRESTASI KERJA

PETUNJUK PELAKSANAAN PENILAIAN PRESTASI KERJA PETUNJUK PELAKSANAAN PENILAIAN PRESTASI KERJA PERKA BKN NO 1 TAHUN 2013 BIRO KEPEGAWAIAN, SETJEN KEMDIKBUD 2013 I. Dasar Hukum 1. UU Nomor 43 Tahun 1999 jo UU no 8 Tahun 1974 tentang Pokok-Pokok Kepegawaian

Lebih terperinci

8. Bagi dosen yang diusulkan meloncat jabatan, jabatan terakhirnya masih dengan nomenklatur lama dan bila jabatan tersebut diinpasing dengan

8. Bagi dosen yang diusulkan meloncat jabatan, jabatan terakhirnya masih dengan nomenklatur lama dan bila jabatan tersebut diinpasing dengan LAMPIRAN KEPUTUSAN SENAT AKADEMIK UNIVERSITAS GADJAH MADA NOMOR : 02/SK/SA/2005 TANGGAL : 8 JANUARI 2005 TENTANG : PETUNJUK TEKNIS PENILAIAN KEGIATAN AKADEMIK DOSEN DAN ANGKA KREDITNYA A. KETENTUAN UMUM

Lebih terperinci

PEDOMAN PENETAPAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN/PANGKAT PENGAWAS MADRASAH

PEDOMAN PENETAPAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN/PANGKAT PENGAWAS MADRASAH PEDOMAN PENETAPAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN/PANGKAT PENGAWAS MADRASAH Oleh : Team Penyusun KEMENTERIAN AGAMA RI DIREKTORAT JENDERAL PENDIDIKAN ISLAM DIREKTORAT PENDIDIKAN MADRASAH JAKARTA 2014

Lebih terperinci

MENTERI RISET, TEKNOLOGI, DAN PENDIDIKAN TINGGI REPUBLIK INDONESIA

MENTERI RISET, TEKNOLOGI, DAN PENDIDIKAN TINGGI REPUBLIK INDONESIA SALINAN MENTERI RISET, TEKNOLOGI, DAN PENDIDIKAN TINGGI REPUBLIK INDONESIA PERATURAN MENTERI RISET, TEKNOLOGI, DAN PENDIDIKAN TINGGI REPUBLIK INDONESIA NOMOR 8 TAHUN 2018 TENTANG TATA CARA PENGANGKATAN

Lebih terperinci

KEPUTUSAN MENTERI NEGARA KOORDINATOR BIDANG PENGAWASAN PEMBANGUNAN DAN PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA NOMOR: 38/KEP/MK.

KEPUTUSAN MENTERI NEGARA KOORDINATOR BIDANG PENGAWASAN PEMBANGUNAN DAN PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA NOMOR: 38/KEP/MK. KEPUTUSAN MENTERI NEGARA KOORDINATOR BIDANG PENGAWASAN PEMBANGUNAN DAN PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA NOMOR: 38/KEP/MK.WASPAN/8/1999 DISAMPAIKAN OLEH: KEMENTERIAN PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN REPORMASI

Lebih terperinci

BAB I KETENTUAN UMUM

BAB I KETENTUAN UMUM BAB I KETENTUAN UMUM Pasal 1 Dalam keputusan ini yang dimaksud dengan: 1. Instansi Pembina jabatan Fungsional Dosen adalah Departemen Pendidikan Nasional. 2. Perguruan tinggi adalah satuan pendidikan yang

Lebih terperinci

PEDOMAN PENGEMBANGAN KARIR TENAGA AKADEMIK/DOSEN UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA

PEDOMAN PENGEMBANGAN KARIR TENAGA AKADEMIK/DOSEN UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA PEDOMAN PENGEMBANGAN KARIR TENAGA AKADEMIK/DOSEN UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA Dalam rangka kelancaran pelaksanaan proses pengembangan karier kepada tenaga akademik/ dosen di lingkungan Universitas Negeri

Lebih terperinci

PENILAIAN PRESTASI KERJA DOSEN TETAP YAYASAN PENERIMA SERTIFIKAT PENDIDIK

PENILAIAN PRESTASI KERJA DOSEN TETAP YAYASAN PENERIMA SERTIFIKAT PENDIDIK PENILAIAN PRESTASI KERJA DOSEN TETAP YAYASAN PENERIMA SERTIFIKAT PENDIDIK SISTEM PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI TUPOKSI OBYEKTIF TERUKUR AKUNTABEL REWARD ASS CENT PSI TEST ORGANISASI RENJA PARTISIPASI

Lebih terperinci

RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN 2016 Prof Dr.-Ing.L.M.F. Purwanto. KOPERTIS Wilayah VI Jawa Tengah

RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN 2016 Prof Dr.-Ing.L.M.F. Purwanto. KOPERTIS Wilayah VI Jawa Tengah RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN 2016 Prof Dr.-Ing.L.M.F. Purwanto KOPERTIS Wilayah VI Jawa Tengah Dasar Hukum UNDANG-UNDANG REPUBLIK INDONESIA NOMOR 20 TAHUN 2003 TENTANG SISTEM PENDIDIKAN NASIONAL UNDANG-UNDANG

Lebih terperinci

DOKUMEN LEVEL MANUAL PROSEDUR TANGGAL DIKELUARKAN: 23 FEBRUARI 2010 AREA BIDANG KEPEGAWAIAN NO. REVISI: -

DOKUMEN LEVEL MANUAL PROSEDUR TANGGAL DIKELUARKAN: 23 FEBRUARI 2010 AREA BIDANG KEPEGAWAIAN NO. REVISI: - JURUSAN FISIKA FMIPA UNIVERSITAS DIPONEGORO DOKUMEN LEVEL MANUAL PROSEDUR KODE: MP. FIS - 13 JUDUL EVALUASI KINERJA DOSEN TANGGAL DIKELUARKAN: 23 FEBRUARI 2010 AREA BIDANG KEPEGAWAIAN NO. REVISI: - TUJUAN

Lebih terperinci

Standard Operating Procedure PENGANGKATAN PERTAMA DALAM JABATAN AKADEMIK DOSEN

Standard Operating Procedure PENGANGKATAN PERTAMA DALAM JABATAN AKADEMIK DOSEN Standard Operating Procedure PENGANGKATAN PERTAMA DALAM JABATAN AKADEMIK DOSEN Biro Umum dan Kepegawaian Universitas Brawijaya Malang 2017 Hal. i DAFTAR ISI LEMBAR IDENTIFIKASI ---------------------------------------------------------------------

Lebih terperinci

WORKSHOP PERCEPATAN PENGUSULAN KENAIKAN JABATAN AKADEMIK DAN PANGKAT DOSEN DI LINGKUNGAN KOPERTIS 06 JATENG SEMARANG, 02 SEPTEMBER 2015

WORKSHOP PERCEPATAN PENGUSULAN KENAIKAN JABATAN AKADEMIK DAN PANGKAT DOSEN DI LINGKUNGAN KOPERTIS 06 JATENG SEMARANG, 02 SEPTEMBER 2015 WORKSHOP PERCEPATAN PENGUSULAN KENAIKAN JABATAN AKADEMIK DAN PANGKAT DOSEN DI LINGKUNGAN KOPERTIS 06 JATENG SEMARANG, 02 SEPTEMBER 2015 WORKSHOP PERCEPATAN PENGUSULAN KENAIKAN JABATAN AKADEMIK DAN PANGKAT

Lebih terperinci

PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL, PENGGANTI DAFTAR PENILAIAN PELAKSANAAN PEKERJAAN (DP3)

PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL, PENGGANTI DAFTAR PENILAIAN PELAKSANAAN PEKERJAAN (DP3) PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL, PENGGANTI DAFTAR PENILAIAN PELAKSANAAN PEKERJAAN (DP3) OLEH AKHMAD DISAMPAIKAN PADA PERTEMUAN SELURUH PEJABAT ESELON III DAN IV UNHAS GEDUNG IPTEKS 14 SEPTEMBER

Lebih terperinci

LAMPIRAN 1. Kuesioner Penelitian

LAMPIRAN 1. Kuesioner Penelitian LAMPIRAN 1 No responden :... Kuesioner Penelitian Bersama ini, saya Sugiarto Wibowo (09.30.0023) mohon kesedian bapak/ ibu Dosen untuk mengisi daftar kuesioner yang diberikan. Data yang diperoleh hanya

Lebih terperinci

INFORMASI DAN CATATAN TAMBAHAN

INFORMASI DAN CATATAN TAMBAHAN INFORMASI DAN CATATAN TAMBAHAN 1 CONTOH-CONTOH KENAIKAN LONCAT (JABATAN) PENYESUAIAN KUM LAMA, PROPORSI DAN KEBUTUHAN MINIMAL ANGKA KREDIT (KUM) NAIK JABATAN DARI: AA-150 (S2) KE LK-400 (S3) : MIN 250

Lebih terperinci

Prof. Robertus Wahyudi Triweko, Ph.D. Rektor, Universitas Katolik Parahyangan

Prof. Robertus Wahyudi Triweko, Ph.D. Rektor, Universitas Katolik Parahyangan Penilaian Pengajaran dan Penelitian/Karya Ilmiah Berdasarkan Permen PAN dan RB No. 17 Tahun 2013 tentang Jabatan Fungsional Dosen dan Angka Kreditnya dan Permendikbud No. 92 Tahun 2014 Tentang Petunjuk

Lebih terperinci