Pengantar Penelitian. Dengan hormat,

Transkripsi

1 Lampiran

2 Lampiran 1 : Kuesioner penelitian Pengantar Penelitian Dengan hormat, Dalam rangka memenuhi tugas akhir sebagai mahasiswa di Program Pasca sarjana (PPs) Magister Manajemen Universitas Kristen satya wacana yakni penulisan tesis yang berjudul Pengaruh Konflik Peran Ganda (Pekerjaan-keluarga) Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Perawat Wanita di Rumah Sakit Umum Daerah Salatiga Maka perkenankan saya : Nama : Stanzcelly Turangan Nim : Memohon ibu / saudara berkenan mengisi kuesioner ini untuk penelitian tesis saya. Semua informasi hanya untuk tujuan ilmiah saja. Atas perhatiannya saya ucapkan terima kasih. Salatiga, Februari 2013 Hormat Saya,

3 KUESIONER I. General information Nomor responden : Usia : Ruangan : Lama bekerja : Lama pernikahan : Pendidikan terakhir : Jumlah anak : Status tempat tinggal : Memiliki pengasuh anak : Petunjuk pengisian Berikut ini adalah beberapa pertanyaan tentang kehidupan keluarga dan kerja saudara, dan juga beberapa pertanyaan tentang burnout (kelelahan kerja) harap saudari menunjukkan sejauhmana saudari setuju atau tidak setuju dengan setiap pertanyaan tersebut dengan membubuhkan tanda silang (X) pada kolom yang sesuai dengan menggunakan skala berikut:

4 STS TS N S SS Ket : STS : Sangat Tidak setuju S : Setuju N : Netral TS : Tidak setuju SS : Sangat Setuju N o 1. Konflik peran ganda (pekerjaan keluarga) Pertanyaan Conflict work-family (Konflik pekerjaan-keluarga) 1 Pekerjaan saya menghalangi saya untuk bertemu keluarga 2 Sepulang kerja saya terlalu letih untuk menjalankan aktivitas bersama keluarga 3 Jam kerja saya mengurangi waktu saya untuk bersama dengan keluarga 4 Setiba dirumah dari tempat kerja saya sudah kehabisan tenaga untuk menjalankan peran sebagai orang tua 5 Saya menghabiskan banyak waktu dikantor sehingga tidak dapat lagi mengurus pekerjaan rumah 6 Saat saya kembali kerumah saya tidak mempunyai waktu lagi untuk mengurus rumah tangga 7 Karena tuntutan pekerjaan saya jadi sering marah dirumah 8 Tuntutan urusan keluarga membatasi jumlah

5 jam kerja saya dikantor 9 Kekuatiran tentang apa yang akan terjadi dirumah membuat saya sulit 1 Keluarga saya menganggu sehingga saya 0 susah untuk bekerja 1 Jadwal kerja saya sering konflik dengan 1 kehidupan keluarga saya 1 Keluarga saya tidak suka pekerjaan dibawa 2 kerumah 1 Karena masalah dirumah saya sering marah 3 dikantor Emotional exhaustion (Emosi, kelelahan) 1 Saya merasa pekerjaan ini menguras saya 2 Pekerjaan yang dibebankan kepada saya membuat saya merasa lelah pada saat jam kerja berakhir 3 Saya merasa lelah ketika bangun pagi dan merasa lelah harus menghadapi pekerjaan pada hari lain 4 Bekerja dengan orang orang sepanjang hari benar benar membuat saya tegang 5 Saya merasa ingin keluar dari pekerjaan saya 6 Saya frustasi dengan pekerjaan saya 7 Saya merasa bahwa saya bekerja terlalu keras pada pekerjaan saya 8 Bekerja dengan orang secara langsung memberi tekanan terlalu banyak kepada saya 9 Saya merasa jenuh dengan pekerjaan saya 1 0 Personal accomplishment (pencapaian kerja/prestasi) 1 Saya merasa sulit memahami perasaan 1 pasien 1 Saya merasa tidak berempati kepada pasien 2 1 Saya tidak bangga dengan pekerjaan yang 3 saya lakukan 1 Saya tidak bergairah melakukan pekerjaan

6 Saya merasa tidak berusaha untuk menyenangkan pasien Saya merasa tidak menyelesaikan pekerjaan dengan baik Saya merasa tidak dapat menyelesaikan masalah dengan tenang Depersonalisasi 1 Saya merasa memperlakukan pasien seolah olah mereka adalah objek impersonal (tidak mengenai orang tersebut) 2 Saya merasa tidak berperasaan terhadap pasien 3 Pekerjaan yang saya lakukan menimbulkan emosi dalam bekerja 4 Saya tidak terlalu peduli apa yang terjadi pada pasien 5 Saya merasa pasien menyalahkan saya terhadap beberapa masalah mereka 2. Kuesioner stress kerja Pilihan jawaban : 1. Tidak pernah 2. Jarang 3. Kadang kadang 4. Sering No Pertanyaan Perasaan malas bekerja, semangat bekerja menurun 2 Perasaan menurun: kuantitas dan kualitas kehidupan seksual baik dalam gairah kenikmatan maupun kemampuan seksual 3 Perubahan pola makan dan minum seperti makan besar per hari makin kurang atau makin jarang, porsi

7 makan bertambah atau berkurang 4 Pekerjaan menekan saya dalam menyelesaikan pekerjaan sehari hari 5 Perasaan mudah bosan dalam mengerjakan pekerjaan sehari hari 6 Perasaan tidak berdaya atau tidak mampu dalam melakukan pekerjaaan sehari hari 7 Perasaan mudah cemas dan cemas berkepanjangan dalam menyelesaikan pekerjaan sehari hari 8 Merasa sulit untuk memusatkan perhatian pada masalah tertentu 9 Merasa menurun kemampuan mengingat sesuatu 10 Merasa kesulitan untuk beradaptasi / menyesuaikan diri dengan program prosedur atau pekerjaan baru 11 Merasa kesulitan dalam memberi saran dalam masalah pekerjaan 12 Rasa sakit dibagian kepala, sakit kepala sebagian, sakit kepala berdenyut dan merasa pusing 13 Perasaan nyeri didada seperti ditusuk tusuk atau dipukul terutama didada sebelah kiri 14 Perasaan berdebar debar, detak jantung lebih cepat dari biasanya walaupun sedang tidak melakukan aktifitas fisik 15 Perasaan tegang otot terutama dibagian leher, bahu, dan punggung

8 16 Merasakan dan mengalami perubahan disistem kulit seperti gatal, sakit, bersisik, bintik, bercak, eksim,jerawat, jamur 17 Merasakan dan mengalami perubahan disistem pencernaan seperti mual, muntah, nyeri ulu hati, perut kembung, wasir, konstipasi,diare 18 Apakah anda merasa stress dalam bekerja 19 Apakah stress kerja menganggu anda 20 Apakah anda pernah mempunyai pengalaman buruk dalam pekerjaan 21 Apakah pengalaman buruk tsb menganggu pekerjaan anda 22 Apakah pengalaman buruk justru membantu anda dalam bekerja 3. Kuesioner kinerja perawat Pilihan jawaban : 1. Tidak pernah 2. Jarang 3. Kadang kadang 4. Sering N Pertanyaan o Informasi 1 Saya memberikan informasi yang tepat kepada pasien dan keluarga pasien tentang prosedur keperawatan 2 Saya menjelaskan kepada pasien tentang tujuan tindakan keperawatan 3 Saya memberikan informasi kepada pasien tentang kemungkinan efek samping prosedur keperawatan 4 Saya memberikan penyuluhan tentang keperawatan dirumah

9 5 Saya menjelaskan kepada pasien apa yang menjadi bahan pertanyaan pasien atau keluarga pasien ketika mereka akan meninggalkan rumah sakit 6 Saya memberikan penjelasan kepada keluarga pasien apa yang harus dilakukan jika pasien ketika atau timbul gejala lanjutan 7 Saya memberikan penjelasan kepada pasien kapan mereka dapat melanjutkan aktivitas normal, seperti berkerja atau berkendaraan Coordination of care (saling berkoordinasi dengan perawat lain tentang perawatan pasien) 1 Saya menjelaskan kepada rekan perawat tentang kondisi pasien pada saat ganti shift 2 Saya memberikan informasi tentang kondisi kritis pasien saat pengatian shift kerja 3 Saya selalu memastikan seluruh rekan keperawatan mengetahui riwayat kesehatan pasien 4 Saya menginformasikan kepada rekan perawat tentang perubahan intervensi yang diberikan kepada pasien 5 Saya menginformasikan ke rekan perawat tentang tes dan hasil tes laboratorium pasien Social support (dukungan terhadap pasien dan keluarganya) 1 Saya menunjukkan kepedulian dan perhatian pada pasien dan keluarga pasien 2 Saya mendengarkan kekhawatiran keluarga pasien 3 Saya meluangkan waktu untuk memenuhi kebutuhan emosional pasien 4 Saya mendengarkan kekhawatiran pasien 5 Saya menunjukkan kepedulian kepada pasien Technical care (Teknik Perawatan) 1 Saya mengkaji data pasien dan keluarga secara lengkap

10 2 Saya menyimpulkan seluruh kebutuhan dan masalah pasien 3 Saya menyusun rencana tindakan keperawatan berdasarkan tujuan untuk menyelesaikan masalah pasien dan keluarga 4 Saya melaksanakan tindakan keperawatan berdasarkan rencana keperawatan 5 Saya melatih cara cara perawatan diri pasien dalam pemenuhan kebutuhan nutrisi, kebersihan diri dan eliminasi 6 Saya mengajarkan pasien tentang manfaat obat obatan, waktu makan obat dan cara makan obat 7 Saya mengevaluasi hasil tindakan keperawatan kepada pasien dan keluarga 8 Saya membuat rencana lanjutan jika hasil tindakan keperawatan belum sesuai dengan tujuan Interpersonal support ( saling mendukung antar sesama perawat) 1 Saya selalu memberikan semangat rekan perawat 2 Saya membantu rekan perawat untuk menyelesaikan masalah pekerjaannya 3 Saya selalu mengkonsultasikan dengan rekan perawat tentang tindakan yang akan dilakukan kepada pasien 4 Saya selalu meluangkan waktu untuk sharing dengan rekan perawat 5 Saya secara sukarela berbagi pengetahuan dan keterampilan dengan rekan perawat Job task 1 Saya membuat jadwal untuk keluarga pasien 2 Saya memenuhi kebutuhan keluarga pasien sesuai dengan jadwal yang telah dibuat Organizationn support 1 Saya selalu bekerja sesuai dengan jadwal yang telah ditetapkan pimpinan unit kerja 2 Dalam melakukan intervensi keperawatan saya selalu mengacu pada standar operasional

11 prosedur (SOP) 3 Saya selalu memastikan bahwa bahan bahan dan peralatan yang digunakan tidak terbuang sia sia 4 Saya sering memberikan saran yang inovatif untuk meningkatkan kualitas pelayanan di unit kerja saya

12 Reliability Konflik Pekerjaan Keluarga 1 Scale: ALL VARIABLES Case Processing Summary N % Cases Valid Exclude d a 0.0 Total a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items Item Statistics Mean Std. Deviation N

13

14 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted

15

16 Reliability Konflik Pekerjaan Keluarga 2 Scale: ALL VARIABLES Case Processing Summary N % Cases Valid Exclude d a 0.0 Total a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.

17 Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items Item Statistics Mean Std. Deviation N

18 Scale Mean if Item Deleted Item-Total Statistics Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted

19

20 Reliability Stres Kerja 1 Scale: ALL VARIABLES Case Processing Summary N % Cases Valid Exclude d a 0.0 Total a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.

21 Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items Item Statistics Mean Std. Deviation SK SK SK SK SK SK SK SK SK SK SK SK SK SK SK SK SK SK SK SK SK SK N

22 Item Statistics Mean Std. Deviation SK SK SK SK SK SK SK SK SK SK SK SK SK SK SK SK SK SK SK SK SK N Scale Mean if Item Deleted Item-Total Statistics Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted SK SK

23 SK SK SK SK SK SK SK SK SK SK SK SK SK SK SK SK SK SK SK SK Reliability Stres Kerja 2 Scale: ALL VARIABLES Case Processing Summary N % Cases Valid Exclude d a 0.0 Total

24 Case Processing Summary N % Cases Valid Exclude d a 0.0 Total a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items Item Statistics Mean Std. Deviation SK SK SK SK SK SK SK SK SK SK SK SK SK SK SK N

25 SK SK SK SK SK SK Scale Mean if Item Deleted Item-Total Statistics Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted SK SK SK SK SK SK SK SK SK SK SK SK SK SK SK SK SK SK SK SK SK

26 Reliability Kinerja Perawat 1 Scale: ALL VARIABLES Case Processing Summary N % Cases Valid Exclude d a 0.0 Total a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items Item Statistics Mean Std. Deviation KP KP KP KP KP KP KP KP KP KP KP KP N

27 KP KP KP KP KP KP KP KP KP KP KP KP KP KP KP KP KP KP KP KP KP KP KP KP Scale Mean if Item Deleted Item-Total Statistics Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted KP KP KP

28 KP KP KP KP KP KP KP KP KP KP KP KP KP KP KP KP KP KP KP KP KP KP KP KP KP KP KP KP KP KP KP KP KP

29 Reliability Kinerja Perawat 2 Scale: ALL VARIABLES Case Processing Summary N % Cases Valid Exclude d a 0.0 Total a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items Item Statistics Mean Std. Deviation KP KP KP KP KP KP KP KP KP KP KP KP N

30 KP KP KP KP KP KP KP KP KP KP KP KP KP KP KP KP KP KP KP KP KP KP Scale Mean if Item Deleted Item-Total Statistics Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted KP KP KP KP

31 KP KP KP KP KP KP KP KP KP KP KP KP KP KP KP KP KP KP KP KP KP KP KP KP KP KP KP KP KP KP

32 NPar Tests One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Unstandar dized Residual N 80 Normal Parameters a Most Extreme Differences Mean Std. Deviation Absolute.121 Positive.059 Negative Kolmogorov-Smirnov Z Asymp. Sig. (2-tailed).191 a. Test distribution is Normal. Regression Mode l Variables Entered/Removed b Variables Entered 1 Stres Kerja, Konflik Pekerjaan Keluarga a Variables Removed Method a. All requested variables entered. b. Dependent Variable: Kinerja Perawat. Enter

33 Mode l R Model Summary b R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate a a. Predictors: (Constant), Stres Kerja, Konflik Pekerjaan Keluarga b. Dependent Variable: Kinerja Perawat Model 1 Regressio n Sum of Squares ANOVA b df Mean Square F Sig a Residual Total a. Predictors: (Constant), Stres Kerja, Konflik Pekerjaan Keluarga b. Dependent Variable: Kinerja Perawat

34 Model 1 (Constant) Konflik Pekerjaan Keluarga Stres Kerja a. Dependent Variable: Kinerja Perawat Unstandardize d Coefficients B Coefficients a Std. Error Standa rdized Coeffici ents Beta t Sig Collinearity Statistics Tolera nce VIF Regression Mode l Variables Entered/Removed b Variables Entered 1 Stres Kerja, Konflik Pekerjaan Keluarga a a. All requested variables entered. b. Dependent Variable: abs_res Variables Removed Method. Enter

35 Mode l Variables Entered/Removed b Variables Entered 1 Stres Kerja, Konflik Pekerjaan Keluarga a Variables Removed Method. Enter Mode l R Model Summary R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate a a. Predictors: (Constant), Stres Kerja, Konflik Pekerjaan Keluarga Model 1 Regressio n Sum of Squares ANOVA b df Mean Square F Sig a Residual Total a. Predictors: (Constant), Stres Kerja, Konflik Pekerjaan Keluarga b. Dependent Variable: abs_res

36 Model Coefficients a Unstandardized Coefficients B Std. Error Standardi zed Coefficien ts Beta t Sig. 1 (Constant) Konflik Pekerjaan Keluarga Stres Kerja a. Dependent Variable: abs_res N Descriptive Statistics Minimu m Maximu m Mean Std. Deviation

37 Valid N (listwise) 80 N Descriptive Statistics Minimu m Maximu m Mean Std. Deviation SK SK SK SK SK SK SK SK SK SK SK SK

38 SK SK SK SK SK SK SK SK SK Valid N (listwise) 80 N Descriptive Statistics Minimu m Maximu m Mean Std. Deviation KP KP KP KP KP KP KP KP KP KP KP KP KP KP KP

39 KP KP KP KP KP KP KP KP KP KP KP KP KP KP KP KP KP KP KP Valid N (listwise) 80