DAFTAR PUSTAKA. Arens, Alvin A., Mark S. Beasley, dan Randal J. Elder, 2010, Auditing and Assurance Services, Thirteenth Edition : Person Education.
|
|
|
- Ida Yuliana Sudjarwadi
- 6 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 DAFTAR PUSTAKA Arens, Alvin A., Mark S. Beasley, dan Randal J. Elder, 200, Auditing and Assurance Services, Thirteenth Edition : Person Education. Brazel, Joseph F., Christopher P.Agoglia, Richard C.Hatfield, 2004, Electronic versus Face-to-Face Review : The Effects of Alternative Forms of Review on Auditors Performance, The Accounting Review, Vol. 79, No.4, pp Fedor, Donald B. dan Robert J. Ramsay, 2007, Effect of Supervisor Power on Preparers Responses to Audit Review : Field Study, Behavioral Research in Accounting, Vol. 9, pp Freddy, 2008, Pengaruh Diskusi Verbal dalam Telaah Kertas Kerja terhadap Motivasi dan Kinerja Staff Auditor di Surabaya, Tesis (tidak dipublikasikan), Program Pasca Sarjana Universitas Airlangga Surabaya. Ghozali, Imam, 2006, Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Edisi 4, Badan Penerbit Universitas Diponegoro Semarang. Gibson, Ivancevich Donelly, dan Konopaske, 2003, Organizations : Behavior Structure and Processes. USA : Mc. Grow Hill, th edition. Herliansyah, Yudhi, 2008, Pengaruh Diskusi Verbal dalam Review Kertas Kerja dan Motivasi serta Interaksinya terhadap Kinerja Auditor, proposal, Jakarta : Universitas Mercu Buana. Institut Akuntan Publik Indonesia, 202, Daftar Kantor Akuntan Publik Seluruh Indonesia, di-download dari pada 3 April 202 Ilyas, Meifida dan Yudhi Herliansyah, 2009, Diskusi Verbal dalam Review Kertas Kerja, Motivasi, Interaksi antara Diskusi dan Pengalaman Pengaruhnya terhadapnya Kinerja Auditor. Jurnal Ilmiah Satya Negara Indonesia, Vol. 2, Nomor :
2 Jogiyanto, Metodologi Penelitian Bisnis : Salah Kaprah dan Pengalaman Pengalaman, Edisi 2004/2005. Yogyakarta : BPFE. Manurung, Elon. Audit Internal : Jaminan atas Kualitas, di-download dari doc., tanggal 25 September 202. Miller, dkk, 2006, Effects of Discussion of Audit Reviews on Auditor s Motivation and Performance. Behavioural Research in Accounting, Vol. 8, No.2, pp Mochammad Ali Noor dan Ardiani Ika Sulistyawati Kecerdasan Emosional dan Kinerja Auditor pada Kantor Akuntan Publik, Tesis. Mustafa, Hasan, 2000, Teknik Sampling, di-download dari tanggal 7 September 202. Prasanti, Dian, 2008, Pengaruh Diskusi pada Review Proses Pengauditan terhadap Motivasi dan Kinerja Auditor di Jawa Tengah dan DIY, Tesis (tidak dipublikasikan), Program Studi Magister Sains Akuntansi Universitas Diponegoro. Prasetyo, Agus Tri dan R. Bramantyo, 2007, Teknik Komunikasi Audit, Edisi 4, Pusat Pendidikan dan Pelatihan Pengawasan BPKP. Purnamasari, St.Vena, 202, Modul Pelatihan Metodologi Penelitian, Semarang : Pusat Pengkajian dan Pengembangan Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Soegijapranata. Purwoko, Agus dan Drs. T. Redwan Djaafar, 2008, Review Kertas Kerja Audit, Edisi 4, Pusat Pendidikan dan Pelatihan Pengawasan BPKP. Sekaran, Uma Research Methods For Business A Skill Building Approach. Buku 2 Edisi 4, USA : John Willey and Son, Inc. 75
3 Sulistyanto, H. Sri dan Clara Susilawati, 20, Metode Penulisan Skripsi, Edisi 6, Semarang : Universitas Katolik Soegijapranata. Trotman, K. T., Philip W. Yetton The Effect of the Review Process on Auditor Judgements. Journal of Accounting Research (Spring), Vol. 23, No.. Wahyudin, Yusni, 2003, Analisis Pengaruh Diskusi Verbal dalam Review Kertas Kerja dan Motivasi serta Interaksinya terhadap Kinerja Auditor di Jawa Timur, Tesis (tidak dipublikasikan), Program Studi Magister Sains Akuntansi Universitas Diponegoro. 76
4 77 LAMPIRAN Lampiran (Tabel 4.2) Demografi Responden LAMPIRAN DATA RESPONDEN HASIL KUESIONER No Gender Usia Lama Bekerja Pendidikan Jabatan pria 24 < tahun S Pembuat KKA 2 wanita 26-5 tahun S Pembuat KKA 3 pria 25-5 tahun S Pembuat KKA 4 pria 29-5 tahun S Pembuat KKA 5 wanita 23-5 tahun S Pembuat KKA 6 pria 24-5 tahun S Pembuat KKA 7 pria 24-5 tahun S Pembuat KKA 8 pria 25-5 tahun D3 Pembuat KKA 9 pria 25-5 tahun S Pembuat KKA 0 pria 24-5 tahun S Pembuat KKA pria 42 > 5 tahun S Pembuat KKA 2 wanita 34-5 tahun S Pembuat KKA 3 pria 26-5 tahun S Pembuat KKA 4 wanita 24-5 tahun D3 Pembuat KKA 5 pria 25-5 tahun S Pembuat KKA 6 wanita 26-5 tahun S Pembuat KKA 7 pria 24 < tahun S Pembuat KKA 8 wanita 24-5 tahun D3 Pembuat KKA 9 pria 24-5 tahun S Pembuat KKA 20 pria 28-5 tahun S Pembuat KKA 2 wanita 25-5 tahun S Pembuat KKA 22 wanita 25-5 tahun D3 Pembuat KKA 23 pria 23 < tahun S Pembuat KKA 24 pria 25-5 tahun S Pembuat KKA 25 pria 23 < tahun S Pembuat KKA 26 wanita 24-5 tahun S Pembuat KKA 27 pria 28-5 tahun S Pembuat KKA 28 wanita 23 < tahun D3 Pembuat KKA 29 pria 27-5 tahun S Pembuat KKA 30 pria 28-5 tahun S Pembuat KKA 3 wanita 23 < tahun S Pembuat KKA 32 pria 26-5 tahun S Pembuat KKA 33 wanita 24-5 tahun S Pembuat KKA 34 pria 29 < tahun S Pembuat KKA 35 wanita 25-5 tahun S Pembuat KKA
5 78 Lampiran 2 (Tabel 4.3) Hasil Pengujian Validitas Diskusi Review Kertas Kerja Audit Reliability Warnings The covariance matrix is calculated and used in the analysis. Cases Case Processing Summary Valid Excluded a Total a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics N % 35 00,0 0, ,0 Cronbach's Alpha Based on Cronbach's Alpha Standardized Items N of Items,572,687 3 Item Statistics DRKKA DRKKA2 DRKKA3 Mean Std. Deviation N 4,374, ,2000, ,5429, Inter-Item Correlation Matrix DRKKA DRKKA2 DRKKA3 DRKKA,000,723,364 DRKKA2,723,000,8 DRKKA3,364,8,000 The covariance matrix is calculated and used in the analysis. Item-Total Statistics DRKKA DRKKA2 DRKKA3 Scale Corrected Squared Cronbach's Scale Mean if Variance if Item-Total Multiple Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Correlation Correlation Deleted 7,7429,432,69,578,263 7,943,55,427,530,45 8,574,899,289,46,837
6 79 Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items 2,43 2,398, Lampiran 3 (Tabel 4.4) Hasil Pengujian Validitas Motivasi Auditor Reliability Warnings The covariance matrix is calculated and used in the analysis. Cases Case Processing Summary Valid Excluded a Total a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics N % 35 00,0 0, ,0 Cronbach's Alpha Based on Cronbach's Alpha Standardized Items N of Items,828,833 4 Item Statistics MA MA2 MA3 MA4 Mean Std. Deviation N 4,429, ,74, ,43, ,2857, Inter-Item Correlation Matrix MA MA2 MA3 MA4 MA,000,68,293,4 MA2,68,000,63,636 MA3,293,63,000,682 MA4,4,636,682,000 The covariance matrix is calculated and used in the analysis.
7 80 Item-Total Statistics MA MA2 MA3 MA4 Scale Corrected Squared Cronbach's Scale Mean if Variance if Item-Total Multiple Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Correlation Correlation Deleted 2,574,3,57,498,838 2,5429,079,795,684,724 2,6000,29,658,56,78 2,4286,899,70,539,774 Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items 6,743,857, Lampiran 4 (Tabel 4.5) Hasil Pengujian Validitas Kinerja Auditor Reliability Warnings The covariance matrix is calculated and used in the analysis. Cases Case Processing Summary Valid Excluded a Total a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics N % 35 50, , ,0 Cronbach's Alpha Based on Cronbach's Alpha Standardized Items N of Items,869,895
8 8 Item Statistics KA KA2 KA3 KA4 KA5 KA6 KA7 KA8 KA9 KA0 KA Mean Std. Deviation N 3,8286, ,0286, ,2286, ,9429, ,2000, ,2286, ,74, ,7429, ,429, ,057, ,0286, KA KA2 KA3 KA4 KA5 KA6 KA7 KA8 KA9 KA0 KA Inter-Item Correlation Matrix KA KA2 KA3 KA4 KA5 KA6 KA7 KA8 KA9 KA0 KA,000,334,042 -,048,2,036,88,07,068,89 -,053,334,000,575,203,522,500,484,26,47,433,345,042,575,000,298,788,728,622,426,673,647,256 -,048,203,298,000,258,436,566,32,476,605,007,2,522,788,258,000,82,702,495,828,694,400,036,500,728,436,82,000,89,493,884,765,464,88,484,622,566,702,89,000,382,776,838,370,07,26,426,32,495,493,382,000,364,229,573,068,47,673,476,828,884,776,364,000,887,38,89,433,647,605,694,765,838,229,887,000,263 -,053,345,256,007,400,464,370,573,38,263,000 The covariance matrix is calculated and used in the analysis. Item-Total Statistics KA KA2 KA3 KA4 KA5 KA6 KA7 KA8 KA9 KA0 KA Scale Corrected Squared Cronbach's Scale Mean if Variance if Item-Total Multiple Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Correlation Correlation Deleted 40,774 7,299,22,438,889 40,574 6,076,558,56,860 40,374 5,7,75,859,852 40,657 7,4,385,568,869 40,4000 5,07,820,870,844 40,374 4,770,875,976,840 40,4286 4,782,825,96,842 40,857 3,773,49,605,879 40,457 4,34,798,977,84 40,5429 4,550,755,967,845 40,574 5,34,450,663,870
9 82 Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items 44,6000 8,306 4,27854 Lampiran 5 (Tabel 4.6) Hasil Pengujian Validitas Kinerja Auditor 2 Item-Total Statistics KA2 KA3 KA4 KA5 KA6 KA7 KA8 KA9 KA0 KA Scale Corrected Squared Cronbach's Scale Mean if Variance if Item-Total Multiple Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Correlation Correlation Deleted 36,7429 5,255,520,43,885 36,5429 4,726,73,844,875 36,8286 6,087,405,493,89 36,574 4,34,827,868,867 36,5429 3,785,899,976,862 36,6000 3,894,820,96,866 37,0286 2,852,496,543,906 36,6286 3,358,85,976,864 36,743 3,68,747,965,869 36,7429 4,079,475,608,893 Lampiran 6 (Tabel 4.7) Hasil Pengujian Reliabilitas Variabel Diskusi Review Kertas Kerja audit. Reliability Statistics Cronbach's Alpha Based on Cronbach's Alpha Standardized Items N of Items,572,687 3
10 83 Variabel Motivasi Auditor Reliability Statistics Variabel Kinerja Auditor Cronbach's Alpha Based on Cronbach's Alpha Standardized Items N of Items,828,833 4 Variabel Kinerja Auditor Reliability Statistics Cronbach's Alpha Based on Cronbach's Alpha Standardized Items N of Items,889,93 0 Lampiran 7 (Tabel 4.8) Deskriptif Variabel Descriptive Statistics N Range Minimum Maximum Mean DRKKA 35 5,00 0,00 5,00 2,43 MA 35 6,00 4,00 20,00 6,743 KA 35 6,00 33,00 49,00 40,774 Valid N (listwise) 35
11 84 Lampiran 8 ( Tabel 4.9) Hasil Pengujian Compare Mean DRKKA JENISKELAMIN W ANIT A PRIA PENDIDIKAN D3 S D3 S D3 S LAMABEKERJA < T AHUN -5 T AHUN < T AHUN -5 T AHUN < T AHUN -5 T AHUN -5 T AHUN < T AHUN -5 T AHUN > 5 T AHUN < T AHUN -5 T AHUN > 5 T AHUN < T AHUN -5 T AHUN < T AHUN -5 T AHUN > 5 T AHUN < T AHUN -5 T AHUN > 5 T AHUN Report USIA Mean N Std. Deviation 2, , ,3333 3, ,3333 3, ,2500 4, ,2500 4, , , ,0000 5, ,5000 2,707 3, ,5000 8,586 2,0000 6,5499 3,5000 2,707 3, ,4444 9, ,0000 2, ,0000 2, ,250 8, ,5000 2,707 3, ,4545, ,000 0,9722 3,5000 2,707 3, ,3846 3,9293 4, , , , ,5000 4,9485 2,5000 4,9485 2,7500 8, ,743 7,270,8000 5, , ,0000.,0000 2,442 2,6667 2, ,6250 8, ,0000.,857 2,73 2,5000 4,9485 2,5000 4,9485 2,8889 9,6589 0,743 7,270,9375 6, , ,0000.,0000 2,442 2,7692 3, ,6250 8, ,0000., ,7343 2, , ,7500 4, ,7500 4, ,6000 5, ,6000 5, ,4000 5, ,4000 5, ,465 3,6640,3333 9,584 3, , , , ,0000.,0000 2,442 2,4444 8,6690,2000 0,5499 2,5000 2,707 2, ,6292 2,3333 6, ,3333 6, ,5294 7,50489,3333 9,584 3, ,48 27, , ,0000.,0000 2,442 2, ,47308,2000 0,5499 2,5000 2,707 2,43 35,54865
12 85 Report MA JENISKELAMIN WANIT A PRIA PENDIDIKAN D3 S D3 S D3 S LAMABEKERJA < T AHUN -5 T AHUN < T AHUN -5 T AHUN < T AHUN -5 T AHUN -5 T AHUN < T AHUN -5 T AHUN > 5 T AHUN < T AHUN -5 T AHUN > 5 T AHUN < T AHUN -5 T AHUN < T AHUN -5 T AHUN > 5 T AHUN < T AHUN -5 T AHUN > 5 T AHUN USIA Mean N Std. Deviation 6, , ,0000 3, ,0000 3, ,0000 4, ,0000 4, , , ,0000 5,442 6,5000 2,707 6, ,7500 8,6496 6,8333 6,3296 6,5000 2,707 6, ,6667 9,803 6,0000 2, ,0000 2, ,6250 8,8773 6,5000 2,707 6, ,5455, ,5000 0,0802 6,5000 2,707 6, ,465 3, , , , , ,2500 4, ,2500 4, ,8750 8, ,2857 7, ,6000 5, , , ,5000 2,707 7,0000 2,4770 6,3750 8, , ,743 2,4926 7,2500 4, ,2500 4, ,2222 9,6448 6,2857 7, ,825 6, , , ,5000 2,707 7,2308 3, ,3750 8, , , ,5522 6, , , , , , ,8000 5, ,8000 5, ,0000 5, ,0000 5, ,923 3, ,3333 9, , , , , , ,5000 2,707 6,9444 8, ,4000 0,2649 6,0000 2, , ,3700 6,8333 6, ,8333 6, ,942 7, ,3333 9, , , ,3860 7, , ,5000 2,707 6,930 23, ,4000 0,2649 6,0000 2, ,743 35,36277
13 86 Report KA JENISKELAMIN WANIT A PRIA PENDIDIKAN D3 S D3 S D3 S LAMABEKERJA < T AHUN -5 T AHUN < T AHUN -5 T AHUN < T AHUN -5 T AHUN -5 T AHUN < T AHUN -5 T AHUN > 5 T AHUN < T AHUN -5 T AHUN > 5 T AHUN < T AHUN -5 T AHUN < T AHUN -5 T AHUN > 5 T AHUN < T AHUN -5 T AHUN > 5 T AHUN USIA Mean N Std. Deviation 40, , , , , , , , , , , , , , ,0000 2,442 40, , , , , ,0000 2,442 40, , , ,5000 2,707 40,5000 2,707 4, , ,0000 2,442 40, ,909 3, , , ,0000 2,442 40, , , , , , , , , , ,6880 4, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,2900 4, , , , , , , , , , , , , , ,38 40,0000 2, , , , , , , , , , , , , ,448 35, , , , , , , ,38 40,0000 2, , ,5923
14 87 Lampiran 9 (Tabel 4.0) Hasil Pengujian Heterokedastisitas DRKKA KA Variables Entered/Removed b Variables Variables Entered Removed Method DRKKA a. Enter a. All requested variables entered. b. Dependent Variable: ABS_RES2 Summary b Adjusted Std. Error of R R Square R Square the Estimate,59 a,025 -,004,48926 a. Predictors: (Constant), DRKKA b. Dependent Variable: ABS_RES2 Total a. Predictors: (Constant), DRKKA b. Dependent Variable: ABS_RES2 ANOVA b Sum of Squares df Mean Square F Sig.,206,206,859,36 a 7,899 33,239 8,05 34 (Constant) DRKKA Unstandardized a. Dependent Variable: ABS_RES2 Predicted Value Std. Predicted Value Std. a. Dependent Variable: ABS_RES2 a Standardized B Std. Error Beta t Sig.,45,662,730,093 -,050,054 -,59 -,927,36 s Statistics a Minimum Maximum Mean Std. Deviation N,396,6427,5365, ,3544,35363,00000, ,863,365,000, ,78 2,767,000,985 35
15 88 Lampiran 0 (Tabel 4.) Hasil Pengujian Normalitas DRKKA - KA Variables Entered/Removed b Variables Variables Entered Removed Method DRKKA a. Enter a. All requested variables entered. b. Dependent Variable: KA Summary b Adjusted Std. Error of R R Square R Square the Estimate,758 a,574,56 2,75564 a. Predictors: (Constant), DRKKA b. Dependent Variable: KA Total a. Predictors: (Constant), DRKKA b. Dependent Variable: KA ANOVA b Sum of Squares df Mean Square F Sig. 337, ,584 44,457,000 a 250, , ,7 34 (Constant) DRKKA a. Dependent Variable: KA Unstandardized a Standardized B Std. Error Beta t Sig. 6,23 3,726 4,327,000 2,035,305,758 6,668,000 NPar Tests Predicted Value Std. Predicted Value Std. a. Dependent Variable: KA s Statistics a Minimum Maximum Mean Std. Deviation N 36, , ,774 3, , ,49580, , ,365,863,000, ,672 2,720,000,985 35
16 89 One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test N Normal Parameters a,b Most Extreme Differences Kolmogorov-Smirnov Z Asymp. Sig. (2-tailed) Mean Std. Deviation Absolute Positive Negative a. Test distribution is Normal. b. Calculated from data. Unstandardiz ed 35, ,748554,2,2 -,068,660,777 Lampiran (Tabel 4.2) Hasil Pengujian Regresi Variables Entered/Removed b Variables Variables Entered Removed Method DRKKA a. Enter a. All requested variables entered. b. Dependent Variable: KA Summary Adjusted Std. Error of R R Square R Square the Estimate,758 a,574,56 2,75564 a. Predictors: (Constant), DRKKA Total a. Predictors: (Constant), DRKKA b. Dependent Variable: KA ANOVA b Sum of Squares df Mean Square F Sig. 337, ,584 44,457,000 a 250, , ,7 34
17 90 (Constant) DRKKA a. Dependent Variable: KA Unstandardized a Standardized B Std. Error Beta t Sig. 6,23 3,726 4,327,000 2,035,305,758 6,668,000 Lampiran 2 (Tabel 4.3) Hasil Pengujian Heterokedastisitas DRKKA - MA Variables Entered/Removed b Variables Variables Entered Removed Method DRKKA a. Enter a. All requested variables entered. b. Dependent Variable: ABS_RES Total a. Predictors: (Constant), DRKKA ANOVA b Sum of Squares df Mean Square F Sig.,38,38,250,62 a 8,80 33,55 8,37 34 b. Dependent Variable: ABS_RES a Unstandardized s Statistics Standardized a Minimum Maximum Mean Std. Deviation N Predicted Value B,806 Std.,05 Error,8929 Beta,06360 t Sig. 35 (Constant) -,98273,395,9460,004,00000,7323,394, Std. Predicted DRKKA Value -,365,04,863,082,000,087,000,500,62 35 Std. a. Dependent Variable: ABS_RES -,324 2,622,000, a. Dependent Variable: ABS_RES
18 9 Lampiran 3 (Tabel 4.4) Hasil Pengujian Normalitas DKKA - MA Variables Entered/Removed b Variables Variables Entered Removed Method DRKKA a. Enter a. All requested variables entered. b. Dependent Variable: MA Summary b Adjusted Std. Error of R R Square R Square the Estimate,58 a,268,246,8353 a. Predictors: (Constant), DRKKA b. Dependent Variable: MA Total a. Predictors: (Constant), DRKKA b. Dependent Variable: MA ANOVA b Sum of Squares df Mean Square F Sig. 6,99 6,99 2,078,00 a 46,224 33,40 63,43 34 a Unstandardized s Statistics Standardized a Minimum Maximum Mean Std. Deviation N Predicted Value 5,752 B Std. 8,0287 Error 6,743 Beta,7054 t Sig. 35 (Constant) -,7523,96 2,79327,600,00000,6599 6,996, Std. Predicted DRKKA Value -,365,456,863,3,000,58,000 3,475,00 35 Std. a. Dependent Variable: MA -,480 2,360,000, a. Dependent Variable: MA
19 92 NPar Tests One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test N Normal Parameters a,b Most Extreme Differences Kolmogorov-Smirnov Z Asymp. Sig. (2-tailed) Mean Std. Deviation Absolute Positive Negative a. Test distribution is Normal. b. Calculated from data. Unstandardiz ed 35, ,65997,228,228 -,42,346,053 Lampiran 4 (Tabel 4.5) Hasil Pengujian Regresi 2 Variables Entered/Removed b Variables Variables Entered Removed Method DRKKA a. Enter a. All requested variables entered. b. Dependent Variable: MA Summary Adjusted Std. Error of R R Square R Square the Estimate,58 a,268,246,8353 a. Predictors: (Constant), DRKKA Total a. Predictors: (Constant), DRKKA b. Dependent Variable: MA ANOVA b Sum of Squares df Mean Square F Sig. 6,99 6,99 2,078,00 a 46,224 33,40 63,43 34
20 93 (Constant) DRKKA a. Dependent Variable: MA Unstandardized a Standardized B Std. Error Beta t Sig.,96,600 6,996,000,456,3,58 3,475,00 Lampiran 5 (Tabel 4.6) Hasil Pengujian Heterokedastisitas DRKKA terhadap KA melalui MA Variables Entered/Removed b Variables Variables Entered Removed Method MA, DRKKA a. Enter a. All requested variables entered. b. Dependent Variable: ABS_RES3 Summary b Adjusted Std. Error of R R Square R Square the Estimate,26 a,068,00,54369 a. Predictors: (Constant), MA, DRKKA b. Dependent Variable: ABS_RES3 Total ANOVA b Sum of Squares df Mean Square F Sig.,690 2,345,68,324 a 9,459 32,296 0,50 34 a. Predictors: (Constant), MA, DRKKA b. Dependent Variable: ABS_RES3 (Constant) DRKKA MA Unstandardized a. Dependent Variable: ABS_RES3 a Standardized B Std. Error Beta t Sig.,59,859,688,496 -,34,275 -,306 -,24,224,384,254,374,53,40
21 94 s Statistics a Minimum Maximum Mean Std. Deviation N Predicted Value,3780,8049,722, , ,09756,00000, Std. Predicted Value -2,345,650,000, Std. -,30 3,858,000, a. Dependent Variable: ABS_RES3 Lampiran 6 (Tabel 4.7) Hasil Pengujian Normalitas DRKKA terhadap KA melalui MA Variables Entered/Removed b Variables Variables Entered Removed Method MA, DRKKA a. Enter a. All requested variables entered. b. Dependent Variable: KA Summary b Adjusted Std. Error of R R Square R Square the Estimate,84 a,707,689 2,3207 a. Predictors: (Constant), MA, DRKKA b. Dependent Variable: KA Sum of a Squares df Mean Square F Sig. 45,829 Unstandardized 72, Standardized 207,95 5,386 38,605,000 a Total 588,7 B Std. Error 34 Beta t Sig. (Constant),556 4,945,35,755 a. Predictors: (Constant), MA, DRKKA DRKKA,442,300,537 4,80,000 b. Dependent MA Variable: KA,30,34,426 3,82,00 a. Dependent Variable: KA NPar Tests Predicted Value Std. Predicted Value Std. a. Dependent Variable: KA ANOVA b s Statistics a Minimum Maximum Mean Std. Deviation N 34,9 47, ,774 3, , ,32270, , ,882 2,040,000, ,664 2,294,000,970 35
22 95 One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test N Normal Parameters a,b Most Extreme Differences Kolmogorov-Smirnov Z Asymp. Sig. (2-tailed) Mean Std. Deviation Absolute Positive Negative a. Test distribution is Normal. b. Calculated from data. Unstandardiz ed 35, ,254865,24,097 -,24,736,65 Lampiran 7 (Tabel 4.8) Hasil Pengujian Multikolonieritas DRKKA terhadap KA melalui MA Variables Entered/Removed b Variables Variables Entered Removed Method MA, DRKKA a. Enter a. All requested variables entered. b. Dependent Variable: KA Summary Adjusted Std. Error of R R Square R Square the Estimate,84 a,707,689 2,3207 a. Predictors: (Constant), MA, DRKKA Total ANOVA b Sum of Squares df Mean Square F Sig. 45, ,95 38,605,000 a 72, , ,7 34 a. Predictors: (Constant), MA, DRKKA b. Dependent Variable: KA
23 96 (Constant) DRKKA MA a. Dependent Variable: KA Unstandardized a Standardized Collinearity Statistics B Std. Error Beta t Sig. Tolerance VIF,556 4,945,35,755,442,300,537 4,80,000,732,366,30,34,426 3,82,00,732,366 Coefficient Correlations a Correlations Covariances MA DRKKA MA DRKKA a. Dependent Variable: KA MA DRKKA,000 -,58 -,58,000,7 -,053 -,053,090 Collinearity Diagnostics a Dimension 2 3 a. Dependent Variable: KA Condition Variance Proportions Eigenvalue Index (Constant) DRKKA MA 2,989,000,00,00,00,008 8,956,23,87,03,003 3,84,77,3,97 Lampiran 8 (Tabel 4.9) Hasil Pengujian Regresi 3 (Path Analysis) Variables Entered/Removed b Variables Variables Entered Removed Method MA, DRKKA a. Enter a. All requested variables entered. b. Dependent Variable: KA
24 97 Summary b Adjusted Std. Error of R R Square R Square the Estimate,84 a,707,689 2,3207 a. Predictors: (Constant), MA, DRKKA b. Dependent Variable: KA Total ANOVA b Sum of Squares df Mean Square F Sig. 45, ,95 38,605,000 a 72, , ,7 34 a. Predictors: (Constant), MA, DRKKA b. Dependent Variable: KA (Constant) DRKKA MA a. Dependent Variable: KA Unstandardized a Standardized B Std. Error Beta t Sig.,556 4,945,35,755,442,300,537 4,80,000,30,34,426 3,82,00 s Statistics a Minimum Maximum Mean Std. Deviation N Predicted Value 34,9 47, ,774 3, , ,32270, , Std. Predicted Value -,882 2,040,000, Std. -,664 2,294,000, a. Dependent Variable: KA
25 98 Lampiran 9 KUESIONER Diskusi Review Kertas Kerja Audit No. Pernyataan STS TS N S SS. Dalam menyusun kertas kerja audit disertai dengan proses review oleh atasan 2. Proses review kertas kerja oleh atasan disertai dengan adanya diskusi tentang kinerja saya 3. Atasan mereview kertas kerja yang saya buat tanpa disertai dengan keterangan Motivasi Auditor No. Pernyataan STS TS N S SS 4. Saya lebih berusaha dalam membuat kertas kerja audit 5. Saya lebih berhati-hati dalam membuat kertas kerja audit 6. Saya mencoba untuk lebih memahami pembuatan kertas kerja audit 7. Saya mencoba untuk membuat kertas kerja audit dengan baik Kinerja Auditor No. Pernyataan STS TS N S SS 8. Saya dapat membuat kertas kerja audit dengan waktu yang relatif lebih singkat daripada sebelumnya 9. Saya lebih mudah dalam mencari kembali dokumen kertas kerja audit yang sudah didokumentasikan 0. Dalam menyusun kertas kerja audit saya memiliki tujuan yang jelas. Tidak ada pertanyaan signifikan yang berhubungan dengan tujuan audit yang tidak dapat terjawab
26 99 2. Dalam membuat kertas kerja audit saya memiliki sumber yang jelas 3. Kertas kerja audit yang saya buat, memuat tentang prosedur audit yang saya gunakan 4. Kertas kerja audit yang saya buat memuat semua masalah yang saya temui selama proses audit 5. Kertas kerja audit yang saya buat merupakan proses penyalinan dari kertas kerja audit sebelumnya 6. Dalam kertas kerja audit terdapat kesimpulan yang terkait dengan proses audit yang saya lakukan 7. Kertas kerja audit yang saya buat mendukung kesimpulan audit 8. Diskusi review atas kertas kerja audit tidak meningkatkan kinerja saya Lampiran 20 DAFTAR KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI SEMARANG TH 202. KAP Achmad, Rasyid, Hisbullah & Jerry Jl Muara Mas Timur No. 242 Telp KAP Arie Rachim Jl. Dargo Blok A No.6 Telp KAP Drs Bayudi Watu Jl. Dr. Wahidin No.85 Telp KAP Benny, Tony, Frans dan Daniel JL Puri Anjasmoro Blok D I No.3 Telp
27 00 5. KAP Darsono & Budi Cahyo Santoso Jl. Mugas Dalam No.65 Telp KAP Hadori Sugiarto Jl. Tegalsari Raya No.53 Telp KAP Drs. Hananta Budianto Jl Sisingamangaraja No Telp KAP Heliantono Jl. Tegalsari Barat No.24 Telp KAP Drs Idjang Sutikno Jl. Durian Raya No.20 Kav 3 Telp KAP Leonard, Mulia, Richard Jl. Marina No.8 Komplek PRPP Telp KAP Ngurah Arya Jl. Pamularsih Raya No.6 Telp KAP Ruchendo, Mardjito & Rushadi Jl. Beruang Raya No.48 Telp KAP Drs Soekamto Jl. Taman Durian No.2, Banyumanik Telp
28 0 4. KAP Drs Sugeng Pamudji Jl. Bukit Agung Blok A No.-2 Telp KAP Drs Tahrir Hidayat Jl. Taman Puspanjolo Tengah I No.2A Telp KAP Tarmizi Achmad Jl. Jl. Dewi Sartika Raya No.7 Telp KAP Yulianti Jl. MT Haryono 548 Telp KAP Dra. Suhartati dan Rekan Jl. Citarum Tengah No. 22 Telp LAMPIRAN 2 Data Mentah Jawaban Responden No. DRKKA DRKKA2 DRKKA3 TOTAL
29 No. MA MA2 MA3 MA4 TOTAL
30 No. KA KA2 KA3 KA4 KA5 KA6 KA7 KA8 KA9 KA0 KA TOTAL
31 04 LAMPIRAN 22 DATA MENTAH TOTAL JAWABAN RESPONDEN VALID No. DRKKA MA KA
LAMPIRAN. Gender. Frequency Percent Valid Percent. Valid pria wanita
56 LAMPIRAN LAMPIRAN 1 DESKRIPSI RESPONDEN (Tabel 4.2) Gender Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid pria 19 43.2 43.2 43.2 wanita 25 56.8 56.8 100.0 Total 44 100.0 100.0 Usia Frequency
LAMPIRAN 1 KUESIONER RESPONDEN. 3. Usia Anda: tahun 4. Pendidikan Terakhir : 5. Lama Bekerja : tahun 6. Pernah Berpindah Kerja Sebelumnya : YA TIDAK
73 LAMPIRAN 1 KUESIONER RESPONDEN 1.1. KUESIONER PROFIL RESPONDEN 1. Nama : 2. Jenis kelamin Anda : Pria Wanita 3. Usia Anda: tahun 4. Pendidikan Terakhir : 5. Lama Bekerja : tahun 6. Pernah Berpindah
Perpustakaan Unika LAMPIRAN
LAMPIRAN uesioner Penelitian uesioner ini dibuat semata-mata untuk maksud penelitian dengan judul Pengaruh epuasan erja Terhadap Turnover Intention Melalui omitmen Organisasi Sebagai Variabel Mediasi (Studi
UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS KUESIONER
LAMPIRAN UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS KUESIONER Reliability Scale: ALL VARIABLES Case Processing Summary N % Cases Valid 100 100,0 Excluded a 0,0 Total 100 100,0 a. Listwise deletion based on all variables
KUESIONER. Mohon kesediaan Bapak/Ibu Mengisi daftar berikut : 1. Nama : 2. Jenis Kelamin : Pria Wanita. 3. Umur : Tahun
KUESIONER A. IDENTITAS RESPONDEN Mohon kesediaan Bapak/Ibu Mengisi daftar berikut : 1. Nama : 2. Jenis Kelamin : Pria Wanita 3. Umur : Tahun 4. Pendidikan Terakhir : SMA D3 S1 S2 S3 5. Jabatan : 6. Lama
LAMPIRAN : KUESIONER PENELITIAN
LAMPIRAN : KUESIONER PENELITIAN I. Identitas Responden 1. Nama : 2. Usia : a. < 30 th b. 30-40 th c. >40 th 3. Jenis kelamin : Laki-laki / Perempuan 4. Pendidikan terakhir : D3 / S1 / S2 / S3 5. Jabatan
KUESIONER PENGARUH PENGEMBANGAN SDM DAN KOMPETENSI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN
Lampiran 1 KUESIONER PENGARUH PENGEMBANGAN SDM DAN KOMPETENSI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN Bagian I Kami mengharapkan kesediaan Bapak/Ibu/Saudara/i
KUESIONER PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI DAN AKUNTABILITAS AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT. 1. Nama : (boleh tidak diisi) 2. Umur : tahun bulan
KUESIONER PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI DAN AKUNTABILITAS AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT Identitas Responden 1. Nama : (boleh tidak diisi) 2. Umur : tahun bulan 3. Jenis kelamin : Pria; Wanita 4.
LAMPIRAN 1 KUESIONER. Kepada : Yth. Responden
LAMPIRAN 1 KUESIONER Kepada : Yth. Responden Dengan Hormat, Dengan segala kerendahan hati perkenankanlah saya mahasiswa Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya jurusan manajemen, memohon kepada anda
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN Keterangan Pengisian Kami meminta kesediaan saudara/i untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan di bawah ini sejujurnya. Masing-masing daftar pertanyaan di sediakan 5 alternatif
Tabel Daftar Kuesioner. KODE Pertanyaan STS TS N S SS Kantor akuntan publik cenderung. memberikan fee yang besar kepada KAP tersebut.
Lampiran 1 Tabel Daftar Kuesioner KODE Pertanyaan STS TS N S SS Kantor akuntan publik cenderung AF1 untuk menerima klien yang memberikan fee yang besar kepada KAP tersebut. AF2 Audit fee yang besar dapat
3. Berapa pengeluaran anda setiap membeli sepatu? a. < Rp b. Rp Rp c. > Rp
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN Kuesioner ini berkenaan dengan penelitian saya yang berjudul Pengaruh Brand Image dan Harga Terhadap Intensi Membeli Sepatu Converse. Oleh karena itu, saya meminta kesediaan
KUESIONER PENELITIAN
Lampiran 1. KUESIONER PENELITIAN Responden yang terhormat, Saya mahasiswa program studi manajemen fakultas ekonomi dan bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta bermaksud untuk mengajukan kuesioner dalam
Jenis kelamin : ( ) Laki-laki ( ) Perempuan. Pendidikan : ( ) D3 ( ) S1 ( ) S2
1 LAMPIRAN 1: KUESIONER PENELITIAN PENGARUH MINAT PEMANFAATAN DAN PENGGUNAAN APLIKASI MOBILE TRAVELOKA MELALUI MODEL UNIFIED THEORY OF ACCEPTANCE AND USE OF TECHNOLOGY (UTAUT) Nama :.. (boleh tidak diisi)
Descriptive Statistics. N Minimum Maximum Mean Std. Deviation. Tingkat Suku Bunga Kredit
Lampiran Deskripsi Statistik Descriptive Statistics N Minimum Maximum Mean Std. Deviation Tingkat Suku Bunga Kredit 115 11 19 15.89 2.131 Kualitas Pelayanan 115 18 25 21.11 1.343 Permintaan Kredit Pemilikan
5. Harga makanan di Coffee Cangkir. sesuai dengan kualitasnya 4. Harga minuman di Coffee Cangkir sesuai dengan kualitasnya
Lampiran 1 Kuesioner Penelitian Pengaruh Harga, Lokasi, Promosi, dan Gaya Hidup Terhadap Minat Bekunjung Ke Coffee Cangkir Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh harga, lokasi, promosi, dan gaya hidup
INSTRUMEN PENELITIAN
INSTRUMEN PENELITIAN Bapak / Ibu yang terhormat, Bersama ini kami memohon kesedian bapak/ibu untuk mengisi keusioner ini untuk tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan mengukur pengaruh gaya
KUESIONER PENGARUH KONFLIK PERAN, KETIDAKJELASAN PERAN, KELEBIHAN PERAN DAN INDEPENDENSI AUDITOR TERHADAP KINERJA AUDITOR. Umur / No HP : tahun /...
KUESIONER PENGARUH KONFLIK PERAN, KETIDAKJELASAN PERAN, KELEBIHAN PERAN DAN INDEPENDENSI AUDITOR TERHADAP KINERJA AUDITOR Nama : Umur / No HP : tahun /... Jenis Kelamin : ( ) Pria ( ) Wanita Jenjang Pendidikan
PETUNJUK MENGERJAKAN
NAMA : NO. : NIP : PETUNJUK MENGERJAKAN 1. Sebelum mengerjakan isilah terlebih dahulu data diri anda pada tempat yang telah disediakan. 2. Bacalah setiap pernyataan yang ada dengan hati-hati dan teliti,
Kuesioner Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Minat Beli Konsumen Terhadap Produk Tempe (Pada Pabrik Tempe H.M. YASIN Medan)
LAMPIRAN 1 Kuesioner Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Minat Beli Konsumen Terhadap Produk Tempe (Pada Pabrik Tempe H.M. YASIN Medan) No. Responden :... I. Identitas Responden Nama : Usia : Jenis
KUESIONER A. Identitas Responden : B. Petunjuk Pengisian
LAMPIRAN 66 KUESIONER A. Identitas Responden : 1. Umur : a. < 15 tahun d. 26 30 tahun b. 16 20 tahun e. > 30 tahun c. 21 25 tahun 2. Jenis kelamin : a. Pria b. Wanita 3. Pendidikan Terakhir : a. SD d.
Lampiran 1. Kuesioner Responden
107 Lampiran 1 Kuesioner Responden 108 LAMPIRAN I Daftar Pertanyaan/Kuesioner DAFTAR PERTANYAAN : KUESIONER PENGARUH AUDIT TENURE, TEKANAN DARI KLIEN, PEER REVIEW, JASA NON AUDIT, KOMPETENSI, TEKANAN ANGGARAN
LAMPIRAN KUESIONER UJI VALIDITAS
LAMPIRAN KUESIONER UJI VALIDITAS Pengaruh Faktor Kepribadian, Lingkungan dan Demografis Terhadap Minat Berwirausaha Mahasiswa/i Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara
KUESIONER PENELITIAN
89 A. Umum Responden yang terhormat, KUESIONER PENELITIAN Saya mohon kesediaan Saudara untuk mengisi daftar pernyataan atas penelitian tentang Analisis Kualitas Pelayanan terhadap Perilaku Konsumen pada
Lampiran 1 : Kuesioner Sebelum Uji Validitas dan Reliabilitas
Lampiran 1 : Kuesioner Sebelum Uji itas dan Reliabilitas PENGARUH KONFLIK PERAN DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI BANK TABUNGAN PENSIUNAN NASIONAL CABANG MEDAN PUTRI HIJAU, MEDAN Responden
LAMPIRAN 1 KUESIONER. Hormat saya, Wibiesono Wijaya
LAMPIRAN 1 KUESIONER No:.. Sehubungan dengan pemenuhan persyaratan tugas akhir, saya selaku mahasiswa Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya dengan ini mengharapkan kesediaan Anda untuk mengisi kuesioner
LAMPIRAN 1 KUESIONER. Universitas Sumatera Utara
LAMPIRAN 1 KUESIONER Lampiran I Pertanyaan mengenai Peningkatan Kualitas Laporan Keuangan Bapak/Ibu dimohon kesediaannya untuk memberikan tangggapan yang sesuai dengan pertanyaan pertanyaan berikut, dengan
7. Suku (etnis) : Jumlah Anggota keluarga :...orang 9. Lama tinggal di Nagori/ Sei Mangkei ini :...tahun
Lampiran 1 Kuesioner Penelitian Kuesioner ini disebarkan bertujuan untuk mendapatkan data penelitian tentang Kajian Pembangunan Kawasan Industri Sei Mangkei Terhadap Pengembangan Wilayah Di Kecamatan Bosar
KUESIONER PENELITIAN TESIS ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP IMPLEMENTASI SISTEM AKUNTANSI INSTANSI (SURVEY PADA KEMENTERIAN SOSIAL RI)
KUESIONER PENELITIAN TESIS ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP IMPLEMENTASI SISTEM AKUNTANSI INSTANSI (SURVEY PADA KEMENTERIAN SOSIAL RI) Identitas Responden 1 Nama :... 2 NIP :... 3 Nama
dengan memberi tanda silang ( ) pada salah satu jawaban yang Bapak/Ibu/Sdr/I 1. Nama :
Lampiran KUESIONER BAGIAN I: KARAKTERISTIK DEMOGRAFI Kuesioner pada bagian pertama ini merupakan kuesioner mengenai karakteristik demografi. Bapak/Ibu/Sdr/I dipersilahkan untuk memilih salah satu jawaban
KUESIONER PENELITIAN
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN ANALISIS ATRIBUT PRODUK YANG DIPERTIMBANGKAN KONSUMEN DALAM PEMBELIAN SEPEDA MOTOR HONDA BEAT PADA MAHASISWA FISIP UNIVERSITAS SUMATERA UTARA Responden yang terhormat, Saya
LAMPIRAN I. IDENTITAS RESPONDEN : Pendidikan :... Pekerjaan :... DAFTAR PERNYATAAN
LAMPIRAN I ANGKET PENELITIAN PENGARUH KETERSEDIAN KOLEKSI DAN SISTEM TEMU BALIK INFORMASI TERHADAP PEMENUHAN KEBUTUHAN INFORMASI PENGGUNA DI KANTOR PERPUSTAKAAN ARSIP DAN DOKUMENTASI KABUPATEN KERINCI
KUESIONER PENELITIAN. Pendidikan : D3 S1 >S1. membuat kertas kerja untuk mendokumentasikan pekerjaan audit yang
71 KUESIONER PENELITIAN Nama KAP : Nama : No HP : Jenis kelamin : L P Pendidikan : D3 S1 >S1 Usia Lama bekerja :... bulan :... tahun... bulan Jabatan : a. Auditor junior b. Auditor senior Auditor Junior,
Descriptive Statistics. budgetary slack partisipasi penganggaran asimetri informasi
LAMPIRAN - LAMPIRAN Lampiran Descriptives Descriptive Statistics N Minimum Maximum Mean Std. Deviation budgetary slack 64 19 39 30.19 4.257 partisipasi penganggaran 64 7 20 14.94 2.416 asimetri informasi
Kuesioner Sebelum Uji Validitas
Kuesioner Sebelum Uji Validitas LAMPIRAN: KUESIONER PENELITIAN I. Petunjuk Pengisian 1. Bacalah dengan teliti setiap pertanyaan dengan jawaban yang telah disediakan yang menurut anda benar. 2. Anda cukup
Pengaruh Fasilitas, Tempat, dan Harga terhadap keputusan pasien umum (diluar pegawai PTPN III)
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Fasilitas, Tempat, dan Harga terhadap keputusan pasien umum (diluar pegawai PTPN III) menggunakan jasa RSP. Sri Pamela Tebing Tinggi. Untuk mengetahui seberapa
KUESIONER PENELITIAN. 4. Pendidikan Formal : SMU/SLTA D-3 S-1 S-2
Lampiran 1 Kuesioner KUESIONER PENELITIAN Bagian ini menyatakan data diri Bapak/Ibu yang akan membantu peneliti untuk mengklarifikasi jawaban. 1. Masa Kerja : < < 1 tahun 1 5 tahun 5 10 tahun > 10 tahun
KUESIONER PENGARUH KUALITAS LAYANAN, KEPERCAYAAN, IMAGE TERHADAP KEPUASAN NASABAH YANG MEMINJAM DANA
Lampiran 1 KUESIONER PENGARUH KUALITAS LAYANAN, KEPERCAYAAN, IMAGE TERHADAP KEPUASAN NASABAH YANG MEMINJAM DANA PADA PT BPR MILALA MEDAN 1. Identitas Responden Nama : Umur : Tahun : Jenis Kelamin : Pekerjaan
PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GARUDA PLAZA HOTEL MEDAN
Lampiran 1 Kuesioner Penelitian PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GARUDA PLAZA HOTEL MEDAN Responden yang terhormat, saya sangat mengharapkan kerjasamanya untuk
KUESIONER LAMPIRAN 1. BAGIAN 1 PROFIL RESPONDEN (Silahkan beri tanda ) Nama : Jenis Kelamin : Laki-Laki Perempuan. Usia :
84 LAMPIRAN 1 KUESIONER Victor Jrimanti Norela 2012 11 245 Bapak/Ibu, Saudara/Saudari yang saya hormati, Saya mahasiswa Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis di Universitas Esa Unggul. Dalam hal
Jenis Kelamin. Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent Pendidikan
56 Frequency Table Valid Pria Wanita Jenis Kelamin Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent 72 57.1 57.1 57.1 54 42.9 42.9 100.0 100.0 Valid SMA Diploma S1 S2 Pendidikan Cumulative Frequency
LAMPIRAN 1: DAFTAR KANTOR AKUNTAN PUBLIK
LAMPIRAN 1: DAFTAR KANTOR AKUNTAN PUBLIK Berikut data KAP yang bersedia menjadi responden dalam penelitihan ini: 1. KAP Habib Basuni 2. KAP Paul Hadiwinata, Hidajat, Arsono, Ade Fatma & Rekan 3. KAP Drs.
Lampiran. Kuesioner Penelitian
Lampiran Kuesioner Penelitian 46 47 Perihal : Permohonan untuk mengisi kuesioner Kudus, Juni 2014 Kepada Yth. Saudara(i) Responden Di tempat Dengan hormat, Dalam rangka menyelesaikan tugas akhir Strata
A. Isilah keterangan dibawah ini atau beri tanda centang / check list (V) pada. 1. Nama : (Boleh tidak diisi) 3. Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan
Lampiran 1: Kuesioner Penelitian A. Isilah keterangan dibawah ini atau beri tanda centang / check list (V) pada pertanyaan pilihan. Demografi Responden 1. Nama : (Boleh tidak diisi) 2. Umur :. Tahun 3.
Instrumen penelitian IDENTITAS RESPONDEN. pilihan anda. Angket. Lingkungan Sekolah. Tidak pernah (1) Pernah (2)
Instrumen penelitian IDENTITAS RESPONDEN Petunjuk : Jawablah pertanyaan dibawah ini dan berikan tanda checklist ( ) pada salah satu kotak jawaban yang sesuai dengan pilihan anda. Nama : L/P Kelas : Angket
Sangat Tidak. Setuju anda mengharapkan hal-hal berikut : a. Gaji awal tinggi b. Dana Pensiun c. Kenaikan Gaji Lebih Cepat. Setuju
Lampiran 1 86 PETUNJUK PENGISIAN Untuk pertanyaan dibawah ini pilihlah salah satu jawaban yang menurut saudara paling tepat dengan cara centang ( ) ) huruf pilihan yang tersedia, isilah jawaban sesuai
KUESIONER PENGARUH PROSEDUR PEMBIAYAAN DAN DIVERSIFIKASI PRODUK TERHADAP MINAT MENJADI NASABAH DI BANK SYARIAH MANDIRI CABANG MEDAN
Lampiran I KUESIONER PENGARUH PROSEDUR PEMBIAYAAN DAN DIVERSIFIKASI PRODUK TERHADAP MINAT MENJADI NASABAH DI BANK SYARIAH MANDIRI CABANG MEDAN Bersama ini saya memohon kesediaan anda untuk mengisi daftar
KUESIONER PENELITIAN
Lampiran 1. Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN PENGARUH CITRA MEREK DAN REPUTASI PERUSAHAAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SMARTPHONE SAMSUNG PADA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS
KUESIONER PENGARUH KEPUASAN DAN PENGETAHUAN PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN ULANG SMARTPHONE BLACKBERRY PADA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI USU
LAMPIRAN KUESIONER PENGARUH KEPUASAN DAN PENGETAHUAN PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN ULANG SMARTPHONE BLACKBERRY PADA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI USU No. Responden :... Responden ang terhormat Pertanaan
Lampiran 1. KUESIONER PENELITIAN. Identitas Responden Isilah dengan singkat dan jelas berdasarkan data diri Bapak/Ibu dengan memberi
Lampiran 1. KUESIONER PENELITIAN Identitas Responden Isilah dengan singkat dan jelas berdasarkan data diri Bapak/Ibu dengan memberi tanda (X) yang paling sesuai dengan anda. Nama (boleh tidak di sisi)
Karyawan hotel memberikan pelayanan yang maksimal Kemauan dan kejujuran karyawan hotel dalam 2 melayani pelanggan.
Lampiran 1 Kuesioner Penelitian No : PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PADA PT. HOTEL SANTIKA PREMIERE DYANDRA MEDAN I. Identitas Responden Nama :... Jenis Kelamin :... Umur :...
ANGKET PENELITIAN Identitas Responden B. Petunjuk Pengisian Kuesioner No. Pernyataan STS
ANGKET PENELITIAN A. Identitas Responden a. Nama :... b. Usia :... Tahun c. Jenis Kelamin : Laki-laki \ Perempuan (*coret yang tidak perlu) d. Masa Kerja :... e. Bagian / Unit Kerja :... B. Petunjuk Pengisian
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 1 HASIL TABULASI KUESIONER INVENTARISASI NO. 1 2 3 4 5 TOTAL 1 4 4 5 4 4 21 2 5 5 2 1 4 17 3 5 4 4 4 4 21 4 4 4 5 4 4 21 5 5 4 4 4 4 21 6 5 5 2 1 4 17 7 5 5 4 4 4 22 8 5 4 4 4 4 21 9 4 4 4 4 3
Lampiran 1: Tabulasi Skor Jawaban Responden untuk Uji Validitas dan Reliabilitas
Lampiran : Tabulasi Skor Jawaban Responden untuk Uji itas dan Reliabilitas TABULASI SKOR VARIABEL KEPEMIMPINAN No SKOR UNTUK BUTIR Res Btr Btr 2 Btr 3 Btr 4 Btr 5 Btr 6 Btr 7 Btr 8 Btr 9 Btr 0 Skor 4 4
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPETENSI, DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BADAN PERTANAHAN NASIONAL KOTA MEDAN.
LAMPIRAN Lampiran 1 KUESIONER PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPETENSI, DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BADAN PERTANAHAN NASIONAL KOTA MEDAN Bersama ini saya memohon kesediaan saudara untuk mengisi
LAMPIRAN I KUISIONER PENELITIAN No. Responden :...
LAMPIRAN I KUISIONER PENELITIAN No. Responden :... a. Umum Responden yang terhormat, Pertanyaan yang ada di kuisioner ini bertujuan untuk melengkapi data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi dengan
Jawablah pertanyaan dengan memberi tanda ( ) atau ( X ) pada kotak yang tersedia.
Kuesioner Kepada Responden Yang Terhormat Dengan ini, saya mahasiswa Jurusan Akuntansi Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya yang sedang melakukan sebuah penelitian mengenai kinerja auditor. Untuk
KUESIONER. Terimakasih atas kesediaan saudara(i) untuk berpartisipasi mengisi dan menjawab. penelitian yang berjudul PENGARUH BRAND IMAGE DAN KELOMPOK
LAMPIRAN 1 KUESIONER Dengan Hormat, Terimakasih atas kesediaan saudara(i) untuk berpartisipasi mengisi dan menjawab seluruh pernyataan yang ada dalam kuesioner ini. Kuesioner ini digunakan untuk menyusun
Perpustakaan Unika LAMPIRAN
LAMPIRAN LAMPIRAN 1 KUESIONER KUESIONER ANALISIS PENGARUH HUBUNGAN KLIEN DENGAN KAP, PENTINGNYA KAP BAGI KLIEN, JASA NON AUDIT YANG DIBERIKAN OLEH KAP, PENGALAMAN AUDIT, DAN PREFERENSI KLIEN TERHADAP EKSPEKTASI
KUISIONER PENELITIAN
KUISIONER PENELITIAN Lampiran 1 BAGIAN I Di bawah ini terdapat 5 pertanyaan terkait dengan pengalaman audit dan kompetensi. Bapak/Ibu/Saudara/i dimohon untuk memilih satu jawaban dengan memberikan tanda
KUESIONER PRA SURVEY
KUESIONER PRA SURVEY Identitas Responden Nama : Jurusan : NIM : 1. Dalam kurun waktu satu tahun, menurut Anda manakah yang ada di dalam diri Anda yang mengalami perubahan setelah menjalani skripsi (bagi
KUESIONER PENELITIAN
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN Responden yang terhormat, Bersama ini saya memohon kesediaan Anda untuk mengisi penelitian dengan judul Pengaruh Kompensasi terhada Produktivitas Kerja pada PT. Carsurindo
KUISIONER PENELITIAN PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA AMIK TUNAS BANGSA PEMATANG SIANTAR
LAMPIRAN 1 KUISIONER PENELITIAN PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA AMIK TUNAS BANGSA PEMATANG SIANTAR Responden yang terhormat, Saya yang bernama Meirina Lubis mahasiswa
Lampiran PEDOMAN KUESIONER PT.X
79 Lampiran PEDOMAN KUESIONER PT.X 1. Yth. Ibu/bapak/sdri/sdr karyawan PT.X, kami mohon bantuannya untuk menjawab beberapa pertanyaan berikut yang berkaitan dengan PENERAPAN KNOWLEDGE MANAGEMENT yang sedang
LAMPIRAN A SKALA KEMATANGAN EMOSI DAN PENYESUAIAN AKADEMIK
DATA LAMPIRAN 60 61 LAMPIRAN A SKALA KEMATANGAN EMOSI DAN PENYESUAIAN AKADEMIK 62 Selamat Pagi Saya mahasiswi Fakultas Psikologi yang saat ini sedang melakukan penelitian sebagai tugas akhir guna merampungkan
KUESIONER PENELITIAN
KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Iklan Tarif Hemat Simpati Terhadap Keputusan Pembelian Kartu Simpati Pada Mahasiswa Departemen Manajemen Fakultas Ekonomi USU Untuk mengetahui seberapa besar tarif hemat Simpati
mengisi data kuesioner mengenai pengaruh kemandirian pribadi terhadap kemauan
Lampiran 1 Kuesioner Pengaruh Kemandirian Pribadi, Motivasi, dan Pengetahuan Kewirausahaan Terhadap Kemauan Memulai UKM Pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis No. Responden:... 1.Petunjuk Pengisian
PENGANTAR. bantuan anda meluangkan waktu sejenak guna mengisi angket ini. sesuai dengan keadaan, perasaan, serta pikiran yang anda alami sehari-hari.
LAMPIRAN 1 DAFTAR KUESIONER PENELITIAN PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP SENJANGAN ANGGARAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI, KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN DAN MOTIVASI SEBAGAI PEMODERASI (Studi Empiris Pegawai
KUESIONER. PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA Tbk CABANG UTAMA MEDAN
KUESIONER PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA Tbk CABANG UTAMA MEDAN Petunjuk Pengisian 1. Jawablah pertanyaan ini dengan jujur dan benar. 2. Bacalah terlebih
Pendidikan : SD SMA SMP. Status Pelanggan : Lama Baru. Pelajar/Mahasiswa
A. IDENTITAS RESPONDEN Isilah titik-titik yang tersedia atau beri tanda (x) pada kotak pilihan anda. Nama : (boleh tidak diisi) Umur : Tahun Jenis kelamin : Laki-laki Perempuan Pendidikan : SD SMA Diploma/Sarjana
Item-Total Statistics Scale Variance if Item Deleted
L-1 LAMPIRAN UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS Case Processing Summary N % Cases Valid 63 80.8 Excluded a 15 19.2 Total 78 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics
SURAT PERMOHONAN. KAP. Drs. Bayudi Watu & Rekan,
SURAT PERMOHONAN Yth. KAP. Drs. Bayudi Watu & Rekan Jl. Dr. Wahidin No. 85 Semarang Dengan hormat, Dalam rangka menyelesaikan studi strata 1 di jurusan Akuntansi konsentrasi Audit UNIKA Soegijapranata,
Lampiran 1 No. Responden:... KUESIONER PENELITIAN PENGARUH SOCIAL MEDIA MARKETING TERHADAP CUSTOMER EQUITY PADA PENGUSAHA MUDA DI KOTA MEDAN
Lampiran 1 No. Responden:... KUESIONER PENELITIAN PENGARUH SOCIAL MEDIA MARKETING TERHADAP CUSTOMER EQUITY PADA PENGUSAHA MUDA DI KOTA MEDAN Terima kasih atas partisipasi Anda dalam mengisi kuesioner ini.
Daftar KAP yang Bersedia Dijadikan Objek Penelitian
Lampiran. Tabel Kuesioner Daftar KAP yang Bersedia Dijadikan Objek Penelitian No. Nama KAP. KAP Fredy 2. KAP Ricard Rissambessy 3. KAP Johan Malonda 4. KAP Drs. Arief H. P. 5. KAP Drs. Bambang Siswanto
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH BRAND POSITIONING SEPEDA MOTOR MEREK HONDA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN PADA MAHASISWA DEPARTEMEN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
Lampiran 1 SURAT PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN DAN KUESIONER PENGARUH FEE AUDIT, KOMPETENSI AUDITOR, DAN PERUBAHAN KEWENANGAN TERHADAP MOTIVASI AUDITOR
LAMPIRAN 75 76 Lampiran 1 SURAT PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN DAN KUESIONER Yth. Bapak/Ibu Responden Bersamaan dengan ini saya mohon kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi kuesioner dalam rangka penelitian saya
LAMPIRAN 7 VALIDITAS DAN RELIABILITAS
L-1 LAMPIRAN 7 VALIDITAS DAN RELIABILITAS 1. Struktur Organisasi Case Processing Summary N % 58 100,0 Cases Excluded a 0,0 Total 58 100,0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability
LAMPIRAN 1. Kuesioner
LAMPIRA Kuesioner Instrumen Partisipasi Penganggaran (Milani, 975 dalam Reni Mustikawati,999) Jawaban atas pertanyaan berikut ini digunakan untuk menjelaskan peran Anda dalam penyusunan anggaran. Mohon
Lampiran 1 Daftar Pertanyaan Kepada Yth : Bapak/Ibu di - Tempat
Lampiran 1 Daftar Pertanyaan Kepada Yth : Bapak/Ibu di - Tempat Saya sedang melakukan penelitian ANALISIS TINGKAT KEPUASAN PEMBELI DITINJAU DARI FASILITAS PERBELANJAAN (Studi Kasus di Pasar Pusat Pasar
LAMPIRAN 1. Struktur Organisasi Perum Bulog Divre Sumut. Sumber : Perum Bulog Divre Sumut
LAMPIRAN 1 Struktur Organisasi Perum Bulog Divre Sumut Sumber : Perum Bulog Divre Sumut 163 LAMPIRAN 2 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH PENDELEGASIAN WEWENANG DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PRESTASI KERJA
INSTITUT AGAMA ISLAM NEGERI WALISONGO FAKULTAS SYARIAH DAN EKONOMI ISLAM
KEMENTERIAN AGAMA INSTITUT AGAMA ISLAM NEGERI WALISONGO FAKULTAS SYARIAH DAN EKONOMI ISLAM Jl.Prof.Dr.Hamka Kampus III Ngaliyan Tlp./fax.7601291, 7624691 Semarang 50185 Kepada Yth : Bapak/Ibu/Sdr/i Nasabah
LAMPIRAN 1 KUISIONER PENELITIAN
LAMPIRAN 1 KUISIONER PENELITIAN 98 KUESIONER PENELITIAN No: Dengan hormat, berkenaan dengan penelitian saya yang berjudul: Pengaruh Budaya Organisasi dan Religiusitas Terhadap Etos Kerja Dan Dampaknya
Perpustakaan Unika LAMPIRAN KUESIONER
LAMPIRAN KUESIONER KUESIONER PENELITIAN Daftar pertanyaan berikut ini terdiri dari tipe isian dan tipe pilihan. Pada tipe isian, isilah pada tempat yang telah disediakan dengan singkat dan jelas. Sedangkan
Bapak/Ibu yang saya hormati. Saya mahasiswa Universitas Sumatera Utara. Medan memohon kepada Bapak/Ibu untuk berkenan mengisi kuesioner di bawah
KUESIONER PENELITIAN Bapak/Ibu yang saya hormati. Saya mahasiswa Medan memohon kepada Bapak/Ibu untuk berkenan mengisi kuesioner di bawah ini sesuai dengan keadaan yang sebenarnya. Kuesioner ini disebarkan
PENGARUH BRAND CHARACTERISTIC TERHADAP BRAND LOYALTY PADA KONSUMEN MCDONALD S SETIA BUDI MEDAN
LAMPIRAN 1 Kuesioner PENGARUH BRAND CHARACTERISTIC TERHADAP BRAND LOYALTY PADA KONSUMEN MCDONALD S SETIA BUDI MEDAN Bersama ini, saya mohon kesediaan Saudara untuk mengisi kuesioner yang saya berikan.
ANGKET PENELITIAN. Judul : PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PELAYANAN PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) MEDAN
ANGKET PENELITIAN Judul : PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PELAYANAN PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) MEDAN No :.. Dimohon kepada Bapak/Ibu untuk mengisi angket
LAMPIRAN I LEMBAR KUESIONER. Responden yang terhormat
LAMPIRAN I LEMBAR KUESIONER Responden yang terhormat Penelitian ini di lakukan oleh mahasiswa semester akhir jurusan akuntansi S-1 Fakultas Ekonomi USU penelitian ini di laksanakan semat-mata untuk tujuan
Kepuasan Kerja Komitmen Organisasi Budaya Organisasi Kelamin Bekarja Umur Bekerja Jml Jml Jml
No Umur Jenis Lama Gol. Wkt Kepuasan Kerja Komitmen Organisasi Budaya Organisasi Pddkn Kelamin Bekarja Umur Bekerja 6 Jml Jml 6 Jml L S
PENGARUH PENERAPAN STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL (SPO) DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWA BAGIAN PRODUKSI PADA PT CHAROEN POKHPAND JAYA FARM I MEDAN
LAMPIRAN 1. KUESIONER PENELITIAN PENGARUH PENERAPAN STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL (SPO) DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWA BAGIAN PRODUKSI PADA PT CHAROEN POKHPAND JAYA FARM I MEDAN Responden yang terhormat,
KUESIONER PENGARUH PERCEIVED QUALITY DAN POSITIONING TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PELANGGAN PADA CV. BRASTAGI SUPERMARKET MEDAN.
83 Lampiran I KUESIONER PENGARUH PERCEIVED QUALITY DAN POSITIONING TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PELANGGAN PADA CV. BRASTAGI SUPERMARKET MEDAN. Yang terhormat, Bapak/Ibu/Saudara sekalian. Perkenankanlah
Perpustakaan Unika LAMPIRAN xx
LAMPIRAN xx LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN Kuesioner Penelitian Kuesioner ini dibuat semata-mata untuk maksud penelitian dengan judul Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Turnover Intentions Akuntan dengan
KUISIONER PENELITIAN. penyusunan skripsi pada program studi S-1 Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Lampiran 1 KUISIONER PENELITIAN Dengan hormat, Bapak/Ibu/Saudara sekalian. Bersama ini saya memohon kesediaannya untuk memberikan informasi dengan cara menjawab pertanyaan yang tersedia dalam kuisioner
KUESIONER PENGARUH PRODUK POSITIONING KARTU SELULER SIMPATI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MAHASISWA FAK. EKONOMI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA.
Lampiran KUESIONER PENGARUH PRODUK POSITIONING KARTU SELULER SIMPATI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MAHASISWA FAK. EKONOMI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA. Bersama ini saya mohon kesediaan anda untuk mengisi
KUESIONER PENELITIAN
KUESIONER PENELITIAN PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA TENAGA KEPERAWATAN DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH IDI KABUPATEN ACEH TIMUR TAHUN 2011 No. Responden : IDENTITAS RESPONDEN Umur
KUESIONER PENGARUH PERILAKU WIRAUSAHA DAN LINGKUNGAN KELUARGA TERHADAP KEBERHASILAN USAHA KULINER SETIA BUDI MEDAN
Lampiran 1 KUESIONER PENGARUH PERILAKU WIRAUSAHA DAN LINGKUNGAN KELUARGA TERHADAP KEBERHASILAN USAHA KULINER SETIA BUDI MEDAN Responden yang terhormat Penelitian ini dilakukan oleh mahasiswa jurusan S-1
SKALA UJI COBA. SKALA I No Pernyataan Tanggapan 1. Saya senang dengan penampilan saya SS S E TS STS 2. Saya merasa tidak memiliki kemampuan yang dapat
84 Lampiran 1 SKALA UJI COBA SKALA I No Pernyataan Tanggapan 1. Saya senang dengan penampilan saya 2. Saya merasa tidak memiliki kemampuan yang dapat dibanggakan 3. Saya mampu mengerjakan tugas dengan
SD Negeri di Gugus Wijaya Kusuma Kecamatan Sukodono Kabupaten Sragen. oleh Program Studi Magister Manajemen Pendidikan di UMS Surakarta.
Bapak / Ibu Guru SD egeri di Gugus Wijaya Kusuma Kecamatan Sukodono Kabupaten Sragen Di Sragen Dengan hormat Dalam rangka penyusunan tugas akhir berupa pembuatan tesis yang disyaratkan oleh Program Studi
Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian
Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian KUESIONER Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara IV Kantor Pusat, Medan Identitas Responden Nama Responden : Jenis
KUESIONER PENELITIAN. Nama KAP : Nama : Jenis kelamin Pendidikan : D3 S1 S2 S3 Lainnya
LAMPIRAN 57 58 KUESIONER PENELITIAN Nama KAP : Nama : Jenis kelamin : L/P Pendidikan : D3 S1 S2 S3 Lainnya Usia :...tahun Lama bekerja :...tahun... bulan DAFTAR PERTANYAAN BUDAYA ETIS ORGANISASI Sumber:
KUESIONER PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA TOKO BUKU GRAMEDIA SANTIKA DYANDRA MEDAN
Lampiran 1 KUESIONER PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA TOKO BUKU GRAMEDIA SANTIKA DYANDRA MEDAN Identitas Responden Nama : Umur : Jenis Kelamin : Perempuan/ Laki-laki Pendidikan