INDEKS KEPUASAN LAYANAN ATAS KINERJA PELAYANAN BAGIAN UMUM TAHUN AKADEMIK

Ukuran: px
Mulai penontonan dengan halaman:

Download "INDEKS KEPUASAN LAYANAN ATAS KINERJA PELAYANAN BAGIAN UMUM TAHUN AKADEMIK"

Transkripsi

1 BAGIAN UMUM Nilai Konversi Mutu Kinerja STP TP P SP Layanan Unit 1 Kebersihan jalan masuk UIN Jakarta B Baik 2 Kebersihan Taman UIN (Depan Rektorat dan Fakultas) B Baik 3 Kebersihan Ruang Lobby B Baik 4 Kebersihan Ruang Pelayanan Bagian Umum B Baik 5 Kebersihan Ruang Auditorium Utama dan Ruang Sidang Utama B Baik 6 Kebersihan Masjid C Kurang Baik 7 Kebersihan Lantai di tiap Gedung Rektorat B Baik 8 Kebersihan Toilet (Gedung Rektorat) C Kurang Baik 9 Kebersihan Tempat Parkir C Kurang Baik 10 Kebersihan tangga di Gedung Rektorat B Baik 11 Kondisi Bangunan B Baik 12 Penataan Tempat Parkir C Kurang Baik 13 Penataan Ruang Lobby/FrontOffice B Baik 14 Penataan Ruang Pelayanan Pusat Bahasa B Baik 15 Penataan Ruang Auditorium Utama B Baik 16 Penataan Ruang Sidang Rektorat B Baik 17 Penataan Bentuk Bangunan B Baik 18 Penataan Lokasi Bangunan B Baik 19 Penataan Student Center C Kurang Baik 20 Permintaan barang kebutuhan B Baik 21 Pengurusan Surat (masuk dan keluar) B Baik 22 Pengurusan izin-izin/peminjaman B Baik 23 Ketersediaan Tempat Parkir C Kurang Baik 24 Ketersediaan Auditorium B Baik 25 Keramahan dan kesopanan pelayanan B Baik 26 Komunikasi dengan mahasiswa B Baik 27 Cepat tanggap dan tindak lanjut terhadap keluhan mahasiswa C Kurang Baik Jumlah ( Kepuasan) Persentase Kepuasan 10% 26% 52% 12% Mutu Layanan Bagian Umum B Baik

2 PUSTIPANDA Nilai Konversi Mutu Kinerja STP TP P SP Layanan Unit 1 Kesopanan dan keramahan petugas B Baik 2 Kecepatan pelayanan petugas B Baik Kemampuan petugas dalam 3 memberikan pelayanan B Baik Ketepatan pelaksanaan jadwal 4 pelayanan B Baik Layanan Jaringan Internet dan 5 Intranet C Kurang Baik 6 Layanan permintaan data B Baik 7 Layanan pembuatan hosting B Baik 8 Layanan AIS B Baik 9 Penyelesaian masalah jaringan B Baik 10 Penanganan masalah pada sistem aplikasi B Baik 11 Pemeliharaan (maintenance) website B Baik 12 Informasi pada web puskom B Baik 13 Pembuatan account e jurnal B Baik 14 Pembuatan akun UIN B Baik 15 Layanan helpdesk online B Baik Jumlah ( Kepuasan) Persentase Kepuasan 5% 26% 57% 12% Mutu Layanan PUSTIPANDA B Baik

3 BAGIAN HUMAS DAN BANTUAN HUKUM Nilai Konversi Mutu Kinerja STP TP P SP Layanan Unit 1 Kesopanan dan keramahan petugas B Baik 2 Kerapihan petugas B Baik 3 Kecepatan pelayanan petugas B Baik 4 Kemampuan petugas dalam memberikan pelayanan B Baik 5 Ketepatan pelaksanaan jadwal pelayanan B Baik 6 Kemudahan prosedur pelayanan B Baik 7 Kesesuaian antara prosedur dan pelaksanaan B Baik 8 Layanan sistem informasi kehumasan B Baik 9 Layanan Hukum (bantuan hukum, bantuan penyusunan draft kerjasama, dll ) B Baik 10 Sosialisasi program B Baik 11 Transparansi C Kurang Baik 12 Publikasi hasil kegiatan B Baik 13 Jaringan Kerjasama B Baik Jumlah ( Kepuasan) Persentase Kepuasan 5% 33% 54% 8% Mutu Layanan Bagian Humas dan Bantuan Hukum B Baik

4 FAKULTAS DAN PASCASARJANA Nilai Konversi Mutu Kinerja STP TP P SP Layanan Unit 1 Penjadwalan perkuliahan tiap semester B Baik 2 Penjadwalan ujian (UTS dan UAS) sesuai kalender akademik B Baik 3 Pengurusan surat keterangan akademik (keterangan aktif kuliah, B Baik surat keterangan cuti, dll 4 Kualitas layanan petugas akademik B Baik 5 Kemudahan mendapatkan informasi waktu dan jumlah B Baik pembayaran biaya kuliah 6 Kualitas layanan petugas keuangan B Baik 7 Pengurusan surat-surat B Baik 8 Kualitas layanan administrasi umum B Baik 9 Kemudahan mendapatkan informasi perkuliahan B Baik 10 Kemudahan dalam mengurus transkrip nilai B Baik 11 Penyelesaian keluhan atas ketidaksesuaian seperti tidak tercantumnya nama mahasiswa B Baik dalam daftar hadir dan lain-lain 12 Kualitas layanan jurusan/prodi B Baik 13 Penetapan Dosen pengampu mata kuliah B Baik 14 Dukungan jurusan/prodi terhadap kegiatan (organisasi) B Baik kemahasiswaan 15 Kualitas layanan perkuliahan oleh dosen B Baik 16 Dukungan jurusan/prodi terhadap penyelesaian studi B Baik 17 Dukungan jurusan/prodi terhadap pelaksanaan penelitian dan pengembangan ilmu pengetahuan B Baik dosen 18 Dukungan jurusan/prodi terhadap pelaksanaan pengabdian kepada B Baik masyarakat 19 Kemudahan pencarian/akses koleksi perpustakaan B Baik 20 Kualitas pelayanan pustakawan dan staf perpustakaan B Baik 21 Kelengkapan koleksi perpustakaan C Kurang Baik 22 Kenyamanan ruang perpustakaan B Baik 23 Kemudahan peminjaman koleksi perpustakaan B Baik

5 24 Menyiapkan E-book C Kurang Baik 25 Kualitas layanan laboran B Baik 26 Kelengkapan fasilitas laboratorium B Baik 27 Kenyamanan laboratorium B Baik 28 Keamanan laboratorium (terkait bahan kimia berbahaya) B Baik 29 Keberfungsian alat-alat laboratorium B Baik 30 Prosedur penggunaan laboratorium untuk keperluan pendidikan, penelitian, dan pengabdian masyarakat B Baik Jumlah ( Kepuasan) Persentase Kepuasan 9% 24% 54% 14% Mutu Layanan Fakultas dan Pascasarjana B Baik

6 PIMPINAN PROGRAM STUDI Nilai Konversi Mutu Kinerja STP TP P SP Layanan Unit 1 Penyusunan rencana program kerja Prodi B Baik 2 Pelaksanaan rencana program kerja Prodi B Baik 3 Menentukan dosen pengampu mata kuliah B Baik 4 Penunjukan dosen pembimbing PKL B Baik 5 Penunjukan dosen pembimbing akademik B Baik 6 Penunjukan dosen pembimbing skripsi B Baik 7 Penunjukkan dosen penguji skripsi B Baik 8 Penunjukan dosen pembimbing praktikum B Baik 9 Evaluasi terhadap pelaksanaan perkuliahan B Baik 10 Evaluasi terhadap pelaksanaan praktikum B Baik 11 Pelaksanaan ujian skripsi B Baik 12 Pelaksanaan ujian komprehensif (jika ada) B Baik 13 Koordinasi kegiatan penyusunan buku ajar B Baik 14 Evaluasi terhadap kinerja dosen setiap semester B Baik 15 Evaluasi kegiatan perkuliahan setiap semester B Baik 16 Evaluasi kegiatan perkuliahan setiap akhir tahun B Baik 17 Peninjauan kurikulum Prodi B Baik 18 Koordinasi kegiatan penelitian dosen B Baik 19 Koordinasi kegiatan diskusi dosen B Baik 20 Koordinasi kegiatan seminar internasional B Baik 21 Koordinasi kegiatan seminar nasional B Baik 22 Koordinasi kegiatan Kuliah Kerja Nyata (KKN) B Baik 23 Koordinasi kegiatan studium general B Baik 24 Kerjasama dengan satuan kerja lain (internal fakultas) B Baik 25 Kerjasama dengan satuan kerja lain (eksternal fakultas) B Baik 26 Bimbingan dan Pengarahan terhadap kegiatan organisasi kemahasiswaan B Baik (HMJ) 27 Pelaporan Pangkalan Data Perguruan Tinggi (PDPT) B Baik 28 Upaya pengembangan Prodi melalui B Baik

7 kerjasama dengan lembaga pemerintahan 29 Upaya pengembangan Prodi melalui kerjasama dengan lembaga swasta B Baik 30 Pendataan penelusuran alumni B Baik Jumlah ( Kepuasan) Persentase Kepuasan 3% 19% 59% 19% Mutu Layanan Pimpinan Program Studi B Baik

8 PIMPINAN FAKULTAS (WAKIL DEKAN) Nilai Konversi Mutu Layanan Kinerja Unit STP TP P SP 1 Penyusunan jadwal perkuliahan B Baik 2 Pelaksanaan jadwal perkuliahan B Baik 3 Program Pengembangan Kurikulum B Baik 4 Informasi pelaksanaan UTS B Baik 5 Informasi pelaksanaan UAS B Baik 6 Pelaksanaan Yudisium mahasiswa B Baik 7 Evaluasi terhadap pelaksanaan perkuliahan B Baik 8 Evaluasi terhadap pelaksanaan praktikum B Baik 9 Evaluasi terhadap kinerja dosen setiap semester B Baik 10 Evaluasi kegiatan perkuliahan setiap semester B Baik 11 Evaluasi kegiatan perkuliahan setiap akhir tahun B Baik 12 Koordinasi kegiatan penelitian dosen B Baik 13 Koordinasi kegiatan diskusi dosen B Baik 14 Koordinasi kegiatan studium general B Baik 15 Koordinasi kegiatan seminar nasional B Baik 16 Koordinasi kegiatan seminar internasional B Baik 17 Koordinasi kegiatan penyusunan buku ajar B Baik 18 Penyusunan rencana program kerja bidang keuangan dan administrasi umum B Baik 19 Pelaksanaan rencana program kerja bidang keuangan dan administrasi umum B Baik 20 Fasilitas fisik fakultas secara umum B Baik 21 Penyusunan rencana program kerja bidang kemahasiswaan B Baik 22 Pelaksanaan rencana program kerja bidang kemahasiswaan B Baik 23 Kerjasama dengan satuan kerja lain (internal fakultas) B Baik 24 Kerjasama dengan satuan kerja lain (eksternal fakultas) B Baik 25 Kerjasama dengan lembaga pemerintahan B Baik 26 Kerjasama dengan lembaga swasta B Baik 27 Bimbingan dan Pengarahan terhadap kegiatan organisasi kemahasiswaan (BEM) B Baik 28 Koordinasi kegiatan Kuliah Kerja Nyata (KKN) B Baik Jumlah ( Kepuasan) Persentase Kepuasan 3% 22% 57% 18% Mutu Layanan Pimpinan Fakultas (Wakil Dekan) B Baik

9 PUSAT PENGABDIAN PADA MASYARAKAT Nilai Konversi Mutu Layanan Kinerja Unit STP TP P SP 1 Kesopanan dan keramahan petugas B Baik 2 Kecepatan pelayanan petugas B Baik 3 Kemampuan petugas dalam memberikan pelayanan B Baik 4 Ketepatan pelaksanaan jadwal pelayanan B Baik Kemudahan prosedur pelayanan 5 (pengajuan proposal, review proposal, seleksi,pencairan dana, pelaporan, dll) B Baik 6 Kesesuaian antara prosedur dan pelaksanaan B Baik 7 Pendaftaran KKN B Baik 8 Penilaian KKN B Baik 9 Pembimbingan KKN B Baik 10 Penetapan desa binaan B Baik 11 Pelaksanaan diklat PKM B Baik 12 Sistem pemberdayaan masyarakat B Baik 13 Kecukupan dana dengan program Pengabdian kepada B Baik Masyarakat (PKM) 14 Sosialisasi program B Baik 15 Transparansi B Baik 16 Ketepatan sasaran kegiatan PKM B Baik 17 Jejaring kerjasama kegiatan PKM B Baik Jumlah ( Kepuasan) Persentase Kepuasan 2% 20% 63% 15% Mutu Layanan Pusat Pengabdian Pada Masyarakat B Baik

10 PERPUSTAKAAN PUSAT STP TP P SP Nilai Konversi Mutu Layanan Kinerja Unit 1 Kebersihan jalan masuk Perpustakaan Utama B Baik 2 Kebersihan Ruang Lobby/Front Office B Baik 3 Kebersihan Ruang Loker B Baik 4 Kebersihan Ruang Baca Koran B Baik 5 Kebersihan Ruang Layanan Internet B Baik 6 Kebersihan Ruang Tata Usaha B Baik 7 Kebersihan Ruang Layanan Multimedia & Digital B Baik 8 Kebersihan Ruang American Corner B Baik 9 Kebersihan Ruang Canadian Resource Center B Baik 10 Kebersihan Ruang/Counter Sirkulasi B Baik 11 Kebersihan Ruang Saudi Arabia Corner B Baik 12 Kebersihan Ruang/Counter Referensi B Baik 13 Kebersihan Ruang Baca Koleksi Referens B Baik 14 Kebersihan Ruang Baca Skripsi, Tesis dan Disertasi B Baik 15 Kebersihan Ruang Kliping dan Laporan Penelitian B Baik 16 Kebersihan Ruang Pertemuan (Aula) B Baik 17 Kebersihan Toilet C Kurang Baik 18 Kebersihan Ruang Mushalla B Baik 19 Kelancaran Pendaftaran Anggota Baru B Baik 20 Kelancaran Layanan Aktivasi Kartu Anggota B Baik 21 Kelancaran Layanan Peminjaman Buku B Baik 22 Kelancaran Layanan Pengembalian Buku B Baik 23 Kelancaran Layanan Fotocopi B Baik 24 Kelancaran Layanan Internet B Baik 25 Kelancaran Layanan Multimedia & Digital B Baik 26 Kelancaran Layanan Penerimaan Skripsi/tesis/disertasi B Baik 27 Kelancaran Pengurusan Bebas Pustaka B Baik 28 Layanan Penggantian Kartu Hilang B Baik 29 Layanan Koleksi e-book B Baik 30 Layanan online jurnal B Baik 31 Ketersediaan Koleksi/Buku yang memadai B Baik 32 Ketersediaan ruang baca yang memadai B Baik 33 Ketersediaan Wi-Fi yang memadai C Kurang Baik

11 34 Ketersediaan Katalog OPAC yang memadai B Baik 35 Ketersediaan Mushalla yang memadai B Baik 36 Ketersediaan komputer untuk akses koleksi online/jurnal B Baik 37 Layanan Website B Baik 38 Layanan B Baik 39 Layanan Ketersediaan Data B Baik 40 Layanan Penyampaian Informasi B Baik 41 Kenyamanan Ruang Layanan Internet B Baik 42 Kenyamanan Ruang Layanan Multimedia B Baik 43 Kenyamanan Ruang Tata Usaha B Baik 44 Kenyamanan Ruang Tunggu + Baca Koran B Baik Jumlah ( Kepuasan) Persentase Kepuasan 5% 19% 56% 21% Mutu Layanan Perpustakaan Pusat B Baik

12 LEMBAGA PENELITIAN DAN PENGABDIAN MASYARAKAT (LP2M) Nilai Konversi Mutu Kinerja STP TP P SP Layanan Unit 1 Kesopanan dan keramahan petugas B Baik 2 Kecepatan pelayanan petugas B Baik 3 Kemampuan petugas dalam memberikan pelayanan B Baik 4 Ketepatan pelaksanaan jadwal pelayanan B Baik 5 Kemudahan prosedur pelayanan B Baik 6 Kesesuaian antara prosedur dan pelaksanaan B Baik 7 Layanan sistem informasi penelitian dan pengabdian B Baik masyarakat 8 Layanan penelitian dan pengabdian masyarakat B Baik 9 Sosialisasi program B Baik 10 Transparansi B Baik 11 Publikasi hasil kegiatan B Baik 12 Jaringan kerjasama B Baik Jumlah ( Kepuasan) Persentase Kepuasan 3% 12% 53% 33% Mutu Layanan Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat (LP2M) B Baik

13 PUSAT PENELITIAN DAN PENERBITAN (PUSLITPEN) Nilai Konversi Mutu Kinerja STP TP P SP Layanan Unit 1 Kesopanan dan keramahan petugas A Sangat Baik 2 Kecepatan pelayanan petugas B Baik 3 Kemampuan petugas dalam memberikan pelayanan B Baik 4 Ketepatan pelaksanaan jadwal pelayanan B Baik 5 Kemudahan prosedur pelayanan (pengajuan proposal, review proposal, seleksi,pencairan dana, B Baik pelaporan, dll) 6 Kesesuaian antara prosedur dan pelaksanaan B Baik 7 Kecukupan dana penelitian dengan subyek penelitian B Baik 8 Sosialisasi program B Baik 9 Transparansi B Baik 10 Efektifitas Konsorsium keilmuan B Baik 11 Publikasi hasil penelitian B Baik Jumlah ( Kepuasan) Persentase Kepuasan 1% 12% 61% 26% Mutu Layanan Pusat Penelitian Dan Penerbitan (PUSLITPEN) B Baik

14 SATUAN PEMERIKSA INTERNAL (SPI) Nilai Konversi Mutu Layanan Kinerja Unit STP TP P SP 1 Kesopanan dan keramahan petugas B Baik 2 Kecekatan pelayanan petugas B Baik 3 Kemampuan petugas dalam memberikan pelayanan B Baik 4 Kemudahan prosedur pelayanan SPI B Baik 5 Kecakapan petugas dalam menyelesaikan keluhan B Baik 6 Ketepatan pelaksanaan jadwal pelayanan B Baik 7 Ketepatan waktu audit dari jadwal yang direncanakan B Baik 8 Kejelasan mekanisme dan prosedur audit B Baik 9 Kejelasan hasil audit keuangan B Baik 10 Kejelasan Tindak lanjut hasil audit keuangan B Baik 11 Kompetensi petugas audit B Baik 12 Kemampuan dalam menjelaskan pengisian e-lkp B Baik 13 Kemudahan dalam pengisian e-lkp B Baik 14 Kemudahan akses informasi kebijakan SPI B Baik 15 Kejelasan sosialisasi program remunerasi B Baik 16 Pendampingan pemeriksaan auditor eksternal B Baik Jumlah ( Kepuasan) Persentase Kepuasan 6% 20% 52% 23% Mutu Layanan Satuan Pemeriksa Internal (SPI) B Baik

15 BAGIAN KEUANGAN Nilai Konversi Mutu Kinerja STP TP P SP Layanan Unit 1 Proses Pengajuan Pembayaran Gaji n PNS B Baik 2 Proses Penyusunan Rencana SKP B Baik 3 Proses Penyusunan Realisasi SKP B Baik 4 Proses Pengajuan Pembayaran Remunerasi B Baik 5 Proses Pengajuan Pembayaran Uang Persediaan (UP) DIPA BLU B Baik 6 Proses Pengajuan Pembayaran Tambahan Uang Persediaan (TUP) DIPA BLU B Baik 7 Proses Pengajuan Dalam Pengajuan LS Barang dan Jasa Di Bawah Rp. 100 Juta B Baik 8 Proses Pengajuan Dalam Pengajuan LS Barang dan Jasa Di Atas Rp. 100 Juta B Baik 9 Proses Pengajuan Pembayaran Uang Makan PNS B Baik 10 Proses Pengajuan Pembayaran Kelebihan Jam Mengajar Dosen B Baik 11 Proses Pengajuan Pembayaran Pembuat Soal UTS dan UAS B Baik 12 Proses Pengajuan Pembayaran Pengamat Soal UTS dan UAS B Baik 13 Proses Pengajuan Pembayaran dana kegiatan mahasiswa B Baik 14 Proses Pengajuan Pembayaran Pemeliharaan aset B Baik Jumlah ( Kepuasan) Persentase Kepuasan 5% 16% 60% 20% Mutu Layanan Bagian Keuangan B Baik

16 PUSAT STUDI GANDER DAN ANAK (PSGA) Nilai Konversi Mutu Layanan Kinerja Unit STP TP P SP 1 Kebersihan ruang tamu B Baik 2 Kelengkapan ruang tamu (meja, kursi, dll) B Baik 3 Kerapihan petugas B Baik 4 Kemampuan staf memenuhi kebutuhan B Baik 5 Pengetahuan staf menjawab pertanyaan B Baik 6 Kecepatan pelayanan petugas B Baik 7 Kemudahan mendapatkan pelayanan yang dibutuhkan B Baik 8 Kesigapan petugas dalam menjalankan pelayanan B Baik 9 Ketepatan pelaksanan jadwal pelayanan B Baik 10 Ketepatan menyelesaikan tugas B Baik 11 Kesopanan dan keramahan petugas B Baik Jumlah ( Kepuasan) Persentase Kepuasan 2% 18% 64% 16% Mutu Layanan Pusat Studi Gander dan Anak B Baik

17 PUSAT PENGEMBANGAN BAHASA (PPB) Nilai Konversi Mutu Layanan Kinerja Unit STP TP P SP 1 Kebersihan ruang tamu B Baik 2 Kelengkapan ruang tamu (meja, kursi, dll) B Baik 3 Kerapihan petugas B Baik 4 Kelayakan Sarana Prasarana B Baik 5 Kemampuan staf memenuhi kebutuhan B Baik 6 Kompetensi Tenaga Pengajar B Baik 7 Pengetahuan staf menjawab pertanyaan B Baik 8 Layanan test TOAFL B Baik 9 Layanan test TOEFL B Baik 10 Layanan bahasa untuk keperluan khusus (special purposes, misalnya job interview, schoolarship interview, academic purposes) B Baik 11 Layanan terjemahan ijazah dan legalisasinya B Baik 12 Media Sosialisasi B Baik 13 Kecepatan pelayanan petugas B Baik 14 Kemudahan akses informasi kegiatan yang up to date B Baik 15 Kemudahan mendapatkan pelayanan yang dibutuhkan B Baik 16 Kesigapan petugas dalam menjalankan pelayanan B Baik 17 Ketepatan pelaksanan jadwal pelayanan B Baik 18 Ketepatan menyelesaikan tugas B Baik 19 Kesesuaian antara biaya yang dibayar dengan biaya yang ditetapkan B Baik 20 Kesopanan dan keramahan petugas B Baik Jumlah ( Kepuasan) Persentase Kepuasan 2% 19% 67% 13% Mutu Layanan Pusat Pengembangan Bahasa B Baik

18 BAGIAN AKUNTANSI DAN PELAPORAN KEUANGAN Nilai Konversi Mutu Kinerja STP TP P SP Layanan Unit 1 Menyusun pelaksanaan tugas bagian akuntansi dan pelaporan keuangan B Baik 2 Pemantauan dan monitoring pelaksanaan tugas B Baik 3 Koordinasi dokumen hasil pekerjaan dengan unit kerja terkait B Baik 4 Menghimpun data-data hasil audit BPK/KAP B Baik 5 Menghimpun data-data hasil audit BPKP B Baik 6 Menghimpun data-data hasil internal audit keuangan B Baik 7 Tabulasi data dan pelaporan B Baik 8 Laporan keuangan per triwulan ke KPPN B Baik 9 Laporan penyampaian realisasi serapan anggaran ke Fakultas/unit/SpS? B Baik 10 Laporan keuangan semesteran/tahunan B Baik 11 Laporan Perpajakan B Baik 12 Laporan monitoring evaluasi pelaksanaan (e-mpa) kementrian agama B Baik 13 Pengelolaan laporan persediaan B Baik 14 Pengelolaan laporan Barang Milik Negara B Baik Jumlah ( Kepuasan) Persentase Kepuasan 0% 14% 73% 13% Mutu Layanan Bagian Akuntansi dan Pelaporan Keuangan B Baik

19 BAGIAN PERENCANAAN Nilai Konversi Mutu Layanan Kinerja Unit STP TP P SP 1 Kesopanan dan keramahan petugas B Baik 2 Kecepatan pelayanan petugas B Baik 3 Kemampuan petugas dalam memberikan pelayanan B Baik 4 Ketepatan pelaksanaan jadwal pelayanan B Baik 5 Penyajian data anggaran B Baik 6 Sosialisasi informasi perencanaan B Baik 7 Transparansi informasi penyusunan anggaran B Baik 8 Penyusunan rencana program/ anggaran B Baik 9 Pelaksanaan Evaluasi program/anggaran B Baik 10 Pelayanan revisi anggaran B Baik 11 Informasi serapan anggaran B Baik 12 Informasi realisasi serapan anggaran B Baik 13 Sistem pelaporan B Baik Jumlah ( Kepuasan) Persentase Kepuasan 1% 16% 71% 11% Mutu Layanan Bagian Perencanaan B Baik

20 BAGIAN ORGANISASI KEPEGAWAIAN DAN PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN Nilai Konversi Mutu Layanan Kinerja Unit STP TP P SP 1 Proses Penerimaan CPNS B Baik 2 Proses SK CPNS B Baik 3 Proses Kartu Asuransi Pegawai Negeri Sipil (TASPEN) B Baik 4 Proses Kartu Pegawai, Kartu Istri/Suami PNS (KARPEG,KARIS/KARSU) B Baik 5 Proses SK PNS B Baik 6 Proses SK Kenaikan Gaji Berkala B Baik 7 Proses SK Fungsional Dosen B Baik 8 Proses Kenaikan pangkat tenaga pendidik dan kependidikan B Baik 9 Proses SK Pensiun B Baik 10 Proses Mutasi Pegawai B Baik 11 Proses SK Dosen Kontrak B Baik 12 Penyusunan Statistik Pegawai dan Daftar Urut Kepegawaian (DUK) B Baik 13 Proses SK Pembebasan Sementara dan pengaktifan kembali dalam jabatan B Baik 14 Proses SK Pustakawan B Baik 15 Proses Penataan dan penyimpanan dokumen kepegawaian B Baik 16 Pengelolaan SIMPEG B Baik 17 Proses Satya Lencana Karya Satya B Baik 18 Proses UJian Penyesuaian Kenaikan Pangkat (UPKP) dan Ujian Dinas (UDIN) B Baik 19 Proses dan administrasi diklat PIM B Baik 20 Proses Bapertarum B Baik 21 Proses Surat Tugas Dinas dalam dan luar kota B Baik 22 Proses Surat Izin Dinas dalam dan luar kota B Baik 23 Proses Surat Keterangan B Baik 24 Proses Cuti Pegawai B Baik 25 Proses Kartu ASKES B Baik 26 Proses pembuatan Passport dan Visa B Baik 27 Pengelolaan Absen Finger Print B Baik 28 Proses Surat Pengantar petugas haji B Baik 29 Proses DP3 Pimpinan B Baik 30 Proses surat izin dan tugas belajar B Baik 31 Proses SK Beasiswa B Baik 32 Proses SK Bantuan Penulisan Tesis dan Disertasi B Baik 33 Proses Diklat Prajabatan B Baik 34 Proses absen dosen DPK B Baik 35 Proses surat lamaran dan mutasi B Baik

21 36 Proses pengadministrasian bahan rapat Baperjakat Jumlah ( Kepuasan) Persentase Kepuasan 2% 17% 57% 23% Mutu Layanan Bagian Organisasi Kepegawaian dan Peraturan Perundang-undangan B Baik B Baik

22 BAGIAN AKADEMIK KEMAHASISWAAN DAN ALUMI Nilai Konversi Mutu Kinerja STP TP P SP Layanan Unit 1 Kelancaran Proses Registrasi baru B Baik 2 Sosialisasi jadwal pengisian KRS di website B Baik 3 Sosialisasi Jangka Waktu Pengisian KRS di website B Baik 4 Proses Pengurusan Cuti Kuliah di bagian akademik rektorat B Baik 5 Kemudahan Pengambilan Transkip Nilai Akhir/ Indeks Prestasi Akademik (IPK) B Baik 6 Kelancaran pelaksanaan wisuda B Baik 7 Kemudahan Dalam Pengambilan Ijazah B Baik 8 Pengurusan pindah dari Perguruan Tinggi Lain (bagi mahasiswa pindah) B Baik 9 Proses Pelaksanaan OPAK (PROPESA) B Baik 10 Layanan Asrama Mahasiswa B Baik 11 Layanan Beasiswa B Baik 12 Proses Pengajuan Visa Untuk Mahasiswa Asing B Baik 13 Fasilitas sarana kegiatan mahasiswa B Baik 14 Proses Pengajuan Proposal Ke Instansi Di Luar Kampus B Baik 15 Proses Pengajuan Permohonan Dana bantuan kegiatan partisipasi B Baik 16 Proses Pencairan Dana Lembaga Kemahasiswaan B Baik 17 Layanan Kegiatan Mahasiswa B Baik 18 Layanan Surat-surat Mahasiswa B Baik 19 Layanan Arsip Umum dan Mahasiswa B Baik 20 Layanan Alumni B Baik 21 Layanan Jaket/Almamater Mahasiswa B Baik 22 Layanan Kesehatan Mahasiswa B Baik 23 Layanan Bimbingan Karir B Baik 24 Kesopanan dan keramahan petugas B Baik 25 Kecepatan pelayanan petugas B Baik 26 Ketepatan informasi jadwal pelayanan B Baik 27 Penjelasan petugas tentang pelayanan akademik di rektorat B Baik 28 Kejelasan informasi yang diberikan petugas akademik rektorat B Baik Jumlah ( Kepuasan) Persentase Kepuasan 3% 23% 62% 12% Mutu Layanan Bagian Akademik, Kemahasiswaan dan Alumni B Baik

23 PUSAT LAYANAN DAN KERJASAMA INTERNASIONAL (PLKI) Nilai Konversi Mutu Kinerja STP TP P SP Layanan Unit 1 Kebersihan ruang tamu B Baik 2 Kelengkapan ruang tamu (meja, kursi, dll) B Baik 3 Kerapihan petugas B Baik 4 Kemampuan petugas dalam memberikan pelayanan B Baik 5 Pengetahuan staf menjawab pertanyaan B Baik 6 Kecepatan pelayanan petugas B Baik 7 Kemudahan prosedur pelayanan B Baik 8 Kesigapan petugas dalam menjalankan pelayanan B Baik 9 Pendampingan saat pertama kali tiba di UIN B Baik 10 Orientasi dan pengenalan UIN B Baik 11 Ketepatan pelaksanan jadwal pelayanan B Baik 12 Ketepatan menyelesaikan tugas B Baik 13 Kesopanan dan keramahan petugas B Baik Jumlah ( Kepuasan) Persentase Kepuasan 3% 21% 62% 14% Mutu Layanan Pusat Studi Gander dan Anak B Baik

24 LEMBAGA PENJAMINAN MUTU (LPM) Nilai Konversi Mutu Layanan Kinerja Unit STP TP P SP 1 Kebersihan ruang tamu LPM B Baik 2 Kelengkapan ruang tamu LPM B Baik 3 Kebersihan ruang diskusi LPM B Baik 4 Kelengkapan ruang diskusi LPM B Baik 5 Kerapihan staf LPM B Baik 6 Kenyamanan ruangan B Baik 7 Kemampuan staf memenuhi kebutuhan B Baik 8 Pengetahuan staf dalam bidang kerja B Baik 9 Kehandalan staf dalam melayani pelanggan B Baik 10 Sosialisasi informasi produk LPM B Baik 11 Evaluasi dan monitoring pedoman atau standar B Baik 12 Publikasi hasil evaluasi dan monitoring pedoman atau standar B Baik 13 Follow up evaluasi dan monitoring B Baik 14 Manfaat evaluasi dan monitoring B Baik 15 Kecepatan pelayanan petugas B Baik 16 Kemudahan pencarian dokumen yang dibutuhkan B Baik 17 Kesigapan staf dalam menjalankan pelayanan B Baik 18 Ketepatan pelaksanan jadwal pelayanan B Baik 19 Ketepatan menyelesaikan tugas B Baik 20 Kesopanan petugas B Baik 21 Keramahan petugas B Baik 22 Tidak ada diskriminasi dalam memberikan pelayanan Jumlah ( Kepuasan) Persentase Kepuasan 2% 13% 56% 29% B Baik Mutu Layanan Lembaga Penjaminan Mutu B Baik

25 BIMBINGAN SKRIPSI Nilai Konversi Mutu Kinerja Layanan Unit 1 Pembimbing mudah ditemui B Baik 2 Pembimbing berkomitment pada kesepakatan bimbingan B Baik 3 Pembimbing memberikan waktu konsultasi yang cukup B Baik 4 Pembimbing menguasi topik penelitian B Baik 5 Pembimbing menguasi metodologi penelitian B Baik 6 Pembimbing menguasai standar penulisan skripsi B Baik 7 Pembimbing menguasai teknik penulisan referensi yang benar B Baik 8 Pembimbing mengarahkan dalam perumusan latarbelakang penelitian B Baik 9 Pembimbing mengarahkan dalam perumusan permasalahan penelitian B Baik 10 Pembimbing mengarahkan dalam perumusan tujuan penelitian B Baik 11 Pembimbing mengarahkan dalam perumusan batasan penelitian B Baik 12 Pembimbing mengarahkan dalam perumusan manfaat penelitian B Baik 13 Pembimbing memberikan kebebasan kepada mahasiswa untuk berpendapat B Baik 14 Pembimbing memberikan semangat untuk menyelesaikan skripsi B Baik 15 Pembimbing mendorong mahasiswa mencari referensi yang lebih luas B Baik berhubungan dengan topik penelitian 16 Pembimbing memonitor perkembangan penelitian mahasiswa B Baik 17 Pembimbing membantu memberikan solusi terhadap kendala penelitian yang B Baik dihadapi mahasiswa 18 Pembimbing mendorong mahasiswa untuk menaati jadwal bimbingan yang B Baik telah disepakati 19 Pembimbing mendorong mahasiswa untuk menyelesaikan skripsi tepat waktu B Baik Mutu Layanan BIMBINGAN SKRIPSI B Baik

26 DOSEN PEMBIMBING AKADEMIK Nilai Konversi Mutu Kinerja Layanan Unit 1 PA mudah ditemui B Baik 2 Saya dapat berkomunikasi dengan PA via telepon/ B Baik 3 PA menguasai informasi mengenal pedoman akademik B Baik 4 PA menguasai kurikulum program studi B Baik 5 PA mengetahui informasi mengenai kemungkinan karir B Baik 6 PA mengetahui informasi mengenai pendidikan lanjut yang dapat saya B Baik tempuh pada masa yang akan datang 7 PA menguasai layanan dalam kampus B Baik 8 PA menggunakan sarana AIS untuk memantau kemajuan prestasi akademik B Baik saya 9 PA menggunakan sarana AIS untuk memvalidasi KRS saya B Baik 10 Saya menemui dosen PA sedikitnya 4 kali dalam satu semester B Baik 11 PA menjelaskan harapannya kepada saya dan saya menjelaskan harapan B Baik saya kepada PA 12 PA menjelaskan seluruh persyaratan (requirement) perkuliahan di program B Baik studi saat saya menjadi mahasiswa baru 13 PA mendorong saya untuk aktif dalam kegiatan kampus, magang, atau B Baik kesempatan belajar di luar kelas lain 14 PA membantu saya mengatasi kesulitan belajar B Baik 15 Jika PA tidak tahu jawaban dari pertanyaan yang saya ajukan, PA akan menanyakan ke teman sejawat atau ke B Baik lembaga yang berkompeten 16 PA peduli kepada saya secara pribadi B Baik 17 PA membantu saya pada semestersemester awal menghadapi masa transisi dari SMU ke Universitas B Baik Mutu Layanan DOSEN PEMBIMBING AKADEMIK B Baik

KUESIONER KEPUASAN PENGGUNA TERHADAP KINERJA LAYANAN BAGIAN UMUM

KUESIONER KEPUASAN PENGGUNA TERHADAP KINERJA LAYANAN BAGIAN UMUM KUESIONER KEPUASAN PENGGUNA TERHADAP KINERJA LAYANAN BAGIAN UMUM Identitas responden (Berikan tanda atau X pada pilihan jawaban) 1. Jenis kelamin : L P 2. Status Bapak/Ibu/Sdr/i : Mahasiswa ; Fakultas

Lebih terperinci

DAFTAR ISI Kata Pengantar SK Rektor No 420 Tahun 2016 tentang Pemberlakuan Standar Operasional Prosedur (SOP) UIN Sumatera Utara Medan Lembar Pengesahan Tim Penyusun SOP UIN Sumatera Utara Medan Daftar

Lebih terperinci

SISTEM PENJAMINAN MUTU INTERNAL UNIVERSITAS MUSLIM NUSANTARA AL-WASHLIYAH

SISTEM PENJAMINAN MUTU INTERNAL UNIVERSITAS MUSLIM NUSANTARA AL-WASHLIYAH SISTEM PENJAMINAN MUTU INTERNAL UNIVERSITAS MUSLIM NUSANTARA AL-WASHLIYAH PENDAHULUAN Universitas Muslim Nusantara Al-Washliyah Medan mempunyai Lembaga Penjaminan Mutu (LPM) yang terstruktur dan independen

Lebih terperinci

DOSEN PEMBIMBING AKADEMIK

DOSEN PEMBIMBING AKADEMIK DOSEN PEMBIMBING AKADEMIK COVER LAPORAN SURVEI KEPUASAN LAYANAN DOSEN PEMBIMBING AKADEMIK! UIN SYARIF HIDAYATULLAH JAKARTA DOSEN PEMBIMBING AKADEMIK A. LATAR BELAKANG 1. Dasar Hukum 1. Undang-Undang Nomor

Lebih terperinci

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU INDIKATOR KINERJA INDIVIDU JABATAN : SEKRETARIS TUGAS : merencanakan, melaksanakan, mengoordinasikan dan mengendalikan kegiatan administrasi umum, kepegawaian, perlengkapan, penyusunan program dan keuangan.

Lebih terperinci

PERATURAN MENTERI PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 22 TAHUN 2013 TENTANG

PERATURAN MENTERI PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 22 TAHUN 2013 TENTANG SALINAN PERATURAN MENTERI PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 22 TAHUN 2013 TENTANG RINCIAN TUGAS UNIT KERJA DI LINGKUNGAN UNIVERSITAS SULTAN AGENG TIRTAYASA DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA

Lebih terperinci

STANDAR PELAYANAN MINIMUM

STANDAR PELAYANAN MINIMUM 6. SPM UNJA NO / SUB 1 PENDIDIKAN 1. KOMPETENSI LULUSAN 1. Sistem penerimaan 2. Proses penerimaan 3. Registrasi 1. Rasio pendaftar dan yang diterima % 8.3 8.3 7.7 7.7 7.1 2. Rasio diterima dan pendaftar

Lebih terperinci

RINCIAN TUGAS POKOK DAN FUNGSI. Biro Organisasi dan Kepegawaian Sekretariat Jenderal Kementerian Pertanian

RINCIAN TUGAS POKOK DAN FUNGSI. Biro Organisasi dan Kepegawaian Sekretariat Jenderal Kementerian Pertanian RINCIAN TUGAS POKOK DAN FUNGSI Biro Organisasi dan Kepegawaian Sekretariat Jenderal Kementerian Pertanian (Permentan No.30 Tahun 2011) A. BAGIAN ORGANISASI 1. Subbagian Evaluasi Organisasi Subbagian Evaluasi

Lebih terperinci

Jobdesk Magister Teknik Kimia

Jobdesk Magister Teknik Kimia Jobdesk Magister Teknik Kimia Sambutan Tim Penjaminan Mutu Akademik Puji syukur kehadirat Allah Subhaanahuwata Ala yang mana atas rahmat dan karunianya Uraian Tugas (Job Description) Prodi MTK berhasil

Lebih terperinci

WALIKOTA TEGAL PERATURAN WALIKOTA TEGAL

WALIKOTA TEGAL PERATURAN WALIKOTA TEGAL SALINAN WALIKOTA TEGAL PERATURAN WALIKOTA TEGAL NOMOR 48 TAHUN 2012 TENTANG STANDAR PELAYANAN MINIMAL BADAN LAYANAN UMUM DAERAH AKADEMI KEPERAWATAN PEMERINTAH KOTA TEGAL DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

Lebih terperinci

PERATURAN BUPATI DOMPU NOMOR 06 TAHUN 2006 TENTANG RINCIAN TUGAS POKOK DAN FUNGSI, BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN DOMPU BUPATI DOMPU

PERATURAN BUPATI DOMPU NOMOR 06 TAHUN 2006 TENTANG RINCIAN TUGAS POKOK DAN FUNGSI, BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN DOMPU BUPATI DOMPU PERATURAN BUPATI DOMPU NOMOR 06 TAHUN 2006 TENTANG RINCIAN TUGAS POKOK DAN FUNGSI, BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN DOMPU BUPATI DOMPU Menimbang Mengingat : : a. b. 1. bahwa dalam pasal 12 ayat (1) Peraturan

Lebih terperinci

KUISIONER MAHASISWA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH RIAU

KUISIONER MAHASISWA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH RIAU KUISIONER MAHASISWA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH RIAU Kuisioner Evaluasi Pelaksanaan Pembelajaran. Kuisioner ini semata mata disusun untuk memonitor kegiatan belajar di UMRI secara internal demi perbaikan

Lebih terperinci

TUGAS DAN FUNGSI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH

TUGAS DAN FUNGSI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH TUGAS DAN FUNGSI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH (Berdasarkan Peraturan Bupati Sigi Nomor 28 Tahun 2016 tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi serta Tata

Lebih terperinci

Tabel 1. Indikator Kinerja dan Target Pencapaian Undana Tahun I. BIDANG PENDIDIKAN KODE INDIKATOR KINERJA Satuan Baseline

Tabel 1. Indikator Kinerja dan Target Pencapaian Undana Tahun I. BIDANG PENDIDIKAN KODE INDIKATOR KINERJA Satuan Baseline Tabel 1. Indikator Kinerja dan Target Pencapaian Undana Tahun 2011 2015 I. BIDANG PENDIDIKAN IK.1.1 Semua prodi memiliki ijin % 100 100 100 100 100 100 10% prodi A & 90% prodi B % 0 & 40 2 & 50 4 % 55

Lebih terperinci

PROGRAM STUDI MAGISTER TEKNIK KIMIA UNIVERSITAS SYIAH KUALA Darussalam-Banda Aceh

PROGRAM STUDI MAGISTER TEKNIK KIMIA UNIVERSITAS SYIAH KUALA Darussalam-Banda Aceh 1. Ketua Prodi 1. Menyusun rencana dan program kerja Prodi sebagai pedoman pelaksanaan tugas. 2. Bersama dengan Kepala Urusan Administrasi dan Keuangan mengelola keuangan Prodi secara menyeluruh dan membuat

Lebih terperinci

BUPATI JEMBRANA PERATURAN BUPATI JEMBRANA NOMOR 60 TAHUN 2011 TENTANG RINCIAN TUGAS POKOK DAN FUNGSI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN JEMBRANA

BUPATI JEMBRANA PERATURAN BUPATI JEMBRANA NOMOR 60 TAHUN 2011 TENTANG RINCIAN TUGAS POKOK DAN FUNGSI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN JEMBRANA BUPATI JEMBRANA PERATURAN BUPATI JEMBRANA NOMOR 60 TAHUN 2011 TENTANG RINCIAN TUGAS POKOK DAN FUNGSI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN JEMBRANA DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI JEMBRANA, Menimbang

Lebih terperinci

3(tiga) orang pembantu dekan; 2. Pembantu Dekan Bidang Akademik, yang selanjutnya disebut Pembantu Dekan I,

3(tiga) orang pembantu dekan; 2. Pembantu Dekan Bidang Akademik, yang selanjutnya disebut Pembantu Dekan I, Tugas Pokok dan Fungsi Tugas Pokok dan Fungsi Fakultas Ilmu Budaya sesuai dengan SK Dekan Fakultas Ilmu Budaya No: 01 /PER/FIB/2010 tentang Organisasi Dan Tata Kerja Fakultas Ilmu Budaya Universitas Brawijaya

Lebih terperinci

KODE/NOMOR STANDAR OPERATIONAL PROSEDUR (SOP)

KODE/NOMOR STANDAR OPERATIONAL PROSEDUR (SOP) 2.4 Penjaminan Mutu Jelaskan penjaminan mutu pada program studi yang mencakup informasi tentang kebijakan, sistem dokumentasi, dan tindak lanjut atas laporan pelaksanaannya. KEBIJAKAN Pengelolaan mutu

Lebih terperinci

SEKOLAH TINGGI ILMU KESEHATAN HARAPAN IBU JAMBI 2016

SEKOLAH TINGGI ILMU KESEHATAN HARAPAN IBU JAMBI 2016 SEKOLAH TINGGI ILMU KESEHATAN HARAPAN IBU JAMBI 2016 1 1. Visi, Misi dan Tujuan STIKES HI (1) Visi STIKES HI Jambi adalah : Menjadi Perguruan Tinggi Kesehatan Swasta yang unggul dan terdepan dalam penyelenggaraan

Lebih terperinci

REKTOR UNIVERSITAS BRAWIJAYA

REKTOR UNIVERSITAS BRAWIJAYA DEPARTEMEN PENDIDIKAN NASIONAL UNIVERSITAS BRAWIJAYA M A L A N G Turunan KEPUTUSAN REKTOR UNIVERSITAS BRAWIJAYA Nomor : 074/SK/2006 tentang ORGANISASI DAN TATA KERJA UNIVERSITAS BRAWIJAYA REKTOR UNIVERSITAS

Lebih terperinci

BERITA DAERAH KABUPATEN CIREBON

BERITA DAERAH KABUPATEN CIREBON BERITA DAERAH KABUPATEN CIREBON SALINAN RANCANGAN NOMOR 86 TAHUN 2016, SERI D. 35 PERATURAN BUPATI CIREBON NOMOR : 86 Tahun 2016 TENTANG FUNGSI, TUGAS POKOK DAN TATA KERJA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN

Lebih terperinci

PERATURAN MENTERI PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 52 TAHUN 2013 TENTANG

PERATURAN MENTERI PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 52 TAHUN 2013 TENTANG SALINAN PERATURAN MENTERI PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 52 TAHUN 2013 TENTANG RINCIAN TUGAS UNIT KERJA Dl LINGKUNGAN DIREKTORAT JENDERAL PENDIDIKAN TINGGI DENGAN RAHMAT TUHAN YANG

Lebih terperinci

KETERANGAN SATUAN. Ada/Tidak Ada Ada Ada Ada Ada

KETERANGAN SATUAN. Ada/Tidak Ada Ada Ada Ada Ada 5. FORMAT SPM NO SUB KOMPONEN JENIS LAYANAN INDIKATOR KINERJA 1 PENDIDIKAN 1. Kompetensi Lulusan 1. Sistem penerimaan 2. Proses penerimaan 3. Registrasi mahasiswa 1. Rasio pendaftar dan yang diterima %

Lebih terperinci

Draf Matriks Untuk Renop - 1 -

Draf Matriks Untuk Renop - 1 - MATRIKS UNTUK RENOP FAKULTAS ADAB DAN HUMANIORA UNIVERSITAS ISLAM NEGERI (UIN) ALAUDDIN MAKASSAR 2013-2017 Kegiatan Prioritas 1. 1.1 1.1.1 1.1.1.1 G.1 Persentase lulusan yang 1 Toeftl test score 400-450

Lebih terperinci

BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA

BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA No.653, 2013 KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN. Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi. Rincian Tugas. PERATURAN MENTERI PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN REPUBLIK INDONESIA

Lebih terperinci

MEMUTUSKAN. Menetapkan :

MEMUTUSKAN. Menetapkan : KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN UNIVERSITAS BRAWIJAYA FAKULTAS PETERNAKAN Jl. Veteran, Malang (65145), Indonesia Telp. (0341) 553513, 551611 Pes. 211 fax.(0341) 584727 E-mail : fapetub@ub.ac.id Homepage

Lebih terperinci

BAB IV GAMBARAN UMUM DAN LOKASI PENELITIAN. 4.1 Sejarah Singkat Kedudukan Tugas Pokok Dan Fungsi Badan. Badan Kepegawaian Daerah (BKD) merupakan unsur

BAB IV GAMBARAN UMUM DAN LOKASI PENELITIAN. 4.1 Sejarah Singkat Kedudukan Tugas Pokok Dan Fungsi Badan. Badan Kepegawaian Daerah (BKD) merupakan unsur BAB IV GAMBARAN UMUM DAN LOKASI PENELITIAN 4.1 Sejarah Singkat Kedudukan Tugas Pokok Dan Fungsi Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Badan Kepegawaian Daerah (BKD) merupakan unsur pendukung tugas Pemerintah

Lebih terperinci

WALIKOTA PAREPARE PERATURAN WALIKOTA PAREPARE NOMOR 19 TAHUN 2011 TENTANG TUGAS POKOK, FUNGSI DAN RINCIAN TUGAS BADAN KEPEGAWAIAN DAN DIKLAT DAERAH

WALIKOTA PAREPARE PERATURAN WALIKOTA PAREPARE NOMOR 19 TAHUN 2011 TENTANG TUGAS POKOK, FUNGSI DAN RINCIAN TUGAS BADAN KEPEGAWAIAN DAN DIKLAT DAERAH WALIKOTA PAREPARE PERATURAN WALIKOTA PAREPARE NOMOR 19 TAHUN 2011 TENTANG TUGAS POKOK, FUNGSI DAN RINCIAN TUGAS BADAN KEPEGAWAIAN DAN DIKLAT DAERAH DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA WALIKOTA PAREPARE,

Lebih terperinci

WALIKOTA PROBOLINGGO PROVINSI JAWA TIMUR

WALIKOTA PROBOLINGGO PROVINSI JAWA TIMUR WALIKOTA PROBOLINGGO PROVINSI JAWA TIMUR SALINAN PERATURAN WALIKOTA PROBOLINGGO NOMOR 85 TAHUN 2016 TENTANG KEDUDUKAN, SUSUNAN ORGANISASI, URAIAN TUGAS DAN FUNGSI SERTA TATA KERJA BADAN KEPEGAWAIAN DAN

Lebih terperinci

1. Pengembangan Institusi a. Persiapan Akreditasi

1. Pengembangan Institusi a. Persiapan Akreditasi RENCANA AKSI KEGIATAN POLITEKNIK KESEHATAN KEMENKES KENDARI TAHUN 2017 No Kegiatan Indikator Januari Februari Maret April Mei Juni Juli Agustus September Oktober November Desember PJ Alokasi 1. Pengembangan

Lebih terperinci

BERITA DAERAH KOTA BOGOR

BERITA DAERAH KOTA BOGOR BERITA DAERAH KOTA BOGOR TAHUN 2008 NOMOR 22 SERI D PERATURAN WALIKOTA BOGOR NOMOR 44 TAHUN 2008 TENTANG TUGAS POKOK, FUNGSI, TATA KERJA DAN URAIAN TUGAS JABATAN STRUKTURAL DI LINGKUNGAN BADAN KEPEGAWAIAN,

Lebih terperinci

DRAFT PER TGL 22 OKT 2008

DRAFT PER TGL 22 OKT 2008 DRAFT PER TGL 22 OKT 2008 BUPATI PURWAKARTA PERATURAN BUPATI PURWAKARTA NOMOR : 37 TAHUN 2008 TENTANG RINCIAN TUGAS, FUNGSI DAN TATA KERJA DINAS PENDIDIKAN PEMUDA DAN OLAHRAGA BUPATI PURWAKARTA, Menimbang

Lebih terperinci

BERITA DAERAH KABUPATEN BEKASI

BERITA DAERAH KABUPATEN BEKASI BERITA DAERAH KABUPATEN BEKASI NOMOR : 2009 PERATURAN BUPATI BEKASI NOMOR : 22 TAHUN 2009 TENTANG ORGANISASI DAN TATA KERJA DINAS PENDIDIKAN BUPATI BEKASI Menimbang : a. bahwa dengan telah diundangkannya

Lebih terperinci

Prakiraan Maju Rencana Tahun 2014 Urusan/Bidang Urusan Pemerintahan Daerah dan Kode. Kebutuhan Dana/ Program/Kegiatan. Kebutuhan Dana/ Pagu Indikatif

Prakiraan Maju Rencana Tahun 2014 Urusan/Bidang Urusan Pemerintahan Daerah dan Kode. Kebutuhan Dana/ Program/Kegiatan. Kebutuhan Dana/ Pagu Indikatif PROGRAM DAN KEGIATAN SKPD KABUPATEN BOGOR TAHUN 2013 SKPD : BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN Kode 1 URUSAN WAJIB 1 20 BIDANG URUSAN OTONOMI DAERAH, PEMERINTAHAN UMUM, ADMINISTRASI KEUANGAN DAERAH,

Lebih terperinci

PROGRAM KERJA JURUSAN ILMU ADMINISTRASI PUBLIK FAKULTAS ILMU ADMINISTRASI UNIVERSITAS BRAWIJAYA

PROGRAM KERJA JURUSAN ILMU ADMINISTRASI PUBLIK FAKULTAS ILMU ADMINISTRASI UNIVERSITAS BRAWIJAYA PROGRAM KERJA JURUSAN ILMU ADMINISTRASI PUBLIK FAKULTAS ILMU ADMINISTRASI UNIVERSITAS BRAWIJAYA 2009-2013 Kode Dokumen : 0030103000 Revisi : 3 Tanggal : 5 Januari 2012 Diajukan oleh : Disetujui oleh :

Lebih terperinci

Program Studi Magister Manajemen Pendidikan Tinggi (MMPT) DAFTAR ISI

Program Studi Magister Manajemen Pendidikan Tinggi (MMPT) DAFTAR ISI DAFTAR ISI IDENTITAS PROGRAM STUDI... i IDENTITAS PENGISI BORANG PROGRAM STUDI... ii KATA PENGANTAR... vii DAFTAR ISI... viii DAFTAR TABEL... xiv DAFTAR GAMBAR... xvii DAFTAR LAMPIRAN... xix BAB 1 BAB

Lebih terperinci

URAIAN TUGAS BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

URAIAN TUGAS BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA URAIAN TUGAS BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA 1. Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia mempunyai tugas Membantu Bupati dalam melaksanakan fungsi penunjang urusan

Lebih terperinci

BUPATI LUMAJANG PROVINSI JAWA TIMUR

BUPATI LUMAJANG PROVINSI JAWA TIMUR SALINAN BUPATI LUMAJANG PROVINSI JAWA TIMUR PERATURAN BUPATI LUMAJANG NOMOR 83 TAHUN 2016 TENTANG KEDUDUKAN, SUSUNAN ORGANISASI, URAIAN TUGAS DAN FUNGSI SERTA TATA KERJA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH DENGAN

Lebih terperinci

URAIAN TUGAS DAN FUNGSI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA MADIUN

URAIAN TUGAS DAN FUNGSI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA MADIUN URAIAN TUGAS DAN FUNGSI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA MADIUN No. 1. Kepala Dinas memimpin, mengkoordinasikan dan mengawasi pelaksanaan manajemen Aparatur Sipil Negara dan non Aparatur Sipil Negara di lingkungan

Lebih terperinci

Pengambilan di bagian akademik

Pengambilan di bagian akademik 1. Aturan Akademik a. Surat Keterangan Aktif Kuliah 1) Surat Keterangan Aktif Kuliah adalah surat keterangan yang menjelaskan bahwa mahasiswa berstatus aktif mengikuti perkuliahan di semester tertentu

Lebih terperinci

RENCANA KINERJA TAHUNAN TAHUN Program Uraian Indikator Kinerja Capaian (1) (2) (3) (4) (5) (6) Meningkatnya dukungan kinerja perangkat daerah

RENCANA KINERJA TAHUNAN TAHUN Program Uraian Indikator Kinerja Capaian (1) (2) (3) (4) (5) (6) Meningkatnya dukungan kinerja perangkat daerah RENCANA KINERJA TAHUNAN TAHUN 2017 Sasaran Kegiatan Uraian Indikator Sasaran Target Program Rencana KET Uraian Indikator Kinerja Satuan Capaian (1) (2) (3) (4) (5) (6) Meningkatnya dukungan kinerja perangkat

Lebih terperinci

KEDUDUKAN, TUGAS POKOK DAN FUNGSI UNIT KERJA DI FAKULTAS PERIKANAN DAN ILMU KELAUTAN UB. Tugas Fakultas ORGANISASI FAKULTAS

KEDUDUKAN, TUGAS POKOK DAN FUNGSI UNIT KERJA DI FAKULTAS PERIKANAN DAN ILMU KELAUTAN UB. Tugas Fakultas ORGANISASI FAKULTAS KEDUDUKAN, TUGAS POKOK DAN FUNGSI UNIT KERJA DI FAKULTAS PERIKANAN DAN ILMU KELAUTAN UB (1) Fakultas adalah Unsur Pelaksana Akademik yang melaksanakan sebagian tugas dan fungsi Universitas; (2) Fakultas

Lebih terperinci

Keterangan Pelayanan. b. Pengangkatan dalam pangkat (Periode April dan Oktober)

Keterangan Pelayanan. b. Pengangkatan dalam pangkat (Periode April dan Oktober) Tgl Ditetapkan : 06 April 2011 Halaman : 1 dari 5 halaman No Uraian Kegiatan Deskripsi : Keterangan Pelayanan Unit/Pejabat Terkait Waktu Penyelesaian Ket Prosedur Operasi tentang an Administrasi Kepegawaian

Lebih terperinci

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN PESISIR SELATAN

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN PESISIR SELATAN BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN PESISIR SELATAN KATA PENGANTAR Puji dan syukur kita panjatkan kehadirat Allah SWT yang telah memberi Rahmat kesehatan dan kesempatan sehingga Badan Kepegawaian Daerah

Lebih terperinci

AKREDITASI INSTITUSI PERGURUAN TINGGI (AIPT) Point (3) Dokumen yang mencakup empat dari hal berikut:

AKREDITASI INSTITUSI PERGURUAN TINGGI (AIPT) Point (3) Dokumen yang mencakup empat dari hal berikut: KRITERIA PENILAIAN AIPT > 6.1.1 DOKUMEN PENGELOLAAN DANA YANG MENCAKUP PERENCANAAN PENERIMAAN, PENGALOKASIAN, PELAPORAN, AUDIT, MONITORING DAN EVALUASI, SERTA PERTANGGUNGJAWABAN KEPADA PEMANGKU

Lebih terperinci

PENGADILAN AGAMA TUAL

PENGADILAN AGAMA TUAL Tgl Ditetapkan : 03 Januari 2011 Halaman : 1 dari 5 hal. No Uraian Kegiatan Uraian Pelayanan I Deskripsi : Prosedur Operasi tentang an Kepegawaianpada Pengadilan Agama Tual A. PEMBINAAN KEPEGAWAIAN 1.

Lebih terperinci

Laporan Survei Kepuasan Mahasiswa Terhadap Layanan Mahasiswa Tahun 2017 BADAN PENJAMINAN MUTU (BPM) UNIVERSITAS TRILOGI

Laporan Survei Kepuasan Mahasiswa Terhadap Layanan Mahasiswa Tahun 2017 BADAN PENJAMINAN MUTU (BPM) UNIVERSITAS TRILOGI Laporan Survei Kepuasan Mahasiswa Terhadap Layanan Mahasiswa Tahun 2017 BADAN PENJAMINAN MUTU (BPM) UNIVERSITAS TRILOGI A. Pendahuluan Pelayanan publik kepada mahasiswa di Universitas Trilogi sampai saat

Lebih terperinci

Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan (RKAT) Unit Kerja : Divisi Administrasi Akademik Periode : Januari 2014-Desember 2014

Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan (RKAT) Unit Kerja : Divisi Administrasi Akademik Periode : Januari 2014-Desember 2014 Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan (RKAT) Unit Kerja : Divisi Administrasi Periode : Januari 2014-Desember 2014 No Program Kerja Aktifitas Indikator Pelaksana Page : 1 9 10 11 12 A RUTIN 1. 2. 3. 4. 5.

Lebih terperinci

BAB I PENDAHULUAN Latar Belakang Maksud dan Tujuan Penyusunan Renja OPD

BAB I PENDAHULUAN Latar Belakang Maksud dan Tujuan Penyusunan Renja OPD KATA PENGANTAR Puji dan syukur kita panjatkan kehadirat Allah SWT yang telah memberi Rahmat kesehatan dan kesempatan sehingga Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Pesisir Selatan

Lebih terperinci

RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN SKPD TAHUN

RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN SKPD TAHUN RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN SKPD TAHUN 2016-2021 SKPD : BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN WONOGIRI Indikator Kerja NON URUSAN PROGRAM SETIAP SKPD PROGRAM PELAYANAN ADMINISTRASI PERKANTORAN 467.600.000

Lebih terperinci

KEPUTUSAN KABUPATEN BLITAR NOMOR : 050/08/ /2017 TENTANG

KEPUTUSAN KABUPATEN BLITAR NOMOR : 050/08/ /2017 TENTANG PEMERINTAH KABUPATEN BLITAR BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SDM Jl. WR. Supratman N0. 13 Telp. (0342) 806135 Fax. 808478 E-mail : bkd@blitarkab.go.id B L I T A R KEPUTUSAN KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAN

Lebih terperinci

BAB II GAMBARAN UMUM BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PEMERINTAH KABUPATEN LAMONGAN. Organisasi dan Tata Kerja Lembaga Teknis Daerah dan Badan Pelayanan

BAB II GAMBARAN UMUM BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PEMERINTAH KABUPATEN LAMONGAN. Organisasi dan Tata Kerja Lembaga Teknis Daerah dan Badan Pelayanan 6 BAB II GAMBARAN UMUM BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PEMERINTAH KABUPATEN LAMONGAN 2.1 Uraian Tentang Perusahaan Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Lamongan, merupakan Instansi Pemerintah Daerah Lamongan yang

Lebih terperinci

LAYANAN KEPEGAWAIAN PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KAB.SIJUNJUNG

LAYANAN KEPEGAWAIAN PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KAB.SIJUNJUNG LAYANAN KEPEGAWAIAN PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KAB.SIJUNJUNG Pada Sub Bidang Pensiun a) Pengurusan Kartu Pegawai (Karpeg) legalisir BKPSDM, 3 lembar 1. Fotocopy SK PNS

Lebih terperinci

URAIAN TUGAS JABATAN PADA ORGANISASI LEMBAGA TEKNIS DAERAH KOTA DENPASAR

URAIAN TUGAS JABATAN PADA ORGANISASI LEMBAGA TEKNIS DAERAH KOTA DENPASAR URAIAN TUGAS JABATAN PADA ORGANISASI LEMBAGA TEKNIS DAERAH KOTA DENPASAR Badan Kepegawaian Daerah Kepala Badan Pasal 42 (1) Kepala Badan mempunyai tugas : a. membuat perumusan kebijakan teknis bidang Kepegawaian

Lebih terperinci

PERATURAN REKTOR UNIVERSITAS BRAWIJAYA NOMOR 20 TAHUN 2016 TENTANG SUSUNAN ORGANISASI DAN TATA KERJA DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

PERATURAN REKTOR UNIVERSITAS BRAWIJAYA NOMOR 20 TAHUN 2016 TENTANG SUSUNAN ORGANISASI DAN TATA KERJA DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA PERATURAN REKTOR UNIVERSITAS BRAWIJAYA NOMOR 20 TAHUN 2016 TENTANG SUSUNAN ORGANISASI DAN TATA KERJA DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA REKTOR UNIVERSITAS BRAWIJAYA, Menimbang : a. bahwa penataan organisasi

Lebih terperinci

PEDOMAN AUDIT MUTU INTERNAL

PEDOMAN AUDIT MUTU INTERNAL PEDOMAN AUDIT MUTU INTERNAL i ii PEDOMAN AUDIT MUTU INTERNAL Kode Dokumen : AMI/UMNAw/LPM/09/01-01 Revisi : 01 Tanggal : 27 Maret 2017 Ketua LPM Diajukan oleh : Dr. Ir. Ernita, MP. Wakil Rektor I Dikendalikan

Lebih terperinci

PERATURAN REKTOR UNIVERSITAS PADJADJARAN NOMOR 70 TAHUN 2015 TENTANG ORGANISASI DAN TATA KERJA PENGELOLA UNIVERSITAS PADJADJARAN

PERATURAN REKTOR UNIVERSITAS PADJADJARAN NOMOR 70 TAHUN 2015 TENTANG ORGANISASI DAN TATA KERJA PENGELOLA UNIVERSITAS PADJADJARAN PERATURAN REKTOR UNIVERSITAS PADJADJARAN NOMOR 70 TAHUN 2015 TENTANG ORGANISASI DAN TATA KERJA PENGELOLA UNIVERSITAS PADJADJARAN DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA REKTOR UNIVERSITAS PADJADJARAN, Menimbang

Lebih terperinci

PROVINSI JAWA TENGAH PERATURAN BUPATI KENDAL NOMOR 75 TAHUN 2016 TENTANG

PROVINSI JAWA TENGAH PERATURAN BUPATI KENDAL NOMOR 75 TAHUN 2016 TENTANG PROVINSI JAWA TENGAH PERATURAN BUPATI KENDAL NOMOR 75 TAHUN 2016 TENTANG KEDUDUKAN, SUSUNAN ORGANISASI, TUGAS DAN FUNGSI, SERTA TATA KERJA PADA DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN KENDAL DENGAN RAHMAT TUHAN YANG

Lebih terperinci

KEPUTUSAN MENTERI DALAM NEGERI DAN OTONOMI DAERAH NOMOR 2 TAHUN 2001 TENTANG ORGANISASI DAN TATA KERJA INSTITUT ILMU PEMERINTAHAN

KEPUTUSAN MENTERI DALAM NEGERI DAN OTONOMI DAERAH NOMOR 2 TAHUN 2001 TENTANG ORGANISASI DAN TATA KERJA INSTITUT ILMU PEMERINTAHAN KEPUTUSAN MENTERI DALAM NEGERI DAN OTONOMI DAERAH NOMOR 2 TAHUN 2001 TENTANG ORGANISASI DAN TATA KERJA INSTITUT ILMU PEMERINTAHAN MENTERI DALAM NEGERI DAN OTONOMI DAERAH, Menimbang : a. bahwa sesuai dengan

Lebih terperinci

Menimbang: Mengingat:

Menimbang: Mengingat: KEMENTERIAN PENDIDIKAN NASIONAL KEPUTUSAN REKTOR UNIVERSITAS NEGERI MAKASSAR NOMOR : 1073/H36/PP/2010 TENTANG PERATURAN AKADEMIK UNIVERSITAS NEGERI MAKASSAR REKTOR UNIVERSITAS NEGERI MAKASSAR, Menimbang:

Lebih terperinci

PROGRAM DAN KEGIATAN PADA PERUBAHAN RENJA SKPD TAHUN 2016

PROGRAM DAN KEGIATAN PADA PERUBAHAN RENJA SKPD TAHUN 2016 Nama SKPD: (1. 20. 06. 01) Badan Kepegawaian Daerah Kode Urusan/bidang urusan pemerintahan daerah dan program/kegiatan Indikator Kinerja Program (outcome) / Kegiatan (output) target kinerja Renstra SKPD

Lebih terperinci

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU (IKI)

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU (IKI) (IKI) DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN MALANG 2017 Lampiran : SK Kepala Dinas Kabupaten Malang Nomor : 188.45/ 402 /35.07.101/2017 Perihal : Indikator Kinerja Individu Dinas Pendidikan Kabupaten Malang INDIKATOR

Lebih terperinci

I. TUJUAN : Menjamin prosesing daftar mahasiswa aktif kuliah tiap semester dapat berjalan sesuai dengan ketentuan

I. TUJUAN : Menjamin prosesing daftar mahasiswa aktif kuliah tiap semester dapat berjalan sesuai dengan ketentuan I. PROSEDUR KERJA Tanggal Revisi : 1 Mei 20 DAFTAR MAHASISWA AKTIF KULIAH Tanggal berlaku : I. TUJUAN : Menjamin prosesing daftar mahasiswa aktif kuliah tiap semester dapat berjalan sesuai dengan ketentuan

Lebih terperinci

WALIKOTA MADIUN PERATURAN WALIKOTA MADIUN NOMOR 50 TAHUN 2008 TENTANG RINCIAN TUGAS DAN FUNGSI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH WALIKOTA MADIUN,

WALIKOTA MADIUN PERATURAN WALIKOTA MADIUN NOMOR 50 TAHUN 2008 TENTANG RINCIAN TUGAS DAN FUNGSI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH WALIKOTA MADIUN, WALIKOTA MADIUN PERATURAN WALIKOTA MADIUN NOMOR 50 TAHUN 2008 TENTANG RINCIAN TUGAS DAN FUNGSI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH WALIKOTA MADIUN, Menimbang : a. bahwa sebagai tindak lanjut ketentuan Pasal 37 Peraturan

Lebih terperinci

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH Kode 00 NON URUSAN 00 00 PROGRAM SETIAP SKPD Tahun 208 00 00 0 PROGRAM PELAYANAN ADMINISTRASI 506.750.000 533.408.000 PERKANTORAN 00 00 0 00 Penyediaan Jasa Surat Menyurat Jumlah

Lebih terperinci

DAFTAR ISI 1 DAFTAR SINGKATAN.. 2 STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP) SUB BAGIAN AKADEMIK. 3

DAFTAR ISI 1 DAFTAR SINGKATAN.. 2 STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP) SUB BAGIAN AKADEMIK. 3 DAFTAR ISI DAFTAR ISI 1 DAFTAR SINGKATAN.. 2 STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP) SUB BAGIAN AKADEMIK. 3 1. REGISTRASI AKADEMIK MAHASISWA BARU.... 3 2. REGISTRASI AKADEMIK MAHASISWA LAMA.... 4 3. PERKULIAHAN

Lebih terperinci

Badan Pusat Statistik

Badan Pusat Statistik Badan Pusat Statistik KEPUTUSAN KEPALA BADAN PUSAT STATISTIK NOMOR 002 TAHUN 2002 TENTANG URAIAN TUGAS SATUAN ORGANISASI SEKOLAH TINGGI ILMU STATISTIK KEPALA BADAN PUSAT STATISTIK, Menimbang Mengingat

Lebih terperinci

KALENDER AKADEMIK SEMESTER GANJI DAN GENAP 2017/2018 PRODI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS UBUDIYAH INDONESIA

KALENDER AKADEMIK SEMESTER GANJI DAN GENAP 2017/2018 PRODI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS UBUDIYAH INDONESIA KALENDER AKADEMIK SEMESTER GANJI DAN GENAP / PRODI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS UBUDIYAH INDONESIA No. Tanggal Kegiatan Akademik Ket. Juli Agst Sept Okt Nov Des 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

Lebih terperinci

Organisasi dan Tata Kerja

Organisasi dan Tata Kerja DRAFT REVISI Organisasi dan Tata Kerja Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya Malang 2012-1 - Organisasi dan Tata Kerja Kode Dokumen : 00300 03001 Revisi : 1 Tanggal : 10 Juli 2012 Diajukan oleh

Lebih terperinci

GUBERNUR BALI PERATURAN GUBERNUR BALI NOMOR 59 TAHUN 2008 TENTANG RINCIAN TUGAS POKOK BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI BALI

GUBERNUR BALI PERATURAN GUBERNUR BALI NOMOR 59 TAHUN 2008 TENTANG RINCIAN TUGAS POKOK BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI BALI GUBERNUR BALI PERATURAN GUBERNUR BALI NOMOR 59 TAHUN 2008 TENTANG RINCIAN TUGAS POKOK BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI BALI DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA GUBERNUR BALI, Menimbang : bahwa untuk melaksanakan

Lebih terperinci

GUBERNUR JAWA TIMUR PERATURAN GUBERNUR JAWA TIMUR NOMOR 110 TAHUN 2008 TENTANG

GUBERNUR JAWA TIMUR PERATURAN GUBERNUR JAWA TIMUR NOMOR 110 TAHUN 2008 TENTANG GUBERNUR JAWA TIMUR PERATURAN GUBERNUR JAWA TIMUR NOMOR 110 TAHUN 2008 TENTANG URAIAN TUGAS SEKRETARIAT, BIDANG, SUB BAGIAN DAN SUB BIDANG BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI JAWA TIMUR GUBERNUR JAWA TIMUR

Lebih terperinci

BERITA DAERAH KABUPATEN KULON PROGO NOMOR : 23 TAHUN : 2008 SERI : D PERATURAN BUPATI KULON PROGO NOMOR : 73 TAHUN 2008 TENTANG

BERITA DAERAH KABUPATEN KULON PROGO NOMOR : 23 TAHUN : 2008 SERI : D PERATURAN BUPATI KULON PROGO NOMOR : 73 TAHUN 2008 TENTANG BERITA DAERAH KABUPATEN KULON PROGO NOMOR : 23 TAHUN : 2008 SERI : D PERATURAN BUPATI KULON PROGO NOMOR : 73 TAHUN 2008 TENTANG URAIAN TUGAS PADA UNSUR ORGANISASI TERENDAH BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH DENGAN

Lebih terperinci

BUPATI WAY KANAN PROVINSI LAMPUNG

BUPATI WAY KANAN PROVINSI LAMPUNG -1- BUPATI WAY KANAN PROVINSI LAMPUNG PERATURAN BUPATI WAY KANAN NOMOR 29 TAHUN 2016 TENTANG KEDUDUKAN, SUSUNAN ORGANISASI, TUGAS DAN FUNGSI SERTA TATA KERJA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA

Lebih terperinci

Laporan Tinjauan Manajemen Tahun 2013

Laporan Tinjauan Manajemen Tahun 2013 Laporan Tinjauan Manajemen Tahun 3 Jurusan Teknologi Industri Pertanian Fakultas Teknologi Pertanian Universitas Brawijaya Malang Lembar Pengesahan. Jenis Berkas : Tinjauan Manajemen. Nama Unit : Unit

Lebih terperinci

PEMBANTU KETUA I BIDANG AKADEMIK

PEMBANTU KETUA I BIDANG AKADEMIK JOB DESCRIPTION PEMBANTU KETUA I BIDANG AKADEMIK SEKOLAH TINGGI ILMU KESEHATAN KUNINGAN (STIKKU) Nama Jabatan : Pembantu Ketua I Bidang Akademik Unit Kerja Atasan : Ketua STIKes Kuningan (STIKKU) Rumusan

Lebih terperinci

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI KLATEN,

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI KLATEN, BUPATI KLATEN PROVINSI JAWA TENGAH PERATURAN BUPATI KLATEN NOMOR 44 TAHUN 2016 TENTANG KEDUDUKAN SUSUNAN ORGANISASI TUGAS DAN FUNGSI SERTA TATA KERJA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN KLATEN DENGAN RAHMAT TUHAN

Lebih terperinci

No.IN V6. BAUK DIR Instruksi Kerja Pengelolaan Adm. Personalia: 30 Agustus 2017

No.IN V6. BAUK DIR Instruksi Kerja Pengelolaan Adm. Personalia: 30 Agustus 2017 1/34 TATA KERJA BERLAKU UMUM 1. Setiap pimpinan satuan organisasi di lingkungan Politeknik Negeri Batam dalam melaksanakan tugasnya wajib: a) Menerapkan prinsip koordinasi, integrasi, dan sinkronisasi,

Lebih terperinci

GUBERNUR RIAU PERATURAN GUBERNUR RIAU NOMOR : 23 TAHUN 2009 TENTANG URAIAN TUGAS BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU GUBERNUR RIAU

GUBERNUR RIAU PERATURAN GUBERNUR RIAU NOMOR : 23 TAHUN 2009 TENTANG URAIAN TUGAS BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU GUBERNUR RIAU GUBERNUR RIAU PERATURAN GUBERNUR RIAU NOMOR : 23 TAHUN 2009 TENTANG URAIAN TUGAS BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU GUBERNUR RIAU Menimbang Mengingat : : a. bahwa sebagai tindak lanjut pelaksanaan

Lebih terperinci

KEMENTRIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN

KEMENTRIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN DIAGRAM ALIR PROMOSI PROGRAM STUDI Direktur Pascasarjana Asisten Direktur KaProdi Magister Teknik Elektro Kegiatan Promosi Promosi Tidak Langsung/Non Tatap Muka - Menyebarkan brosur - Mengiklankan di media

Lebih terperinci

TATA CARA PEMERIKSAAN ADMINISTRASI UMUM

TATA CARA PEMERIKSAAN ADMINISTRASI UMUM TATA CARA PEMERIKSAAN ADMINISTRASI UMUM L II.4 TATA CARA PEMERIKSAAN ADMINISTRASI UMUM I. KEPEGAWAIAN A. Meneliti kelengkapan sarana tata usaha kepegawaian yang meliputi : 1. Buku Induk Pegawai/Buku Register

Lebih terperinci

DIMENSI 1 KEBIJAKAN AKADEMIK

DIMENSI 1 KEBIJAKAN AKADEMIK 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 16,29 DIMENSI 1 KEBIJAKAN AKADEMIK 59,52 9,11 0,79 SP 17,75 9,95 11,53 16,29 P 44,7 50,51 51,08 54,38 61,04 59,52 KP 38,9 41,16 25,97 21,00 24,07 9,11 TP 16,2 8,33 5,19 1,77 3,36 0,79

Lebih terperinci

STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR

STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP) B2TKE Tahun 2016 Disampaikan pada Raker B2TKE, 31 Maret 2017 Clean Energy for a Brighter Future PENDAHULUAN : Latar Belakang dan Tujuan METODOLOGI HASIL Pembahasan PENDAHULUAN

Lebih terperinci

POKOK DAN FUNGSI (TUPOKSI)

POKOK DAN FUNGSI (TUPOKSI) UNIVERSITAS BRAWIJAYA FAKULTAS TEKNIK JURUSAN TEKNIK SIPIL TUGAS POKOK DAN FUNGSI (TUPOKSI) Ketua Jurusan memiliki tugas antara lain sebagai berikut: 1) Menjalankan kebijakan akademik dan standar mutu

Lebih terperinci

Evaluasi Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan (RKAT) Unit Kerja : Divisi Administrasi Akademik Periode : Tahun 2013

Evaluasi Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan (RKAT) Unit Kerja : Divisi Administrasi Akademik Periode : Tahun 2013 Evaluasi Kerja dan Anggaran Tahunan (RKAT) Unit Kerja : Divisi Administrasi Akademik Periode : Tahun 2013 No Program Kerja Aktifitas A. RUTIN 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Membantu Penyusunan dan Pelaksanaan RenStra

Lebih terperinci

MANUAL PROSEDUR PENGENDALIAN DOKUMEN DAN REKAMAN

MANUAL PROSEDUR PENGENDALIAN DOKUMEN DAN REKAMAN MANUAL PROSEDUR PENGENDALIAN DOKUMEN DAN REKAMAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS BRAWIJAYA MALANG 2013 2 Manual Prosedur Pengendalian dan Rekaman Gugus Jaminan Mutu Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Lebih terperinci

PENETAPAN, TUGAS DAN WEWENANG DOSEN PENASEHAT MAHASISWA (DPM)

PENETAPAN, TUGAS DAN WEWENANG DOSEN PENASEHAT MAHASISWA (DPM) Kampus Ketintang Surabaya - 60231 web site : www.fmipa.unesa.ac.id No. PM/03/GPM/FMIPA Nomor Revisi : Tanggal Terbit : Disusun oleh : Disetujui oleh : Nama Dr. Fida Rachmadiarti, M. Kes. Nama Prof. Dr.

Lebih terperinci

BAB II PERENCANAAN DAN PENETAPAN KINERJA

BAB II PERENCANAAN DAN PENETAPAN KINERJA BAB II PERENCANAAN DAN PENETAPAN KINERJA Pasal 6 dan 15 Undang-undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional (SPPN) menetapkan bahwa Rencana Strategis (Renstra) kementerian/lembaga

Lebih terperinci

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PEMERINTAH KABUPATEN GRESIK BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH Jl. Dr. Wahidin Sudiro Husodo No. 245 Telp. 3952811, 3952823 3952825 307 G R E S I K KEPUTUSAN KEPALA NOMOR : / /437.73/2016 TENTANG INDIKATOR KINERJA

Lebih terperinci

UNIT PELAKSANA TEKNIS PUSAT TEKNOLOGI INFORMASI DAN KOMPUTER UNIVERSITAS MARITIM RAJA ALI HAJI

UNIT PELAKSANA TEKNIS PUSAT TEKNOLOGI INFORMASI DAN KOMPUTER UNIVERSITAS MARITIM RAJA ALI HAJI UNIT PELAKSANA TEKNIS PUSAT TEKNOLOGI INFORMASI DAN KOMPUTER UNIVERSITAS MARITIM RAJA ALI HAJI PROSEDUR OPERASIONAL BAKU SISTEM INFORMASI PENGELOLAAN AKADEMIK NO. POB/PTIK/01 Legalisasi Disiapkan oleh:

Lebih terperinci

Kuesioner Tingkat Kepuasan Pegawai Terhadap Layanan Sekretariat BPPK

Kuesioner Tingkat Kepuasan Pegawai Terhadap Layanan Sekretariat BPPK Kuesioner Tingkat Kepuasan Pegawai Terhadap Layanan Sekretariat BPPK Sehubungan dengan kebutuhan data Indikator Kinerja Utama (IKU) BPPK, yang terkait dengan Tingkat Kepuasan atas Dukungan Manajemen dalam

Lebih terperinci

Tentang Jurusan Manajemen Informatika. Written by Super Admin Monday, 21 November :34 -

Tentang Jurusan Manajemen Informatika. Written by Super Admin Monday, 21 November :34 - Jurusan Manajemen Informatika merupakan salah satu Jurusan di bawah Fakultas Teknik dan Kejuruan Undiksha. Visi jurusan adalah menghasilkan sumberdaya manusia yang handal di bidang teknologi informasi.

Lebih terperinci

BERITA DAERAH KABUPATEN KULON PROGO NOMOR : 30 TAHUN : 2008 SERI : D PERATURAN BUPATI KULON PROGO NOMOR : 80 TAHUN 2008 TENTANG

BERITA DAERAH KABUPATEN KULON PROGO NOMOR : 30 TAHUN : 2008 SERI : D PERATURAN BUPATI KULON PROGO NOMOR : 80 TAHUN 2008 TENTANG BERITA DAERAH KABUPATEN KULON PROGO NOMOR : 30 TAHUN : 2008 SERI : D PERATURAN BUPATI KULON PROGO NOMOR : 80 TAHUN 2008 TENTANG URAIAN TUGAS PADA UNSUR ORGANISASI TERENDAH KANTOR PERPUSTAKAAN DENGAN RAHMAT

Lebih terperinci

BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA

BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA No.376, 2015 KEMENKEU. Badan Layanan Umum. Universitas Riau. Tarif Layanan. PERATURAN MENTERI KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 47/PMK.05/2015 TENTANG TARIF LAYANAN BADAN

Lebih terperinci

U IVERSITAS AIRLA GGA

U IVERSITAS AIRLA GGA U IVERSITAS AIRLA GGA Kampus C Mulyorejo Surabaya 60115 Telp. (031) 5914042, 5914043, 5912546, 5912564 Fax (031) 5981841 Website : http://www.unair.ac.id ; e-mail : rektor@unair.ac.id SALINAN PERATURAN

Lebih terperinci

STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP)

STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP) STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP) SEKOLAH TINGGI KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN (STKIP) PGRI SUMATERA BARAT PADANG TABEL DAFTAR STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP) No Kode Dokumen Nama Dokumen 1 001/SOP-STKIP/AAK-AU/2010

Lebih terperinci

Rekapitulasi Hasil Evaluasi Pelaksanaan Renja SKPD s/d Tahun 2016 Kabupaten Jombang

Rekapitulasi Hasil Evaluasi Pelaksanaan Renja SKPD s/d Tahun 2016 Kabupaten Jombang Rekapitulasi Hasil Evaluasi Pelaksanaa s/d Tahun 206 Kabupaten Jombang Nama SKPD : Badan Kepegawaian Daerah 20.06 Kode /Kegiatan Badan Kepegawaian Daerah Capaian SKPD Tahun 208 204 (tahun n-3) dan kinerja

Lebih terperinci

PERATURAN BUPATI GROBOGAN NOMOR 46 TAHUN 2008

PERATURAN BUPATI GROBOGAN NOMOR 46 TAHUN 2008 BUPATI GROBOGAN PERATURAN BUPATI GROBOGAN NOMOR 46 TAHUN 2008 TENTANG TUGAS POKOK, FUNGSI, URAIAN TUGAS JABATAN DAN TATA KERJA ORGANISASI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN GROBOGAN DENGAN RAHMAT TUHAN

Lebih terperinci

WALIKOTA PEKANBARU PROVINSI RIAU

WALIKOTA PEKANBARU PROVINSI RIAU WALIKOTA PEKANBARU PROVINSI RIAU PERATURAN WALIKOTA PEKANBARU NOMOR 115 TAHUN 2016 T E N T A N G KEDUDUKAN, SUSUNAN ORGANISASI, TUGAS DAN FUNGSI SERTA TATA KERJA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER

Lebih terperinci

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI KLATEN,

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI KLATEN, BUPATI KLATEN PERATURAN BUPATI KLATEN NOMOR 60 TAHUN 2016 TENTANG KEDUDUKAN SUSUNAN ORGANISASI TUGAS DAN FUNGSI SERTA TATA KERJA BADAN KEPEGAWAIAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KABUPATEN KLATEN DENGAN RAHMAT

Lebih terperinci

RENCANA STRATEGIS PENGADILAN TINGGI AGAMA MANADO TAHUN

RENCANA STRATEGIS PENGADILAN TINGGI AGAMA MANADO TAHUN RENCANA STRATEGIS PENGADILAN TINGGI AGAMA MANADO TAHUN Tujuan Sasaran Uraian Indikator Sat Target 3 Rencana / Target Program 3 7 8 9 RENSTRA BAGIAN PERKARA Terwujudnya manajemen peradilan yang baik utk

Lebih terperinci