PENETAPAN KINERJA ESELON III TAHUN 2014 BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI JAWA TIMUR BIDANG DOKUMENTASI DAN PENGELOLAAN DATA
|
|
|
- Yulia Makmur
- 7 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 PENETAPAN KINERJA ESELON III TAHUN 2014 BIDANG DOKUMENTASI DAN PENGELOLAAN DATA Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini: Nama : SUHARMANTO, S.Sos. Jabatan : KEPALA BIDANG DOKUMENTASI DAN PENGELOLAAN DATA. Selanjutnya disebut pihak pertama. Nama : Dr. H. AKMAL BOEDIANTO, S.H., M.Si. Jabatan : KEPALA. Selaku atasan langsung dari pihak pertama. Selanjutnya disebut pihak kedua. Pihak pertama pada tahun 2014 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai dengan lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama. Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberiaan penghargaan dan sanksi. Surabaya, Januari 2014 PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA Dr. H. AKMAL BOEDIANTO, S.H, M.Si. Pembina Utama Madya NIP S U H A R W A N T 0, S.Sos.
2 PENETAPAN KINERJA ESELON IV TAHUN 2014 BIDANG DOKUMENTASI DAN PENGELOLAAN DATA Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini: Nama : MARIYONO, S. Sos. Jabatan : KEPALA SUB BIDANG PENGELOLAAN DATA PEGAWAI. Selanjutnya disebut pihak pertama. Nama : SUHARMANTO, S.Sos. Jabatan : KEPALA BIDANG DOKUMENTASI DAN PENGELOLAAN DATA. Selaku atasan langsung dari pihak pertama. Selanjutnya disebut pihak kedua. Pihak pertama pada tahun 2014 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai dengan lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama. Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberiaan penghargaan dan sanksi. Surabaya, Januari 2014 PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA S U H A R W A N T O, S. Sos. MARIYONO, S. Sos. NIP
3 PENETAPAN KINERJA ESELON IV TAHUN 2014 BIDANG DOKUMENTASI DAN PENGELOLAAN DATA Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini: Nama : HERU SUDJITO, S. Sos,. M.H.. Jabatan : KEPALA SUB BIDANG DOKUMENTASI PEGAWAI. Selanjutnya disebut pihak pertama. Nama : SUHARMANTO, S.Sos. Jabatan : KEPALA BIDANG DOKUMENTASI DAN PENGELOLAAN DATA. Selaku atasan langsung dari pihak pertama. Selanjutnya disebut pihak kedua. Pihak pertama pada tahun 2014 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai dengan lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama. Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberiaan penghargaan dan sanksi. Surabaya, Januari 2014 PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA S U H A R W A N T O, S. Sos. HERU SUDJITO, S. Sos., M.H. NIP
4 PENGUKURAN KINERJA ESELON III TAHUN 2014 BIDANG DOKUMENTASI DAN PENGELOLAAN DATA PEGAWAI Bidang : Dokumentasi dan Pengelolaan Data Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target Realisasi Capaian Meningkatnya kuaitas Informasi Kepegawaian 1. Prosentase SKPD Provinsi/Pemda Kabupaten/kota se-jawa Timur yang terkoneksi dan dapat mengakses ke SIMPEG Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Timur. 2. Prosentase record pegawai yang diupdating 85% 83% 97,6% Meningkatnya kualitas penataan file tatanaskah pegawai berbasis komputer.. 3. Prosentase tata naskah pegawai ASN yang dialihmedia (digetelisasi) menuju e -Takah berbasis elektornik/computer. 4. Prosentase SKPD Provinsi/ Kab/ kota yang mengirim laporan rekapitulasi data pegawai dan peremajaan data kepegawaian sesuai dengan Pergub No. 1 th Prosentase penataan file perorangan pegawai (Tata naskah pegawai) yang tersusun berdasarkan tanggal lahir pegawai. ASN. 6. Jumlah dokumen rancangan SOP terkait pelayanan di bidang informasi dan dokumentasi 80% 90% 1 dokumen 75% 86,5% 85% 0 93,75% 86,5% 94,4% 0% Rata-rata hasil pengukuran capaian kinerja dengankatagori Baik 78,7% Surabaya, Desember 2014 KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI JAWA TIMUR KEPALA SUB BIDANG DOKUMENTASI DAN PENGELOLAAN DATA PEGAWAI Dr. H. AKMAL BOEDIANTO, S.H., M.Si. Pembina Utama Madya NIP SUHARWANTO, S. Sos. Catatan: Penetapan Kinerja ini mendukung tercapainya tujuan : ke empat yaitu mewujudkan Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Timur sebagai pusat informasi kepegawaian di Jawa Timur
5 PENGUKURAN KINERJA ESELON IV TAHUN 2014 Bidang Sub Bidang : Dokumentasi dan Pengelolaan Data Pegawai. : Sub Bidang Pengolaan Data Pegawai Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target Realisasi Capaian Meningkatnya kualitas Informasi Kepegawaian berbasis WEB. 1. Jumlah dokumen modul, system aplikasi pengembangan SIMPEG berbasis WEB untuk memenuhi tuntutan perubahan akibat diberlakuknya UU ASN. 2. Jumlah dokumen rencana kerja dan laporan penyusunan terkait updating record data pegawai dan verifikasi data ke SIMPEG berbasis WEB dalam arangka menuju BKD sebagai pusat informasi kepegawaian.. 3. Prosentase data dalam database SIMPEG yang telah direkonsiliasi dengan data base SAPK BKN. 4. Prosentase SKPD Provinsi Jawa Timur. Jatim yang mendapatkan sosialisasi up-dating database SIMPEG khusus untuk jabatan fungsional khusus (JFK). 5. Jumlah laporan Daftar urut Kepangkatan (DUK), statistik kepegawaian (BKD dalam angka) dan propfil pegawai (Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Timur dalam angka). 90% 3 Dokumen 1 dokumen 1 Dokumen 95% 50% 50% 105% 66,6% Rata-rata hasil pengukuran capaian kinerja dengan katagori Cukup 74,32% Surabaya, Desember 2014 KEPALA BIDANG DOKUMENTASI DAN PENGELOLAAN DATA PEGAWAI KEPALA SUB BIDANG PENGELOLAAN DATA PEGAWAI SUHARWANTO, S. Sos. MARIYONO S. Sos. NIP Catatan: Penetapan Kinerja ini mendukung tercapainya tujuan : ke empat yaitu mewujudkan Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Timur sebagai pusat informasi kepegawaian di Jawa Timur
6 Bidang Sub Bidang : Dokumentasi dan Pengelolaan Data Pegawai. : Sub Bidang Dokumentasi Pegawai PENGUKURAN KINERJA ESELON IV TAHUN 2014 Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target Realisasi Capaian (Output Kegiatan) Meningkatnya kualitas penataan file pegawai berbasis computer.. 1. Jumlah rencana kerja dan laporan kegiatan terkait penataan file pegawai, dan tehnik penataan. 2. Prosentase file pegawai yang tertata berdasarkan tanggal lahir pegawai ASN. 3. Prosentase data file pegawai yang dialihmedia (Digitilisasi) dalam rangka peningkatan kualitas penataan file pegawai. 4. Jumlah laporan rekapitulasi pengiriman data peremajaan pegawai/file pegawai secara fisik. 5. Jumlah rancangan SOP terkait dengan pelayanan pinjam/duplukart file fisik data pegawai. 87 SKPD,kab/kota 1 Rancangan 77 SKPD,kab/kota 0% 88,5% 0% Rata-rata hasil pengukuran capaian kinerja dengan katagori Baik 77,7% Surabaya, Desember 2014 KEPALA BIDANG DOKUMENTASI DAN PENGELOLAAN DATA PEGAWAI KEPALA SUB BIDANG DOKUMENTASI PEGAWAI SUHARWANTO, S. Sos. HERU SUDJITO, S. Sos. NIP Catatan: Penetapan Kinerja ini mendukung tercapainya tujuan : ke empat yaitu mewujudkan Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Timur sebagai pusat informasi kepegawaian di Jawa Timur
PENETAPAN KINERJA ESELON III TAHUN 2014 BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI JAWA TIMUR BIDANG DOKUMENTASI DAN PENGELOLAAN DATA
PENETAPAN KINERJA ESELON III TAHUN 2014 BIDANG DOKUMENTASI DAN PENGELOLAAN DATA Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami
PENETAPAN KINERJA ESELON III TAHUN 2014 BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI JAWA TIMUR BIDANG DOKUMENTASI DAN PENGELOLAAN DATA
PENETAPAN KINERJA ESELON III TAHUN 2014 BIDANG DOKUMENTASI DAN PENGELOLAAN DATA Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami
PENETAPAN KINERJA ESELON III TAHUN 2013 BIDANG DOKUMENTASI DAN PENGELOLAAN DATA PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI JAWA TIMUR
Bidang : Dokumentasi dan Pengelolaan Data PENETAPAN KINERJA ESELON III TAHUN 2013 BIDANG DOKUMENTASI Target Program dan kegiatan Anggaran Meningkatnya kua-litas 1. Jumlah dokumen Laporan updating record
PENETAPAN KINERJA ESELON III TAHUN 2014 BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI JAWA TIMUR BIDANG MUTASI PEGAWAI
PENETAPAN KINERJA ESELON III TAHUN 2014 BIDANG MUTASI PEGAWAI Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan
PENETAPAN KINERJA ESELON III TAHUN 2014 BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI JAWA TIMUR BIDANG FORMASI DAN PENGEMBANGAN PEGAWAI
PENETAPAN KINERJA ESELON III TAHUN 2014 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini: Nama
PENETAPAN KINERJA ESELON III TAHUN 2014 BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI JAWA TIMUR BIDANG MUTASI PEGAWAI
PENETAPAN KINERJA ESELON III TAHUN 2014 BIDANG MUTASI PEGAWAI Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan
PIHAK PERTAMA S e k r e t a r i s PIHAK KEDUA KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI JAWA TIMUR
PENETAPAN KINERJA ESELON III TAHUN 2014 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini: Nama
PERJANJIAN KINERJA ESELON III TAHUN 2014 BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI JAWA TIMUR BIDANG FORMASI DAN PENGEMBANGAN PEGAWAI
PERJANJIAN KINERJA ESELON III TAHUN 2014 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini: Nama
Surabaya, Januari 2014 PIHAK PERTAMA PIHAK KEDUA. Dr. H. AKMAL BOEDIANTO, S.H, M.Si. Pembina Utama Madya NIP
PENETAPAN KINERJA ESELON III TAHUN 2014 BIDANG KESEJAHTERAAN PEGAWAI Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda
PENETAPAN KINERJA ESELON III TAHUN 2014 BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI JAWA TIMUR SEKRETARIAT
PENETAPAN KINERJA ESELON III TAHUN 2014 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini: : Jabatan
Jabatan : KEPALA BIDANG KESEJAHTERAAN PEGAWAI. Selanjutnya disebut pihak pertama.
PENETAPAN KINERJA ESELON III TAHUN 2014 BIDANG KESEJAHTERAAN PEGAWAI Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda
LAPORAN REALISASI PELAKSANAAN PENETAPAN KINERJA TAHUN 2013 BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI JAWA TIMUR TARGET REALISASI % CAPAIAN SEMESTER I JUMLAH
LAPORAN REALISASI PELAKSANAAN PENETAPAN KINERJA TAHUN 213 BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI JAWA TIMUR NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET REALISASI CAPAIAN I I I SUMBER DATA PENANGGUNG JAWAB
PIHAK PERTAMA S e k r e t a r i s PIHAK KEDUA KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI JAWA TIMUR
PENETAPAN KINERJA ESELON III TAHUN 2014 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini: Nama
INDIKATOR KINERJA UTAMA (IKU) BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI JAWA TIMUR
INDIKATOR KINERJA UTAMA (IKU) BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI JAWA TIMUR Instansi : Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Timur. Visi : Mewujudkan Aparatur Birokrasi Jawa Timur Bersih dan Profesional
Surabaya, Januari 2014 PIHAK PERTAMA PIHAK KEDUA. SUMARTINI, S.Sos., M.Si. Pembina NIP
PENETAPAN KINERJA ESELON III TAHUN 2014 BIDANG KESEJAHTERAAN PEGAWAI Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda
INDIKATOR KINERJA UTAMA (IKU) BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI JAWA TIMUR
INDIKATOR KINERJA UTAMA (IKU) BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI JAWA TIMUR Instansi : Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Timur Visi : Mewujudkan Aparatur Birokrasi Jawa Timur Lebih Bersih, Profesional,
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : Nama Jabatan : Drs. Djoko Suharryanto : Kepala
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 SEKRETARIS BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KABUPATEN JOMBANG
SEKRETARIS Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini : : Ir. MURTI CAHYANI, MM : Sekretaris Badan
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : : Kepala Bagian Administrasi Pembangunan Selanjutnya
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 SUBBAGIAN KEPEGAWAIAN
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 207 SUBBAGIAN KEPEGAWAIAN BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN PERTANIAN Balai Besar Penelitian dan Pengembangan Bioteknologi dan Sumber Daya Genetik Pertanian Jl. Tentara Pelajar
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : : Sadriansyah,
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 SEKRETARIS DINAS KOPERASI DAN USAHA MIKRO KABUPATEN JOMBANG
SEKRETARIS DINAS KOPERASI DAN USAHA MIKRO Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini : : MOCHAMAD
AHMAD GUSTIAN, S.Sos. Jabatan : Kasubbag Program BPMPD Kabupaten Pelalawan Selanjutnya disebut pihak pertama. HERMITA, SP, M.Si
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2016 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel serta berorientasi pada hasil yang bertanda tangan dibawah : Nama : AHMAD GUSTIAN,
AHMAD GUSTIAN, S.Sos. Jabatan : Kasubbag Program BPMPD Kabupaten Pelalawan Selanjutnya disebut pihak pertama. HERMITA, SP, M.Si
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel serta berorientasi pada hasil yang bertanda tangan dibawah : Nama : AHMAD GUSTIAN, S.Sos
PERNYATAAN PENETAPAN KINERJA BALAI BESAR LABORATORIUM KESEHATAN SURABAYA KEMENTERIAN KESEHATAN PENETAPAN KINERJA TAHUN 2013
PERNYATAAN PENETAPAN KINERJA BALAI BESAR LABORATORIUM KESEHATAN SURABAYA KEMENTERIAN KESEHATAN PENETAPAN KINERJA TAHUN 2013 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
PEMERINTAH KOTA SALATIGA BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH Jalan Pemuda Nomor 2 Salatiga Kode Pos 50711 Telp. (0298) 325615 Fax (0298) 325615 Websitehttp://bkd.salatigakota.go.id Emailbkd@salatigakota.go.id
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA TINGKAT UNIT ORGANISASI PEMERINTAH KOTA PASURUAN BADAN PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN PERIJINAN TERPADU
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA TINGKAT UNIT ORGANISASI PEMERINTAH KOTA PASURUAN BADAN PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN PERIJINAN TERPADU PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2016 Dalam rangka mewujudkan manajemen
PENETAPAN KINERJA ESELON IIII TAHUN 2013 BIDANG MUTASI PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI JAWA TIMUR
PENETAPAN KINERJA ESELON IIII TAHUN 2013 BIDANG MUTASI PEGAWAI Sasaran Strategis Indikator Kinerja (Output kegiatan) Target Program dan kegiatan Anggaran Meningkatnya kualitas penataan SDM Aparatur. 1.
PEMERINTAH KABUPATEN GRESIK BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN GRESIK FORMULIR PERJANJIAN KINERJA ESELON II TAHUN 2016
SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA 2016 1.Terwujudnya Aparatur Sipil Negara yang berkualitas dan kompeten dalam bidang tugasnya PEMERINTAH FORMULIR PERJANJIAN KINERJA ESELON II 1.Prosentase ASN yang mengikuti
Penyelesaian e- PUPNS dan Rekonsiliasi Data Kepegawian Kementerian Kepegawaian BKN
Penyelesaian e- PUPNS dan Rekonsiliasi Data Kepegawian Kementerian Kepegawaian BKN TIME LINE PROSES epupns 2 4 1 1 SEPETEMBER 2015 31 DESEMBER 2015 E-Pupns dibuka secara secara Serentak untuk seluruh PNS
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
PEMERINTAH KABUPATEN GRESIK BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH Jl. Dr. Wahidin Sudiro Husodo No. 245 Telp. 3952811, 3952823 3952825 307 G R E S I K KEPUTUSAN KEPALA NOMOR : / /437.73/2016 TENTANG INDIKATOR KINERJA
RENCANA AKSI PER KELOMPOK SASARAN STRATEGIS TAHUN 2017 BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KABUPATEN JOMBANG
RENCANA PER KELOMPOK SASARAN STRATEGIS TAHUN 2017 BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KABUPATEN JOMBANG SASARAN STRATEGIS Meningkatnya pelayanan Karir Aparatur. Pelayanan Karir Aparatur
PEMERINTAH KOTA BANJARMASIN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015
PEMERINTAH KOTA BANJARMASIN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan
PERNYATAAN PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA KANTOR PERLAYANAN PERIZINAN TERPADU KOTA BLITAR PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
PERNYATAAN PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA KANTOR PERLAYANAN PERIZINAN TERPADU KOTA BLITAR PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan,
PERJANJIAN KINERJA BIDANG PEMERINTAHAN DESA BADAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN PEMERINTAHAN DESA KABUPATEN PELALAWAN TAHUN 2016
PERJANJIAN KINERJA BIDANG PEMERINTAHAN DESA BADAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN PEMERINTAHAN DESA KABUPATEN PELALAWAN TAHUN 2016 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel
PERJANJIAN KINERJA TAHUN ANGGARAN 2015 DINAS PERKEBUNAN KABUPATEN TEBO
PERJANJIAN KINERJA TAHUN ANGGARAN 2015 DINAS PERKEBUNAN KABUPATEN TEBO PEMERINTAH KABUPATEN TEBO PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan dan
GUBERNUR JAWA TIMUR GUBERNUR JAWA TIMUR,
GUBERNUR JAWA TIMUR PERATURAN GUBERNUR JAWA TIMUR NOMOR 1 TAHUN 2012 TENTANG PEDOMAN PENGELOLAAN DOKUMEN DAN DATA KEPEGAWAIAN DI LINGKUNGAN PEMERINTAH DAERAH PROVINSI JAWA TIMUR GUBERNUR JAWA TIMUR, Menimbang
PENGUKURAN KINERJA KEGIATAN TAHUN 2016 BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN WONOGIRI KEGIATAN PROSENTASE NO PROGRAM RENCANA TINGKAT
PROGRAM URUSAN PENGUKURAN KINERJA KEGIATAN TAHUN 2016 BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN WONOGIRI 1 Program Bantuan Pendidikan Peningkatan Mahasiswa Tugas Dana Rp 97,250,000 97,080,600 99.83 Kapasitas
PEMERINTAH KOTA PASURUAN BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA TINGKAT ESELON PEMERINTAH KOTA PASURUAN BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan,
GUBERNUR JAWA TIMUR DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA GUBERNUR JAWA TIMUR,
GUBERNUR JAWA TIMUR PERATURAN GUBERNUR JAWA TIMUR NOMOR 55 TAHUN 2015 TENTANG PETUNJUK TEKNIS PERJANJIAN KINERJA DI PEMERINTAH DAERAH PROVINSI JAWA TIMUR DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA GUBERNUR JAWA
Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Probolinggo Jl. Mastrip No. 120 Probolinggo (0335) (0335)
Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Probolinggo Jl. Mastrip No. 120 Probolinggo (0335) 425077 (0335) 437004 www.bkpsdm.probolinggokota.go.id bkpsdm@probolinggokota.go.id PERJANJIAN
KOMISI PEMILIHAN UMUM KABUPATEN ADMINISTRASI KEPULAUAN SERIBU
KOMISI PEMILIHAN UMUM KABUPATEN ADMINISTRASI KEPULAUAN SERIBU Jl. Pulau Karya, Kabupaten Administrasi Kepulauan Seribu, Telp/Fax : 021-65837558/021-65837559, Jakarta 14530 Jl. Sunter Permai Raya No. 1
PENGADILAN NEGERI TUBEI
DOKUMEN PENETAPAN KINERJA 2013 PENGADILAN NEGERI TUBEI Jl. Raya Lebong Argamakmur Kabupaten lebong Telp/fax: (0738) 21041 Web: www.pn-tubei.go.id PENETAPAN KINERJA TAHUN 2013 Dalam rangka mewujudkan manajemen
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan
PERJANJIAN KINERJA 2017 Kecamatan Mantup
PERJANJIAN KINERJA 2017 Kecamatan Mantup 61 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 OPD KECAMATAN MANTUP KABUPATEN LAMONGAN Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel
Lampiran 1 : PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PEJABAT ADMINISTRATOR - LOGO DAERAH - PERJANJIAN KINERJA TAHUN. NAMA JABATAN ADMINISTRATOR
Lampiran 1 : PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PEJABAT ADMINISTRATOR - LOGO DAERAH - PERJANJIAN KINERJA TAHUN. NAMA JABATAN ADMINISTRATOR Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan,
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintah yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, Kami yang bertanda tangan dibawah ini : Nama : Jabatan : Kepala Sub. Bagian Keuangan Selanjutnya
PEMERINTAH KABUPATEN GARUT PENETAPAN KINERJA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL TAHUN 2014
PEMERINTAH KABUPATEN GARUT PENETAPAN KINERJA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL TAHUN 014 Dalam rangka mewujudkan Manajemen Pemerintahan yang efektif,transparan dan akuntabel serta berorientasi kapada
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KABUPATEN GORONTA ALO
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KABUPATEN GORONTA ALO Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi
PENETAPAN KINERJA ESELON III TAHUN 2013 BIDANG FORMASI DAN PENGEMBANGAN PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI JAWA TIMUR
PENETAPAN KINERJA ESELON III TAHUN 2013 Program dan kegiatan Anggaran Meningkatnya kualitas Sumber Daya Manusia ASN (pegawai Aparatur Sipil Negara) di lingkungan Pemerintah Provinsi Jawa Timur. 1. Jumlah
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
Dalam Rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini : : MUHTAR SANUSI, SH Jabatan : Kasi Pengembangan
LAPORAN KINERJA KEPALA BIDANG PEMBINAAN DAN KESEJAHTERAAN BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI JAWA TIMUR
LAPORAN KINERJA KEPALA BIDANG PEMBINAAN DAN KESEJAHTERAAN BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI JAWA TIMUR BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI JAWA TIMUR Jl. JemurAndayani No. 1 Surabaya (60236) Telp. (031)
PENETAPAN KINERJA BADAN PUSAT STATISTIK KABUPATEN PAMEKASAN TAHUN ANGGARAN 2013
PENETAPAN KINERJA BADAN PUSAT STATISTIK KABUPATEN PAMEKASAN TAHUN ANGGARAN 203 BADAN PUSAT STATISTIK 203 DAFTAR ISI Pernyataan Penetapan Kinerja Badan Pusat Statistik Kabupaten Pamekasan... Penetapan Kinerja
PERJANJIAN KINERJA TAHUNAN
PERJANJIAN KINERJA TAHUNAN Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : : : Kepala Kantor
RENCANA KERJA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSIJAWA TIMUR TAHUN 2018
RENCANA KERJA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSIJAWA TIMUR TAHUN 208 BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI JAWA TIMUR Jl. Jemur Andayani No. Surabaya Telp. (03) 847755, Faks (03) 8477404 BAB P E N D A H U L
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : Drs. D A R M A N, M.M. Jabatan : Camat Wringinanom
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 Dalam rangka mewujudkan manajeman pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini: Nama Jabatan :
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 BADAN KESATUAN BANGSA DAN POLITIK KOTA MALANG
PEMERINTAH KOTA MALANG BADAN Jl. A.Yani No. 98 Telp. (0341) 491180 M A L A N G Kode Pos 65125 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 BADAN KOTA MALANG Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif,
TIM PERCEPATAN PENGELOLAAN ADMINISTRASI PENSIUN BERBASIS WEBSITE
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN KENDAL BUKU PETUNJUK PRAKTIS OPERASIONAL APLIKASI PERCEPATAN PENGELOLAAN ADMINISTRASI PENSIUN BERBASIS WEBSITE OLEH : TIM PERCEPATAN PENGELOLAAN ADMINISTRASI PENSIUN
PEMERINTAH KOTA MALANG DINAS PERPUSTAKAAN UMUM DAN ARSIP DAERAH Jl. Besar Ijen 30 A Telp Fax Kode Pos M A L A N G
PEMERINTAH KOTA MALANG DINAS PERPUSTAKAAN UMUM DAN ARSIP DAERAH Jl. Besar Ijen 30 A Telp. 0341-362005 Fax. 0341-335686 Kode Pos 65112 M A L A N G PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
PENGADILAN AGAMA TUAL JALAN JENDERAL SUDIRMAN OHOIJANG, TELP/FAX (0916) 21243/23572 Home Page : www.pa-tual.go.id / e-mail : pa.tualmaluku@gmail.com LANGGUR 97610 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 Dalam rangka
1. SOP Hasil Wawancara Pemohon Pindah dari KabKota ke dalam lingkungan Pemprov Kalti m Dasar Hukum
BIDANG MUTASI SUB BIDANG MUTASI PEGAWAI (22 PELAYANAN) 1. SOP Hasil Wawancara Pemohon Pindah dari KabKota ke dalam lingkungan Pemprov Kalti m 2. SOP Hasil Wawancara Pemohon Pindah dari Luar Kaltim ke dalam
PENETAPAN KINERJA TAHUN 2017
DINAS PENANAMAN MODAL DAN PENETAPAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : H. SETIA
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 Dalam rangka memwujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2017
Lampiran : KEPUTUSAN INSPEKTUR DAERAH KABUPATEN NGANJUK TENTANG RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA INSPEKTORAT KABUPATEN NGANJUK TAHUN 2017 NOMOR : Tanggal : RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2017 SASARAN
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 UNIT KERJA : PENGADILAN AGAMA BONDOWOSO SASARAN 1 a. Persentase sisa perkara yang diselesaikan b. Persentase perkara yang diselesaikan tepat waktu 85% c. Persentase penurunan
LAPORAN KINERJA BIDANG DOKUMEN DAN PENGOLAHAN DATA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI JAWA TIMUR
LAPORAN KINERJA BIDANG DOKUMEN DAN PENGOLAHAN DATA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI JAWA TIMUR BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI JAWA TIMUR JalanJemurAndayani No 1 Surabaya (60236) Telp. (031) 8477551,
LAPORAN KINERJA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI JAWA TIMUR TAHUN 2014
LAPORAN KINERJA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI JAWA TIMUR TAHUN 2014 BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI JAWA TIMUR Jl. Jemur Andayani 1 Surabaya Telp. (031) 8477551, Faks (031) 8477404 PENGANTAR Puji
PERJANJIAN KINERJATAHUN 2016 ( SKPD ) KANTOR KECAMATAN TURI KABUPATEN LAMONGAN
PERJANJIAN KINERJATAHUN 2016 ( SKPD ) KANTOR KECAMATAN TURI Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan
KABIPATEN HAUN(; PEMERINTAH KABUPATEN MALANG BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH JL. KH. Agus Salim No.7 Telp. / fax. (0341)364776-353375 Email: bkd(s)malanskah.so.id- Website: //www.malangkab.go.id MALANG 65119
INDIKATOR KINERJA UTAMA
INDIKATOR KINERJA UTAMA Lampiran 2. Laporan Kinerja Instansi Pemerintah Tahun 2015 Indikator kinerja utama Provinsi Kalimantan Selatan INSTANSI : BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI KALIMANTAN SELATAN TUGAS
PERJANJIAN KINERJA BIDANG PEMERINTAHAN DESA DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA KABUPATEN PELALAWAN TAHUN 2017
PERJANJIAN KINERJA BIDANG PEMERINTAHAN DESA DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA KABUPATEN PELALAWAN TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel serta
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA : INSPEKTUR KOTA BLITAR PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan
DOKUMEN RENCANA KINERJA TAHUN 2018
DOKUMEN RENCANA KINERJA TAHUN 2018 PENGADILAN TINGGI AGAMA MANADO Rencana Kinerja Tahun 2018 RENCANA KINERJA TAHUN 2018 PENGADILAN TINGGI AGAMA MANADO No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target 1 Peningkatan
PENETAPAN KINERJA BADAN PUSAT STATISTIK PROVINSI JAMBI TAHUN ANGGARAN 2012
PENETAPAN KINERJA BADAN PUSAT STATISTIK PROVINSI JAMBI TAHUN ANGGARAN 2012 BADAN PUSAT STATISTIK PROVINSI JAMBI 2013 DAFTAR ISI Pernyataan Penetapan Kinerja Badan Pusat Statistik Provinsi Jambi... 1 Penetapan
LAPORAN KINERJA SEKRETARIS BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI JAWA TIMUR TAHUN 2015
LAPORAN KINERJA SEKRETARIS BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI JAWA TIMUR TAHUN 2015 BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI JAWA TIMUR JalanJemurAndayani No 1 Surabaya (60236) Telp. (031) 8477551, Faks (031)
WALIKOTA GORONTALO PROVINSI GORONTALO PERATURAN WALIKOTA GORONTALO NOMOR 22 TAHUN 2016 TENTANG
WALIKOTA GORONTALO PROVINSI GORONTALO PERATURAN WALIKOTA GORONTALO NOMOR 22 TAHUN 2016 TENTANG SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEPEGAWAIAN DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA GORONTALO DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA
KERANGKA ACUAN KERJA KEGIATAN PENGELOLAAN DATA TATA NASKAH KEPEGAWAIAN TAHUN 2017
KERANGKA ACUAN KERJA KEGIATAN PENGELOLAAN DATA TATA NASKAH KEPEGAWAIAN TAHUN 2017 BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI JAWA TENGAH 2017 1 KERANGKA ACUAN KERJA KEGIATAN PENGELOLAAN DATA TATA NASKAH KEPEGAWAIAN
IV. GAMBARAN UMUM. A. Sejarah Singkat Badan Kepegawaian Penddidikan dan Latihan. atas Undang-undang Nomor 8 tahun 1974 tentang Pokok-pokok kepegawaian
46 IV. GAMBARAN UMUM A. Sejarah Singkat Badan Kepegawaian Penddidikan dan Latihan Kabupaten Lampung Selatan Berdasarkan pasal 34 Undang-undang Nomor 43 tahun 1999 tentang perubahan atas Undang-undang Nomor
Bila SIMKA berhasil diakses maka akan tampil halaman Beranda seperti berikut
1. Halaman Beranda SIMPEG Sistem Informasi Kepegawaian (SIMPEG) dapat diakses dengan mengakses alamat http://simka.malangkab.go.id menggunakan Internet Browser, seperti a. Mozilla Firefox b. Google Chrome
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 BADAN PERPUSTAKAAN DAN KEARSIPAN PROVINSI JAWA TIMUR
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini : : Drs. HASTO HENDARTO, MM : Sekretaris Badan Perpustakaan
BAB I PENDAHULUAN. A. Latar Belakang
BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Kemandirian kekuasaan kehakiman sebagaimana diamanatkan Undang-undang Dasar 1945 hasil amandemen dan Undang-undang Nomor 48 Tahun 2009 tentang Kekuasaan Kehakiman. Secara
PERNYATAAN PENETAPAN KINERJA KPU KOTA CIREBON PENETAPAN KINERJA TAHUN 2015
- PERNYATAAN PENETAPAN KINERJA KPU KOTA CIREBON PENETAPAN KINERJA TAHUN 2015 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
Dalam rangka mewujudkan managemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini : : : Camat Sugio Kabupaten Lamongan Selanjutnya
DOKUMEN PELAKSANAAN PERUBAHAN ANGGARAN SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH. PEMERINTAH KABUPATEN TEGAL Tahun Anggaran 2016
DOKUMEN PELAKSANAAN ANGGARAN SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH Formulir DPPA SKPD 2.2 Urusan Pemerintahan : 1 Urusan Wajib PEMERINTAH KABUPATEN TEGAL Tahun Anggaran 2016 Bidang Pemerintahan : 1. 20 Otonomi,
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KABUPATEN GORONTA ALO
BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KABUPATEN GORONTA ALO Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah inii : Nama Jabatan
PENETAPAN KINERJA ESELON III TAHUN 2013 SEKRETARIAT BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI JAWA TIMUR Indikator Kinerja Target (Output Kegiatan)
Sasaran Strategis PENETAPAN KINERJA ESELON III TAHUN SEKRETARIAT Program dan Kegiatan Anggaran Meningkatnya Kualitas 1.000.000.000,00 pelayanan publik di bidang kepegawaian 1. Jumlah dokumen pelaksanaan
Bab IV Visi, Misi, Tujuan dan Sasaran, Strategi dan Kebijakan
Bab IV Visi, Misi, Tujuan dan Sasaran, Strategi dan Kebijakan 4.1 Visi dan Misi BKD Badan Kepegawaian Daerah Kota Bandung sebagai salah satu instansi dari Pemerintah Kota, dalam menetapkan visinya tentu
PERJANJIAN KINERJA BADAN PUSAT STATISTIK KABUPATEN POLEWALI MANDAR TAHUN ANGGARAN 2016
PERJANJIAN KINERJA BADAN PUSAT STATISTIK KABUPATEN POLEWALI MANDAR TAHUN ANGGARAN 2016 BADAN PUSAT STATISTIK KABUPATEN POLEWALI MANDAR KATA PENGANTAR Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang
PENETAPAN KINERJA BADAN PUSAT STATISTIK KABUPATEN CIREBON TAHUN ANGGARAN 2013
PENETAPAN KINERJA BADAN PUSAT STATISTIK KABUPATEN CIREBON TAHUN ANGGARAN 203 BADAN PUSAT STATISTIK 203 DAFTAR ISI Kata Pengantar Daftar Isi i ii Pernyataan Penetapan Kinerja Badan Pusat Statistik Kabupaten
BAB I P E N D A H U L U A N
BAB I P E N D A H U L U A N 1.1. Latar Belakang Rencana Kerja Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Timur Tahun Anggaran 2016 merupakan rencana kerja tahunan penjabaran dari pelaksanaan pembangunan yang
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : HERYANA DODIK MURTONO, S.STP, M.Si Jabatan
Pengadilan Tinggi Tata Usaha Negara Medan Jalan Peratun Medan Estate Medan
P E N E T A P A N K I N E R J A Pengadilan Tinggi Tata Usaha Negara Medan Jalan Peratun Medan Estate Medan PERNYATAAN PENETAPAN KINERJA PENGADILAN TINGGI TATA USAHA NEGARA MEDAN Dalam rangka mewujudkan
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 KECAMATAN NGIMBANG KABUPATEN LAMONGAN
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : Jabatan
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertandatangan dibawah ini : Nama Jabatan : KUSWANTO,
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA BADAN PUSAT STATISTIK KABUPATEN SARMI PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA BADAN PUSAT STATISTIK KABUPATEN SARMI PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi
PENGUKURAN KINERJA KEGIATAN TAHUN 2015
PENGUKURAN KINERJA KEGIATAN TAHUN 2015 SKPD : BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KEGIATAN CAPAIAN ( ) PROGRAM URUSAN 1 Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur Bantuan Pendidikan Mahasiswa Tugas Belajar / Beasiswa
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2016 DINAS PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN BOGOR
. PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2016 DINAS PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN BOGOR Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami