KOMISI PEMILIHAN UMUM KABUPATEN ADMINISTRASI KEPULAUAN SERIBU

Transkripsi

1 KOMISI PEMILIHAN UMUM KABUPATEN ADMINISTRASI KEPULAUAN SERIBU Jl. Pulau Karya, Kabupaten Administrasi Kepulauan Seribu, Telp/Fax : / , Jakarta Jl. Sunter Permai Raya No. 1 Jakarta Utara Telp./Fax. : / , kpu_seribu@yahoo.co.id PERNYATAAN PENETAPAN KINERJA KOMISI PEMILIHAN UMUM KABUPATEN ADM. KEPULAUAN SERIBU PENETAPAN KINERJA TAHUN 2015 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini : Nama : Jabatan : Ketua KPU Kabupaten Adm. Kepulauan Seribu Pada tahun 2015 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Jakarta 21 Mei 2015 KETUA KPU KAB. ADM. KEP. SERIBU,

2 KOMISI PEMILIHAN UMUM KABUPATEN ADMINISTRASI KEPULAUAN SERIBU Jl. Pulau Karya, Kabupaten Administrasi Kepulauan Seribu, Telp/Fax : / , Jakarta Jl. Sunter Permai Raya No. 1 Jakarta Utara Telp./Fax. : / , kpu_seribu@yahoo.co.id PERNYATAAN PENETAPAN KINERJA SEKRETARIAT KOMISI PEMILIHAN UMUM KABUPATEN ADM. KEPULAUAN SERIBU PENETAPAN KINERJA TAHUN 2015 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini : Nama : H. KARYADI SETIAWAN, S.Sos,. M,Si Jabatan : Sekretaris KPU Kabupaten Adm. Kepulauan Seribu Selanjutnya disebut Pihak Pertama Nama : Jabatan : Ketua KPU Kabupaten Adm. Kepulauan Seribu Selaku atasan langsung Pihak Pertama Selanjunya disebut Pihak Kedua Pihak Pertama pada tahun 2015 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab Pihak Pertama. Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. PIHAK KEDUA KETUA KPU KAB. ADM. KEP. SERIBU, PIHAK PERTAMA SEKRETARIS KPU KAB. ADM. KEP. SERIBU, H. KARYADI SETIAWAN, S.Sos,.M.Si

3 FORMULIR PENETAPAN KINERJA Komisi Pemilihan Umum : Kabupaten Administrasi Kepulauan Seribu Tahun Anggaran : 2015 Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target Sub Kegiatan Terwujudnya Pengelolaan Administrasi Keuangan yang Berkualitas, Profesional dan Akuntabel Meningkatnya Efektivitas Evaluasi Perencanaan Logisitik, Pemeliharaan dan Inventarisasi Logistik Pemilu Terwujudnya Efektifitas Perncanaan dan Program KPU serta Terwujudnya Sistem Administrasi Penyelenggaraan Pemilu yang Tertib Efektif dan Efisien Persentase penyampaian LPJ/LPAK tepat waktu dan valid Penyajian dan Penyampaian LPAA tepat waktu dan valid Pengelolaan Perbendaharaan dan penatausahaan sesuai dengan peraturan yang berlaku Persentase evaluasi perencanaan, pemeliharaan dan inventarisasi logistik Pemilu sesuai dengan SOP Persentase penyusunan program, Renja dan RKA K/L serta pengelolaan DIPA dan revisi DIPA yang tepat waktu Persentase penyusunan dan penyampaian LAKIP dan TAPKIN valid dan tepat Waktu Laporan Sistem Akuntansi dan Pelaporan Keuangan Laporan Pertanggungjawaban Penggunaan Anggaran (LPAA) Layanan Perkantoran Perencanaan Kebutuhan Logistik, Pedoman dan Evaluasi Manajemen Logistik Pemilu Dokumen Perencanaan dan Data Kepemiluan Monitoring dan Supervisi Pelaksanaan Kegiatan Komisi Pemilihan Umum

4 Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target Sub Kegiatan Meningkatkan Kualitas Sumber Daya Manusia, Pelayanan dan Administrasi Kepegawaian Persentase pelantikan/ pengambilan sumpah janji pejabat struktural sesuai dengan kebutuhan Penataan Organisasi, Pembinaan dan Pengelolaan Sumber Daya Manusia Persentase pegawai yang telah mengikuti diklat teknis dalam rangka peningkatan kompetensi SDM Layanan Peningkatan Kompetensi SDM Terwujudnya Pengelolaan Barang Milik Negara Berdasarkan SAP serta Meningkatkan Kualitas Tata Kelola Administrasi Persuratan dan Pengelolaan Arsip Persentase pengelolaan BMN dengan aplikasi SIMAK BMN secara valid dan akurat Persentase Pendataan BMN dilakukan dengan baik dan akurat Penatausahaan Barang Milik Negara Pengelolaan Persediaan (Stock Opname) Persentase laporan BMN berdasarkan SIMAK BMN yang menyajikan data sesuai data BMN berdasarkan SAK Evaluasi Tindak Lanjut Hasil Pemeriksaan Laporan BMN Persentase penataan, pendataan dan penilaian arsip administrasi perkantoran dengan tepat waktu dan valid Penataan, Pendataan dan Penilaian Arsip Persentase penyelenggaraan operasional dan pemeliharaan perkantoran dilakukan dengan tepat waktu Layanan Perkantoran

5 Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target Sub Kegiatan Meningkatkan Efektifitas Advokasi Hukum dan Penyuluhan Peraturan Per-Undang-Undang Terkait Penyelenggaraan Pemilu Persentase kasus gugatan hukum dan sengketa hukum berkaitan dengan Pemilu dilingkungan KPU Kab/Kota dapat dimenangkan KPU Advokasi dan Sengketa Hukum Persentase jenis kategori dokumentasi dan informasi hukum yang berkaitan dengan peraturan Dokumentasi dan Informasi Produk Hukum Jumlah KPU Kab/Kota yang mengikuti Workshop/Penyuluhan/ kajian Peraturan KPU ke KPU Provinsi Penyuluhan Peraturan PerUndang-Undangan Pemilu dan Pemilukada Meningkatkannya Partisipasi Pemilih dalam Pemilu dan Meningkatnya Kualitas Layanan Informasi Persentase pendidikan pemilih melalui riset dapat mengetahui tingkat partisipasi masyarakat dalam Pemilu Pusat Pendidikan Pemilih Persentase pihak-pihak yang membutuhkan informasi Pemilu dan Pemilukada dapat terlayani Informasi dan Publikasi serta Sosialisasi Pemilu dan Pemilukada Jumlah Anggaran Tahun 2015 : Rp ,- KETUA KPU KAB. ADM. KEPULAUAN SERIBU, Jakarta, 21 Mei 2015 SEKRETARIS KPU KAB. ADM. KEPULAUAN SERIBU, H. KARYADI SETIAWAN, S.Sos, M.Si