PENGADILAN NEGERI TUBEI

Transkripsi

1 DOKUMEN PENETAPAN KINERJA 2013 PENGADILAN NEGERI TUBEI Jl. Raya Lebong Argamakmur Kabupaten lebong Telp/fax: (0738) Web:

2 PENETAPAN KINERJA TAHUN 2013 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini: Nama Jabatan : SUSYANTI, S.H; : PANITERA / SEKRETARIS; Selanjutnya disebut Pihak Pertama; Nama Jabatan : SIGIT PRADEWA, S.H., MH; : KETUA PENGADILAN NEGERI TUBEI; Selaku atasan langsung pihak pertama; Selanjutnya disebut Pihak Kedua; Pihak pertama pada tahun 2013 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama. Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Pihak Kedua, Lebong, 20 Februari 2013 Pihak Pertama, SIGIT PRADEWA, S.H., MH Nip SUSYANTI, S.H Nip D O K U M E N P E N E T A P A N K I N E R J A Page 1

3 PENETAPAN KINERJA TAHUNAN PENGADILAN NEGERI TUBEI TAHUN ANGGARAN 2013 Sasaran Strategis Indikator Target Meningkatnya jumlah perkara yang penyelesaiannya melalui upaya mediasi Prosentase mediasi yang diselesaikan 20 Meningkatnya Penyelesaian Perkara yang tepat waktu Meningkatnya tertib administrasi perkara yang tepat waktu Meningkatnya mutu dan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) aparatur negara di Pengadilan Negeri TUBEI Meningkatnya kualitas penyelesaian pengaduan masyarakat serta pengawasan terhadap aparatur negara ( teknis dan non teknis) yang dilakukan baik secara internal maupun eksternal Meningkatnya aksesibilitas masyarakat terhadap peradilan sehingga tercipta transparansi peradilan a. Prosentase perkara yang diselesaikan b. Prosentase sisa perkara yang diselesaikan a. Prosentase berkas yang diregister dan siap disidangkan ke majelis b. Prosentase penyampaian pemberitahuan pemanggilan sidang tepat waktu c. Prosentase penyitaan tepat waktu dan tempat d. Prosentase penyampaian pemberitahuan relaas putusan tepat waktu, tempat dan para pihak e. Prosentase berkas yang diajukan banding, kasasi, dan PK yang disampaikan secara lengkap a. Prosentase pegawai yang lulus diklat teknis yudisial b. Prosentase pegawai yang lulus diklat non yudisial a. Prosentase pengaduan yang b. Prosentase temuan yang Prosentase proses penyelesaian perkara yang dapat dipublikasikan D O K U M E N P E N E T A P A N K I N E R J A Page 2

4 RENCANA KINERJA TAHUNAN PENGADILAN NEGERI TUBEI TAHUN ANGGARAN 2014 No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target 1 Meningkatnya jumlah perkara yang penyelesaiannya melalui upaya mediasi Prosentase mediasi yang diselesaikan 20 2 Meningkatnya Penyelesaian Perkara yang tepat waktu 3 Meningkatnya tertib administrasi perkara yang tepat waktu 4 Meningkatnya mutu dan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) aparatur negara di Pengadilan Negeri TUBEI 5 Meningkatnya kualitas penyelesaian pengaduan masyarakat serta pengawasan terhadap aparatur negara ( teknis dan non teknis) yang dilakukan baik secara internal maupun eksternal 6 Meningkatnya aksesibilitas masyarakat terhadap peradilan sehingga tercipta transparansi peradilan a. Prosentase perkara yang diselesaikan b. Prosentase sisa perkara yang diselesaikan a. Prosentase berkas yang diregister dan siap disidangkan ke majelis b. Prosentase penyampaian pemberitahuan pemanggilan sidang tepat waktu c. Prosentase penyitaan tepat waktu dan tempat d. Prosentase penyampaian pemberitahuan relaas putusan tepat waktu, tempat dan para pihak e. Prosentase berkas yang diajukan banding, kasasi, dan PK yang disampaikan secara lengkap a. Prosentase pegawai yang lulus diklat teknis yudisial b. Prosentase pegawai yang lulus diklat non yudisial a. Prosentase pengaduan yang b. Prosentase temuan yang Prosentase proses penyelesaian perkara yang dapat dipublikasikan D O K U M E N P E N E T A P A N K I N E R J A Page 3

5 MATRIKS RENCANA STRATEGIS PENGADILAN NEGERI TUBEI No Tujuan Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target Kinerja Ket Thn 1 Thn 2 Thn Thn 4 Thn Peningkatan Meningkatnya jumlah perkara Prosentase mediasi yang diselesaikan Penyelesaian Upaya yang penyelesaiannya melalui Mediasi upaya mediasi 2 Peningkatan Penyelesaian Perkara Meningkatnya Penyelesaian Perkara yang tepat waktu a. Prosentase perkara yang diselesaikan b. Prosentase sisa perkara yang diselesaikan 80 3 Peningkatan Tertib Administrasi perkara Meningkatnya tertib administrasi perkara yang tepat waktu a. Prosentase berkas yang diregister dan siap disidangkan ke majelis b. Prosentase penyampaian pemberitahuan pemanggilan sidang tepat waktu c. Prosentase penyitaan tepat waktu dan tempat d. Prosentase penyampaian pemberitahuan relaas putusan tepat waktu, tempat dan para pihak e. Prosentase berkas yang diajukan D O K U M E N P E N E T A P A N K I N E R J A Page 1

6 banding, kasasi, dan PK yang disampaikan secara lengkap 4 Peningkatan Kualitas SDM 5 Peningkatan Kualitas Pengawasan Meningkatnya mutu dan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) aparatur negara di Pengadilan Negeri TUBEI Meningkatnya kualitas penyelesaian pengaduan masyarakat serta pengawasan terhadap aparatur negara ( teknis dan non teknis) yang dilakukan baik secara internal maupun eksternal a. Prosentase pegawai yang lulus diklat teknis yudisial b. Prosentase pegawai yang lulus diklat non yudisial a. Prosentase pengaduan yang b. Prosentase temuan yang 6 Peningkatan Aksesibilitas masyarakat terhadap peradilan ( Acces To Justice) Meningkatnya aksesibilitas masyarakat terhadap peradilan sehingga tercipta transparansi peradilan Prosentase proses penyelesaian perkara yang dapat dipublikasikan D O K U M E N P E N E T A P A N K I N E R J A Page 2