PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Transkripsi

1 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : Drs. D A R M A N, M.M. Jabatan : Camat Wringinanom selanjutnya disebut pihak pertama Nama : Dr. Ir. H. SAMBARI HALIM RADIANTO, ST, M.Si Jabatan : Bupati Gresik selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. BUPATI GRESIK Dr. Ir. H. SAMBARI HALIM RADIANTO, ST, M.Si Drs. D A R M A N, M.M.

2 KECAMATAN WRINGINANOM KABUPATEN GRESIK NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET Meningkatnya kualitas pelayanan publik Nilai Survey Kepuasan Masyarakat Pelayanan 75 Publik di tingkat Kecamatan 2 Meningkatnya ketentraman dan ketertiban masyarakat 3 Meningkatnya kualitas dan kuantitas perencanaan pembangunan 4 Meningkatkan pemberdayaan masyarakat dan kelompok masyarakat desa/kelurahan a. Persentase penurunan pelanggaran perda di Kecamatan b. Persentase konflik yang ditindalanjuti/difasilitasi a. Tingkat partisipasi masyarakat dalam penyusunan perencanaan pembangunan Kecamatan b. Persentase usulan masyarakat (kelurahan/desa) yang direkomendasikan di tingkat Kecamatan Persentaseorganisasi kemasyarakatan di tingkat Kecamatan yang dibina 10% 100% 75% 75% 40% 5 Meningkatkan pembinaan perekonomian masyarakat Persentase lembaga ekonomi desa yang dibina 40% Program Anggaran Keterangan 1. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran Rp Program Peningkatan Sarana Dan Prasarana Aparatur Rp Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja Dan Rp Keuangan 4. Program Koordinasi Pemberdayaan dan Pembinaan Kemasyarakatan Desa Rp

3 Program Anggaran Keterangan 5. Program Koordinasi Penyelenggaraan Pemerintahan umum dan Pelayanan Publik Rp Program Koordinasi Pengelolaan Keuangan Aset dan Perekonomian Desa Rp Program Koordinasi Ketentraman dan Ketertiban Umum Rp Program Koordinasi Pelaksanaan Pembangunan Rp BUPATI GRESIK Dr. Ir. H. SAMBARI HALIM RADIANTO, ST, M.Si Drs. D A R M A N, M.M.

4 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : Drs. D A R M A N, M.M. Jabatan : Camat Wringinanom selanjutnya disebut pihak pertama Nama : Drs. D A R M A N, M.M. Jabatan : Camat Wringinanom selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Drs. D A R M A N, M.M. Drs. D A R M A N, M.M.

5 KECAMATAN WRINGINANOM KABUPATEN GRESIK SEKRETARIS CAMAT NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET Meningkatnya kualitas pelayanan publik Nilai Survey Kepuasan Masyarakat Pelayanan 75 % Publik di tingkat Kecamatan 2. Mengavaluasi Kinerja Bawahan a. Meberbitkan SKP b. Monitoring Absensi Pegawai c. Mengavaluasi administrasi kepegawaian dan keuangan 100 % 100 % 100 % Kegiatan Anggaran Keterangan 1. Penyediaan Barang cetakan dan penggandaan Rp Penyediaan buku bacaan dan peraturan perundang-undangan Rp Penyediaan Makanan dan minuman Rp Rapatkoordinasi dan konsultasi ke luar daerah Rp Penyediaan Jasa administrasi Kantor Rp Penyediaan jasa administrasi Kantor Rp Pembangunan Rumah jabatan/dinas/gedung/kantor Rp Pengadaan Peralatan/perlengkapan kantor/rumah tangga Rp Pemeliharaan rutin/berkala kantor rumah tangga Pemeliharaan rutin/berkala kendaraan jabatan/dinas/operasioanal Pemeliharaan rutin/berkala peralatan/ pelengkapan kantor/ rumah tangga Penyusunan Laporan Kinerja capaian kinerja & ikhtisar Realisasi kinerja SKPD Penyusunan rencana kerja SKPD Rp Rp Rp Rp Rp

6 Drs. D A R M A N, M.M. Drs. D A R M A N, M.M.

7 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : M A R S U D I, SE, M.M. Jabatan : Kasi Pemerintahan selanjutnya disebut pihak pertama Nama : Drs. D A R M A N, M.M. Jabatan : Camat Wringinanom selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. KASI PEMERINTAHAN Drs. D A R M A N, M.M. M A R S U D I, SE M.M. Penata Tk. I NIP

8 KECAMATAN WRINGINANOM KABUPATEN GRESIK KASI PEMERINTAHAN NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET Meningkatkan pemberdayaan masyarakat dan Jumlah organisasi kemasyarakatan di tingkat 40% kelompok masyarakat desa/kelurahan Kecamatan yang dibina Kegiatan Anggaran Keterangan 1. Verifikasi dan evaluasi anggaran pendapatan dan belanja desa Rp Monitoring dan evaluasi ADD Rp Pemantauan PILKADES Rp KASI PEMERINTAHAN Drs. D A R M A N, M.M. M A R S U D I, SE M.M. Penata Tk. I NIP

9 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : K A M S E N O, S.Sos Jabatan : Kasi Trantib selanjutnya disebut pihak pertama Nama : Drs. D A R M A N, M.M. Jabatan : Camat Wringinanom selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. KASI TRANTIB Drs. D A R M A N, M.M. K A M S E N O, S.Sos Penata Tk. I NIP

10 KECAMATAN WRINGINANOM KABUPATEN GRESIK KASI KETENTRAMAN DAN KETERTIBAN NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET Meningkatnya ketentraman dan ketertiban masyarakat a. Jumlah penurunan pelanggaran perda di Kecamatan b. Jumlah konflik yang ditindalanjuti/difasilitasi 10% 100% Kegiatan Anggaran Keterangan 1. Pengendalian Keamanan dan Kenyamanan Lingkungan Rp Peningkatan Tolenrasi dan kerukunan dalam kehidupan beragama Rp KASI TRANTIB Drs. D A R M A N, M.M. K A M S E N O, S.Sos Penata Tk. I NIP

11 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : SITI JAMA IYAH, SE. Jabatan : Kasi Kesra selanjutnya disebut pihak pertama Nama : Drs. D A R M A N, M.M. Jabatan : Camat Wringinanom selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. KASI KESRA Drs. D A R M A N, M.M. SITI JAMA IYAH Penata Tk. I NIP

12 KECAMATAN WRINGINANOM KABUPATEN GRESIK KASI KESEJAHTERAAN RAKYAT NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET Meningkatkan pemberdayaan masyarakat dan kelompok masyarakat desa/kelurahan Jumlah organisasi kemasyarakatan di tingkat Kecamatan yang dibina 100% Kegiatan Anggaran Keterangan 1. Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan beras miskin dan santunan kematian Rp Pembinaan Lembaga pengembangan Tilawatil Qur an (LPTQ) Kecamtan Rp KASI KESRA Drs. D A R M A N, M.M. SITI JAMA IYAH, SE. Penata Tk. I NIP

13 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : HERMANTO,Spd, Mpd. Jabatan : Kasi Ekonomi selanjutnya disebut pihak pertama Nama : Drs. D A R M A N, M.M. Jabatan : Camat Wringinanom selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. KASI EKONOMI Drs. D A R M A N, M.M. HERMANTO, Spd, Mpd NIP

14 KECAMATAN WRINGINANOM KABUPATEN GRESIK KASI EKONOMI NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET Meningkatkan pembinaan perekonomian masyarakat Jumlah lembaga ekonomi desa yang dibina 40% Kegiatan Anggaran Keterangan 1. Pelatihan Managemen Pengelolaan Koperasi / Koperasi Unit Desa (KUD) Rp KASI EKONOMI Drs. D A R M A N, M.M. HERMANTO, Spd, Mpd NIP

15 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : KHOIRUL ANAM, SH. Jabatan : Kasi Pembangunan selanjutnya disebut pihak pertama Nama : Drs. D A R M A N, M.M. Jabatan : Camat Wringinanom selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. KASI PEMBANGUNAN Drs. D A R M A N, M.M. KHOIRUL ANAM, SH. NIP

16 KECAMATAN WRINGINANOM KABUPATEN GRESIK KASI PEMBANGUNAN NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET Meningkatnya kualitas dan kuantitas perencanaan pembangunan a. Tingkat partisipasi masyarakat dalam penyusunan perencanaan pembangunan Kecamatan b. Persentase usulan masyarakat (kelurahan/desa) yang direkomendasikan di tingkat Kecamatan 75% 75% Kegiatan Anggaran Keterangan 1. Pelaksanaan Musyawarah Rencana Pembangunan Rp Pembangunan rumah jabatan/ dinas /gedung/ Kantor Rp KASI PEMBANGUNAN Drs. D A R M A N, M.M. KHOIRUL ANAM, SH NIP

17 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : MUJAYANAH, S.Sos Jabatan : Kasubag Umum dan Kepegawaian selanjutnya disebut pihak pertama Nama : Drs. D A R M A N, M.M. Jabatan : Camat Wringinanom selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. KASUBAG UMUM DAN KEPEGAWAIAN Drs. D A R M A N, M.M. MUJAYANAH, S.Sos Penata Tk. I NIP

18 KECAMATAN WRINGINANOM KABUPATEN GRESIK KASUBAG UMUM DAN KEPEGAWAIAN NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET Meningkatnya kualitas pelayanan publik Nilai Survey Kepuasan Masyarakat Pelayanan 75 % Publik di tingkat Kecamatan 2 Peningkatan Pelaporan Pegawai yang akurat dan dapat dipertanggung jawabkan a. Jumlah Kelenkapan data base pegawai b. Presentase pembuatan Laporan Bulanan, DUK dan SKP 100 % Kegiatan Anggaran Keterangan 1. Penyediaan jasa Administrasi Kantor Rp Penyediaan Jasa Operasional Kantor Rp Pemeliharaan rutin / perlengkapan kantor/ rumah tangga Rp Pemeliharaan rutin /berkala kendaraan jabatan / dinas/ operasioanal Pemeliharaan rutin/ berkala kantor rumah dinas Rp Rp KASUBAG UMUM DAN KEPEGAWAIAN Drs. D A R M A N, M.M. MUJAYANAH, S.Sos Penata Tk. I NIP

19 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : SUPRIHARTONO, SP Jabatan : Kasubag Keuangan Program dan Pelaporan selanjutnya disebut pihak pertama Nama : Drs. D A R M A N, M.M. Jabatan : Camat Wringinanom selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. KASUBAG KEUANGAN PROGRAM DAN PELAPORAN Drs. D A R M A N, M.M. SUPRIHARTONO, SP Penata Tk. I NIP

20 KECAMATAN WRINGINANOM KABUPATEN GRESIK KASUBAG. KEUANGAN. PROGRAM DAN PELAPORAN NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET Meningkatnya kualitas pelayanan publik Nilai Survey Kepuasan Masyarakat Pelayanan 75 % Publik di tingkat Kecamatan 2. Terwujudnya Tertib Administrasi bidang keuangan a. Persentase pengarsipan BKU, buku BANK, buku Panjar, SPM, SP2D yang benar dan tertib 100 % Kegiatan Anggaran Keterangan 1. Belanja Tidak Langsung Rp Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD Rp Penyusunan Rencana Kerja SKPD Penyediaan Jasa Administrasi Keuangan Rp Rp KASUBAG KEUANGAN PROGRAM DAN PELAPORAN Drs. D A R M A N, M.M. SUPRIHARTONO, SP Penata Tk. I NIP