PETUNJUK PENGISIAN. sesuai dengan diri anda. Pilihan jawaban terdiri dari SS (Sangat Setuju), S (Setuju),
|
|
|
- Sudomo Atmadjaja
- 7 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 Lampiran 1: Skala Kebermaknaan Hidup Nama : Umur : PETUNJUK PENGISIAN Pada lembar berikut terdapat beberapa pernyataan, pilih pernyataan yang paling sesuai dengan diri anda. Pilihan jawaban terdiri dari SS (Sangat Setuju), S (Setuju), TS (Tidak Setuju) dan STS (Sangat Tidak Setuju), pilih pernyataan yang paling sesuai dengan anda dengan memberi tanda ( ) pada kolom yang anda pilih. Selamat Mengerjakan NO. PERNYATAAN SS S TS STS Saya memiliki cita-cita dan keinginan yang harus 1. diraih dalam hidup ini. Saya tidak mudah mengubah keputusan yang telah 2. saya buat. saya berusaha mengasah kemampuan hidup (life skill) 3. dengan terus belajar hal-hal baru dan terus berlatih. Saya memiliki komitmen untuk membahagiakan 4. orang-orang terdekat saya. Saya berusaha menghayati apa yang saya kerjakan 5. dalam hidup ini. 6. Saya memiliki tekat kuat untuk hidup yang lebih baik. 7. saya merasa keterampilan yang saya pelajari sangat
2 berarti dalam pengembangan diri saya. Saya mendapat banyak dukungan dan suport dari 8. teman-teman dalam bekerja. Saya berusaha melakukan perbuatan yang dapat 9. bermanfaat bagi orang lain. Saya berusaha menggunakan waktu luang untuk 10. sesuatu yang bermanfaat Saya berusaha mengasah kemampuan komunikasi 11. dengan berdiskusi bersama rekan-rekan komunitas. Saya bertanya pada senior mengenai sesuatu yang 12. ingin saya ketahui, dan pelajari. Saya berusaha mengambil makna disetiap peristiwa 13. yang saya alami. Saya memiliki tujuan hidup yang harus saya capai 14. dalam hidup ini saya berusaha bertanya dan sharing berbagaihal tentang bisnis dengan teman-teman terutama sesama 15. komunitas. Saya berusaha mengkonsultasikan masalah jika ada 16. kendala dilapangan kepada atasan saya. Menurut saya, hidup itu harus terus dijalani dengan 17. sebaik-baiknya. 18. Menurut saya, kejujuran dan kebenaran adalah
3 pedoman untuk menjalankan kehidupan. Menurut saya, ada banyak hal dalam pekerjaan ini 19. yang berguna bagi pengembangan diri saya Menurut saya, dukungan orang terdekat adalah 20. kekuatan bagi saya dan sangat saya butuhkan
4 Lampiran 2: Skala Kinerja Nama : Umur : PETUNJUK PENGISIAN Pada lembar berikut terdapat beberapa pernyataan, pilih pernyataan yang paling sesuai dengan diri anda. Pilihan jawaban terdiri dari SS (Sangat Setuju), S (Setuju), TS (Tidak Setuju) dan STS (Sangat Tidak Setuju), pilih pernyataan yang paling sesuai dengan anda dengan memberi tanda ( ) pada kolom yang anda pilih. Selamat Mengerjakan NO. PERNYATAAN SS S TS STS Saya dapat melakukan pekerjaan sebagaimana waktu yang telah di rencanakan. Saya sering mendapatkan ide/gagasan baru untuk meningkatkan perkembangan komunitas. Saya memiliki keyakinan dapat melaksanakan tugas dari pimpinan dengan baik. Saya memiliki kemampuan menjalin hubungan baik dengan orang lain. Menurut saya, pekerjaan akan dapat diselesaikan dengan baik jika direncanakan sebelumnya. Saya berdiskusi dengan teman-teman agar menemukan ide-ide kreatif untuk mengenalkan
5 komunitas ke masyarakat. 7. Saya bersemangat kerja saat pimpinan memberikan motivasi terhadap saya. Menurut saya, kebersamaan antar anggota yang ada 8. dalam perusahaan ini menumbuhkan semangat saya dalam bekerja Saya berusaha menyelesaikan tugas semampu saya dengan memanfaatkan waktu yang tersedia. Saya segera membagi informasi penting kepada teman-teman komunitas. Saya berusaha menjalankan tugas dengan baik sesuai kemampuan yang saya miliki. Menurut saya, perusahaan memberikan banyak 12. kesempatan kepada saya untuk membahas masalah yang berkaitan dengan pekerjaan dengan rekan kerja Saya berusaha melaksanakan pekerjaan dengan baik sesuai rencana yang telah ditentukan. Saya senang cerita pengalaman dengan teman-teman anggota mengenai ide-ide kreatif untuk sukses. Saya memiliki keyakinan, dengan pekerjaan ini dapat menjadikan diri saya lebih baik. Saya bersifat terbuka dan menerima masukan dari anggota maupun atasan.
6 Saya dapat memanfaatkan waktu dengan baik dalam mencapai tujuan kerja yang telah ditentukan. Saya sering mempelajari website perusahaan dan syaring di group facebook DVC. Saya yakin dapat melakukan pekerjaan ini hingga mencapai keberhasilan sebagaimana misi perusahaan. Saya sering berdiskusi (masalah target kerja) dengan pimpinan dan rekan kerja.
7 DATA MENTAH Variabel X dan Y Skala (X) Kebermaknaan Hidup No Item X No. Nama Skala Kebermaknaan Hidup (X) 1 Ary Angga (23) M. Sofyan (19) Bintang Eka H.(19) Rona R. (18) Adnan B.(20) Riki Sindy P.(23) Michael A. (19) David Bayu P. (22) M. Jimmy M.(21) A. Syaifudin (26) Andreawan H S(22) M. Zuhair L. (31) Khoirul Rozikin(22) Evan Anugrah (20) Ahmad R. (27) Prima S Resma (23) Yani Prasetya (24) Ulfa Ardanis (19) Dwi Septi (25) Sri Sulastri (55) Supriadi (60) Nurhadi S. (23) Nafiza Elqolbi (19) Mas'ud Fatman (36) Moh. Abduh (34) Yuni F. (19) Fianda Julianto (41) Andita T. Isya (19) Ahmad Shoim (24) M. Fajar S. (22)
8 31 Masfufah (49) Retno Setyo B. (27) Heri Sri Rahma (36) Winda Winasari(33) Yupi Anita Dwi(29) Budi Sulistya (39) Galih Prasetya (28) Eko Purwanto (32) Mahmudi (50) Farid Faleh (32) Andri Wijaya (36) Indri Sijabat (19) Marina Sitinjak (18) Basa Lili S. (18) Nopri M.Purba (18) Lestari Sitinak (18) Bani Bestari (19) C Surya Medari(19) Siti Nur Aisyah (19) Setyawati (19) Weny Fatma (19) Rachmad W. (19)
9 Skala (Y) Kinerja No Item Y No. Nama Skala Kinerja (Y) 1 Ary Angga (23) M. Sofyan (19) Bintang Eka H.(19) Rona R. (18) Adnan B.(20) Riki Sindy P.(23) Michael A. (19) David Bayu P. (22) M. Jimmy M.(21) A. Syaifudin (26) Andreawan H S(22) M. Zuhair L. (31) Khoirul Rozikin(22) Evan Anugrah (20) Ahmad R. (27) Prima S Resma (23) Yani Prasetya (24) Ulfa Ardanis (19) Dwi Septi (25) Sri Sulastri (55) Supriadi (60) Nurhadi S. (23) Nafiza Elqolbi (19) Mas'ud Fatman (36) Moh. Abduh (34) Yuni F. (19) Fianda Julianto (41) Andita T. Isya (19) Ahmad Shoim (24) M. Fajar S. (22) Masfufah (49) Retno Setyo B. (27)
10 33 Heri Sri Rahma (36) Winda Winasari(33) Yupi Anita Dwi(29) Budi Sulistya (39) Galih Prasetya (28) Eko Purwanto (32) Mahmudi (50) Farid Faleh (32) Andri Wijaya (36) Indri Sijabat (19) Marina Sitinjak (18) Basa Lili S. (18) Nopri M.Purba (18) Lestari Sitinak (18) Bani Bestari (19) C Surya Medari(19) Siti Nur Aisyah (19) Setyawati (19) Weny Fatma (19) Rachmad W. (19)
11 KORELASI VARIABEL (X) KEBERMAKNAAN HIDUP DAN VARIABEL (Y) KINERJA Correlations Variabel Kebermaknaan Hidup (X) X.1 X.2 X.3 X.4 X.5 X.6 X.7 X.8 X.9 X.10 X.11 X.12 X.13 X.14 X.15 X.16 X.17 X.18 X.19 X.20 Total_X X.1 Pearson Correlation ** * ** **.507 ** **.354 * ** Sig. (2-tailed) X.2 Pearson Correlation.435 ** ** **.465 ** *.329 * **.525 **.522 ** **.387 **.376 ** ** Sig. (2-tailed) X.3 Pearson Correlation ** *.665 **.587 **.342 * * * **.577 ** **.441 **.366 ** ** Sig. (2-tailed) X.4 Pearson Correlation * **.434 **.359 ** ** **.369 ** **.462 **.395 ** ** Sig. (2-tailed) X.5 Pearson Correlation **.665 **.371 ** **.275 * *.392 ** **.380 ** **.507 **.591 ** ** Sig. (2-tailed) X.6 Pearson Correlation.336 *.465 **.587 **.434 **.544 ** ** **.304 * **.711 ** **.666 **.419 **.303 *.710 ** Sig. (2-tailed) X.7 Pearson Correlation *.359 **.275 *.461 ** *.400 ** *.486 ** *.359 **.511 **.301 * ** Sig. (2-tailed) X.8 Pearson Correlation * **.295 * **.338 * ** ** Sig. (2-tailed) X.9 Pearson Correlation *.303 *.362 **.329 *.429 **.400 ** **.291 * **.327 * **.379 ** *.558 ** Sig. (2-tailed) X.10 Pearson Correlation.382 **.329 * **.304 * ** **.346 * *.444 **.436 ** ** Sig. (2-tailed) X.11 Pearson Correlation * **.291 * ** **.408 ** ** Sig. (2-tailed) X.12 Pearson Correlation ** * ** *.310 *.409 **.581 ** ** Sig. (2-tailed)
12 X.13 Pearson Correlation.394 **.525 **.470 **.409 **.451 **.428 **.350 * **.494 ** * ** **.472 **.290 * ** Sig. (2-tailed) X.14 Pearson Correlation.507 **.522 **.577 **.369 **.380 **.711 **.486 ** *.346 * *.611 ** **.651 ** ** X.15 Pearson Correlation ** **.409 ** ** ** Sig. (2-tailed) X.16 Pearson Correlation *.338 * **.581 ** ** ** Sig. (2-tailed) X.17 Pearson Correlation **.441 **.462 **.420 **.858 **.359 ** **.285 * **.551 ** **.388 **.337 *.609 ** Sig. (2-tailed) X.18 Pearson Correlation.474 **.387 **.441 **.462 **.507 **.666 **.511 ** **.444 ** **.651 ** ** **.410 **.691 ** X.19 Pearson Correlation.354 *.376 **.366 **.395 **.591 **.419 **.301 *.403 ** ** * **.562 ** *.629 ** Sig. (2-tailed) X.20 Pearson Correlation * * *.410 **.275 * ** Sig. (2-tailed) Total_ X Pearson Correlation.480 **.648 **.659 **.531 **.636 **.710 **.602 **.458 **.558 **.518 **.531 **.544 **.655 **.672 **.377 **.418 **.609 **.691 **.629 **.355 ** **. Correlation is significant at the 0.01 level (2- tailed). *. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).
13 Correlations Variabel Kinerja (Y) Y.1 Y.2 Y.3 Y.4 Y.5 Y.6 Y.7 Y.8 Y.9 Y.10 Y.11 Y.12 Y.13 Y.14 Y.15 Y.16 Y.17 Y.18 Y.19 Y.20 Kinerja Y.1 Pearson Correlation *.330 * *.364 ** ** **.438 ** Sig. (2-tailed) Y.2 Pearson Correlation **.378 ** ** **.406 ** *.423 **.398 **.367 **.322 * * ** Sig. (2-tailed) Y.3 Pearson Correlation ** * ** *.298 * **.335 * ** ** Sig. (2-tailed) Y.4 Pearson Correlation.303 *.378 **.285 * ** ** *.367 ** * ** ** Sig. (2-tailed) Y.5 Pearson Correlation.330 * * * *.370 **.372 **.401 **.436 ** ** Sig. (2-tailed) Y.6 Pearson Correlation **.411 **.404 **.321 * ** ** * *.352 *.278 *.596 ** Sig. (2-tailed) Y.7 Pearson Correlation ** * **.276 *.279 *.274 *.506 ** Sig. (2-tailed) Y.8 Pearson Correlation * ** * **.299 * * **.308 *.519 ** Sig. (2-tailed) Y.9 Pearson Correlation * * * *.536 **.555 **.372 **.321 *.363 **.594 ** ** Sig. (2-tailed) Y.10 Pearson Correlation ** ** * **.381 **.422 **.481 ** Sig. (2-tailed) Y.11 Pearson Correlation ** ** *.334 * *.358 ** * ** Sig. (2-tailed) Y.12 Pearson Correlation.273 * **.536 ** * **.283 *.477 **.288 *.420 ** ** Sig. (2-tailed) Y.13 Pearson Correlation.364 **.309 * *.329 * *.299 *.555 ** **.395 ** * ** **
14 Sig. (2-tailed) Y.14 Pearson Correlation **.452 **.367 **.370 **.404 ** ** *.349 * **.293 *.434 ** ** Sig. (2-tailed) Y.15 Pearson Correlation **.335 * ** * ** ** ** * ** Sig. (2-tailed) Y.16 Pearson Correlation ** **.290 * *.363 ** * *.504 ** * * ** Sig. (2-tailed) Y.17 Pearson Correlation.449 **.322 * *.436 ** ** ** *.420 **.665 **.434 ** * ** Sig. (2-tailed) Y.18 Pearson Correlation *.276 * ** **.672 **.496 ** Sig. (2-tailed) Y.19 Pearson Correlation *.406 **.365 ** *.279 *.449 ** ** *.326 * ** **.536 ** Sig. (2-tailed) Y.20 Pearson Correlation.357 ** *.274 *.308 * ** **.410 ** ** Sig. (2-tailed) Kinerj a Pearson Correlation.438 **.646 **.564 **.522 **.386 **.596 **.506 **.519 **.569 **.481 **.454 **.467 **.560 **.573 **.566 **.528 **.646 **.496 **.536 **.509 ** 1 Sig. (2-tailed) *. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed). **. Correlation is significant at the 0.01 level (2- tailed).
15 DISTRIBUSI FREKUENSI HASIL KUESIONER Frequencies Frequency Table X.1 Valid X.2 Valid X.3 Valid X.4 Valid X.5 Valid
16 X.6 Valid X.7 Valid X.8 Valid X.9 Valid X.10 Valid
17 X.11 Valid X.12 Valid X.13 Valid X.14 Valid X.15 Valid
18 X.16 Valid X.17 Valid X.18 Valid X.19 Valid X.20 Valid
19 Frequencies Frequency Table Y.1 Valid Y.2 Valid Y.3 Valid Y.4 Valid Y.5 Valid
20 Y.6 Valid Y.7 Valid Y.8 Valid Y.9 Valid Y.10 Valid
21 Y.11 Valid Y.12 Valid Y.13 Valid Y.14 Valid Y.15 Valid
22 Y.16 Valid Y.17 Valid Y.18 Valid Y.19 Valid Y.20 Valid
23 HASIL UJI VALIDITAS Correlations Total_X X.1 Pearson Correlation.480 ** X.2 Pearson Correlation.648 ** X.3 Pearson Correlation.659 ** X.4 Pearson Correlation.531 ** X.5 Pearson Correlation.636 ** X.6 Pearson Correlation.710 ** X.7 Pearson Correlation.602 ** X.8 Pearson Correlation.458 ** Sig. (2-tailed).001 X.9 Pearson Correlation.558 ** X.10 Pearson Correlation.518 ** X.11 Pearson Correlation.531 ** X.12 Pearson Correlation.544 ** X.13 Pearson Correlation.655 **
24 X.14 Pearson Correlation.672 ** X.15 Pearson Correlation.377 ** Sig. (2-tailed).006 X.16 Pearson Correlation.418 ** Sig. (2-tailed).002 X.17 Pearson Correlation.609 ** X.18 Pearson Correlation.691 ** X.19 Pearson Correlation.629 ** X.20 Pearson Correlation.355 ** Sig. (2-tailed).010 Total_X Pearson Correlation 1 Sig. (2-tailed) Dari hasil uji validitas pada variabel Kebermaknaan (X) diketahui seluruh item pernyataan memiliki nilai Signifikansi Pearson Correlation < 0.05, sehingga disimpulkan bahwa ke 20 item tersebut valid dalam mengukur kebermaknaan. Jika Pearson Correlation memiliki nilai signifikansi < 0.05 artinya nilai R Peason hasil perhitungan pasti lebih besar dari nilai R tabel, berapapun nilainya.
25 Correlations Kinerja Y.1 Pearson Correlation.438 ** Sig. (2-tailed).001 Y.2 Pearson Correlation.646 ** Y.3 Pearson Correlation.564 ** Y.4 Pearson Correlation.522 ** Y.5 Pearson Correlation.386 ** Sig. (2-tailed).005 Y.6 Pearson Correlation.596 ** Y.7 Pearson Correlation.506 ** Y.8 Pearson Correlation.519 ** Y.9 Pearson Correlation.569 ** Y.10 Pearson Correlation.481 ** Y.11 Pearson Correlation.454 ** Sig. (2-tailed).001 Y.12 Pearson Correlation.467 ** Y.13 Pearson Correlation.560 ** Y.14 Pearson Correlation.573 **
26 Y.15 Pearson Correlation.566 ** Y.16 Pearson Correlation.528 ** Y.17 Pearson Correlation.646 ** Y.18 Pearson Correlation.496 ** Y.19 Pearson Correlation.536 ** Y.20 Pearson Correlation.509 ** Kinerja Pearson Correlation 1 Sig. (2-tailed) Dari hasil uji validitas pada variabel Kinerja (Y) diketahui seluruh item pernyataan memiliki nilai Signifikansi Pearson Correlation < 0.05, sehingga disimpulkan bahwa ke 20 item tersebut valid dalam mengukur kinerja. Jika Pearson Correlation memiliki nilai signifikansi < 0.05 artinya nilai R Peason hasil perhitungan pasti lebih besar dari nilai R tabel, berapapun nilainya.
27 HASIL UJI RELIABILITAS Reliability Case Processing Summary N % Cases Valid Excluded a 0.0 Total a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items Item Statistics Mean Std. Deviation N X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X Dari hasil uji reliabilitas pada variabel Kebermaknaan (X) diketahui nilai Cronbach s Alpha sebesar > 0.60 sehingga instrumen penelitian dengan 20 item pernyataan ini dikatakan reliabel dalam mengukur kebermaknaan.
28 Reliability Case Processing Summary N % Cases Valid Excluded a 0.0 Total a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items Item Statistics Mean Std. Deviation N Y Y Y Y Y Y Y Y Y Y Y Y Y Y Y Y Y Y Y Y Dari hasil uji reliabilitas pada variabel Kinerja (Y) diketahui nilai Cronbach s Alpha sebesar > 0.60 sehingga instrumen penelitian dengan 20 item pernyataan ini dikatakan reliabel dalam mengukur kinerja.
29 HASIL ANALISIS KORELASI Correlations Correlations Kebermaknaan Kinerja Kebermaknaan Pearson Correlation ** 52 Kinerja Pearson Correlation.662 ** 1 52 **. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed). Dari hasil analisis korelasi dengan teknik korelasi R Pearson dengan sampel 52 responden diketahui memiliki nilai Pearson Correlation dan tingkat signifikansi < 0.05 yang terdapat hubungan yang signifikan antara kebermaknaan hidup dengan kinerja anggota Dinar Vision Club (DVC) Perusahaan Plaza Dinar Malang sebesar 66.2%.
30
31
Lampiran: 1 KUESIONER PENELITIAN
Lampiran: 1 KUESIONER PENELITIAN Responden yang terhormat, Guna memenuhi salah satu syarat untuk memperoleh gelar Sarjana Ekonomi, penulis melakukan penelitian dalam bentuk skripsi yang berjudul Hubungan
KUESIONER PENELITIAN. kuesioner penelitian dengan judul Hubungan Pembagian Kerja dan. Pendelegasian Wewenang Karyawan Dengan Prestasi Kerja
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN a. Umum Responden yang terhormat, Bersama ni saya memohon kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi kuesioner penelitian dengan judul Hubungan Pembagian Kerja dan Pendelegasian
DAFTAR LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN. Pengaruh Diversifikasi Produk Keripik 888 Terhadap Keputuan Pembelian
Lampiran 1 : Kuesioner Pneleitian DAFTAR LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Diversifikasi Produk Keripik 888 Terhadap Keputuan Pembelian Studi Kasus Pada Konsumen Toko Kue Tivoli Medan Fair Responden
KUESIONER PENELITIAN HUBUNGAN MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA HOTEL DANAU TOBA INTERNASIONAL MEDAN
KUESIONER PENELITIAN HUBUNGAN MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA HOTEL DANAU TOBA INTERNASIONAL MEDAN Responden yang terhormat, Bersama ini saya mohon kesediaan Bapak/Ibu
KUESIONER PENGARUH STRES KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PT. BANK SYARIAH MANDIRI CABANG GAJAH MADA MEDAN
KUESIONER PENGARUH STRES KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PT. BANK SYARIAH MANDIRI CABANG GAJAH MADA MEDAN Bersama ini saya memohon kesediaan saudara untuk mengisi daftar kuesioner yang
Selamat Mengerjakan,
Petunjuk mengerjakan Pilihlah salah satu jawaban yang sesuai dengan pilihan anda dengan memberi tanda ( ). Tidak ada penilaian yang baik dan buruk, juga tidak ada yang benar dan salah. Dalam pengisian
ANGKET PENELITIAN DI PT SEMEN GRESIK (PERSERO) tbk.
ANGKET PENELITIAN DI PT SEMEN GRESIK (PERSERO) tbk. A. Identitas Responden a. Usia :... Tahun b. Jenis Kelamin : Laki-laki \ Perempuan (*coret yang tidak perlu) c. Masa Kerja :... B. Petunjuk Pengisian
KUESIONER PENELITIAN. Terhadap Pengembangan Karir Individu pada PT. PRUDENTIAL, Jalan Adam Malik. 2. Jenis Kelamin : Laki - laki Wanita.
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN Bersama dengan ini saya memohon kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi daftar pernyataan atas penelitian tentang Pengaruh Kemampuan Wirausaha Terhadap Pengembangan Karir Individu
Lampiran 1.1 Daftar Pertanyaan untuk mengukur variabel Efisiensi Proses Produksi (Y)
103 Lampiran 1.1 Daftar Pertanyaan untuk mengukur variabel Efisiensi Proses Produksi (Y) No. Pertanyaan (beri tanda X) pada salah satu angka 1. Pengendalian persediaan bahan baku merupakan faktor yang
Petunjuk Pengisian ( ) SS TS STS
LAMPIRAN LAMPIRAN SKALA Nama : Kelas : Jenis Kelamin : Usia : Petunjuk Pengisian a. Isilah angket ini sesuai dengan keadaan anda yang sebenarnya b. Berilah tanda ( ) pada jawaban yang anda berikan c. Jawablah
dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Yogyakarta penelitian yang berjudul : PENGARUH KUALITAS MAKANAN, KUALITAS PELAYANAN DAN PERSEPSI HARGA TERHADAP
LAMPIRAN I KUESIONER Dengan hormat. Perkenalkan nama saya Ridwan Heriyanto. Mahasiswa Program Studi Manajemen dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Yogyakarta yang sedang melakukan penelitian yang berjudul
PENGANTAR DENGAN HORMAT,
LAMPIRAN LAMPIRAN 1 PENGANTAR DENGAN HORMAT, Perkenankan dengan ini, saya selaku mahasiswa Pendidikan Ekonomi FKIP UKSW Salatiga sedang mengadakan penelitian mengenai Hubungan Motivasi Belajar Dan Status
LAMPIRAN Jawaban yang Anda berikan akan kami jaga dan dijamin kerahasiaannya 6. Terimakasih atas perhatian dan kerjasama Anda.
LAMPIRAN 1 A. Identitas Nama : Usia : Jenis kelamin : B. Petunjuk Pengisian 1. Bacalah masing-masing pernyataan dibawah ini dengan teliti dan jawablah dengan sejujur-jujurnya tanpa dipengaruhi oleh siapapun,
ITEM PERTANYAAN PENELITIAN
LAMPIRAN I Contoh Kuesioner ITEM PERTANYAAN PENELITIAN Pernyataan berikut ini berkaitan dengan kinerja Bapak/Ibu sebagai pimpinan pembuat usulan Rencana Kegiatan Anggaran Satuan Kerja Perangkat Daerah
V. KESIMPULAN DAN SARAN. 1. Ada pengaruh yang positif dan signifikan pendidikan etika dalam keluarga
V. KESIMPULAN DAN SARAN A. KESIMPULAN Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan maka diperoleh kesimpulan sebagai berikut: 1. Ada pengaruh yang positif dan signifikan pendidikan etika dalam keluarga
Reliability. Scale: ALL VARIABLES. Case Processing Summary N %
Reliability Scale: ALL VARIABLES Cases Case Processing Summary Valid Excluded a Total a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. N % 173 85.2 30 14.8 203 100.0 Reliability Statistics
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN KUESIONER ANALISIS PENGARUH BRAND LOYALTY, BRAND IMAGE DAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN KONSUMEN LIPSTIK MEREK WARDAH DI SWALAYAN SURYA PONOROGO Dengan Hormat, Dalam rangka
LAMPIRAN-LAMPIRAN SKALA: EFIKASI DIRI. Reliability Statistics. Cronbach's
SKALA: EFIKASI DIRI LAMPIRAN-LAMPIRAN Case Processing Summary N % Cases Valid 33 100.0 Excluded a 0.0 Total 33 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics
Reliability Scale: Reliability Analysis
Reliability Scale: Reliability Analysis Case Processing Summary N % Cases Valid 30 100,0 Excluded( a) 0,0 Total 30 100,0 a Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics
P = x 100% = 1 = 0,8 Lampiran: 1 ANALISIS PERANAN GURU TERHADAP TINGKAT KUNJUNGAN SISWA DI PERPUSTAKAAN MADRASAH ALIYAH AL-HIDAYAH LEMOA KABUPATEN GOWA Dengan Hormat, Dalam rangka penulisan
Lampiran 1.Kuesioner Penelitian PENGARUH PERUBAHAN MEREK (REBRANDING) PRODUK LARUTAN PENYEGAR CAP KAKI TIGA MENJADI CAP BADAK
Lampiran 1.Kuesioner Penelitian PENGARUH PERUBAHAN MEREK (REBRANDING) PRODUK LARUTAN PENYEGAR CAP KAKI TIGA MENJADI CAP BADAK TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN Dengan Hormat, Sehubungan dengan penulisan skripsi
Angket Penelitian. Nama : Jenis Kelamin : Usia : Pekerjaan : Petunjuk Pengisian
Angket Penelitian ama : Jenis Kelamin : Usia : Pekerjaan : Petunjuk Pengisian Dibawah ini terdapat beberapa pernyataan. Baca dan pahami baik-baik, disini tidak ada jawaban salah atau benar, anda hanya
KUESIONER PENELITIAN MENGENAI TINGKAT KEPUASAN KONSUMEN TERHADAP PT PANATRADE CARAKA, JAKARTA
KUESIONER PENELITIAN MENGENAI TINGKAT KEPUASAN KONSUMEN TERHADAP PT PANATRADE CARAKA, JAKARTA Tanggal Pengisian : Lokasi Pengisian : IDENTITAS RESPONDEN Nama : Umur : Pekerjaan : Produk yang dipakai *)
Tabel Jumlah Sampel Mahasiswa Pendidikan Ekonomi FKIP-UKSW Angkatan Adapun pembagian sampel dihitung sebagai berikut:
Lampiran 1 Tabel Jumlah Sampel Mahasiswa Pendidikan Ekonomi FKIP-UKSW Angkatan 2012-2015 Jumlah mahasiswa aktif Pendidikan Ekonomi FKIP-UKSW angkatan 2012-2015 adalah 117 mahasiswa. Adapun pembagian sampel
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN. Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN I. Umum Responden yang terhormat, Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi Fakultas Ekonomi Jurusan Manajemen.
Skala Kontrol Diri. No. Pernyataan SS S TS STS. 1. Ketika saya sangat marah, saya akan bertindak hati-hati
LAMPIRAN Skala Kontrol Diri Petunjuk umum pengisian: 1. Bacalah setiap pernyataan dengan hati-hati sehingga dapat anda mengerti. 2. Harap mengisi seluruh pernyataan yang ada dalam skala dan pastikan tidak
BAB 4 HASIL PENELITIAN. Tabel 4.1 Hasil Kuesioner. Public Relations. membantu anda dalam menentukan jenis cetakan yang akan anda pilih?
30 BAB 4 HASIL PENELITIAN 4.1 Hasil Kuesioner Tabel 4.1 Hasil Kuesioner Public Relations Setujukah anda bahwa Public Relations PT. Uvindo Prima Cemerlang sangat membantu anda dalam menentukan jenis cetakan
PENGARUH ETIKA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT JASA MARGA (PERSERO) CABANG BELMERA MEDAN
Lampiran I Kuesioner Penelitian PENGARUH ETIKA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT JASA MARGA (PERSERO) CABANG BELMERA MEDAN Petunjuk Pengisian 1. Jawablah pertanyaan ini dengan jujur dan benar. 2.
Lampiran 1 Kuesioner
Lampiran 1 Kuesioner KUESIONER PENELITIAN Karakteristik Responden a. Jenis kelamin 1. Laki-laki 2. wanita b. Pendidikan 1. SMA 2. D3/S1 3. S2/S3 c. Pekerjaan 1. Pelajar/Mahasiswa 2. PNS 3. Swasta 4. Guru/Dosen
Selamat mengerjakan!!!
LAMPIRAN Nama : Kls : PETUNJUK PENGISIAN Tandailah beberapa pernyataan dibawah ini yang sesuai dengan diri anda, dengan memberikan tanda centang ( ) pada jawaban yang anda anggap paling sesuai dengan diri
Kuesioner. Analisis Tingkat Kepuasan Pengguna Aplikasi Intergrated Business. Solution (IBS) Pada PT. Citajaya Infinite System
L1 Kuesioner Analisis Tingkat Kepuasan Pengguna Aplikasi Intergrated Business Solution (IBS) Pada PT. Citajaya Infinite System Sehubungan dengan pelaksanaan tugas skripsi yang bertopik penelitian sistem
FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS KRISTEN SATYA WACANA SALATIGA
Lampiran 1. ANGKET FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS KRISTEN SATYA WACANA SALATIGA 2013 PENGANTAR Salam sejahtera, Dalam rangka penyelesaian studi (S1) dan untuk mencapai gelar sarjana psikologi, dibutuhkan
LAMPIRAN 1 KUESIONER
LAMPIRAN 1 KUESIONER DAFTAR KUESIONER PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. WAHANA WINGS SURYA DISTRIBUTOR KUDUS PENGANTAR Guna menyusun skripsi dalam rangka memenuhi
Angket Strategi Coping
Angket Strategi Coping PETUNJUK PENGISIAN Di bawah ini terdapat beberapa pernyataan, di sini anda di minta untuk memberikan respon atau jawaban yang sesuai dengan diri anda sendiri dengan memberikan tanda
LAMPIRAN A SKALA IKLIM ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA SETELAH UJI COBA
63 LAMPIRAN A SKALA IKLIM ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA SETELAH UJI COBA 64 Kuesioner Penelitian I. Data Responden Nama Responden : Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan Usia Jabatan/bagian Lama Kerja :..
LAMPIRAN A: SKALA PENELITIAN A-1 Skala Dukungan Sosial Orangtua
LAMPIRAN LAMPIRAN A: SKALA PENELITIAN A-1 Skala Dukungan Sosial Orangtua Kelas : No. Absen : PETUNJUK PENGISIAN Di halaman berikut ada beberapa pernyataan yang akan Anda jawab. Sebelum Anda menjawab, ada
LAMPIRAN 1. Surat Keterangan Ijin Penelitian
51 LAMPIRAN 1 Surat Keterangan Ijin Penelitian 52 LAMPIRAN 2 Surat Keterangan Telah Melakukan Penelitian 53 LAMPIRAN 3 Angket Penelitian ANGKET PENELITIAN Identitas Siswa Nama :... Pendidikan Orang
KUISIONER. Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Rumah Makan Joglo Manis Ponorogo).
LAMPIRAN Lampran 1 KUISIONER Dengan hormat, Saya mahasiswi Universitas Muhammadiyah Ponorogo sedang mengerjakan penyusunan skripsi yang berjudul Analisis Dampak Pemberian Kompensasi Tidak Langsung Terhadap
LAMPIRAN A. Skala Penelitian A-1 SKALA PENELITIAN PERILAKU KONSUMTIF MAHASISWI A-2 SKALA PENELITIAN KONFORMITAS TEMAN SEBAYA
LAMPIRAN 55 LAMPIRAN A Skala Penelitian A-1 SKALA PENELITIAN PERILAKU KONSUMTIF MAHASISWI A-2 SKALA PENELITIAN KONFORMITAS TEMAN SEBAYA 56 LAMPIRAN A-1 Skala Penelitian PERILAKU KONSUMTIF MAHASISWI 57
KUESIONER PENELITIAN HUBUNGAN PENGELOLAAN KEARSIPAN DENGAN PENGAMBILAN KEPUTUSAN DI KANTOR DINAS PENDIDIKAN dan KEBUDAYAAN KABUPATEN TAPANULI UTARA
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN HUBUNGAN PENGELOLAAN KEARSIPAN DENGAN PENGAMBILAN KEPUTUSAN DI KANTOR DINAS PENDIDIKAN dan KEBUDAYAAN KABUPATEN TAPANULI UTARA PETUNJUK PENGISIAN 1. Mohon untuk kesediaan
2 jam 4 jam. 3 jam 5 jam. 5. Dari mana Anda mengetahui informasi mengenai produk Yamaha mio GT? Keluarga / relasi / teman
LAMPIRAN 1 KUESIONER Kuesioner 1 : Data Responden Petunjuk : Berilah tanda Checklist ( ) pada tempat yang telah disediakan 1. Jenis kelamin Pria wanita 2. Usia 20 tahun 21-23 tahun 24 tahun 3. Tingkat
PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT TELKOMSEL MEDAN
Kuesioner Penelitian PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT TELKOMSEL MEDAN Responden yang terhormat, bersama ini saya mohon kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi data kuesioner
LAMPIRAN A. A-1 Skala Stres Kerja Karyawan. A-2 Skala Kecerdasan Emosi
LAMPIRAN A A-1 Skala Stres Kerja Karyawan A-2 Skala Kecerdasan Emosi 56 57 57 A-1. Skala Stres Kerja Pada Karyawan No. Angket : Jenis Kelamin : Instruksi/Petunjuk Mengerjakan Di bawah ada beberapa pernyataan,
LAMPIRAN. ketersediaan waktunya untuk mengisi kuesioner ini.
LAMPIRAN Lampiran 1. Kuesioner Penelitian Responden yang terhormat, Saya Widhi Raditya, mahasiswa Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Soegijapranata Semarang. Dalam rangka penelitian
KUESIONER. Identitas Responden 1. Nama : 2. Fakultas : 3. Usia anda saat ini :. tahun 4. Lama Waktu Berpindah Merek :. (Hari/Minggu/Bulan/Tahun)
Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian KUESIONER Saudara/saudari yang kami hormati, Saya mengucapkan terimakasih sebelumnya karena anda bersedia berpartisipasi dalam penelitian dengan judul Analisis Pengaruh
I. Profil Responden 1. Jenis kelamin : a. Laki-laki b. Perempuan. 2. Umur : a tahun c tahun b tahun d.
LAMPIRAN I. Profil Responden 1. Jenis kelamin : a. Laki-laki b. Perempuan 2. Umur : a. 15-18 tahun c. 22-25 tahun b. 19-22 tahun d. > 25 tahun 3. Penghasilan per bulan : a. Dibawah Rp. 1.000.000,00 b.
Lampiran 1 Daftar Nama Guru sebagai Subyek Uji Coba No Nama Sekolah
Lampiran 1 Daftar Nama Guru sebagai Subyek Uji Coba No Nama Sekolah 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 Drs. Lilik Koeswedi, M.Pd Nurhadi, S.Pd Wahyu Daryono, S.Pd Rr. Setyawati, S.Pd Djaiman, S.Pd MM.
LAMPIRAN A SKALA PENELITIAN
72 LAMPIRAN A SKALA PENELITIAN 73 LAMPIRAN A-1 SKALA PERILAKU MEMBUANG SAMPAH SEMBARANGAN 74 Nama : Usia : Angkatan : Fakultas/Jurusan : Berikut ini adalah beberapa pernyataan yang harus anda jawab sesuai
LAMPIRAN A KUESIONER
LAMPIRAN A KUESIONER KUESIONER Topik : Pengaruh Perceived Organizational Support terhadap Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasional Karyawan PT Rodeo Prima Jaya Semarang Dengan Hormat, Sehubungan dengan
LAMPIRAN 1 KUESIONER. Hormat saya, Wibiesono Wijaya
LAMPIRAN 1 KUESIONER No:.. Sehubungan dengan pemenuhan persyaratan tugas akhir, saya selaku mahasiswa Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya dengan ini mengharapkan kesediaan Anda untuk mengisi kuesioner
Kuesioner/Data Pertanyaan Bagi Nasabah PT Pegadaian (Persero) Cabang Lemabang Palembang Kepada responden yang terpilih Terima kasih atas kesediaan Bapak/Ibu/Sdr/I dalam menjawab pertanyaan kuesioner ini
56 Perpustakaan Unika LAMPIRAN
LAMPIRAN 56 64 Skala Kematangan Emosi Putaran I Reliability Scale: ALL VARIABLES Case Processing Summary N % Cases Valid 30 100.0 Excluded a 0.0 Total 30 100.0 a. Listwise deletion based on all variables
Lampiran 1 Petunjuk Pengisisan Angket ANGKET. Nama :... Umur :... Kelas :... Jenis kelamin :...
Lampiran 1 Petunjuk Pengisisan Angket ANGKET Nama :... Umur :... Kelas :... Jenis kelamin :... Petunjuk Baca dan pahami baik-baik setiap pernyataan. Anda diminta untuk mengemukakan apakah pernyataan-pernyataan
KUESIONER PENELITIAN. (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Ponorogo, maka saya mohon kesediaan saudara/i untuk
KUESIONER PENELITIAN Responden Yang Terhormat, Dalam rangka penyusunan skripsi yang menjadi salah satu syarat untuk menyelesaikan Program sarjana (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Ponorogo,
KUESIONER. Hormat saya, Andreas Ongkowidjojo
KUESIONER Responden yth, Ditengah segala kesibukan Ibu/Bapak/Saudara, perkenankan saya memohon kesediaan Ibu/Bapak/Saudara untuk mengisi kuesioner ini. Adapun penelitian ini dilakukan untuk kepentingan
LAMPIRAN I ANGKET PENELITIAN
LAMPIRAN I ANGKET PENELITIAN 75 INSTRUMEN PENELITIAN Identitas responden: Nama responden :. No. absen :. Assalamu alaikum Wr. Wb. Sebelumnya saya mengucapkan maaf apabila kegiatan yang saya lakukan mengganggu
RELIABILITAS SKALA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL. Running I
RELIABILITAS SKALA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL Running I Case Processing Summary N % Cases Valid 30 100.0 Excluded a 0.0 Total 30 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability
Perpustakaan Unika LAMPIRAN
LAMPIRAN LAMPIRAN A SKALA PENELITIAN A 1 SKALA ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR Jenis Kelamin : PAC/Wilayah : Pekerjaan Selain Pengurus PDIP : PETUNJUK PENGISIAN SKALA 1. Bacalah pernyataan-pernyataan
LAMPIRAN 1. Nama : Kelas : Jenis Kelamin : Hari/ Tanggal :
LAMPIRAN 1 Nama : Kelas : Jenis Kelamin : Hari/ Tanggal : PETUNJUK PENGISIAN Berilah komentar dari setiap pernyataan secara jujur dengan cara memberi tanda chek/ chek list ( ) pada kolom komentar yang
Petunjuk pengisian : berilah tanda (V) untuk jawaban saudara. : Sangat Tidak Setuju : Tidak Setuju : Setuju : Sangat Setuju No Pernyataan SS S TS STS
41 Lampiran 1. Kuesioner komunikasi Nama : NIM : Angkatan : KUESIONER KOMUNIKASI Petunjuk pengisian : berilah tanda (V) untuk jawaban saudara Keterangan : STS TS S SS : Sangat Tidak Setuju : Tidak Setuju
Lampiran PEDOMAN KUESIONER PT.X
79 Lampiran PEDOMAN KUESIONER PT.X 1. Yth. Ibu/bapak/sdri/sdr karyawan PT.X, kami mohon bantuannya untuk menjawab beberapa pertanyaan berikut yang berkaitan dengan PENERAPAN KNOWLEDGE MANAGEMENT yang sedang
Lampiran 1. Formulir Persetujuan Penelitian (Informed Consent) FORMULIR PERSETUJUAN MENJADI RESPONDEN PENELITIAN (Informed Consent)
51 Lampiran 1. Formulir Persetujuan Penelitian (Informed Consent) FORMULIR PERSETUJUAN MENJADI RESPONDEN PENELITIAN (Informed Consent) Perkenalkan nama saya Venty Nur Amalina. Saya adalah mahasiswi S1
POLA ASUH ORANG TUA SS S TS STS
POLA ASUH ORANG TUA Di bawah ini terdapat beberapa pernyataan tentang diri Anda sehari-hari. Tulislah: SS. bila Anda Sangat Setuju S. bila Anda Setuju TS. bila, Anda Tidak Setuju STS. bila Anda Sangat
SS = Sangat Setuju. S = Setuju. TS = Tidak Setuju. STS = Sangat Tidak Setuju
LAMPIRAN LAMPIRAN 1 SKALA SIKAP KONFORMITAS Nama : Kelas : Petunjuk Pengisian Didalam skala ini tersedia 31 buah pernyataan. Pada tiap pernyataan disediakan 4 buah pilihan jawaban. Pilih sebuah jawaban
LAMPIRAN A SKALA PENELITIAN. A-1: Skala Motivasi Kerja. A-2: Skala Sikap terhadap Lingkungan. kerja Psikologis
LAMPIRAN 59 60 LAMPIRAN A SKALA PENELITIAN A-1: Skala Motivasi Kerja A-2: Skala Sikap terhadap Lingkungan kerja Psikologis 61 A-1: Skala Motivasi Kerja No : Nama : Usia : Dengan hormat, Disela-sela kesibukan
LAMPIRAN 1 KUESIONER. No. Responden : Kepada : Yth. Responden. Dengan hormat,
LAMPIRAN 1 KUESIONER No. Responden : Kepada : Yth. Responden Dengan hormat, Terima kasih atas partisipasi anda menjadi salah satu responden dan secara sukarela mengisi kuesioner ini. Saya mahasiswi Universitas
LAMPIRAN A UJI NORMALITAS, LINEARITAS DAN DAYA BEDA ITEM
70 LAMPIRAN A UJI NORMALITAS, LINEARITAS DAN DAYA BEDA ITEM 71 SKALA ADVERSITY QUOTIENT Case Processing Summary N % Cases Valid 100 100.0 Excluded a 0.0 Total 100 100.0 a. Listwise deletion based on all
DATA LAMPIRAN LAMPIRAN A SKALA SELF EFFICACY
67 DATA LAMPIRAN LAMPIRAN A SKALA SELF EFFICACY 68 Pagi/Siang/Sore Saya Rosa Almira Elisse, mahasiswi Fakultas Psikologi yang saat ini sedang melakukan penelitian sebagai tugas akhir. Sehubungan dengan
PENGARUH KUALITAS PRODUK, KEUNIKAN PRODUK DAN HARGA TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN PADA CV. LESTARI INDAH JEPARA
PENGARUH KUALITAS PRODUK, KEUNIKAN PRODUK DAN HARGA TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN PADA CV. LESTARI INDAH JEPARA PENGANTAR Penyusunan skripsi dibuat dalam rangka memenuhi syarat untuk dapat menyelesaikan pendidikan
Kami memahami sepenuhnya bahwa waktu Bapak/Ibu/Sdr/i sangat terbatas dan
LAMPIRAN 1 Kuesioner Analisis Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Kantor Kecamatan Kembangan, Jakarta Barat Kepada Yth, Bapak/Ibu/Sdr/i Responden
KUESIONER PENELITIAN
KUESIONER PENELITIAN HUBUNGAN PENGETAHUAN IBU TENTANG KELUARGA BERENCANA DENGAN PERILAKU PENGGUNAAN ALAT KONTRASEPSI DALAM RAHIM (AKDR) DI PUSKESMAS KALITANJUNG KOTA CIREBON TAHUN 2014 Kode Responden:...
Lampiran 1 KUESIONER
Lampiran 1 KUESIONER Dengan hormat, Bersama ini saya yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : Deltri Mayuni NIM : 7101210003 Jurusan : Manajemen Agri Bisnis Adalah Mahasiswa Jurusan Manajemen Fakultas
KUESIONER PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PADA PUSAT PEMPEK FLAMBOYANT Responden yth, Saya adalah Mahasiswa dari Politeknik Negeri Sriwijaya yang sedang mengadakan penelitian mengenai
Sangat Tidak Setuju. Sangat. Tidak. Setuju DAYA TAHAN. Sangat Tidak Setuju. Sangat. Tidak. Setuju KUALITAS YANG DIPERSEPSIKAN. Sangat. Tidak.
LAMPIRAN 1 PERNYATAAN KUESIONER JAWABAN 1 2 3 4 KEINDAHAN 1. Produk hijab Zoya mempunyai berbagai macam model bentuk yang menarik. 2. Produk hijab Zoya mempunyai berbagai macam warna yang menarik. DAYA
LAMPIRAN 1 UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS TERPAAN MEDIA Reliability Case Processing Summary N % Cases 96 100.0 Excluded a 0.0 Total 96 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.
LAMPIRAN A. Skala Penelitian A-1 SKALA PENELITIAN CINDERELLA COMPLEX A-2 SKALA PENELITIAN POLA ASUH OTORITER
LAMPIRAN LAMPIRAN A Skala Penelitian A-1 SKALA PENELITIAN CINDERELLA COMPLEX A-2 SKALA PENELITIAN POLA ASUH OTORITER LAMPIRAN A-1 Skala Penelitian CINDERELLA COMPLEX FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS KATOLIK
LAMPIRAN A SKALA PENELITIAN
53 LAMPIRAN A SKALA PENELITIAN 54 LAMPIRAN A - 1 Skala Kecemasan mahasiswa saat menghadapi ujian skripsi 55 Nama : Fakultas : Angkatan : Sedang ambil skripsi : Ya / Tidak PETUNJUK PENGISIAN SKALA 1. Skala
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
BAB IV HASIL PEELITIA DA PEMBAHASA A. Uji Validitas dan Reliabilitas 1. Uji Validitas Uji Validitas instrumen digunakan untuk mengukur sah atau valid tidaknya suatu kuesioner. Suatu kuesioner dikatakan
Lainnya 5. Pekerjaan : Pelajar/mahasiswa TNI/POLRI Pegawai Swasta
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN Saya mahasiswa Universitas Muhammadiyah Ponorogo sedang mengerjakan penyusunan skripsi yang berjudul, analisis perbedaan kualitas pelayanan dan kepuasan konsumen pada pengguna
Kuesioner berdasarkan kepemimpinan periode yang lalu. No. Pernyataan Setuju Tidak Setuju
68 Lampiran 1 : Kuesioner Pra Survei Analisis Perbedaaan Kepuasan Kerja Karyawan Ditinjau Dari Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Transaksional Pada PT. Fantasi Utama Nusantara Hillpark Sibolangit
KUESIONER MohonkiranyaBapak/Ibudapatmeluangkanwaktuuntukmengisikuesionerinigunamembantudalam penulisanlaporanakhirpenulis yang diberijudul : ANALISIS PENERAPAN UNSUR-UNSUR STRUKTUR PENGENDALIAN INTERN
LAMPIRAN 1 DAFTAR KUESIONER
LAMPIRAN 1 DAFTAR KUESIONER KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KEPEMIMPINAN, PENGALAMAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA RSUD KAYEN KABUPATEN PATI) KATA PENGANTAR Guna penyusunan
LAMPIRAN 1. skripsi study pada Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Ponorogo. Untuk itu mohon
PETUNJUK PENGISIAN KUESIONER LAMPIRAN 1 1. Bapak / Ibu para karyawan Perusahaan Jenang Teguh Raharjo Ponorogo yang saya hormati. Saya Jen Retno Wulandari (NIM 12412908) saat ini sedang melaksanakan tugas
Lampiran I : KUESIONER PENELITIAN SEBELUM UJI VALIDITAS
Lampiran I : KUESIONER PENELITIAN SEBELUM UJI VALIDITAS PENGARUH SEMANGAT KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PERUM PEGADAIAN KANWIL I MEDAN A. Umum Bapak/ibu yang terhormat,
KUESIONER PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIFITAS KARYAWAN PADA PERUM PEGADAIAN KANWIL MEDAN
KUESIONER PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIFITAS KARYAWAN PADA PERUM PEGADAIAN KANWIL MEDAN Bersama ini, saya mohon kesediaan bapak/ibu untuk mengisi daftar kuesioner yang
1. SKALA MOTIVASI BERWIRAUSAHA
66 1. SKALA MOTIVASI BERWIRAUSAHA O. PERYATAA STS TS S SS 1. 2. 3. 4. 5. 6. Saya menanggapi dengan positif ajakan teman-teman untuk mendirikan usaha sendiri setelah lulus kuliah. Saya senang apabila ada
ANALISIS HARAPAN DAN PERSEPSI PELANGGAN TERHADAP KUALITAS YAMAHA MIO PADA SISWA SMA NEGERI 2 MEDAN. Jenis Kelamin : a. pria b.
Kuesioner ANALISIS HARAPAN DAN PERSEPSI PELANGGAN TERHADAP KUALITAS YAMAHA MIO PADA SISWA SMA NEGERI 2 MEDAN No. Responden: I. Identitas Responden Nama : Umur : Jenis Kelamin : a. pria b. wanita Kelas
KUESIONER PENELITIAN PENGARUH IKLIM KELOMPOK KERJA DENGAN TINGKAT PENJUALAN PADA DIVISI PEMASARAN PT.ISS INDONESIA CABANG MEDAN
KUESIONER PENELITIAN Lampiran 1 PENGARUH IKLIM KELOMPOK KERJA DENGAN TINGKAT PENJUALAN PADA DIVISI PEMASARAN PT.ISS INDONESIA CABANG MEDAN Dibawah ini terdapat pernyataan-pernyataan yang berkaitan dengan
Pedoman Pengisian Skala Sikap DUKUNGAN SOS IAL DAN KEPERCAYAAN DIRI
LAMPIRAN Pedoman Pengisian Skala Sikap DUKUNGAN SOS IAL DAN KEPERCAYAAN DIRI Petunjuk : Bacalah semua pertanyaan di bawah ini dengan seksama. Berilah tanda cek (v) yang sesuai dengan kondisi anda sekarang.
LAMPIRAN A : SKALA PENELITIAN
56 LAMPIRAN 56 57 LAMPIRAN A : SKALA PENELITIAN A-1 SKALA PENELITIAN KEMANDIRIAN BELAJAR ANAK PANTI ASUHAN A-2 SKALA PENELITIAN POLA ASUH PERMISIF PENGASUH PANTI ASUHAN 57 58 A-1 SKALA PENELITIAN KEMANDIRIAN
I I I I I BEL PERTAMA: ORGANISASI ABEL KEDUA :PESAN / CITRA ABEL KETIGA : KONSTITUEN ABEL KEEMPAT : FEEDBACK KONSTITUEN
LAMPIRAN 96 elamin 0 Pria 0 Wanita 0 40 tahun t likan 0 D3 0 SI 0 S2 erja 0 I tahun h tanda silang (X) pada pertanyaan sebagai berikut: t Tidak
DAFTAR KUESIONER. Pernyataan yang ada dalam rangka penyusunan skripsi ini hanya semata-mata
DAFTAR KUESIONER Bapak/Ibu terhormat, Pernyataan yang ada dalam rangka penyusunan skripsi ini hanya semata-mata untuk data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi dengan judul Pengaruh Perencanaan Karir
ANALISIS PENGARUH KUALITAS PRODUK, KUALITAS LAYANAN, DAN KREATIFITAS PERIKLANAN TERHADAP PENGAMBILAN KEPUTUSAN KONSUMEN
KUESIONER Kepada Yth. Para Responden. Saya adalah mahasiswa dari Universitas Bina Nusantara yang sedang melakukan penelitian untuk penyelesaian tugas akhir saya yang berjudul ANALISIS PENGARUH KUALITAS
KUISIONER PENELITIAN
LAMPIRAN 1 KUISIONER PENELITIAN Dengan Hormat, Berkenaan dengan adanya penelitian dalam rangka penyusunan skripsi dengan judul PENGARUH GAJI, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KANTOR
LAMPIRAN A. Skala Penelitian A-1 SKALA PENELITIAN MOTIVASI BERPRESTASI A-2 SKALA PENELITIAN KEPERCAYAAN DIRI
LAMPIRAN 45 46 LAMPIRAN A Skala Penelitian A-1 SKALA PENELITIAN MOTIVASI BERPRESTASI A-2 SKALA PENELITIAN KEPERCAYAAN DIRI 47 LAMPIRAN A-1 Skala Penelitian MOTIVASI BERPRESTASI 48 No Skala : Mahasiswa
LAMPIRAN 1: Uji Daya Beda Aitem dan Realibilitas
LAMPIRAN 1: Uji Daya Beda Aitem dan Realibilitas RELIABILITY /VARIABLES=aitem1 aitem2 aitem3 aitem4 aitem5 aitem6 aitem7 aitem8 aitem9 aitem10 aitem11 aitem12 aitem13 aitem14 aitem15 aitem16 aitem17 aitem18
LAMPIRAN A SKALA DUKUNGAN SOSIAL DAN PENERIMAAN DIRI PENDERITA LUPUS SEBELUM UJI COBA
Data Lampiran LAMPIRAN A SKALA DUKUNGAN SOSIAL DAN PENERIMAAN DIRI PENDERITA LUPUS SEBELUM UJI COBA Selamat Pagi/Siang/Sore Saya mahasiswa Fakultas Psikologi yang saat ini sedang melakukan penelitian sebagai
PETUNJUK PENGISIAN SKALA I. 1. Bacalah secara teliti setiap pernyataan yang tertulis.
55 PETUNJUK PENGISIAN SKALA I 1. Bacalah secara teliti setiap pernyataan yang tertulis. 2. Pilih satu jawaban yang paling sesuai dengan keadaan anda, berdasarkan jawaban: 1. SS : Sangat setuju 2. S : Setuju
LAMPIRAN INSTRUMEN. Penelitian
LAMPIRAN INSTRUMEN Penelitian 109 ANGKET VALIDITAS DAN RELIABILITAS KINERJA GURU EKONOMI DI SMA NEGERI SE-KOTA MAGELANG A. Pengantar Dalam rangka menyelesaikan tugas akhir, saya bermaksud mengadakan penelitian
ANGKET PENELITIAN Identitas Responden B. Petunjuk Pengisian Kuesioner No. Pernyataan STS
ANGKET PENELITIAN A. Identitas Responden a. Nama :... b. Usia :... Tahun c. Jenis Kelamin : Laki-laki \ Perempuan (*coret yang tidak perlu) d. Masa Kerja :... e. Bagian / Unit Kerja :... B. Petunjuk Pengisian