|
|
|
- Lanny Atmadja
- 6 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1
2
3
4
5
6
7
8
9 KUESIONER MohonkiranyaBapak/Ibudapatmeluangkanwaktuuntukmengisikuesionerinigunamembantudalam penulisanlaporanakhirpenulis yang diberijudul : ANALISIS PENERAPAN UNSUR-UNSUR STRUKTUR PENGENDALIAN INTERN PADA PDAM TIRTA MUSI UNIT PELAYANAN KALIDONI PALEMBANG. Jawaban yang diberikandenganmemberikantandabenar ( ) padakolomya/tidaksesuaidenganpendapatbapak/ibu. Nama Jabatan : (bolehtidakdiisi) : TerimakasihatasbantuanBapak/Ibutelahmeluangkanwaktuuntukmembantupenulisdalammenyusu nlaporanakhirini.
10 N o Indikator/Pertanyaan Unsur-UnsurPengendalian Intern AlternatifJa waban A. LingkunganPengendalian Ya Tida k 1 ApakahBaganStrukturOrganisasiPDAM TirtaMusi Unit PelayananKalidoni Palembang telahmencerminkanseluruhkegiatan unit-unit organisasi, pejabatsertafungsi-fungsinya? 2 Apakahpelaksanaantugasdanpekerjaandidasarkanpadauraiantugaspekerjaan yang tertulissecaraspesifikdanjelas? 3 Apakahpembagiantugas, wewenang, dantanggungjawabtelahsesuaidengantanggungjawabbaganorganisasi? 4 Apakahsetiapkaryawanharusmempertanggungjawabkankepadaatasannyamen genaitugasnyadenganhasil-hasil yang dicapaidalamhubungannyadenganapa yang dikerjakan? 5 Apakahkebijakan yang bersangkutandenganstandarisasikaryawanmenyangkutpenerimaankaryawant elahdilaksanakandenganbaik? 6 Apakahkebijakanpimpinandenganstandarisasipegawaimenyangkutpelatihanp egawaitelahdilaksanakandenganbaik? 7 Apakahkebijakanpimpinandenganstandarisasikaryawanmenyangkutpengawa sankaryawantelahdilaksanakandenganbaik? 8 Apakahkebijakan yang bersangkutandenganstandarisasikaryawanmenyangkutpenilaiankaryawantela hdilaksanakandenganbaik? 9 Apakahpegawaidiberikankesempatanmengikutipendidikandanlatihandalamra ngkapengembangansecaraterencana? 1 0 Apakahpimpinan PDAM TirtaMusi Unit PelayananKalidoni Palembangsecaraumummemilikikemampuanmanajerial yang memadai? 1 1 Apakahsetiapkaryawanselaluditekankanuntukdapatmelaksanakanpekerjaand engankualitas yang tinggi? 1 Apakahkomunikasiantarapimpinandengankaryawanberjalanefektif? Apakahpimpinan PDAM TirtaMusi UnitPelayananKalidoniPalembang senantiasadisiplindanmemilikikomitmendalampekerjaannya? 1 4 Apakahkekompakanantarapegawaimendorongterciptanyasuasanakerja yang baik? 1 5 Apakahloyalitaspegawaicukuptinggidalamrangkamendorongproduktivitasker ja? B. PenilaianRisiko 1 Apakah PDAM TirtaMusi UnitPelayananKalidoni
11 Palembangmemilikibagianbagiansecaratersendiridalampencapaiantujuanorganisasi yang baik? 2 Apakahstandarpekerjaan yang dibebankankeseluruhkaryawan PDAM TirtaMusi Unit PelayananKalidoniPalembang dilaksanakansesuaidengansistemdanprosedur yang telahditetapkan? 3 Apakahadapihakeksternal PDAM TirtaMusi UnitPelayananKalidoni Palembang yang memastikanbahwaseluruhkegiatan yang dilakukantidakmelanggarketentuan yang berlaku? 4 Apakahselaluditanamkansuatupengertiankepadasegenapkaryawantentangarti pentingnyamanajemenrisiko? 5 Apakahpenilaian yang adapada PDAM TirtaMusi UnitPelayananKalidoni Palembangsudahberdasarkanstandar yang bakudanjelassehinggapenilaiansubjektifdari auditor intern dapatdikurangi? C. InformasidanKomunikasi 1 Apakahperangkatelektronikuntukmenyimpandokumentiapbagian-bagian PDAM TirtaMusi Unit PelayananKalidoni Palembangcanggihdengan program yang terbarudanmengeluarkanbiaya yang besar? 2 Apakahadapihakeksternal yang kompeten yang selalumemeriksatentangpekerjaansetiapbagiandepartemen yang adapada PDAM TirtaMusi UnitPelayananKalidoni Palembangdenganmenggunakanpengeluaranbiaya yang cukupbesardansecarabulanan? 3 Apakahsetiapkegiatan yang bersangkutandenganpekerjaan di PDAM TirtaMusi Unit PelayananKalidoni Palembangadapihakberwenang yang mengecekkebenaransuatu data daninformasi? 4 Apakahsetiapdokumenmengenaipenerimaandanpengeluarankaspada PDAM TirtaMusi UnitPelayananKalidoni Palembangharusbernomoruruttercetak? 5 Apakahdokumendan data tersebuthanyadapatdilihatataudiaksesolehpihakpihaktertentu, sehinggatidaksemua orang dapatmengaksesnya? 6 Apakahsetiappenggunaanelektronikatauteknologiinformasiharusmemuataspe kpengamanandenganmengeluarkanbiaya yang besar? 7 Apakahdokumenatau data yang adamenyangkutkegiatanpekerjaantiapbagian PDAM TirtaMusi UnitPelayananKalidoni Palembangtidakdapatdiaksesdenganmudaholehkaryawan lain? 8 Apakahsemuakaryawan PDAM TirtaMusi Unit PelayananKalidoniPalembang telahmemahamidenganbaikkebijaknadanprosedurmenyangkuttugasdantangg ungjawabmereka? 9 Apakahterdapatsanksibagikaryawan yang tidakmentaatiataumematuhikebijakandanprosedur yang telahditetapkan
12 PDAM TirtaMusi Unit PelayananKalidoni Palembang? D. AktivitasPengendalian 1 Apakah di PDAM TirtaMusi Unit PelayananKalidoni Palembangterdapatpemisahantugasdalamhalpelaksanaantugasmasingmasingsesuaidenganbaganorganisasi? 2 Apakahpengusulan proposal kegiatanhanyadapatdiotorisasiolehpimpinan yang berwenang yang telahditetapkan PDAM TirtaMusi UnitPelayananKalidoni Palembang? 3 Apakahterdapatsistempengarsipanuntukdokumendokumententangkegiatantiapbagian-bagian yang terkait? 4 Apakahtempatpenyimpanandokumentiapbagiantidakdapatdiaksesolehsemua karyawan? 5 Apakahpemeriksaandaripihakluarselaludiadakanrutinsetiapbulanuntukmeliha tkinerjakaryawan? E. Pemantauan 1 Apakah PDAM TirtaMusi UnitPelayananKalidoni Palembangmenggunakantenaga auditor untukmelakukanpemeriksaan intern? 2 Apakahadatindaklanjutatauperbaikandariperusahaanterhadaphasiltemuanpe meriksaan auditor? 3 Apakahpimpinan PDAM TirtaMusi Unit PelayananKalidoniPalembang ikutberperanlangsungdalampengawasanatasaktivitas? FitriMareta Sari MahasiswiPoliteknikNegeriSriwijayaJurusanAkuntansi
13 HASIL UJI RELIABILITAS LingkunganPengendalian (X1) Cases Case Processing Summary N % ,0 Excluded a 0,0 Total ,0 Reliability Statistics Cronbach's Alpha Cronbach's Based on N of Items Alpha Standardized Items,936, a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. PenaksiranRisiko (X2) Cases Case Processing Summary N % ,0 Excluded a 0,0 Total ,0 Reliability Statistics Cronbach's Alpha Cronbach's Based on N of Items Alpha Standardized Items,661,707 5 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. AktivitasPengendalian (X3) Cases Case Processing Summary N % ,0 Excluded a 0,0 Total ,0 Reliability Statistics Cronbach's Alpha Cronbach's Based on N of Items Alpha Standardized Items,622,640 5 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.
14 InformasidanKomunikasi (X4) Cases Case Processing Summary N % ,0 Excluded a 0,0 Total ,0 Reliability Statistics Cronbach's Alpha Cronbach's Based on N of Items Alpha Standardized Items,768,829 9 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Pemantauan(X5) Case Processing Summary N % ,0 Cases Excluded a 0,0 Total ,0 Reliability Statistics Cronbach's Alpha Cronbach's Based on N of Items Alpha Standardized Items,621,620 3 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.
15 HASIL STATISTIK FREQUENCY LingkunganPengendalian (X1) Statistics P1 P2 P3 P4 P5 P6 P7 P8 P9 P10 P11 P12 P13 P14 P15 Ptotal N Missing Mean 1,93 1,97 1,90 1,93 1,77 1,90 1,90 1,73 1,87 1,87 1,93 1,90 1,93 1,93 1,93 28,40 Std. Deviation,254,183,31,254,430,305,305,449,345,345,254,305,254,254,254 3,348 Range 1,00 1,00 1,00 1,00 1,00 1,00 1,00 1,00 1,00 1,00 1,00 1,00 1,00 1,00 1,00 13,00 Minimum 1,00 1,00 1,00 1,00 1,00 1,00 1,00 1,00 1,00 1,00 1,00 1,00 1,00 1,00 1,00 17,00 Maximum 2,00 2,00 2,00 2,00 2,00 2,00 2,00 2,00 2,00 2,00 2,00 2,00 2,00 2,00 2,00 30,00 P1 Frequency Percent Percent Cumulative Percent 1,00 2 6,7 6,7 6,7 2, ,3 93,3 100,0 P2 Frequency Percent Percent Cumulative Percent 1,00 1 3,3 3,3 3,3 2, ,7 96,7 100,0 P3 Frequency Percent Percent Cumulative Percent 1, ,0 10,0 10,0 2, ,0 90,0 100,0 P4 Frequency Percent Percent Cumulative Percent 1,00 2 6,7 6,7 6,7 2, ,3 93,3 100,0
16 P5 Frequency Percent Percent Cumulative Percent 1, ,3 23,3 23,3 2, ,7 76,7 100,0 P6 Frequency Percent Percent Cumulative Percent 1, ,0 10,0 10,0 2, ,0 90,0 100,0 P7 Frequency Percent Percent Cumulative Percent 1, ,0 10,0 10,0 2, ,0 90,0 100,0 P8 Frequency Percent Percent Cumulative Percent 1, ,7 26,7 26,7 2, ,3 73,3 100,0 P9 Frequency Percent Percent Cumulative Percent 1, ,3 13,3 13,3 2, ,7 86,7 100,0 P10 Frequency Percent Percent Cumulative Percent 1, ,3 13,3 13,3 2, ,7 86,7 100,0
17 P11 Frequency Percent Percent Cumulative Percent 1,00 2 6,7 6,7 6,7 2, ,3 93,3 100,0 P12 Frequency Percent Percent Cumulative Percent 1, ,0 10,0 10,0 2, ,0 90,0 100,0 P13 Frequency Percent Percent Cumulative Percent 1,00 2 6,7 6,7 6,7 2, ,3 93,3 100,0 P14 Frequency Percent Percent Cumulative Percent 1,00 2 6,7 6,7 6,7 2, ,3 93,3 100,0 P15 Frequency Percent Percent Cumulative Percent 1,00 2 6,7 6,7 6,7 2, ,3 93,3 100,0
18 PenaksiranRisiko (X2) Statistics P1 P2 P3 P4 P5 Ptotal N Missing Mean 1,9000 1,7667 1,6000 1,4333 1,8667 8,5667 Std. Deviation,30513,43018,49827,50401, ,38174 Range 1,00 1,00 1,00 1,00 1,00 5,00 Minimum 1,00 1,00 1,00 1,00 1,00 5,00 Maximum 2,00 2,00 2,00 2,00 2,00 10,00 P1 Frequency Percent Percent Cumulative Percent 1, ,0 10,0 10,0 2, ,0 90,0 100,0 P2 Frequency Percent Percent Cumulative Percent 1, ,3 23,3 23,3 2, ,7 76,7 100,0 P3 Frequency Percent Percent Cumulative Percent 1, ,0 40,0 40,0 2, ,0 60,0 100,0 P4 Frequency Percent Percent Cumulative Percent 1, ,7 56,7 56,7 2, ,3 43,3 100,0
19 P5 Frequency Percent Percent Cumulative Percent 1, ,3 13,3 13,3 2, ,7 86,7 100,0 AktivitasPengendalian (X3) Statistics P1 P2 P3 P4 P5 Ptotal N Missing Mean 1,7333 1,9000 1,7333 1,3333 1,3667 8,0667 Std. Deviation,44978,30513,44978,47946, ,38796 Range 1,00 1,00 1,00 1,00 1,00 5,00 Minimum 1,00 1,00 1,00 1,00 1,00 5,00 Maximum 2,00 2,00 2,00 2,00 2,00 10,00 P1 Frequency Percent Percent Cumulative Percent 1, ,7 26,7 26,7 2, ,3 73,3 100,0 P2 Frequency Percent Percent Cumulative Percent 1, ,0 10,0 10,0 2, ,0 90,0 100,0 P3 Frequency Percent Percent Cumulative Percent 1, ,7 26,7 26,7 2, ,3 73,3 100,0 P4
20 Frequency Percent Percent Cumulative Percent 1, ,7 66,7 66,7 2, ,3 33,3 100,0 P5 Frequency Percent Percent Cumulative Percent 1, ,3 63,3 63,3 2, ,7 36,7 100,0 InformasidanKomunikasi (X4) Statistics P1 P2 P3 P4 P5 P6 P7 P8 P9 Ptotal N Missing Mean 1,8667 1,4333 1,9333 1,9667 1,9000 1,7000 1,1667 1,9000 1, ,8333 Std. Deviation,34575,50401,25371,18257,30513,46609,37905,30513, ,82101 Range 1,00 1,00 1,00 1,00 1,00 1,00 1,00 1,00 1,00 9,00 Minimum 1,00 1,00 1,00 1,00 1,00 1,00 1,00 1,00 1,00 9,00 Maximum 2,00 2,00 2,00 2,00 2,00 2,00 2,00 2,00 2,00 18,00 P1 Frequency Percent Percent Cumulative Percent 1, ,3 13,3 13,3 2, ,7 86,7 100,0 P2 Frequency Percent Percent Cumulative Percent 1, ,7 56,7 56,7 2, ,3 43,3 100,0 P3
21 Frequency Percent Percent Cumulative Percent 1,00 2 6,7 6,7 6,7 2, ,3 93,3 100,0 P4 Frequency Percent Percent Cumulative Percent 1,00 1 3,3 3,3 3,3 2, ,7 96,7 100,0 P5 Frequency Percent Percent Cumulative Percent 1, ,0 10,0 10,0 2, ,0 90,0 100,0 P6 Frequency Percent Percent Cumulative Percent 1, ,0 30,0 30,0 2, ,0 70,0 100,0 P7 Frequency Percent Percent Cumulative Percent 1, ,3 83,3 83,3 2, ,7 16,7 100,0 P8 Frequency Percent Percent Cumulative Percent 1, ,0 10,0 10,0 2, ,0 90,0 100,0 P9
22 Frequency Percent Percent Cumulative Percent 1,00 1 3,3 3,3 3,3 2, ,7 96,7 100,0 Pemantauan (X5) Statistics P1 P2 P3 Ptotal N Missing Mean 1,7667 1,8333 1,8333 5,4333 Std. Deviation,43018,37905,37905,89763 Range 1,00 1,00 1,00 3,00 Minimum 1,00 1,00 1,00 3,00 Maximum 2,00 2,00 2,00 6,00 P1 Frequency Percent Percent Cumulative Percent 1, ,3 23,3 23,3 2, ,7 76,7 100,0 P2 Frequency Percent Percent Cumulative Percent 1, ,7 16,7 16,7 2, ,3 83,3 100,0 P3 Frequency Percent Percent Cumulative Percent 1, ,7 16,7 16,7 2, ,3 83,3 100,0
23 HASIL UJI VALIDITAS LIngkunganPengendalian (X1) Correlations P1 P2 P3 P4 P5 P1 P2 P3 P4 P5 P6 P7 P8 P9 P10 P11 P12 P13 P14 P15 Ptotal Pearson Correlation 1,695 **,802 **,464 **,169,356,356,141,288,288,071,356,071,464 **,464 **,479 ** Sig. (2-tailed),000,000,010,373,053,053,457,122,122,708,053,708,010,010,007 N Pearson Correlation,695 ** 1,557 **,695 **,337,557 **,557 **,308,473 **,473 **,050,557 **,050,695 **,695 **,643 ** Sig. (2-tailed),000,001,000,069,001,001,098,008,008,795,001,795,000,000,000 N Pearson Correlation,802 **,557 ** 1,802 **,342,630 **,630 **,302,523 **,523 **,356,630 **,356,802 **,802 **,783 ** Sig. (2-tailed),000,001,000,065,000,000,105,003,003,053,000,053,000,000,000 N Pearson Correlation,464 **,695 **,802 ** 1,484 **,802 **,802 **,443 *,681 **,681 **,464 **,802 **,464 ** 1,000 ** 1,000 **,925 ** Sig. (2-tailed),010,000,000,007,000,000,014,000,000,010,000,010,000,000,000 N Pearson Correlation,169,337,342,484 ** 1,604 **,342,737 **,479 **,711 **,169,342,169,484 **,484 **,665 ** Sig. (2-tailed),373,069,065,007,000,065,000,007,000,373,065,373,007,007,000 N
24 P6 P7 Pearson Correlation,356,557 **,630 **,802 **,604 ** 1,630 **,553 **,850 **,523 **,356,630 **,356,802 **,802 **,850 ** Sig. (2-tailed),053,001,000,000,000,000,002,000,003,053,000,053,000,000,000 N Pearson Correlation,356,557 **,630 **,802 **,342,630 ** 1,302,523 **,523 **,802 ** 1,000 **,802 **,802 **,802 **,850 ** Sig. (2-tailed),053,001,000,000,065,000,105,003,003,000,000,000,000,000,000 N Pearson Correlation,141,308,302,443 *,737 **,553 **,302 1,650 **,650 **,141,302,141,443 *,443 *,646 ** P8 P9 Sig. (2-tailed),457,098,105,014,000,002,105,000,000,457,105,457,014,014,000 N Pearson Correlation,288,473 **,523 **,681 **,479 **,850 **,523 **,650 ** 1,423 *,288,523 **,288,681 **,681 **,762 ** Sig. (2-tailed),122,008,003,000,007,000,003,000,020,122,003,122,000,000,000 N P10 Pearson Correlation,288,473 **,523 **,681 **,711 **,523 **,523 **,650 **,423 * 1,288,523 **,288,681 **,681 **,762 ** Sig. (2-tailed),122,008,003,000,000,003,003,000,020,122,003,122,000,000,000 N P11 Pearson Correlation,071,050,356,464 **,169,356,802 **,141,288,288 1,802 ** 1,000 **,464 **,464 **,560 ** Sig. (2-tailed),708,795,053,010,373,053,000,457,122,122,000,000,010,010,001 N
25 P12 Pearson Correlation,356,557 **,630 **,802 **,342,630 ** 1,000 **,302,523 **,523 **,802 ** 1,802 **,802 **,802 **,850 ** Sig. (2-tailed),053,001,000,000,065,000,000,105,003,003,000,000,000,000,000 N P13 Pearson Correlation,071,050,356,464 **,169,356,802 **,141,288,288 1,000 **,802 ** 1,464 **,464 **,560 ** Sig. (2-tailed),708,795,053,010,373,053,000,457,122,122,000,000,010,010,001 N P14 Pearson Correlation,464 **,695 **,802 ** 1,000 **,484 **,802 **,802 **,443 *,681 **,681 **,464 **,802 **,464 ** 1 1,000 **,925 ** Sig. (2-tailed),010,000,000,000,007,000,000,014,000,000,010,000,010,000,000 N P15 Pearson Correlation,464 **,695 **,802 ** 1,000 **,484 **,802 **,802 **,443 *,681 **,681 **,464 **,802 **,464 ** 1,000 ** 1,925 ** Sig. (2-tailed),010,000,000,000,007,000,000,014,000,000,010,000,010,000,000 N Pearson Correlation,479 **,643 **,783 **,925 **,665 **,850 **,850 **,646 **,762 **,762 **,560 **,850 **,560 **,925 **,925 ** 1 Ptotal Sig. (2-tailed),007,000,000,000,000,000,000,000,000,000,001,000,001,000,000 N **. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed). *. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).
26 PenaksiranRisiko (X2) Correlations P1 P2 P3 P4 P5 Ptotal P1 P2 P3 P4 P5 Ptotal Pearson Correlation 1,604 **,408 *,067,523 **,712 ** Sig. (2-tailed),000,025,724,003,000 N Pearson Correlation,604 ** 1,515 **,005,479 **,752 ** Sig. (2-tailed),000,004,978,007,000 N Pearson Correlation,408 *,515 ** 1,027,280,691 ** Sig. (2-tailed),025,004,885,134,000 N Pearson Correlation,067,005,027 1,343,477 ** Sig. (2-tailed),724,978,885,064,008 N Pearson Correlation,523 **,479 **,280,343 1,741 ** Sig. (2-tailed),003,007,134,064,000 N Pearson Correlation,712 **,752 **,691 **,477 **,741 ** 1 Sig. (2-tailed),000,000,000,008,000 N **. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed). *. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).
27 P1 P2 P3 P4 P5 Ptotal AktivitasPengendalian (X3) Correlations P1 P2 P3 P4 P5 Ptotal Pearson Correlation 1,302,318,267,302,692 ** Sig. (2-tailed),105,087,155,104,000 N Pearson Correlation,302 1,553 **,236,023,586 ** Sig. (2-tailed),105,002,210,904,001 N Pearson Correlation,318,553 ** 1,426 *,146,748 ** Sig. (2-tailed),087,002,019,441,000 N Pearson Correlation,267,236,426 * 1,049,639 ** Sig. (2-tailed),155,210,019,797,000 N Pearson Correlation,302,023,146,049 1,520 ** Sig. (2-tailed),104,904,441,797,003 N Pearson Correlation,692 **,586 **,748 **,639 **,520 ** 1 Sig. (2-tailed),000,001,000,000,003 N **. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed). *. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).
28 P1 P2 P3 P4 P5 P6 P7 InformasidanKomunikasi (X4) Correlations P1 P2 P3 P4 P5 P6 P7 P8 P9 Ptotal Pearson Correlation 1,145,681 **,473 **,523 **,385 *,175,196,473 **,675 ** Sig. (2-tailed),444,000,008,003,036,354,299,008,000 N Pearson Correlation,145 1,036,162,067,572 **,511 **,067,162,607 ** Sig. (2-tailed),444,850,391,724,001,004,724,391,000 N Pearson Correlation,681 **,036 1,695 **,802 **,117,120,356,695 **,647 ** Sig. (2-tailed),000,850,000,000,539,529,053,000,000 N Pearson Correlation,473 **,162,695 ** 1,557 **,284,083,557 ** 1,000 **,709 ** Sig. (2-tailed),008,391,000,001,129,663,001,000,000 N Pearson Correlation,523 **,067,802 **,557 ** 1,024,149,630 **,557 **,652 ** Sig. (2-tailed),003,724,000,001,899,432,000,001,000 N Pearson Correlation,385 *,572 **,117,284,024 1,293,024,284,630 ** Sig. (2-tailed),036,001,539,129,899,116,899,129,000 N Pearson Correlation,175,511 **,120,083,149,293 1,149,083,541 ** Sig. (2-tailed),354,004,529,663,432,116,432,663,002 N
29 P8 P9 Ptotal Pearson Correlation,196,067,356,557 **,630 **,024,149 1,557 **,528 ** Sig. (2-tailed),299,724,053,001,000,899,432,001,003 N Pearson Correlation,473 **,162,695 ** 1,000 **,557 **,284,083,557 ** 1,709 ** Sig. (2-tailed),008,391,000,000,001,129,663,001,000 N Pearson Correlation,675 **,607 **,647 **,709 **,652 **,630 **,541 **,528 **,709 ** 1 Sig. (2-tailed),000,000,000,000,000,000,002,003,000 N **. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed). *. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).
30 P1 P2 P3 Ptotal Pemantauan (X5) Correlations P1 P2 P3 Ptotal Pearson Correlation 1,388 *,388 *,807 ** Sig. (2-tailed),034,034,000 N Pearson Correlation,388 * 1,280,726 ** Sig. (2-tailed),034,134,000 N Pearson Correlation,388 *,280 1,726 ** Sig. (2-tailed),034,134,000 N Pearson Correlation,807 **,726 **,726 ** 1 Sig. (2-tailed),000,000,000 N *. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed). **. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
31 RekapitulasiHasilJawabanRespondenAtasKuesioner Pada PDAM TirtaMusi Unit PelayananKalidoni Palembang Responden LingkunganPengendalian PenaksiranRisiko AktivitasPengendalian Pertanyaan P1 P2 P3 P4 P5 P6 P7 P8 P9 P10 P11 P12 P13 P14 P15 P1 P2 P3 P4 P5 P1 P2 P3 P4 P5 R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R
32 InformasidanKomunikasi Pemantauan P1 P2 P3 P4 P5 P6 P7 P8 P9 P1 P2 P Sumber : Data yang diolah
KUESIONER PENELITIAN. kuesioner penelitian dengan judul Hubungan Pembagian Kerja dan. Pendelegasian Wewenang Karyawan Dengan Prestasi Kerja
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN a. Umum Responden yang terhormat, Bersama ni saya memohon kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi kuesioner penelitian dengan judul Hubungan Pembagian Kerja dan Pendelegasian
( ) = ( ) = ( ) = ( ) = 19 5 5 ( ) = 2,8 Lampiran 4. Statistik Penelitian Lari 50 meter Reliability [DataSet1] Scale: ALL VARIABLES
KUESIONER PENELITIAN HUBUNGAN PENGELOLAAN KEARSIPAN DENGAN PENGAMBILAN KEPUTUSAN DI KANTOR DINAS PENDIDIKAN dan KEBUDAYAAN KABUPATEN TAPANULI UTARA
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN HUBUNGAN PENGELOLAAN KEARSIPAN DENGAN PENGAMBILAN KEPUTUSAN DI KANTOR DINAS PENDIDIKAN dan KEBUDAYAAN KABUPATEN TAPANULI UTARA PETUNJUK PENGISIAN 1. Mohon untuk kesediaan
LAMPIRAN A SKALA IKLIM ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA SETELAH UJI COBA
63 LAMPIRAN A SKALA IKLIM ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA SETELAH UJI COBA 64 Kuesioner Penelitian I. Data Responden Nama Responden : Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan Usia Jabatan/bagian Lama Kerja :..
Variabel Pelayanan Purna Jual
1 Variabel Pelayanan Purna Jual Case Processing Summary N % 25 100.0 Cases Excluded a 0.0 Total 25 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's
LAMPIRAN Jawaban yang Anda berikan akan kami jaga dan dijamin kerahasiaannya 6. Terimakasih atas perhatian dan kerjasama Anda.
LAMPIRAN 1 A. Identitas Nama : Usia : Jenis kelamin : B. Petunjuk Pengisian 1. Bacalah masing-masing pernyataan dibawah ini dengan teliti dan jawablah dengan sejujur-jujurnya tanpa dipengaruhi oleh siapapun,
LAMPIRAN KARAKTERISTIK RESPONDEN
42 LAMPIRAN KARAKTERISTIK RESPONDEN Jenis Kelamin Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Laki - Laki 21 50.0 50.0 50.0 Valid Perempuan 21 50.0 50.0 100.0 Total 42 100.0 100.0 Umur Responden
KUESIONER. Identitas Responden 1. Nama : 2. Fakultas : 3. Usia anda saat ini :. tahun 4. Lama Waktu Berpindah Merek :. (Hari/Minggu/Bulan/Tahun)
Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian KUESIONER Saudara/saudari yang kami hormati, Saya mengucapkan terimakasih sebelumnya karena anda bersedia berpartisipasi dalam penelitian dengan judul Analisis Pengaruh
BAB 4 HASIL PENELITIAN. Tabel 4.1 Hasil Kuesioner. Public Relations. membantu anda dalam menentukan jenis cetakan yang akan anda pilih?
30 BAB 4 HASIL PENELITIAN 4.1 Hasil Kuesioner Tabel 4.1 Hasil Kuesioner Public Relations Setujukah anda bahwa Public Relations PT. Uvindo Prima Cemerlang sangat membantu anda dalam menentukan jenis cetakan
V. KESIMPULAN DAN SARAN. 1. Ada pengaruh yang positif dan signifikan pendidikan etika dalam keluarga
V. KESIMPULAN DAN SARAN A. KESIMPULAN Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan maka diperoleh kesimpulan sebagai berikut: 1. Ada pengaruh yang positif dan signifikan pendidikan etika dalam keluarga
Reliability. Scale: ALL VARIABLES. Case Processing Summary N %
Reliability Scale: ALL VARIABLES Cases Case Processing Summary Valid Excluded a Total a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. N % 173 85.2 30 14.8 203 100.0 Reliability Statistics
KUESIONER PENELITIAN
KUESIONER PENELITIAN HUBUNGAN PENGETAHUAN IBU TENTANG KELUARGA BERENCANA DENGAN PERILAKU PENGGUNAAN ALAT KONTRASEPSI DALAM RAHIM (AKDR) DI PUSKESMAS KALITANJUNG KOTA CIREBON TAHUN 2014 Kode Responden:...
Lampiran 1 Kuesioner
Lampiran 1 Kuesioner KUESIONER PENELITIAN Karakteristik Responden a. Jenis kelamin 1. Laki-laki 2. wanita b. Pendidikan 1. SMA 2. D3/S1 3. S2/S3 c. Pekerjaan 1. Pelajar/Mahasiswa 2. PNS 3. Swasta 4. Guru/Dosen
ANGKET PENELITIAN DI PT SEMEN GRESIK (PERSERO) tbk.
ANGKET PENELITIAN DI PT SEMEN GRESIK (PERSERO) tbk. A. Identitas Responden a. Usia :... Tahun b. Jenis Kelamin : Laki-laki \ Perempuan (*coret yang tidak perlu) c. Masa Kerja :... B. Petunjuk Pengisian
ANALISIS PENGARUH KUALITAS PRODUK, KUALITAS LAYANAN, DAN KREATIFITAS PERIKLANAN TERHADAP PENGAMBILAN KEPUTUSAN KONSUMEN
KUESIONER Kepada Yth. Para Responden. Saya adalah mahasiswa dari Universitas Bina Nusantara yang sedang melakukan penelitian untuk penyelesaian tugas akhir saya yang berjudul ANALISIS PENGARUH KUALITAS
LAMPIRAN 1. Surat Keterangan Ijin Penelitian
51 LAMPIRAN 1 Surat Keterangan Ijin Penelitian 52 LAMPIRAN 2 Surat Keterangan Telah Melakukan Penelitian 53 LAMPIRAN 3 Angket Penelitian ANGKET PENELITIAN Identitas Siswa Nama :... Pendidikan Orang
Skala Kontrol Diri. No. Pernyataan SS S TS STS. 1. Ketika saya sangat marah, saya akan bertindak hati-hati
LAMPIRAN Skala Kontrol Diri Petunjuk umum pengisian: 1. Bacalah setiap pernyataan dengan hati-hati sehingga dapat anda mengerti. 2. Harap mengisi seluruh pernyataan yang ada dalam skala dan pastikan tidak
ITEM PERTANYAAN PENELITIAN
LAMPIRAN I Contoh Kuesioner ITEM PERTANYAAN PENELITIAN Pernyataan berikut ini berkaitan dengan kinerja Bapak/Ibu sebagai pimpinan pembuat usulan Rencana Kegiatan Anggaran Satuan Kerja Perangkat Daerah
dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Yogyakarta penelitian yang berjudul : PENGARUH KUALITAS MAKANAN, KUALITAS PELAYANAN DAN PERSEPSI HARGA TERHADAP
LAMPIRAN I KUESIONER Dengan hormat. Perkenalkan nama saya Ridwan Heriyanto. Mahasiswa Program Studi Manajemen dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Yogyakarta yang sedang melakukan penelitian yang berjudul
PENGARUH KUALITAS PRODUK, KEUNIKAN PRODUK DAN HARGA TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN PADA CV. LESTARI INDAH JEPARA
PENGARUH KUALITAS PRODUK, KEUNIKAN PRODUK DAN HARGA TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN PADA CV. LESTARI INDAH JEPARA PENGANTAR Penyusunan skripsi dibuat dalam rangka memenuhi syarat untuk dapat menyelesaikan pendidikan
LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN PENGARUH AKUNTABILITAS DAN TRANSPARANSI TERHADAP PENGELOLAAN ANGGARAN DI UNIVERSITAS BINA NUSANTARA
LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN PENGARUH AKUNTABILITAS DAN TRANSPARANSI TERHADAP PENGELOLAAN ANGGARAN DI UNIVERSITAS BINA NUSANTARA Dengan Hormat, Dalam rangka penelitian untuk penyusunan tugas akhir (Skripsi)
Kuesioner/Data Pertanyaan Bagi Nasabah PT Pegadaian (Persero) Cabang Lemabang Palembang Kepada responden yang terpilih Terima kasih atas kesediaan Bapak/Ibu/Sdr/I dalam menjawab pertanyaan kuesioner ini
Lampiran 1. Analisis Data Penelitian
Daftar Lampiran Lampiran 1. Analisis Data Penelitian Lampiran 2. Analisis Validitas dan Reliabilitas Instrumen Lampiran 3. Expert Judgement Instrumen Lampiran 4. Instrumen Penelitian Lampiran 5. Surat
LAMPIRAN. ketersediaan waktunya untuk mengisi kuesioner ini.
LAMPIRAN Lampiran 1. Kuesioner Penelitian Responden yang terhormat, Saya Widhi Raditya, mahasiswa Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Soegijapranata Semarang. Dalam rangka penelitian
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN. Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN I. Umum Responden yang terhormat, Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi Fakultas Ekonomi Jurusan Manajemen.
Lampiran 1 Petunjuk Pengisisan Angket ANGKET. Nama :... Umur :... Kelas :... Jenis kelamin :...
Lampiran 1 Petunjuk Pengisisan Angket ANGKET Nama :... Umur :... Kelas :... Jenis kelamin :... Petunjuk Baca dan pahami baik-baik setiap pernyataan. Anda diminta untuk mengemukakan apakah pernyataan-pernyataan
Lampiran: 1 KUESIONER PENELITIAN
Lampiran: 1 KUESIONER PENELITIAN Responden yang terhormat, Guna memenuhi salah satu syarat untuk memperoleh gelar Sarjana Ekonomi, penulis melakukan penelitian dalam bentuk skripsi yang berjudul Hubungan
DAFTAR LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN. Pengaruh Diversifikasi Produk Keripik 888 Terhadap Keputuan Pembelian
Lampiran 1 : Kuesioner Pneleitian DAFTAR LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Diversifikasi Produk Keripik 888 Terhadap Keputuan Pembelian Studi Kasus Pada Konsumen Toko Kue Tivoli Medan Fair Responden
Lampiran 1.1 Daftar Pertanyaan untuk mengukur variabel Efisiensi Proses Produksi (Y)
103 Lampiran 1.1 Daftar Pertanyaan untuk mengukur variabel Efisiensi Proses Produksi (Y) No. Pertanyaan (beri tanda X) pada salah satu angka 1. Pengendalian persediaan bahan baku merupakan faktor yang
KUESIONER PENELITIAN HUBUNGAN MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA HOTEL DANAU TOBA INTERNASIONAL MEDAN
KUESIONER PENELITIAN HUBUNGAN MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA HOTEL DANAU TOBA INTERNASIONAL MEDAN Responden yang terhormat, Bersama ini saya mohon kesediaan Bapak/Ibu
PENGANTAR. Hormat Saya, (Suprapti Ningsih)
LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN PENGARUH PELATIHAN DAN PEMBERDAYAAN TERHADAP KINERJA PENYULUH PERTANIAN LAPANGAN PADA DINAS PERTANIAN TANAMAN PANGAN DAN PETERNAKAN KABUPATEN PATI PENGANTAR Guna penyusunan
Lampiran 1 : Kuesioner. Ponorogo, Januari : Permohonan Pengisian Kuesioner. Kepada Yth. Bapak/Ibu/Saudara/i. di Tempat
Lampiran 1 : Kuesioner Ponorogo, Januari 2017 Hal : Permohonan Pengisian Kuesioner Kepada Yth. Bapak/Ibu/Saudara/i di Tempat Dengan hormat, Dalam rangka penulisan skripsi, Saya sebagai mahasiswa Program
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN Kesimpulan dan saran yang diperoleh dari penelitian mengenai Tingkat Pemahaman Pemilik Usaha Kos tentang Pajak Kos akan diuraikan sebagai berikut : 5.1. Kesimpulan Dari hasil
Lampiran PEDOMAN KUESIONER PT.X
79 Lampiran PEDOMAN KUESIONER PT.X 1. Yth. Ibu/bapak/sdri/sdr karyawan PT.X, kami mohon bantuannya untuk menjawab beberapa pertanyaan berikut yang berkaitan dengan PENERAPAN KNOWLEDGE MANAGEMENT yang sedang
JENIS KELAMIN USIA RESPONDEN PENDIDIKAN
Lampiran 3 Frequency Table JENIS KELAMIN Valid Perempuan Frequency 57 Percent 57.0 Valid Percent 57.0 Cumulative Percent 57.0 Laki-laki 43 43.0 43.0 43.0 Total 100 100.0 100.0 USIA RESPONDEN Valid 17-23
PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT TELKOMSEL MEDAN
Kuesioner Penelitian PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT TELKOMSEL MEDAN Responden yang terhormat, bersama ini saya mohon kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi data kuesioner
Lampiran C Data Skala Kecemasan Sebelum Uji Validitas Dan Reliabilitas
Lampiran C Data Skala Kecemasan Sebelum Uji Validitas Dan Reliabilitas 62 Lampiran A Data Skala Kecemasan Sebelum Uji Validitas Dan Reliabilitas NO 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21
LAMPIRAN 1 KUESIONER. Hormat saya, Wibiesono Wijaya
LAMPIRAN 1 KUESIONER No:.. Sehubungan dengan pemenuhan persyaratan tugas akhir, saya selaku mahasiswa Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya dengan ini mengharapkan kesediaan Anda untuk mengisi kuesioner
KUESIONER PENGARUH STRES KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PT. BANK SYARIAH MANDIRI CABANG GAJAH MADA MEDAN
KUESIONER PENGARUH STRES KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PT. BANK SYARIAH MANDIRI CABANG GAJAH MADA MEDAN Bersama ini saya memohon kesediaan saudara untuk mengisi daftar kuesioner yang
Perwakilan Provinsi Sumatera Utara. Yang bertanda tangan dibawah ini. N a m a : Tohirin. N I M : /Akt
Lampiran 1. Permohonan Pengisian Kuesioner Medan, Mei 2012 Perihal : Permohonan Pengisian Kuesioner Kepada Yth. Auditor BPK - RI Perwakilan Provinsi Sumatera Utara di- Tempat Dengan hormat Yang bertanda
P = x 100% = 1 = 0,8 Lampiran: 1 ANALISIS PERANAN GURU TERHADAP TINGKAT KUNJUNGAN SISWA DI PERPUSTAKAAN MADRASAH ALIYAH AL-HIDAYAH LEMOA KABUPATEN GOWA Dengan Hormat, Dalam rangka penulisan
Sangat Tidak Setuju. Sangat. Tidak. Setuju DAYA TAHAN. Sangat Tidak Setuju. Sangat. Tidak. Setuju KUALITAS YANG DIPERSEPSIKAN. Sangat. Tidak.
LAMPIRAN 1 PERNYATAAN KUESIONER JAWABAN 1 2 3 4 KEINDAHAN 1. Produk hijab Zoya mempunyai berbagai macam model bentuk yang menarik. 2. Produk hijab Zoya mempunyai berbagai macam warna yang menarik. DAYA
Assalamu alaikum Warahmatullahi Wabarakatuh. Bapak/Ibu/Saudara/Saudari responden yang terhormat,
76 LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN Assalamu alaikum Warahmatullahi Wabarakatuh Dengan Hormat, Bapak/Ibu/Saudara/Saudari responden yang terhormat, Bersama ini kami mohon kesediaan Bapak/Ibu/Saudara/Saudari
LAMPIRAN 1 KUESIONER. No. Responden : Kepada : Yth. Responden. Dengan hormat,
LAMPIRAN 1 KUESIONER No. Responden : Kepada : Yth. Responden Dengan hormat, Terima kasih atas partisipasi anda menjadi salah satu responden dan secara sukarela mengisi kuesioner ini. Saya mahasiswi Universitas
LAMPIRAN 1 UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS TERPAAN MEDIA Reliability Case Processing Summary N % Cases 96 100.0 Excluded a 0.0 Total 96 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.
Lampiran 1. KUESIONER PENELITIAN. Identitas Responden Isilah dengan singkat dan jelas berdasarkan data diri Bapak/Ibu dengan memberi
Lampiran 1. KUESIONER PENELITIAN Identitas Responden Isilah dengan singkat dan jelas berdasarkan data diri Bapak/Ibu dengan memberi tanda (X) yang paling sesuai dengan anda. Nama (boleh tidak di sisi)
ANGKET. Nama : Jenis Pekerjaan : Petunjuk pengisian :
ANGKET PENGARUH KETERSEDIAAN KOLEKSI TERHADAP PEMANFAATAN PERPUSTAKAAN KELILING KANTOR PERPUSTAKAAN, ARSIP DAN DOKUMENTASI KABUPATEN PESISIR SELATAN PROVINSI SUMATERA BARAT Nama : Jenis Pekerjaan : Petunjuk
DATA LAMPIRAN LAMPIRAN A SKALA SELF EFFICACY
67 DATA LAMPIRAN LAMPIRAN A SKALA SELF EFFICACY 68 Pagi/Siang/Sore Saya Rosa Almira Elisse, mahasiswi Fakultas Psikologi yang saat ini sedang melakukan penelitian sebagai tugas akhir. Sehubungan dengan
KUESIONER. Nama : Natalia Fransiska NRP : Status : Mahasiswi Fakultas Bisnis-Jurusan Manajemen, Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya.
Lampiran 1: Kuesioner KUESIOER Kepada Yth, Responden Sehubungan dengan penelitian yang mengambil judul pengaruh nilai etis organisasi terhadap kesesuaian orang dengan organisasi dengan dimediasi oleh komitmen
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
BAB IV HASIL PEELITIA DA PEMBAHASA A. Uji Validitas dan Reliabilitas 1. Uji Validitas Uji Validitas instrumen digunakan untuk mengukur sah atau valid tidaknya suatu kuesioner. Suatu kuesioner dikatakan
Kuesioner. a tahun. c tahun. b tahun. d tahun. Frekuensi pembelian secara online di situs Kaskus?
Lampiran 1 Kuesioner O: Responden yang terhormat, Dalam rangka memenuhi persyaratan tugas akhir (skripsi), saya Denny Lukas, Mahasiswa Jurusan Manajemen Fakultas Bisnis Universitas Katolik Widya Mandala
LAMPIRAN INSTRUMEN. Penelitian
LAMPIRAN INSTRUMEN Penelitian 109 ANGKET VALIDITAS DAN RELIABILITAS KINERJA GURU EKONOMI DI SMA NEGERI SE-KOTA MAGELANG A. Pengantar Dalam rangka menyelesaikan tugas akhir, saya bermaksud mengadakan penelitian
Lampiran 1.Kuesioner Penelitian PENGARUH PERUBAHAN MEREK (REBRANDING) PRODUK LARUTAN PENYEGAR CAP KAKI TIGA MENJADI CAP BADAK
Lampiran 1.Kuesioner Penelitian PENGARUH PERUBAHAN MEREK (REBRANDING) PRODUK LARUTAN PENYEGAR CAP KAKI TIGA MENJADI CAP BADAK TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN Dengan Hormat, Sehubungan dengan penulisan skripsi
KUESIONER PENELITIAN. Responden yang Terhormat,
KUESIONER PENELITIAN Responden yang Terhormat, Saya adalah mahasiswa jurusan Manajemen Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya yang sedang melakukan penelitian mengenai ANALISIS PENGARUH UNPLANNED PURCHASE
LAMPIRAN 1 UJI COBA INSTRUMEN PENELITIAN
83 LAMPIRAN 1 UJI COBA INSTRUMEN PENELITIAN 83 84 Nama : Kelas/No. Absen : Petunjuk Pengisian Angket: Berilah tanda check ( ) pada kolom S (Selalu), SR (Sering), J (Jarang), TP (Tidak Pernah) sesuai dengan
ANGKET UJI COBA PENELITIAN MINAT SISWA KELAS V SD GUGUS 2 KECAMATAN GALUR TERHADAP PEMBELAJARAN PERMAINAN BOLA VOLI. Nama :... Kelas :...
ANGKET UJI COBA PENELITIAN MINAT SISWA KELAS V SD GUGUS 2 KECAMATAN GALUR TERHADAP PEMBELAJARAN PERMAINAN BOLA VOLI A. Identitas Responden Nama :... Jenis Kelamin :... Kelas :... B. Petunjuk Pengisian
Lampiran 1 DAFTAR KUESIONER. Petunjuk Pengisian
Lampiran 1 DAFTAR KUESIONER No. :... yang terhormat, Bersama ini kami mohon kesediaan dari Saudara/i untuk mengisi daftar kuesioner penelitian yang diberikan kepada Saudara/i. Informasi yang Saudara/i
1. SKALA MOTIVASI BERWIRAUSAHA
66 1. SKALA MOTIVASI BERWIRAUSAHA O. PERYATAA STS TS S SS 1. 2. 3. 4. 5. 6. Saya menanggapi dengan positif ajakan teman-teman untuk mendirikan usaha sendiri setelah lulus kuliah. Saya senang apabila ada
Reliability Scale: Reliability Analysis
Reliability Scale: Reliability Analysis Case Processing Summary N % Cases Valid 30 100,0 Excluded( a) 0,0 Total 30 100,0 a Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics
KUESIONER. Nama : Usia : Anggaran khusus untuk membeli sepatu : >Rp ,- / < Rp ,-
Lampiran 1 Kuesioner KUESIONER Selamat Pagi / Siang Kami, Mahasiswa Unika Soegijapranata Semarang sedang melakukan penelitian dalam penyusunan skripsi Pemasaran dengan Judul Pengaruh Produk (Product),
ANALISIS HARAPAN DAN PERSEPSI PELANGGAN TERHADAP KUALITAS YAMAHA MIO PADA SISWA SMA NEGERI 2 MEDAN. Jenis Kelamin : a. pria b.
Kuesioner ANALISIS HARAPAN DAN PERSEPSI PELANGGAN TERHADAP KUALITAS YAMAHA MIO PADA SISWA SMA NEGERI 2 MEDAN No. Responden: I. Identitas Responden Nama : Umur : Jenis Kelamin : a. pria b. wanita Kelas
Tabel Jumlah Sampel Mahasiswa Pendidikan Ekonomi FKIP-UKSW Angkatan Adapun pembagian sampel dihitung sebagai berikut:
Lampiran 1 Tabel Jumlah Sampel Mahasiswa Pendidikan Ekonomi FKIP-UKSW Angkatan 2012-2015 Jumlah mahasiswa aktif Pendidikan Ekonomi FKIP-UKSW angkatan 2012-2015 adalah 117 mahasiswa. Adapun pembagian sampel
KUESIONER PENELITIAN. (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Ponorogo, maka saya mohon kesediaan saudara/i untuk
KUESIONER PENELITIAN Responden Yang Terhormat, Dalam rangka penyusunan skripsi yang menjadi salah satu syarat untuk menyelesaikan Program sarjana (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Ponorogo,
KUESIONER PENELITIAN PENGARUH MOTIVATOR DAN HYGIENE TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. LELCO TRINDO NUSANTARA
97 Lampiran I KUESIONER PENELITIAN PENGARUH MOTIVATOR DAN HYGIENE TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. LELCO TRINDO NUSANTARA A. IDENTITAS RESPONDEN 1. Nama : 2. Usia : 3. Jabatan : 4. Jenis Kelamin :
KUESIONER PENELITIAN
81 Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN Bersama ini saya sampaikan daftar pertanyaan kepada konsumen. Pertanyaan dalam kuesioner ini berkenaan dengan penelitian saya yang berjudul Pengaruh Word of Mouth Terhadap
INDIKATOR KEBERHASILAN KEPUTUSAN PEMBELIAN KARTU PRABAYAR DI INDONESIA. Oleh: Maulidin Zuhdi
INDIKATOR KEBERHASILAN KEPUTUSAN PEMBELIAN KARTU PRABAYAR DI INDONESIA Oleh: Maulidin Zuhdi 14052164 PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MERCU BUANA YOGYAKARTA 2017 INDIKATOR KEBERHASILAN
LAMPIRAN 1 SK PEMBIMBING
LAMPIRAN 1 SK PEMBIMBING LAMPIRAN 2 KUISIONER PENELITIAN LAMPIRAN 3 DATA ORDINAL DAN INTERVAL VARIABEL X & Y LAMPIRAN 4 OUTPUT SPSS 22 Validitas, Reliabilitas, Korelasi dan Regresi Validitas Atribut Produk
LAMPIRAN A: SKALA PENELITIAN A-1 Skala Dukungan Sosial Orangtua
LAMPIRAN LAMPIRAN A: SKALA PENELITIAN A-1 Skala Dukungan Sosial Orangtua Kelas : No. Absen : PETUNJUK PENGISIAN Di halaman berikut ada beberapa pernyataan yang akan Anda jawab. Sebelum Anda menjawab, ada
Kuisioner Jawablah pertanyaan dibawah ini dengan tanda X! Keterangan : Pertanyaan Kesetiaan Merek
Kuisioner Saya meminta bantuan Bapak/Ibu/Saudara sekalian untuk mengisi beberapa pertanyaan dibawah ini. Kuisioner yang saya bagikan digunakan sebagai bahan untuk melakukan penelitian. Saya mohon bantuannya
LAMPIRAN A SKALA KEMATANGAN EMOSI DAN PENYESUAIAN AKADEMIK
DATA LAMPIRAN 60 61 LAMPIRAN A SKALA KEMATANGAN EMOSI DAN PENYESUAIAN AKADEMIK 62 Selamat Pagi Saya mahasiswi Fakultas Psikologi yang saat ini sedang melakukan penelitian sebagai tugas akhir guna merampungkan
KUESIONER PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PADA PUSAT PEMPEK FLAMBOYANT Responden yth, Saya adalah Mahasiswa dari Politeknik Negeri Sriwijaya yang sedang mengadakan penelitian mengenai
KUESIONER PENELITIAN. Terhadap Pengembangan Karir Individu pada PT. PRUDENTIAL, Jalan Adam Malik. 2. Jenis Kelamin : Laki - laki Wanita.
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN Bersama dengan ini saya memohon kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi daftar pernyataan atas penelitian tentang Pengaruh Kemampuan Wirausaha Terhadap Pengembangan Karir Individu
LAMPIRAN 1 TABEL PENENTUAN JUMLAH SAMPEL ISAAC DAN MICHAEL UNTUK TINGKAT KESALAHAN 1%, 5%, DAN 10%
77 LAMPIRAN 1 TABEL PENENTUAN JUMLAH SAMPEL ISAAC DAN MICHAEL UNTUK TINGKAT KESALAHAN 1%, 5%, DAN 10% N s N S N S 1% 5% 10% 1% 5% 10% 1% 5% 10% 10 10 10 10 280 197 155 138 2800 537 310 247 15 15 14 14
KUESIONER PENELITIAN ANALISIS PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA, PRASARANA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KOPERTIS WILAYAH I MEDAN
Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN ANALISIS PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA, PRASARANA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KOPERTIS WILAYAH I MEDAN Kepada Yth: Bapak / Ibu Responden
C. Lampiran I. 1. Kuesioner Uji Coba Instrumen 2. Tabel Data Uji Coba Instrumen 3. Uji Validitas dan Reliabilitas
122 C. Lampiran I 1. Kuesioner Uji Coba Instrumen 2. Tabel Data Uji Coba Instrumen 3. Uji Validitas dan Reliabilitas 123 1. Lampiran Kuesioner Uji Coba Instrumen INSTRUMEN PENELITIAN Kepada Yth : Bapak/
KUESIONER PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI DAN AKUNTABILITAS AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT. 1. Nama : (boleh tidak diisi) 2. Umur : tahun bulan
KUESIONER PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI DAN AKUNTABILITAS AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT Identitas Responden 1. Nama : (boleh tidak diisi) 2. Umur : tahun bulan 3. Jenis kelamin : Pria; Wanita 4.
PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR CABANG KEJAKSAAN NEGERI LUBUK PAKAM DI PANCUR BATU
Lampiran 1. Kuisioner Penelitian DAFTAR PERTANYAAN PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR CABANG KEJAKSAAN NEGERI LUBUK PAKAM DI PANCUR BATU PENGANTAR Guna menyusun tugas akhir dalam rangka
A. KUESIONER KINERJA SUB BAGIAN LAMPIRAN 1 : INSTRUMEN PENELITIAN 41-60% 61-80% % 21-40%
LAMPIRA 1 : ISTRUME PEELITIA A. KUESIOER KIERJA SUB BAGIA Petunjuk Berikut ini terdapat sejumlah pernyataan mengenai kinerja dalam kurun waktu satu tahun terakhir. Bapak/Ibu dipersilahkan memilih satu
KUESIONER PENGARUH KONFLIK PERAN, KETIDAKJELASAN PERAN, KELEBIHAN PERAN DAN INDEPENDENSI AUDITOR TERHADAP KINERJA AUDITOR. Umur / No HP : tahun /...
KUESIONER PENGARUH KONFLIK PERAN, KETIDAKJELASAN PERAN, KELEBIHAN PERAN DAN INDEPENDENSI AUDITOR TERHADAP KINERJA AUDITOR Nama : Umur / No HP : tahun /... Jenis Kelamin : ( ) Pria ( ) Wanita Jenjang Pendidikan
KUESIONER PENELITIAN
KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KESEJAHTERAAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI PADA LEMBAGA KURSUS DAN PELATIHAN NISSAN FORTUNA KUDUS, PATI, JEPARA) IDENTITAS RESPONDEN
Karyawan hotel memberikan pelayanan yang maksimal Kemauan dan kejujuran karyawan hotel dalam 2 melayani pelanggan.
Lampiran 1 Kuesioner Penelitian No : PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PADA PT. HOTEL SANTIKA PREMIERE DYANDRA MEDAN I. Identitas Responden Nama :... Jenis Kelamin :... Umur :...
Bagian 1. Angket Uji Coba Rekapitulasi Data Uji Coba Instrumen Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen
111 112 Bagian 1 Angket Uji Coba Rekapitulasi Data Uji Coba Instrumen Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen 113 ANGKET UJI COBA Identitas Responden Nama : No. Absen : Kelas : Berikut terdapat sejumlah
Lampiran 1A Kisi-Kisi Instrumen pada Perencanaan Supervisi Akademik Sebelum Diujicobakan
Lampiran 1A Kisi-Kisi Instrumen pada Perencanaan Supervisi Akademik Sebelum Diujicobakan o Sub Variabel Aspek Indikator o Item 1 Perencanaan Tujuan Menentukan tujuan 1, 2 Sasaran Menentukan sasaran 3,
KUISIONER PENELITIAN
Lampiran 1 KUISIONER PENELITIAN No. Responden : a. Umum Responden yang terhormat, Pertanyaan yang ada di kuisioner ini bertujuan untuk melengkapi data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi dengan
KUESIONER PENELITIAN
65 KUESIOER PEELITIA KepadaYth: Saudara/i Responden ditempat Dengan hormat, Berkaitan dengan penelitian yang saya lakukan dalam rangka menyelesaikan studi program S Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis
LAMPIRAN A SKALA PENELITIAN
51 LAMPIRAN A SKALA PENELITIAN 52 A 1 SKALA PERILAKU MEMBELI DAGING SAPI IMPOR 53 SKALA PERILAKU MEMBELI DAGING SAPI IMPOR No Pernyataan Jawaban 1 Dalam 1 bulan berapa kali anda membeli di CV RAB : a.
Lampiran 1. Kuesioner Responden
107 Lampiran 1 Kuesioner Responden 108 LAMPIRAN I Daftar Pertanyaan/Kuesioner DAFTAR PERTANYAAN : KUESIONER PENGARUH AUDIT TENURE, TEKANAN DARI KLIEN, PEER REVIEW, JASA NON AUDIT, KOMPETENSI, TEKANAN ANGGARAN
TABEL PENENTUAN JUMLAH SAMPEL ISAAC DAN MICHAEL UNTUK TINGKAT KESALAHAN 1%, 5%, DAN 10% LAMPIRAN 1. s N S N 1% 5% 10%
77 LAMPIRAN 1 TABEL PENENTUAN JUMLAH SAMPEL ISAAC DAN MICHAEL UNTUK TINGKAT KESALAHAN 1%, 5%, DAN 10% N s N S N S 1% 5% 10% 1% 5% 10% 1% 5% 10% 10 10 10 10 280 197 155 138 2800 537 310 247 15 15 14 14
LAMPIRAN. repository.unisba.ac.id
LAMPIRAN 92 Lampiran 1 Kueisoner Bandung, April 2014 Kepada : Yth, Bapak/Ibu/Saudara/Saudari Responden Konsumen Di tempat. Bismillahirrahmanirrahim Assalamu alaikum Wr.Wb, Bersama ini saya mengajukan kuesioner
LAMPIRAN A. A-1 Skala Stres Kerja Karyawan. A-2 Skala Kecerdasan Emosi
LAMPIRAN A A-1 Skala Stres Kerja Karyawan A-2 Skala Kecerdasan Emosi 56 57 57 A-1. Skala Stres Kerja Pada Karyawan No. Angket : Jenis Kelamin : Instruksi/Petunjuk Mengerjakan Di bawah ada beberapa pernyataan,
A. Isilah keterangan dibawah ini atau beri tanda centang / check list (V) pada. 1. Nama : (Boleh tidak diisi) 3. Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan
Lampiran 1: Kuesioner Penelitian A. Isilah keterangan dibawah ini atau beri tanda centang / check list (V) pada pertanyaan pilihan. Demografi Responden 1. Nama : (Boleh tidak diisi) 2. Umur :. Tahun 3.
LAMPIRAN A SKALA PENELITIAN
72 LAMPIRAN A SKALA PENELITIAN 73 LAMPIRAN A-1 SKALA PERILAKU MEMBUANG SAMPAH SEMBARANGAN 74 Nama : Usia : Angkatan : Fakultas/Jurusan : Berikut ini adalah beberapa pernyataan yang harus anda jawab sesuai
LAMPIRAN A SKALA DUKUNGAN SOSIAL DAN PENERIMAAN DIRI PENDERITA LUPUS SEBELUM UJI COBA
Data Lampiran LAMPIRAN A SKALA DUKUNGAN SOSIAL DAN PENERIMAAN DIRI PENDERITA LUPUS SEBELUM UJI COBA Selamat Pagi/Siang/Sore Saya mahasiswa Fakultas Psikologi yang saat ini sedang melakukan penelitian sebagai
PENGANTAR DENGAN HORMAT,
LAMPIRAN LAMPIRAN 1 PENGANTAR DENGAN HORMAT, Perkenankan dengan ini, saya selaku mahasiswa Pendidikan Ekonomi FKIP UKSW Salatiga sedang mengadakan penelitian mengenai Hubungan Motivasi Belajar Dan Status
KUESIONER PENGARUH KUALITAS LAYANAN, KEPERCAYAAN, IMAGE TERHADAP KEPUASAN NASABAH YANG MEMINJAM DANA
Lampiran 1 KUESIONER PENGARUH KUALITAS LAYANAN, KEPERCAYAAN, IMAGE TERHADAP KEPUASAN NASABAH YANG MEMINJAM DANA PADA PT BPR MILALA MEDAN 1. Identitas Responden Nama : Umur : Tahun : Jenis Kelamin : Pekerjaan
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN KUESIONER ANALISIS PENGARUH BRAND LOYALTY, BRAND IMAGE DAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN KONSUMEN LIPSTIK MEREK WARDAH DI SWALAYAN SURYA PONOROGO Dengan Hormat, Dalam rangka
KUISIONER. Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Rumah Makan Joglo Manis Ponorogo).
LAMPIRAN Lampran 1 KUISIONER Dengan hormat, Saya mahasiswi Universitas Muhammadiyah Ponorogo sedang mengerjakan penyusunan skripsi yang berjudul Analisis Dampak Pemberian Kompensasi Tidak Langsung Terhadap
KUISIONER PENELITIAN
LAMPIRAN 1 KUISIONER PENELITIAN NO : PENGARUH IKLAN KREATIF DAN SALURAN DISTRIBUSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KARTU PERDANA XL PADA MAHASISWA ASRAMA PUTERI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN Dengan hormat,
KUESIONER. Hormat saya, Andreas Ongkowidjojo
KUESIONER Responden yth, Ditengah segala kesibukan Ibu/Bapak/Saudara, perkenankan saya memohon kesediaan Ibu/Bapak/Saudara untuk mengisi kuesioner ini. Adapun penelitian ini dilakukan untuk kepentingan
KUESIONER TENTANG KUALITAS PELAYANAN FRONT LINER. SERVICE TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PT PLN ( Persero ) AREA PELAYANAN GROGOL JAKARTA BARAT
Lampiran 1 KUESIONER TENTANG KUALITAS PELAYANAN FRONT LINER SERVICE TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PT PLN ( Persero ) AREA PELAYANAN GROGOL JAKARTA BARAT Data Pribadi 1. Jenis Kelamin : a. Laki- laki b. Perempuan