BAB 2 GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN

Transkripsi

1 5 BAB 2 GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN 2.1 Sejarah, visi dan misi perusahaan Sejarah Pt. Sanghiang Perkasa berdiri pada tanggal 2 Desember 1982 dan mulai beroperasai pada tahun 1985 dengan nama PT. Tatas Mulya. Perusahaan ini bergerak di bidang makanan dan minuman kesehatan (Health Food) yang merupakan salah satu anak perusahaan Kalbe Farma Group. Pada pertengahan tahun 1986 juga diproduksi makanan dalam bentuk tepung yang membantu memberikan tambahan nutrisi bagi wanita hamil dan menyusui. Tahun 1992 perusahaan ini direkstrukturisasi oleh Kalbe Farma Group menjadi PT. Sanghiang Perkasa dengan produk yang dihasilkan berupa hospital diet (Entramil, Entrasol, Peptisol), makanan penurun berat badan dalam bentuk drink dan pudding. Saat ini produk-produk PT. Sanghiang Perkasa dikelompokkan menjadi 3 jenis yaitu Baby Food (BF), Mother Infant Food (MIF), Preventive Clinical Foods (PCF). PT. Sanghiang Perkasa juga mendapat lisensi dari Morinaga Milk Industry Co,Ltd. Jepang. Perusahaan ini juga menerapkan Out Sourcing System yaitu kegiatan produksi yang merupakan kerjasama dengan beberapa perusahaan besar lainnya yaitu PT. Sari Husada, PT. Ultrajaya, Sugizindo, Gizindo, Arnotts Indonesia, dan Prima Aneka Berjaya. PT. Sanghiang Perkasa menerapkan sistem HACCP dan telah memperoleh sertifikat untuk meningkatkan kualitasnya melalui jaminan kualitas sistem kerja dan

2 6 produksinya. Pada bulan Mei 2005 memperoleh sertifikat OHSAS yang berupa keselamatan dan kesehatan tenaga kerja; ISO mengenai lingkungan hidup, SMK3-L (Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja serta Lingkungan) dengan tingkat keberhasilan 95% serta mendapat penghargaan Bendera Emas yang diserahkan oleh Presiden pada hari K# yaitu bulan Februari 2005, merupakan sertifikasi dari Departemen Tenaga Kerja dan Transmigrasi. Ketiga jenis sertifikasi tersebut harus melalui audit internal dan eksternal. Sertifikasi OHSAS dan ISO diberikan oleh Sucofindo International Certificate Service. Selain itu juga memperoleh sertifikat GMP (Good Manufacturing Process) dengan Grade A dari badan POM. Program-program yang dilaksanakan di PT. Sanghiang Perkasa diantaranya 5R (Ringkas, Rapi, Resik, Rawat, dan Rajin) yang diaudit secara internal, serta SJH (Sistem Jaminan Halal) yang diaudit secara internal dan eksternal oleh badan POM, MUI dan Departemen Agama Visi dan Misi PT. Sanghiang Perkasa PT. Sanghiang Perkasa memiliki misi untuk membantu masyarakat dengan menyediakan produk-produk makanan kesehatan beserta layanan pendukungnya. Dengan Visinya yaitu menjadi salah satu perusahaan makanan sehat di ASEAN dan memimpin di masing-masing segmen pasar yang dimasuki secara berbeda-beda. Dalam menjalankan usahanya, PT. Sanghiang Perkasa memiliki nilai utama (core value) yaitu CHI STEP: a. Costumer Is Our Priority (Pelanggan adalah prioritas utama kami) b. We Promote Health (Kami meningkatkan kesehatan masyarakat) c. Inovation with No End (Inovasi tanpa henti)

3 7 d. Speed with Excelent (Kecepatan dengan keunggulan) e. Team Work is Our Pillar (Team Work adalah tiang utama kami) f. People is Strength (Sumber Daya Manusia adalah tiang utama kami) 2.2 Struktur Organisasi Perusahaan PT. Sanghiang Perkasa (SHP) merupakan divisi Kalbe Farma, Tbk yang memproduksi makanan kesehatan. Badan usaha SHP berbentuk perseroan terbatas dengan pucuk pimpinan perusahaan dipegang oleh Presiden Direktur. Gambar 2.1 Bagan struktur organisasi di PT. Sanghiang Perkasa Karyawan yang bekerja di perusahaan ini, adalah karyawan tetap dan karyawan tidak tetap, minimum berusia 18 tahun dan lulusan SMU, dan sebagian besar karyawan produksi direkrut dari Yayasan Cakra KaryaGemilang. Sedangkan untuk karyawan di Departemen QC, sebagian besar direkrut dari Sekolah Menengah Analis Kimia Caraka, Pulogebang, Bekasi. Jam kerja karyawan PT Sanghiang Perkasa yaitu jam kerja reguler bagi karyawan staf dan jam kerja shift bagi karyawan produksi. Jam kerja reguler adalah hari Senin sampai dengan Jumat, pukul WIB. Jam kerja shift adalah Shift I pukul WIB, shift II pukul dan shift III pukul WIB. Lama waktu istirahat adalah 30 menit. Untuk kesejahteraan karyawan, perusahaan

4 8 hari Senin sampai dengan Jumat, pukul WIB. Jam kerja shift adalah Shift I pukul WIB, shift II pukul dan shift III pukul WIB. Lama waktu istirahat adalah 30 menit. Untuk kesejahteraan karyawan, perusahaan memberikan fasilitas antara lain: penggantian biaya pemeriksaan dokter dan perawatan rumah sakit; tunjangan uang makan bagi karyawan yang bekerja lembur; makan siang untuk semua karyawan pada jam kerja saat itu; uang transportasi; Tunjangan Hari Raya (THR) dan Tunjangan Akhir Tahun (TAT); cuti tahunan, cuti sakit, cuti hamil, dan cuti melahirkan; serta asuransi (Jamsostek, kecelakaan kerja, dan asuransi jiwa). 2.3 Produk-produk PT.Sanghiang Perkasa Jenis produk terdiri dari produk yang diproduksi sendiri oleh PT. Sanghiang Perkasa dan produk outsourcing, yaitu produk-produk PT. Sanghiang Perkasa dimana order kerja diberikan kepada perusahaan lain untuk memproduksi produk yang telah direncanakan dan dipersiapkan standar operasinya oleh PT. Sanghiang Perkasa. Jenis produk yang diproduksi sendiri oleh PT. Sanghiang Perkasa antara lain: 1. Mother Infant Food a. Prenagen Ibu Hamil b. Prenagen Emesis Plain c. Prenagen Ibu Menyusui 2. Preventive Clinical Food (PCF) a. Hepatosol b. Peptisol c. Nephrisol d. Entrasol e. Dabetasol

5 9 f. Chil-School 3. Baby Food (BF) a. ChilKid b. ChilMil c. Milna Bubur Khusus d. Milna Baby Biscuit Sedangkan produk-produk outsourcing antara lain: 1. PT. Sari Husada : Chil Mil dan Chil Kid 2. PT. Sugizindo : Morinaga BMT 3. PT. Ultrajaya : Chil Kid 4. PT. Prima Aneka Berjaya : Milna Toddler 5. PT. Arnott s : Milna Baby Biscuit