BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN

Transkripsi

1 BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN 2.1. Sejarah dan Perkembangan Perusahaan PT. Sanghiang Perkasa merupakan sebuah perusahaan yang memproduksi makanan dengan nutrisi tinggi. Didirikan pada tanggal 1985 dengan status PMDN, PT. Sanghiang Perkasa beroperasi di bawah Divisi Health Food dari PT. Kalbe Farma Tbk. dengan merek dagang Kalbe Nutritionals. PT. Sanghiang Perkasa memproduksi berbagai jenis makanan tambahan. Salah satunya adalah makanan tambahan bagi wanita hamil dan menyusui serta makanan dan susu bayi yang dapat disebut sebagai Mother and Baby Food (makanan untuk ibu dan bayi). Untuk usia dalam masa pertumbuhan dan remaja disebut sebagai Growing up. Selain itu, perusahaan ini juga memproduksi produk-produk khusus makanan rumah sakit yang dapat dinamakan sebagai Prevention and Clinical Food (makanan untuk pencegahan dan pengobatan). Pada Tahun 1993, PT Sanghiang Perkasa menjadi bagian dari Helios Food (PT Bukit Manikam Sakti) yang merupakan gabungan dari tiga anak perusahaan Kalbe Group, yaitu: 1. PT Enseval (BMF Division), menyumbangkan Brand Morinaga. 2. PT Sanghiang Perkasa, menyumbangkan Brand Prenagen dan Prenamil. 3. Bukit Manikam Sakti, menyumbangkan Brand Milna dan Farleys Pada tahun 1995 terjadi perubahan lagi, dimana divisi-divisi di bawah naungan Helios Food bermitra dengan perusahaan-perusahaan lain. Hal ini sejalan dengan Helios Vision 2000 dimana Helios Food ingin menjadi besar dan bertaraf internasional. PT Sanghiang Perkasa juga menjadi pemegang eksklusif lisensi Morinaga (Morinaga Milk Industry Co.,LTD.,Japan) yang merupakan salah satu 4

2 5 merek internasional terkenal pada kategori Milk Industries di Indonesia. Perusahaan ini juga menerapkan Out Sourcing System yaitu kegiatan produksi yang bekerjasama dengan beberapa perusahaan lainnya, yaitu PT. Ultrajaya, Arnotts Indonesia, Ikhapharmindo Putramas, Tata Nutrisana, Makindo Perdana, Kalbe Morinaga Indonesia, Netania Kasih Karunia, Garudafood dan Monysaga Prima. Pada tanggal 1 Oktober 1995, PT. Sanghiang Perkasa kembali berkiprah dengan memfokuskan diri pada bisnis Health Food (makanan kesehatan). Di samping itu, PT Sanghiang Perkasa mulai menggunakan payung induk perusahaan dengan menamakan dirinya sebagai Kalbe Farma Health Food Division karena PT Sanghiang Perkasa merupakan anak perusahaan dari Kalbe Farma. Pada tahun 2007 melakukan perubahan brand identity perusahaan. Melalui proses seksama, nama Kalbe Farma Health Food Division akhirnya diubah menjadi Kalbe Nutritionals. Gambar 2.1 Logo PT Sanghiang Perkasa (KALBE Nutritionals) Logo Kalbe Nutritionals mempunyai bentuk seperti DNA yang membentuk 2 gambar sebagai symbol komitmen Kalbe Nutritionals untuk membuat kehidupan manusia yang lebih baik (Better Life for People). Serta dengan ukuran orang yang berbeda menunjukkan pertumbuhan dan perhatian (Growth and Care) dimulai dari masa kehamilan sampai masa keemasan (usia 50 tahun keatas). Saat ini produk-produk PT Sanghiang Perkasa sudah berkembang dengan brand brand yang diusung seperti Prenagen (untuk pra kehamilan, kehamilan kehamilan dengan mual dan muntah, dan pasca kehamilan), Lovamil,(untuk kehamilan, dan menyusui) yang merupakan second product dari Prenagen dibuat karena untuk mengambil pangsa pasar mengengah ke bawah. Diva Beauty Drink (untuk wanita), Zee (untuk anak anak usia 5 sd 12 tahun), Nutrive, Diabetasol, Entrasol, Peptisol, Hepatosol, Nephrisol, Fitbar dan Milna. PT. Sanghiang Perkasa juga mendapat lisensi dari Morinaga Milk Industry Co, Ltd. Jepang. Perusahaan ini juga menerapkan Outsourcing System yaitu kegiatan produksi yang berkerjasama

3 6 dengan beberapa perusahaan besar lainnya yaitu PT. Ultrajaya, Arnotts Indonesia, PT. Monysaga Prima, PT. Lucas Transmamin Perkasa, PT. Tata Nutrisana, PT. Makindo Perdana, PT. Netania Kasih Karunia, PT. Hale International, PT Milko Beverage Industry, PT Netania Kasih Karunia, dan Kalbe Morinaga Indonesia. Gambar 2.2 Contoh Rangkaian Brand dari PT Sanghiang Perkasa PT. Sanghiang Perkasa menerapkan sistem HACCP (Hazard Analysis Critical Control Point) dan telah memperoleh sertifikat untuk meningkatkan kualitasnya melalui jaminan kualitas sistem kerja dan produksinya. PT Sanghiang Perkasa telah memperoleh beberapa sertifikasi berupa ISO (International Standarization of Organization) mengenai lingkungan hidup, ISO mengenai keamanan pangan, ISO 9001 mengenai sistem manajemem mutu, mengenai keselamatan dan kesehatan kerja, ISO mengenai Persyaratan lab terpadu. Ketiga jenis sertifikat tersebut harus melalui audit internal dan eksternal. Sertifikat ISO dan diberikan oleh Sucofindo International Certificate Service serta sertifikat ISO 9001 dan diberikan oleh SGS kemudian sertifikat ISO diberikan oleh KAN. Selain itu PT Sanghiang Perkasa juga memperoleh Sertifikat HS (Hygene Sanitation) dengan great A dari BPOM (Badan Pengawas Obat dan Makanan). Dan juga pada tahun 2012, PT. Sanghiang Perkasa mendapat sertifikat NKV dari Pemerintah Daerah unit Peternakan DKI Jakarta mengenai unit penyimpanan bahan baku. Sertifikat halal diberikan dengan great A kep\ada PT. Sanghiang Perkasa oleh MUI terhadap komitmen nya dalam menghasilkan produk produk yang halal.

4 7 Program-program yang dilaksanakan di PT. Sanghiang Perkasa diantaranya 5R (Ringkas, Rapi, Resik, Rawat dan Rajin) yang diaudit secara internal, TPM (Total Productive Maintenance), I2C (Improvement and Innovation Culture) Visi dan Misi Perusahaan Visi dan misi serta strategi perusahaan dari PT. Sanghiang Perkasa merupakan pilar yang akan menopang industri pangan yang terjamin mutu dan kualitasnya. Visi PT Sanghiang Perkasa Kalbe Nutritionals Products in Every Home yakni produk produk Kalbe Nutritionals hadir untuk setiap keluarga, menjadi perusahaan makanan kesehatan terkemuka di Indonesia yang didukung oleh brand-brand terpercaya, pengembangan produk yang intensif dan layanan konsumen yang unggul. Untuk mencapainya, secara berkesinambungan PT. Sanghiang Perkasa terus meningkatkan pemahaman kebutuhan dan aspirasi pelanggan, pengembangan produk dan meningkatkan efektivitas jalur distribusi dan marketing.misi dari PT Sanghiang Perkasa We Provide Wellness to Millions yaitu menyediakan produk dan layanan kesehatan bagi masyarakat.melayani masyarakat akan kesehatan yang lebih baik. Misi itu mencerminkan motivasi keberadaan PT Sanghiang Perkasa.Satu hal penting yang membedakan sejak awal, yaitu bahwa Kalbe Nutritionals dibangun di atas keyakinan dasar, bahwa setiap manusia berhak untuk menikmati betapa indah dan mulianya hidup ini.hal itu hanya mungkin dicapai jika manusia memiliki kesehatan yang baik. Sedangkan strategi perusahaan untuk memenuhi visi dan misi tersebut yaitu dengan cara menyediakan produk-produk yang pertama kali di pasar dan pelayanan yang didasarkan pada keinginan pelanggan yang didukung oleh brand yang superior, proses manufacturing/outsourcing yang efektif dan efisien serta proses distribusi yang paling handal. Selain itu, PT Sanghiang Perkasa juga memperkuat kompetensi utama perusahaan di bidang inovasi dan marketing (pemasaran dan penjualan). PT Sanghiang Perkasa dalam menjalankan kegiatannya mempunyai kebijakankebijakan mutu yang didukung dengan nilai-nilai mutu (core value) yaitu CHIZTEP yang memiliki arti mencakup semua visi misi PT Sanghiang Perkasa di dalamnya, yaitu: a. Customer Devotion(Melayani pelanggan dengan segenap hati)

5 8 b. Hand in Hand Teamwork (Bangga sebagai KNers dan bekerja sama sebagai satu kesatuan yang padu). c. Innovation with No Ends (Senatiasa berinovasi) d. Zeal for Excellence(Berkarya dengan semangat keprimaan) e. Touching Lives (Menyentuh kehidupan) f. Elaborate Mistery (Mengejar keunggulan nyata) g. Passion for wellness (Hasrat untuk hidup sehat dan seimbang) Pernyataan Kebijakan Keamanan Pangan, sebagai berikut: a. Membantu meningkatkan kesehatan masyarakat dengan menyediakan produk makanan kesehatan yang bermutu tinggi dan aman terhadap kesehatan serta sesuai dengan kebutuhan konsumen dan peraturan peraturan perundangan/persyaratan lain yang berlaku. b. Mengidentifikasi dan mengendalikan setiap tahapan proses serta sumber daya dan lingkungan yang mempengaruhi proses tersebut. Pernyataan Kebijakan Keselamatan & Kesehatan Kerja dan Lingkungan, sebagai berikut: a. Menyediakan dan memelihara kondisi tempat kerja yang aman dan sehat bagi para karyawan, pelanggan serta mitra kerja. b. Mencegah terjadinya kecelakaan dan penyakit akibat kerja. c. Mencegah pencemaran lingkungan dan menjaga kualitas lingkungan hidup. d. Memenuhi persyaratan undang-undang dan persyaratan lain yang berlaku. e. Melakukan perbaikan kinerja perusahaan secara berkesinambungan. f. Memastikan kebijakan tetap relevan dan mengkomunikasikan keseluruh karyawan dan pihak lain yang terkait. Pernyataan Kebijakan Halal, sebagai berikut: a. Memproduksi produk-produk makanan kesehatan yang halal. b. Mengemas produk-produk yang telah mendapat sertifikat halal dari badan halal yang diakui oleh MUI. c. Menyediakan sumber daya yang diperlukan untuk menetapkan, menerapkan, memelihara dan meningkatkan Sistem Jaminan Halal secara berkesinambungan.

6 Struktur Organisasi Gambar 2.3 Struktur Organisasi PT Sanghiang Perkasa (KALBE Nutririonals) Struktur organisasi yang terdapat di PT Sanghiang Perkasa dipimpin oleh seorang President Directorsebagai pimpinan utama. Dibawah President Director terdapat Managing Director yang terdiri dari beberapa kepala bagian divisi utama yaitu Marketing and Sales Division Head, Manufacturing Division Head, Finance and Accounting Division Head, Innovation & Develepment Center,Human Resources Development General Affair and Division Head, dan Information Technology Division. Masing masing Manager Head dari setiap departemen bertanggung jawab langsung kepada President Director dan dibantu oleh supervisor serta staf. Tanggung Jawab Organisasi Sistem Manajemen yang ada di PT. Sanghiang Perkasa diantara nya sbb : Manufacturing Division a. Memastikan proses manufacturing berjalan sesuai dengan perencanaan dan mempunyai kemampuan telusur. b. Memastikan kesesuaian proses dan produk dengan persyaratan sistem manajemen perusahaan. c. Memastikan pengendalian produk tidak sesuai dilakukan sesuai dengan Prosedur Pengendalian Produk tidak Sesuai dan Penarikan Produk. d. Mewakili Manufacturing Dir Nutritionals Div untuk pelaksanaan sistem manajemen perusahaan.

7 Innovation Development Center (IDC) Division a. Memastikan dan menerapkan prosedur pengembangan produk dan kemasan sesuai dengan persyaratan dan peraturan perundangan yang berlaku. b. Melakukan penilaian terhadap material baru dari supplier dan kemudian memasukkan material dan supplier tersebut ke dalam material list sebagai suatu bentuk persetujuan penggunaan material dan supplier tersebut di PT. Sanghiang Perkasa. c. Menetapkan standar produk, standar operasional prosedur proses baku dan pengemasannya. d. Melakukan registrasi produk untuk mendapatkan persetujuan peredaran produk dan klaim halal produk ke instansi pemerintah yang ditunjuk. e. Menetapkan, menerapkan dan memelihara sistem pengembangan produk, serta menjamin terlaksananya pengembangan produk. f. Memastikan semua dokumen dan catatan yang dibutuhkan untuk proses pengembangan produk dan kemasan dikendalikan dengan baik Marketing and Sales Division a. Peran sebagai promosi : sebagai bagian yang memperkenalkan perusahaan kepada masyarakat, melalui produk yang dibuat oleh perusahaan tersebut. b. Peran sebagai sales : pemasaran yang bertugas menghasilkan pendapatan bagi perusahaan dengan cara menjual produk perusahaan tersebut. c. Peran dalam konsep komunikasi pemasaran : organisasi pemasaran berperan dalam menjalin hubungan baik dengan pelanggan dan masyarakat serta menjembatani antara perusahaan dan lingkungan eksternal. d. Peran dalam bidang pengembangan dan riset : pemasaram memiliki tugas untuk menyerap informasi dan menyampaikan kepada perusahaan tentang segala sesuatu yang bermanfaat untuk meningkatkan kualitas dan penjualan produk.

8 Finance and Accounting Division (F&A) a. Mengalokasikan dana sedemikian rupa agar dapat memperoleh tingkat efisiensi atau profitabilitas yang optimal. b. Mengendalikan keuangan perusahaan dengan mengadakan sistem dan prosedur yang dapat mencegah penyimpangan dan mengambil langkah perbaikan jika terjadi penyimpangan di dalam pelaksanaan usaha dan memengaruhi struktur keuangan dan alokasi dana Human Resources Development and General Affair Division (HR&GA) a. Bertanggung jawab di dalam pengelolaan dan pengembangan Sumber Daya Manusia, yaitu dalam hal perencanaan, pelaksanaan dan pengawasan kegiatan sumber daya manusia, termasuk pengembangan kualitasnya dengan berpedoman pada kebijaksanaan dan prosedur yang berlaku di perusahaan. b. Bertanggung jawab terhadap hal-hal yang berkaitan dengan kegiatankegiatan pembinaan government & industrial serta mempunyai kewajiban memelihara dan menjaga citra perusahaan. c. Mendukung seluruh kegiatan operasional kantor dengan melakukan proses pengadaan seluruh peralatan kebutuhan kerja (seperti; ATK, komputer, meja/kursi kerja, AC, dst), maupun sarana atau fasilitas penunjang lain (seperti; kendaraan operasional, office boy, satpam, operator telpon, dst.) dengan cepat, akurat/berkualitas serta sesuai dengan anggaran yang ditentukan. d. Melakukan analisa kebutuhan anggaran atas pengadaan dan pemeliharaan seluruh fasilitas dan sarana penunjang aktivitas kantor untuk kemudian diajukan kepada bagian keuangan dan manajemen perusahaan untuk dianggarkan dan disetujui. Melakukan aktivitas pemeliharaan atas seluruh fasilitas dan sarana penunjang, serta melakukan proses penggantian atas fasiltias/sarana penunjang yang rusak. e. Membina hubungan dengan para vendor atau supplier barang dan jasa fasilitas/prasarana kantor serta membantu dalam menangani komplain

9 12 atas vendor/supplier termasuk tindak lanjut atas penanganan nota pembayaran/invoice maupun kontrak kerja dengan pihak terkait. f. Menyiapkan laporan bulanan untuk keperluan rapat anggaran, laporan keuangan atas aset dan beban biaya kantor Information and Technology Division (IT) a. Memastikan dan menyediakan serta memelihara semua infrastruktur teknologi yang diperlukan untuk mencapai kesesuaian kinerja terimplementasi dengan baik. b. Mereview/mengevaluasi pelaksanaan sistem teknologi. c. Melakukan improvement berkaitan dengan Teknologi Informatika Sistem. d. Menetapkan standar pelaksanaan Teknologi Informatika serta pengendaliannya. e. Memastikan semua dokumen dan catatan yang dibutuhkan untuk proses kerja dikendalikan dengan baik Ketenagakerjaan Saat ini jumlah karyawan PT Sanghiang Perkasa adalah sekitar 530 orang dan sistem hubungan kerja kepegawaiannya dibedakan menjadi dua kelompok, yaitu karyawan tetap dan karyawan tidak tetap, namun pada prosesnya ada karyawan yang juga membantu pelaksanaan kegiatan produksi dari beberapa vendor (karyawan support) Karyawan Tetap Karyawan tetap adalah karyawan yang mempunyai hubungan kerja untuk tenggang waktu yang tidak ditentukan serta mengikuti hari dan jam kerja yang berlaku dengan menerima upah bulanan Karyawan Tidak Tetap Karyawan tidak tetap adalah karyawan yang mempunyai hubungan kerja untuk tenggang waktu tertentu dan mengikuti hari dan jam kerja yang berlaku dengan menerima upah bulanan. Karyawan tidak tetap dapat terjadi dalam kondisi

10 13 terikat kesepakatan kerja dan masa percobaan.kesepakatan kerja menggambarkan adanya kesepakatan antara dua pihak yaitu perusahaan dan perorangan karena pekerjaan tertentu, beserta komitmen serta sangsi jika terjadi pelanggaran kerja.masa percobaan ditetapkan agar dapat melihat apakah kemampuan orang tersebut sesuai dengan posisi yang ditentukan Karyawan Support Karyawan support adalah karyawan yang membantu dalam pelaksanaan kegiatan proses produksi yang ada di PT Sanghiang Perkasa yang berasal dari beberapa vendor. PT Sanghiang Perkasa melakukan kegiatan operasional produksi tiga shift per hari dengan jadwal jam kerja sebagai berikut : a. Waktu kerja reguler (digunakan oleh karyawan office dan laboratorium) Senin Jumat : WIB Sabtu Minggu : Libur b. Waktu kerja shift (digunakan oleh karyawan bagian produksi dan Warehouse). Shift I : WIB Shift II : WIB Shift III : WIB 2.5. Produk Yang Dihasilkan PT. Sanghiang Perkasa dalam usahanya memproduksi beberapa jenis produk dengan berbagai macam brand.rangkaian produk yang dihasilkan dari PT Sanghiang Perkasa bisa dilihat pada Gambar 2.4.

11 14 Gambar 2.4 Rangkaian Produk dari PT Sanghiang Perkasa Masing masing produk dan fungsinya akan dijelaskan sebagai berikut : Prenagen dan Lovamil Prenagen adalah nutrisi khusus bagi ibu hamil dan menyusui dengan komposisi yang seimbang, serta dilengkapi dengan BIOFE, yaitu Blood (zat besi yang dimikroenkapsulasi sehingga bisa diserap tubuh 3.5 kali lipat lebih banyak dan mengurangi risiko anemia). Gambar 2.5 Rangkaian Produk Prenagen dari PT Sanghiang Perkasa

12 15 Inulin (untuk menjaga kesehatan saluran cerna sehingga mengurangi resiko sembelit), Osteo (tinggi kalsium untuk menjaga kekuatan tulang), Fetus (tinggi asam folat untuk mencegah terjadinya cacat tabung syaraf pada janin), Energy (mengandung vitamin dan mineral untuk menjaga stamina ibu). Prenagen sendiri terbagi kedalam empat varian yaitu Prenagen Esensis untuk mempersiapkan kehamilan, Prenagen Emesis untuk mengurangi mual dan muntah di trimester awal kehamilan, Prenagen Mommy untuk menjaga kesehatan ibu dan janin sampai menjelang persalinan dan Prenagen Lactamom untuk ibu menyusui. Prenagen diproduksi dengan berbagai bentuk dan ukuran kemasan, baik stickpack, UHT maupun dus. Lovamil merupakan produk turunan dari Prenagen dengan kandungan gizi yang hampir sama. Lovamil dipasarkan untuk segmen konsumen dimana mereka tidak cukup memiliki kemampuan untuk membeli produk Prenagen namun ingin mendapatkan kandungan gizi yang hampir sama dengan prenagen.lovamil terdiri dari 2 jenis yaitu Lovamil Ibu Hamil dan Lovamil Ibu Menyusui dengan masingmasing memiliki 2 varian yaitu Vanilla dan Cokelat.Yang paling baru dari Prenagen dan Lovamil adalah adanya varian baru yaitu Kacang Hijau, yang merupakan pencetus pertama varian Kacang Hijau di Indonesia. Gambar 2.6 Rangkaian Produk Lovamil dari PT Sanghiang Perkasa

13 Diva Beauty Drink Gambar 2.1Produk Diva Beauty Drink dari PT Sanghiang Perkasa Diva Beauty Drink adalah minuman kecantikan pertama di Indonesia dengan kandungan utama : 1000 mg Collagen Kolagen dalam Diva bermanfaat untuk meningkatkan kelembaban kulit, membuat kulit menjadi halus dan lebih kencang, mengurangi kerutan dan membantu regenerasi sel kulit. Super Fruits Yaitu Pomegranate, Acai, Acerola dan Grape seed (biji anggur) yang kaya akan antioksidan, serta berbagai nutrisi lain yang baik untuk kecantikan kulit. Kandungan dari superfruits mampu melindungi kulit dari radikal bebas, dan mencegah timbulnya noda hitam pada kulit. Tinggi vitamin E Untuk membantu mempercepat pertumbuhan sel kulit baru Selain itu, Diva juga dilengkapi dengan Vitamin A untuk mempertahankan keutuhan lapisan permukaan kulit, dan juga mengandung selenium dan lycopene yang merupakan antioksidan.dengan kemasan siap minum, dan rasa mixberries yang enak, Diva merupakan cara nikmat dan praktis untuk mendapatkan kulit yang cantik.

14 Milna Gambar 2.8 Rangkaian Produk Milna dari PT Sanghiang Perkasa Milna hadir di setiap tahap perkembangan anak dengan varian produknya yang lengkap, mulai dari biskuit, bubur, puding, hingga susu. Di usia 6 & 9 bulan, Milna hadir sebagai makanan pendamping ASI (Milna Bubur Bayi), makanan pelengkap (Milna Biskuit Bayi, Milna Biskuit Marie), dan untuk memenuhi kebutuhan khusus si Kecil (untuk menambah berat badan Si Kecil - Milna Bubur Bayi Penambah Berat Badan, dan untuk mencegah allergi pada Si Kecil - Milna Goodmil). Di usia 1 tahun ke atas, Milna Toddler hadir untuk memenuhi kebutuhan nutrisi Si Kecil melalui Milna Toddler Biskuit, dan kini dilengkapi dengan Milna Toddler Milk with Vegetable, satu-satunya susu yang mengandung sayuran dengan rasa yang enak, dan Milna Toddler Instant Pudding, puding instan untuk Si Kecil. Semua produk Milna diolah khusus dari bahan yang berkualitas dan disesuaikan untuk setiap tahapan perkembangan makan, pencernaan, dan kondisi Si Kecil.Varian rasanya beragam sehingga Si Kecil tidak mudah bosan dan diolah tanpa adanya bahan pengawet dan pewarna sehingga aman untuk di konsumsi.dengan kandungan Nutrisi yang dimilikinya dan predikat platinum brand, bayi Milna telah menjadi bayi idaman para Ibu Indonesia.

15 Morinaga Gambar 2.9 Kalbe Morinaga Indonesia Morinaga merupakan susu formula yang dilengkapi dengan 2 faktor keunggulan, yaitu kecerdasan multitalenta dan pertahanan tubuh ganda untuk menunjang kesehatan dan kecerdasan adik. Morinaga memiliki 4 jenis produk yang sudah disesuaikan dengan kebutuhan usia anak, yaitu Morinaga BMT (0-6 bulan), Chil Mil (7-11 bulan), Chil Kid (1-3 tahun), NL-33 (0-3 tahun, susu bebas laktosa, digunakan untuk anak dengan lactose intolerance), dan Chil School (3-12 tahun). Selain itu, Morinaga juga telah memproduksi 4 tipe susu berdasar perbedaan protein penyusun, yaitu Platinum dan Gold (protein susu sapi), Soya (terbuat dari isolat protein kedelai untuk anak yang alergi susu sapi) dan PHP (terbuat dari protein yang terhidrolisa secara parsial untuk anak yang memiliki riwayat alergi). Produk ini diperkaya lactulosa (menguatkan sistem pencernaan bayi).laktoferin memperkuat daya tahan bayi terhadap penyakit dan taurin untuk perkembangan otak serta sistem syaraf bayi. Dan yang terbaru dari brand Morinaga ini sedang dalam proses development untuk produk terbarunya, Chil Go yang merupakan susu untuk anak usia 3-12 tahun yang siap diminum. Gambar 2.10 Rangkaian Produk Morinaga dari PT Sanghiang Perkasa

16 Diabetasol Diabetasol adalah nutrisi pengganti makan yang dilengkapi dengan vita digest serta indeks glikemik rendah yang dapat membantu menstabilkan kadar gula darah. Diabetasol diformulasikan untuk diabetesi atau orang-orang yang ingin menjaga kadar gula darahnya. Diabetasol merupakan makanan pengganti yang khusus dirancang dengan gizi lengkap dan seimbang. Selama bertahun-tahun terbukti menjadi mitra yang semakin handal bagi para diabetesi dalam membantu menjaga kestabilan kadar gula darah. Kini Diabetasol hadir dengan berbagai varian rasa dan jenis produk yang lebih lengkap, sehingga mempermudah pengaturan pola makan harian dan memberi rasa aman bagi diabetesi. Rangkaian produk Diabetasol adalah: Diabetasol Powder, Diabetasol UHT, Diabetasol No Calorie Sweetener (pemanis buatan tanpa kalori yang mengandung sukralosa, dengan tingkat kemanisan 600 kali lipat dibanding sukrosa dan tahan terhadap suhu tinggi sehingga dapat digunakan untuk memasak atau membuat minuman), dan juga tersedia dalam kemasan Stickpackyang mempermudah konsumen dalam berpergian. Gambar 2.11 Rangkaian Produk Diabetasol dari PT Sanghiang Perkasa Entrasol Gambar 2.12 Rangkaian Produk Entrasol dari PT Sanghiang Perkasa

17 20 Entrasol adalah makanan khusus rendah lemak dan bebas laktosa bagi penderita gangguan pencernaan dan penyerapan, anorexia, dan serangan jantung.entrasol merupakan susu untuk dewasa yang dilengkapi dengan Pro Fit Formula, yaitu tinggi kalsium untuk menjaga kesehatan tulang, tinggi omega 3 dan omega 6 untuk menjaga kesehatan jantung dan antioksidan faktor untuk menjaga kesehatan tubuh. Entrasol terdiri dari 2 tipe, yaitu Entrasol Active untuk usia tahun, dan Entrasol Gold untuk usia 50 tahun ke atas Nutrive Benecol Nutrive Benecol adalah minuman smoothies berasa buah buahan segar. Mengandung plant stanol ester yang berfungsi menurunkan kolesterol dengan cara lebih nikmat. Kini, Nutrive Benecol tersedia dengan semakin banyak pilihan rasa yang enak dan praktis, termasuk Orange dan Strawberry, sehingga masyarakat Indonesia tidak perlu lagi khawatir, karena dapat menurunkan kolesterol jahat dengan cara yang enak dan mudah. Semua varian Nutrive Benecol hadir dengan No Added Sugar - tanpa tambahan gula pasir, sehingga dapat dikonsumsi penderita diabetes dan orang yang menghindari konsumsi gula (misalnya, sedang diet). Gambar 2.13 Rangkaian Produk Nutrive Benecol dari PT Sanghiang Perkasa Fitbar Fitbar merupakan camilan sehat yang bebas asam lemak trans dan bebas kolesterol sehingga aman dikonsumsi setiap hari. Keunggulan Fitbar: 0 kolesterol, 0 trans lemak, kalori yang jauh lebih rendah dari snack-snack lainnya (110 kal), mengandung oats, mengandung Kalsium, Vit A, B12, dan C.Fitbar terdiri dari 3 varian rasa, yaitu Fitbar Fruits, Nuts, dan Chocolate.

18 21 Gambar 2.14 Rangkaian Produk Fitbar dari PT Sanghiang Perkasa Zee Zee merupakan susu pertumbuhan untuk anak-anak yang mengandung 3B, yaitu Brain untuk menunjang perkembangan otak, Body untuk menjaga kesehatan tubuh dan Bone untuk menunjang pertumbuhan tulang. Zee terdiri dari 2 tipe, yaitu Kid Zee untuk usia 5-9 tahun, Tween Zee untuk usia 9-12 tahun dan Zee Bag untuk usia 1 tahun ke atas. Gambar 2.15 Rangkaian Produk Zee dari PT Sanghiang Perkasa