JADWAL PENELITIAN. 1 Persiapan Proposal Penelitian 2 Pengumpulan Data 3 Pembagian Kuesioner 4 Pengolahan Data 5 Penulisan Skripsi

Transkripsi

1 Lampiran A JADWAL PENELITIAN No. Jenis Kegiatan 1 Persiapan Proposal Penelitian 2 Pengumpulan Data 3 Pembagian Kuesioner 4 Pengolahan Data 5 Penulisan Skripsi Bulan Februari Maret April Mei Juni

2 SEK SI PRODUKSI & PERTANAHAN PEMASARAN ADM & KEU PENJUALAN & JNT PERTANAHAN PRODUKSI & PLPP KANTOR CABANG MANAGERPROYEK / KAWASAN MANAGERCABANG PERENCANAAN PEMB. & P2L PEMASARAN PENG. USAHA & HUMAS SU B.B PENGADAAN TANAH & SERTIFIKASI HUKUM MANAGER PRODUKSI MANAGER PEMASARAN MANAGER PERTANAHAN B A KANTOR REGIONAL DEPUTY GENERAL MANAGER GM. REGIONAL PROGRAM PERUSAHAAN TEKNOLOGI INFORMASI PENGADAAN & PENDAYA GUNAAN TANAH SERTIFIKASI & PENGAMANAN TANAH PERENCANAAN KELAYAKAN PERENCANAAN PROYEK PENELITIAN & PENGEMBANGAN PERSIAPAN PEMBANGUNAN PENGENDALIAN PEMBANGUNAN & P2L DEP ART KEMITRAAN USAHA / UNIT I PERENCANAANN STRATEGIS PERTANAHAN PERENCANAAN TEKNIS PEMBANGUNAN & P2L DI VIS DIREKTUR KORPORASI & PERTANAHAN DIREKTUR PRODUKSI KANTOR PUSAT DIR EKSI DIREKTUR UTAMA MENTERI LAMPIRAN SK.NO : DIRUT/036/KPTS/10/2013 TANGGAL 17 JANUARI 2013 REVISI BAGAN SUSUNAN ORGANISASI PERUM PERUMNAS Lampiran D PENGEMBANGAN ADM & KEU PRODUKSI & PEMASARAN ADM & KEU MANAGERLOKASI DANA & PKBL AKUNTANSI SDM & UMUM PUDI MANAGER KEUANGAN& SDM KEMITRAAN USAHA / UNIT II PELUANG PASAR PROMOSI PENJUALAN & MONITORING USAHA PEMASARAN & PENJUALAN DIREKTUR PEMASARAN PENDANAAN AKUNTANSI KEUANGAN ANGGARAN SUBAG PEMASARAN SUBAG BINA HUNI & HUMAS MANAGER PEMASARAN PAJAK RUMAH TANGGA KANTOR PUSAT PENGELOLAAN ASET & PENGENDALIAN B.UMUM UMUM DIREKTUR KEUANGAN & SDM PEMELIHARAAN PEMASARAN & BINA HUNI SDM & KEUANGAN MANAGER CABANG RUSUNAWA SUBAG PEMBANGUNAN SUBAG PEMELIHARAAN DANA& PKBL AKUNTANSI SUBAG SDM,UMUM & HUKUM MANAGER TEKNIK MANAGER KEUANGAN & SDM DEPUTY GM RUSUNAWA GM RUSUNAWA PERENCANAA & PEMBINAAN KEPEGAWAIAN TATA USAHA KEPEGAWAIAN PENDIDIKAN & PELATIAHAN UNIT KHUSUS PK & BL HUMAS ADMINISTRASI PERUSAHAAN& GCG HUKUM LITIGASI PENGEMBANGAN SDM SEKRETARIS PERUSAHAAN DEWAN PENGAWAS LEGALL ADMINISTRASI PUDI Ir. HIMAWAN ARIEF.S.MT DIREKSI PERUM PERUMNAS DIREKTUR UTAMA BIDANG KEUANGAN BIDANG TEKNIK BIDANG KHUSUS SATUAN PENGAWASAN INTERN

3 Lampiran E Kepada Yth. Bpk/ Ibu Di tempat Berkenaan dengan penelitian yang saya lakukan untuk penyusunan skripsi sebagai Tugas Akhir Program Studi Manajemen Fakultas Bisnis dan Manajemen di Universitas Widyatama Bandung, maka saya memohon kesediaan Bpk/ Ibu untuk mengisi kuesioner yang saya ajukan. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Kompensasi Langsung terhadap Motivasi Kerja Karyawan pada Perum Perumnas Regional IV. Jawaban yang Bpk/ Ibu berikan akan sangat berarti dan merupakan bantuan yang sangat berharga bagi saya, serta apapun jawaban yang diberikan akan dijaga kerahasiannya dan tidak akan mempengaruhi eksistensi dan kredibilitas Bpk/ Ibu di perusahaan ini. Atas perhatian dan bantuannya, saya mengucapkan terima kasih. Hormat saya, Martyani Puccha Kirana K U E S I O N E R IDENTITAS RESPONDEN Berilah tanda checklist ( ) pada pilihan jawaban yang anda anggap sesuai. Jenis Kelamin : O Laki-laki O Perempuan Pendidikan Terakhir : O SMU O S1 O S3 O Diploma O S2 Usia : O tahun O tahun O tahun O 50 tahun Lama bekerja di perusahaan : O 1 tahun O 1 5 tahun O 6 10 tahun O 10 tahun

4 Lampiran E PETUNJUK PENGISIAN : 1. Bacalah pernyataan-pernyataan dibawah ini dengan baik dan seksama, kemudian berilah tanda silang (X) pada kolom jawaban yang tersedia bagi setiap pertanyaan yang menurut Bapak / Ibu paling tepat. 2. Alternatif jawaban yang tersedia terdiri dari : SS = Sangat Setuju S = Setuju CS = Cukup Setuju TS = Tidak Setuju STS = Sangat Tidak Setuju 3. Jika ada kesalahan dalam memilih jawaban, berilah tanda setrip seperti gambar tersebut (X) pada jawaban yang semula dianggap tidak sesuai, kemudian beri tanda silang (X) pada alternatif jawaban yang lebih sesuai. Berikut ini adalah pernyataan-pernyataan terkait tentang penilaian kompensasi langsung dan motivasi kerja Kompensasi Langsung No. Pernyataan SS S CS TS STS 1 Perusahaan tempat saya bekerja sudah sesuai dalam memberikan jumlah gaji sesuai dengan golongan dan tingkat jabatannya 2 Perusahaan memberikan insentif bagi karyawannya yang berprestasi 3 Perusahaan memberikan tunjangan hari tua bagi para karyawannya yang sudah pensiun 4 Tunjangan kesehatan yang diberikan perusahaan kepada saya dan karyawan lainnya sudah sesuai 5 Uang lembur yang diberikan perusahaan pada saya sudah sesuai dengan perhitungan jam kerja lembur karyawan 6 Perusahaan sudah sesuai dalam memberikan Tunjangan Hari Raya 7 Tunjangan kesehatan yang diberikan perusahaan kepada saya sudah sesuai 8 Perusahaan memberikan Jaminan Keselamatan Kerja kepada saya selama waktu kerja Motivasi Kerja No. Pernyataan SS S CS TS STS 9 Gaji yang saya terima dari perusahaan sudah sesuai dengan biaya hidup 10 Saya bangga memakai seragam kerja dimana tempat saya bekerja saat ini 11 Tunjangan kesehatan yang diberikan

5 Lampiran E perusahaan membuat saya merasa aman dalam melakukan suatu pekerjaan 12 Situasi kerja saat ini memberikan suatu kenyamanan dan menyenangkan 13 Interaksi yang diberikan atau yang terjalin antara atasan dengan karyawan berjalan dengan baik 14 Pemberian insentif yang diberikan perusahaan pada saya sudah dirasakan cukup dan sesuai dengan pekerjaan 15 Interaksi yang terjalin antara sesama rekan kerja dalam perusahaan terjalin dengan baik dan tidak ada hambatan 16 Atasan selalu memberikan saya kesempatan untuk memberikan ide dalam pelaksanaan kegiatan kerja kepada karyawan 17 Atasan selalu memberikan tugas untuk melihat potensi dan kemampuan yang saya miliki

6 Lampiran E Hasil Kuesioner Kue X1 X2 X3 X4 X5 X6 X7 X8 Y1 Y2 Y3 Y4 Y5 Y6 Y7 Y8 Y9 XR YR

7

8 Output SPSS 19 IBM Analisis Frekuensi Deskriptif Variabel X Frequencies Statistics X1 X2 X3 X4 X5 X6 X7 X8 N Valid Missing Frequency Table X1 Valid 2 1 2,0 2,0 2, ,0 4,0 6, ,0 74,0 80, ,0 20,0 100,0 X2 Valid 2 3 6,0 6,0 6, ,0 20,0 26, ,0 56,0 82, ,0 18,0 100,0

9 X3 Valid 2 1 2,0 2,0 2, ,0 8,0 10, ,0 70,0 80, ,0 20,0 100,0 X4 Valid 3 3 6,0 6,0 6, ,0 82,0 88, ,0 12,0 100,0 X5 Valid 2 1 2,0 2,0 2, ,0 6,0 8, ,0 70,0 78, ,0 22,0 100,0 X6 Valid ,0 22,0 22, ,0 56,0 78, ,0 22,0 100,0

10 X7 Valid ,0 20,0 20, ,0 54,0 74, ,0 26,0 100,0 X8 Valid 2 2 4,0 4,0 4, ,0 20,0 24, ,0 58,0 82, ,0 18,0 100,0

11 Analisis Frekuensi Deskriptif Variabel Y Frequencies Statistics Y1 Y2 Y3 Y4 Y5 Y6 Y7 Y8 Y9 N Valid Missing Frequency Table Y1 Valid 2 2 4,0 4,0 4, ,0 22,0 26, ,0 60,0 86, ,0 14,0 100,0 Y2 Valid 2 3 6,0 6,0 6, ,0 38,0 44, ,0 40,0 84, ,0 16,0 100,0

12 Y3 Valid 2 1 2,0 2,0 2, ,0 10,0 12, ,0 68,0 80, ,0 20,0 100,0 Y4 Valid 3 2 4,0 4,0 4, ,0 82,0 86, ,0 14,0 100,0 Y5 Valid 2 1 2,0 2,0 2, ,0 6,0 8, ,0 78,0 86, ,0 14,0 100,0 Y6 Valid ,0 20,0 20, ,0 62,0 82, ,0 18,0 100,0

13 Y7 Valid ,0 18,0 18, ,0 56,0 74, ,0 26,0 100,0 Y8 Valid 2 1 2,0 2,0 2, ,0 24,0 26, ,0 56,0 82, ,0 18,0 100,0 Y9 Valid 2 3 6,0 6,0 6, ,0 38,0 44, ,0 42,0 86, ,0 14,0 100,0

14 Analisis Reliability Variabel X Reliability Scale: ALL VARIABLES Case Processing Summary N % Cases Valid ,0 Excluded a 0,0 Total ,0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha Cronbach's Alpha Based on Standardized Items N of Items,887,888 8 Item Statistics Mean Std. Deviation N X1 4,12, X2 3,86, X3 4,08, X4 4,06, X5 4,12, X6 4,00, X7 4,06, X8 3,90,735 50

15 Inter-Item Correlation Matrix X1 X2 X3 X4 X5 X6 X7 X8 X1 1,000,319,458,572,448,327,409,378 X2,319 1,000,545,272,432,623,551,791 X3,458,545 1,000,461,602,507,436,619 X4,572,272,461 1,000,457,431,551,281 X5,448,432,602,457 1,000,718,435,542 X6,327,623,507,431,718 1,000,625,621 X7,409,551,436,551,435,625 1,000,541 X8,378,791,619,281,542,621,541 1,000 Summary Item Statistics Mean Minimum Maximum Range Maximum / Minimum Variance N of Items Item Means 4,025 3,860 4,120,260 1,067,010 8 Inter-Item Correlations,498,272,791,519 2,911,016 8 Item-Total Statistics Cronbach's Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Squared Multiple Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Total Correlation Correlation Deleted X1 28,08 12,279,516,416,885 X2 28,34 10,474,696,679,870 X3 28,12 11,455,688,539,870 X4 28,14 12,776,546,512,884 X5 28,08 11,504,684,641,870 X6 28,20 10,857,749,696,863 X7 28,14 11,102,669,551,872 X8 28,30 10,500,749,707,863 Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items 32,20 14,612 3,823 8

16 Analisis Reliability Variabel Y Reliability Scale: ALL VARIABLES Case Processing Summary N % Cases Valid ,0 Excluded a 0,0 Total ,0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha Cronbach's Alpha Based on Standardized Items N of Items,925,928 9 Item Statistics Mean Std. Deviation N Y1 3,84, Y2 3,66, Y3 4,06, Y4 4,10, Y5 4,04, Y6 3,98, Y7 4,08, Y8 3,90, Y9 3,64,802 50

17 Inter-Item Correlation Matrix Y1 Y2 Y3 Y4 Y5 Y6 Y7 Y8 Y9 Y1 1,000,533,625,469,556,685,676,902,577 Y2,533 1,000,441,458,450,584,721,571,923 Y3,625,441 1,000,609,610,532,483,526,496 Y4,469,458,609 1,000,533,559,486,450,477 Y5,556,450,610,533 1,000,741,451,552,512 Y6,685,584,532,559,741 1,000,645,691,639 Y7,676,721,483,486,451,645 1,000,712,705 Y8,902,571,526,450,552,691,712 1,000,583 Y9,577,923,496,477,512,639,705,583 1,000 Summary Item Statistics Mean Minimum Maximum Range Maximum / Minimum Variance N of Items Item Means 3,922 3,640 4,100,460 1,126,031 9 Inter-Item Correlations,588,441,923,483 2,095,014 9 Item-Total Statistics Cronbach's Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Squared Multiple Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Total Correlation Correlation Deleted Y1 31,46 17,315,792,852,912 Y2 31,64 16,766,750,870,917 Y3 31,24 18,635,651,590,921 Y4 31,20 20,041,613,468,925 Y5 31,26 19,094,670,631,921 Y6 31,32 17,936,792,721,913 Y7 31,22 17,685,782,675,913 Y8 31,40 17,347,790,847,912 Y9 31,66 16,678,791,874,913 Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items 35,30 22,500 4,743 9

18 Analisis Korelasi Rank Spearman Variabel X dan Variabel Y Nonparametric Correlations Correlations XR YR Spearman's rho XR Correlation Coefficient 1,000,778 ** Sig. (1-tailed).,000 N YR Correlation Coefficient,778 ** 1,000 Sig. (1-tailed),000. N **. Correlation is significant at the 0.01 level (1-tailed).

19 Lampiran G DAFTAR RIWAYAT HIDUP Nama : Martyani Puccha Kirana Tempat/Tanggal Lahir : Bandung, 13 Maret 1991 Alamat : Jl. Pacitan No. 5 Antapani Bandung Pendidikan Formal : Tahun Tahun Tahun Tahun Tahun Tahun TK Kemala Bhayangkari Bandung SD Hikmah I Yapis Irian Jaya SDN Griba 14/1 Bandung SMP Negeri 14 Bandung SMA BPI 1 Bandung Universitas Widyatama Bandung, Jurusan Manajemen/S 1