PERENCANAAN SUKSESI PADA BISNIS KELUARGA CHILDREN TOYS SKRIPSI. Disusun oleh : Nama : Redick Adiyan Wibowo NIM :

Transkripsi

1 PERENCANAAN SUKSESI PADA BISNIS KELUARGA CHILDREN TOYS SKRIPSI Diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan Program Kesarjanaan Strata Satu (S1) Pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata Disusun oleh : Nama : Redick Adiyan Wibowo NIM : PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SEMARANG 2016

2 HALAMAN PERSETUJUAN SKRIPSI Nama Penyusun : Redick Adiyan Wibowo NIM : Fakultas/Jurusan : Ekonomi dan Bisnis/Manajemen Judul Skripsi : Perencanaan Suksesi Pada Bisnis Keluarga Children Toys Dosen Pembimbing : Meniek Srining Prapti.SE. MSi Semarang, 28 Juli 2016 Dosen Pembimbing, (Meniek Srining Prapti,SE.MSi) ii

3 HALAMAN PENGESAHAN SKRIPSI Judul : PERENCANAAN SUKSESI PADA BISNIS KELUARGA CHILDREN TOYS Disusun Oleh Nama : Redick Adiyan Wibowo NIM : Program Studi : Manajemen Fakultas : Ekonomi dan Bisnis Telah dipertahankan dihadapan tim penguji pada tanggal: 25 Juli 2016 Tim Penguji Koordinator, Anggota, ( DRA. B. Irmawati, MS) (Drs. Y. Sugiharto, MM) Anggota, (Meniek Srining Prapti, SE. MSI) Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata ( A. Sentot Suciarto, PhD.) iii

4 PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI Saya yang bertanda tangan di bawah ini: Nama : Redick Adiyan Wibowo NIM : Program Studi Fakultas : Manajemen : Ekonomi dan Bisnis Menyatakan bahwa skripsi ini adalah hasil karya sendiri. Apabila dikemudian hari ditemukan adanya bukti plagiasi, manipulasi, dan atau bentuk-bentuk kecurangan lain, saya bersedia untuk menerima sanksi dalam bentuk apapun dari Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Katolik Soegijapranata Semarang. Semarang, 28 Juli 2016 Redick Adiyan Wibowo iv

5 ABSTRAK Penelitian ini mengacu pada teori tahapan perencanaan proses suksesi dari Poza, dimana didalam teori motivasi tersebut terdapat delapan variable yang sangat penting untuk mengukur kesiapan calon suksesor melanjutkan kepemimpinan perusahaan keluarga yang akan diwariskan. Kedelapan variable tersebut yaitu, Bimbingan pendiri terhadap suksesor, Pemahaman suksesor terhadap bisnis, Kemampuan suksesor dalam menentukan strategi, Suksesor mampu mengelola sumber daya manusia perusahaan, Suksesor mempunyai motivasi atau keinginan dari dalam diri sendiri untuk memimpin perusahaan, Suksesor dihormati oleh karyawan yang berasal dari luar keluarga, supplier, konsumen, dan anggota keluarga, Suksesor dapat mengontrol kepemilikan (ownership) dan kepemimpinan dengan stakeholder perusahaan, dan Suksesor fokus pada masa depan bisnis. Seperti yang kita ketahui banyak sekali produk mainan yang di produksi untuk anak kecil, tetapi rata-rata mainan yang diproduksi hanya mainan yang menyenangkan bahkan membosankan. Perusahaan Children Toys ini tidak hanya memproduksi mainan yang menyenangkan tetapi sekaligus mainan yang mengedukasi untuk anak-anak. Pemimpin perusahaan Children Toys akan mewariskan perusahaan ini kepada calon suksesornya, untuk menjaga agar perusahaan tetap bertahan bahkan juga berkembang, perencanaan suksesi dibutuhkan untuk mengukur kemampuan suksesor yang akan memimpin perusahaan. Sehingga suksesor memiliki kemampuan yang diperlukan dan dibutuhkan untuk menjalankan perusahaan. v

6 KATA PENGANTAR Puji syukur dan terima kasih dipanjatkan kepada Allah SWT atas rahmat dan ridhonya sehingga penulis dapat menyelesaikan penyusunan skripsi dengan judul Perencanaan Suksesi Pada Bisnis Keluarga Children Toys. Skripsi ini disusun sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar Sarjana Ekonomi pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katholik Soegijapranata Semarang. Harapan penulis agar laporan ini dapat diterima dan bermanfaat bagi siapa saja guna menambah wawasan serta ilmu pengetahuan khususnya bagi mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata Semarang. Dan pada kesempatan ini penulis mengucapkan terima kasih kepada: 1. Allah S.W.T. atas ridho serta kuasanya yang selalu memberikan pencerahan hati serta pikiran. 2. Kedua Orang tua tercinta saya Bapak Rujiman dan Ibu Juwarti yang telah memberikan cinta dan kasih sayang kepada saya saat masih didalam kandungan hingga sekarang, serta mendidik dan mengajarkan hal-hal yang sangat bermanfaat yang tidak bisa diberikan oleh orang lain, serta selalu mendoakan dan tidak pernah merasa lelah untuk memberikan semangat serta motivasi dan dukungan yang tidak bisa digantikan oleh apapun sehingga saya dapat menyelesaikan skripsi ini. 3. Bapak A. Sentot Suciarto, Phd. selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Soegijapranata. 4. Bapak DRS. Y. Sugiharto, MM. selaku dosen penguji yang telah meluangkan waktu dan dengan sangat sabar membimbing penulis untuk menyusun dan menyelesaikan skripsi ini. 5. Ibu DRA. B. Irmawati, MS selaku dosen penguji yang senantiasa memberikan motivasi dan saran dalam penyusunan skripsi ini. vi

7 6. Ibu Meniek Srining Prapti, SE.MSI. selaku dosen pembimbing yang juga senantiasa memberikan motivasi dan saran dalam penyusunan skripsi ini. 7. Seluruh dosen dan staff di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Soegijapranata yang telah memberikan pengalaman yang sangat luar biasa hebatnya serta ilmu pengetahuan yang akan sangat berguna bagi masa depan penulis. 8. Adik-adik tercinta saya Ilham Mahendra dan Zahra Amanda yang selalu memberikan semangat, kebahagiaan serta doa sehingga penyelesaian skripsi ini bisa terwujud. 9. Bapak Suparjan, Ibu Rupikah, Fisal, sebagai pemilik dari perusahaan Children Toys yang sudah bersedia menjadi narasumber untuk skripsi saya dan sudah memberikan dukungan dalam menyelesaikan skripsi ini. 10. Semua sahabat serta teman-teman saya Fisal, Mei, Novi, Dani, Ian, Karim, Bili, Wawan, Dewa, Gani, Adit, Dita, Ferdy, Irfan, Bagus, RB, anak-anak BDSC dan teman-teman lain yang tidak dapat saya sebutkan satu per satu yang selalu memberikan keceriaan, kemeriahan serta dukungan yang sangat membantu dalam penyelesaian skripsi ini. Tidak lupa juga seorang yang spesial selalu menemani saya dan memberikan support yang besar Nadella Dwi. Penulis menyadari bahwa laporan skripsi ini jauh dari sempurna, maka dari itu penulis memohon maaf apabila terdapat kesalahan dalam penulisan skripsi ini, maka dari itu penulis memohon maaf apabila terdapat kesalahan maupun kekurangan dalam penulisan skripsi ini. Akhir kata penulis berharap semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi pembaca sekalian. Semarang, 28 Juli 2016 (Redick Adiyan Wibowo) vii

8 HALAMAN MOTTO DAN PERSEMBAHAN -ةنجلا ىلإ اقيرط هل هللا لهس ملعلا قيرط كلس نم Barangsiapa melalui suatu jalan untuk mencari suatu pengetahuan (agama), Allah akan memudahkan baginya jalan menuju surga. (HR Bukhari) سانلا دشأ { : لاق ملسو هيلع هللا ىلص هللا لوسر نأ هنع هللا يضر ةريره يبأ نعو هب عفتني ال ملاع ةمايقلا موي اباذع Orang yang paling pedih siksaannya pada hari kiamat ialah seorang alim yang Allah menjadikan ilmunya tidak bermanfaat (HR. Al-Baihaqi) Kupersembahkan skripsi ini kepada: - Allah SWT - Kedua orangtua - Adik-adiku - Keluargaku - Sahabatku - Teman-temanku viii

9 DAFTAR ISI HALAMAN JUDUL... i HALAMAN PERSETUJUAN SKRIPSI... ii HALAMAN PENGESAHAN SKRIPSI... iii PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSIP... iv ABSTRAK... v KATA PENGANTAR... vi MOTTO DAN PERSEMBAHAN... viii DAFTAR ISI... ix DAFTAR TABEL... xii DAFTAR GAMBAR... xiii BAB I PENDAHULUAN Latar Belakang Rumusan Masalah Tujuan dan Manfaat Penelitian... 7 BAB II LANDASAN TEORI Kewirausahaan Perusahaan Keluarga Suksesesi Perusahaan Keluarga Perencanaan Suksesi ix

10 2.5 Kerangka Pikir Definisi Operasional BAB III METODE PENELITIAN Lokasi dan Objek Penelitian Populasi dan Sampel Jenis dan Sumber Data Metode Pengumpulan Data Alat Analisis BAB IV HASIL ANALISIS DAN PEMBAHASAN Gambaran Umum Objek Penelitian Struktur Organisasi Gambaran Umum Responden Analisis Analisis Setiap Variabel Bimbingan Pendiri Terhadap Suksesor Pemahaman Suksesor Terhadap Bisnis Kemampuan Suksesor Dalam Menentukan Strategi Bisnis Suksesor Mampu Menegelola Sumber Daya Manusia Suksesor Mempunyai Motivasi Atau Keinginan Dari Dalam Diri Sendiri Suksesor Dihormati Oleeh Karyawan Yang Berasal Dari Luar Keluarga, Supplier, Konsumen, Dan Anggota Keluarga x

11 7. Suksesor Dapat Mengontrol Kepemilikan Dan Kepemimpinan dengan Stakeholder Suksesor Fokus Pada Masa Depan Bisnis Analisis Keseluruhan BAB V PENUTUP Kesimpulan Saran DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN xi

12 DAFTAR TABEL Tabel 4.1 Jenis Kelamin Responden Tabel 4.2 Jawaban Responden Bimbingan Pendiri Terhadap Suksesor Tabel 4.3 Jawaban Responden Pemahaman Suksesor Terhadap Bisnis Tabel 4.4 Jawaban Responden Kemampuan Suksesor Dalam Menentukan Strategi Bisnis Tabel 4.5 Jawaban Responden Suksesor Mampu Mengelola Sumber Daya Manusia Perusahaan Tabel 4.6 Jawaban Responden Suksesor Mempunyai Motivasi atau Keinginan Dari Dalam Diri Sendiri Untuk Memimpin Perusahaan Tabel 4.7 Jawaban Responden Suksesor Dihormati oleh Karyawan yang Berasal dari Luar Keluarga, Supplier, Konsumen, dan Anggota Keluarga Tabel 4.8 Jawaban Responden Suksesor Dapat Mengontrol Kepemilikan dan Kepemimpinan Dengan Para Stakeholder Tabel 4.1 Jawaban Responden Suksesor Fokus Pada Masa Depan Bisnis xii

13 DAFTAR GAMBAR Gambar 1.1 Produk Mainan Puzzle & Wire Game...5 Gambar 1.2 Proses Produksi...6 Gambar 2.1 Kerangka Pikir...18 Gambar 4.1 Produk Mainan...27 Gambar 4.2 Struktur Organisasi...27 xiii

14 xiv