Persepsi Karyawan Mengenai Disiplin Kerja Karyawan Di STBI Semarang

Transkripsi

1 Persepsi Karyawan Mengenai Disiplin Kerja Karyawan Di STBI Semarang (Study pada bagian BAAK dan Perpustakaan) SKRIPSI Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Menyelesaikan Program Sarjana (S1) Pada Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata Semarang Disusun Oleh : Nama : Arian Prasetya NIM : PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANTA SEMARANG 2016 i

2 HALAMAN PERSETUJUAN Nama : Arian Prasetya NIM : Fakultas Jurusan Judul : Ekonomi Dan Bisnis : Manajemen : Persepsi Karyawan Mengenai Disiplin Kerja Karyawan Di STBI Semarang (Study pada bagian BAAK dan Perpustakaan) Telah disetujui dan diterima dengan baik pada : Semarang, 5 Februari 2016 Pembimbing Dra. B. Irmawati, MS. ii

3 HALAMAN PENGESAHAN SKRIPSI Judul : Persepsi Karyawan Mengenai Disiplin Kerja Karyawan Di STBI Semarang (Study pada bagian BAAK dan Perpustakaan) Disusun oleh : Nama : Arian Prasetya NIM : Konsentrasi Program Studi : Sumber Daya Manusia : Manajemen Telah diuji dan dipertahankan dihadapan Tim Penguji pada tanggal 23 Februari 2016 Tim Penguji Koordinator Anggota Anggota (Ch. Trihardjanti N., SE., MSI.) (Rudi Elyadi, SE., MM.) (Dra. B. Irmawati, MS.) Dekan Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata Sentot Suciarto A., Ph.D iii

4 PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI Saya yang bertandatangan dibawah ini dengan sesungguhnya menyatakan bahwa skripsi dengan judul : Persepsi Karyawan Mengenai Disiplin Kerja Karyawan Di STBI Semarang (Study pada bagian BAAK dan Perpustakaan) Merupakan karya saya sendiri. Saya menyatakan bahwa dalam skripsi yang saya tulis adalah hasil pemikiran saya. Apabila dikemudian hari ditemukan ada bentuk-bentuk kecurangan, saya bersedia untuk menerima sanksi apapun dari Fakultas Dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata Semarang. Semarang, Februari 2016 Arian Prasetya iv

5 HALAMAN MOTO DAN PERSEMBAHAN Janganlah takut, sebab Aku menyertai engkau, janganlah bimbang, sebab Aku ini Allahmu; Aku akan meneguhkan, bahkan akan menolong engkau; Aku akan memegang engkau dengan tangan kanan-ku yang membawa kemenangan. Yesaya 41:10 Skripsi ini saya persembahkan untuk : - Keluargaku - Kekasihku - Sahabat-sahabatku v

6 KATA PENGANTAR Puji Syukur kepada Tuhan Yesus Kristus yang telah senantiasa melimpahkan rahmat dan karunia-nya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi dengan judul Persepsi Karyawan Mengenai Disiplin Kerja Karyawan Di STBI Semarang (Study pada bagian BAAK dan Perpustakaan). Skripsi ini diajukan untuk memenuhi persyaratan dalam mencapai gelar S1 pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Jurusan Manajemen, Universitas Katolik Soegijapranata Semarang. Dalam menyelesaikan skripsi ini, penulis banyak mengalami hambatan, oleh sebab itu penulis membutuhkan dukungan dari berbagai pihak. Pada kesempatan ini penulis ingin menyampaikan rasa terima kasih kepada berbagai pihak, yaitu : 1. Bapak Sentot Suciarto A., Ph. D selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Katolik Soegijapranata Semarang. 2. Ibu Dra. B. Irmawati, MS selaku dosen pembimbing yang senantiasa membimbing dan memberikan petunjuk dalam penyusunan skripsi ini. 3. Ibu Ch. Trihardjanti N., SE. MSI dan Bapak Rudi Elyadi, SE. MM selaku dosen penguji yang senantiasa membimbing dan memberikan saran dalam penyusunan skripsi ini. 4. Seluruh dosen pengajar dan seluruh staff Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Soegijapranata Semarang. vi

7 5. Pihak STBI Semarang dan beberapa karyawan yang telah meluangkan waktunya untuk memberikan jawaban guna pengumpulan data dalam penyusunan skripsi ini. 6. Keluargaku Papah, Mamah, Mas Bram, Mbak Dian dan Mas Iwan yang selalu memberikan doa dan dukungan. 7. Kekasihku Hana Wilies Nugraheni yang selalu memberikan dukungan dan sabar dalam penyusunan skripsi ini. 8. Keluarga kekasihku Bapak, Mami, Mbak Priskila, Mas Tian dan Wylly yang selalu memberikan doa dan dukungan. 9. Keluarga besar orang tuaku yang selalu memberikan doa dan dukungan 10. Sahabatku kampusku Daniel, Sugiyo, Yulianto, Didi, Andre dan Yeremia yang selalu memberikan doa dan dukungan. 11. Sahabat-sahabatku semua di PKMB GBI Karangayu dan Pengurus PKMB Rayon Semarang Rayon Barat. 12. Dan semua pihak yang tidak bisa disebutkan satu per satu yang telah banyak membantu dalam proses penyusunan skripsi ini. Penulis Menyadari bahwa penyusunan skripsi ini masih jauh dari kata sempurna, untuk itu penulis mohon maaf dan mengharapkan adanya kritik dan saran yang membangun. vii

8 bagi pembaca. Akhir kata, penulis berharap semoga skripsi ini dapat memberikan manfaat Semarang, Februari 2016 Arian Prasetya viii

9 DAFTAR ISI HALAMAN JUDUL... i HALAMAN PERSETUJUAN... ii HALAMAN PENGESAHAN SKRIPSI... iii HALAMAN KEASLIAN SKRIPSI... iv HALAMAN MOTO DAN PERSEMBAHAN... v KATA PENGANTAR... vi DAFTAR ISI... ix DAFTAR GAMBAR... xii DAFTAR TABEL... xiii DAFTAR LAMPIRAN... xv ABSTRAK... xvi BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Rumusan Masalah Tujuan Penelitian Manfaat Penelitian... 5 BAB II LANDASAN TEORI 2.1 Disiplin Kerja Pengertian Disiplin Kerja Tingkat dan Jenis Sanksi Disiplin Kerja Sumber dan Jenis Masalah Disiplin Karyawan... 8 ix

10 2.2 Pengertian Persepsi Kerangka Pikir Definisi Operasional BAB III METODE PENELITIAN 3.1 Objek dan Lokasi Populasi dan Sampel Jenis dan Sumber Data Metode Pengumpulan Data Skala Pengukuran Data Teknik Analisis Data BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN 4.1 Gambaran Umum STBI Gambaran Umum Responden Gambaran Responden Karyawan Berdasarkan Jenis Kelamin dan Usia Gambaran Responden Karyawan Berdasarkan Pendidikan Terakhir dan Masa Kerja Hasil Penelitian Persepsi Karyawan Mengenai Disiplin Kerja Karyawan di STBI Semarang (Bagian BAAK dan Perpustakaan) Upaya Dalam Meningkatkan Kedisiplinan Kerja Karyawan di STBI Semarang x

11 BAB V PENUTUP 5.1 Kesimpulan Saran Keterbatasan Penelitian DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN xi

12 DAFTAR GAMBAR Gambar 2.1 Kerangka Pikir Gambar 4.1 Gedung STBI Semarang Gambar 4.2 Struktur Organisasi STBI xii

13 DAFTAR TABEL Tabel 1.1 Rekapitulasi Daftar Absensi Karyawan STBI Semarang Tahun Tabel 3.1 Skala Likert Tabel 4.1 Karyawan Berdasarkan Jenis Kelamin dan Usia Tabel 4.2 Karyawan Berdasarkan Pendidikan Terakhir dan Masa Kerja Tabel 4.3 Persepsi Pimpinan Mengenai Disiplin Kerja Karyawan Tabel 4.4 Persepsi Karyawan Mengenai Disiplin Kerja Diri Sendiri Tabel 4.5 Persepsi Pimpinan Dan Karyawan Mengenai Disiplin Kerja Karyawan Di STBI Semarang Tabel 4.6 Persepsi Karyawan Mengenai Upaya Organisasi Dalam Meningkatkan Kedisiplinan Kerja Karyawan di STBI Semarang Tabel 4.7 Persepsi Karyawan Mengenai Upaya Individu Dalam Meningkatkan Kedisiplinan Kerja Karyawan di STBI Semarang xiii

14 DAFTAR LAMPIRAN Lampiran Kuesioner Penelitian xiv

15 ABSTRAK Disiplin kerja adalah sebagai suatu sikap menghormati, menghargai, patuh, dan taat terhadap peraturan-peraturan yang berlaku, baik yang tertulis maupun tidak tertulis serta sanggup menjalankan dan tidak mengelak untuk menerima sanksi-sanksinya apabila ia melanggar tugas dan wewenang yang diberikan kepadanya (Sastrohadiwiryo, 2002:291). Disiplin kerja merupakan salah satu aspek yang diperlukan instansi demi berlangsungnya pekerjaan. Penelitian ini akan meneliti persepsi karyawan terhadap karyawan di STBI Semarang. Obyek dalam penelitian ini adalah karyawan STBI Semarang. Populasi yang dipilih dalam penelitian ini adalah karyawan STBI Semarang. Sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah Tujuh karyawan. Data yang digunakan adalah data primer. Metode pengumpulan data pada penelitian ini adalah melalui kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis diskriptif. Hasil dari penelitian ini adalah persepsi karyawan terhadap disiplin kerja karyawan di STBI Semarang termasuk dalam kategori disiplin kerja tinggi. Upaya dalam meningkatkan kedisiplinan kerja karyawan di STBI Semarang yang dilakukan oleh organisasi dan individu termasuk dalam kategori upaya peningkatan kedisiplinan tinggi. xv