KUISIONER PENELITIAN
|
|
|
- Benny Kurnia
- 7 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 KUISIONER PENELITIAN MEMBANGUN STRATEGI OPERASI MELALUI BUDAYA ORGANISASI BERBASIS TRI HITA KARANA UNTUK MENCAPAI KEUNGGULAN BERSAING BERKELANJUTAN (Studi kasus pada Lembaga Perkreditan Desa di Kabupaten Buleleng) Kepada : Yth. Bapak/Ibu, Sdr/i Pengurus Lembaga Perkreditan Desa Desa Adat... Dengan hormat, Merupakan suatu kehormatan bagi saya seandainya Bapak/Ibu/Saudara/i berkenan mengambil bagian dalam penelitian untuk penyusunan Tesis peneliti di program magister jurusan agribisnis Universitas Udayana yang saya ikuti saat ini, yaitu untuk mengisi kuisioner ini dalam penelitian yang berjudul Membangun Strategi Operasi Melalui Budaya Organisasi Berbasis Tri Hita Karana Untuk Mencapai Keunggulan Bersaing Berkelanjutan (Studi Kasus Pada Lembaga Perkreditan Desa Di Kabupaten Buleleng). Penelitian ini semata-mata hanyalah untuk kajian ilmiah, sehingga identitas Bapak/Ibu/Saudara/i diperlukan hanyalah untuk memberi keyakinan kepada kami (peneliti, pembimbing dan penguji) serta pihak-pihak lainnya demi menjaga keontetikan (keaslian) pengumpulan data. Besar harapan saya Bapak/Ibu/Saudara/i mengisinya sesuai dengan pengalaman selama menjadi pengurus LPD. Sebelumnya saya ucapkan terima kasih, dan semoga keikutsertaan Bapak/Ibu/Saudara dalam berpartipasi pada penelitian yang saya lakukan ini memperoleh pahala yang setimpal dari Ida Sang Hyang Widhi (Tuhan Yang Maha Esa). Singaraja, Desember 2014 Hormat peneliti, I Gst. Kt. Adi Winata
2 A. Petunjuk Pengisian Jawablah pertanyaan pilihan dengan memberikan tanda silang (X) pada kolom sesuai dengan pendapat bapak/ibu/saudara/i. Semakin kekiri jawaban bapak/ibu berarti sangat tidak setuju (STS) dan sebaliknya semakin kekanan berarti sangat setuju (SS). Kemudian uraikan jawaban dari pertanyaan yang disediakan pada kolom dibawah pertanyaan pilihan. Jawaban STS SS Skor/Nilai B. Pertanyaan Budaya Organisasi berbasis Tri Hita Karana Budaya organisasi adalah asumsi dasar, perilaku, sikap bersama dan nilai-nilai yang berlandasarkan filosofi tri hita karana, yang dianut dan dijadikan oleh LPD sebagai acuan anggota organisasi untuk memahami lingkungan lembaga perkreditan desa Kabupaten Buleleng dalam pencapaian tujuannya. Pertanyaan/Pernyataan STS SS No. 1 Nilai-nilai yang sudah ada di LPD dilandasi pada keyakinan terhadap Tuhan Yang Maha Esa. Deskripsikan nilai-nilai apa saja yang telah ada dan dianut LPD, didasarkan pada keyakianan terhadap Tuhan Yang Maha Esa.
3 2 Filosofi, tujuan dan strategi LPD dilandasi pada keyakinan terhadap Tuhan Yang Maha Esa Deskripsikan mengenai filosofi, tujuan, dan strategi LPD yang mana ketiganya berlandaskan pada keyakinan terhadap Tuhan Yang Maha Esa. 3 Kegiatan operasi LPD didasarkan pada keyakinan terhadap Tuhan Yang Maha Esa Deskripsikan bagaimana keyakinan terhadap Tuhan Yang Maha Esa dimanifestasikan dalam kegiatan operasi seperti layanan LPD. 4 Harmonisasi hubungan antar pengurus dan karyawan dilandaskan pada nilai-nilai dan keyakinan yang sudah ada di LPD
4 Deskripsikan pola hubungan antar karyawan, pengurus dan karyawan, dan LPD dengan nasabahnya. Nilai-nilai apa saja yang melandasi pola hubungan tersebut. 5 Harmonisasi hubungan antar karyawan dan karyawan dengan pengurus melalui tuntunan strategi dan tujuan LPD Deskripsikan bagaimana strategi dan tujuan LPD dapat menjadi tuntunan pola hubungan antar karyawan, antar karyawan, pengurus dan karyawan, dan LPD dengan nasabahnya. 6 Adanya struktur organisasi yang jelas untuk mendukung kegiatan operasi LPD Jelaskan bagaimana struktur organisasi mendukung kegiatan operasi LPD? 7 Adanya bangunan suci sebagai wujud rasa bhakti kepada Tuhan Yang Maha Esa
5 Deskripsikan sejauh mana keberadaan bangunan suci berpengaruh terhadap pola perilaku pengurus dan karyawan LPD. 8 Strategi dan tujuan LPD diarahkan untuk melestarikan lingkungan Jelaskan strategi dan tujuan LPD yang berkaitan dengan pelestarian lingkungan di sekitar LPD? 9 Dalam kegiatan operasi, LPD senantiasa memperhatikan kelestarian lingkungan setempat Bagaimana langkah-langkah LPD mensinergikan kegiatan operasi dengan pelestarian lingkungan?
6 C. Pertanyaan Variabel Strategi Operasi Strategi operasi adalah rumusan keputusan LPD tentang desain proses dalam menghasilkan dan mengembangkan produk berupa layanan dengan memanfaatkan sumber daya LPD untuk memenuhi permintaan nasabah. No. Pertanyaan/Pernyataan STS SS Pelaksanaan kegiatan pelayanan telah ditetapkan sebelumnya yang mana dikerjakan secara berurutan dengan tata letak fasilitas pelayanan yang tetap. Bagaimana LPD merancang proses kegiatan pelayanan nasabah, apakah didasarkan pada tugas yang berurutan atau disesuaikan dengan kemudahan yang diperoleh nasabah? 2 Kepuasan pelanggan adalah lebih penting daripada optimasi output (Pertumbuhan aset dan laba). Jelaskan orientasi strategi operasi LPD apakah pada memaksimalkan kapasitas produksi layanan atau pemenuhan harapan pelanggan? 3 Terdapat rancangan sistem penyampaian layanan untuk memberikan alternatif cara dalam melakukan setiap tugas.
7 Jelaskan mengenai prosedur dan bentuk layanan LPD dalam menyampaikan produk-produk LPD? 4 LPD selalu menawarkan berbagai bentuk layanan yang berbeda Bagaimana LPD mengelola difersifikasi layanan dari setiap segmentasi nasabah yang terbentuk? 5 Keputusan tentang adopsi teknologi informasi dilakukan atas dasar perbaikan tugas dan kinerja layanan dari sudut pandang karyawan. Apakah LPD menerapkan teknologi informasi dalam operasionalnya, jika menggunakan, bagaimana peran teknologi informasi membantu meningkatkan kinerja layanan kepada nasabah? 6 Kegiatan front office (pelayanan bagian depan) secara fisik terpisah dan dibedakan dari kegiatan back office (pelayanan bagian dalam).
8 Bagaimana hubungan aktivitas front office dan back office LPD serta proses pertukaran informasi diantara karayawan? 7 Karyawan mampu melakukan berbagai jenis tugas yang berbeda. Bagaimana penerapan spesialisasi pekerjaan dalam kegiatan operasi di LPD? 8 Pelanggan berpartisipasi dalam proses pelayanan untuk menyesuaikan layanan. Deskripsikan peran nasabah dalam aktivitas pelayanan yang disajikan. 9 Prosedur baru untuk pelayanan terus dikembangkan.
9 Jelaskan prosedur-prosedur layanan yang telah dikembangkan LPD?
10 D. Pertanyaan Variabel Keunggulan Bersaing Berkelanjutan Keunggulan bersaing berkelanjutan adalah keunggulan yang dicapai secara terus menerus dengan mengimplementasikan strategi pencapaian nilai-nilai unik yang tidak sedang diimplementasikan baik oleh pesaing maupun calon pesaing karena ketidakmampuan mereka dalam meniru strategi tesebut. No Pertanyaan/Pernyataan STS SS. 1 Penerapan budaya organisasi berbasis Tri Hita Karana dan strategi operasi LPD mampu menciptakan nilai tambah kepada nasabah dari layanan yang diberikan. Bagaimana LPD menciptakan nilai tambah kepada pelanggan, melalui penerapan budaya organisasi berbasis Tri Hita Karana dan stratgi operasi dalam aktivitas layanan? 2 Budaya organisasi berbasis Tri Hita Karana dan strategi operasi LPD merupakan sumber daya yang unik yang tidak ditemui pada lembaga keuangan lainya. Bagaimana persepsi anda terhadap keunikan pada sumber daya LPD yaitu budaya organisasi berbasis tri hita karana dan strategi operasi, yang mana tidak dimiliki lembaga keuangan lainya?
11 3 Hubungan Budaya organisasi berbasis Tri Hita Karana dan strategi operasi LPD sebagai manifestasinya, adalah sumber daya yang tidak dapat ditiru lembaga keuangan lainya. Jelaskan persepsi anda apakah hubungan budaya organisasi berbasis ti hita karana dan strategi operasi LPD sebagai manfestasinya, dapat ditiru lembaga keuangan lainya? 4 Ketiga keunggulan tersebut diatas, dimiliki budaya organisasi berbasis tri hita karana dan strategi operasi sebagai sumber daya LPD yang tidak tergantikan Jelaskan persepsi anda apakah budaya organisasi berbasis tri hita karana dan strategi operasi sebagai sumber daya LPD dapat digantikan dengan sumber daya lainya? Singaraja, Desember 2014 Pengurus, ( )
12 Data Kuesioner Responden VARIABEL BUDAYA ORGANISASI Cases Included Excluded Total N Percent N Percent N Percent BO ,0% 0,0% ,0% BO ,0% 0,0% ,0% BO ,0% 0,0% ,0% BO ,0% 0,0% ,0% BO ,0% 0,0% ,0% BO ,0% 0,0% ,0% BO ,0% 0,0% ,0% BO ,0% 0,0% ,0% BO ,0% 0,0% ,0% a. Limited to first 100 cases. Case Summaries a BO1 BO2 BO3 BO4 BO5 BO6 BO7 BO8 BO9 1 10,00 8,00 9,00 9,00 8,00 10,00 10,00 8,00 8, ,00 6,00 10,00 8,00 6,00 6,00 10,00 5,00 9, ,00 10,00 10,00 10,00 9,00 10,00 10,00 9,00 9,00 4 8,00 8,00 8,00 8,00 7,00 8,00 9,00 8,00 5,00 5 7,00 6,00 7,00 8,00 8,00 7,00 7,00 7,00 7, ,00 9,00 10,00 9,00 10,00 9,00 9,00 9,00 10, ,00 6,00 9,00 9,00 8,00 10,00 10,00 8,00 8,00 8 8,00 7,00 9,00 9,00 8,00 9,00 9,00 9,00 7,00 9 9,00 9,00 10,00 7,00 8,00 10,00 10,00 8,00 9, ,00 9,00 9,00 8,00 9,00 10,00 9,00 8,00 8, ,00 9,00 9,00 9,00 9,00 9,00 9,00 9,00 9, ,00 10,00 10,00 10,00 10,00 10,00 10,00 9,00 9, ,00 9,00 9,00 8,00 8,00 9,00 10,00 8,00 8, ,00 10,00 10,00 10,00 10,00 10,00 10,00 10,00 10, ,00 8,00 8,00 8,00 6,00 7,00 8,00 7,00 6, ,00 10,00 10,00 10,00 10,00 10,00 10,00 8,00 9, ,00 8,00 8,00 7,00 9,00 9,00 9,00 7,00 7, ,00 7,00 8,00 8,00 7,00 7,00 8,00 8,00 8, ,00 10,00 10,00 10,00 9,00 10,00 10,00 6,00 6, ,00 7,00 7,00 8,00 7,00 8,00 8,00 7,00 7, ,00 10,00 10,00 9,00 9,00 9,00 9,00 9,00 8, ,00 9,00 9,00 10,00 9,00 9,00 10,00 9,00 9, ,00 8,00 8,00 7,00 6,00 9,00 10,00 7,00 7,00
13 24 10,00 10,00 10,00 10,00 10,00 10,00 10,00 9,00 9, ,00 9,00 8,00 7,00 9,00 8,00 9,00 9,00 8, ,00 10,00 10,00 10,00 10,00 10,00 10,00 9,00 9, ,00 10,00 10,00 10,00 10,00 10,00 10,00 10,00 10, ,00 7,00 6,00 6,00 6,00 7,00 8,00 4,00 7, ,00 7,00 8,00 9,00 8,00 7,00 8,00 7,00 9, ,00 9,00 9,00 9,00 9,00 9,00 9,00 8,00 8, ,00 10,00 10,00 10,00 9,00 10,00 10,00 8,00 9, ,00 10,00 10,00 10,00 10,00 10,00 10,00 10,00 10, ,00 10,00 10,00 10,00 10,00 10,00 10,00 8,00 8, ,00 9,00 8,00 8,00 8,00 10,00 10,00 8,00 8, ,00 9,00 9,00 8,00 9,00 8,00 10,00 8,00 8, ,00 9,00 9,00 9,00 9,00 9,00 9,00 9,00 9, ,00 8,00 10,00 10,00 10,00 10,00 9,00 10,00 10, ,00 9,00 10,00 9,00 10,00 9,00 10,00 8,00 8, ,00 10,00 10,00 10,00 9,00 10,00 10,00 9,00 9, ,00 10,00 10,00 10,00 9,00 10,00 10,00 9,00 9, ,00 9,00 10,00 10,00 10,00 9,00 10,00 9,00 9, ,00 10,00 10,00 8,00 10,00 8,00 10,00 8,00 6, ,00 9,00 9,00 9,00 9,00 9,00 9,00 9,00 9, ,00 9,00 9,00 8,00 9,00 8,00 10,00 8,00 8, ,00 9,00 9,00 10,00 10,00 10,00 10,00 9,00 9,00 N Mean 9,2000 8,7778 9,1333 8,8667 8,7333 9,0222 9,4444 8,2000 8,2667 Minimum 7,00 6,00 6,00 6,00 6,00 6,00 7,00 4,00 5,00 Maximum 10,00 10,00 10,00 10,00 10,00 10,00 10,00 10,00 10,00 a. Limited to first 100 cases.
14 VARIABEL STRATEGI OPERASI Case Processing Summary a Cases Included Excluded Total N Percent N Percent N Percent SO ,0% 0,0% ,0% SO ,0% 0,0% ,0% SO ,0% 0,0% ,0% SO ,0% 0,0% ,0% SO ,0% 0,0% ,0% SO ,0% 0,0% ,0% SO ,0% 0,0% ,0% SO ,0% 0,0% ,0% SO ,0% 0,0% ,0% a. Limited to first 100 cases. Case Summaries a SO1 SO2 SO3 SO4 SO5 SO6 SO7 SO8 SO9 1 9,00 9,00 8,00 8,00 9,00 9,00 8,00 7,00 8,00 2 9,00 9,00 8,00 8,00 9,00 6,00 8,00 7,00 6, ,00 9,00 10,00 8,00 9,00 10,00 10,00 9,00 9,00 4 7,00 8,00 6,00 7,00 7,00 6,00 7,00 7,00 7,00 5 7,00 7,00 7,00 7,00 7,00 7,00 7,00 7,00 7,00 6 9,00 8,00 8,00 9,00 8,00 9,00 10,00 9,00 9,00 7 9,00 9,00 8,00 8,00 9,00 9,00 8,00 7,00 8,00 8 8,00 9,00 8,00 8,00 8,00 9,00 8,00 7,00 9,00 9 9,00 9,00 9,00 5,00 6,00 9,00 4,00 6,00 8, ,00 9,00 9,00 9,00 9,00 9,00 9,00 9,00 9, ,00 9,00 4,00 4,00 4,00 4,00 4,00 9,00 7, ,00 9,00 9,00 9,00 9,00 9,00 9,00 9,00 9, ,00 8,00 7,00 7,00 7,00 8,00 7,00 7,00 6, ,00 9,00 10,00 10,00 10,00 10,00 10,00 10,00 10, ,00 6,00 5,00 6,00 6,00 6,00 4,00 7,00 6, ,00 9,00 8,00 9,00 10,00 10,00 10,00 8,00 10, ,00 9,00 8,00 8,00 8,00 9,00 7,00 7,00 8, ,00 4,00 6,00 6,00 6,00 7,00 6,00 5,00 5, ,00 5,00 9,00 7,00 10,00 6,00 10,00 5,00 5, ,00 8,00 7,00 6,00 8,00 6,00 8,00 6,00 7, ,00 8,00 10,00 9,00 10,00 9,00 9,00 9,00 10,00
15 22 9,00 8,00 8,00 9,00 9,00 8,00 9,00 9,00 9, ,00 8,00 8,00 7,00 7,00 7,00 5,00 5,00 8, ,00 10,00 10,00 9,00 10,00 10,00 10,00 10,00 10, ,00 10,00 8,00 7,00 5,00 9,00 9,00 9,00 9, ,00 10,00 10,00 9,00 9,00 10,00 10,00 10,00 10, ,00 10,00 10,00 10,00 10,00 10,00 10,00 10,00 10, ,00 9,00 9,00 9,00 9,00 6,00 7,00 8,00 9, ,00 6,00 7,00 7,00 8,00 7,00 8,00 8,00 7, ,00 9,00 9,00 8,00 8,00 8,00 9,00 8,00 8, ,00 8,00 8,00 8,00 9,00 9,00 6,00 9,00 8, ,00 7,00 8,00 9,00 8,00 8,00 8,00 6,00 10, ,00 9,00 8,00 3,00 8,00 4,00 9,00 9,00 9, ,00 10,00 8,00 9,00 9,00 10,00 10,00 9,00 9, ,00 8,00 8,00 9,00 8,00 9,00 7,00 8,00 8, ,00 9,00 9,00 9,00 9,00 9,00 9,00 9,00 9, ,00 10,00 9,00 9,00 9,00 9,00 9,00 9,00 9, ,00 10,00 9,00 9,00 10,00 9,00 10,00 9,00 10, ,00 10,00 10,00 10,00 9,00 8,00 9,00 9,00 10, ,00 9,00 9,00 9,00 10,00 9,00 9,00 9,00 9, ,00 9,00 9,00 9,00 9,00 9,00 9,00 9,00 9, ,00 10,00 10,00 8,00 9,00 9,00 8,00 9,00 9, ,00 9,00 7,00 7,00 1,00 7,00 6,00 9,00 9, ,00 8,00 8,00 8,00 8,00 8,00 8,00 7,00 8, ,00 10,00 9,00 8,00 10,00 6,00 8,00 9,00 10,00 Total N Mean 8,7333 8,5778 8,2667 7,9333 8,2222 8,1111 8,1111 8,0667 8,4222 Minimum 6,00 4,00 4,00 3,00 1,00 4,00 4,00 5,00 5,00 Maximum 10,00 10,00 10,00 10,00 10,00 10,00 10,00 10,00 10,00 a. Limited to first 100 cases.
16 VARIABEL KEUNGGULAN BERSAING BERKELANJUTAN Case Processing Summary a Cases Included Excluded Total N Percent N Percent N Percent KBB ,0% 0,0% ,0% KBB ,0% 0,0% ,0% KBB ,0% 0,0% ,0% KBB ,0% 0,0% ,0% a. Limited to first 100 cases. Case Summaries a KBB1 KBB2 KBB3 KBB4 1 9,00 9,00 8,00 9,00 2 9,00 9,00 5,00 8, ,00 9,00 9,00 9,00 4 8,00 8,00 8,00 6,00 5 6,00 6,00 6,00 6, ,00 9,00 10,00 10,00 7 9,00 9,00 8,00 9,00 8 7,00 9,00 9,00 8,00 9 8,00 9,00 5,00 6, ,00 9,00 9,00 9, ,00 9,00 9,00 9, ,00 6,00 8,00 9, ,00 7,00 8,00 8, ,00 10,00 10,00 10, ,00 8,00 7,00 7, ,00 10,00 10,00 10, ,00 8,00 9,00 9, ,00 8,00 7,00 6, ,00 10,00 10,00 10, ,00 7,00 7,00 7, ,00 9,00 9,00 9, ,00 9,00 10,00 9, ,00 7,00 6,00 8, ,00 10,00 10,00 10, ,00 10,00 10,00 10,00
17 26 10,00 10,00 10,00 9, ,00 10,00 10,00 10, ,00 4,00 7,00 5, ,00 7,00 8,00 6, ,00 9,00 10,00 9, ,00 9,00 9,00 8, ,00 9,00 9,00 9, ,00 9,00 9,00 8, ,00 9,00 8,00 9, ,00 9,00 9,00 9, ,00 9,00 9,00 9, ,00 9,00 9,00 9, ,00 10,00 9,00 10, ,00 10,00 9,00 9, ,00 10,00 9,00 9, ,00 9,00 7,00 9, ,00 9,00 9,00 9, ,00 10,00 9,00 8, ,00 8,00 8,00 9, ,00 9,00 10,00 9,00 Total N Mean 8,8000 8,7111 8,5333 8,5111 Minimum 6,00 4,00 5,00 5,00 Maximum 10,00 10,00 10,00 10,00 a. Limited to first 100 cases.
18 Hasil Olah SEM GeSCA Measurement Model Model Fit FIT AFIT GFI SRMR NPAR 47 Variable Loading Weight SMC Estimate SE CR Estimate SE CR Estimate SE CR BO AVE = 0.605, Alpha =0.915 BO * * * BO * * * BO * * * BO * * * BO * * * BO * * * BO * * * BO * * * BO * * * SO AVE = 0.587, Alpha =0.906 SO * * * SO * * * SO * * * SO * * * SO * * * SO * * * SO * * * SO * * * SO * * * KBB AVE = 0.753, Alpha =0.889 KBB * * * KBB * * * KBB * * * KBB * * * CR* = significant at.05 level
19 Structural Model Path Coefficients Estimate SE CR BO->SO * BO->KBB * SO->KBB CR* = significant at.05 level R square of Latent Variable BO 0 SO KBB Means Scores of Latent Variables BO SO KBB Correlations of Latent Variables (SE) BO SO KBB BO (0.082) * (0.052) * SO (0.082) * (0.083) * KBB (0.052) * (0.083) * 1 * significant at.05 level
BAB V HASIL DAN PEMBAHASAN. Pada bagian ini dijelaskan mengenai gambaran deskriptif mengenai
BAB V HASIL DAN PEMBAHASAN 5.1 Hasil Penelitian 5.1.1 Analisis Deskriptif Pada bagian ini dijelaskan mengenai gambaran deskriptif mengenai persepsi responden penelitian, khususnya berkaitan dengan variabel-variabel
Lampiran 1 : Kuesioner. Ponorogo, Januari : Permohonan Pengisian Kuesioner. Kepada Yth. Bapak/Ibu/Saudara/i. di Tempat
Lampiran 1 : Kuesioner Ponorogo, Januari 2017 Hal : Permohonan Pengisian Kuesioner Kepada Yth. Bapak/Ibu/Saudara/i di Tempat Dengan hormat, Dalam rangka penulisan skripsi, Saya sebagai mahasiswa Program
Kuesioner Penelitian Pengaruh Pengembangan Karyawan Terhadap Kinerja. Bank Sumut Cabang Medan Iskandar Muda
LAMPIRAN 1 Kuesioner Penelitian Pengaruh Pengembangan Karyawan Terhadap Kinerja Bank Sumut Cabang Medan Iskandar Muda Bapak/Ibu yang terhormat, Pertanyaan yang ada dalam kuesioner ini hanya untuk data
Lampiran 1 KUESIONER
Lampiran 1 KUESIONER Dengan hormat, Bersama ini saya yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : Deltri Mayuni NIM : 7101210003 Jurusan : Manajemen Agri Bisnis Adalah Mahasiswa Jurusan Manajemen Fakultas
dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Yogyakarta penelitian yang berjudul : PENGARUH KUALITAS MAKANAN, KUALITAS PELAYANAN DAN PERSEPSI HARGA TERHADAP
LAMPIRAN I KUESIONER Dengan hormat. Perkenalkan nama saya Ridwan Heriyanto. Mahasiswa Program Studi Manajemen dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Yogyakarta yang sedang melakukan penelitian yang berjudul
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN A. PETUNJUK UMUM Responden yang terhormat, Pertanyaan yang ada dalam kuesioner ini ditujukan untuk melengkapi data penelitian dalam rangka penyusunan Skripsi dengan judul
KUESIONER. Identitas Responden 1. Nama : 2. Fakultas : 3. Usia anda saat ini :. tahun 4. Lama Waktu Berpindah Merek :. (Hari/Minggu/Bulan/Tahun)
Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian KUESIONER Saudara/saudari yang kami hormati, Saya mengucapkan terimakasih sebelumnya karena anda bersedia berpartisipasi dalam penelitian dengan judul Analisis Pengaruh
Kuesioner/Data Pertanyaan Bagi Nasabah PT Pegadaian (Persero) Cabang Lemabang Palembang Kepada responden yang terpilih Terima kasih atas kesediaan Bapak/Ibu/Sdr/I dalam menjawab pertanyaan kuesioner ini
LAMPIRAN 1 KUESIONER. No. Responden : Kepada : Yth. Responden. Dengan hormat,
LAMPIRAN 1 KUESIONER No. Responden : Kepada : Yth. Responden Dengan hormat, Terima kasih atas partisipasi anda menjadi salah satu responden dan secara sukarela mengisi kuesioner ini. Saya mahasiswi Universitas
PENGARUH KUALITAS PRODUK, KEUNIKAN PRODUK DAN HARGA TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN PADA CV. LESTARI INDAH JEPARA
PENGARUH KUALITAS PRODUK, KEUNIKAN PRODUK DAN HARGA TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN PADA CV. LESTARI INDAH JEPARA PENGANTAR Penyusunan skripsi dibuat dalam rangka memenuhi syarat untuk dapat menyelesaikan pendidikan
LAMPIRAN 1 KUESIONER. Hormat saya, Wibiesono Wijaya
LAMPIRAN 1 KUESIONER No:.. Sehubungan dengan pemenuhan persyaratan tugas akhir, saya selaku mahasiswa Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya dengan ini mengharapkan kesediaan Anda untuk mengisi kuesioner
KUESIONER PENELITIAN ANALISIS PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA, PRASARANA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KOPERTIS WILAYAH I MEDAN
Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN ANALISIS PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA, PRASARANA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KOPERTIS WILAYAH I MEDAN Kepada Yth: Bapak / Ibu Responden
LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN PENGARUH AKUNTABILITAS DAN TRANSPARANSI TERHADAP PENGELOLAAN ANGGARAN DI UNIVERSITAS BINA NUSANTARA
LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN PENGARUH AKUNTABILITAS DAN TRANSPARANSI TERHADAP PENGELOLAAN ANGGARAN DI UNIVERSITAS BINA NUSANTARA Dengan Hormat, Dalam rangka penelitian untuk penyusunan tugas akhir (Skripsi)
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN. Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN I. Umum Responden yang terhormat, Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi Fakultas Ekonomi Jurusan Manajemen.
KUESIONER. Hormat saya, Andreas Ongkowidjojo
KUESIONER Responden yth, Ditengah segala kesibukan Ibu/Bapak/Saudara, perkenankan saya memohon kesediaan Ibu/Bapak/Saudara untuk mengisi kuesioner ini. Adapun penelitian ini dilakukan untuk kepentingan
KUESIONER PENELITIAN HUBUNGAN MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA HOTEL DANAU TOBA INTERNASIONAL MEDAN
KUESIONER PENELITIAN HUBUNGAN MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA HOTEL DANAU TOBA INTERNASIONAL MEDAN Responden yang terhormat, Bersama ini saya mohon kesediaan Bapak/Ibu
KUESIONER PENELITIAN PENGARUH IKLIM KELOMPOK KERJA DENGAN TINGKAT PENJUALAN PADA DIVISI PEMASARAN PT.ISS INDONESIA CABANG MEDAN
KUESIONER PENELITIAN Lampiran 1 PENGARUH IKLIM KELOMPOK KERJA DENGAN TINGKAT PENJUALAN PADA DIVISI PEMASARAN PT.ISS INDONESIA CABANG MEDAN Dibawah ini terdapat pernyataan-pernyataan yang berkaitan dengan
KUESIONER PENELITIAN
65 KUESIOER PEELITIA KepadaYth: Saudara/i Responden ditempat Dengan hormat, Berkaitan dengan penelitian yang saya lakukan dalam rangka menyelesaikan studi program S Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis
KUISIONER PENELITIAN ANALISIS 5P (PRICE, PROMOTION, PRODUCT, PLACE DAN PEOPLE) YANG MEMPENGARUHI MINAT KONSUMEN BERLANGGANAN DI
Lampiran 1 KUISIONER PENELITIAN ANALISIS 5P (PRICE, PROMOTION, PRODUCT, PLACE DAN PEOPLE) YANG MEMPENGARUHI MINAT KONSUMEN BERLANGGANAN DI SALON ROSANA JETIS PONOROGO Oleh: Rukayah 12412926 FAKULTAS EKONOMI
LAMPIRAN. Yth. Sdr/i Mahasiswa fakultas Ekonomi
Kepada LAMPIRAN Yth. Sdr/i Mahasiswa fakultas Ekonomi Universitas Bojonegoro Assalamu alaikum wr.wb Dengan segala kerendahan hati, Saya mengharapkan kesediaan saudara/i mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas
Berikan penilaian anda dengan memberi tanda silang (X) pada salah satu angka yang paling sesuai dengan pilihan anda.
KUISIOER PEELITIA Responden yang terhormat: Kami adalah mahasiswa jurusan Manajemen Universitas Katolik Widya Mandala yang sedang melakukan penelitian. Penelitian ini untuk pengembangan ilmu pengetahuan.
ANALISIS PENGARUH KUALITAS PRODUK, KUALITAS LAYANAN, DAN KREATIFITAS PERIKLANAN TERHADAP PENGAMBILAN KEPUTUSAN KONSUMEN
KUESIONER Kepada Yth. Para Responden. Saya adalah mahasiswa dari Universitas Bina Nusantara yang sedang melakukan penelitian untuk penyelesaian tugas akhir saya yang berjudul ANALISIS PENGARUH KUALITAS
PENGANTAR. Hormat Saya, (Suprapti Ningsih)
LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN PENGARUH PELATIHAN DAN PEMBERDAYAAN TERHADAP KINERJA PENYULUH PERTANIAN LAPANGAN PADA DINAS PERTANIAN TANAMAN PANGAN DAN PETERNAKAN KABUPATEN PATI PENGANTAR Guna penyusunan
LAMPIRAN. repository.unisba.ac.id
LAMPIRAN 92 Lampiran 1 Kueisoner Bandung, April 2014 Kepada : Yth, Bapak/Ibu/Saudara/Saudari Responden Konsumen Di tempat. Bismillahirrahmanirrahim Assalamu alaikum Wr.Wb, Bersama ini saya mengajukan kuesioner
Kisi-kisi Kuisioner Penelitian
Kisi-kisi Kuisioner Penelitian Tabel 1. Kisi-kisi Kuisioner Penelitian No Variabel Indikator-indikator Nomor Pertanyaan 1 Restrukturisasi Kerja - Pengaturan Jadwal kerja - kesempatan menerapkan keterampilan
Lampiran 1: Kuisioner KUESIONER PENELITIAN
Lampiran 1: Kuisioner KUESIOER PEELITIA Kepada: Yth: Bapak/Ibu/Saudara/i Di Tempat Dengan hormat, Saya yang bertanda tangan dibawah ini adalah mahasiswa Universitas Islam Indonesia ama : Candra Barata
KUESIONER. Kami mengucapkan terimakasih atas kesediaan anda meluangkan waktu untuk mengisi kuesioner
L 1 Lampiran 1: Kuesioner KUESIONER Kepada Yth. Para Responden Kami adalah mahasiswa dari Binus University yang sedang melakukan penelitian mengenai Pengaruh Creativity Advertising dan Celebrity Endorsement
Lampiran 1 LEMBAR ANGKET (KUESIONER)
Lampiran 1 LEMBAR ANGKET (KUESIONER) Nomor Responden : Bagian 1 Identitas Pribadi Responden Isi dan beri tanda ( ) pada jawaban-jawaban yang sesuai dengan Bapak/Ibu/Saudara. 1. Nama : 2. Alamat : 3. Usia
DAFTAR LAMPIRAN. 2. Jenis Kelamin : 1). Laki-Laki 2). Perempuan
82 DAFTAR LAMPIRAN 1. Kuesioner Penelitian A. Umum Responden yang terhormat, Pertanyaan yang ada dalam kuesioner ini hanya semata mata untuk data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi dengan judul
LAMPIRAN. ketersediaan waktunya untuk mengisi kuesioner ini.
LAMPIRAN Lampiran 1. Kuesioner Penelitian Responden yang terhormat, Saya Widhi Raditya, mahasiswa Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Soegijapranata Semarang. Dalam rangka penelitian
LAMPIRAN 1 KUESIONER. Kepada : Yth. Responden
LAMPIRAN 1 KUESIONER Kepada : Yth. Responden Dengan Hormat, Dengan segala kerendahan hati perkenankanlah saya mahasiswa Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya jurusan manajemen, memohon kepada anda
LAMPIRAN 1 : KUESIONER PENELITIAN KUESIONER
LAMPIRAN 1 : KUESIONER PENELITIAN KUESIONER PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL, MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA RUMAH SAKIT UMUM POLRI BHAYANGKARA
KUISIONER PENELITIAN
Lampiran 1 KUISIONER PENELITIAN No. Responden : a. Umum Responden yang terhormat, Pertanyaan yang ada di kuisioner ini bertujuan untuk melengkapi data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi dengan
LAMPIRAN A RELIABILITAS TRY OUT SKALA SEMANGAT KERJA
LAMPIRAN A RELIABILITAS TRY OUT SKALA SEMANGAT KERJA Reliabilitas Skala Semangat Kerja Analisis I Case Processing Summary N % Cases Valid 80 100.0 Excluded a 0.0 Total 80 100.0 a. Listwise deletion based
KUESIONER PENELITIAN. Terhadap Pengembangan Karir Individu pada PT. PRUDENTIAL, Jalan Adam Malik. 2. Jenis Kelamin : Laki - laki Wanita.
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN Bersama dengan ini saya memohon kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi daftar pernyataan atas penelitian tentang Pengaruh Kemampuan Wirausaha Terhadap Pengembangan Karir Individu
Lampiran 1 Daftar Pertanyaan Kepada Yth : Bapak/Ibu di - Tempat
Lampiran 1 Daftar Pertanyaan Kepada Yth : Bapak/Ibu di - Tempat Saya sedang melakukan penelitian ANALISIS TINGKAT KEPUASAN PEMBELI DITINJAU DARI FASILITAS PERBELANJAAN (Studi Kasus di Pasar Pusat Pasar
Bapak/Ibu untuk dapat membantu penelitian saya dengan mengisi kuesioner. Disiplin Kerja terhadap Efektivitas Kerja Karyawan pada Pabrik Pupuk PT.
LAMPIRAN 1 Assalamu alaikum Wr. Wb. Yang Terhormat Bapak/Ibu karyawan pabrik pupuk PT. Agrofarm Nusa Raya, Dalam rangka menyelesaikan studi di Fakultas ekonomi Program Studi Manajemen Universitas Muhammadiyah
Responden yang terhormat,
KUESIONER PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA, KEJELASAN SASARAN ANGGARAN, PARTISIPASI ANGGARAN, DAN AKUNTABILITAS PUBLIK TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DI BAPPEDA PROVINSI SUMATERA UTARA Responden yang
Descriptive Statistics. N Minimum Maximum Mean Std. Deviation. Tingkat Suku Bunga Kredit
Lampiran Deskripsi Statistik Descriptive Statistics N Minimum Maximum Mean Std. Deviation Tingkat Suku Bunga Kredit 115 11 19 15.89 2.131 Kualitas Pelayanan 115 18 25 21.11 1.343 Permintaan Kredit Pemilikan
Universitas Esa Unggul. Program S-1 Fakultas Ekonomi Program Studi Ilmu Manajemen. Kampus Emas UEU Kebon Jeruk Telp/fax.
103 Lampiran 1 Universitas Esa Unggul Program S-1 Fakultas Ekonomi Program Studi Ilmu Manajemen Kampus Emas UEU Kebon Jeruk Telp/fax. (021) 568 2510 KUESIONER PENELITIAN Responden Yth. Sehubungan dengan
KUESIONER PENELITIAN
89 A. Umum Responden yang terhormat, KUESIONER PENELITIAN Saya mohon kesediaan Saudara untuk mengisi daftar pernyataan atas penelitian tentang Analisis Kualitas Pelayanan terhadap Perilaku Konsumen pada
Kuesioner. a tahun. c tahun. b tahun. d tahun. Frekuensi pembelian secara online di situs Kaskus?
Lampiran 1 Kuesioner O: Responden yang terhormat, Dalam rangka memenuhi persyaratan tugas akhir (skripsi), saya Denny Lukas, Mahasiswa Jurusan Manajemen Fakultas Bisnis Universitas Katolik Widya Mandala
KUESIONER PENGARUH KUALITAS LAYANAN, KEPERCAYAAN, IMAGE TERHADAP KEPUASAN NASABAH YANG MEMINJAM DANA
Lampiran 1 KUESIONER PENGARUH KUALITAS LAYANAN, KEPERCAYAAN, IMAGE TERHADAP KEPUASAN NASABAH YANG MEMINJAM DANA PADA PT BPR MILALA MEDAN 1. Identitas Responden Nama : Umur : Tahun : Jenis Kelamin : Pekerjaan
KUESIONER PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PADA PUSAT PEMPEK FLAMBOYANT Responden yth, Saya adalah Mahasiswa dari Politeknik Negeri Sriwijaya yang sedang mengadakan penelitian mengenai
KUESIONER PENGARUH STRES KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PT. BANK SYARIAH MANDIRI CABANG GAJAH MADA MEDAN
KUESIONER PENGARUH STRES KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PT. BANK SYARIAH MANDIRI CABANG GAJAH MADA MEDAN Bersama ini saya memohon kesediaan saudara untuk mengisi daftar kuesioner yang
ANGKET PENELITIAN DI PT SEMEN GRESIK (PERSERO) tbk.
ANGKET PENELITIAN DI PT SEMEN GRESIK (PERSERO) tbk. A. Identitas Responden a. Usia :... Tahun b. Jenis Kelamin : Laki-laki \ Perempuan (*coret yang tidak perlu) c. Masa Kerja :... B. Petunjuk Pengisian
Lampiran 1 SURAT PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN DAN KUESIONER PENGARUH FEE AUDIT, KOMPETENSI AUDITOR, DAN PERUBAHAN KEWENANGAN TERHADAP MOTIVASI AUDITOR
LAMPIRAN 75 76 Lampiran 1 SURAT PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN DAN KUESIONER Yth. Bapak/Ibu Responden Bersamaan dengan ini saya mohon kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi kuesioner dalam rangka penelitian saya
Lampiran: 1 KUESIONER PENELITIAN
Lampiran: 1 KUESIONER PENELITIAN Responden yang terhormat, Guna memenuhi salah satu syarat untuk memperoleh gelar Sarjana Ekonomi, penulis melakukan penelitian dalam bentuk skripsi yang berjudul Hubungan
LAMPIRAN I KUESIONER PENELITIAN
LAMPIRAN 118 LAMPIRAN I KUESIONER PENELITIAN 119 120 Kepada Yth: Bapak/Ibu/Saudara/i Nasabah PT. BPR Swadharma Artha Nusa Yogyakarta di tempat Dengan Hormat, Dalam rangka penelitian yang akan dibahas mengenai
Lampiran 1 DAFTAR KUESIONER. Petunjuk Pengisian
Lampiran 1 DAFTAR KUESIONER No. :... yang terhormat, Bersama ini kami mohon kesediaan dari Saudara/i untuk mengisi daftar kuesioner penelitian yang diberikan kepada Saudara/i. Informasi yang Saudara/i
LAMPIRAN. Proses Transformasi Data Ordinal ke Interval Variabel Pengembangan Karyawan. Alternatif Jawaban
LAMPIRAN Proses Transformasi Data Ordinal ke Interval Variabel Pengembangan Karyawan Item Alternatif Jawaban total Pernyataan 1 2 3 4 5 P1 13 14 53 13 29 122 P2 8 7 27 53 27 122 P3 16 20 43 12 31 122 P4
KUESIONER. Responden yang terhormat,
KUESIONER Responden yang terhormat, Saya Ardanis Fitri Pitaloka, saya adalah mahasiswa S1 Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) yang sedang melakukan penelitian tentang konsumen belanja online
KUESIONER PENELITIAN PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN IMBALAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. SANOBAR GUNAJAYA MEDAN
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN IMBALAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. SANOBAR GUNAJAYA MEDAN A. IDENTITAS RESPONDEN Nama : Jenis Kelamin : a. Laki-laki b. Perempuan
KUESIONER PENELITIAN. (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Ponorogo, maka saya mohon kesediaan saudara/i untuk
KUESIONER PENELITIAN Responden Yang Terhormat, Dalam rangka penyusunan skripsi yang menjadi salah satu syarat untuk menyelesaikan Program sarjana (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Ponorogo,
KUISIONER PENELITIAN
LAMPIRAN 1 KUISIONER PENELITIAN Dengan Hormat, Berkenaan dengan adanya penelitian dalam rangka penyusunan skripsi dengan judul PENGARUH GAJI, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KANTOR
LAMPIRAN 1 ANGKET UJI COBA INSTRUMEN
LAMPIRAN 1 ANGKET UJI COBA INSTRUMEN 9 95 ANGKET UJICOBA I. Pengantar Dalam rangka menyelesaikan tugas akhir, saya bermaksud mengadakan ujicoba instrumen pada siswa kelas XII Program Keahlian Akuntansi
Lampiran 1.Kuesioner Penelitian PENGARUH PERUBAHAN MEREK (REBRANDING) PRODUK LARUTAN PENYEGAR CAP KAKI TIGA MENJADI CAP BADAK
Lampiran 1.Kuesioner Penelitian PENGARUH PERUBAHAN MEREK (REBRANDING) PRODUK LARUTAN PENYEGAR CAP KAKI TIGA MENJADI CAP BADAK TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN Dengan Hormat, Sehubungan dengan penulisan skripsi
Karyawan hotel memberikan pelayanan yang maksimal Kemauan dan kejujuran karyawan hotel dalam 2 melayani pelanggan.
Lampiran 1 Kuesioner Penelitian No : PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PADA PT. HOTEL SANTIKA PREMIERE DYANDRA MEDAN I. Identitas Responden Nama :... Jenis Kelamin :... Umur :...
Kuesioner Penelitian Skripsi. Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Kerja Karyawan PDAM Tirta Tarum Kabupaten Karawang
Kuesioner Penelitian Skripsi Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Kerja Karyawan PDAM Tirta Tarum Kabupaten Karawang Kepada Yth, Bapak/ Ibu Pegawai PDAM Tirta Tarum Di tempat Dengan hormat, Saya
Kuesioner Penelitian Pengaruh Kesejahteraan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Pegadaian (Persero) Kantor Wilayah III Palembang
Kuesioner Penelitian Pengaruh Kesejahteraan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Pegadaian (Persero) Kantor Wilayah III Palembang Saya mahasiswi Politeknik Negeri Sriwijaya Jurusan Administrasi Bisnis,
KUISIONER PENELITIAN. Kepada, Yth. Bapak/Ibu/Saudara : Auditor BPKP D.I.Yogyakarta Di tempat,
Appendix 1: Research Questionnaire KUISIONER PENELITIAN Kepada, Yth. Bapak/Ibu/Saudara : Auditor BPKP D.I.Yogyakarta Di tempat, Dengan hormat, Saya adalah Mahasiswa Program Strata 1 (S1) Universitas Islam
Lampiran : 1 Lembar kuesioner
87 Lampiran : 1 Lembar kuesioner Kuesioner Penelitian Yth. Saudara/Saudari responden Saya Novita Dwi Astutik ( 201211035), mahasiswa Fakultas Ekonomi jurusan Manjemen Universitas Esa Unggul sedang melakukan
KUESIONER PENELITIAN ANALISIS KEPATUHAN DOKTER DALAM MENGISI REKAM MEDIS DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KABUPATEN BOYOLALI
Lampiran : 1 KUESIONER PENELITIAN ANALISIS KEPATUHAN DOKTER DALAM MENGISI REKAM MEDIS DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KABUPATEN BOYOLALI Yth. Bapak/Ibu/Saudara Responden Penelitian di Boyolali Dengan hormat,
PETUNJUK MENGERJAKAN
NAMA : NO. : NIP : PETUNJUK MENGERJAKAN 1. Sebelum mengerjakan isilah terlebih dahulu data diri anda pada tempat yang telah disediakan. 2. Bacalah setiap pernyataan yang ada dengan hati-hati dan teliti,
Perwakilan Provinsi Sumatera Utara. Yang bertanda tangan dibawah ini. N a m a : Tohirin. N I M : /Akt
Lampiran 1. Permohonan Pengisian Kuesioner Medan, Mei 2012 Perihal : Permohonan Pengisian Kuesioner Kepada Yth. Auditor BPK - RI Perwakilan Provinsi Sumatera Utara di- Tempat Dengan hormat Yang bertanda
Kepada Yth. Bapak / Ibu / Sdr/i Nasabah PT. Bank Syari'ah Mandiri Cabang Semarang di Tempat Salam silaturrahim, semoga Tuhan Yang Maha Esa senantiasa
Perihal : Permohonan Pengisian Angket Lampiran : Satu berkas Kepada Yth. Bapak / Ibu / Sdr/i Nasabah PT. Bank Syari'ah Mandiri Cabang Semarang di Tempat Salam silaturrahim, semoga Tuhan Yang Maha Esa senantiasa
KUESIONER PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIFITAS KARYAWAN PADA PERUM PEGADAIAN KANWIL MEDAN
KUESIONER PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIFITAS KARYAWAN PADA PERUM PEGADAIAN KANWIL MEDAN Bersama ini, saya mohon kesediaan bapak/ibu untuk mengisi daftar kuesioner yang
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH BRAND POSITIONING SEPEDA MOTOR MEREK HONDA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN PADA MAHASISWA DEPARTEMEN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
DAFTAR KUESIONER. Pernyataan yang ada dalam rangka penyusunan skripsi ini hanya semata-mata
DAFTAR KUESIONER Bapak/Ibu terhormat, Pernyataan yang ada dalam rangka penyusunan skripsi ini hanya semata-mata untuk data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi dengan judul Pengaruh Perencanaan Karir
DAFTAR KUESIONER. ini tidak berhubungan dengan benar atau salah. makna tanda tersebut adalah sebagai berikut:
66 Lampiran 1 I. PETUNJUK PENGISIAN DAFTAR KUESIONER 1. Jawablah setiap pertanyaan ini sesuai pendapat Bapak/Ibu/Saudara sejujur-jujurnya dan perlu diketahui bahwa jawaban dari kuesioner ini tidak berhubungan
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN. yang sedang menyelesaikan skripsi dengan judul Pengaruh Citra Merek,
LAMPIRA 1 KUESIOER PEELITIA Kepada Para Responden Yang Terhormat, Saya mahasiswi Universitas Esa Unggul, Jakarta Barat. Fakultas Ekonomi yang sedang menyelesaikan skripsi dengan judul Pengaruh Citra Merek,
Assalamu alaikum Warahmatullahi Wabarakatuh. Bapak/Ibu/Saudara/Saudari responden yang terhormat,
76 LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN Assalamu alaikum Warahmatullahi Wabarakatuh Dengan Hormat, Bapak/Ibu/Saudara/Saudari responden yang terhormat, Bersama ini kami mohon kesediaan Bapak/Ibu/Saudara/Saudari
Lampiran 1. Hormat Saya. Peneliti
Lampiran 1 DAFTAR KUESIONER Dengan ini saya mohon Bapak/Ibu/Saudara, untuk dapat mengisi daftar penyataan penelitian yang berjudul Pengaruh Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Terhadap Citra Perusahaan Pada
Kuesioner Penelitian Tesis
100 Lampiran 1 Kuesioner Penelitian Tesis PENGARUH PENGETAHUAN,PENGALAMAN SPESIFIK, DAN SELF EFFICACY TERHADAP KINERJA AUDITOR DENGAN KOMPLEKSITAS TUGAS SEBAGAI VARIABEL MODERASI Oleh: Yansen Gultom PROGRAM
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN Kepada: Yth: Bapak/Ibu/Saudara/i Di Tempat Dengan hormat, Dalam rangka mencari data guna menyusun skripsi dengan judul Pengaruh kualitas Customer Relation Management dan
LAMPIRAN 1 KUESIONER
LAMPIRAN 1 KUESIONER Lampiran Perihal PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA : Kuesioner Penelitian : Permohonan Bantuan Pengisian Kuesioner Penelitian KepadaYth Bapak/Ibu
Reliability Scale: Reliability Analysis
Reliability Scale: Reliability Analysis Case Processing Summary N % Cases Valid 30 100,0 Excluded( a) 0,0 Total 30 100,0 a Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN
LAMPIRA 1 KUESIOER PEELITIA Saudara/saudari yang saya hormati, Saya mahasiswa Fakultas Ekonomi, Universitas Islam Indonesia yang tengah melaksanakan tugas akhir dengan judul Analisis Pengaruh Kebutuhan
INDIKATOR KEBERHASILAN KEPUTUSAN PEMBELIAN KARTU PRABAYAR DI INDONESIA. Oleh: Maulidin Zuhdi
INDIKATOR KEBERHASILAN KEPUTUSAN PEMBELIAN KARTU PRABAYAR DI INDONESIA Oleh: Maulidin Zuhdi 14052164 PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MERCU BUANA YOGYAKARTA 2017 INDIKATOR KEBERHASILAN
KUISIONER PENELITIAN
Lampiran 1 KUISIONER PENELITIAN Dengan hormat, Saya mahasiswa Universitas Muhammadiyah Ponorogo sedang mengerjakan penyusunan skripsi saya yang berjudul ANALISIS KUALITAS PELAYANAN DAN PERSEPSI HARGA TERHADAP
KUESIONER PENGARUH GAYA HIDUP TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SEPEDA MOTOR VARIO 150 DI KOTA YOGYAKARTA
KUESIONER PENGARUH GAYA HIDUP TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SEPEDA MOTOR VARIO 150 DI KOTA YOGYAKARTA Kepada Yth : Saudara/i Responden Di tempat Assalamuallaikum, Wr.Wb Berkaitan dengan penelitian yang
KUISIONER PENELITIAN
Lampiran 1 KUISIONER PENELITIAN Petunjuk: berilah tanda silang atau lingkaran pada jawaban yang anda pilih. Keterangan: STS TS S SS SSS : Sangat Tidak Setuju : Tidak Setuju : Setuju : Sangat Setuju : Sangat
Lampiran 1. Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN
LAMPIRAN 60 61 Lampiran 1. Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN No. ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI TINGKAT LOYALITAS PELANGGAN RESTORAN RESTORAN SAUNG KURING BOGOR Pengantar Selamat pagi/siang/sore/malam.
BAB V PENUTUP. berkepentingan. Kesimpulan dan saran tersebut adalah sebagai berikut:
BAB V PENUTUP Pada bab lima ini, penulis mengambil kesimpulan hasil penelitian yang telah dilakukan. Selanjutnya, penulis merumuskan saran bagi pihak-pihak yang berkepentingan. Kesimpulan dan saran tersebut
Kuisioner Penelitian No. Responden:...
Kuisioner Penelitian o. Responden:... Dengan hormat, Sebagai Syarat menyelesaikan tugas akhir kuliah Manajemen Ritel di Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya, Saya melakukan penelitian tentang Pengaruh
LAMPIRAN I. IDENTITAS RESPONDEN : Pendidikan :... Pekerjaan :... DAFTAR PERNYATAAN
LAMPIRAN I ANGKET PENELITIAN PENGARUH KETERSEDIAN KOLEKSI DAN SISTEM TEMU BALIK INFORMASI TERHADAP PEMENUHAN KEBUTUHAN INFORMASI PENGGUNA DI KANTOR PERPUSTAKAAN ARSIP DAN DOKUMENTASI KABUPATEN KERINCI
KUISIONER PENELITIAN
KUISIOER PEELITIA PEGARUH PEMBIAYAA ATAU KREDIT TERHADAP TIGKAT PEDAPATA DA PEGEMBAGA USAHA KECIL DA MEEGAH (AALISA PERBADIGA PEGALAMA ASABAH LEMBAGA KEUAGA KOVESIOAL DA LEMBAGA KEUAGA SYARIAH DI YOGYAKARTA)
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN Kuesioner Penelitian Pengaruh Pemberdayaan Karyawan dan Kepercayaan Rekan SekerjaTerhadap Komitmen Organisasional Karyawan BLPU Radio Republik Indonesia (RRI) Semarang Kepada
BAB V PENUTUP. 2. Partisipasi penyusunan anggaran berpengaruh terhadap goal commitment. 3. Goal commitment berpengaruh terhadap kinerja manajerial.
BAB V PENUTUP 5.. Kesimpulan Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan maka disimpulkan hasil penelitian yaitu sebagai berikut. Partisipasi penyusunan anggaran berpengaruh terhadap kinerja manajerial.
KUESIONER PENELITIAN PENGARUH PENEMPATAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) KEBUN GUNUNG PAMELA
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH PENEMPATAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) KEBUN GUNUNG PAMELA Bersama ini saya mohon kesediaan Bapak/Ibu untuk
KUESIONER. Kepada: Yth Bapak/Ibu/Saudara/i... di Tempat
Lampiran 1. Kuesioner Penelitian Daftar Populasi dan Sampel Penelitian KUESIONER Kepada: Yth Bapak/Ibu/Saudara/i... di Tempat Dengan hormat, Sehubungan dengan penelitian yang dilakukan sebagai penunjang
INPUTING DATA Sel Jenis Kelamin Umur Kubus X1 X2 X3 X4 KK Financial_Rendah Laki-laki Financial_Rendah Perempuan
LAMPIRAN INPUTING DATA Sel Jenis Kelamin Umur Kubus X1 X2 X3 X4 KK Financial_Rendah Laki-laki 18 5 7.0 7.0 7.0 7.0 7.0 Financial_Rendah Perempuan 18 6 6.0 5.0 6.0 6.0 5.75 Financial_Rendah Perempuan 18
KUESIONER PENELITIAN
81 Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN Bersama ini saya sampaikan daftar pertanyaan kepada konsumen. Pertanyaan dalam kuesioner ini berkenaan dengan penelitian saya yang berjudul Pengaruh Word of Mouth Terhadap
KUESIONER PENELITIAN
Lampiran 1. Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN Responden yang terhormat, Bersama ini, saya mohon kesediaan para Bapak/ Ibu/ Saudara untuk mengisi daftar kuesioner yang saya berikan.informasi yang
KARAKTERISTIK RESPONDEN. *) Responden hanya yang sudah pernah menggunakan cash deposit machine (CDM) atau mesin setor tunai.
Kuesioner Penelitian DETERMINAN TECHNOLOGY ACCEPTANCE MODEL TERHADAP SIKAP NASABAH PADA PENGGUNAAN CDM. ( STUDI TERHADAP NASABAH BANK BCA, BANK BII, BANK MANDIRI, DAN BANK DANAMON DI SEMARANG) KARAKTERISTIK
Lampiran. Universitas Sumatera Utara
61 Lampiran 62 KUESIONER PENGARUH PEOPLE, PROCESS DAN PHYSICAL EVIDENCE TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN (STUDI KASUS PADA NEXT SALON FOR MEN DI JALAN DR MANSYUR) 1. IDENTITAS RESPONDEN Berilah tanda centang
KUESIONER PENELITIAN PERUSAHAAN JASA TRANSPORTASI PO. SUMBER REJEKI PACITAN. Sehubungan dengan penyusunan tugas akhir, tanpa bermaksud menambah beban
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN PERUSAHAAN JASA TRANSPORTASI PO. SUMBER REJEKI PACITAN Kepada Yth. Bapak / Ibu / Saudara / i Karyawan PO. Sumber Rejeki Pacitan Dengan Hormat, Sehubungan dengan penyusunan
Gambar. Struktur Organisasi IGE
Gambar. Struktur Organisasi IGE 44 45 46 Salatiga, Desember 2014 Lampiran. 1 Kepada Yth. Bpk/Ibu/Sdr Auditor Pemerintah Timor Leste Sebagai Responden Terpilih Di Tempat Dengan hormat, Saya mengucapkan
C. Lampiran I. 1. Kuesioner Uji Coba Instrumen 2. Tabel Data Uji Coba Instrumen 3. Uji Validitas dan Reliabilitas
122 C. Lampiran I 1. Kuesioner Uji Coba Instrumen 2. Tabel Data Uji Coba Instrumen 3. Uji Validitas dan Reliabilitas 123 1. Lampiran Kuesioner Uji Coba Instrumen INSTRUMEN PENELITIAN Kepada Yth : Bapak/
PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT TELKOMSEL MEDAN
Kuesioner Penelitian PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT TELKOMSEL MEDAN Responden yang terhormat, bersama ini saya mohon kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi data kuesioner