FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PEMILIHAN KARIR MAHASISWA. (Studi Pada Mahasiswa Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi)

dokumen-dokumen yang mirip
Analisis Gaya Kepemimpinan Pada Pabrik Tahu Sidomulyo

IDENTIFIKASI SUMBER STRES GURU PADA SMA SINT LOUIS SEMARANG

FAKTOR FAKTOR PENDUKUNG DAN PENGHAMBAT SISWA SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN (SMK) SAAT MENGIKUTI ON THE JOB TRAINING DI UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA

FAKTOR FAKTOR YANG MENDORONG DALAM BERWIRAUSAHA ( STUDI KASUS PADA USAHA MIKRO-KECIL DI SEKITAR KAMPUS UNIKA SOEGIJAPRANATA ) SKRIPSI

PERENCANAAN SUKSESI DALAM BISNIS KELUARGA SHOWROOM MOBIL SKRIPSI

DESKRIPSI PENGUSAHA SARANG BURUNG WALET DI SEMARANG BERDASARKAN TEORI JOSEPHSON. Skripsi

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KONSUMEN DALAM PEMBELIAN PRODUK ONLINE PADA GLAMS SHOP SUMMARY SKRIPSI

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN GAJI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PERUSAHAAN KARET M & A

IDENTIFIKASI KETERLIBATAN ORANG TUA, ANGGOTA KELUARGA DAN ANGGOTA NON KELUARGA TERHADAP KESUKSESAN BISNIS KELUARGA

TIPOLOGI STRATEGI PEDAGANG BESAR FARMASI DI SEMARANG

HUBUNGAN MOTIVASI DENGAN FAKTOR KRITIS KESUKSESAN WANITA PENGUSAHA

PENGARUH HUBUNGAN INTERPERSONAL, MOTIVASI KERJA DAN DUKUNGAN SOSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. WARNA DUNIA DI SEMARANG

PENGARUH STRESS KERJA DAN KEADILAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. SENTOSA MULTI MANDIRI

SKRIPSI Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Ekonomi di Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang

FAKTOR-FAKTOR KESUKSESAN BISNIS KELUARGA TOKO RATNA KUTOARJO

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PENJUALAN DI PT NEW RATNA MOTOR SEMARANG SKRIPSI

ANALISIS PENGARUH TANGGUNG JAWAB, KEMAMPUAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN ADMINISTRASI UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA

ANALISIS TINGKAT KEPUASAN KONSUMEN MENGENAI ATRIBUT TOKO DENGAN PENDEKATAN IMPORTANCE-PERFORMANCE (Studi Pada Toko Anugerah Jaya Sakti)

SKRIPSI. Disusun oleh : Nama : Ivana Allen Gunawan NIM :

IDENTIFIKASI FAKTOR KESUKSESAN WANITA PENGUSAHA ONLINE SHOP

ANALISIS BISNIS PLAN PADA RUMAH MAKAN SUBUR, KEBUMEN

PENGARUH STRESS KERJA TERHADAP HASIL KERJA KARYAWAN PADA BROCO ELECTRICAL SEMARANG

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN AVE SALON SEMARANG

STRATEGI ALTERNATIF PADA BANDENG JUWANA ELRINA BERDASARKAN ANALISIS SWOT (STRENGTH, WEAKNESS, OPPORTUNITY, THREATS)

EVALUASI INOVASI PRODUK JAMU TUNGGAL JAYA

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. EURASINDO FURNITURE

PENGARUH KOMPENSASI, KEPUASAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SUMBER AJI LANGGENG SANTOSO

ANALISIS FIVE FORCES PORTER PADA USAHA SATE KAMBING

PENGARUH KEPUASAN GAJI DAN STRESS KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT MUNCUL PUTRA SEMARANG

IDENTIFIKASI SEPULUH KRITERIA ENTREPRENEUR MENURUT GEOFFREY G. MEREDITH TERHADAP PENGUSAHA UD. PULUNG TUNGGAL

PENGARUH PERSEPSI KONSUMEN TENTANG ATRIBUT PRODUK MOBIL AGYA TERHADAP MINAT PEMBELIAN

PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJATERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT POS INDONESIA (KANTOR POS BESAR YOGYAKARTA)

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN GRAND WAHID HOTEL, SALATIGA

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KESUKSESAN WIRAUSAHAWAN BAPAK BUDI SUTIKNO PADA PT. SEKAR JAYA SKRIPSI

HALAMAN PERSETUJUAN SKRIPSI : IDENTIFIKASI IKLIM ORGANISASI PD. DWI TUNGGAL PERKASA SEMARANG. Program Studi : Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis

PENDEKATAN CONTENT ANALYSIS DALAM EKSPLORASI PEMBENTUK KEBIASAAN MEROKOK PADA WANITA

KRITERIA ENTERPRENEURSHIP PEMILIK BJM MOTORSPORT MENURUT TEORI GEOFFREY G MEREDITH SKRIPSI

IDENTIFIKASI GAYA KEPEMIMPINAN PENGUSAHA MEUBEL BAPAK TONNY SOEGIYONO

EVALUASI PEMASOK TUTUP GALON (SEAL) PADA AIR MINUM ISI ULANG QUADI

IDENTIFIKASI FAKTOR-FAKTOR YANG MENDUKUNG BISNIS KELUARGA FAMILY FUN KARAOKE SKRIPSI

Analisis Perbandingan Kemampuan ENTREPRENEURSHIP Antara Pengusaha Wanita dan Pria pada Usaha Kecil dan Menengah di Kecamatan Kota Kudus

INOVASI PRODUK BARU BROWNIES

PENGARUH KOMPENSASI DAN HUBUNGAN KARYAWAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. GOPEK CIPTA UTAMA TEGAL

IDENTIFIKASI KEPERCAYAAN DALAM BISNIS KELUARGA PERCETAKAN 37 TEMANGGUNG

PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR INDIVIDU TERHADAP MOTIVASI PADA MULTI LEVEL MARKETING SOPHIE MARTIN SEMARANG

ANALISIS KEPUASAN KONSUMEN PADA TOKO MAS KERBAU WELERI SKRIPSI

ANALISIS PERAN DAN HUBUNGAN KELUARGA DALAM BISNIS KELUARGA PADA TB CAHAYA BARU SEMARANG SKRIPSI

MOTIVASI MAHASISWA JURUSAN MANAJEMEN DALAM MEMILIH MATA KULIAH KONSENTRASI DI FAKULTAS EKONOMI UNIKA SOEGIJAPRANATA

PERSEPSI KONSUMEN PADA TARIF XL Rp 0, Sampe Puas DAN FREKUENSI PENGGUNAAN TELEPON SELULER ANTARA PENGGUNA XL LAMA DAN PENGGUNA XL BARU

STRATEGI KEUNGGULAN BERSAING PADA PT. KARYA SEJATI VIDYATAMA

PERSEPSI KARYAWAN TERHADAP KEPEMIMPINAN WANITA (STUDI PADA KARYAWAN LANDSON PT. PERTIWI AGUNG CABANG YOGYAKARTA) SKRIPSI

Halaman Motto & Persembahan

ANALISIS PENGARUH INOVASI PRODUK DAN TREND MODE TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN HAND PHONE BLACKBERRY

PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP PRESTASI AKADEMIK MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA DENGAN MOTIVASI EKSTRINSIK

PEMANFAATAN PEMBANGUNAN INTRANET BAGI ANGGOTA UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SEMARANG

Analisis Perbedaan Gaya Kepemimpinan Antara Pemimpin Saat Ini Dengan Pemimpin Sebelumnya (Studi Kasus Pada PT Sarana Karkita Dinamika)

TINJAUAN LIMA KEKUATAN PORTER PADA TOKO CENTRAL ELEKTRONIK DI BANJARNEGARA.

ANALISIS STRATEGI BERSAING PADA PT. MENARA MAS BERDASARKAN TEORI SWOT

ANALISIS KINERJA REKSA DANA SAHAM INDONESIA BERDASARKAN METODE TREYNOR DAN JENSEN

ANALISA PERSEPSI MAHASISWA TERHADAP METODE REKRUTMEN MENGGUNAKAN IKLAN LOWONGAN DI MEDIA MASSA

Halaman Motto & Persembahan

PENGARUH MOTIVASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN BENGKEL PT. NASMOCO PEMUDA SEMARANG

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. NYONYA MENEER SEMARANG

PERSEPSI KARYAWAN MENGENAI UPAYA PERUSAHAAN UNTUK MEMPERTAHANKAN KARYAWAN PADA PT. BRATACHEM SEMARANG SKRIPSI

ANALISIS KEPERCAYAAN PASAR PADA PRODUK PEMUTIH WAJAH

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BUTIK KHARISMA INDONESIA

ANALISIS MOTIVASI MC CLELLAND PADA MAHASISWA YANG BEKERJA DI PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SEMARANG.

ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN REKTOR UNIKA SOEGIJAPRANTA SEMARANG

PENGARUH PEMBERDAYAAN KARYAWAN DAN KEPERCAYAAN REKAN SEKERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL KARYAWAN BLPU RADIO REPUBLIK INDONESIA (RRI) SEMARANG

PERSEPSI MAHASISWA MENGENAI KOMPETENSI DOSEN DI FAKULTAS EKONOMI UNIKA SOEGIJAPRANATA SKRIPSI

FAKTOR-FAKTOR YANG DIPERTIMBANGKAN DALAM MEMILIH FRANCHISE

IDENTIFIKASI FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KARYAWAN MENGIKUTI PROGRAM PENSIUN DINI DI PT. TELKOM MADIUN

ANALISIS KOMBINASI PRODUK BONEKA PADA PERUSAHAAN FANTASTIC COLLECTION SEMARANG

PENGARUH KEPUASAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT MENAMCO

Pengambilan Keputusan Kreatif oleh Manajer bagi Usaha Es Cendol Kristal di Cirebon

ANALISIS STRATEGI OPERASI PADA PT. GRAHA INDRAWAHANA PERKASA, SEMARANG

SKRIPSI. Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang

ANALISIS LAYOUT RITEL PADA TOKO KELONTONG ANUGERAH JAYA SAKTI

S K R I P S I EVALUASI PROGRAM PELATIHAN KARYAWAN PRODUKSI BAGIAN WELDING PT. LUXINDO NUSANTARA SEMARANG

ANALISIS LAYOUT MESIN PADA PT. PANCAWIRA MUSTIKA, UNGARAN

STRATEGI KEUNGGULAN KOMPETITIF PADA LAUNDRY CRYSTAL CLEAN DI SEMARANG. Skripsi

ANALISIS STRATEGI OPERASI PADA PERUSAHAAN TERPAL LIONG

Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Bank Lippo Semarang

PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP EFIKASI DIRI KARYAWAN BANK DANAMON DIVISI KREDIT PERUMAHAN SEMARANG

STRATEGI ALTERNATIF ELLY BATIK SEMARANG BERDASARKAN ANALISIS SWOT. (Studi Kasus Elly Batik Semarang Kelurahan Bugangan Kota Semarang) SKRIPSI

PERSEPSI KARYAWAN MENGENAI ROTASI DI UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SEMARANG

USAHA PT. MEGACON INDUSTRI UNTUK MENINGKATKAN TARGET PRODUKSI

Perencanaan Bisnis Pada Usaha D`Caf SKRIPSI

ANALISIS PEMASOK PADA PT KARYA SEJATI VIDYATAMA DENGAN MENGGUNAKAN METODE AHP (Analytical Hierarchy Process)

PENGARUH SELF ESTEEM DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA INDIVIDUAL PADA KARYAWAN PT. RAJA BESI

PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU THERESIANA, SEMARANG

TIPOLOGI GAYA KEPEMIMPINAN PENGUSAHA TOKO ONDERDIL SEPEDA MOTOR DI JALAN SILIWANGI, SEMARANG SKRIPSI

REAKSI RETURN SAHAM TERHADAP PERISTIWA TIGA KALI PENURUNAN HARGA BAHAN BAKAR MINYAK (BBM) PERIODE TAHUN SKRIPSI

Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Di PT POS Indonesia Divre VI Jawa Tengah Dan DIY SKRIPSI

PENGUJIAN SPLIT FACTOR SIGNAL TERHADAP LABA DI MASA AKAN DATANG

Pengaruh Corporate Governance terhadap Manajemen Laba Pada Perusahaan Manufaktur di Bursa Efek Indonesia

Skripsi. Semarang. Ronald Wibowo SEMARANG

EFEKTIVITAS KOMUNIKASI VERTIKAL PT. TRISAKTI MUSTIKA GRAPHIKA SKRIPSI

PENGARUH KEPEMIMPINAN KARISMATIK TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA GURU-GURU SMA KESATRIAN 1 SEMARANG SKRIPSI

PENGARUH PELAKSANAAN ETIKA PROFESI, SIFAT MACHIAVELLIAN DAN PERTIMBANGAN ETIS TERHADAP PENGAMBILAN KEPUTUSAN ETIS AKUNTAN PUBLIK

Transkripsi:

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PEMILIHAN KARIR MAHASISWA (Studi Pada Mahasiswa Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi) SKRIPSI Diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan Program Sarjana (S1) Pada Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang UNIVERSITAS KATOLIK S O E G I J A PR A N A T A Disusun Oleh: DIMAS ADHI NUGROHO 07.30.0112 FAKULTAS EKONOMI JURUSAN MANAJEMEN UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SEMARANG 2011

Halaman Motto & Persembahan Jangan mengharap sukses dari segala hal yang Anda telah abaikan Skripsi ini Kupersembahkan Kepada : Keluargaku tercinta... ii

HALAMAN PERSETUJUAN SKRIPSI Judul : FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PILIHAN KARIR MAHASISWA (Studi Pada Mahasiswa Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi) Disusun Oleh: Nama : Dimas Adhi Nugroho NIM : 07.30.0112 Program Studi : Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata Telah disetujui dan diterima pada: 10 Juni 2011 Disetujui di Semarang, 10 Juni 2011 Pembimbing, iii

(Dra. B. Irmawati, MS) HALAMAN PENGESAHAN SKRIPSI Judul : FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PILIHAN KARIR MAHASISWA (Studi Pada Mahasiswa Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi) Disusun Oleh: Nama : Dimas Adhi Nugroho NIM : 07.30.0112 Program Studi : Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata Telah dipertahankan di depan penguji pada tanggal: 27 Juni 2011 Tim Penguji, Koordinator Penguji, (Anggota), Anggota, ( Thomas Budi Santoso,Ed.D ) (Rudi Elyadi,SE,MM) (Dra.B.Irmawati,MS) Dekan Fakultas Ekonomi, iv

(Prof. Dr. Andreas Lako) PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI Saya yang bertanda tangan di bawah ini: Nama : Dimas Adhi Nugroho NIM : 07.30.0112 Fakultas Jurusan : Ekonomi : Manajemen Menyatakan bahwa skripsi ini adalah hasil karya saya sendiri. Apabila dikemudian hari ditemukan adanya bukti plagiasi, manipulasi dan atau bentukbentuk kecurangan yang lain, saya bersedia untuk menerima sanksi dalam bentuk apapun dari Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata, Semarang. Semarang, 10 Juni 2011 (Dimas Adhi Nugroho) v

KATA PENGANTAR Sebagai awal pada kata pembuka ini, maka penulis ingin menghaturkan puji syukur kehadirat Tuhan Yang Maha Esa karena berkat rahmat dan anugerah- Nya, penulis telah berhasil menyelesaikan skripsinya yang berjudul: FAKTOR- FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PILIHAN KARIR MAHASISWA (Studi Pada Mahasiswa Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi). Adapun skripsi ini diajukan untuk memenuhi sebagian persyaratan dalam mencapai gelar Sarjana S-1 pada Fakultas Ekonomi, Jurusan Manajemen, Universitas Katolik Soegijapranata, Semarang. Pada kesempatan yang berbahagia ini, maka penulis ingin menyampaikan rasa terima kasih kepada berbagai pihak yang telah membantu dalam penyelesaian skripsi ini, antara lain kepada: 1. Bapak Prof. Dr. Andreas Lako, selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata, Semarang. 2. Ibu Dra. B. Irmawati, MS, selaku dosen pembimbing, terima kasih atas segala bimbingan, waktu dan kesabaran yang luar biasa telah memberi arahan kepada penulis, serta nasihat-nasihat yang sangat membantu dalam melewati saat tersulit pada proses penyelesaian skripsi ini. 3. Keluargaku tercinta yang telah memberikan support dan dukungannya selama ini. vi

4. Seluruh keluarga besar Universitas Katolik Soegijapranata dan semua pihak yang telah mendukung dan tidak dapat penulis sebutkan satu per satu. Maka pada kesempatan akhir kata ini, peneliti ingin meminta maaf jika ada kesalahan baik yang disengaja. Sekali lagi peneliti ingin mengucapkan rasa terima kasih yang sebesar-besarnya kepada berbagai pihak yang telah membantu terselesaikannya skripsi ini sebab tanpa adanya bantuan tersebut, maka skripsi ini tidak akan dapat selesai dengan baik. Semarang, 10 Juni 2011 DIMAS ADHI NUGROHO vii

DAFTAR ISI Halaman Judul.... i Halaman Motto & Persembahan... ii Halaman Persetujuan Skripsi... iii Halaman Pengesahan Skripsi... iv Halaman Keaslian Skripsi... v Kata Pengantar..... vi Daftar Isi..... viii Daftar Gambar...... x Daftar Tabel........ xi Abstrak......... xii BAB I: PENDAHULUAN.... 1 1.1. LATAR BELAKANG........... 1 1.2 PERUMUSAN MASALAH.... 4 1.3. TUJUAN PENELITIAN...4 1.4. MANFAAT PENELITIAN...5 1.5. SISTEMATIKA PENULISAN...5 BAB II: LANDASAN TEORI...7 2.1. Pengertian Karir...7 2.2. Faktor-faktor Penentu Pemilihan Karir...8 viii

2.3. Kerangka Pikir...12 2.4. Definisi Operasional...12 BAB III: METODE PENELITIAN...16 3.1. Obyek dan Lokasi Penelitian...16 3.2. Populasi dan Sampel Penelitian...16 3.3. Metode Pengumpulan Data 19 3.4. Teknik Analisis Data...19 BAB IV: HASIL ANALISIS DAN PEMBAHASAN...21 4.1. Gambaran Umum Responden...21 4.2. Hasil Analisis...22 BAB V: PENUTUP...26 5.1. Kesimpulan...26 5.2. Saran...26 ix

DAFTAR GAMBAR Gambar 2.1. Kerangka Pikir Penelitian...12 x

DAFTAR TABEL Tabel 4.1. Responden Berdasarkan Umur dan Jenis Kelamin...21 Tabel 4.2. Persepsi Mahasiswa dalam Memilih Karier.22 xi

ABSTRAK Karir adalah semua pekerjaan atau jabatan yang dipegang seseorang selama kehidupan dalam pekerjaannya. Perencanaan karir diperlukan oleh setiap mahasiswa. Sesudah menyelesaikan studi, mahasiswa secara langsung maupun tidak langsung dituntut untuk masuk ke dunia kerja. Hal ini merupakan suatu keharusan bagi setiap orang yang ingin meraih kesuksesan dalam pekerjaan yang memberi peluang untuk selalu berkembang. Oleh karena itu sebelum memasuki dunia kerja seseorang harus paham betul bidang yang akan dimasuki jangan hanya ikut-ikutan. Mahasiswa Manajemen memiliki berbagai pertimbangan untuk memilih karir apa yang akan dijalaninya, antara lain adalah faktor-faktor yang menentukan mahasiswa memilih karir tersebut. Perumusan masalah pada penelitian ini adalah sebagai berikut: Faktor-faktor apakah yang mempengaruhi persepsi mahasiswa dalam memilih karir setelah menyelesaikan studinya? Sedangkan penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk: Mengetahui faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi persepsi mahasiswa dalam memilih karir setelah menyelesaikan studinya Objek dari penelitian ini adalah Mahasiswa Unika Soegijapranata Semarang sedangkan lokasi penelitian adalah pada kampus UNIKA Soegijapranata yang ada di Jln. Pawiyatan Luhur IV/ 1 Bendan Dhuwur Semarang. Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa jurusan manajemen fakultas ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang angkatan 2004-2007 yang telah berada pada masa studi akhir (penyusunan skripsi). Kriterianya adalah mahasiswa Unika Jurusan Manajemen, yang telah mengambil skripsi dan memiliki jalur karir bekerja diperusahaan. Dari hasil analisis dan pembahasan pada bagian sebelumnya, maka kesimpulan yang dapat diambil dari penelitian ini adalah sebagai berikut: Faktorfaktor yang mempengaruhi persepsi mahasiswa dalam memilih karir setelah menyelesaikan studinya adalah: faktor pertimbangan pasar kerja dengan rata-rata skor sebesar 4,23. Kemudian faktor pengakuan profesional dengan rata-rata skor sebesar 4,22. Lalu pada peringkat ketiga adalah faktor penghargaan finansial dengan rata-rata skor sebesar 4,11. Pada faktor berikutnya adalah personalitas dengan rata-rata skor sebesar 3,94. Kemudian faktor terakhir adalah kebanggaan dengan rata-rata skor sebesar 3,94. xii