USAHA PT. MEGACON INDUSTRI UNTUK MENINGKATKAN TARGET PRODUKSI

Transkripsi

1 USAHA PT. MEGACON INDUSTRI UNTUK MENINGKATKAN TARGET PRODUKSI TUGAS AKHIR Diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan Program Magister Manajemen Universitas Katolik Soegijapranata Semarang Disusun oleh : Nama : Natanael Indra NIM : Program Pasca Sarjana Magister Manajemen Universitas Katolik Soegijapranata Semarang 2012 i

2 Pernyataan Keaslian Tesis Saya yang bertandatangan di bawah ini: Nama : Natanael Indra NIM : Program Studi : Pasca Sarjana Magister Manajemen Bidang Konsentrasi : Manajemen Eunterpreunship Dengan Judul : Usaha PT Megacon Industri untuk Meningkatkan Target Produksi Menyatakan bahwa tesis ini adalah hasil kerja saya sendiri, apabila dikemudian hari ditemukan adanya bukti plagiasi maupun manipulasi, saya bersedia menerima sanksi dari Program Pasca Sarjana Magister Manajemen Universita Katolik Soegijapranata Semarang. Semarang, 12 Desember 2012 Natanael Indra iv

3 HALAMAN PERSEMBAHAN Tesis ini penulis persembahkan untuk : 1. Kepada kedua orang tua yang selalu memberi dorongan 2. Kakakku tercinta yang selalu membantu aku 3. Dosen-dosen Unika Soegijapranata yang selalu membimbing aku 4. Teman-temanku yang selalu memberi dorongan kepadaku vi

4 HALAMAN PERSETUJUAN Nama : Natanael Indra NIM : Program Studi Bidang Konsentrasi : Program Pascasarjana Magister Manajemen : Manajemen Eunterpreunship Judul Tesis : USAHA PT. MEGACON INDUSTRI UNTUK MENINGKATKAN TARGET PRODUKSI Dosen Pembimbing I Dosen Pembimbing II : Thomas Budi Santoso, Ed.D : Rudi Elyadi, SE, MM Semarang, 12 Desember 2012 Disetujui Oleh: Dosen Pembimbing I Dosen Pembimbing II Thomas Budi Santoso, Ed.D Rudi Elyadi, SE, MM

5 Kata Pengantar Pada kesempatan yang berbahagia ini, penulis ingin menghatur kan puji syukur kehadirat Tuhan Yang Maha Esa karena atas berkat rahmat dan anugerah Nya yang besarlah, penulis akhirnya dapat dengan baik menyelesaikan tesis yang berjudul : Usaha PT. Megacon Industri untuk Meningkatkan Target Produksi. Penyusunan Tesis ini diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan studi program pascasarjana (S2) Magister Manajemen Universitas Katolik Soegijapranata Semarang. Dalam menyelesaikan tesis ini tidak sedikit hambatan yang dialami oleh penulis, oleh sebab itu dukungan dari berbagai pihak sangat dibutuhkan. Maka pada kesempatan ini pulalah, penulis ingin menyampaikan rasa terima kasih kepada berbagai pihak, yaitu: 1. Bpk Thomas Budi Santoso, Ed.D selaku dosen pembimbing utama yang telah meluangkan waktu dan pikiran untuk membantu proses penyelesaian Tesis ini. 2. Bpk Rudy Elyadi, SE, MM selaku dosen pembimbing pendamping yang telah memberikan bimbingan dan bantuan yang teramat besar kepada penulis selama penyusunan Tesis ini. 3. Bpk/Ibu dosen program Pascasarjana Universitas Katolik Soegijapranata Semarang, yang telah banyak memberikan bekal ilmu pengetahuan beserta staf administrasi yang ikut membantu kelancaran penulisan Tesis ini. 4. Teman-temanku selama program Magister Manajemen Pascasarjana. 5. Ayah dan Ibu tercinta serta kakak saya, yang telah memberikan dorongan dan dukungan selama penulis menempuh studi pada program Pascasarjana ini. 6. Semua pihak yang tidak dapat disebutkan satu persatu yang telah membantu hingga tersusunnya Tesis ini. Semoga bantuan yang telah diberikan mendapat imbalan dari Tuhan Yang Maha Esa. Dalam penyusunan tesis ini, penulis menyadari bahwa masih banyak kekurangan dan kelemahan baik mutu viii

6 maupun cara penulisannya. Oleh karena itu, dengan hati terbuka penulis mengharapkan adanya kritik dan saran dari semua pihak demi sempurnanya Tesis ini. Semoga tesis yang sederhana ini bermanfaat bagi semua pihak yang membutuhkannya. Semarang, 12 Desember 2012 Natanael Indra ix

7 DAFTAR ISI Halaman Halaman Judul...i Halaman Persetujuan...ii Hal Pengesahan Tugas Akhir.. iii Pernyataan Keaslian... iv Halaman Motto...v Halaman Persembahan....vi Abstrak...vii Kata Pengantar..viii Daftar Isi...x Daftar Tabel..xiii Daftar Gambar...xiv BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah Perumusan Masalah Tujuan dan Manfaat Penelitian Tujuan Penelitian Manfaat Penelitian.. 4 BAB II LANDASAN TEORI 2.1 Pengertian Target Produksi Pengertian dan Upaya Peningkatan Target Produksi 5 x

8 2.1.2 Aspek-aspek Perencanaan Sumber Daya Manusia Manfaat-manfaat Perencanaan Sumber Daya Manusia Mengembangkan Rencana Bisnis Penilaian Lingkungan Bisnis Rencana Manajemen Rencana Pemasaran Mengelola Secara Efektif Perencanaan Pengorganisasian Kepemimpinan Pengendalian Gaji Sarana dan Prasarana Kerangka Berpikir Definisi Operasional BAB III METODE PENELITIAN 3.1 Obyek dan Lokasi Penelitian Populasi dan Teknik Sampling Metode Pengumpulan Data Sumber dan Jenis Data Teknik Pengumpulan Data Jenis Data Analisis Data xi

9 BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN 4.1 Profil Perusahaan Sejarah Perusahaan Proses Produksi Pemasaran Tenaga Kerja dan Struktur Organisasi Kebijakan SDM Gambaran Umum Responden Responden berdasarkan Usia dan Jenis Kelamin Responden berdasarkan Lama Bekerja Responden berdasarkan Usia dan Lama Bekerja Tanggapan Responden terhadap Pekerjaannya Tanggapan responden mengenai Pencapaian Target Tanggapan Responden mengenai tidak Tercapainya Target Tanggapan Responden untuk Upaya Pencapaian Target Tanggapan Responden mengenai Faktor Pencapaian Target Implikasi Managerial..39 BAB V KESIMPULAN DAN SARAN 5.1 Kesimpulan Saran...42 DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN xii

10 DAFTAR TABEL Halaman Tabel 1 Tabel Usia dan Lama Bekerja Responden.. 32 Tabel 2 Tabel Tanggapan Responden mengenai Pekerjaan. 33 Tabel 3 Tabel Tanggapan Responden mengenai Target Bulan Terakhir. 34 Tabel 4 Tabel Tanggapan Responden mengenai PenyebabTarget Tidak Tercapai..35 Tabel 5 Tabel Tanggapan Responden mengenai Upaya Pencapaian Target 36 Tabel 6 Tabel Tanggapan Responden mengenai Faktor-faktor Pencapaian Target. 38

11 DAFTAR GAMBAR Halaman Gambar 1 Kerangka Pemikiran Penelitian.. 20 Gambar 2 Proses Produksi...26 Gambar 3 Struktur Organisasi... 29

12 Abstrak Selama beberapa bulan terakhir, pencapaian target produksi PT. Megacon Industri belum memenuhi target. Salah satu aspek yang harus diperhatikan adalah strategi dalam mengelola sumber daya manusia. Dalam menghadapi tantangan bisnis yang semakin berat maka manajemen perusahaan perlu merumuskan strategi peningkatan target produksi dan pengembangan sumber daya manusia. Hasil wawancara dari 7 karyawan menunjukkan bahwa ada berbagai hal yang mempunyai kontribusi paling besar dalam meningkatkan target produksi PT Megacon Industri. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana usaha PT Megacon Industri untuk meningkatkan target produksi. Tujuan berikutnya adalah meningkatkan kualitas mutu produksi, peningkatan sumber daya manusia dan implementasikan pada karyawan PT Megacon Industri. Penelitian ini dilakukan dengan memberikan daftar pertanyaan kepada 20 responden sebagai sampel untuk mendapatkan data persepsi karyawan tentang profil PT. Megacon Industri. Data kinerja karyawan diambil dari hasil penilaian kinerja perusahaan. Teknik pemecahan masalah dilakukan berdasarkan tahapan analisis diskriptif. Kata kunci : Pengembangan usaha, PT. Megacon Industri, Target Produksi vii