24 Contoh Jawaban Pertanyaan Tes WAWANCARA KERJA (Job Interview)

dokumen-dokumen yang mirip
KOMPILASI 25 CONTOH JAWABAN PERTANYAAN TES WAWANCARA KERJA (JOB INTERVIEW)

Bocoran Pertanyaan dan Jawaban Wawancara Kerja

KUESIONER. 1 Apakah perusahaan memiliki struktur organisasi yang jelas dan rinci? V

WAWANCARA. Marheni Eka Saputri

30 Contoh Pertanyaan Wawancara Kerja dan Jawabannya

Langkah-langkah dalam Menyeleksi Tim Usaha Sosial Anda 6 Tahap Rekrutmen

Oleh: Muna Erawati 1

C A R E E R H O G A N D E V E L O P TIPS- TIPS PENGEMBANGAN UNTUK MANAJEMEN KARIR. Laporan untuk: Sam Poole ID: HC Tanggal: 23 Februari 2017

BAB IV PEMBAHASAN. Ruang lingkup audit operasional atas fungsi Sumber Daya Manusia pada PT.

C A R E E R H O G A N D E V E L O P TIPS- TIPS PENGEMBANGAN UNTUK MANAJEMEN KARIR. Laporan untuk: John Doe ID: HC Tanggal: 29 Juli 2015

DAFTAR ISI BAB. I PENDAHULUAN

BAB 4 ANALISIS DAN BAHASAN

PERTANYAAN UNTUK PAKAR: 1. APA SAJA MANFAAT JUS ALPUKAT UNTUK KESEHATAN? 2. SEBERAPA BESAR PENGARUH DARI JUS ALPUKAT UNTUK KESEHATAN?

Motivasi Karyawan (Bab 10) Meningkatkan kepuasan Kerja Karyawan. Meningkatkan Kinerja Karyawan. Meningkatka n Kinerja Perusahaan

MSDM Handout 5. Seleksi. Disusun oleh: M.Kurniawan.DP

Kuliah Umum TE-UAD. oleh : NUR HUDHA WIJAYA, S.T.

LAMPIRAN 1 : HASIL PENGUJIAN

KARAKTERISTIK INFORMAN

Tujuan Wawancara Kerja

BAB 4 ANALISIS DAN PEMBAHASAN

LAMPIRAN LAMPIRAN A ALAT UKUR (SKALA) TRY OUT. A-1 Organizational Citizenship Behavior A-2 Kepuasan Kerja. A-3 Motivasi Kerja

LAMPIRAN 1. Kuesioner

BENTUK ORGANISASI USAHA

BAB I PENDAHULUAN. Seiring dengan berkembangnya jaman, semakin bertambah juga tuntutan-tuntutan

Tips Menghadapi Wawancara 5 artikel/tulisan Saran-Saran Menghadapi Wawancara

Menyajikan Presentasi Seminar

Pertemuan 6 MANAJEMEN PENGELOLAAN S D M

BAB VI KESIMPULAN DAN SARAN

Kelola Keuangan dengan Benar sejak Muda

KEPEMIMPINAN, MANAJEMEN PERUBAHAN, DAN PRIORITAS UNTUK PENGADILAN FEDERAL. 30 September 2011

BAB IV AUDIT OPERASIONAL ATAS MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PADA PT ROMANCE BEDDING AND FURNITURE

Klik di sini: untuk informasi lebih

Endra Handiyana Mahir Closing Tanpa Pusing jjjj

BAB I PENDAHULUAN. dan kunci keberhasilan suatu negara. Perkembangan dunia bisnis memberikan

TEKNIK KOMUNIKASI KUNCI KESUKSESAN

LAMPIRAN 1 KUESIONER KEMANDIRIAN

Panduan Sukses Menjalani Assessment Centre. Copyright Andin Andiyasari Mei 2008

Pencarian Bilangan Pecahan

PENULISAN PESAN PESAN NEGATIF

Tips Menangani Pertanyaan Peserta Diklat. Oleh: Wakhyudi. Widyaiswara Madya Pusdiklatwas BPKP. Abstrak

KETERAMPILAN KONSELING : KLARIFIKASI, MEMBUKA DIRI, MEMBERIKAN DORONGAN, MEMBERIKAN DUKUNGAN, PEMECAHAN MASALAH DAN MENUTUP PERCAKAPAN

BAB I PENDAHULUAN. A. Latar Belakang. Matematika sebagai salah satu bidang ilmu dalam dunia pendidikan

LAMPIRAN. Universitas Sumatera Utara

LAMPIRAN 1. Hasil Wawancara. : Direktur Asset Management PT. Sinarmas Sekuritas

8 Pertanyaan Wawancara Kerja Tersulit dan Contoh Jawabannya. by Bukapintu Team

BAB I PENDAHULUAN. Istilah asuransi dalam bahasa Belanda adalah Verzekering dan dalam

MEMASUKI DUNIA KERJA DAN SUKSES BERKARIR Di Sampaikan oleh Tejonurseto, M.Pd Pada pelatihan Soft skill LPPMP UNY 5 Juni 2012

Oleh: Egrita Buntara Widyaiswara Muda Balai Diklat Kepemimpinan

Pertemuan 6 MANAJEMEN PENGELOLAAN S D M

A. MAKNA DAN HAKIKAT PENYEDIAAN TENAGA KERJA DENGAN SISTEM OUTSOURCING

Audition - Panduan Wawancara Sample Profile Peran: 1 Transformational Leadership Tanggal pengolahan laporan: 13/03/2016 Organisasi: Facet5

Modul ke: Salesmanship. Pengadaan & Seleksi Tenaga Penjual. Fakultas Ekonomi & Bisnis. Program Studi Manajemen. Rizal, S.ST.

Materi 9 Organizing: Manajemen Sumber Daya Manusia

KUESIONER PENELITIAN

URGENSI DIKELUARKANNYA PERATURAN PEMERINTAH TENTANG PPPK.

BAB IV AUDIT OPERASIONAL ATAS FUNGSI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PADA PT ABC

MAKALAH PROGRAM PENGABDIAN PADA MASYARAKAT. Bedah dan Persiapan Menghadapi UN 2011 di SMAN 3 Bantul. Diajukan oleh: R. Yosi Aprian Sari, M.

PENULISAN CURRICULUM VITAE. Oleh: Prof. Dr. Ir. Nuni Gofar, M.S. (Kepala UPT Pusat Pengembangan Karakter dan Karir Unsri)

BAB 1 PENDAHULUAN. kelangsungan hidup perusahaan tetap terjamin. Mempekerjakan karyawan dalam ikatan kerja outsoucing nampaknya sedang

3. Emosi subyek ketika menjawab pertanyaan interview. 4. Bagaimana kebudayaan etnis Cina dalam keluarga subyek?

TEKNIK FUNDRAISING - Bagian 4 dari 6 IV. TEKNIK MENULIS PROPOSAL. Pendahuluan

1 Perpustakaan Unika LAMPIRAN

KUESIONER PENELITIAN

Hasil Angket Respon Siswa

IV. HASIL DAN PEMBAHASAN. Kunci sukses operasional perusahaan adalah rekrutmen / seleksi tenaga penjual yang

DAFTAR TABEL. 9. Tanggapan Responden Terhadap Mengenai Diperbolehkan. Memberikan Ide Baru Tanggapan Responden Tentang Manajer Mendukung

Kuisioner Kompetensi Kepribadian. Skor Diskripsi Selalu Seringkali Kadang-kadang Jarang Tidak pernah

EMOTIONAL INTELLIGENCE MENGENALI DAN MENGELOLA EMOSI DIRI SENDIRI DAN ORANG LAIN Hogan Assessment Systems Inc.

Kecakapan Antar Personal

Peluang. Penawaran. Menjelaskan lebih detil Siapa dan Kemampuan Anda serta kesesuaiannya dg kebutuhan Perusahaan

BAB I PENDAHULUAN. seseorang dalam suatu bidang pekerjaan banyak ditentukan oleh tingkat

Sebagaimana yang diutarakan oleh Sarafino dan Smith (2012, h.29) bahwa stres memiliki dua komponen, yaitu fisik, yang berhubungan langsung dengan

Bab 2 DESAIN PEKERJAAN DAN PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

BAB III. Metode Penelitian. Prasetyo dkk (2005:24) Pendekatan dapat diartikan sebagai metode

Petunjuk Pengisian Skala

Scale Variance if. Cronbach s Item Deleted. Item Deleted. Deleted X1.916 X X X X X6 117.

Berbagai macam bentuk penetrasi pasar luar negeri: Ekspor Lisensi Waralaba Perusahaan multinasional Perusahaan global BAB 12.

REKRUTMEN DAN SELEKSI. Imam Gunawan

BAB I PENDAHULUAN. Indonesia. Generasi muda ini merupakan calon-calon pekerja di bank, perusahaan

Kata Kunci: Manajemen Penyiaran, Manajemen Sumber Daya Manusia, Departemen Produksi Daftar Pustaka: 3 Buku (2008)

BAB I PENDAHULUAN. Perkembangan jenis jasa profesi akuntan publik di Indonesia yang sangat

PENDAHULUAN. dapat meningkatkan kesejahteraan masyarakat sehingga secara tidak langsung akan

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN

Bab 4 PROSES SELEKSI

30 TiPS LULUS TEMUDUGA

Negosiasi Bisnis. Minggu-11: Agen, Konstituen, dan Khalayak. By: Dra. Ai Lili Yuliati, MM, Mobail: ,

BAB 2 URAIAN TEORITIS. terhadap Produktivitas Kerja pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero)

BAB I PENDAHULUAN A. LATAR BELAKANG

1

MSDM Materi 5 Seleksi

LAMPIRAN 1 Pertanyaan Interview Kebijakan umum 1. Apakah Perusahaan memiliki struktur organisasi? ya perusahaan sudah memiliki sruktur organisasi 2.

BAB II TINJAUAN PUSTAKA

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN

Most Reliable. Personal Dewasa

BAB II TINJAUAN PUSTAKA. 2.1 Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia

Padahal jika targetnya ingin menjadi murni pembisnis, maka ia harus bisa membangun

Kewirausahaan. Firdaus,S.Kom,M.Kom. Minggu, 19 Maret

Persiapan Sebelum Wawancara

KUESIONER ANALISIS PERBEDAAN KINERJA AUDITOR DILIHAT DARI SEGI GENDER PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI JAKARTA. Diajukan Oleh: Nama : Tedi Setiawan

Transkripsi:

24 Contoh Jawaban Pertanyaan Tes WAWANCARA KERJA (Job Interview) BY TIPS CARA 30 COMMENTS 24 CONTOH PERTANYAAN dan Jawaban WAWANCARA lowongan KERJA (Job Interview) 2015 berikut ini, Bagus untuk panduan Tips Cara sukses menghadapinya dan memberikan gambaran yang akan dihadapi saat wawancara kerja Job interview atau wawancara pekerjaan merupakan hal paling kritikal untuk mendapatkan pekerjaan yang kita inginkan Karena itu, tentu kita tahu bahwa kita harus mempersiapkan diri kita seprima mungkin, baik fisik dan mentalkali ini kami akan memberi Anda tips untuk menghadapi pertanyaan yang paling umum dan tersulit dalam sebuah wawancara pekerjaan 1 Contoh Jawaban Pertanyaan Tes WAWANCARA Lowongan KERJA (Job Interview) 2015 Beritahukan kami tentang diri Anda? Biasanya ini merupakan pertanyaan pembuka wawancara kerja, karena itu jangan menghabiskan terlalu banyak waktu untuk menjawabnya tips cara menjawab: Berikan jawaban yang menjawab empat subjek: tahun-tahun terakhir, pendidikan, sejarah kerja, dan pengalaman karir terakhir

2 Contoh Jawaban Pertanyaan Tes WAWANCARA Lowongan KERJA (Job Interview) 2015 Apa yang Anda ketahui tentang kami? Ketika pertanyaan ini dikeluarkan saat wawancara kerja, anda diharapkan mampu mendiskusikan produk atau pelayanan, pendapatan, reputasi, pandangan masyarakat, trget, permasalahan, gaya managemen, orang-orang di dalamnya, sejarah, dan filosofi perusahaan tips cara menjawab: Berikan jawaban yang memberitahu pewawancara bahwa Anda meluangkan waktu mencari tahu tentang perusahaan tersebut, namun jangan beraksi seperti Anda tahu segalanya tentang perusahaan tersebut, tunjukan keinginan mempelajari lebih banyak tentang perusahaan tersebut, dan jangan memberikan jawaban negatif seperti Saya tahu perusahaan anda mengalami problema-problema, itu alasan saya disini Tekankan keunggulan perusahaan dan minat Anda terhadap hal tersebut 3 Contoh Jawaban Pertanyaan Tes WAWANCARA Lowongan KERJA (Job Interview) 2015 Apa yang dapat Anda berikan pada kami (yang orang lain tidak bisa beri)? Sebutkan prestasi-prestasi dan jenjang karir yang Anda telah capai tips cara menjawab: Sebutkan kemampuan dan hal-hal yang menarik perhatian Anda, gabungkan dengan sejarah Anda mencapai hal-hal itu Sebutkan kemampuan Anda dalam menentukan prioritas, mengidentifikasi masalah, dsb

4 Contoh Jawaban Pertanyaan Tes WAWANCARA Lowongan KERJA (Job Interview) 2015 Apa yang paling menarik menurut Anda dari pekerjaan ini? Dan apa yang paling tidak menarik? tips cara menjawab: Sebutkan tiga sampai empat faktor menarik dari pekerjaan yang anda hendak ambil dan satu hal kecil sebagai faktor yang kurang menarik pada saat wawancara kerja 5 Contoh Jawaban Pertanyaan Tes WAWANCARA Lowongan KERJA (Job Interview) 2015 Mengapa kami harus merekrut Anda? Pertanyaan ini sama seperti pertanyaan wawancara nomor empat, sebutkan saja kemampuan-kemampuan Anda yang mampu mendukung perusahaan tersebut 6 Contoh Jawaban Pertanyaan Tes WAWANCARA Lowongan KERJA (Job Interview) 2015 Apa kelemahan anda? Jangan pernah menjawab kalau anda orang malas atau susah bangun pagi tips cara menjawab: Jawab dengan diplomatis, seperti Saya kurang percaya diri jika berbicara di hadapan orang banyak, tapi saat ini saya dalam proses mengatasinya karena ini sangat berkaitan dengan karir saya ke depan dan saya yakin bisa mengatasi hal ini, atau Kelemahan saya kurang bisa bekerja sendiri, jadi harus membangun teamwork yang solid Intinya setelah mengatakan kelemahan anda, sertakan usaha yang telah anda lakukan untuk mengatasi kelemahan anda tersebut 7 Contoh Jawaban Pertanyaan Tes WAWANCARA Lowongan KERJA (Job Interview) 2015 Apakah anda bersedia kerja lembur kapan saja bila diperlukan? Jawaban untuk ini ada di anda Jawablah dengan jujur dan berikan alasan yang tepat 8 Contoh Jawaban Pertanyaan Tes WAWANCARA Lowongan KERJA (Job Interview) 2015 Pengalaman apa yang anda miliki dalam bidang ini? Jawab sespesifik mungkin mengenai keahlian anda di bidang yang anda lamar Jika tidak memiliki pengalaman yang khusus setidaknya berikan jawaban yang mendekati keahlian yang dimaksud 9 Contoh Jawaban Pertanyaan Tes WAWANCARA Lowongan KERJA (Job Interview) 2015 Apakah anda bisa bekerja dalam satu tim? Selalu jawab Iya dan sebutkan pengalaman yang pernah anda lakukan saat bekerja sama dengan banyak orang

10 Contoh Jawaban Pertanyaan Tes WAWANCARA Lowongan KERJA (Job Interview) 2015 Apa yang Anda cari di dalam sebuah pekerjaan? Berikan jawaban yang berkisar pada oportunitas di dalam organisasi tips cara menjawab: Beritahukan pewawancara kalau Anda ingin memberikan kontribusi dan dikenali Hindari jawaban yang mempersoalkan kestabilan keuangan pribadi 11 Contoh Jawaban Pertanyaan Tes WAWANCARA Lowongan KERJA (Job Interview) 2015 Menurut Anda, apa definisi dari posisi yang Anda inginkan? Berikan jawaban yang singkat dan berkisar tentang tugas dan kewajiban Pastikan Anda mengerti posisi tersebut sebelum Anda hendak menjawab 12 Contoh Jawaban Pertanyaan Tes WAWANCARA Lowongan KERJA (Job Interview) 2015 Berapa lama waktu yang Anda butuhkan untuk memberikan kontribusi berarti bagi kami? Beri jawaban yang realistik tips cara menjawab: Beritahukan saat wawancara kerja bahwa walaupun Anda akan berusaha mengatasi segala harapan dan tantangan dari hari pertama, Anda membutuhkan sekitar enam bulan untuk benar-benar mengerti organisasi perusahaan dan kebutuhannya 13 Contoh Jawaban Pertanyaan Tes WAWANCARA Lowongan KERJA (Job Interview) 2015 Jika anda diterima kerja, berapa lama anda ingin bergabung di perusahaan ini? Jawaban jangan terlalu spesifik Anda bisa menjawab seperti ini Saya ingin selamanya bisa bekerja di sini dengan catatan perusahaan puas dengan hasil kerja saya 14 Contoh Jawaban Pertanyaan Tes WAWANCARA Lowongan KERJA (Job Interview) 2015 Dari resume Anda, kami rasa Anda terlalu berpengalaman untuk posisi ini Bagaimana pendapat Anda? Ini pertanyaan jebakan Anda diharapkan untuk tetap rendah hati namun percaya diri dengan kemampuan Anda tips Cara terbaik menanganinya adalah menjawab bahwa Anda butuh mengenal perusahaan lebih jauh sebelum dapat dengan efisien bekerja di tingkat yang lebih tinggi 15 Contoh Jawaban Pertanyaan Tes WAWANCARA Lowongan KERJA (Job Interview) 2015 Kenapa Anda meninggalkan pekerjaan Anda yang sebelumnya? Anda sebaiknya menjawab pertanyaan ini dengan jujur namun singkat dan jelas termasuk jika hal tersebut karena Anda dipecat Namun yang perlu diperhatikan, Anda

sebaiknya jangan menyebutkan konflik pribadi Perlu Anda perhitungkan bahwa pewawancara mungkin akan bertanya banyak soal masalah ini, jangan sampai Anda terbawa emosi 16 Contoh Jawaban Pertanyaan Tes WAWANCARA Lowongan KERJA (Job Interview) 2015 Apa yang Anda rasakan ketika harus meninggalkan pekerjaan Anda? Beritahu pewawancara bahwa Anda merasa khawatir namun jangan terkesan panik tips cara menjawab: Katakan bahwa Anda siap menerima segala resiko demi mendapatkan pekerjaan yang cocok untuk Anda Jangan menunjukan bahwa Anda lebih mementingkan kestabilan keuangan 17 Contoh Jawaban Pertanyaan Tes WAWANCARA Lowongan KERJA (Job Interview) 2015 Pada pekerjaan Anda sebelumnya, apa yang berkenan dengan Anda? Dan apa yang tidak berkenan? Berhati-hatilah dalam menjawab pertanyaan ini dan kemukakan hal-hal positif Deskripsikan lebih banyak hal yang Anda sukai daripada yang Anda tidak sukai Jangan menyebutkan masalah pribadi Jika Anda membuat pekerjaan sebelumnya terkesan buruk, pewawancara akan bertanya-tanya mengapa Anda berada disana Hal ini jelas mengurangi profesionalisme Anda 18 Contoh Jawaban Pertanyaan Tes WAWANCARA Lowongan KERJA (Job Interview) 2015 Apa pendapat Anda tentang bos Anda sebelumnya? Ini juga pertanyaan yang harus Anda jawab dengan hati-hati Sebisa mungkin jawablah pertanyaan ini dengan positif karena calon bos Anda akan merasa Anda akan membicarakan hal-hal buruk tentang dia seperti apa yang telah Anda lakukan terhadap bos yang terdahulu 19 Contoh Jawaban Pertanyaan Tes WAWANCARA Lowongan KERJA (Job Interview) 2015 Mengapa Anda tidak mendapatkan pekerjaan yang lebih baik di usia Anda? Lagi-lagi ini bisa menjadi pertanyaan jebakan tips cara menjawab: Beritahukan pewawancara bahwa inilah alasan Anda mencari lowongan pekerjaan di perusahaan tersebut Jangan bersikap defensif 20 Contoh Jawaban Pertanyaan Tes WAWANCARA Lowongan KERJA (Job Interview) 2015 Berapa gaji yang anda harapkan? Pertanyaan mudah yang sangat

sulit menjawabnya karena sangat sensitif Jadi jangan dijawab tips cara menjawab: Katakan sambil tersenyum Pertanyaan yang cukup sulit, namun maaf bisakah Bapak/Ibu menjelaskan kisaran gaji untuk posisi ini? Biasanya pihak perusahaan akan memberikan rentang gaji yang anda tanyakan Jika tidak, anda bisa bertanya balik mengenai detail pekerjaan yang akan anda jalani serta tanggung jawabnya, baru kemudian bisa memperkirakan gaji yang anda harapkan plus mempertimbangkan tunjangan-tunjangan lain Itu pun masih kisaran saja, jadi anda sebelumnya harus tahu kisaran gaji untuk posisi seperti anda 21 Contoh Jawaban Pertanyaan Tes WAWANCARA Lowongan KERJA (Job Interview) 2015 Apa target jangka panjang Anda? Untuk menjawab pertanyaan ini, Anda lagi-lagi diharuskan meneliti perusahaan tersebut dan mengetahui rencana dan/atau target mereka lalu memberikan jawaban yang singkron dengan milik perusahaan 22 Contoh Jawaban Pertanyaan Tes WAWANCARA Lowongan KERJA (Job Interview) 2015 Apa Target Jangka Pendek Anda? ini kurang lebih mirip dengan pertanyaan wawancara kerja sebelumnya, hanya saja meminta anda untuk membedakan dengan target jangka panjang 23Contoh Jawaban Pertanyaan Tes WAWANCARA Lowongan KERJA (Job Interview) 2015 Seberapa sukses yang Anda rasa telah capai? Berikan jawaban yang positif dan percaya diri, namun jangan memberikan jawaban yang berlebih Jangan membuat saat wawancara merasa Anda seorang yang suka membesar-besarkan sesuatu 24 Contoh Jawaban Pertanyaan Tes WAWANCARA Lowongan KERJA (Job Interview) 2015 Apakah anda ada pertanyaan untuk saya? Selalu siapkan pertanyaan anda Ini menunjukkan antusias anda bergabung di perusahaan Contoh pertanyaan seperti deskripsi pekerjaan yang akan anda jalani atau proyek seperti apa yang saat ini dikerjakan perusahaan demikian 23 CONTOH PERTANYAAN dan Jawaban WAWANCARA KERJA (Job Interview), untuk tips cara sukses menghadapinya semoga bermanfaat