Descriptive Statistics. budgetary slack partisipasi penganggaran asimetri informasi

dokumen-dokumen yang mirip
KUESIONER. Mohon kesediaan Bapak/Ibu Mengisi daftar berikut : 1. Nama : 2. Jenis Kelamin : Pria Wanita. 3. Umur : Tahun

UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS KUESIONER

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN

Lampiran 1 : Kuesioner Sebelum Uji Validitas dan Reliabilitas

KUESIONER PENELITIAN

PENGANTAR. bantuan anda meluangkan waktu sejenak guna mengisi angket ini. sesuai dengan keadaan, perasaan, serta pikiran yang anda alami sehari-hari.

LAMPIRAN 1 KUESIONER. Kepada : Yth. Responden

5. Harga makanan di Coffee Cangkir. sesuai dengan kualitasnya 4. Harga minuman di Coffee Cangkir sesuai dengan kualitasnya

Lampiran. Kuesioner Penelitian

dengan memberi tanda silang ( ) pada salah satu jawaban yang Bapak/Ibu/Sdr/I 1. Nama :

KUESIONER PENGARUH PENGEMBANGAN SDM DAN KOMPETENSI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN

KUESIONER PENELITIAN

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPETENSI, DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BADAN PERTANAHAN NASIONAL KOTA MEDAN.

KUESIONER PENELITIAN TESIS ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP IMPLEMENTASI SISTEM AKUNTANSI INSTANSI (SURVEY PADA KEMENTERIAN SOSIAL RI)

Descriptive Statistics. N Minimum Maximum Mean Std. Deviation. Tingkat Suku Bunga Kredit

LAMPIRAN I. IDENTITAS RESPONDEN : Pendidikan :... Pekerjaan :... DAFTAR PERNYATAAN

LAMPIRAN KUESIONER UJI VALIDITAS

7. Suku (etnis) : Jumlah Anggota keluarga :...orang 9. Lama tinggal di Nagori/ Sei Mangkei ini :...tahun

INSTRUMEN PENELITIAN

LAMPIRAN I KUISIONER PENELITIAN No. Responden :...

Kepada Yth. Kudus, Juli Saya adalah mahasiswa dari Universitas Muria Kudus Program Studi

Kuesioner Sebelum Uji Validitas

Karyawan hotel memberikan pelayanan yang maksimal Kemauan dan kejujuran karyawan hotel dalam 2 melayani pelanggan.

LAMPIRAN : KUESIONER PENELITIAN

mengisi data kuesioner mengenai pengaruh kemandirian pribadi terhadap kemauan

LAMPIRAN A RELIABILITAS TRY OUT SKALA SEMANGAT KERJA

Sangat Tidak. Setuju anda mengharapkan hal-hal berikut : a. Gaji awal tinggi b. Dana Pensiun c. Kenaikan Gaji Lebih Cepat. Setuju

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENGARUH KEPUASAN DAN PENGETAHUAN PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN ULANG SMARTPHONE BLACKBERRY PADA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI USU

KUESIONER PENGARUH KONFLIK PERAN, KETIDAKJELASAN PERAN, KELEBIHAN PERAN DAN INDEPENDENSI AUDITOR TERHADAP KINERJA AUDITOR. Umur / No HP : tahun /...

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER A. Identitas Responden : B. Petunjuk Pengisian

KUESIONER PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI DAN AKUNTABILITAS AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT. 1. Nama : (boleh tidak diisi) 2. Umur : tahun bulan

KUISIONER PENELITIAN PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA AMIK TUNAS BANGSA PEMATANG SIANTAR

KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN

Kuesioner Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Minat Beli Konsumen Terhadap Produk Tempe (Pada Pabrik Tempe H.M. YASIN Medan)

KUESIONER LAMPIRAN 1. BAGIAN 1 PROFIL RESPONDEN (Silahkan beri tanda ) Nama : Jenis Kelamin : Laki-Laki Perempuan. Usia :

KUISIONER PENELITIAN. penyusunan skripsi pada program studi S-1 Fakultas Ekonomi dan Bisnis

LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN. penelitian Analisis Pengaruh Kebijakan Produk dan Promosi Terhadap Volume

KUISIONER PENELITIAN

LAMPIRAN. KUESIONER Pengaruh Disiplin Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT. Pos Indonesia (PERSERO) Medan

Lampiran 1 KUISIONER. I. Karakteristik Responden No : Jenis Kelamin : Status : berkeluarga. Pendidikan : SMA Diploma. Petunjuk Pengisian

SURAT PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN

KUESIONER PENGARUH KUALITAS LAYANAN, KEPERCAYAAN, IMAGE TERHADAP KEPUASAN NASABAH YANG MEMINJAM DANA

Perpustakaan Unika LAMPIRAN KUESIONER

KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN. Universitas Sumatera Utara

Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian

KUESIONER. Terimakasih atas kesediaan saudara(i) untuk berpartisipasi mengisi dan menjawab. penelitian yang berjudul PENGARUH BRAND IMAGE DAN KELOMPOK

Jabatan : Jenis kelamin : Umur : Kuesioner

KUESIONER PENELITIAN. dilakukan oleh peneliti selaku Mahasiswi Program Studi S1 Manajemen

ANGKET PENELITIAN Identitas Responden B. Petunjuk Pengisian Kuesioner No. Pernyataan STS

Lampiran : 1 (satu) set kuesioner Medan, April 2011 : Permohonan Menjadi Responden Penelitian

PENGARUH PENERAPAN STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL (SPO) DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWA BAGIAN PRODUKSI PADA PT CHAROEN POKHPAND JAYA FARM I MEDAN

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN

PETUNJUK MENGERJAKAN

KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN 1 KUESIONER. Universitas Sumatera Utara

Lampiran : 1 (satu) set kuesioner Medan, Mei 2012 : Permohonan Menjadi Responden Penelitian

Lampiran 1 Daftar Pertanyaan Kepada Yth : Bapak/Ibu di - Tempat

KUESIONER PENGARUH PERILAKU WIRAUSAHA DAN LINGKUNGAN KELUARGA TERHADAP KEBERHASILAN USAHA KULINER SETIA BUDI MEDAN

3. Berapa pengeluaran anda setiap membeli sepatu? a. < Rp b. Rp Rp c. > Rp

A. Isilah keterangan dibawah ini atau beri tanda centang / check list (V) pada. 1. Nama : (Boleh tidak diisi) 3. Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan

KUESIONER PENELITIAN. 4. Pendidikan Formal : SMU/SLTA D-3 S-1 S-2

LAMPIRAN SURAT PENELITIAN

Instrumen penelitian IDENTITAS RESPONDEN. pilihan anda. Angket. Lingkungan Sekolah. Tidak pernah (1) Pernah (2)

KUESIONER PENGARUH PROSEDUR PEMBIAYAAN DAN DIVERSIFIKASI PRODUK TERHADAP MINAT MENJADI NASABAH DI BANK SYARIAH MANDIRI CABANG MEDAN

Pengaruh Fasilitas, Tempat, dan Harga terhadap keputusan pasien umum (diluar pegawai PTPN III)

ANGKET PENELITIAN. Judul : PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PELAYANAN PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) MEDAN

KUESIONER PENGARUH STRES KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA II KEBUN KLUMPANG

LAMPIRAN 1 KUESIONER. Hormat saya, Wibiesono Wijaya

Jenis kelamin. Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent Usia. Pendidikan terakhir

KUISIONER PENELITIAN

Lampiran 1. Kuesioner

KUESIONER PENGARUH PERCEIVED QUALITY DAN POSITIONING TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PELANGGAN PADA CV. BRASTAGI SUPERMARKET MEDAN.

LAMPIRAN. Proses Transformasi Data Ordinal ke Interval Variabel Pengembangan Karyawan. Alternatif Jawaban

Bapak/Ibu yang saya hormati. Saya mahasiswa Universitas Sumatera Utara. Medan memohon kepada Bapak/Ibu untuk berkenan mengisi kuesioner di bawah

PENGANTAR. : Bapak/Ibu di PT Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan

Berilah tanda silang (x) sesuai dengan jawaban yang anda pilih

Kerahasiaan identitas dan data Bapak/Ibu dari hasil penelitian ini dijamin dan hanya dipergunakan untuk kepentingan akademis.

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO HUKUM SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI SUMATERA UTARA

Tabel Nilai-nilai Dalam Distribusi t

PERYATAAN SS S BS TS STS

ANGKET PENGARUH PENGEMBANGAN PEGAWAI TERHADAP EFEKTIFITAS KERJA PEGAWAI PADA KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KOTA SIBOLGA

LAMPIRAN 1 Petunjuk Pengisian Kuesioer 1) Mohon terlebih dahulu partisipan membaca pertanyaan dengan cermat sebelum mengisinya.

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN

Jenis kelamin : ( ) Laki-laki ( ) Perempuan. Pendidikan : ( ) D3 ( ) S1 ( ) S2

LAMPIRAN. Lampiran 1 : Kuesioner Uji Validitas dan Reliabilitas

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH BRAND IMAGE DAN BRAND TRUST TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN KFC PADA KFC CABANG RING ROAD MEDAN

KUESIONER PRA SURVEY

2 Saya tidak mendapatkan jaminan apapun di SS S TS STS

LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN PENGARUH AKUNTABILITAS DAN TRANSPARANSI TERHADAP PENGELOLAAN ANGGARAN DI UNIVERSITAS BINA NUSANTARA

Kompetensi, Objektivitas dan Pengalaman Kerja terhadap Kualitas Hasil. Pemeriksaan Satuan Pengawasan Intern dengan Good Corporate Governance

New Wave Marketing - Marketeers Marketer of the Year Indonesia : (14 Oktober 2011)

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PADA KARYAWAN CARREFOUR CITRA GARDEN PADANG BULAN MEDAN

Lampiran 1: Kuesioner. Lampiran 1 : PETUNJUK PENGISIAN KUESIONER

Perpustakaan Unika LAMPIRAN

Lampiran 1 Kuesioner

Transkripsi:

LAMPIRAN - LAMPIRAN

Lampiran Descriptives Descriptive Statistics N Minimum Maximum Mean Std. Deviation budgetary slack 64 19 39 30.19 4.257 partisipasi penganggaran 64 7 20 14.94 2.416 asimetri informasi 64 9 19 14.61 2.985 group cohesiveness 64 13 20 17.48 2.039 motivasi 64 32.00 60.00 51.3281 5.85012 Valid N (listwise) 64 Lampiran Uji Validitas dan Reliabilitas Data Penelitian 1. Validitas Reliabilitas Budgetary slack (Y) Case Processing Summary N % Cases Valid 64 100.0 Excluded a 0.0 Total 64 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Based on Standardized Items N of Items.748.748 8

Item Statistics Mean Std. Deviation N Y.1 4.03.755 64 Y.2 3.52.908 64 Y.3 3.70.937 64 Y.4 3.28 1.076 64 Y.5 3.81.753 64 Y.6 4.02.826 64 Y.7 4.25.713 64 Y.8 3.58 1.036 64 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Squared Multiple Correlation if Item Deleted Y.1 26.16 14.864.462.398.720 Y.2 26.67 14.732.368.349.736 Y.3 26.48 13.587.529.469.704 Y.4 26.91 12.118.647.566.675 Y.5 26.38 15.952.266.175.750 Y.6 26.17 15.256.339.334.740 Y.7 25.94 14.726.528.405.711 Y.8 26.61 13.766.427.586.727 Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items 30.19 18.123 4.257 8

2. Validitas Reliabilitas Partisipasi Penganggaran (X1) Case Processing Summary N % Cases Valid 64 100.0 Excluded a 0.0 Total 64 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Based on Standardized Items N of Items.833.835 4 Item Statistics Mean Std. Deviation N X1.1 3.94.664 64 X1.2 3.70.749 64 X1.3 3.59.791 64 X1.4 3.70.749 64 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Squared Multiple Correlation if Item Deleted X1.1 11.00 3.683.673.459.788 X1.2 11.23 3.420.670.459.786 X1.3 11.34 3.277.675.457.785 X1.4 11.23 3.484.641.414.799 Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items 14.94 5.837 2.416 4

3. Validitas Reliabilitas Informasi Asimetri (X2) Case Processing Summary N % Cases Valid 64 100.0 Excluded a 0.0 Total 64 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Based on Standardized Items N of Items.796.784 4 Item Statistics Mean Std. Deviation N X2.1 3.55 1.053 64 X2.2 3.58.973 64 X2.3 4.05.700 64 X2.4 3.44 1.022 64 Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Item-Total Statistics Corrected Item- Total Correlation Squared Multiple Correlation if Item Deleted X2.1 11.06 4.599.709.533.691 X2.2 11.03 4.761.754.572.667 X2.3 10.56 7.171.333.149.852 X2.4 11.17 4.875.663.503.717 Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items 14.61 8.908 2.985 4

4. Validitas Reliabilitas Group Cohesiveness (X3) Case Processing Summary N % Cases Valid 64 100.0 Excluded a 0.0 Total 64 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Based on Standardized Items N of Items.762.773 4 Item Statistics Mean Std. Deviation N X3.1 4.38.724 64 X3.2 4.45.615 64 X3.3 4.41.555 64 X3.4 4.25.756 64 Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Item-Total Statistics Corrected Item- Total Correlation Squared Multiple Correlation if Item Deleted X3.1 13.11 2.321.596.483.687 X3.2 13.03 2.475.674.520.649 X3.3 13.08 2.803.563.318.711 X3.4 13.23 2.500.455.238.773 Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items 17.48 4.158 2.039 4

5. Validitas reliabilitas Motivasi (X4) Case Processing Summary N % Cases Valid 64 100.0 Excluded a 0.0 Total 64 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Based on Standardized Items N of Items.867.875 12 Item Statistics Mean Std. Deviation N X4.1 4.06.833 64 X4.2 4.30.634 64 X4.3 4.59.555 64 X4.4 4.13.864 64 X4.5 4.08.878 64 X4.6 4.14.794 64 X4.7 4.11.715 64 X4.8 4.36.764 64 X4.9 4.20.894 64 X4.10 4.42.662 64 X4.11 4.48.591 64 X4.12 4.45.890 64

Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Item-Total Statistics Corrected Item- Total Correlation Squared Multiple Correlation if Item Deleted X4.1 47.27 30.865.288.430.874 X4.2 47.03 30.443.482.496.861 X4.3 46.73 29.881.664.569.853 X4.4 47.20 27.879.614.660.852 X4.5 47.25 27.333.666.760.848 X4.6 47.19 27.202.771.668.841 X4.7 47.22 28.205.725.618.846 X4.8 46.97 29.364.517.498.859 X4.9 47.13 28.778.484.518.862 X4.10 46.91 29.197.641.688.852 X4.11 46.84 30.420.530.610.859 X4.12 46.88 29.698.385.348.869 Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items 51.33 34.224 5.850 12 Lampiran Uji Asumsi klasik 1. Uji Normalitas NPar Tests One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Unstandardized Residual N 64 Normal Parameters a,,b Mean.0000000 Std. Deviation 2.90157256 Most Extreme Differences Absolute.094 Positive.078 Negative -.094 Kolmogorov-Smirnov Z.752 Asymp. Sig. (2-tailed).623 a. Test distribution is Normal.

One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Unstandardized Residual N 64 Normal Parameters a,,b Mean.0000000 Std. Deviation 2.90157256 Most Extreme Differences Absolute.094 Positive.078 Negative -.094 Kolmogorov-Smirnov Z.752 Asymp. Sig. (2-tailed).623 a. Test distribution is Normal. b. Calculated from data. 2. Uji Multikolinearitas Model Unstandardized Coefficients Coefficients a Standardized Coefficients Collinearity Statistics B Std. Error Beta t Sig. Tolerance VIF 1 (Constant) 16.208 2.510 6.456.000 Partisipasi Anggaran.905.359.514 2.521.014.190 5.272 X1*X2.042.008.593 5.097.000.581 1.721 X1*X3.032.012.371 2.601.012.388 2.580 X1*X4 -.022.005 -.895-4.774.000.224 4.459 a. Dependent Variable: Budgetary Slack 3. Uji Heteroskedastisitas Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients Model B Std. Error Beta t Sig. 1 (Constant) 16.208 2.510 6.456.000 Partisipasi Anggaran.905.359.514 2.521.014 X1*X2.042.008.593 5.097.000 X1*X3.032.012.371 2.601.012 X1*X4 -.022.005 -.895-4.774.000 a. Dependent Variable: Budgetary Slack

Lampiran Uji Regression Variables Entered/Removed Model Variables Entered Variables Removed Method 1 X1*X4, X1*X2, X1*X3, Partisipasi Anggaran a. Enter a. All requested variables entered. Model Summary b Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1.732 a.535.504 2.998 a. Predictors: (Constant), X1*X4, X1*X2, X1*X3, Partisipasi Anggaran b. Dependent Variable: Budgetary Slack ANOVA b Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression 611.345 4 152.836 17.001.000 a Residual 530.405 59 8.990 Total 1141.750 63 a. Predictors: (Constant), X1*X4, X1*X2, X1*X3, Partisipasi Anggaran b. Dependent Variable: Budgetary Slack

Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients Collinearity Statistics B Std. Error Beta t Sig. Tolerance VIF 1 (Constant) 16.208 2.510 6.456.000 Partisipasi Anggaran.905.359.514 2.521.014.190 5.272 X1*X2.042.008.593 5.097.000.581 1.721 X1*X3.032.012.371 2.601.012.388 2.580 X1*X4 -.022.005 -.895-4.774.000.224 4.459 a. Dependent Variable: Budgetary Slack Collinearity Diagnostics a Model Dimension Eigenvalue Conditio n Index (Constant) Variance Proportions Partisipasi Anggaran X1*X2 X1*X3 X1*X4 1 1 4.928 1.000.00.00.00.00.00 2.037 11.608.18.00.72.01.00 3.022 15.037.43.01.25.04.16 4.010 22.283.08.01.01.87.27 5.004 37.256.31.98.02.08.57 a. Dependent Variable: Budgetary Slack

Residuals Statistics a Minimum Maximum Mean Std. Deviation N Predicted Value 22.17 37.78 30.19 3.115 64 Std. Predicted Value -2.573 2.439.000 1.000 64 Standard Error of Predicted Value.455 1.465.799.254 64 Adjusted Predicted Value 21.61 37.52 30.19 3.116 64 Residual -6.622 7.568.000 2.902 64 Std. Residual -2.209 2.524.000.968 64 Stud. Residual -2.255 2.712.000 1.010 64 Deleted Residual -6.989 8.734.000 3.169 64 Stud. Deleted Residual -2.339 2.874 -.001 1.030 64 Mahal. Distance.467 14.053 3.937 3.237 64 Cook's Distance.000.227.019.038 64 Centered Leverage Value.007.223.062.051 64 a. Dependent Variable: Budgetary Slack

Lampiran Chat

KUESIONER PENELITIAN Kepada Yth: Bapak/Ibu/Sdr/i Manajer Perusahaan Di Tempat Dengan hormat, Saya yang bertanda tangan di bawah ini, Nama : Anita Anisari Nim : 2010-12-051 Fakakultas/Progdi : Ekonomi/Akuntansi Memohon kesediaan dari Bapak/Ibu/Sdr/i untuk dapat berpartisipasi dalam mengisi kuesioner penelitian berikut, berkaitan dengan penyusunan skripsi yang saya lakukan di program studi Akuntansi S1 Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus dengan judul Pengaruh Moderasi Informasi Asimetri, Group Cohesiveness Dan Motivasi Terhadap Hubungan Partisipasi Penganggaran Dengan Budgetary Slack (Survei Pada Hotel Berbintang Se- Jawa Tengah). Penelitian ini diharapkan dapat memberikan hasil yang bermanfaat. Oleh karena itu dimohon kesediaannya untuk mengisi/menjawab kuesioner ini dengan sejujur-jujurnya. Kuesioner ini hanya untuk kepentingan skripsi tidak untuk dipublikasikan secara meluas, sehingga kerahasiaan data yang diisi dapat dijaga. Demikian permohonan ini saya ajukan, atas bantuan Bapak/Ibu saya ucapkan terimakasih. *Contact Person : 085740809900 Hormat saya, Anita Anisari 201012051

KUESIONER IDENTITAS RESPONDEN Mohon kesediaan bapak/ibuk untuk mengisi daftar pertanyaan berikut : Nama : ( Boleh Kosong) Jenis Kelamin : Pria Wanita Umur : Tahun Jabatan : Manajer Pertanggungjawaban Manajer Umum Manajer Personalia Pendidikan Terakhir : SMA Diploma Strata 1 (S1) Magister (S2) Doktor (S3) Latar Belakang Pendidikan : Akuntansi Manajemen Ekonomi Pertanian Hukum MIPA Lain- lain (...) Lama Bekerja : Tahun DAFTAR PERTANYAAN Penulis mengharapkan Bapak dan Ibu berkenan menjawab pernyataan dibawah ini sesuai dengan kondisi tempat Bapak dan Ibu bekerja, dengan memberi tanda chek list ( ) pada tabel yang sudah tersedia dengan memilih: (1) STS = Sangat Tidak Setuju (4)S = Setuju (2) TS = Tidak Setuju (5) SS = Sangat Setuju (3) R = Ragu

A. BUDGETARY SLACK Pernyataan berikut akan menggambarkan persepsi Bapak/Ibu terhadap budgetary slack : No PERTANYAAN SS S R TS STS Setiap pembuat anggaran di beri 1 kesempatan menentukan standar kerja masing-masing. Dalam penyusunan anggaran kami 2 menentukan jumlah anggaran dibawah (80-90%) kapasitas tersedia. 3 Saya membuat kelonggaran dalam anggaran agar target mudah dicapai. Kelonggaran dalam anggaran adalah baik 4 untuk melakukan sesuatu yang tidak dapat dibuktikan secara resmi Standar yang digunakan dalam anggaran 5 mendorong produktifitas yang tinggi di wilayah tanggung jawab saya. 6 Karena adanya keterbatasan jumlah anggaran yang disediakan saya harus

memonitor setiap pengeluaran yang menjadi wewenang saya. Adanya Target anggaran yang harus 7 dicapai membuat saya ingin memperbaiki tingkat efisiensi 8 Target pada anggaran sangat susah untuk dicapai. Sumber : Nerry Tetria Putri (2013) B. PARTISIPASI PENGANGGARAN Pernyataan berikut akan menggambarkan keterlibatan Bapak/Ibu dalam proses penyusunan anggaran. No PERTANYAAN SS S R TS STS 1 2 3 4 Saya terlibat aktif dalam setiap penyusunan anggaran. Proses penyusunan anggaran sangat membutuhkan pendapat saya. Saya memiliki pengaruh yang besar dalam anggaran akhir. Saya memiliki kontribusi yang besar dalam penyusunan anggaran. Sumber : Nerry Tetria Putri (2013)

C. INFORMASI ASIMETRI Pernyataan berikut akan menggambarkan persepsi Bapak/Ibu terhadap Informasi Asimetri : No PERTANYAAN SS S R TS STS Saya memiliki informasi yang lebih baik 1 terkait dengan kegiatan yang menjadi tanggung jawab saya dibanding atasan saya Saya lebih mengetahui kinerja potensial 2 pada bidang yang menjadi tanggung jawab saya dibanding atasan saya. 3 Saya mengenal secara teknis pekerjaan yang menjadi tanggung jawab saya. 4 Saya lebih mengetahui hubungan inputoutput kegiatan operasi internal pada unit yang menjadi tanggungjawab saya dibandingkan atasan saya. Sumber : Nerry Tetria Putri (2013)

D. GROUP COHESIVENESS Pernyataan berikut akan menggambarkan persepsi Bapak/Ibu terhadap Group Cohesiveness: No PERTANYAAN SS S R TS STS Tiap orang dalam team memiliki tekad 1 yang sama untuk segera menyelesaikan operasional dalam tempo yang sesingkatsingkatnya. Tiap anggota memiliki inisiatif dan 2 antusias yang tinggi untuk ingin menyelesaikan permasalahan operasional. Rekan yang menemui masalah dilapangan 3 selalu mengkomunikasikan dengan rekan yang lainnya yang mengetahui permasalahan secara lebih mendalam. Tiap orang selalu mengkomunikasikan 4 suatu solusi terhadap suatu masalah yang aneh dan belum pernah ada yang baru saja terselesaikan. Sumber : Selvia Indriani (2012)

E. MOTIVASI Pernyataan berikut akan menggambarkan persepsi Bapak/Ibu terhadap Motivasi: No PERTANYAAN SS S R TS STS 1 Saya tetap bekerja walaupun rekan kerja tidak menyelesaikan pekerjaannya. Saya mengerjakan pekerjaan dengan baik 2 untuk memperlihatkan prestasi kerja yang terbaik. 3 Saya berupaya memperbaiki kekurangan yang dimiliki. 4 Saya menyelesaikan pekerjaan dengan baik meskipun tidak diawasi pimpinan. 5 Saya tetap bekerja walaupun tanpa diawasi pimpinan. 6 Tantangan yang saya hadapi membuat membuat saya semangat untuk bekerja. 7 Saya memiliki kemauan yang kuat untuk menyelesaikan pekerjaan yang sulit. 8 Saya memperhatikan tata tertib kehadiran

sehari-hari dalam bekerja. 9 Saya datang dan pulang sesuai dengan peraturan jam kerja. 10 Saya bekerja untuk mencapai standar kerja yang ditetapkan. 11 Saya merasa malu bila tidak dapat mengerjakan tugas yang diberikan. 12 Saya berupaya menjadi yang terbaik dalam hasil pekerjaan. Sumber : Revano Ramandanil (2013)