Lampiran 1. Kuesioner
|
|
- Djaja Sudirman
- 6 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 Lampiran 1. Kuesioner Petunjuk Pertanyaan berikut berkaitan dengan karakteristik tujuan anggaran Satuan Unit Kerja yang Bapak/Ibu Pimpin. Pertanyaan ini dimaksudkan untuk mengetahui seberapa jauh Bapak/Ibu setuju atau tidak setuju terhadap masing-masing pertanyaan yang diajukan. Kuesioner ini terdiri dari dua bagian, pada tiap bagian berisi beberapa butir pertanyaan. Untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut mohon Bapak/Ibu diminta untuk memberi tanda ( ) pada salah satu kotak yang tersedia, sedangkan untuk pertanyaan yang memiliki jawaban isian, Bapak/Ibu diharapkan menjawab pada tempat yang telah disediakan. Yakinlah bahwa Bapak/Ibu tidak memberikan tanda ( ) lebih dari satu kotak, dan tidak terdapat pertanyaan yang belum dijawab/terlewatkan. I. Pertanyaan Identifikasi 1. Nama Responden : 2. Nama Pemerintahan : 3. Nama Satuan Unit Kerja : 4. Nama Jabatan : 5. Alamat Satuan Kerja : 6. Telepon : 7. Lama menduduki jabatan : o < 5 tahun o 5-10 tahun o > 10 tahun 8. Jenis Kelamin : o Pria o Wanita 9. Pendidikan o Doktor ( S-3 ) o Master ( S-2 )
2 o Sarjana ( S-1 ) o Sarjana Muda o Lain-lain, Sebutkan... KARAKTERISTIK TUJUAN ANGGARAN Pertanyaan berikut berkaitan dengan karakteristik tujuan anggaran Satuan Unit Kerja yang Bapak/Ibu pimpin. Pertanyaan ini dimaksudkan untuk mengetahui seberapa jauh Bapak/Ibu setuju atau tidak setuju terhadap masing-masing pertanyaan yang diajukan. A. Partisipasi dalam Penyusunan Anggaran Bagian ini, untuk mengukur luasnya keterlibatan Bapak/Ibu dalam proses penyusunan anggaran. Penjelasannya sebagai berikut : 1 = jika sangat tidak setuju 2 = jika tidak setuju 3 = jika tidak pasti apakah setuju atau tidak setuju 4 = jika setuju 5 = jika sangat setuju No Pertanyaan Saya memiliki pengaruh yang kuat terhadap proses penyusunan rencana anggaran 2 Saya secara aktif terlibat dalam proses perencanaan bottom-up sehingga memotivasi saya bekerja sesuai dengan tujuan Pemerintah Provinsi Sumut (Pemprovsu) 3 Pendapat saya diterima ketika menetapkan perencanaan anggaran di satuan unit kerja 4 Rencana anggaran tidak akan ditetapkan sampai saya merasa puas. 5 Saya mengadakan pertemuan dengan staf saya untuk rencana anggaran 6 Staf saya memberikan kontribusi dan partisipasi aktif dalam penyusunan anggaran 7 Karena kendala waktu, saya sering menetapkan anggaran yang tidak sesuai dengan rencana anggaran di satuan unit kerja
3 B. Kejelasan Tujuan Anggaran Bagian ini, untuk mengukur tingkat kejelasan anggaran. Penjelasannya sebagai berikut : 1 = jika sangat tidak setuju 2 = jika tidak setuju 3 = jika tidak pasti apakah setuju atau tidak setuju 4 = jika setuju 5 = jika sangat setuju No Pertanyaan Saya mengerti tujuan Rencana Kerja dan Anggaran (RKA) yang didefinisikan secara jelas dan komprehensif 2 Saya menyadari bahwa tujuan RKA merupakan hal yang penting dan perlu diprioritaskan 3 Tujuan RKA secara umum cukup jelas dan tidak membingungkan 4 Saya memahami sepenuhnya tujuan RKA 5 Tujuan RKA disesuaikan dengan Rencana Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah C. Umpan balik anggaran Bagian ini, untuk mengukur umpan balik yang dirasakan Bapak/Ibu dalam penyusunan anggaran. Penjelasannya sebagai berikut : 1 = jika sangat tidak setuju 2 = jika tidak setuju 3 = jika tidak pasti apakah setuju atau tidak setuju 4 = jika setuju 5 = jika sangat setuju No Pertanyaan Saya mendapatkan umpan balik yang memadai sehubungan dengan prestasi kerja saya dalam mencapai tujuan anggaran 2 Saya memperoleh umpan balik yang berguna selama proses penyusunan rencana anggaran 3 Saya memperoleh umpan balik dan evaluasi tentang kerja saya pada akhir siklus/daur penyusunan renacana anggaran
4 No Pertanyaan Saya tidak memperoleh umpan balik anggaran terhadap kinerja saya dalam pencapaian tujuan anggaran 5 Umpan balik yang saya peroleh selama proses penyusunan rencana anggaran tidak berpengaruh terhadap kinerja saya 6 Saya memperbaiki tingkah laku menurut umpan balik yang saya terima 7 Umpan balik yang saya terima pada akhir siklus penyusunan rencana anggaran umumnya tidak dapat digunakan dalam praktek D. Evaluasi Anggaran Bagian ini, untuk mengukur eavaluasi anggaran. Penjelasannya sebagai berikut 1 = jika sangat tidak setuju 2 = jika tidak setuju 3 = jika tidak pasti apakah setuju atau tidak setuju 4 = jika setuju 5 = jika sangat setuju No Petanyaan Pimpinan saya menyebutkan RKA ketika berbicara mengenai efisiensi dan efektivitas kepada saya sebagai kepala unit 2 Pimpinan saya menganggap bahwa saya sendiri yang bertanggungjawab atas penyimpangan anggaran dalam unit kerja saya 3 Pimpinan saya merasa puas dengan penjelasan saya atas penyimpangan anggaran dalam unit kerja saya 4 Pimpinan saya membicarakan kepada saya mengenai peningkatan pekerjaan untuk memenuhi tujuan RKA 5 Pimpinan saya akan menunjukkan ketidakpuasannya mengenai anggaran unit kerja saya bila tidak tercapai 6 Penyimpangan anggaran yang besar dalam unit kerja saya telah mendapat komentar dari pimpinan, sehingga mengakibatkan prestasi kerja saya buruk 7 Saya telah menjelaskan kepada pimpinan saya mengenai item-item anggaran yang melampaui RKA karena tidak dapat saya kendalikan 8 Pimpinan saya akan marah atas penyimpangan yang tidak menguntungkan dari anggaran yang terjadi di unit kerja saya No Petanyaan
5 9 Pimpinan saya menjelaskan penyimpangan anggaran pada unit kerja saya pada saat evaluasi kinerja E. Tingkat Kesulitan Anggaran Bagian ini, untuk mengukur tingkat kesulitan Bapak/Ibu dalam proses penyusunan anggaran. Penjelasannya sebagai berikut : 1 = jika sangat tidak setuju 2 = jika tidak setuju 3 = jika tidak pasti apakah setuju atau tidak setuju 4 = jika setuju 5 = jika sangat setuju No Pertanyaan Tujuan anggaran tidak sulit dicapai 2 Tidak ada masalah bagi saya dalam mencapai tujuan anggaran 3 Tujuan anggaran memerlukan usaha yang sungguhsungguh dari saya untuk mencapainya 4 Untuk mencapai tujuan anggaran dibutuhkan keahlian dan pengetahuan yang tinggi ITEM PERTANYAAN MENGENAI KEPUASAN KERJA Bagian ini, mengukur kepuasan kerja Bapak/Ibu berdasarkan dimensi pekerjaan. Penjelasannya sebagai berikut : 1 = jika sangat tidak setuju 2 = jika tidak setuju 3 = jika tidak pasti apakah setuju atau tidak setuju 4 = jika setuju 5 = jika sangat setuju No Petanyaan Saya selalu dapat menjaga kestabilan 2 Saya mendapat kesempatan mengerjakan tugas sendiri 3 Saya mendapat kesempatan mengerjakan sesuatu yang berbeda dari waktu ke waktu 4 Saya mendapat kesempatan menjadi seseorang di lingkungan kerja No Petanyaan
6 5 Cara pimpinan saya menangani orang sangat baik 6 Kemampuan atasan saya dalam mengambil keputusan sangat baik 7 Dalam hal tugas saya memberikan kelanggengan kerja 8 Saya mengerjakan sesuatu pekerjaan dengan langgeng 9 Saya mendapat kesempatan mengerjakan sesuatu untuk orang lain 10 Saya mempunyai kesempatan untuk memberitahukan orang lain mengenai apa yang harus dikerjakan 11 Ada kesempatan untuk mengerjakan sesuatu yang menggunakan kemampuan saya 12 Kebijakan organisasi yang diterapkan dalam praktik sudah baik 13 Gaji saya sesuai dengan pekerjaan yang saya lakukan 14 Ada kesempatan untuk mengembangkan diri 15 Ada kebebasan untuk menggunakan pertimbangan sendiri 16 Ada kesempatan untuk mencoba metode kerja sendiri dalam mengerjakan tugas 17 Kondisi pekerjaan saya menyenangkan 18 Teman sekerja saya dapat bergaul satu sama lain 19 Saya mendapat penghargaan/pujian ketika dapat menjalankan tugas dengan baik 20 Saya merasa puas atas pekerjaan yang saya peroleh ITEM PERTANYAAN MENGENAI PRESTASI KERJA Bagian ini, mengukur prestasi kerja Bapak/Ibu berdasarkan dimensi pekerjaan. Penjelasannya sebagai berikut : 1 = jika sangat tidak setuju 2 = jika tidak setuju 3 = jika tidak pasti apakah setuju atau tidak setuju 4 = jika setuju 5 = jika sangat setuju No Petanyaan
7 1 Saya memahami bagaimana prestasi kerja saya dievaluasi 2 Saya berfikir prestasi saya dinilai dengan adil 3 Saya memperoleh umpan balik secara regular dari pimpinan langsung saya 4 Saya selalu dapat mencapai tujuan anggaran 5 Saya mendapatkan pengakuan dan penghargaan dari pimpinan langsung saya ketika saya melaksanakan pekerjaan dengan baik Komentar Bapak/Ibu terhadap Kuesioner ini Terima kasih atas waktu dan bantuan yang telah Bapak/Ibu berikan untuk mengisi Kuesioner ini.
8 Lampiran 2 Data Hasil Penelitian No Variabel X1 X2 X3 X4 X5 Y1 Y tu
9
10 Lampiran 3 Pengujian Validitas dan Reliabilitas Case Processing Summary N % Cases Valid Excluded a Total a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alph Cronbach's Alpha Based on Standardized Items N of Items,92,92 Item Statistics Mean Std. Deviation N X1.1 3,86667, X1.2 3,81333, X1.3 3,84000, X1.4 3,72000, X1.5 3,78667, X1.6 3,80000, X1.7 3,76000, Inter-Item Correlation Matrix X1.1 X1.2 X1.3 X1.4 X1.5 X1.6 X1.7 X1.1 1,000,707,617,589,570,480,534 X1.2,707 1,000,683,673,710,595,582 X1.3,617,683 1,000,602,628,573,618 X1.4,589,673,602 1,000,817,642,649 X1.5,570,710,628,817 1,000,769,659 X1.6,480,595,573,642,769 1,000,780
11 Inter-Item Correlation Matrix X1.1 X1.2 X1.3 X1.4 X1.5 X1.6 X1.7 X1.1 1,000,707,617,589,570,480,534 X1.2,707 1,000,683,673,710,595,582 X1.3,617,683 1,000,602,628,573,618 X1.4,589,673,602 1,000,817,642,649 X1.5,570,710,628,817 1,000,769,659 X1.6,480,595,573,642,769 1,000,780 X1.7,534,582,618,649,659,780 1,000 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Scale Variance i Deleted Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Squared Multiple Cronbach's Alpha Correlation if Item Deleted X1.1 22, ,507,668,531,924 X1.2 22, ,514,820,713,909 X1.3 22, ,693,745,591,917 X1.4 22, ,604,794,696,912 X1.5 22, ,761,835,790,908 X1.6 22, ,838,769,730,915 X1.7 22, ,006,738,627,918 Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items 26, ,67 3,95957 Case Processing Summary N % Cases Valid Excluded a Total a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alph Cronbach's Alpha Based on Standardized Items N of Items,87,87
12 Item Statistics Mean Std. Deviation N X2.1 3,7867, X2.2 3,8800, X2.3 3,8133, X2.4 3,6933, X2.5 3,6667, Inter-Item Correlation Matrix X2.1 X2.2 X2.3 X2.4 X2.5 X2.1 1,000,636,591,593,456 X2.2,636 1,000,578,580,510 X2.3,591,578 1,000,604,438 X2.4,593,580,604 1,000,810 X2.5,456,510,438,810 1,000 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Scale Variance i Deleted Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Squared Multiple Cronbach's Alpha Correlation if Item Deleted X2.1 15,0533 5,700,685,514,847 X2.2 14,9600 5,471,694,506,844 X2.3 15,0267 5,243,658,485,855 X2.4 15,1467 5,262,803,751,818 X2.5 15,1733 5,470,658,667,853 Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items 18,8400 8,217 2, Case Processing Summary N % Cases Valid ,0 a Excluded 0,0 Total ,0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics
13 Cronbach's Alph Cronbach's Alpha Based on Standardized Items N of Items,857,859 7 Item Statistics Mean Std. Deviation N X3.1 3,6533, X3.2 3,7333, X3.3 3,6800, X3.4 3,5467, X3.5 3,5467, X3.6 3,6533, X3.7 3,7200, Inter-Item Correlation Matrix X3.1 X3.2 X3.3 X3.4 X3.5 X3.6 X3.7 X3.1 1,000,614,506,474,269,401,297 X3.2,614 1,000,577,638,468,392,425 X3.3,506,577 1,000,417,279,548,480 X3.4,474,638,417 1,000,688,430,422 X3.5,269,468,279,688 1,000,413,289 X3.6,401,392,548,430,413 1,000,737 X3.7,297,425,480,422,289,737 1,000 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Scale Variance i Deleted Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Squared Multiple Cronbach's Alpha Correlation if Item Deleted X3.1 21,8800 7,648,574,459,843 X3.2 21,8000 7,162,714,605,823 X3.3 21,8533 6,938,629,477,838 X3.4 21,9867 7,419,693,628,827 X3.5 21,9867 7,824,520,530,850 X3.6 21,8800 7,594,659,650,832 X3.7 21,8133 7,694,586,595,841 Scale Statistics
14 Mean Variance Std. Deviation N of Items 25,5333 9,928 3, Case Processing Summary N % Cases Valid ,0 a Excluded 0,0 Total ,0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alph Cronbach's Alpha Based on Standardized Items N of Items,919,920 9 Item Statistics Mean Std. Deviation N X4.1 3,7333, X4.2 3,7733, X4.3 3,8400, X4.4 3,5333, X4.5 3,7067, X4.6 3,6933, X4.7 3,7600, X4.8 3,6267, X4.9 3,7200, Inter-Item Correlation Matrix X4.1 X4.2 X4.3 X4.4 X4.5 X4.6 X4.7 X4.8 X4.9 X4.1 1,000,708,670,643,585,587,538,469,415 X4.2,708 1,000,642,681,437,395,450,398,370 X4.3,670,642 1,000,432,351,580,583,300,314 X4.4,643,681,432 1,000,687,589,574,632,571
15 X4.5,585,437,351,687 1,000,553,541,649,645 X4.6,587,395,580,589,553 1,000,860,694,526 X4.7,538,450,583,574,541,860 1,000,731,599 X4.8,469,398,300,632,649,694,731 1,000,779 X4.9,415,370,314,571,645,526,599,779 1,000 Item-Total Statistics Scale Mean Scale Variance i Corrected Item Item Deleted Item Deleted Total Correlatio Squared Multiple Correlation Cronbach's Alph if Item Deleted X4.1 29, ,770,742,682,908 X4.2 29, ,835,644,703,914 X4.3 29, ,521,608,666,917 X4.4 29, ,343,769,707,906 X4.5 29, ,626,702,616,910 X4.6 29, ,837,771,805,905 X4.7 29, ,021,790,801,904 X4.8 29, ,428,740,775,907 X4.9 29, ,982,665,659,912 Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items 33, ,159 4, Case Processing Summary N % Cases Valid ,0 a Excluded 0,0 Total ,0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics
16 Cronbach's Alph Cronbach's Alpha Based on Standardized Items N of Items,890,891 4 Item Statistics Mean Std. Deviation N X5.1 3,7467, X5.2 3,6267, X5.3 3,6133, X5.4 3,6800, Inter-Item Correlation Matrix X5.1 X5.2 X5.3 X5.4 X5.1 1,000,667,679,530 X5.2,667 1,000,794,633 X5.3,679,794 1,000,719 X5.4,530,633,719 1,000 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Scale Variance i Deleted Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Squared Multiple Cronbach's Alpha Correlation if Item Deleted X5.1 10,9200 2,615,695,506,883 X5.2 11,0400 2,417,799,667,843 X5.3 11,0533 2,403,850,732,825 X5.4 10,9867 2,608,697,528,882 Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items 14,6667 4,306 2, Case Processing Summary
17 N % Cases Valid ,0 a Excluded 0,0 Total ,0 a. Listwise deletion based on all variables in th procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alph Cronbach's Alpha Based on Standardized Items N of Items,75,75 Item Statistics Mean Std. Deviation N Y1.1 4,2533, Y1.2 4,2133, Y1.3 4,3867, Y1.4 4,2000, Y1.5 4,2133, Inter-Item Correlation Matrix Y1.1 Y1.2 Y1.3 Y1.4 Y1.5 Y1.1 1,000,602,248,323,257 Y1.2,602 1,000,415,439,210 Y1.3,248,415 1,000,361,286 Y1.4,323,439,361 1,000,713 Y1.5,257,210,286,713 1,000 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Scale Variance i Deleted Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Squared Multiple Cronbach's Alpha Correlation if Item Deleted Y1.1 17,0133 3,608,473,383,729 Y1.2 17,0533 3,240,565,502,696 Y1.3 16,8800 3,242,437,221,748
18 Y1.4 17,0667 2,928,649,600,662 Y1.5 17,0533 3,348,507,538,717 Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items 21,266 4,82 2,1954 Reliability Statistics Cronbach's Alph Cronbach's Alpha Based on Standardized Items N of Items,97,97 2 Item Statistics Mean Std. Deviation N Y2.1 3,7838, Y2.2 3,7838, Y2.3 3,8243, Y2.4 3,5811, Y2.5 3,7973, Y2.6 3,6216, Y2.7 3,7297, Y2.8 3,5811, Y2.9 3,7973, Y2.10 3,7568, Y2.11 3,8243, Y2.12 3,5811, Y2.13 3,7838, Y2.14 3,6216, Y2.15 3,7297, Y2.16 3,8243, Y2.17 3,5811, Y2.18 3,5811, Y2.19 3,7838, Y2.20 3,6216, Item-Total Statistics
19 Scale Mean if Item Scale Variance i Deleted Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Squared Multiple Cronbach's Alpha Correlation if Item Deleted Y2.1 70, ,58,71.,97 Y2.2 70, ,62,82.,97 Y2.3 70, ,26,72.,97 Y2.4 70, ,07,89.,97 Y2.5 70, ,13,63.,97 Y2.6 70, ,90,79.,97 Y2.7 70, ,539,927.,970 Y2.8 70, ,077,897.,971 Y2.9 70, ,132,635.,973 Y , ,112,873.,971 Y , ,262,727.,973 Y , ,077,897.,971 Y , ,888,646.,973 Y , ,906,797.,972 Y , ,539,927.,970 Y , ,262,727.,973 Y , ,077,897.,971 Y , ,077,897.,971 Y , ,888,646.,973 Y , ,906,797.,972 Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items 74, ,85 11,4827 2
20 Std. N Mean Maximum Mean Deviasi X 1 (Partisipasi dalam Penyusunan Anggaran) ,59 3,96 X 2 (Kejelasan Tujuan Anggaran) ,84 2,87 X 3 (Umpan Balik Anggaran) ,53 3,15 X 4 (Evaluasi Anggaran) ,39 4,81 (Tingkat Kesulitan Anggaran) ,67 2,08 X 5 Y 1 (Prestasi Kerja) ,15 1,39 Y 2 (Kepuasan Kerja) ,19 11,40 Valid N (listwise) 75 Lampiran 4 Statistik Deskriptif
21 Lampiran 5 Hasil Analisis Jalur Correlations PK PDPA KTA UBA EA TKA Pearson Correlatio PK 1,000 -,205,280,478,476,462 PDPA -,205 1,000 -,059 -,115 -,228 -,221 KTA,280 -,059 1,000,672,684,745 UBA,478 -,115,672 1,000,539,832 EA,476 -,228,684,539 1,000,608 TKA,462 -,221,745,832,608 1,000 Sig. (1-tailed) PK.,039,007,000,000,000 PDPA,039.,306,162,025,028 KTA,007,306.,000,000,000 UBA,000,162,000.,000,000 EA,000,025,000,000.,000 TKA,000,028,000,000,000. N PK PDPA KTA UBA EA TKA Model Variables Entered/Removed b Variables Variables Entered Removed Method dimension0 1 TKA, PDPA, EA, KTA, UBA a. Enter a. All requested variables entered. b. Dependent Variable: PK
22 b ANOVA Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression 51, ,279 7,710,000 a Residual 91, ,333 Total 143, a. Predictors: (Constant), TKA, PDPA, EA, KTA, UBA b. Dependent Variable: PK Coefficients a Model Standardized Unstandardized Coefficients Coefficients Collinearity Statistics B Std. Error Beta t Sig. Tolerance VIF 1 (Constant) 15,235 1,656 9,198,000 PDPA -,016,036 -,046 -,449,655,873 1,146 KTA -,192,081 -,395-2,378,020,336 2,973 UBA,149,078,337 1,912,060,299 3,350 EA,124,040,430 3,106,003,486 2,060 TKA,137,136,204 1,006,318,226 4,417 a. Dependent Variable: PK Collinearity Diagnosticsa Model dimension0 Dimension 1 dimension 1 Eigenva ue Condition Index Variance Proportions (Constant) PDPA KTA UBA EA TKA 1 5,940 1,000,00,00,00,00,00,00 2,036 12,828,01,34,02,00,02,01 3,010 24,820,00,00,01,10,58,09 4,008 27,774,29,20,50,02,04,00 5,004 38,559,70,40,41,11,36,02 6,003 47,887,00,06,07,77,00,88 a. Dependent Variable: PK Casewise Diagnostics a Case Number Std. Residual PK Predicted Value Residual 1 -, ,11-1,108 2, ,66,345 dimensio3 -, ,05-1, , ,48-1, , ,16-1, , ,32 -,316
23 7 -, ,32 -, , ,17 -,167 9, ,25,751 10, ,05, , ,25 -, , ,64 1, , ,25 -,249 14, ,46, , ,23 -,232 16, ,05, , ,17 -, , ,45 -, , ,45 -, , ,08 -,076 21, ,20,805 22, ,20, , ,09-2, , ,56 -,560 25, ,96 1, , ,04 1, , ,04 -, , ,48 1, , ,04 -,043 30, ,79, , ,27-2,271 32, ,12,877 33, ,56, , ,45 -, , ,72 1, , ,45-1, , ,45-1, , ,32-1,320 39, ,56, , ,45 -, , ,48 -, , ,57 1, , ,57 1,430
24 44 -, ,45 -,450 45, ,86 1, , ,68 -, , ,45 -, , ,79-1, , ,75 1,255 50, ,86 1,143 51, ,68,316 52, ,68, , ,04 -,043 54, ,37,635 55, ,72,275 56, ,86, , ,79-1,793 58, ,72, , ,87 -, , ,40-2, , ,86 2,143 62, ,68,316 63, ,67,331 64, ,86 1, , ,87 -,870 66, ,86 1, , ,54-3, , ,05-1,046 69, ,86 1, , ,99 -,992 71, ,86 1, , ,18 1, , ,84 1,159 74, ,98,024 75, ,99,010 a. Dependent Variable: PK Residuals Statistics a Minimum Maximum Mean Std. Deviation N Predicted Value 18,12 23,54 21,15,833 75
25 Std. Predicted Value -3,628 2,874,000 1, Standard Error of Predicted,157,821,294, Value Adjusted Predicted Value 17,23 24,20 21,15, Residual -3,541 2,143,000 1, Std. Residual -3,067 1,856,000, Stud. Residual -3,339 1,886 -,004 1, Deleted Residual -4,197 2,212 -,008 1, Stud. Deleted Residual -3,620 1,922 -,009 1, Mahal. Distance,385 36,438 4,933 6, Cook's Distance,000,344,030, Centered Leverage Value,005,492,067, a. Dependent Variable: PK Correlations KK PDPA KTA UBA EA TKA PK Pearson Correlation KK 1,000,145,415,274,333,301 -,095 PDPA,145 1,000 -,059 -,115 -,228 -,221 -,205 KTA,415 -,059 1,000,672,684,745,280 UBA,274 -,115,672 1,000,539,832,478 EA,333 -,228,684,539 1,000,608,476 TKA,301 -,221,745,832,608 1,000,462 PK -,095 -,205,280,478,476,462 1,000 Sig. (1-tailed) KK.,108,000,009,002,004,208 PDPA,108.,306,162,025,028,039 KTA,000,306.,000,000,000,007
26 UBA,009,162,000.,000,000,000 EA,002,025,000,000.,000,000 TKA,004,028,000,000,000.,000 PK,208,039,007,000,000,000. N KK PDPA KTA UBA EA TKA PK Variables Entered/Removed b Model Variables Entered Variables Removed Method dimension0 1 PK, PDPA, KTA, UBA,. Enter EA, TKA a a. All requested variables entered. b. Dependent Variable: KK Model Summary b Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate Durbin-Watson dimension0 1,540 a 0,291 0,229 10,017 2,125 a. Predictors: (Constant), PK, PDPA, KTA, UBA, EA, TKA b. Dependent Variable: KK ANOVA b Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression 2801,71 466,95 4,65,00
27 Residual 6823, ,34 Total 9625,38 7 a. Predictors: (Constant), PK, PDPA, KTA, UBA, EA, TKA b. Dependent Variable: KK Coefficients a Model Standardized Unstandardized Coefficient Coefficients Collinearity Statistics B Std. Error Beta t Sig. Tolerance VIF 1 (Constant) 65,124 21,439 3,038,003 PDPA,551,315,191 1,748,085,870 1,149 KTA,652,729,164,894,374,311 3,216 UBA,283,694,078,408,685,284 3,527 EA,730,371,308 1,968,053,426 2,348 TKA,707 1,188,129,595,554,223 4,482 PK -2,829 1,044 -,345-2,708,009,642 1,559 a. Dependent Variable: KK Collinearity Diagnostics a Model Dimension Eigenvalue Condition Variance Proportions Index (Constant) PDPA KTA UBA EA TKA PK 1 6,935 1,000,00,00,00,00,00,00,00 2,036 13,813,00,32,02,00,02,01,00 3,011 25,001,04,25,21,00,02,01,07 dimension 0 1 dimension1 4,010 26,863,00,01,03,10,47,08,00 5,004 40,734,14,28,58,13,40,03,02 6,003 51,723,00,05,07,72,00,86,00 7,002 66,982,81,08,10,04,08,00,90 a. Dependent Variable: KK Casewise Diagnostics a Case Number dimensio Std. Residual KK Predicted Value Residual 1 1, ,95 12, , ,18-1, , ,26-2,258
28 4 -, ,95 -,946 5, ,90 6, , ,34-4, , ,34-4, , ,06-3, , ,89 13, , ,60 -, , ,72 10,277 12, ,48 1, , ,72-4, , ,84-7,840 15, ,27 5, , ,60-2,600 17, ,06 5,941 18, ,64 7,355 19, ,64 7, , ,26 30, , ,88-16, , ,88-2, , ,14-12, , ,70-12, , ,20 17, , ,67 12, , ,33-2, , ,89 14, , ,33-2,329 30, ,88 4, , ,59 10, , ,67-16,675 33, ,87 4, , ,64-7,645 35, ,40 5, , ,47-12, , ,47-15, , ,91 17,092 39, ,87 6,127 40, ,64 7,355
29 41, ,46, , ,63-6, , ,63-6,632 44, ,64 3,355 45, ,27 2,730 46, ,43,569 47, ,64 7,355 48, ,57 1, , ,12 16, , ,27-11,270 51, ,60 3, , ,60-10, , ,33-7, , ,29 14,708 55, ,26, , ,10-9,098 57, ,57 1, , ,26-8, , ,94-1,938 60, ,08 7, , ,44-8,441 62, ,60 3, , ,01-20,011 64, ,27 2, , ,94-14, , ,27-11,270 67, ,59 3, , ,26-2, , ,27-1, , ,11 -,113 71, ,27 9,730 72, ,48 5, , ,82-7, , ,84-13, , ,93-9,932 a. Dependent Variable: KK
30 Residuals Statistics a Minimum Maximum Mean Std. Deviation N Predicted Value 61,67 96,59 74,19 6, Std. Predicted Value -2,034 3,641,000 1, Standard Error of Predicted Value 1,628 7,183 2,786 1, Adjusted Predicted Value 60,46 95,18 73,93 6, Residual -20,011 30,743,000 9, Std. Residual -1,998 3,069,000, Stud. Residual -2,388 3,286,012 1, Deleted Residual -34,317 35,245,252 11, Stud. Deleted Residual -2,476 3,556,015 1, Mahal. Distance,969 37,057 5,920 7, Cook's Distance,000,862,042, Centered Leverage Value,013,501,080, a. Dependent Variable: KK
31
KUESIONER PENELITIAN
Lampiran 1.Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KEPUASAN DAN KEPERCAYAAN TERHADAPLOYALITAS PELANGGAN PASTA GIGI MEREK PEPSODENT (STUDI KASUS : PADA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS
Lebih terperincimengisi data kuesioner mengenai pengaruh kemandirian pribadi terhadap kemauan
Lampiran 1 Kuesioner Pengaruh Kemandirian Pribadi, Motivasi, dan Pengetahuan Kewirausahaan Terhadap Kemauan Memulai UKM Pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis No. Responden:... 1.Petunjuk Pengisian
Lebih terperinciKUISIONER PENELITIAN
Lampiran 1 KUISIONER PENELITIAN Petunjuk: berilah tanda silang atau lingkaran pada jawaban yang anda pilih. Keterangan: STS TS S SS SSS : Sangat Tidak Setuju : Tidak Setuju : Setuju : Sangat Setuju : Sangat
Lebih terperinciKUESIONER PENELITIAN PENGARUH BRAND IMAGE DAN BRAND TRUST TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN KFC PADA KFC CABANG RING ROAD MEDAN
Lampiran 1. Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN PENGARUH BRAND IMAGE DAN BRAND TRUST TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN KFC PADA KFC CABANG RING ROAD MEDAN No. Responden : I. Petunjuk Pengisian Responden
Lebih terperinciUJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS KUESIONER
LAMPIRAN UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS KUESIONER Reliability Scale: ALL VARIABLES Case Processing Summary N % Cases Valid 100 100,0 Excluded a 0,0 Total 100 100,0 a. Listwise deletion based on all variables
Lebih terperinciLampiran 1: Kuesioner. Lampiran 1 : PETUNJUK PENGISIAN KUESIONER
Lampiran 1: Kuesioner Lampiran 1 : PETUNJUK PENGISIAN KUESIONER 1. Berilah tanda silang ( x) pada jawaban yang saudara anggap paling sesuai. 2. Setiap pernyataan hanya membutuhkan satu jawaban. 3. Setelah
Lebih terperinciLAMPIRAN 1 KUESIONER. Hormat saya, Wibiesono Wijaya
LAMPIRAN 1 KUESIONER No:.. Sehubungan dengan pemenuhan persyaratan tugas akhir, saya selaku mahasiswa Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya dengan ini mengharapkan kesediaan Anda untuk mengisi kuesioner
Lebih terperinciKUESIONER PENELITIAN
Lampiran 1. Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN Responden yang terhormat, Bersama ini, saya mohon kesediaan para Bapak/ Ibu/ Saudara untuk mengisi daftar kuesioner yang saya berikan.informasi yang
Lebih terperinciKUESIONER. Mohon kesediaan Bapak/Ibu Mengisi daftar berikut : 1. Nama : 2. Jenis Kelamin : Pria Wanita. 3. Umur : Tahun
KUESIONER A. IDENTITAS RESPONDEN Mohon kesediaan Bapak/Ibu Mengisi daftar berikut : 1. Nama : 2. Jenis Kelamin : Pria Wanita 3. Umur : Tahun 4. Pendidikan Terakhir : SMA D3 S1 S2 S3 5. Jabatan : 6. Lama
Lebih terperinciNomor Pernyataan Jawaban
Lampiran 1. Angket A. Variabel Motivasi Pegawai Dalam Bekerja Nomor Pernyataan Jawaban 1 2 3 4 5 Penghasilan yang Saya terima setiap bulannya, cukup 1 untuk memenuhi kebutuhan pokok Saya mendapatkan jaminan
Lebih terperinciLAMPIRAN 1 KUESIONER. Kepada : Yth. Responden
LAMPIRAN 1 KUESIONER Kepada : Yth. Responden Dengan Hormat, Dengan segala kerendahan hati perkenankanlah saya mahasiswa Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya jurusan manajemen, memohon kepada anda
Lebih terperinciKUESIONER PENELITIAN
KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KESEJAHTERAAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI PADA LEMBAGA KURSUS DAN PELATIHAN NISSAN FORTUNA KUDUS, PATI, JEPARA) IDENTITAS RESPONDEN
Lebih terperinciKerahasiaan identitas dan data Bapak/Ibu dari hasil penelitian ini dijamin dan hanya dipergunakan untuk kepentingan akademis.
Lampiran 1: Kuesioner Medan, Oktober 2011 Kepada Yth, Bapak/Ibu Responden Nasabah Bank BRI Cabang Sidikalang di Tempat Dengan hormat, Sehubungan dengan penyusunan tesis yang berjudul Pengaruh Kualitas
Lebih terperinciLampiran 1 : Kuesioner Penelitian KUESIONER
Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian KUESIONER PENGARUH PEMANFAATAN DANA BANTUAN OPERASIONAL KESEHATAN UNTUK KEGIATAN PELAYANAN GIZI TERHADAP PEMANTAUAN PERTUMBUHAN BALITA DI KECAMATAN BAMBEL KABUPATEN ACEH
Lebih terperinciDAFTAR LAMPIRAN. Survey Pendahuluan
DAFTAR LAMPIRAN Lampiran 1 Survey Pendahuluan Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja, Gaji dan Reward Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Kantor Imigrasi Kelas I Khusus Medan Mohon Bapak/Ibu memberi jawaban yang
Lebih terperinciLAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN Keterangan Pengisian Kami meminta kesediaan saudara/i untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan di bawah ini sejujurnya. Masing-masing daftar pertanyaan di sediakan 5 alternatif
Lebih terperinciLampiran : 1 (satu) set kuesioner Medan, April 2011 : Permohonan Menjadi Responden Penelitian
Lampiran 1. Kuesioner Penelitian Lampiran : 1 (satu) set kuesioner Medan, April 2011 Perihal : Permohonan Menjadi Responden Penelitian Kepada Yth. Bapak/Ibu/Sdr Dosen Sekolah Tinggi Ilmu Komputer (STIKOM)
Lebih terperinciLampiran 1 KUESIONER PENELITIAN
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN A. PETUNJUK UMUM Responden yang terhormat, Pertanyaan yang ada dalam kuesioner ini ditujukan untuk melengkapi data penelitian dalam rangka penyusunan Skripsi dengan judul
Lebih terperinciLAMPIRAN A SURAT IZIN PENELITIAN
LAMPIRAN-LAMPIRAN LAMPIRAN A SURAT IZIN PENELITIAN LAMPIRAN B KUESIONER DAFTAR PERTANYAAN KUESIONER A. DATA RESPONDEN 1. Nama : 2. Jenis Kelamin : (Pria / Wanita) 3. Umur / Usia : Tahun 4. Pendidikan Terakhir
Lebih terperinciLampiran 1 : Kuesioner Sebelum Uji Validitas dan Reliabilitas
Lampiran 1 : Kuesioner Sebelum Uji itas dan Reliabilitas PENGARUH KONFLIK PERAN DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI BANK TABUNGAN PENSIUNAN NASIONAL CABANG MEDAN PUTRI HIJAU, MEDAN Responden
Lebih terperinciLAMPIRAN I. IDENTITAS RESPONDEN : Pendidikan :... Pekerjaan :... DAFTAR PERNYATAAN
LAMPIRAN I ANGKET PENELITIAN PENGARUH KETERSEDIAN KOLEKSI DAN SISTEM TEMU BALIK INFORMASI TERHADAP PEMENUHAN KEBUTUHAN INFORMASI PENGGUNA DI KANTOR PERPUSTAKAAN ARSIP DAN DOKUMENTASI KABUPATEN KERINCI
Lebih terperinciKUESIONER PENELITIAN. Responden yang Terhormat,
KUESIONER PENELITIAN Responden yang Terhormat, Saya adalah mahasiswa jurusan Manajemen Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya yang sedang melakukan penelitian mengenai ANALISIS PENGARUH UNPLANNED PURCHASE
Lebih terperinci7. Suku (etnis) : Jumlah Anggota keluarga :...orang 9. Lama tinggal di Nagori/ Sei Mangkei ini :...tahun
Lampiran 1 Kuesioner Penelitian Kuesioner ini disebarkan bertujuan untuk mendapatkan data penelitian tentang Kajian Pembangunan Kawasan Industri Sei Mangkei Terhadap Pengembangan Wilayah Di Kecamatan Bosar
Lebih terperinciKUESIONER PENGARUH PENGEMBANGAN SDM DAN KOMPETENSI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN
Lampiran 1 KUESIONER PENGARUH PENGEMBANGAN SDM DAN KOMPETENSI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN Bagian I Kami mengharapkan kesediaan Bapak/Ibu/Saudara/i
Lebih terperinciBerilah tanda silang (x) sesuai dengan jawaban yang anda pilih
Lampiran 1 : Kuisioner Penelitian A. Identitas Responden Berilah tanda silang (x) sesuai dengan jawaban yang anda pilih 1. Nama Responden :.. 2. Jenis Kelamin : ( ) Pria; ( ) Wanita 3. Usia Responden :..
Lebih terperinciLAMPIRAN. Lampiran 1 : Kuesioner Uji Validitas dan Reliabilitas
LAMPIRAN Lampiran 1 : Kuesioner Uji Validitas dan Reliabilitas I. IDENTITAS RESPONDEN Nama : NIM : Angkatan : 2011 2012 Jenis Kelamin : Laki-Laki Perempuan Usia : Tahun II. PETUNJUK PENGISIAN Anda diminta
Lebih terperinciLampiran 1 KUISIONER. I. Karakteristik Responden No : Jenis Kelamin : Status : berkeluarga. Pendidikan : SMA Diploma. Petunjuk Pengisian
Lampiran 1 KUISIONER Pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada Sales PT. Damco Indonesia ). Bersama ini saya memohon kesediaan anda untuk mengisi daftar kuisioner yang diberikan.
Lebih terperinciLAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN. penelitian Analisis Pengaruh Kebijakan Produk dan Promosi Terhadap Volume
LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN A. Umum Responden yang terhormat, Bersama ini saya mohon kesediaan Saudara untuk mengisi daftar pernyataan atas penelitian Analisis Pengaruh Kebijakan Produk dan Promosi Terhadap
Lebih terperinciANALISIS PENGARUH KOMUNIKASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN INSENTIVE TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO), TBK DI MEDAN
Lampiran. DAFTAR PERTANYAAN ANALISIS PENGARUH KOMUNIKASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN INSENTIVE TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO), TBK DI MEDAN A. Petunjuk :. Isilah jawaban
Lebih terperinciKUESIONER PENELITIAN TESIS ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP IMPLEMENTASI SISTEM AKUNTANSI INSTANSI (SURVEY PADA KEMENTERIAN SOSIAL RI)
KUESIONER PENELITIAN TESIS ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP IMPLEMENTASI SISTEM AKUNTANSI INSTANSI (SURVEY PADA KEMENTERIAN SOSIAL RI) Identitas Responden 1 Nama :... 2 NIP :... 3 Nama
Lebih terperinciANGKET PENGARUH PENGEMBANGAN PEGAWAI TERHADAP EFEKTIFITAS KERJA PEGAWAI PADA KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KOTA SIBOLGA
LAMPIRAN 80 81 ANGKET PENGARUH PENGEMBANGAN PEGAWAI TERHADAP EFEKTIFITAS KERJA PEGAWAI PADA KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KOTA SIBOLGA A. Umum Responden yang terhormat, Angket ini bertujuan untuk mengetahui
Lebih terperinci5. Harga makanan di Coffee Cangkir. sesuai dengan kualitasnya 4. Harga minuman di Coffee Cangkir sesuai dengan kualitasnya
Lampiran 1 Kuesioner Penelitian Pengaruh Harga, Lokasi, Promosi, dan Gaya Hidup Terhadap Minat Bekunjung Ke Coffee Cangkir Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh harga, lokasi, promosi, dan gaya hidup
Lebih terperinciKUESIONER PENELITIAN PENGARUH STRUKTUR ORGANISASI TERHADAP PENINGKATAN EFEKTIVITAS KERJA PADA PT TELEKOMUNIKASI INDONESIA TBK MEDAN
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH STRUKTUR ORGANISASI TERHADAP PENINGKATAN EFEKTIVITAS KERJA PADA PT TELEKOMUNIKASI INDONESIA TBK MEDAN Responden yang terhormat, Bersama ini Saya memohon kesediaannya
Lebih terperinciLAMPIRAN SURAT PENELITIAN
LAMPIRAN SURAT PENELITIAN LAMPIRAN DATA Nomor Res 6 7 8 9 0 6 7 8 9 0 6 7 8 9 0 6 7 8 9 0 6 7 8 9 0 Variabel X (Kompetensi SDM) 6 7 Total 9 0 6 9 6 6 0 6 6 7 7 9 6 8 6 9 9 6 9 9 8 6 7 9 6 7 9 8 7 8
Lebih terperinciPENGANTAR. bantuan anda meluangkan waktu sejenak guna mengisi angket ini. sesuai dengan keadaan, perasaan, serta pikiran yang anda alami sehari-hari.
LAMPIRAN 1 DAFTAR KUESIONER PENELITIAN PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP SENJANGAN ANGGARAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI, KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN DAN MOTIVASI SEBAGAI PEMODERASI (Studi Empiris Pegawai
Lebih terperinciKuesioner Sebelum Uji Validitas
Kuesioner Sebelum Uji Validitas LAMPIRAN: KUESIONER PENELITIAN I. Petunjuk Pengisian 1. Bacalah dengan teliti setiap pertanyaan dengan jawaban yang telah disediakan yang menurut anda benar. 2. Anda cukup
Lebih terperinciKUESIONER PENELITIAN PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP PENINGKATAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT.TELEKOMUNIKASI INDONESIA CABANG MEDAN
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP PENINGKATAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT.TELEKOMUNIKASI INDONESIA CABANG MEDAN Petunjuk pengisian kuesioner 1. Mohon diberi tanda checklist
Lebih terperinciKaryawan hotel memberikan pelayanan yang maksimal Kemauan dan kejujuran karyawan hotel dalam 2 melayani pelanggan.
Lampiran 1 Kuesioner Penelitian No : PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PADA PT. HOTEL SANTIKA PREMIERE DYANDRA MEDAN I. Identitas Responden Nama :... Jenis Kelamin :... Umur :...
Lebih terperinciKepada Yth. Bapak/Ibu Tempat. Perihal : Permohonan Pengisian Angket. Dengan hormat,
Kepada Yth. Bapak/Ibu ------------------------------- Di Tempat Perihal : Permohonan Pengisian Angket Dengan hormat, Sehubungan dengan penulisan tesis saya yang berjudul ANALISIS PENGARUH CITRA MEREK PRODUK,
Lebih terperinciDescriptive Statistics. N Minimum Maximum Mean Std. Deviation. Tingkat Suku Bunga Kredit
Lampiran Deskripsi Statistik Descriptive Statistics N Minimum Maximum Mean Std. Deviation Tingkat Suku Bunga Kredit 115 11 19 15.89 2.131 Kualitas Pelayanan 115 18 25 21.11 1.343 Permintaan Kredit Pemilikan
Lebih terperinciKepuasan Kerja Komitmen Organisasi Budaya Organisasi Kelamin Bekarja Umur Bekerja Jml Jml Jml
No Umur Jenis Lama Gol. Wkt Kepuasan Kerja Komitmen Organisasi Budaya Organisasi Pddkn Kelamin Bekarja Umur Bekerja 6 Jml Jml 6 Jml L S
Lebih terperinciDescriptive Statistics. budgetary slack partisipasi penganggaran asimetri informasi
LAMPIRAN - LAMPIRAN Lampiran Descriptives Descriptive Statistics N Minimum Maximum Mean Std. Deviation budgetary slack 64 19 39 30.19 4.257 partisipasi penganggaran 64 7 20 14.94 2.416 asimetri informasi
Lebih terperinciLAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN. Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN I. Umum Responden yang terhormat, Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi Fakultas Ekonomi Jurusan Manajemen.
Lebih terperinciLAMPIRAN. 2. Tidak boleh menandai lebih dari satu kotak pertanyaan, usahakan agar tidak ada jawaban yang kosong
L1 LAMPIRAN * CONTOH LEMBAR KUESIONER Nama : Jenis Kelamin : Umur : Kuesioner 1. Check list atau centang ( ) salah satu kotak jawaban yang berada di samping pertanyaan 2. Tidak boleh menandai lebih dari
Lebih terperinciSangat Tidak. Setuju anda mengharapkan hal-hal berikut : a. Gaji awal tinggi b. Dana Pensiun c. Kenaikan Gaji Lebih Cepat. Setuju
Lampiran 1 86 PETUNJUK PENGISIAN Untuk pertanyaan dibawah ini pilihlah salah satu jawaban yang menurut saudara paling tepat dengan cara centang ( ) ) huruf pilihan yang tersedia, isilah jawaban sesuai
Lebih terperinciLampiran 1. Hasil Dokumentasi di Kede Kopi Kami
Logo Kede Kopi Kami Lampiran 1 Hasil Dokumentasi di Kede Kopi Kami Lampiran 2 Kuesioner Penelitian Pengaruh Harga, Lokasi, Promosi, dan Gaya Hidup Terhadap Minat Bekunjung Ke Kede Kopi Kami Medan. Untuk
Lebih terperinciDAFTAR LAMPIRAN. 2. Jenis Kelamin : 1). Laki-Laki 2). Perempuan
82 DAFTAR LAMPIRAN 1. Kuesioner Penelitian A. Umum Responden yang terhormat, Pertanyaan yang ada dalam kuesioner ini hanya semata mata untuk data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi dengan judul
Lebih terperinciKUISIONER PENELITIAN. penyusunan skripsi pada program studi S-1 Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Lampiran 1 KUISIONER PENELITIAN Dengan hormat, Bapak/Ibu/Saudara sekalian. Bersama ini saya memohon kesediaannya untuk memberikan informasi dengan cara menjawab pertanyaan yang tersedia dalam kuisioner
Lebih terperinciJenis kelamin. Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent Usia. Pendidikan terakhir
Laki-laki Perempuan Jenis kelamin Frequency Percent Percent Percent 57 85.1 85.1 85.1 10 14.9 14.9 100.0 31-35 tahun 36-40 tahun 41-45 tahun 46-50 tahun 51-55 tahun Usia Frequency Percent Percent Percent
Lebih terperinciKUESIONER PENELITIAN
89 A. Umum Responden yang terhormat, KUESIONER PENELITIAN Saya mohon kesediaan Saudara untuk mengisi daftar pernyataan atas penelitian tentang Analisis Kualitas Pelayanan terhadap Perilaku Konsumen pada
Lebih terperinciLAMPIRAN 1 SK PEMBIMBING
LAMPIRAN 1 SK PEMBIMBING LAMPIRAN 2 KUISIONER PENELITIAN LAMPIRAN 3 DATA ORDINAL DAN INTERVAL VARIABEL X & Y LAMPIRAN 4 OUTPUT SPSS 22 Validitas, Reliabilitas, Korelasi dan Regresi Validitas Atribut Produk
Lebih terperinciKUESIONER PENELITIAN PENGARUH DESKRIPSI PEKERJAAN (JOB DESCRIPTION) TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. BANK SUMUT CABANG KABANJAHE
79 Lampiran 1. Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN PENGARUH DESKRIPSI PEKERJAAN (JOB DESCRIPTION) TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. BANK SUMUT CABANG KABANJAHE 1. Nama : IDENTITAS RESPONDEN 2.
Lebih terperinciVariabel Pelayanan Purna Jual
1 Variabel Pelayanan Purna Jual Case Processing Summary N % 25 100.0 Cases Excluded a 0.0 Total 25 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's
Lebih terperinciLAMPIRAN KUESIONER. 1. Profil Responden
LAMPIRAN KUESIONER 1. Profil Responden Petunjuk : Berilah tanda (x) pada jawaban yang paling sesuai. 1. Jenis kelamin: a. Laki-laki b. Perempuan 2. Usia: a. < 10 tahun d. 30 40 tahun b. 10 20 tahun e.
Lebih terperinciPra Survey Mengenai Faktor Yang dianggappenghambatpengembangan Karir Karyawan PT.Telkom. Faktor Yang dianggap Penghambat Pengembangan Karir Karyawan
Lampiran 1 Pra Survey Prasurvey Mengenai Konflik Peran Ganda yang dianggap Mempengaruhi Kinerja pada PT. TELKOM Regional 1 Sumatera No. Pernyataan Setuju 1 Pasangan kurang mengizinkan dan mendukung penuh
Lebih terperinciLAMPIRAN. Proses Transformasi Data Ordinal ke Interval Variabel Pengembangan Karyawan. Alternatif Jawaban
LAMPIRAN Proses Transformasi Data Ordinal ke Interval Variabel Pengembangan Karyawan Item Alternatif Jawaban total Pernyataan 1 2 3 4 5 P1 13 14 53 13 29 122 P2 8 7 27 53 27 122 P3 16 20 43 12 31 122 P4
Lebih terperinciLAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN
LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN Selamat pagi/ siang/ sore. Saat ini saya sedang melakukan penelitian tentang produk baju dari merk Mint. Saya mengucapkan terimakasih kepada Saudara karena telah memberikan
Lebih terperinciPENGARUH KEPATUHAN PENGENDALIAN INTERN, MORALITAS MANAJEMEN, DAN SISTEM KOMPENSASI TERHADAP PERILAKU KARYAWAN DALAM SISTEM PENGGAJIAN
Kuesioner Penelitian Lampiran 1 PENGARUH KEPATUHAN PENGENDALIAN INTERN, MORALITAS MANAJEMEN, DAN SISTEM KOMPENSASI TERHADAP PERILAKU KARYAWAN DALAM SISTEM PENGGAJIAN (Studi Kasus Pada PT. Bank Syariah
Lebih terperinciKUESIONER PENELITIAN
Lampiran 1. Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN PENGARUH TINGKAT OKUPASI HOTEL DAN JUMLAH WISATAWAN TERHADAP PENERIMAAN SEKTOR PARIWISATA DI KABUPATEN SIMALUNGUN Kepada Yth : Wisatawan Objek Wisata
Lebih terperinciPENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPETENSI, DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BADAN PERTANAHAN NASIONAL KOTA MEDAN.
LAMPIRAN Lampiran 1 KUESIONER PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPETENSI, DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BADAN PERTANAHAN NASIONAL KOTA MEDAN Bersama ini saya memohon kesediaan saudara untuk mengisi
Lebih terperincidengan memberi tanda silang ( ) pada salah satu jawaban yang Bapak/Ibu/Sdr/I 1. Nama :
Lampiran KUESIONER BAGIAN I: KARAKTERISTIK DEMOGRAFI Kuesioner pada bagian pertama ini merupakan kuesioner mengenai karakteristik demografi. Bapak/Ibu/Sdr/I dipersilahkan untuk memilih salah satu jawaban
Lebih terperinciDAFTAR KUESIONER. Hormat Saya, Penulis. I. Identitas Responden. 1. Nama : 2. Jenis Kelamin : pria wanita. 3. Usia :
85 DAFTAR KUESIONER Bersama ini saya mohon kesediaan Bapak/ Ibu untuk mengisi daftar pertanyaan atau pernyataan atas penelitian tentang Analisis Karekteristik Individu dan Faktor Psikologis terhadap keputusan
Lebih terperinciKUESIONER PENGARUH PERCEIVED QUALITY DAN POSITIONING TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PELANGGAN PADA CV. BRASTAGI SUPERMARKET MEDAN.
83 Lampiran I KUESIONER PENGARUH PERCEIVED QUALITY DAN POSITIONING TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PELANGGAN PADA CV. BRASTAGI SUPERMARKET MEDAN. Yang terhormat, Bapak/Ibu/Saudara sekalian. Perkenankanlah
Lebih terperinciKUESIONER PENELITIAN
KUESIONER PENELITIAN PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA TENAGA KEPERAWATAN DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH IDI KABUPATEN ACEH TIMUR TAHUN 2011 No. Responden : IDENTITAS RESPONDEN Umur
Lebih terperinciKUESIONER PENGARUH KEPUASAN DAN PENGETAHUAN PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN ULANG SMARTPHONE BLACKBERRY PADA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI USU
LAMPIRAN KUESIONER PENGARUH KEPUASAN DAN PENGETAHUAN PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN ULANG SMARTPHONE BLACKBERRY PADA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI USU No. Responden :... Responden ang terhormat Pertanaan
Lebih terperinciPROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PONOROGO. :Kuesioner penelitian :Permohonan bantuan pengisisan kuesioner penelitian
64 LANPIRAN 1 PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PONOROGO Lampiran Perihal :Kuesioner penelitian :Permohonan bantuan pengisisan kuesioner penelitian Yth Responden, Dengan
Lebih terperinciKUESIONER PENELITIAN
KUESIONER PENELITIAN PENGARUH STRATEGI BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN PASIEN RAWAT INAP MEMILIH RUMAH SAKIT PELABUHAN MEDAN DAN HUBUNGANNYA DENGAN KEPUASAN PASIEN No. Responden : Dengan rendah hati
Lebih terperinciLampiran 1 Tabel Data Responden PTPN IV Tinjowan. Masa Kerja Golongan
Lampiran 1 Tabel Data Responden PTPN IV Tinjowan No Usia Jenis Kelamin Pendidikan Masa Kerja Golongan Jumlah Tanggungan Total Gaji Total Bonus 1 51 Laki-laki SD 30 IC/9 1 1474680 12276738 2 40 Laki-laki
Lebih terperinciLampiran 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH STRATEGI BAURAN PEMASARAN RITEL TERHADAP KEPUASAN DAN LOYALITAS PELANGGAN MINIMARKET MES MART SYARIAH
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH STRATEGI BAURAN PEMASARAN RITEL TERHADAP KEPUASAN DAN LOYALITAS PELANGGAN MINIMARKET MES MART SYARIAH Terimakasih atas partisipasi dan Anda dalam mengisi kuesioner
Lebih terperinciKUESIONER PENGARUH STRUKTUR ORGANISASI TERHADAP PENINGKATAN EFEKTIVITAS KERJA PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) MEDAN
Lampiran 1 KUESIONER PENGARUH STRUKTUR ORGANISASI TERHADAP PENINGKATAN EFEKTIVITAS KERJA PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) MEDAN Bersama ini saya mohon kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi kuesioner yang dibawah
Lebih terperinciLAMPIRAN I KUISIONER PENELITIAN No. Responden :...
LAMPIRAN I KUISIONER PENELITIAN No. Responden :... a. Umum Responden yang terhormat, Pertanyaan yang ada di kuisioner ini bertujuan untuk melengkapi data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi dengan
Lebih terperinciLAMPIRAN KUESIONER UJI VALIDITAS
LAMPIRAN KUESIONER UJI VALIDITAS Pengaruh Faktor Kepribadian, Lingkungan dan Demografis Terhadap Minat Berwirausaha Mahasiswa/i Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara
Lebih terperinciKUESIONER PENELITIAN
Lampiran 1. KUESIONER PENELITIAN Responden yang terhormat, Saya mahasiswa program studi manajemen fakultas ekonomi dan bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta bermaksud untuk mengajukan kuesioner dalam
Lebih terperinciDAFTAR PUSTAKA UNIVERSITAS MEDAN AREA
DAFTAR PUSTAKA Achmad S. Ruky, 2011, Sistem Manajemen Kinerja, PT Bumi Aksara, Jakarta. Bilson Simamora, 2004, Panduan Riset Perilaku Konsumen, Pustaka Utama, Surabaya. Erlina, 2011. Metodologi Penelitian,
Lebih terperinciLAMPIRAN : KUESIONER PENELITIAN
LAMPIRAN : KUESIONER PENELITIAN I. Identitas Responden 1. Nama : 2. Usia : a. < 30 th b. 30-40 th c. >40 th 3. Jenis kelamin : Laki-laki / Perempuan 4. Pendidikan terakhir : D3 / S1 / S2 / S3 5. Jabatan
Lebih terperinciLampiran 1: Tabulasi Skor Jawaban Responden untuk Uji Validitas dan Reliabilitas
Lampiran : Tabulasi Skor Jawaban Responden untuk Uji itas dan Reliabilitas TABULASI SKOR VARIABEL KEPEMIMPINAN No SKOR UNTUK BUTIR Res Btr Btr 2 Btr 3 Btr 4 Btr 5 Btr 6 Btr 7 Btr 8 Btr 9 Btr 0 Skor 4 4
Lebih terperinciKUESIONER PENELITIAN PENGARUH IKLIM KELOMPOK KERJA DENGAN TINGKAT PENJUALAN PADA DIVISI PEMASARAN PT.ISS INDONESIA CABANG MEDAN
KUESIONER PENELITIAN Lampiran 1 PENGARUH IKLIM KELOMPOK KERJA DENGAN TINGKAT PENJUALAN PADA DIVISI PEMASARAN PT.ISS INDONESIA CABANG MEDAN Dibawah ini terdapat pernyataan-pernyataan yang berkaitan dengan
Lebih terperinciLAMPIRAN 1. a. < 25 tahun b tahun c. > 40 tahun. 3. Apakah Pendidikan terakhir anda saat ini : a. SMU b. S1 c. S2 d. S3 e.
78 LAMPIRAN 1 KUESIONER TENTANG PENGARUH KUALITAS PRODUK, HARGA, DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN RICE COOKER COSMOS DI CARREFOUR TANGERANG CITY Mohon kesediaan untuk mengisi kuisioner ini sebagai
Lebih terperinciPROMOSI KARTU KREDIT TERHADAP MINAT MENGGUNAKAN KARTU KREDIT PADA CARD CENTER PT. BANK PERMATA, TBK MEDAN
Lampiran 1 KUESIONER PROMOSI KARTU KREDIT TERHADAP MINAT MENGGUNAKAN KARTU KREDIT PADA CARD CENTER PT. BANK PERMATA, TBK MEDAN Bersama ini saya mohon kesediaan anda untuk mengisi daftar kuesioner yang
Lebih terperinciKUESIONER PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIFITAS KARYAWAN PADA PERUM PEGADAIAN KANWIL MEDAN
KUESIONER PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIFITAS KARYAWAN PADA PERUM PEGADAIAN KANWIL MEDAN Bersama ini, saya mohon kesediaan bapak/ibu untuk mengisi daftar kuesioner yang
Lebih terperinciKUESIONER PENGARUH KOMUNIKASI WORD OF MOUTH TERHADAP KEPUTUSAN KONSUMEN MENJADI SISWA PADA DJ ARIE SCHOOL BANDUNG
LAMPIRAN KUESIONER PENGARUH KOMUNIKASI WORD OF MOUTH TERHADAP KEPUTUSAN KONSUMEN MENJADI SISWA PADA DJ ARIE SCHOOL BANDUNG Dengan hormat, Dalam rangka untuk menyelesaikan tugas akhir/skripsi yang akan
Lebih terperinciLAMPIRAN 1 DAFTAR PERTANYAAN : FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI INDEPENDENSI PEMERIKSA (AUDITOR) DI INSPEKTORAT KOTA BINJAI PROVINSI SUMATERA UTARA
LAMPIRAN 1 DAFTAR PERTANYAAN : FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI INDEPENDENSI PEMERIKSA (AUDITOR) DI INSPEKTORAT KOTA BINJAI PROVINSI SUMATERA UTARA Identitas Responden Nama : Jabatan : (boleh tidak diisi)
Lebih terperinci3. Berapa pengeluaran anda setiap membeli sepatu? a. < Rp b. Rp Rp c. > Rp
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN Kuesioner ini berkenaan dengan penelitian saya yang berjudul Pengaruh Brand Image dan Harga Terhadap Intensi Membeli Sepatu Converse. Oleh karena itu, saya meminta kesediaan
Lebih terperinciKUESIONER PENELITIAN Pengaruh Forum Fotografi di Situs
KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Forum Fotografi di Situs www.kaskus.co.id Terhadap Pengetahuan Fotografi Mahasiswa (Studi Pada Mahasiswa FISIP Unila Angkatan 2011 dan 2012) Lampiran 1 Pendahuluan Kepada
Lebih terperinciKUESIONER. Hormat saya, Andreas Ongkowidjojo
KUESIONER Responden yth, Ditengah segala kesibukan Ibu/Bapak/Saudara, perkenankan saya memohon kesediaan Ibu/Bapak/Saudara untuk mengisi kuesioner ini. Adapun penelitian ini dilakukan untuk kepentingan
Lebih terperinciANGKET PENELITIAN. Nama Responden. Jenis Kelamin. Pendidikan terakhir
ANGKET PENELITIAN Nama Responden Jenis Kelamin Umur Pendidikan terakhir : : : : Berdasarkan yang Bapak/Ibu ketahui mohon disampaikan mengenai beberapa hal terutama berkaitan dengan faktor yang berpengaruh
Lebih terperinciDAFTAR KUESIONER. Pernyataan yang ada dalam rangka penyusunan skripsi ini hanya semata-mata
DAFTAR KUESIONER Bapak/Ibu terhormat, Pernyataan yang ada dalam rangka penyusunan skripsi ini hanya semata-mata untuk data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi dengan judul Pengaruh Perencanaan Karir
Lebih terperinciKUESIONER PENGARUH PROSEDUR PEMBIAYAAN DAN DIVERSIFIKASI PRODUK TERHADAP MINAT MENJADI NASABAH DI BANK SYARIAH MANDIRI CABANG MEDAN
Lampiran I KUESIONER PENGARUH PROSEDUR PEMBIAYAAN DAN DIVERSIFIKASI PRODUK TERHADAP MINAT MENJADI NASABAH DI BANK SYARIAH MANDIRI CABANG MEDAN Bersama ini saya memohon kesediaan anda untuk mengisi daftar
Lebih terperinciLampiran. Kuesioner Penelitian
Lampiran Kuesioner Penelitian 46 47 Perihal : Permohonan untuk mengisi kuesioner Kudus, Juni 2014 Kepada Yth. Saudara(i) Responden Di tempat Dengan hormat, Dalam rangka menyelesaikan tugas akhir Strata
Lebih terperinciPENGARUH SIKAP KONSUMEN TENTANG PENERAPAN PROGRAM CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY
Lampiran 1 Kuesioner PENGARUH SIKAP KONSUMEN TENTANG PENERAPAN PROGRAM CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) TERHADAP BRAND LOYALTY SABUN MANDI LIFEBOUY PADA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI USU No. Responden:
Lebih terperinciLAMPIRAN A RELIABILITAS TRY OUT SKALA SEMANGAT KERJA
LAMPIRAN A RELIABILITAS TRY OUT SKALA SEMANGAT KERJA Reliabilitas Skala Semangat Kerja Analisis I Case Processing Summary N % Cases Valid 80 100.0 Excluded a 0.0 Total 80 100.0 a. Listwise deletion based
Lebih terperinciMedan, November 2011 Kepada Yth: Bapak/Ibu Karyawan PT. Graha Sarana Duta di Medan
Lampiran 1: Kuesioner Medan, November 2011 Kepada Yth: Bapak/Ibu Karyawan PT. Graha Sarana Duta di Medan Perihal: Pengisian Kuesioner Bersama ini dimohon dengan hormat bantuan Bapak/Ibu untuk mengisi kuesioner
Lebih terperinci3. Apakah buku yang terdapat dikatalog selalu tersedia di rak? a) Selalu b) Pernah c) Kadang-kadang d) Tidak pernah
Lampiran 1 KUESIONER PENGARUH KETERSEDIAAN KOLEKSI TERHADAP PEMANFAATAN PERPUSTAKAAN PADA BALAI PENGEMBANGAN PENDIDIKAN NONFORMAL DAN INFORMAL (BPPNFI) REGIONAL I MEDAN Petunjuk Pengisian : Isilah jawaban
Lebih terperinciLampiran 1. Kuisioner. Kuisioner. Kami mohon bantuan bapak/ ibu guru mengisi angket ini.angket ini
76 Lampiran 1. Kuisioner Kuisioner Kami mohon bantuan bapak/ ibu guru mengisi angket ini.angket ini dibuat untuk mengetahui analisis pengaruh motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja guru pada sekolah
Lebih terperinciANGKET PENELITIAN ANALISIS PENGARUH STRES KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PANCA MENARA MITRA SKRIPSI. Fika Aditya Pradipta
L1 Lampiran 1 Kuesioner ANGKET PENELITIAN ANALISIS PENGARUH STRES KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PANCA MENARA MITRA SKRIPSI Fika Aditya Pradipta 1200980122 L2 SURAT PENGANTAR Responden
Lebih terperinciKUESIONER PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA APARAT PEMERINTAH DAERAH
98 KUESIONER PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA APARAT PEMERINTAH DAERAH (Studi Empiris : Pemerintah Daerah Kabupaten Semarang) A. IDENTITAS RESPONDEN Petunjuk
Lebih terperinciLAMPIRAN 1 KUESIONER
LAMPIRAN 1 KUESIONER Kepada Yth: Surabaya, 20 November 2013 Bapak/Ibu Responden Ditempat Dengan Hormat, Saya adalah mahasiswa Program Strata Satu (S1), Fakultas Bisnis Jurusan Akuntansi Universitas Katolik
Lebih terperinciDAFTAR KUESIONER. ini tidak berhubungan dengan benar atau salah. makna tanda tersebut adalah sebagai berikut:
66 Lampiran 1 I. PETUNJUK PENGISIAN DAFTAR KUESIONER 1. Jawablah setiap pertanyaan ini sesuai pendapat Bapak/Ibu/Saudara sejujur-jujurnya dan perlu diketahui bahwa jawaban dari kuesioner ini tidak berhubungan
Lebih terperinciLampiran 1 Petunjuk Pengisisan Angket ANGKET. Nama :... Umur :... Kelas :... Jenis kelamin :...
Lampiran 1 Petunjuk Pengisisan Angket ANGKET Nama :... Umur :... Kelas :... Jenis kelamin :... Petunjuk Baca dan pahami baik-baik setiap pernyataan. Anda diminta untuk mengemukakan apakah pernyataan-pernyataan
Lebih terperinciLampiran 1. Universitas Sumatera Utara
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH STRUKTUR ORGANISASI DAN DESAIN PEKERJAAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIDANG PENDAPATAN DINAS PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET (DPKA) KOTA LANGSA Dibawah ini terdapat
Lebih terperinci