Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN

dokumen-dokumen yang mirip
LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN. penelitian Analisis Pengaruh Kebijakan Produk dan Promosi Terhadap Volume

ANGKET PENGARUH PENGEMBANGAN PEGAWAI TERHADAP EFEKTIFITAS KERJA PEGAWAI PADA KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KOTA SIBOLGA

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN. Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH IKLIM KELOMPOK KERJA DENGAN TINGKAT PENJUALAN PADA DIVISI PEMASARAN PT.ISS INDONESIA CABANG MEDAN

DAFTAR LAMPIRAN. 2. Jenis Kelamin : 1). Laki-Laki 2). Perempuan

KUESIONER PENELITIAN

DAFTAR KUESIONER. ini tidak berhubungan dengan benar atau salah. makna tanda tersebut adalah sebagai berikut:

Variabel Pelayanan Purna Jual

LAMPIRAN I KUISIONER PENELITIAN No. Responden :...

mengisi data kuesioner mengenai pengaruh kemandirian pribadi terhadap kemauan

Lampiran 1. Hasil Dokumentasi di Kede Kopi Kami

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIFITAS KARYAWAN PADA PERUM PEGADAIAN KANWIL MEDAN

DAFTAR KUESIONER. Pernyataan yang ada dalam rangka penyusunan skripsi ini hanya semata-mata

KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN. 2. Tidak boleh menandai lebih dari satu kotak pertanyaan, usahakan agar tidak ada jawaban yang kosong

Lampiran 1 : Kuesioner Sebelum Uji Validitas dan Reliabilitas

UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS KUESIONER

5. Harga makanan di Coffee Cangkir. sesuai dengan kualitasnya 4. Harga minuman di Coffee Cangkir sesuai dengan kualitasnya

PENGARUH KEPATUHAN PENGENDALIAN INTERN, MORALITAS MANAJEMEN, DAN SISTEM KOMPENSASI TERHADAP PERILAKU KARYAWAN DALAM SISTEM PENGGAJIAN

LAMPIRAN. Proses Transformasi Data Ordinal ke Interval Variabel Pengembangan Karyawan. Alternatif Jawaban

KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Desain Pekerjaan Terhadap Semangat Kerja pada Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara Medan

KUISIONER PENELITIAN

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH STRATEGI BAURAN PEMASARAN RITEL TERHADAP KEPUASAN DAN LOYALITAS PELANGGAN MINIMARKET MES MART SYARIAH

LAMPIRAN SURAT PENELITIAN

Lampiran : 1 (satu) set kuesioner Medan, April 2011 : Permohonan Menjadi Responden Penelitian

Berilah tanda silang (x) sesuai dengan jawaban yang anda pilih

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOORDINASI TERHADAP PENINGKATAN EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PTPN IV( Persero) MEDAN

KUESIONER PENGARUH PENGEMBANGAN SDM DAN KOMPETENSI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH STRUKTUR ORGANISASI TERHADAP PENINGKATAN EFEKTIVITAS KERJA PADA PT TELEKOMUNIKASI INDONESIA TBK MEDAN

KUISIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN 1 DAFTAR PERTANYAAN : FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI INDEPENDENSI PEMERIKSA (AUDITOR) DI INSPEKTORAT KOTA BINJAI PROVINSI SUMATERA UTARA

Lampiran 1 KUISIONER. I. Karakteristik Responden No : Jenis Kelamin : Status : berkeluarga. Pendidikan : SMA Diploma. Petunjuk Pengisian

KUESIONER PENELITIAN. Pengaruh Struktur Organisasi dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. Pada PT. BANK BUKOPIN, Tbk KANTOR CABANG MEDAN GAJAH MADA

KUESIONER PENGARUH PERCEIVED QUALITY DAN POSITIONING TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PELANGGAN PADA CV. BRASTAGI SUPERMARKET MEDAN.

ANALISIS PENGARUH KOMUNIKASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN INSENTIVE TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO), TBK DI MEDAN

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH BRAND IMAGE DAN BRAND TRUST TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN KFC PADA KFC CABANG RING ROAD MEDAN

LAMPIRAN 1 KUESIONER. Hormat saya, Wibiesono Wijaya

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP PENINGKATAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT.TELEKOMUNIKASI INDONESIA CABANG MEDAN

Kerahasiaan identitas dan data Bapak/Ibu dari hasil penelitian ini dijamin dan hanya dipergunakan untuk kepentingan akademis.

LAMPIRAN 1 KUESIONER. Kepada : Yth. Responden

Descriptive Statistics. N Minimum Maximum Mean Std. Deviation. Tingkat Suku Bunga Kredit

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN

Lampiran 1. Universitas Sumatera Utara

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN IMBALAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. SANOBAR GUNAJAYA MEDAN

PENGANTAR. Hormat Saya, (Suprapti Ningsih)

Nomor Pernyataan Jawaban

KUESIONER PENELITIAN. Kuesioner ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh

7. Suku (etnis) : Jumlah Anggota keluarga :...orang 9. Lama tinggal di Nagori/ Sei Mangkei ini :...tahun

KUESIONER PENELITIAN. Responden yang Terhormat,

dengan memberi tanda silang ( ) pada salah satu jawaban yang Bapak/Ibu/Sdr/I 1. Nama :

KUESIONER PENELITIAN

PENGARUH SIKAP KONSUMEN TENTANG PENERAPAN PROGRAM CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY

LAMPIRAN. Lampiran 1 : Kuesioner Uji Validitas dan Reliabilitas

Karyawan hotel memberikan pelayanan yang maksimal Kemauan dan kejujuran karyawan hotel dalam 2 melayani pelanggan.

LAMPIRAN KUESIONER. 1. Profil Responden

LAMPIRAN. Universitas Sumatera Utara

LAMPIRAN A SURAT IZIN PENELITIAN

Lampiran 1: Kuesioner. Lampiran 1 : PETUNJUK PENGISIAN KUESIONER

PENGANTAR. bantuan anda meluangkan waktu sejenak guna mengisi angket ini. sesuai dengan keadaan, perasaan, serta pikiran yang anda alami sehari-hari.

KUESIONER. Hormat saya, Andreas Ongkowidjojo

DAFTAR LAMPIRAN. Survey Pendahuluan

Bapak/Ibu yang saya hormati. Saya mahasiswa Universitas Sumatera Utara. Medan memohon kepada Bapak/Ibu untuk berkenan mengisi kuesioner di bawah

KUESIONER. Mohon kesediaan Bapak/Ibu Mengisi daftar berikut : 1. Nama : 2. Jenis Kelamin : Pria Wanita. 3. Umur : Tahun

Lampiran 1. Kuesioner

LAMPIRAN 1 KUESIONER

PROMOSI KARTU KREDIT TERHADAP MINAT MENGGUNAKAN KARTU KREDIT PADA CARD CENTER PT. BANK PERMATA, TBK MEDAN

Lampiran 1 DAFTAR KUESIONER. Petunjuk Pengisian

KUESIONER PENGARUH STRES KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PT ASURANSI JIWASRAYA (PERSERO) MEDAN BAGIAN UMUM

LAMPIRAN I. IDENTITAS RESPONDEN : Pendidikan :... Pekerjaan :... DAFTAR PERNYATAAN

LAMPIRAN 1. Hormat Saya. Hikmah Suryani NIM:

KUESIONER PENELITIAN

ANGKET PENELITIAN ANALISIS PENGARUH STRES KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PANCA MENARA MITRA SKRIPSI. Fika Aditya Pradipta

KUESIONER. Analisis Pengaruh Penayangan Iklan simpati freedom di Televisi. Terhadap Keputusan Pembelian Pada Siswa SMA Santo Thomas 1 Medan

Lampiran I : KUESIONER PENELITIAN SEBELUM UJI VALIDITAS

Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian KUESIONER

LAMPIRAN A KUESIONER

Lampiran 1 : Kuesioner. Ponorogo, Januari : Permohonan Pengisian Kuesioner. Kepada Yth. Bapak/Ibu/Saudara/i. di Tempat

KUISIONER PENELITIAN. penyusunan skripsi pada program studi S-1 Fakultas Ekonomi dan Bisnis

KUESIONER PENGARUH KOMUNIKASI, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA KANTOR PERTANAHAN KABUPATEN KUDUS

KUESIONER PENGARUH KEPUASAN DAN PENGETAHUAN PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN ULANG SMARTPHONE BLACKBERRY PADA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI USU

LAMPIRAN KUESIONER UJI VALIDITAS

PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA PT.PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN

KUESIONER PENGARUH STRUKTUR ORGANISASI TERHADAP PENINGKATAN EFEKTIVITAS KERJA PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) MEDAN

KUESIONER PENELITIAN

Lampiran I KUISIONER. No. Responden :

Kepada Yth. Bapak/Ibu Tempat. Perihal : Permohonan Pengisian Angket. Dengan hormat,

LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN A RELIABILITAS TRY OUT SKALA SEMANGAT KERJA

KUISIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN TESIS ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP IMPLEMENTASI SISTEM AKUNTANSI INSTANSI (SURVEY PADA KEMENTERIAN SOSIAL RI)

Sangat Tidak. Setuju anda mengharapkan hal-hal berikut : a. Gaji awal tinggi b. Dana Pensiun c. Kenaikan Gaji Lebih Cepat. Setuju

Lampiran 1 Kepada Yth : Bapak/Ibu/Saudara Pemilik Apotek

KUESIONER PENELITIAN. Pengaruh Labelisasi Halal Terhadap Keputusan Pembelian Produk Kosmetik Wardah Pada Perempuan Muslim di Kota Medan

KUESIONER IDENTITAS RESPONDEN. Isi dengan jelas dan coretlah yang tidak perlu

ANGKET PENELITIAN. Nama Responden. Jenis Kelamin. Pendidikan terakhir

Lampiran 1 Petunjuk Pengisisan Angket ANGKET. Nama :... Umur :... Kelas :... Jenis kelamin :...

DAFTAR KUESIONER. Hormat Saya, Penulis. I. Identitas Responden. 1. Nama : 2. Jenis Kelamin : pria wanita. 3. Usia :

Transkripsi:

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN A. PETUNJUK UMUM Responden yang terhormat, Pertanyaan yang ada dalam kuesioner ini ditujukan untuk melengkapi data penelitian dalam rangka penyusunan Skripsi dengan judul Pengaruh Pengawaan Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan pada Kantor Dinas PT Angkasa Pura II (Persero) Medan pada Program Sarjana Ekonomi Universitas Sumatera Utara. Oleh karena itu kepada responden saya sebagai penulis mengharapkan : 1. Bapak/ Ibu menjawab setiap pernyataan dengan sejujur jujurnya dan perlu diketahui bahwa jawaban dari kuesioner ini tidak berhubungan dengan benar atau salah 2. Pilihlah jawaban dengan memberi tanda silang (X) pada salah satu jawaban yang paling sesuai menurut Bapak/Ibu. Penilaian dapat dilakukan dengan skala berikut ini : Jawaban Sangat Setuju (ST) = 5 Jawaban Setuju (S) = 4 Jawaban Ragu Ragu (R) = 3 Jawaban Tidak Setuju (TS) = 2 Jawaban Sangat Tidak Setuju (STS) = 1 B. IDENTITAS RESPONDEN Usia : Status Karyawan : a. Karyawan Tetap b. Karyawan Kontrak Masa Kerja : a. 5-9 tahun b. 10-14 tahun c. 15-19 tahun d. 20-25 tahun Jenis Kelamin : a. Laki-laki b. Wanita Pendidikan Terakhir : a. SMA/Sederajat b. Diploma c. Sarjana d. Pascasarjana

C. PERTANYAAN PENGARUH PENGAWASAN TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA KANTOR DINAS PT ANGKASA PURA II (PERERO) MEDAN Berilah tanda silang (X) pada salah satu jawaban sesuai dengan pendapat Bapak/Ibu/Saudara. 1. Variabel Pengawasan (X) a. Variabel Tentang Penentuan Standart 1 Pengawasan harus berdasarkan standar yang 1 2 3 4 5 obyektif 2 Pengawasan harus berorientasi pada peraturanperaturan yang berlaku 1 2 3 4 5 b. Variabel Tentang Mengadakan Pengukuran 1 Pimpinan melakukan penilaian terhadap kinerja 1 2 3 4 5 tiap karyawan 2 Tanpa pengawasan hasil kerja Anda tetap lebih baik sebelumnya 1 2 3 4 5 c. Variabel Tentang Adanya Proses Pelaksanaan Kerja 1 Proses pengamatan pelaksanaan pengawasan 1 2 3 4 5 pada tiap bagian divisi kerja 2 Pengawasan kerja sesuai dengan program dilakukan secara bertahap 1 2 3 4 5

d. Variabel Tentang Adanya Usaha Membandingkan 1 Pengawasan menyebabkan meningkatnya 1 2 3 4 5 efektivitas kerja karyawan 2 Pengawasan memberikan umpan balik terhadap pelaksanaan, perencanaan, dan kebijaksanaan waktu yang akan datang 1 2 3 4 5 e. Variabel Tentang Melakukan Tindakan Perbaikan 1 Perusahaan melakukan penilaian atau evaluasi 1 2 3 4 5 dari pelaksanaan pengawasan 2 Pimpinan memperbaiki berbagai penyimpangan atau kesalahan yang terjadi 1 2 3 4 5 2. Pertanyaan Tentang Efektivitas Kerja Karyawan (Y) a. Variabel Tentang Penyesuaian Diri 1 Anda menyesuaikan diri terhadap perubahan 1 2 3 4 5 yang terjadi 2 Anda bersosialisasi dengan siapapun pada saat melakukan pekerjaan 1 2 3 4 5 b. Variabel Tentang Produktivitas Kerja 1 Anda berupaya menjadi individu yang selalu 1 2 3 4 5 berusaha untuk meningkatkan kualitas 2 Anda selalu meningkatkan mutu hasil kerja 1 2 3 4 5

c. Variabel Tentang Kepuasan kerja 1 Anda memperoleh pengalaman dan 1 peningkatan kemampuan selama kerja 2 Lingkungan kerja membuat Anda lebih baik dalam melakukan pekerjaan 2 3 4 5 1 2 3 4 5 d. Variabel Tentang Kemampuan Berlaba (Prestasi Kerja) 1 Penilaian prestasi kerja perusahaan 1 2 3 4 5 dilaksanakan dengan baik 2 Prestasi didukung oleh hubungan yang 1 2 3 4 5 harmonis antar atasan dengan bawahan e. Variabel Tentang Pencapaian Tujuan Organisasi 1 Setiap karyawan memberikan kontribusi tinggi agar tujuan organisasi tercapai 2 Pimpinan ikut memberikan kontribusi 1 karyawan pada saat bekerja 1 2 3 4 5 2 3 4 5 TERIMA KASIH ATAS WAKTU DAN KERJASAMA YANG ANDA BERIKAN SEMOGA SUKSES SELALU

Lampiran 2 Case Processing Summary N % Cases Valid 80 100.0 Excluded a 0.0 Total 80 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.946 20 RELIABILITY Item Statistics Std. Mean Deviation N Q1 4.38.877 80 Q2 4.40.894 80 Q3 4.63.624 80 Q4 4.48.842 80 Q5 4.65.713 80 Q6 4.48.693 80 Q7 4.59.688 80 Q8 4.59.669 80 Q9 4.46.856 80 Q10 4.63.603 80 Q11 4.63.603 80 Q12 4.44.726 80 Q13 4.39.879 80 Q14 4.49.729 80 Q15 4.65.597 80 Q16 4.54.871 80 Q17 4.54.693 80 Q18 4.60.648 80

Q19 4.49.795 80 Q20 4.53.886 80 Scale Mean if Item Deleted Item-Total Statistics Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted Q1 86.16 99.480.673.944 Q2 86.14 101.892.517.947 Q3 85.91 100.714.872.941 Q4 86.06 100.059.669.944 Q5 85.89 101.696.682.944 Q6 86.06 103.401.578.945 Q7 85.95 100.453.805.942 Q8 85.95 99.795.881.941 Q9 86.07 102.678.497.947 Q10 85.91 102.056.788.942 Q11 85.91 101.954.797.942 Q12 86.10 101.737.666.944 Q13 86.15 101.471.553.946 Q14 86.05 101.542.677.944 Q15 85.89 101.266.865.941 Q16 86.00 101.544.554.946 Q17 86.00 100.203.818.942 Q18 85.94 100.971.816.942 Q19 86.05 102.656.542.946 Q20 86.01 102.164.507.947 Scale Statistics Std. Mean Variance Deviation N of Items 90.54 112.024 10.584 20 REGRESSION

Model Variables Entered/Removed b Variables Entered Variables Removed Method 1 Pengawasan a. Enter a. All requested variables entered. b. Dependent Variable: Efektivitas Kerja Karyawan Model R R Square Model Summary b Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1.885 a.783.781 2.517 a. Predictors: (Constant), Pengawasan b. Dependent Variable: Efektivitas Kerja Karyawan Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients Model B Std. Error Beta t Sig. 1 (Constant) 6.319 2.336 2.705.008 Pengawasan.861.051.885 16.799.000 a. Dependent Variable: Efektivitas Kerja Karyawan Residuals Statistics a Minimum Maximum Mean Std. Deviation N Predicted Value 33.86 49.35 45.27 4.757 80 Std. Predicted Value -2.399.857.000 1.000 80 Standard Error of.282.735.381.116 80 Predicted Value Adjusted Predicted 34.03 49.52 45.28 4.751 80 Value Residual -7.352 6.115.000 2.501 80 Std. Residual -2.921 2.430.000.994 80 Stud. Residual -2.954 2.465 -.001 1.006 80 Deleted Residual -7.516 6.296 -.007 2.565 80

Stud. Deleted Residual -3.114 2.551 -.005 1.024 80 Mahal. Distance.002 5.757.987 1.394 80 Cook's Distance.000.097.013.021 80 Centered Leverage.000.073.012.018 80 Value a. Dependent Variable: Efektivitas Kerja Karyawan

Lampiran 3 HASIL JAWABAN RESPONDEN PENELITIAN No Variabel Pengawasan (X) Variabel Efektivitas Kerja Karyawan (Y) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 1 5 5 5 5 5 2 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 2 4 5 5 5 5 5 5 5 4 5 5 5 4 5 5 5 4 5 5 5 3 5 5 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 2 5 5 5 5 4 5 5 4 5 4 4 4 5 5 5 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5 5 5 5 6 4 3 3 3 3 4 3 3 4 3 3 4 3 3 3 3 3 3 4 3 7 5 4 4 4 5 4 4 4 5 4 5 4 5 4 5 5 5 5 4 5 8 3 4 3 2 4 4 3 3 4 3 4 3 4 3 3 4 4 4 3 4 9 5 2 5 5 5 5 4 5 5 5 5 3 5 3 5 5 5 5 5 5 10 3 4 3 3 4 4 3 3 4 3 4 3 3 3 3 4 3 4 3 4 11 5 5 5 5 5 4 5 5 5 4 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 12 4 5 4 4 5 5 4 4 5 4 5 4 5 4 4 5 5 5 4 5 13 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 14 3 4 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 3 3 4 15 4 5 5 2 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 16 2 5 4 4 5 5 4 4 5 4 5 4 4 4 4 5 4 5 4 5 17 4 5 5 5 5 4 5 5 4 5 4 5 4 5 5 5 4 4 5 5 18 4 2 4 4 5 4 4 4 4 4 4 5 4 5 4 5 4 4 4 5 19 5 4 5 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 20 3 3 4 4 4 3 4 4 3 4 3 4 3 4 4 4 3 3 4 4 21 4 4 5 5 5 4 4 5 4 5 4 4 4 5 5 5 4 4 5 5 22 4 4 5 5 4 4 5 5 4 5 4 3 4 3 5 4 4 4 5 4 23 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 24 5 2 5 5 5 4 5 5 4 5 4 5 4 5 5 5 4 4 5 5 25 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 26 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 27 3 3 4 3 3 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 3 3 28 3 3 4 2 4 4 3 4 4 4 4 3 4 3 4 3 4 4 4 3 29 5 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 30 2 3 4 4 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 3 4 3 4 3 31 4 4 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5 32 4 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5 5 5 4 33 4 5 5 2 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 34 5 5 5 5 2 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5 5 5 4 35 4 5 5 4 5 5 5 4 5 4 5 4 5 4 5 5 5 5 4 5 36 5 2 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 37 2 2 4 4 5 5 4 4 5 4 5 4 5 4 4 5 5 5 4 5 38 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 39 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 40 4 3 4 4 3 4 5 4 4 4 4 3 3 3 4 3 4 4 4 3 41 5 5 4 4 5 5 4 4 5 4 5 4 5 3 4 5 5 5 4 5 42 5 5 4 4 5 5 5 4 2 4 5 5 2 4 4 5 5 5 4 5 43 5 5 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5

44 5 5 4 4 5 5 4 4 5 4 5 4 5 4 4 5 5 5 4 5 45 3 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 3 3 4 4 3 3 4 4 3 46 4 4 3 3 3 3 3 3 3 5 3 4 4 4 4 3 3 3 3 3 47 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 2 5 5 5 5 5 5 5 48 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 49 4 4 5 5 5 4 5 5 4 5 4 4 4 5 5 5 4 4 5 5 50 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 51 5 5 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 2 5 52 5 4 4 4 5 5 5 4 5 4 5 4 5 4 4 5 5 5 4 5 53 4 5 5 5 5 4 5 5 4 5 4 5 4 5 5 5 4 4 5 5 54 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 2 5 5 5 5 55 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 56 4 4 3 3 4 4 4 3 4 3 4 3 3 3 3 4 3 4 3 4 57 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 2 5 5 5 5 5 5 5 58 5 5 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 59 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 2 60 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 61 3 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 3 3 4 4 2 3 4 4 3 62 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 63 4 5 5 5 5 4 5 5 4 5 4 5 4 5 5 5 4 4 5 5 64 5 5 5 5 5 5 5 5 2 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 65 5 5 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 2 5 66 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5 5 5 4 5 5 2 67 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 68 4 3 4 4 3 3 3 3 2 4 4 4 4 4 4 3 4 3 4 3 69 5 5 5 5 5 4 5 5 5 5 5 4 5 4 5 5 5 5 5 5 70 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5 4 5 5 5 5 5 5 71 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5 4 5 5 5 5 5 5 72 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5 4 5 2 5 5 5 2 73 5 5 5 5 5 5 4 5 2 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 74 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 75 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 2 5 5 2 5 5 5 5 76 3 4 4 4 5 3 5 4 3 4 3 5 3 5 4 5 3 3 4 5 77 4 4 5 5 5 4 5 5 2 5 4 5 4 5 5 5 4 4 5 5 78 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 2 5 79 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 3 5 3 5 5 5 5 5 2 80 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 350 352 370 358 372 358 367 367 357 370 370 355 351 359 372 363 363 368 359 362

Lampiran 4 Persentase Jawaban Responden Q1 Frequency Valid Valid 2 4 5.0 5.0 5.0 3 9 11.3 11.3 16.3 4 20 25.0 25.0 41.3 5 47 58.8 58.8 100.0 Q2 Frequency Valid Valid 2 5 6.3 6.3 6.3 3 7 8.8 8.8 15.0 4 19 23.8 23.8 38.8 5 49 61.3 61.3 100.0 Q3 Frequency Valid Valid 3 6 7.5 7.5 7.5 4 18 22.5 22.5 30.0 5 56 70.0 70.0 100.0 Q4 Frequency Valid Valid 2 4 5.0 5.0 5.0 3 6 7.5 7.5 12.5 4 18 22.5 22.5 35.0 5 52 65.0 65.0 100.0

Q3 Frequency Valid Valid 3 6 7.5 7.5 7.5 4 18 22.5 22.5 30.0 5 56 70.0 70.0 100.0 Q5 Frequency Valid Valid 2 1 1.3 1.3 1.3 3 8 10.0 10.0 11.3 4 9 11.3 11.3 22.5 5 62 77.5 77.5 100.0 Q6 Frequency Valid Valid 2 1 1.3 1.3 1.3 3 6 7.5 7.5 8.8 4 27 33.8 33.8 42.5 5 46 57.5 57.5 100.0 Q7 Frequency Valid Valid 3 9 11.3 11.3 11.3 4 15 18.8 18.8 30.0 5 56 70.0 70.0 100.0 Q8 Frequency Valid Valid 3 8 10.0 10.0 10.0

4 17 21.3 21.3 31.3 5 55 68.8 68.8 100.0 Q9 Frequency Valid Valid 2 5 6.3 6.3 6.3 3 4 5.0 5.0 11.3 4 20 25.0 25.0 36.3 5 51 63.8 63.8 100.0 Q10 Frequency Valid Valid 3 5 6.3 6.3 6.3 4 20 25.0 25.0 31.3 5 55 68.8 68.8 100.0 Q11 Frequency Valid Valid 3 5 6.3 6.3 6.3 4 20 25.0 25.0 31.3 5 55 68.8 68.8 100.0 Q12 Frequency Valid Valid 3 11 13.8 13.8 13.8 4 23 28.8 28.8 42.5 5 46 57.5 57.5 100.0 Q13 Frequency Valid

Valid 2 4 5.0 5.0 5.0 3 9 11.3 11.3 16.3 4 19 23.8 23.8 40.0 5 48 60.0 60.0 100.0 Q14 Frequency Valid Valid 3 11 13.8 13.8 13.8 4 19 23.8 23.8 37.5 5 50 62.5 62.5 100.0 Q15 Frequency Valid Valid 3 5 6.3 6.3 6.3 4 18 22.5 22.5 28.8 5 57 71.3 71.3 100.0 Q16 Frequency Valid Valid 2 4 5.0 5.0 5.0 3 8 10.0 10.0 15.0 4 9 11.3 11.3 26.3 5 59 73.8 73.8 100.0 Q17 Frequency Valid Valid 3 9 11.3 11.3 11.3 4 19 23.8 23.8 35.0 5 52 65.0 65.0 100.0 Q18

Frequency Valid Valid 3 7 8.8 8.8 8.8 4 18 22.5 22.5 31.3 5 55 68.8 68.8 100.0 Q19 Frequency Valid Valid 2 3 3.8 3.8 3.8 3 6 7.5 7.5 11.3 4 20 25.0 25.0 36.3 5 51 63.8 63.8 100.0 Q20 Frequency Valid Valid 2 4 5.0 5.0 5.0 3 9 11.3 11.3 16.3 4 8 10.0 10.0 26.3 5 59 73.8 73.8 100.0