Kepuasan Kerja Komitmen Organisasi Budaya Organisasi Kelamin Bekarja Umur Bekerja Jml Jml Jml

dokumen-dokumen yang mirip
Descriptive Statistics. N Minimum Maximum Mean Std. Deviation. Tingkat Suku Bunga Kredit

Sangat Tidak. Setuju anda mengharapkan hal-hal berikut : a. Gaji awal tinggi b. Dana Pensiun c. Kenaikan Gaji Lebih Cepat. Setuju

LAMPIRAN 1 KUESIONER. Hormat saya, Wibiesono Wijaya

Case Processing Summary. Descriptives. Mean 95% Confidence Interval for Mean. Lower Bound Upper Bound

Variabel Pelayanan Purna Jual

Kuesioner Sebelum Uji Validitas

ANALISIS PENGARUH KOMUNIKASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN INSENTIVE TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO), TBK DI MEDAN

Nomor Pernyataan Jawaban

UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS KUESIONER

mengisi data kuesioner mengenai pengaruh kemandirian pribadi terhadap kemauan

LAMPIRAN. Proses Transformasi Data Ordinal ke Interval Variabel Pengembangan Karyawan. Alternatif Jawaban

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENGARUH PENGEMBANGAN SDM DAN KOMPETENSI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN

Perpustakaan Unika LAMPIRAN KUESIONER

ANALISIS PENGARUH MANAJEMEN KONFLIK DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT GENERAL ADJUSTER INDONESIA

LAMPIRAN : KUESIONER PENELITIAN

KUISIONER PENELITIAN

ANGKET PENELITIAN ANALISIS PENGARUH STRES KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PANCA MENARA MITRA SKRIPSI. Fika Aditya Pradipta

Lampiran 1 : Kuesioner Sebelum Uji Validitas dan Reliabilitas

LAMPIRAN A SURAT IZIN PENELITIAN

Lampiran : 1 (satu) set kuesioner Medan, April 2011 : Permohonan Menjadi Responden Penelitian

LAMPIRAN 1 KUESIONER. Kepada : Yth. Responden

KUESIONER PENELITIAN

DAFTAR LAMPIRAN. Survey Pendahuluan

Kami memahami sepenuhnya bahwa waktu Bapak/Ibu/Sdr/i sangat terbatas dan

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN. Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN. Responden yang Terhormat,

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH IKLIM KELOMPOK KERJA DENGAN TINGKAT PENJUALAN PADA DIVISI PEMASARAN PT.ISS INDONESIA CABANG MEDAN

Lampiran 1 KUISIONER. I. Karakteristik Responden No : Jenis Kelamin : Status : berkeluarga. Pendidikan : SMA Diploma. Petunjuk Pengisian

Lampiran 1. Kuesioner

LAMPIRAN I. IDENTITAS RESPONDEN : Pendidikan :... Pekerjaan :... DAFTAR PERNYATAAN

A. Isilah keterangan dibawah ini atau beri tanda centang / check list (V) pada. 1. Nama : (Boleh tidak diisi) 3. Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan

dengan memberi tanda silang ( ) pada salah satu jawaban yang Bapak/Ibu/Sdr/I 1. Nama :

KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN 1 SURAT IZIN

KUESIONER. Mohon kesediaan Bapak/Ibu Mengisi daftar berikut : 1. Nama : 2. Jenis Kelamin : Pria Wanita. 3. Umur : Tahun

DAFTAR LAMPIRAN. 2. Jenis Kelamin : 1). Laki-Laki 2). Perempuan

DAFTAR KUESIONER. ini tidak berhubungan dengan benar atau salah. makna tanda tersebut adalah sebagai berikut:

KUESIONER PENELITIAN TESIS ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP IMPLEMENTASI SISTEM AKUNTANSI INSTANSI (SURVEY PADA KEMENTERIAN SOSIAL RI)

LAMPIRAN 1. a. < 25 tahun b tahun c. > 40 tahun. 3. Apakah Pendidikan terakhir anda saat ini : a. SMU b. S1 c. S2 d. S3 e.

Lampiran 1: Kuesioner. Lampiran 1 : PETUNJUK PENGISIAN KUESIONER

KUESIONER PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIFITAS KARYAWAN PADA PERUM PEGADAIAN KANWIL MEDAN

KUESIONER PENELITIAN

Berilah tanda silang (x) sesuai dengan jawaban yang anda pilih

LAMPIRAN 1. Struktur Organisasi Perum Bulog Divre Sumut. Sumber : Perum Bulog Divre Sumut

LAMPIRAN A KUESIONER

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN

Pendidikan : SD SMA SMP. Status Pelanggan : Lama Baru. Pelajar/Mahasiswa

KUESIONER PENGARUH PROSEDUR PEMBIAYAAN DAN DIVERSIFIKASI PRODUK TERHADAP MINAT MENJADI NASABAH DI BANK SYARIAH MANDIRI CABANG MEDAN

LEMBAR KUESIONER. Pengaruh Celebrity Endorser dan Kualitas produk terhadap Minat Beli Produk

5. Harga makanan di Coffee Cangkir. sesuai dengan kualitasnya 4. Harga minuman di Coffee Cangkir sesuai dengan kualitasnya

7. Suku (etnis) : Jumlah Anggota keluarga :...orang 9. Lama tinggal di Nagori/ Sei Mangkei ini :...tahun

KUISIONER PENELITIAN. penyusunan skripsi pada program studi S-1 Fakultas Ekonomi dan Bisnis

INSTRUMEN PENELITIAN

LAMPIRAN SURAT PENELITIAN

Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian KUESIONER

Umur anda saat ini : a tahun b tahun

KUESIONER PENELITIAN

PENGARUH KEPATUHAN PENGENDALIAN INTERN, MORALITAS MANAJEMEN, DAN SISTEM KOMPENSASI TERHADAP PERILAKU KARYAWAN DALAM SISTEM PENGGAJIAN

Kuesioner Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Minat Beli Konsumen Terhadap Produk Tempe (Pada Pabrik Tempe H.M. YASIN Medan)

Lampiran. Analisis pengaruh kualitas produk dan promosi terhadap keputusan pembelian pada

LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN. penelitian Analisis Pengaruh Kebijakan Produk dan Promosi Terhadap Volume

3. Berapa pengeluaran anda setiap membeli sepatu? a. < Rp b. Rp Rp c. > Rp

KUESIONER PENELITIAN

PENGANTAR. bantuan anda meluangkan waktu sejenak guna mengisi angket ini. sesuai dengan keadaan, perasaan, serta pikiran yang anda alami sehari-hari.

KUESIONER PENELITIAN

Lampiran. Kuesioner Penelitian

KUESIONER. Pengaruh Strategi Diferensiasi dan Positioning Produk Terhadap Motivasi Nasabah

Karyawan hotel memberikan pelayanan yang maksimal Kemauan dan kejujuran karyawan hotel dalam 2 melayani pelanggan.

KUESIONER A. Identitas Responden : B. Petunjuk Pengisian

DAFTAR KUESIONER. Pernyataan yang ada dalam rangka penyusunan skripsi ini hanya semata-mata

Selamat pagi/ siang/ sore,

PROMOSI KARTU KREDIT TERHADAP MINAT MENGGUNAKAN KARTU KREDIT PADA CARD CENTER PT. BANK PERMATA, TBK MEDAN

Kerahasiaan identitas dan data Bapak/Ibu dari hasil penelitian ini dijamin dan hanya dipergunakan untuk kepentingan akademis.

LAMPIRAN KUESIONER UJI VALIDITAS

Lampiran I KUISIONER. No. Responden :

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH BRAND IMAGE DAN BRAND TRUST TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN KFC PADA KFC CABANG RING ROAD MEDAN

Kepada Yth. Bapak/Ibu Tempat. Perihal : Permohonan Pengisian Angket. Dengan hormat,

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP PENINGKATAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT.TELEKOMUNIKASI INDONESIA CABANG MEDAN

LAMPIRAN A RELIABILITAS TRY OUT SKALA SEMANGAT KERJA

Tabel Nilai-nilai Dalam Distribusi t

KUESIONER PENELITIAN

PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PONOROGO. :Kuesioner penelitian :Permohonan bantuan pengisisan kuesioner penelitian

Lampiran 1. Kuisioner. Kuisioner. Kami mohon bantuan bapak/ ibu guru mengisi angket ini.angket ini

PENGARUH KEPUASAN KONSUMEN TERHADAP LOYALITAS MEREK KARTU SELULAR INDOSAT IM3 DI SALATIGA (SURVEY PADA MAHASISWA UKSW SALATIGA)

Jenis Kelamin. Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent Pendidikan

Instrumen penelitian IDENTITAS RESPONDEN. pilihan anda. Angket. Lingkungan Sekolah. Tidak pernah (1) Pernah (2)

Lampiran 1. Deskripsi Responden. Tingkat Pendidikan. No Nama Jenis Kelamin. Jabatan Bagian Usia (tahun) Kerja (tahun)

PENGARUH SIKAP KONSUMEN TENTANG PENERAPAN PROGRAM CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY

KUESIONER PENELITIAN. Kuesioner ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh

LAMPIRAN I KUISIONER PENELITIAN No. Responden :...

2 Saya tidak mendapatkan jaminan apapun di SS S TS STS

LAMPIRAN. Lampiran 1 : Kuesioner Uji Validitas dan Reliabilitas

KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Forum Fotografi di Situs

LAMPIRAN KUESIONER. 1. Profil Responden

ANGKET PENGARUH PENGEMBANGAN PEGAWAI TERHADAP EFEKTIFITAS KERJA PEGAWAI PADA KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KOTA SIBOLGA

KUESIONER. Hormat saya, Andreas Ongkowidjojo

LAMPIRAN 1 KUESIONER

Transkripsi:

No Umur Jenis Lama Gol. Wkt Kepuasan Kerja Komitmen Organisasi Budaya Organisasi Pddkn Kelamin Bekarja Umur Bekerja 6 Jml Jml 6 Jml L S <=0 th th 0 7 L S <=0 th th 8 9 P S <=0 th th 0 8 L S <=0 th th 9 6 L D 6 <=0 th 6 th 6 9 6 L S <=0 th th 0 8 7 P S <=0 th th 9 8 8 6 L S <=0 th th 9 0 9 0 P S 8 <=0 th 7 9 th 6 0 0 7 L S <=0 th th 0 8 L S <=0 th th 8 6 8 P S <=0 th th 0 7 7 L S <=0 th th 0 0 6 L D 6 <=0 th 6 th 0 6 8 L S <=0 th th 6 P S <=0 th th 8 0 0 7 6 L S <=0 th th 9 0 8 8 L S 7 > 0 th >= 0 th 0 9 0 L S < 0 th th 6 7 0 9 P D < 0 th 6 th 8 6 L S < 0 th th 7 0 L S < 0 th th 0 L S 7 0 th 0 th 8 9 L D > 0 th > 0 th 9 6 L D 6 < = 0 th < = 0 th 6 8 6 6 L S < = 0 th < = 0 th 7 6 L S < = 0 th < = 0 th 0 8 7 L S < = 0 th < = 0 th 6 9 9 P S < = 0 th < = 0 th 0 6 0 L S 6 0 th 0 th 0 6 0 L S < = 0 th < = 0 th 6 P S < = 0 th < = 0 th 6 8 L S < = 0 th < = 0 th 0 8 P S < = 0 th < = 0 th 0 6 L S < = 0 th th 9 8

6 0 P S 8 < = 0 th 7 9 th 0 8 0 7 7 L S < = 0 th th 7 9 8 L S < = 0 th th 0 9 9 9 P S < = 0 th th 8 0 L S < = 0 th th 0 8 6 L D 6 < = 0 th 6 th 0 0 0 8 7 0 0 0 6 6 0 98 Data sudah di recoding

KUESIONER Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi sebagai Variabel Moderating ( Studi Empiris Pada KAP di Semarang ) DATA RESPONDEN Jenis Kelamin : () Pria () Wanita Umur Lama Bekerja :...Tahun :...Tahun...Bulan Pendidikan Terakhir : () D () S () S () S () lainnya... Nama KAP :... Responden Nama dan Tanda Tangan

Kepuasan Kerja (Smith, et al, 969; digunakan oleh Rosalia Neta Janiswara, 007) Lingkari pada jawaban anda. Nilai terendah (poin ) jika jawaban Anda Sangat Tidak Setuju sampai nilai tertinggi (poin ) jika jawaban Anda Sangat Setuju. No. Pertanyaan Sangat tidak setuju. Saya merasa puas bila pekerjaan saya selesai tepat waktu. Tidak setuju Ragu - ragu Setuju Sangat Setuju. Saya sangat puas dengan cara pimpinan mengenai karyawan karyawannya.. Rekan kerja membuat suasana kerja manjadi lebih produktif.. Dengan adanya pengawasan dari pimpinan membuat pekerjaan menjadi selesai tepat waktu.. Dalam menyelesaikan pekerjaan, rekan kerja saya saling memberi dukungan. 6. Gaji yang saya dapatkan cukup dan sebanding dengan kerja keras selama bekerja di KAP.

Komitmen Organisasi (Porter et al, 979; digunakan oleh Rosalia Neta Janiswara, 007) Lingkari pada jawaban anda. Nilai terendah (poin ) jika jawaban Anda Sangat Tidak Setuju sampai nilai tertinggi (poin ) jika jawaban Anda Sangat Setuju. No. Pertanyaan Sangat tidak setuju 7. Saya akan sangat senang untuk menghabiskan sisa karir saya dalam KAP ini. Tidak setuju Ragu - ragu Setuju Sangat setuju 8. KAP tempat saya bekerja mempunyai arti pribadi yang besar bagi saya. 9. Sampai saat ini, saya masih mempunyai keinginan tetap berada dalam KAP ini karena saya membutuhkannya. 0. Salah satu konsekuensi negatif meninggalkan KAP ini adalah akan kurangnya alternatif pekerjaan yang tersedia.. Sampai saat ini saya merasa bahwa bekerja pada KAP merupakan sesuatu yang guna mencapai cita cita saya.

Budaya Organisasi (Hofstede, 990; digunakan oleh Rosalia Neta Janiswara, 007) Lingkari pada jawaban anda. Nilai terendah (poin ) jika jawaban Anda Sangat Tidak Setuju sampai nilai tertinggi (poin ) jika jawaban Anda Sangat Setuju. No. Pertanyaan Sangat tidak setuju. Ditempat saya bekerja, lebih tertarik pada hasil pekerjaan dibandingkan pada orang yang memperkerjakan. Tidak setuju Ragu - ragu Setuju Sangat setuju. Ditempat saya bekerja, perubahan perubahan ditentukan berdasarkan surat keputusan manajemen.. Ditempat saya bekerja, para manajer cenderung mempertahankan karyawan yang berprestasi.. Ditempat saya bekerja, memberikan petunjuk kerja yang jelas kepada karyawan baru. 6. Ditempat saya bekerja, tidak mempunyai ikatan tertentu dengan masyarakat sekitar. 7. Ditempat saya bekerja, tidak peduli terhadap masalah masalah pribadi karyawan.

Reliability Scale: ALL VARIABLES Case Processing Summary N % Cases Valid 00.0 Excluded a 0.0 00.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.8 6 Item- Statistics Scale Mean if Item Scale Variance if Corrected Item- Cronbach's Alpha Deleted Item Deleted Correlation if Item Deleted kk 7.0.60.60.79 kk 7.7.67..8 kk 7.6.699..809 kk 7.90..66.78 kk 7.0.60.8.798 kk6 7.878.06.66.78

Reliability Scale: ALL VARIABLES Case Processing Summary N % Cases Valid 00.0 Excluded a 0.0 00.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.87 Item- Statistics Scale Mean if Item Scale Variance if Corrected Item- Cronbach's Alpha Deleted Item Deleted Correlation if Item Deleted ko.0.960.786.79 ko.088.98.67.86 ko.088.08.68.86 ko.088.98.67.86 ko.8780.760.6.88

Reliability Cases Case Processing Summary Valid Excluded a a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. N % 00.0 0.0 00.0 Reliability Statistics Cronbach's Alpha a N of Items -.8 6 a. The value is negative due to a negative average covariance among items. This violates reliability model assumptions. You may want to check item codings. bo bo bo bo bo bo6 Item- Statistics Scale Corrected Cronbach's Scale Mean if Variance if Item- Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Correlation Deleted 6.60.00 -. -.8 a.90.6.6 -.8 a.8.99. -. a.90..7 -.70 a 6.89.9 -..0 6.9.08 -.0.88 a. The value is negative due to a negative average covariance among items. This violates reliability model assumptions. You may want to check item codings.

Reliability Cases Case Processing Summary Valid Excluded a a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. N % 00.0 0.0 00.0 Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.807 Item- Statistics bo bo bo Scale Corrected Cronbach's Scale Mean if Variance if Item- Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Correlation Deleted 7.707.7.66.7 7.90.90.690.7 7.707.9.6.79

Descriptives Descriptive Statistics KK KO BO Valid N (listwise) N Minimum Maximum Mean Std. Deviation 0 0.78. 7..0 7.66.8 KK KO BO Laki-laki Perempuan Laki-laki Perempuan Laki-laki Perempuan Mean Minimum Maximum.0 8 0 9.09 0.78 0 8.00 6.7 0 7..77 7.6 8.66 7

KK KO BO <= 0 th - 0 th > 0 th <= 0 th - 0 th > 0 th <= 0 th - 0 th > 0 th Mean Minimum Maximum 0.9 0.0 0.0 9 0 0.78 0 7.0 7.00 6 8.0 7.. 7.00.0.66 7 KK KO BO D S D S D S Mean Minimum Maximum 0.0 9 0.8 0 0.78 0 8.00 6 7.6 7.. 9.7 7.66 7 KK KO BO - th - 6 th 7-9 th >= 0 th - th - 6 th 7-9 th >= 0 th - th - 6 th 7-9 th >= 0 th Mean Minimum Maximum 0.90 8 0.7 0 7.67.0 9 0 0.78 0 7.8 6.86 6 0 7. 6 8.0 7..6 7 0.86 9.00.0.66 7

Reliability Scale: ALL VARIABLES Case Processing Summary N % Cases Valid 00.0 Excluded a 0.0 00.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.90 6 Item- Statistics Scale Mean if Item Scale Variance if Corrected Item- Cronbach's Alpha Deleted Item Deleted Correlation if Item Deleted bo 9.90 8.9.760.88 bo 9.6 8.78.770.88 bo 9. 7.80.779.88 bo 9.6 9.8.686.896 bo 9.68 9.0.7.89 bo6 9.9 8.76.78.887

Descriptives Descriptives 9% Confidence Interval for Mean N Mean Std. Deviation Std. Error Lower Bound Upper Bound Minimum Maximum KK Laki-laki 0.0.8.09 0.6. 8 0 Perempuan 9.09.87.780 7. 0.8 0.78..9 9.98.8 0 KO Laki-laki 0 8.00.6. 7. 8.88 Perempuan 6.7.7.8. 8.0 0 7..0.98 6.7 8. BO Laki-laki 0.0.67.78.0.8 0 Perempuan.8.00.7 9.86.77 7 9.0.8..00.0 0 Descriptives 9% Confidence Interval for Mean N Mean Std. Deviation Std. Error Lower Bound Upper Bound Minimum Maximum KK <= 0 th 7 0.9.0. 9.88. - 0 th 0.0.707.00. 6.8 0 > 0 th.0 7.778.00 -.8 9.8 9 0 0.78..9 9.98.8 0 KO <= 0 th 7 7.0.9.9 6.0 8.09-0 th 7.00..000.9 9.7 6 8 > 0 th.0.707.00 6. 8.8 7..0.98 6.7 8. BO <= 0 th 7.89.8.6.7.0 9-0 th.00.000.000.00.00 > 0 th 8.00.88.000.9. 6 0.0.8..00.0 0

Descriptives 9% Confidence Interval for Mean N Mean Std. Deviation Std. Error Lower Bound Upper Bound Minimum Maximum KK D 6 0.0.87. 9.6.8 9 S 0.8.77.9 9.90.76 0 0.78..9 9.98.8 0 KO D 6 8.00.0.0. 0.6 6 S 7.6.8.6 6.7 8. 7..0.98 6.7 8. BO D 6.8.997.00 7.9 8.08 8 0 S...0.0.6 9.0.8..00.0 0 Descriptives 9% Confidence Interval for Mean N Mean Std. Deviation Std. Error Lower Bound Upper Bound Minimum Maximum KK - th 9 0.90.760.7 0..7 8-6 th 7 0.7..0 0.08.07 0 7-9 th 7.67.9.88. 9.9 >= 0 th.0 7.778.00 -.8 9.8 9 0 0.78..9 9.98.8 0 KO - th 9 7.8.97.8 6.9 8.7-6 th 7 6.86.7.9.0 8. 6 0 7-9 th 7...667.6 0.0 6 8 >= 0 th.0.707.00 6. 8.8 7..0.98 6.7 8.

BO - th 9.0.8.60.7. 9-6 th 7.7.0.8 8.66.77 8 8 7-9 th.67.887.667 6.0 0.8 7 >= 0 th 8.00.88.000.9. 6 0.0.8..00.0 0 Regression Variables Entered/Removed b Variables Variables Entered Removed Method KK a. Enter a. All requested variables entered. b. Dependent Variable: KO Summary b R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate Durbin-Watson. a.9.7.7.78 a. Predictors: (Constant), KK b. Dependent Variable: KO ANOVA b Sum of Squares df Mean Square F Sig. Regression 0.807 0.807 9.6.00 a Residual 09.88 9.69 60.9 0 a. Predictors: (Constant), KK b. Dependent Variable: KO

Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients B Std. Error Beta t Sig. (Constant) 8.6.07.70.00 KK.6...076.00 a. Dependent Variable: KO Tests of Normality Kolmogorov-Smirnov a Shapiro-Wilk Statistic df Sig. Statistic df Sig. Unstandardized Residual -..00 *.978.60 a. Lilliefors Significance Correction *. This is a lower bound of the true significance.

Regression Variables Entered/Removed b Variables Variables Entered Removed Method KK a. Enter a. All requested variables entered. b. Dependent Variable: AbsRes Summary R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate.7 a.0.07.90 a. Predictors: (Constant), KK ANOVA b Sum of Squares df Mean Square F Sig. Regression.0.0.6. a Residual.6 9. 8.6 0 a. Predictors: (Constant), KK b. Dependent Variable: AbsRes Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients B Std. Error Beta t Sig. (Constant).80.6.676.0 KK -.09.07 -.7 -.8. a. Dependent Variable: AbsRes

Regression Variables Entered/Removed b Variables Variables Entered Removed Method KK.BO, KK, BO a. Enter a. All requested variables entered. b. Dependent Variable: KO Summary b Adjusted Std. Error of Durbin- R R Square R Square the Estimate Watson.69 a..69.8.7 a. Predictors: (Constant), KK.BO, KK, BO b. Dependent Variable: KO Regression Residual ANOVA b Sum of Squares df Mean Square F Sig. 8.8 8.07.90.00 a 7.977 7.76 60.9 0 a. Predictors: (Constant), KK.BO, KK, BO b. Dependent Variable: KO (Constant) KK BO KK.BO a. Dependent Variable: KO Unstandardized Coefficients Coefficients a Standardized Coefficients Collinearity Statistics B Std. Error Beta t Sig. Tolerance VIF 0.79 6.070.96.09 -.80.67 -.8 -..7.0 86.0 -.76.09 -.79 -.607.7.008 9.9.77.099.86.79.08.00 8.8

Collinearity Diagnostics a Dimension a. Dependent Variable: KO Condition Variance Proportions Eigenvalue Index (Constant) KK BO KK.BO.96.000.00.00.00.00.0.80.00.00.00.00.0 6..00.00.00.00.E-00 9.09.00.00.99.00 Residuals Statistics a Minimum Maximum Mean Std. Deviation N Predicted Value.8.7 7.. Residual -.9.67.000.097 Std. Predicted Value -.8.776.000.000 Std. Residual -.70..000.96 a. Dependent Variable: KO Tests of Normality Kolmogorov-Smirnov a Shapiro-Wilk Statistic df Sig. Statistic df Sig. Unstandardized Residual.078.00*.979.6 *. This is a lower bound of the true significance. a. Lilliefors Significance Correction

Regression Variables Entered/Removed b Variables Variables Entered Removed Method KK.BO, KK a. Enter a. All requested variables entered. b. Dependent Variable: AbsRes Summary Adjusted Std. Error of R R Square R Square the Estimate.0 a.06.0.0898 a. Predictors: (Constant), KK.BO, KK Regression Residual ANOVA b Sum of Squares df Mean Square F Sig..7.6.6.9 a 0.960 8.078.68 0 a. Predictors: (Constant), KK.BO, KK b. Dependent Variable: AbsRes (Constant) KK KK.BO Unstandardized Coefficients a. Dependent Variable: AbsRes Coefficients a Standardized Coefficients B Std. Error Beta t Sig..9.7.9.7 -.097.088 -. -.097.80.007.00.8.89.0

Regression Variables Entered/Removed b Variables Variables Entered Removed Method KK.BO, KK a. Enter a. All requested variables entered. b. Dependent Variable: KO Summary b Adjusted Std. Error of Durbin- R R Square R Square the Estimate Watson.6 a.76.8.6.98 a. Predictors: (Constant), KK.BO, KK b. Dependent Variable: KO Regression Residual ANOVA b Sum of Squares df Mean Square F Sig. 7.96.968 7.60.00 a 88.9 8.9 60.9 0 a. Predictors: (Constant), KK.BO, KK b. Dependent Variable: KO (Constant) KK KK.BO a. Dependent Variable: KO Unstandardized Coefficients Coefficients a Standardized Coefficients Collinearity Statistics B Std. Error Beta t Sig. Tolerance VIF 9.09.9.088.00.8.89.8.97.7..8.09.009.86.06.06..8

Collinearity Diagnostics a Dimension a. Dependent Variable: KO Condition Variance Proportions Eigenvalue Index (Constant) KK KK.BO.97.000.00.00.00.0.68..0.6.00.68.7.99.8 Residuals Statistics a Minimum Maximum Mean Std. Deviation N Predicted Value.0.6 7.. Residual -6.08..000.69 Std. Predicted Value -.60.787.000.000 Std. Residual -.7.07.000.97 a. Dependent Variable: KO

Regression Variables Entered/Removed Variables Variables Entered Removed Method KK.BO, KK, BO a. Enter a. All requested variables entered. Summary b R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate Durbin-Watson.6 a.7..097.7 a. Predictors: (Constant), KK.BO, KK, BO b. Dependent Variable: KO ANOVA b Sum of Squares df Mean Square F Sig. Regression 97.. 7.9.00 a Residual 6.66 7.96 60.9 0 a. Predictors: (Constant), KK.BO, KK, BO b. Dependent Variable: KO Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients Collinearity Statistics B Std. Error Beta t Sig. Tolerance VIF (Constant) 7.7 6.86.69.0 KK -.90.7 -.89 -.8.0.00 00.9 BO -.67.08 -.89 -.7.0.007.7 KK.BO.9.0.7..0.00.

Unstandardized Coefficients Coefficients a Standardized Coefficients Collinearity Statistics B Std. Error Beta t Sig. Tolerance VIF (Constant) 7.7 6.86.69.0 KK -.90.7 -.89 -.8.0.00 00.9 BO -.67.08 -.89 -.7.0.007.7 KK.BO.9.0.7..0.00. a. Dependent Variable: KO Collinearity Diagnostics a Dimensi on Eigenvalue Condition Index Variance Proportions (Constant) KK BO KK.BO.96.000.00.00.00.00.0.8.00.00.00.00.0 6.6.00.00.00.00.770E-.7.00.00.99.00 a. Dependent Variable: KO Residuals Statistics a Minimum Maximum Mean Std. Deviation N Predicted Value..6 7..6 Residual -6.0.98.000.07 Std. Predicted Value -.09.9.000.000 Std. Residual -.9.78.000.96 a. Dependent Variable: KO

Regression Variables Entered/Removed Variables Variables Entered Removed Method KK.BO, KK a. Enter a. All requested variables entered. Summary b R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate Durbin-Watson.9 a.80...6 a. Predictors: (Constant), KK.BO, KK b. Dependent Variable: KO ANOVA b Sum of Squares df Mean Square F Sig. Regression 7.8 6.07 7.8.00 a Residual 87.8 8.9 60.9 0 a. Predictors: (Constant), KK.BO, KK b. Dependent Variable: KO Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients Collinearity Statistics B Std. Error Beta t Sig. Tolerance VIF (Constant) 8.9.97.08.00 KK.7.90.7.907.70..870 KK.BO.00.00.98..0..870 a. Dependent Variable: KO

Collinearity Diagnostics a Dimensi on Eigenvalue Condition Index Variance Proportions (Constant) KK KK.BO.976.000.00.00.00.09..0.00.60.00..70.99.0 a. Dependent Variable: KO Residuals Statistics a Minimum Maximum Mean Std. Deviation N Predicted Value.76.6 7..9 Residual -6..8.000.6 Std. Predicted Value -.80.0.000.000 Std. Residual -.90.06.000.97 a. Dependent Variable: KO Tests of Normality Kolmogorov-Smirnov a Shapiro-Wilk Statistic df Sig. Statistic df Sig. Unstandardized Residual -.098.00 *.976.8 a. Lilliefors Significance Correction *. This is a lower bound of the true significance.

Regression Variables Entered/Removed Variables Variables Entered Removed Method KK.BO, KK a. Enter a. All requested variables entered. Summary R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate.0 a.09.0.067 a. Predictors: (Constant), KK.BO, KK ANOVA b Sum of Squares df Mean Square F Sig. Regression.99.9.96.60 a Residual.0 8.6 6.70 0 a. Predictors: (Constant), KK.BO, KK b. Dependent Variable: AbsRes

Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients B Std. Error Beta t Sig. (Constant).08.9.9.006 KK -.6.090 -.8 -.80.079 KK.BO.00.00.0.66. a. Dependent Variable: AbsRes