LAMPIRAN 1. Struktur Organisasi Perum Bulog Divre Sumut. Sumber : Perum Bulog Divre Sumut

Transkripsi

1 LAMPIRAN 1 Struktur Organisasi Perum Bulog Divre Sumut Sumber : Perum Bulog Divre Sumut 163

2 LAMPIRAN 2 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH PENDELEGASIAN WEWENANG DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PERUM BULOG DIVISI REGIONAL SUMATERA UTARA Dalam rangka untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pendelegasian wewenang terhadap prestasi kerja karyawan pada Perum Bulog Divisi Regional Sumatera Utara, maka sangat dibutuhkan pendapat dari responden untuk melengkapi penelitian ini. Informasi ini merupakan bantuan yang sangat berarti dalam penyelesaian data penelitian. Atas bantuan Bapak/Ibu saya ucapkan terima kasih. I. Identitas Responden No Responden : Jenis Kelamin : a. Laki laki b. Perempuan Usia : a tahun b tahun c. 40 tahun keatas Bidang/seksi : II. Petunjuk Pengisian Setiap pertanyaan yang ada di bawah ini terdiri 5 pilihan jawaban yaitu: 1 : Sangat Tidak Setuju 2 : Tidak Setuju 3 : Ragu-Ragu 4 : Setuju 5 : Sangat Setuju Jawablah pertanyaan di bawah ini dengan memberi tanda () pada tabel yang telah tersedia. No. Indikator Variabel SS S KS TS STS A. Pendelegasian wewenang 164

3 Saya melaksanakan tugas sesuai dengan posisi/jabatan. Saya mendapat kebebasan untuk memilih tugas apa yang harus didahulukan Saya memiliki kekuasaan/wewenang dalam mengambil keputusan sesuai dengan jabatan. Saya memiliki kekuasaan/wewenang dalam mengambil keputusan sesuai dengan fungsi saya. Saya bertanggung jawab dalam suatu keputusan yang saya ambil. Saya memberikan laporan setelah melaksanakan tugas. No. Indikator Variabel SS S KS TS STS B. Komitmen organisasi 1. Saya merasa senang bekerja dalam organisasi ini. 2. Saya berpartisipasi aktif dalam kegiatan-kegiatan di organisasi. 3. Saya mendapatkan kerugian finansial jika meninggalkan organisasi. 4. Sekarang ini tetap bertahan menjadi anggota organisasi adalah sebuah hal yang perlu. 5. Saya memiliki keinginan untuk tetap bekerja di organisasi ini. 6. Alasan saya tetap bekerja karena loyalitas terhadap organisasi. 165

4 No. Indikator Variabel SS S KS TS STS C. Prestasi Kerja 1. Saya menyelesaikan pekerjaan tepat waktu. Saya mampu memenuhi target 2. pekerjaan yang telah ditetapkan organisasi. 3. Saya mengerjakan tugas yang sesuai dengan harapan atasan. 4. Saya cermat dan teliti mengerjakan pekerjaan. Saya mampu menyelesaikan 5. pekerjaan tepat waktu atau kurang dari waktu yang ditentukan. 6. Saya hadir tepat waktu 166

5 LAMPIRAN 3 UJI VALIDITAS DAN REABILITAS Case Processing Summary N % Cases Valid Excluded a 0.0 Total a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items Item Statistics Mean Std. Deviation N VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR

6 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items

7 LAMPIRAN 4 TABULASI JAWABAN RESPONDEN PENELITIAN No Res Jenis Kelamin Usia Bidang/Seksi Pend. Wewenang Komitmen Organisasi Prestasi Kerja 1 Laki-laki 40 tahun keatas SDM dan Hukum Perempuan 40 tahun keatas Pengadaan Laki-laki 40 tahun keatas Keuangan Perempuan tahun Pengadaan Laki-laki tahun Penyaluran Perempuan tahun TU dan Umum Perempuan tahun Keuangan Perempuan tahun Akuntansi Laki-laki tahun Persediaan dan Angkutan Laki-laki tahun Pengadaan Perempuan 40 tahun keatas Pengawasan Laki-laki 40 tahun keatas Pengawasan Laki-laki tahun Pengawasan Perempuan tahun Pengawasan Perempuan tahun Pengadaan Laki-laki tahun Humas Laki-laki tahun Keuangan Laki-laki tahun Persediaan dan Angkutan Perempuan 40 tahun keatas SDM dan Hukum Laki-laki 40 tahun keatas Pengawasan

8 No RespoJenis KelamiUsia Bidang/Seksi Pend. wewenang Komitmen organisasi Prestasi Kerja 21 Perempuan 40 tahun keatas TU dan Umum Laki-laki 40 tahun keatas Penyaluran Laki-laki 40 tahun keatas Akuntansi Perempuan 40 tahun keatas Persediaan dan Angkutan Perempuan 40 tahun keatas Keuangan Laki-laki tahun TU dan Umum Laki-laki tahun TU dan Umum Perempuan tahun Analisis Harga dan Pasar Laki-laki 40 tahun keatas Analisis Harga dan Pasar Laki-laki tahun Teknologi Infomasi Perempuan tahun SDM dan Hukum Laki-laki tahun Penyaluran Laki-laki tahun TU dan Umum Laki-laki 40 tahun keatas Industri dan Perdagangan Perempuan tahun Humas Laki-laki tahun Industri dan Perdagangan Perempuan tahun Keuangan Laki-laki tahun TU dan Umum Laki-laki 40 tahun keatas Jasa Laki-laki 40 tahun keatas TU dan Umum

9 No Jenis Kelamin Usia Bidang/Seksi Pend.Wewenang Komitmen Organisasi Prestasi Kerja 41 Laki-laki tahun Perawatan Kualitas Perempuan tahun Jasa Laki-laki tahun Analisis Harga dan Pasar Laki-laki 40 tahun keatas TU dan Umum Laki-laki tahun Jasa Laki-laki tahun Jasa Laki-laki tahun Pengadaan

10 LAMPIRAN 5 TABEL FREKUENSI JAWABAN RESPONDEN PENELITIAN Frequency Table Pendelegasian Wewenang VAR00001 Frequency Valid Valid kurang setuju setuju sangat setuju VAR00002 Frequency Valid Valid sangat tidak seuju tidak setuju kurang setuju setuju sangat setuju VAR00003 Frequency Valid Valid tidak setuju kurang setuju setuju sangat setuju

11 VAR00004 Frequency Valid Valid kurang setuju setuju sangat setuju VAR00005 Frequency Valid Valid setuju sangat setuju VAR00006 Frequency Valid Valid tidak setuju kurang setuju setuju sangat setuju Frequency Table Komitmen Organisasi VAR00001 Frequency Valid Valid kurang setuju setuju sangat setuju

12 VAR00002 Frequency Valid Valid kurang setuju setuju sangat setuju VAR00003 Frequency Valid Valid tidak setuju kurang setuju setuju sangat setuju VAR00004 Frequency Valid Valid tidak setuju kurang setuju setuju sangat setuju VAR00005 Frequency Valid Valid kurang setuju setuju sangat setuju

13 VAR00006 Frequency Valid Valid kurang setuju setuju sangat setuju Frequencies Prestasi Kerja VAR00001 Frequency Valid Valid setuju sangat setuju VAR00002 Frequency Valid Valid kurang setuju setuju sangat setuju VAR00003 Frequency Valid Valid tidak setuju kurang setuju setuju sangat setuju

14 VAR00004 Frequency Valid Valid kurang setuju setuju sangat setuju VAR00005 Frequency Valid Valid kurang setuju setuju sangat setuju VAR00006 Frequency Valid Valid sangat tidak setuju kurang setuju setuju sangat setuju

15 LAMPIRAN 6 CROSSTABULATION DESKRIPTIF Bidang_Kerja * Jenis_kelamin Crosstabulation Count Jenis_kelamin Laki-laki Perempuan Total Bidang_Kerja Akuntansi Analisis Harga dan Pasar Humas Industri dan Perdagangan Jasa Keuangan Pengadaan Pengawasan Penyaluran Perawatan Kualitas Persediaan dan Angkutan SDM dan Hukum Teknologi Infomasi TU dan Umum Total

16 LAMPIRAN 7 OUTPUT ANALISIS REGRESI DENGAN SPSS Regression Variables Entered/Removed a Variables Model Variables Entered Removed Method 1 Komitmen_Organisasi, Pendelegasian_wewenang b. Enter a. Dependent Variable: Prestasi_Kerja b. All requested variables entered. Model Summary b Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate a a. Predictors: (Constant), Komitmen_Organisasi, Pendelegasian_wewenang b. Dependent Variable: Prestasi_Kerja ANOVA a Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression b Residual Total a. Dependent Variable: Prestasi_Kerja b. Predictors: (Constant), Komitmen_Organisasi, Pendelegasian_wewenang 7

17 Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients Collinearity Statistics Model B Std. Error Beta t Sig. Tolerance VIF 1 (Constant) Pendelegasian_wewe nang Komitmen_Organisasi a. Dependent Variable: Prestasi_Kerja 8

18 One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Unstandardized Residual N 47 Normal Parameters a,b Mean Std. Deviation Most Extreme Differences Absolute.080 Positive.050 Negative Test Statistic.080 Asymp. Sig. (2-tailed).200 c,d a. Test distribution is Normal. b. Calculated from data. c. Lilliefors Significance Correction. d. This is a lower bound of the true significance. 9