Nomor Pernyataan Jawaban

dokumen-dokumen yang mirip
KUESIONER PENELITIAN PENGARUH STRUKTUR ORGANISASI TERHADAP PENINGKATAN EFEKTIVITAS KERJA PADA PT TELEKOMUNIKASI INDONESIA TBK MEDAN

DAFTAR LAMPIRAN. Survey Pendahuluan

KUISIONER PENELITIAN

LAMPIRAN KUESIONER. 1. Profil Responden

LAMPIRAN SURAT PENELITIAN

mengisi data kuesioner mengenai pengaruh kemandirian pribadi terhadap kemauan

Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian KUESIONER

Variabel Pelayanan Purna Jual

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH DESKRIPSI PEKERJAAN (JOB DESCRIPTION) TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. BANK SUMUT CABANG KABANJAHE

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN. Responden yang Terhormat,

Kuesioner Sebelum Uji Validitas

3. Apakah buku yang terdapat dikatalog selalu tersedia di rak? a) Selalu b) Pernah c) Kadang-kadang d) Tidak pernah

LAMPIRAN 1 KUESIONER. Hormat saya, Wibiesono Wijaya

UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS KUESIONER

DAFTAR KUESIONER. Hormat Saya, Penulis. I. Identitas Responden. 1. Nama : 2. Jenis Kelamin : pria wanita. 3. Usia :

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP PENINGKATAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT.TELEKOMUNIKASI INDONESIA CABANG MEDAN

DAFTAR PERTANYAAN PENELITIAN (KUESIONER)

LAMPIRAN 1 KUESIONER. Kepada : Yth. Responden

Lampiran : 1 (satu) set kuesioner Medan, April 2011 : Permohonan Menjadi Responden Penelitian

LAMPIRAN I. IDENTITAS RESPONDEN : Pendidikan :... Pekerjaan :... DAFTAR PERNYATAAN

KUESIONER PENELITIAN

Lampiran 1 : Kuesioner Sebelum Uji Validitas dan Reliabilitas

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN

Kepada Yth. Bapak/Ibu Tempat. Perihal : Permohonan Pengisian Angket. Dengan hormat,

KUESIONER PENELITIAN Identitas Responden

Lampiran 1: Kuesioner. Lampiran 1 : PETUNJUK PENGISIAN KUESIONER

LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN. penelitian Analisis Pengaruh Kebijakan Produk dan Promosi Terhadap Volume

Lampiran 1. Kuesioner

KUESIONER PENGARUH PENGEMBANGAN SDM DAN KOMPETENSI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN

KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN. KUESIONER Pengaruh Disiplin Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT. Pos Indonesia (PERSERO) Medan

Jumlah Pekerja. Pendapatan

KUESIONER PENELITIAN TESIS ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP IMPLEMENTASI SISTEM AKUNTANSI INSTANSI (SURVEY PADA KEMENTERIAN SOSIAL RI)

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN. Lampiran 1 : Kuesioner Uji Validitas dan Reliabilitas

LAMPIRAN. Proses Transformasi Data Ordinal ke Interval Variabel Pengembangan Karyawan. Alternatif Jawaban

ANALISIS PENGARUH KOMUNIKASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN INSENTIVE TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO), TBK DI MEDAN

5. Harga makanan di Coffee Cangkir. sesuai dengan kualitasnya 4. Harga minuman di Coffee Cangkir sesuai dengan kualitasnya

Lampiran 1 KUISIONER. I. Karakteristik Responden No : Jenis Kelamin : Status : berkeluarga. Pendidikan : SMA Diploma. Petunjuk Pengisian

Karyawan hotel memberikan pelayanan yang maksimal Kemauan dan kejujuran karyawan hotel dalam 2 melayani pelanggan.

Kepuasan Kerja Komitmen Organisasi Budaya Organisasi Kelamin Bekarja Umur Bekerja Jml Jml Jml

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN

ANALISIS PENGARUH PENERAPAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN TERHADAP KINERJA PEGAWAI RUMAH TAHANAN ( RUTAN ) KABAN JAHE

KUESIONER PENELITIAN

Berilah tanda silang (x) sesuai dengan jawaban yang anda pilih

5. Apakah Anda pernah berbelanja di Indomaret: a. Pernah(*) b. Tidak pernah (**)

Kerahasiaan identitas dan data Bapak/Ibu dari hasil penelitian ini dijamin dan hanya dipergunakan untuk kepentingan akademis.

LAMPIRAN KUESIONER UJI VALIDITAS

KUESIONER PENELITIAN

Scale Variance if Item Deleted. Corrected Item-Total Correlation

ANGKET PENGARUH PENGEMBANGAN PEGAWAI TERHADAP EFEKTIFITAS KERJA PEGAWAI PADA KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KOTA SIBOLGA

LAMPIRAN A SURAT IZIN PENELITIAN

Lampiran 1 Tabel Data Responden PTPN IV Tinjowan. Masa Kerja Golongan

Sangat Tidak. Setuju anda mengharapkan hal-hal berikut : a. Gaji awal tinggi b. Dana Pensiun c. Kenaikan Gaji Lebih Cepat. Setuju

Lampiran- 3 KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN 1 DAFTAR PERTANYAAN : FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI INDEPENDENSI PEMERIKSA (AUDITOR) DI INSPEKTORAT KOTA BINJAI PROVINSI SUMATERA UTARA

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH BRAND IMAGE DAN BRAND TRUST TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN KFC PADA KFC CABANG RING ROAD MEDAN

Jenis kelamin. Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent Usia. Pendidikan terakhir

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN. Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data

Lampiran 1: Tabulasi Skor Jawaban Responden untuk Uji Validitas dan Reliabilitas

DAFTAR KUESIONER. ini tidak berhubungan dengan benar atau salah. makna tanda tersebut adalah sebagai berikut:

KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN 1 SK PEMBIMBING

Lampiran 1. Lembaran kuesioner SEKOLAH PASCASARJANA UNIVERSITAS SUMATERA UTARA PROGRAM STUDI ILMU MANAJEMEN

KUESIONER. Mohon kesediaan Bapak/Ibu Mengisi daftar berikut : 1. Nama : 2. Jenis Kelamin : Pria Wanita. 3. Umur : Tahun

Lampiran 1. Hasil Dokumentasi di Kede Kopi Kami

Lampiran 1 Petunjuk Pengisisan Angket ANGKET. Nama :... Umur :... Kelas :... Jenis kelamin :...

Descriptive Statistics. N Minimum Maximum Mean Std. Deviation. Tingkat Suku Bunga Kredit

dengan memberi tanda silang ( ) pada salah satu jawaban yang Bapak/Ibu/Sdr/I 1. Nama :

KUESIONER. Analisis Pengaruh Penayangan Iklan simpati freedom di Televisi. Terhadap Keputusan Pembelian Pada Siswa SMA Santo Thomas 1 Medan

KUESIONER PENGARUH KEPUASAN DAN PENGETAHUAN PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN ULANG SMARTPHONE BLACKBERRY PADA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI USU

JENIS KELAMIN USIA RESPONDEN PENDIDIKAN

Umur anda saat ini : a tahun b tahun

Pengantar. Petunjuk Pengisian 1. Tulislah identitas Anda dengan jelas. a. Jenis Kelamin : b. Umur : c. Pendidikan Terakhir :

ANGKET. Nama : Jenis Pekerjaan : Petunjuk pengisian :

7. Suku (etnis) : Jumlah Anggota keluarga :...orang 9. Lama tinggal di Nagori/ Sei Mangkei ini :...tahun

KUESIONER PENELITIAN

ANGKET PENELITIAN. Nama Responden. Jenis Kelamin. Pendidikan terakhir

ANGKET PENELITIAN ANALISIS PENGARUH STRES KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PANCA MENARA MITRA SKRIPSI. Fika Aditya Pradipta

KUESIONER PENELITIAN. Pengaruh Struktur Organisasi dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. Pada PT. BANK BUKOPIN, Tbk KANTOR CABANG MEDAN GAJAH MADA

Lampiran. Kuesioner Penelitian

KUESIONER PENGARUH STRUKTUR ORGANISASI TERHADAP PENINGKATAN EFEKTIVITAS KERJA PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) MEDAN

DAFTAR PUSTAKA UNIVERSITAS MEDAN AREA

LAMPIRAN I KUISIONER PENELITIAN No. Responden :...

Kuesioner Penelitian

KUESIONER PENGARUH PROSEDUR PEMBIAYAAN DAN DIVERSIFIKASI PRODUK TERHADAP MINAT MENJADI NASABAH DI BANK SYARIAH MANDIRI CABANG MEDAN

DAFTAR LAMPIRAN. 2. Jenis Kelamin : 1). Laki-Laki 2). Perempuan

DAFTAR PERTANYAAN IDENTITAS RESPONDEN. Lama Menjadi Nasabah BRI : Tahun.Bulan Pekerjaan :...

PENGANTAR. bantuan anda meluangkan waktu sejenak guna mengisi angket ini. sesuai dengan keadaan, perasaan, serta pikiran yang anda alami sehari-hari.

KUISIONER PENELITIAN. penyusunan skripsi pada program studi S-1 Fakultas Ekonomi dan Bisnis

LAMPIRAN A RELIABILITAS TRY OUT SKALA SEMANGAT KERJA

Lampiran 1. Kuisioner. Kuisioner. Kami mohon bantuan bapak/ ibu guru mengisi angket ini.angket ini

Nama Perusahaan Otomotif yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia sebagai Objek Penelitian NAMA PERUSAHAAN

LAMPIRAN. 2. Tidak boleh menandai lebih dari satu kotak pertanyaan, usahakan agar tidak ada jawaban yang kosong

KUESIONER PENELITIAN. Kuesioner ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh

Transkripsi:

Lampiran 1. Angket A. Variabel Motivasi Pegawai Dalam Bekerja Nomor Pernyataan Jawaban 1 2 3 4 5 Penghasilan yang Saya terima setiap bulannya, cukup 1 untuk memenuhi kebutuhan pokok Saya mendapatkan jaminan kesehatan dalam bentuk 2 fasilitas asuransi kesehatan Saya mendapatkan kesempatan untuk menyampaikan 3 saran Saya mendapatkan kesempatan untuk menyampaikan 4 kritik 5 Saya mendapatkan jaminan hari tua (JHT) Situasi pekerjaan saya sangat kondusif diantara sesama 6 pegawai Jika ada kesulitan dalam menyelesaikan pekerjaan, rekan 7 sekerja Saya selalu memberikan respon yang positif (memberikan ide) Atasan atau pimpinan Saya, selalu memberikan pujian, jika 8 Saya melaksanakan pekerjaan dengan tepat waktu Atasan atau pimpinan Saya, selalu memberikan insentif jika 9 Saya melaksanakan pekerjaan dengan tepat waktu Saya diberikan kesempatan untuk mengembangkan 10 pengetahuan Saya diberikan kesempatan untuk mengembangkan 11 ketrampilan Saya Selalu ada kesempatan untuk Saya, mencoba hal hal atau 12 tugas baru untuk Saya selesaikan, sehingga Saya kreatif dan tidak terpaku hanya pada satu aktifitas kerja saja

B. Variabel Kemampuan Pegawai Dalam Bekerja Nomor Pernyataan Jawaban 1 2 3 4 5 Komunikasi verbal dilingkungan kerja Saya sudah 1 berjalan dengan lancar Komunikasi non verbal dilingkungan kerja Saya sudah 2 berjalan dengan lancar Saya dan rekan kerja memiliki kemampuan untuk 3 bekerja secara profesional dengan tetap menjaga hubungan pribadi yang baik Saya memiliki kemampuan melaksanakan instruksi 4 kerja dari atasan Saya memiliki kemampuan untuk menganalisa 5 informasi yang berkaitan dengan pekerjaan Saya membuat laporan pertanggung jawaban pekerjaan 6 setiap bulannya Saya memiliki kemampuan untuk melaksanakan 7 pekerjaan sesuai dengan prosedur Sebelum dilaksanakan, seluruh pekerjaan Saya, sudah 8 diagendakan atau dijadwalkan, sebelum dilaksanakan.

C. Variabel Kinerja Pegawai Dalam Bekerja Nomor Pernyataan Jawaban 1 2 3 4 5 Tingkat pendidikan sangat mendukung kualitas 1 pekerjaan Saya Tingkat pengetahuan sangat mendukung kualitas 2 pekerjaan Saya Kecerdasan sangat mendukung kualitas pekerjaan 3 Saya Ketrampilan bekerja sangat mendukung kualitas 4 pekerjaan Saya Fasilitas kerja sangat mendukung hasil pekerjaan 5 Saya Pekerjaan yang Saya lakukan, sesuai dengan koordinasi 6 pekerjaan Rasa tanggung jawab yang tinggi, sangat mendukung 7 pekerjaan Saya Rasa tanggung jawab, sangat mendukung pencapaian 8 target pekerjaan Saya Perintah kerja dari atasan sangat mendukung terhadap hasil 9 pekerjaan Saya

Lampiran 2. Data hasil penelitian Sampel 30 responden m1 m2 m3 m4 m5 m6 m7 m8 m9 m10 m11 m12 k1 k2 k3 k4 k5 k6 k7 k8 p1 p2 p3 p4 p5 p6 p7 p8 p9 4 4 4 4 3 4 4 4 4 3 4 4 5 4 5 4 4 5 4 5 5 5 5 4 4 5 5 5 4 5 4 5 5 5 5 4 5 5 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 4 3 4 4 4 4 3 4 4 5 4 4 4 4 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 3 3 4 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 3 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 4 3 3 4 3 5 4 5 4 4 5 4 5 4 4 5 4 4 3 4 3 3 4 3 4 4 4 5 4 4 4 4 5 4 5 4 4 4 2 5 4 4 4 2 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 5 4 4 4 5 5 4 4 4 5 5 4 4 4 3 4 3 3 3 3 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 5 4 4 4 4 3 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 4 4 4 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 3 3 3 3 4 3 3 5 3 3 3 3 5 3 4 4 4 4 5 4 4 4 4 5 4 4 5 4 5 3 4 5 4 5 5 5 5 4 4 5 5 5 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 3 4 4 4 4 3 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 3 3 4 3 4 3 4 4 3 4 3 4 4 3 4 4 4 5 5 4 4 4 5 5 4 4 5 4 5 4 4 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 4 4 4 5 4 4 4 4 5 4 3 3 4 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 4 3 3 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 3 3 3 4 5 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 4 4 4 5 5 4 4 4 4 3 3 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 5 4 4 5 4 5 4 4 3 4 3 3 3 3 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 5 5 4 4 4 5 5 4 5 4 5 3 4 5 4 5 5 5 5 4 4 5 5 5 4 4 4 5 4 5 4 4 5 4 5 4 4 3 3 4 3 3 3 3 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 5 4 4 3 4 3 3 3 3 4 3 4 4 3 4 4 4 4 3 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 4 3 4 4 4 4 3 4 4 5 4 4 4 4 5 4 4 4 4 5 5 4 4 4 5 5 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 4 3 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4

4 4 5 4 4 4 4 5 4 4 4 4 3 3 4 3 3 3 3 4 3 3 4 3 4 3 3 4 3 4 4 4 4 3 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 4 4 4 5 5 4 4 4 5 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 5 4 4 4 5 5 5 4 4 5 5 5 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 5 4

Lampiran 3. Reliability Reliability Scale: ALL VARIABLES Case Processing Summary N % Cases Valid 30 100,0 Excluded(a ) 0,0 Total 30 100,0 a Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items,891 12 Item Statistics Mean Std. Deviation N Motivasi-1 4,30,466 30 Motivasi-2 4,13,346 30 Motivasi-3 4,40,498 30 Motivasi-4 4,30,535 30 Motivasi-5 4,37,809 30 Motivasi-6 4,30,466 30 Motivasi-7 4,13,346 30 Motivasi-8 4,40,498 30 Motivasi-9 4,30,535 30 Motivasi-10 4,37,809 30 Motivasi-11 4,30,466 30 Motivasi-12 4,13,346 30

Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted Motivasi-1 47,13 16,051,587,883 Motivasi-2 47,30 16,217,763,878 Motivasi-3 47,03 15,757,621,881 Motivasi-4 47,13 15,292,689,877 Motivasi-5 47,07 14,547,528,893 Motivasi-6 47,13 16,051,587,883 Motivasi-7 47,30 16,217,763,878 Motivasi-8 47,03 15,757,621,881 Motivasi-9 47,13 15,292,689,877 Motivasi-10 47,07 14,547,528,893 Motivasi-11 47,13 16,051,587,883 Motivasi-12 47,30 16,217,763,878 Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items 51,43 18,461 4,297 12 Reliability Scale: ALL VARIABLES Case Processing Summary N % Cases Valid 30 100,0 Excluded(a) 0,0 Total 30 100,0 a Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items,897 8

Item Statistics Mean Std. Deviation N Kemampuan-1 3,83,699 30 Kemampuan-2 3,77,568 30 Kemampuan-3 3,77,728 30 Kemampuan-4 3,47,571 30 Kemampuan-5 3,57,568 30 Kemampuan-6 3,83,699 30 Kemampuan-7 3,77,568 30 Kemampuan-8 3,77,728 30 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted Kemampuan-1 25,93 10,823,910,860 Kemampuan-2 26,00 12,759,595,892 Kemampuan-3 26,00 12,207,542,899 Kemampuan-4 26,30 12,700,606,891 Kemampuan-5 26,20 12,028,798,875 Kemampuan-6 25,93 10,823,910,860 Kemampuan-7 26,00 12,759,595,892 Kemampuan-8 26,00 12,207,542,899 Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items 29,77 15,495 3,936 8 Reliability Scale: ALL VARIABLES Case Processing Summary N % Cases Valid 30 100,0 Excluded(a) 0,0 Total 30 100,0 a Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics

Cronbach's Alpha N of Items,934 9 Item Statistics Mean Std. Deviation N Kinerja-1 4,00,587 30 Kinerja-2 4,10,607 30 Kinerja-3 4,47,571 30 Kinerja-4 3,90,481 30 Kinerja-5 4,00,371 30 Kinerja-6 4,00,587 30 Kinerja-7 4,10,607 30 Kinerja-8 4,47,571 30 Kinerja-9 3,90,481 30 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted Kinerja-1 32,93 11,789,906,916 Kinerja-2 32,83 11,730,887,918 Kinerja-3 32,47 13,223,539,939 Kinerja-4 33,03 12,723,827,923 Kinerja-5 32,93 14,271,492,939 Kinerja-6 32,93 11,789,906,916 Kinerja-7 32,83 11,730,887,918 Kinerja-8 32,47 13,223,539,939 Kinerja-9 33,03 12,723,827,923 Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items 36,93 15,789 3,973 9

Lampiran 4. Data hasil penelitian Sampel 62 responden m1 m2 m3 m4 m5 m6 m7 m8 m9 m10 m11 m12 motivasi k1 k2 k3 k4 k5 k6 k7 k8 Kemampuan p1 p2 p3 p4 p5 p6 p7 p8 p9 Kinerja 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4.00 4 5 4 4 4 4 5 4 4.25 4 5 5 4 4 4 5 5 4 4.44 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4.00 4 3 4 3 3 4 3 4 3.50 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4.00 4 3 4 4 5 4 3 4 4 5 4 3 3.92 4 4 4 4 4 4 4 4 4.00 5 4 5 4 4 5 4 5 4 4.44 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4.00 4 4 4 4 4 4 4 4 4.00 4 4 5 4 4 4 4 5 4 4.22 4 4 4 4 5 4 4 4 4 5 4 4 4.17 4 3 4 3 3 4 3 4 3.50 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4.00 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4.00 4 4 4 4 4 4 4 4 4.00 4 4 5 4 4 4 4 5 4 4.22 4 4 4 2 4 4 4 4 2 4 4 4 3.67 3 3 3 3 3 3 3 3 3.00 3 3 4 3 4 3 3 4 3 3.33 5 5 4 4 5 5 5 4 4 5 5 5 4.67 3 3 3 3 3 3 3 3 3.00 3 4 4 3 4 3 4 4 3 3.56 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4.00 4 4 4 4 4 4 4 4 4.00 4 4 5 4 4 4 4 5 4 4.22 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5.00 3 3 3 3 3 3 3 3 3.00 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4.00 4 4 4 3 4 4 4 4 3 4 4 4 3.83 5 4 5 4 4 5 4 5 4.50 5 5 5 4 4 5 5 5 4 4.67 4 5 5 5 5 4 5 5 5 5 4 5 4.75 4 4 4 4 4 4 4 4 4.00 4 4 5 4 4 4 4 5 4 4.22 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5.00 4 4 3 4 4 4 4 3 3.75 4 4 5 4 4 4 4 5 4 4.22 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5.00 3 3 4 3 3 3 3 4 3.25 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4.00 4 4 3 4 4 4 4 3 4 4 4 4 3.83 3 3 3 3 3 3 3 3 3.00 3 3 4 3 4 3 3 4 3 3.33 4 5 4 4 5 4 5 4 4 5 4 5 4.42 4 3 4 3 3 4 3 4 3.50 4 4 5 4 4 4 4 5 4 4.22 4 4 4 2 5 4 4 4 2 5 4 4 3.83 4 4 4 4 4 4 4 4 4.00 4 4 5 4 4 4 4 5 4 4.22 4 5 5 4 4 4 5 5 4 4 4 5 4.42 3 4 3 3 3 3 4 3 3.25 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4.00 4 4 4 5 4 4 4 4 5 4 4 4 4.17 4 4 3 4 4 4 4 3 3.75 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4.00 4 4 4 5 4 4 4 4 5 4 4 4 4.17 4 4 4 4 4 4 4 4 4.00 4 5 5 4 4 4 5 5 4 4.44 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4.00 3 3 4 3 3 3 3 4 3.25 3 3 5 3 3 3 3 5 3 3.44 4 4 4 5 4 4 4 4 5 4 4 4 4.17 5 4 5 3 4 5 4 5 4.38 5 5 5 4 4 5 5 5 4 4.67 4 4 4 3 4 4 4 4 3 4 4 4 3.83 4 4 3 4 4 4 4 3 3.75 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4.00 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4.00 4 3 4 3 3 4 3 4 3.50 3 4 4 3 4 3 4 4 3 3.56 4 4 5 5 4 4 4 5 5 4 4 4 4.33 5 4 5 4 4 5 4 5 4.50 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5.00 4 4 4 4 5 4 4 4 4 5 4 4 4.17 3 3 4 3 3 3 3 4 3.25 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4.00

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4.00 3 3 3 3 3 3 3 3 3.00 3 3 4 3 4 3 3 4 3 3.33 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4.00 4 5 3 3 3 4 5 3 3.75 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4.00

4 4 5 5 4 4 4 5 5 4 4 4 4.33 4 4 3 3 4 4 4 3 3.63 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4.00 4 5 4 5 4 4 5 4 5 4 4 5 4.42 3 4 3 3 3 3 4 3 3.25 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4.00 4 4 4 5 5 4 4 4 5 5 4 4 4.33 5 4 5 3 4 5 4 5 4.38 5 5 5 4 4 5 5 5 4 4.67 4 5 4 5 4 4 5 4 5 4 4 5 4.42 3 3 4 3 3 3 3 4 3.25 4 4 4 4 3 4 4 4 4 3.89 4 4 4 5 4 4 4 4 5 4 4 4 4.17 3 4 3 3 3 3 4 3 3.25 4 4 3 4 4 4 4 3 4 3.78 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5.00 4 4 3 4 4 4 4 3 3.75 4 4 5 4 4 4 4 5 4 4.22 4 4 5 5 4 4 4 5 5 4 4 4 4.33 5 5 5 5 5 5 5 5 5.00 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5.00 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5.00 4 4 3 4 4 4 4 3 3.75 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4.00 4 5 4 4 4 4 5 4 4 4 4 5 4.25 3 3 4 3 3 3 3 4 3.25 3 3 4 3 4 3 3 4 3 3.33 4 4 4 3 4 4 4 4 3 4 4 4 3.83 4 4 4 4 4 4 4 4 4.00 4 5 5 4 4 4 5 5 4 4.44 4 5 4 4 4 4 5 4 4 4 4 5 4.25 4 4 4 4 4 4 4 4 4.00 4 4 5 4 4 4 4 5 4 4.22 4 5 5 5 4 4 5 5 5 4 4 5 4.58 4 4 4 3 3 4 4 4 3.75 4 4 5 4 4 4 4 5 4 4.22 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4.00 4 5 4 4 4 4 5 4 4.25 4 5 5 4 4 4 5 5 4 4.44 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4.00 4 3 4 3 3 4 3 4 3.50 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4.00 4 3 4 4 5 4 3 4 4 5 4 3 3.92 4 4 4 4 4 4 4 4 4.00 5 4 5 4 4 5 4 5 4 4.44 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4.00 4 4 4 4 4 4 4 4 4.00 4 4 5 4 4 4 4 5 4 4.22 4 4 4 4 5 4 4 4 4 5 4 4 4.17 4 3 4 3 3 4 3 4 3.50 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4.00 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4.00 4 4 4 4 4 4 4 4 4.00 4 4 5 4 4 4 4 5 4 4.22 4 4 4 2 4 4 4 4 2 4 4 4 3.67 3 3 3 3 3 3 3 3 3.00 3 3 4 3 4 3 3 4 3 3.33 5 5 4 4 5 5 5 4 4 5 5 5 4.67 3 3 3 3 3 3 3 3 3.00 3 4 4 3 4 3 4 4 3 3.56 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4.00 4 4 4 4 4 4 4 4 4.00 4 4 5 4 4 4 4 5 4 4.22 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5.00 3 3 3 3 3 3 3 3 3.00 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4.00 4 4 4 3 4 4 4 4 3 4 4 4 3.83 5 4 5 4 4 5 4 5 4.50 5 5 5 4 4 5 5 5 4 4.67 4 5 5 5 5 4 5 5 5 5 4 5 4.75 4 4 4 4 4 4 4 4 4.00 4 4 5 4 4 4 4 5 4 4.22 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5.00 4 4 3 4 4 4 4 3 3.75 4 4 5 4 4 4 4 5 4 4.22 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5.00 3 3 4 3 3 3 3 4 3.25 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4.00 4 4 3 4 4 4 4 3 4 4 4 4 3.83 3 3 3 3 3 3 3 3 3.00 3 3 4 3 4 3 3 4 3 3.33 4 5 4 4 5 4 5 4 4 5 4 5 4.42 4 3 4 3 3 4 3 4 3.50 4 4 5 4 4 4 4 5 4 4.22 4 4 4 2 5 4 4 4 2 5 4 4 3.83 4 4 4 4 4 4 4 4 4.00 4 4 5 4 4 4 4 5 4 4.22 4 5 5 4 4 4 5 5 4 4 4 5 4.42 3 4 3 3 3 3 4 3 3.25 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4.00

4 4 4 5 4 4 4 4 5 4 4 4 4.17 4 4 3 4 4 4 4 3 3.75 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4.00 4 4 4 5 4 4 4 4 5 4 4 4 4.17 4 4 4 4 4 4 4 4 4.00 4 5 5 4 4 4 5 5 4 4.44 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4.00 3 3 4 3 3 3 3 4 3.25 3 3 5 3 3 3 3 5 3 3.44 4 4 4 5 4 4 4 4 5 4 4 4 4.17 5 4 5 3 4 5 4 5 4.38 5 5 5 4 4 5 5 5 4 4.67

Lampiran 5. Tabel Frekuensi Frequencies Statistics N Mean Mode Std. Deviation Variance Valid Missing Valid Missing Valid Missing Motivasi-1 62 0 4,16 4,371,137 Motivasi-2 62 0 4,31 4,531,282 Motivasi-3 62 0 4,23 4,493,243 Motivasi-4 62 0 4,19 4,827,683 Motivasi-5 62 0 4,35 4,482,233 Motivasi-6 62 0 4,16 4,371,137 Motivasi-7 62 0 4,31 4,531,282 Motivasi-8 62 0 4,23 4,493,243 Motivasi-9 62 0 4,19 4,827,683 Motivasi-10 62 0 4,35 4,482,233 Motivasi-11 62 0 4,16 4,371,137 Motivasi-12 62 0 4,31 4,531,282 Frequency Table Motivasi-1 Valid setuju 52 83,9 83,9 83,9 sangat setuju 10 16,1 16,1 100,0 Motivasi-2 Valid kurang setuju 2 3,2 3,2 3,2 setuju 39 62,9 62,9 66,1 sangat setuju 21 33,9 33,9 100,0

Motivasi-3 Valid kurang setuju 2 3,2 3,2 3,2 setuju 44 71,0 71,0 74,2 sangat setuju 16 25,8 25,8 100,0 Motivasi-4 Valid tidak setuju 4 6,5 6,5 6,5 kurang setuju 4 6,5 6,5 12,9 setuju 30 48,4 48,4 61,3 sangat setuju 24 38,7 38,7 100,0 Motivasi-5 Valid setuju 40 64,5 64,5 64,5 sangat setuju 22 35,5 35,5 100,0 Motivasi-6 Valid setuju 52 83,9 83,9 83,9 sangat setuju 10 16,1 16,1 100,0 Motivasi-7 Valid kurang setuju 2 3,2 3,2 3,2 setuju 39 62,9 62,9 66,1 sangat setuju 21 33,9 33,9 100,0

Motivasi-8 Valid kurang setuju 2 3,2 3,2 3,2 setuju 44 71,0 71,0 74,2 sangat setuju 16 25,8 25,8 100,0 Motivasi-9 Valid tidak setuju 4 6,5 6,5 6,5 kurang setuju 4 6,5 6,5 12,9 setuju 30 48,4 48,4 61,3 sangat setuju 24 38,7 38,7 100,0 Motivasi-10 Valid setuju 40 64,5 64,5 64,5 sangat setuju 22 35,5 35,5 100,0 Motivasi-11 Valid setuju 52 83,9 83,9 83,9 sangat setuju 10 16,1 16,1 100,0 Motivasi-12 Valid kurang setuju 2 3,2 3,2 3,2 setuju 39 62,9 62,9 66,1 sangat setuju 21 33,9 33,9 100,0

Frequencies Statistics N Mean Mode Std. Deviation Variance Valid Missing Valid Missing Valid Missing Kemampu an-1 62 0 3,79 4,631,398 Kemampu an-2 62 0 3,69 4,589,347 Kemampu an-3 62 0 3,76 4,645,416 Kemampu an-4 62 0 3,48 3,535,287 Kemampu an-5 62 0 3,55 4,533,285 Kemampu an-6 62 0 3,79 4,631,398 Kemampu an-7 62 0 3,69 4,589,347 Kemampu an-8 62 0 3,76 4,645,416 Frequency Table Kemampuan-1 Valid kurang setuju 20 32,3 32,3 32,3 setuju 35 56,5 56,5 88,7 sangat setuju 7 11,3 11,3 100,0 Kemampuan-2 Valid kurang setuju 23 37,1 37,1 37,1 setuju 35 56,5 56,5 93,5 sangat setuju 4 6,5 6,5 100,0

Kemampuan-3 Valid kurang setuju 22 35,5 35,5 35,5 setuju 33 53,2 53,2 88,7 sangat setuju 7 11,3 11,3 100,0 Kemampuan-4 Valid kurang setuju 33 53,2 53,2 53,2 setuju 28 45,2 45,2 98,4 sangat setuju 1 1,6 1,6 100,0 Kemampuan-5 Valid kurang setuju 29 46,8 46,8 46,8 setuju 32 51,6 51,6 98,4 sangat setuju 1 1,6 1,6 100,0 Kemampuan-6 Valid kurang setuju 20 32,3 32,3 32,3 setuju 35 56,5 56,5 88,7 sangat setuju 7 11,3 11,3 100,0 Kemampuan-7 Valid kurang setuju 23 37,1 37,1 37,1 setuju 35 56,5 56,5 93,5 sangat setuju 4 6,5 6,5 100,0

Kemampuan-8 Valid kurang setuju 22 35,5 35,5 35,5 setuju 33 53,2 53,2 88,7 sangat setuju 7 11,3 11,3 100,0 Frequencies Statistics N Mean Mode Std. Deviation Variance Valid Missing Valid Missing Valid Missing Kinerja-1 62 0 3,97 4,572,327 Kinerja-2 62 0 4,06 4,569,324 Kinerja-3 62 0 4,52 5,535,287 Kinerja-4 62 0 3,85 4,438,192 Kinerja-5 62 0 3,98 4,286,082 Kinerja-6 62 0 3,97 4,572,327 Kinerja-7 62 0 4,06 4,569,324 Kinerja-8 62 0 4,52 5,535,287 Kinerja-9 62 0 3,85 4,438,192 Frequency Table Kinerja-1 Valid kurang setuju 11 17,7 17,7 17,7 setuju 42 67,7 67,7 85,5 sangat setuju 9 14,5 14,5 100,0 Kinerja-2 Valid kurang setuju 8 12,9 12,9 12,9 setuju 42 67,7 67,7 80,6 sangat setuju 12 19,4 19,4 100,0

Kinerja-3 Valid kurang setuju 1 1,6 1,6 1,6 setuju 28 45,2 45,2 46,8 sangat setuju 33 53,2 53,2 100,0 Kinerja-4 Valid kurang setuju 11 17,7 17,7 17,7 setuju 49 79,0 79,0 96,8 sangat setuju 2 3,2 3,2 100,0 Kinerja-5 Valid kurang setuju 3 4,8 4,8 4,8 setuju 57 91,9 91,9 96,8 sangat setuju 2 3,2 3,2 100,0 Kinerja-6 Valid kurang setuju 11 17,7 17,7 17,7 setuju 42 67,7 67,7 85,5 sangat setuju 9 14,5 14,5 100,0 Kinerja-7 Valid kurang setuju 8 12,9 12,9 12,9 setuju 42 67,7 67,7 80,6 sangat setuju 12 19,4 19,4 100,0 Kinerja-8

Valid kurang setuju 1 1,6 1,6 1,6 setuju 28 45,2 45,2 46,8 sangat setuju 33 53,2 53,2 100,0 Kinerja-9 Valid kurang setuju 11 17,7 17,7 17,7 setuju 49 79,0 79,0 96,8 sangat setuju 2 3,2 3,2 100,0

Lampiran 6. Regression Descriptive Statistics Mean Std. Deviation N Kinerja 4,0878,40295 62 Motivasi 4,2460,38305 62 Kemampuan 3,76,645 62 Correlations Kinerja Motivasi Kemampuan Pearson Correlation Kinerja 1,000,071,658 Motivasi,071 1,000 -,236 Kemampuan,658 -,236 1,000 Sig. (1-tailed) Kinerja.,291,000 Motivasi,291.,032 Kemampuan,000,032. N Kinerja 62 62 62 Motivasi 62 62 62 Kemampuan 62 62 62 Variables Entered/Removed(b) Model 1 Variables Entered Kemampuan, Motivasi(a) Variables Removed. Enter Method a All requested variables entered. b Dependent Variable: Kinerja Model Summary(b) Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate Durbin-Watson 1,698(a),487,470,29342 2,331 a Predictors: (Constant), Kemampuan, Motivasi b Dependent Variable: Kinerja

ANOVA(b) Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression 4,825 2 2,413 28,022,000(a) Residual 5,080 59,086 Total 9,905 61 a Predictors: (Constant), Kemampuan, Motivasi b Dependent Variable: Kinerja

Model Unstandardized Coefficients Coefficients(a) Standardized Coefficients t Sig. 95% Confidence Interval for B Collinearity Statistics B Std. Error Beta Lower Bound Upper Bound Tolerance VIF 1 (Constant) 1,338,531 2,522,014,276 2,400 Motivasi,252,101,240 2,501,015,051,454,944 1,059 Kemampuan,446,060,715 7,447,000,327,566,944 1,059 a Dependent Variable: Kinerja Collinearity Diagnostics(a) Model Dimension Eigenvalue Condition Index Variance Proportions (Constant) Motivasi Kemampua n (Constant) Motivasi 1 1 2,973 1,000,00,00,00 2,023 11,251,01,10,72 3,003 31,359,99,90,28 a Dependent Variable: Kinerja

Residuals Statistics(a) Minimum Maximum Mean Std. Deviation N Predicted Value 3,6031 4,6644 4,0878,28125 62 Std. Predicted Value -1,723 2,050,000 1,000 62 Standard Error of Predicted Value,040,090,062,018 62 Adjusted Predicted Value 3,6182 4,6641 4,0871,27989 62 Residual -,86351,35481,00000,28857 62 Std. Residual -2,943 1,209,000,983 62 Stud. Residual -2,971 1,254,001 1,005 62 Deleted Residual -,87989,38179,00070,30163 62 Stud. Deleted Residual -3,194 1,261 -,007 1,027 62 Mahal. Distance,151 4,775 1,968 1,663 62 Cook's Distance,000,064,015,018 62 Centered Leverage Value,002,078,032,027 62 a Dependent Variable: Kinerja Charts

Coefficients(a) Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. Model B Std. Error Beta B Std. Error 1 (Constant),528,249 2,118,038 Motivasi -,107,044 -,302 -,424,118 Kemampuan,030,035,107,857,395 a Dependent Variable: absresidu