LAMPIRAN A 1. SKALA PSIKOLOGI KETERIKATAN KERJA 2. SKALA KARAKTERISTIK PEKERJAAN 3. SKALA DUKUNGAN ORGANISASI 113
INSTRUMEN PENELITIAN PENGANTAR PENGISIAN ANGKET Responden yang terhormat, Di tengah kesibukan kerja dan rutinitas keseharian anda saat ini, perkenankanlah saya mohon bantuan untuk meluangkan waktu sejenak guna mengisi angket psikologi yang berkaitan dengan peubah penelitian yaitu: Karakteristik Pekerjaan, Dukungan Organisasi dan Keterikatan Kerja. Tujuan penyebaran angket ini adalah untuk melaksanakan pengambilan data, sehubungan dengan tesis saya yang membahas tentang Pengaruh Karakteristik Pekerjaan dan Dukungan Organisasi terhadap Keterikatan Kerja ditinjau dari Jenis Kelamin karyawan PT Bank Danamon Indonesia, Tbk Kota Tegal. Penelitian ini sangat mengharapkan kejujuran dan keseriusan dalam memberikan jawaban. Saya menjamin kerahasiaan jawaban yang diberikan, dan sama sekali tidak memengaruhi hal-hal yang berhubungan dengan pekerjaan ataupun rutinitas keseharian anda. Sangat diharapkan bantuan bapak/ibu untuk mengembalikan angket ini dalam waktu yang tidak lama. Atas kerjasama yang baik, saya ucapkan terima kasih. 114
A. IDENTITAS RESPONDEN Nama/ Inisial : Umur : Jenis Kelamin : Jabatan/Posisi : Lama Bekerja : B.PETUNJUK PENGISIAN 1. Berikut ini terdapat beberapa pernyataan dan Anda diminta untuk memberikan tanggapan atas pernyataan tersebut. 2. Dalam skala ini tidak ada jawaban yang salah atau benar, maka Anda diminta untuk menjawab secara jujur sesuai keadaan diri Anda dan bukan berdasarkan atas apa yang Anda anggap baik. 3. Masing-masing pernyataan terdiri atas empat pilihan jawaban yaitu : SS : apabila pernyataan tersebut Sangat Sesuai pada diri Anda S : apabila pernyataan tersebut Sesuai pada diri Anda N : apabila pernyataan tersebut Netral pada diri Anda TS : apabila pernyataan tersebut Tidak Sesuai pada diri Anda STS : apabila pernyataan tersebut SangatTidak Sesuai pada diri Anda 4. Pilihlah salah satu jawaban dari empat pilihan jawaban dengan cara memberikan tanda silang (X) pada kolom yang telah disediakan Contoh : No. Pernyataan SS S N TS STS 1. Saya menyukai pekerjaan ini Bila Anda ingin merubah jawaban, berilah tanda sama dengan (=) pada jawaban pertama, kemudian beri tanda silang (X) pada jawaban kedua. No. Pernyataan SS S N TS STS 1. Saya menyukai pekerjaan ini 115
5. Baca dan pahami setiap pernyataan sebelum Anda memberikan jawaban yang sesuai dengan keadaan diri Anda. 6. Setelah selesai mengerjakan periksa kembali jawaban Anda dan pastikan semua pernyataan telah terjawab. SELAMAT MENGERJAKAN DAN TERIMA KASIH ATAS KERJASAMANYA. 116
SKALA KETERIKATAN KERJA No. Pernyataan SS S N TS STS 1. Saat bekerja, saya sangat berenergi. 2. Saya merasa pekerjaan yang saya lakukan memiliki arti dan tujuan tersendiri bagi saya. 3. Waktu berlalu dengan cepat saat saya bekerja. 4. Saat bekerja, saya merasa kuat dan bersemangat. 5. Saya antusias dengan pekerjaan saya. 6. Saat bekerja, saya seakan lupa segala sesuatu di sekeliling saya. 7. Pekerjaan saya menginspirasi saya. 8. Ketika saya bangun di pagi hari, saya bersemangat ingin berangkat kerja. 9. Saya merasa senang saat sibuk bekerja. 10. Saya bangga dengan pekerjaan yang saya lakukan. 11. Saya larut dalam pekerjaan saya. 12. Saya dapat terus bekerja dalam waktu yang lama. 13. Pekerjaan saya sangat menantang. 14. Saya terbawa suasana ketika saya bekerja. 15. Saya memiliki ketahanan kerja yang sangat tinggi. 16. Sulit untuk melepaskan diri dari pekerjaan saya. 17. Dalam bekerja, saya pantang menyerah, bahkan ketika sesuatu tidak berjalan dengan baik. 117
SKALA KARAKTERISTIK PEKERJAAN No. Pernyataan SS S N TS STS 1. Saya memiliki tanggung jawab untuk memutuskan bagaimana dan kapan pekerjaan itu harus dilakukan. 2. Saya memiliki kesempatan untuk melakukan sejumlah tugas yang berbeda, menggunakan berbagai ketrampilan dan bakat yang berbeda. 3. Saya melakukan tugas yang lengkap dari awal sampai akhir. Hasil usaha saya jelas terlihat dan dapat diidentifikasi. 4. Pekerjaan yang saya lakukan memengaruhi kesejahteraan orang lain. 5. Atasan saya memberikan umpan balik yang konstan mengenai hasil kerja saya. 6. Pekerjaan saya memberikan informasi tentang seberapa baik saya melakukannya. 7. Saya memberikan kontribusi yang tidak signifikan untuk produk akhir atau pelayanan. 8. Saya menggunakan keterampilan yang kompleks ketika bekerja. 9. Saya memiliki sedikit kebebasan dalam menentukan bagaimana pekerjaan yang harus dilakukan. 10. Pekerjaan memberikan kesempatan untuk memahami seberapa baik ketika saya bekerja. 11. Pekerjaan saya cukup sederhana dan berulang-ulang. 118
Skala 2 (Lanjutan) No. Pernyataan SS S N TS STS 12. Atasan dan rekan kerja jarang memberikan umpan balik tentang hasil kerja saya. 13. Pekerjaan yang saya lakukan memiliki konsekuensi yang kecil untuk orang lain. 14. Pekerjaan saya melibatkan sejumlah tugas yang berbeda. 15. Atasan memberi tahu hasil kerja yang saya lakukan. 16. Pekerjaan saya terstruktur sehingga tidak memiliki kesempatan untuk melakukan seluruh bagian pekerjaan dari awal sampai akhir. 17. Pekerjaan saya tidak memberikan kesempatan untuk menggunakan kebijaksanaan atau berpartisipasi dalam pengambilan keputusan. 18. Tuntutan pekerjaan saya sangat rutin dan diprediksi. 19. Pekerjaan saya memberikan sedikit petunjuk tentang bagaimana cara menyelesaikannya dengan baik. 20. Pekerjaan saya tidak penting untuk kelangsungan hidup perusahaan. 21. Saya memiliki kebebasan dalam melakukan pekerjaan. 22. Pekerjaan saya memberikan kesempatan untuk menyelesaikan sepenuhnya pekerjaan. 23. Banyak orang yang terpengaruh oleh pekerjaan yang saya lakukan. 119
SKALA DUKUNGAN ORGANISASI No. Pernyataan SS S N TS STS 1. Perusahaan sangat memperhatikan tujuan dan nilai-nilai yang ingin saya capai. 2. Atasan saya sangat peduli terhadap kesejahteraan saya. 3. Perusahaan mengabaikan kepentingan saya ketika membuat keputusan yang mempengaruhi saya. 4. Atasan saya bangga dengan prestasi saya. 5. Meskipun saya telah melakukan pekerjaan sebaik mungkin, perusahaan tidak akan peduli. 6. Perusahaan akan mengambil keuntungan yang tidak adil dari saya. 7. Perusahaan bersedia membantu jika saya membutuhkan bantuan. 8. Perusahaan mengabaikan keluhankeluhan saya. 9. Atasan menghargai kontribusi yang sudah saya lakukan. 10. Perusahaan akan mempekerjakan seseorang dengan gaji lebih rendah dari yang saya dapatkan untuk menggantikan posisi saya. 11. Perusahaan akan memberikan permintaan yang masuk akal untuk mengubah kondisi kerja saya. 12. Perusahaan memberikan perhatian kecil terhadap saya. 120
LAMPIRAN B HASIL UJI DAYA DISKRIMINASI DAN RELIABILITAS PEUBAH KETERIKATAN KERJA, KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN DUKUNGAN ORGANISASI 121
1. DAYA DISKRIMINASI DAN RELIABILITAS SKALA KETERIKATAN KERJA Corrected Item- Total Correlation VAR00001 0,573 VAR00002 0,474 VAR00003 0,396 VAR00004 0,604 VAR00005 0,630 VAR00006 0,388 VAR00007 0,724 VAR00008 0,528 VAR00009 0,666 VAR00010 0,545 VAR00011 0,526 VAR00012 0,572 VAR00013 0,512 VAR00014 0,514 VAR00015 0,445 VAR00016 0,456 VAR00017 0,620 Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items 0,885 17 122
2. DAYA DISKRIMINASI DAN RELIABILITAS SKALA KARAKTERISTIK PEKERJAAN Corrected Item- Total Correlation VAR00001 0,472 VAR00002 0,512 VAR00003 0,454 VAR00004 0,423 VAR00005 0,513 VAR00006 0,430 VAR00007 0,447 VAR00008 0,374 VAR00009 0,339 VAR00010 0,345 VAR00011 0,309 VAR00012 0,346 VAR00013 0,397 VAR00014 0,448 VAR00015 0,411 VAR00016 0,366 VAR00017 0,379 VAR00018 0,358 VAR00019 0,350 VAR00020 0,375 VAR00021 0,334 VAR00022 0,415 VAR00023 0,552 Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items 0,783 23 123
3. DAYA DISKRIMINASI DAN RELIABILITAS SKALA DUKUNGAN ORGANISASI Corrected Item- Total Correlation VAR00001 0,584 VAR00002 0,548 VAR00003 0,435 VAR00004 0,592 VAR00005 0,776 VAR00006 0,770 VAR00007 0,598 VAR00008 0,662 VAR00009 0,658 VAR00010 0,591 VAR00011 0,477 VAR00012 0,382 Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items 0,865 12 124
LAMPIRAN C HASIL UJI NORMALITAS, MULTIKOLINIERITAS DAN LINIERITAS 125
UJI NORMALITAS 1. LAKI-LAKI Residual untuk Keterikatan Kerja N 63 Parameter Normal Rerata 0,0000000 Simpangan Baku 6,61812361 Perbedaan Paling Ekstrim Absolut 0,095 Positif 0,095 Negatif -0,066 Kolmogorov-Smirnov Z 0,751 Asymp. Sign. (2-tailed) 0,625 a. Uji sebaran adalah Normal. 2. PEREMPUAN Residual untuk Keterikatan Kerja N 44 Parameter Normal Rerata 0,0000000 Simpangan Baku 5,89100448 Perbedaan Paling Ekstrim Absolut 0,097 Positif 0,095 Negatif -0,097 Kolmogorov-Smirnov Z 0,642 Asymp. Sign. (2-tailed) 0,805 a. Uji sebaran adalah Normal. UJI MULTIKOLINIERITAS 1. LAKI-LAKI Koefisien a Model Koefisien Tak Terbakukan Koefisien Terbakukan t Sig Statistik Kolinieritas B Kesalahan Baku Beta Toleransi VIF 1 (Konstanta) 26,761 8,354 3,203 0,002 KP 0,255 0,108 0,288 2,359 0,022 0,812 1,232 DO 0,389 0,145 0,327 2,677 0,010 0,812 1,232 a. Peubah Gayut: KK 126
2. PEREMPUAN Koefisien a Model Koefisien Tak Terbakukan Koefisien Terbakukan t Sig Statistik Kolinieritas B Kesalahan Baku Beta Toleransi VIF 1 (Konstanta) 6,037 10,952 0,551 0,584 KP 0,595 0,134 0,572 4,448 0,000 0,900 1,111 DO 0,170 0,170 0,129 1,002 0,322 0,900 1,111 a. Peubah Gayut: KK UJI LINIERITAS 1. LAKI-LAKI KK*KP Antar Kelompok db JK KT F Sig. (Gabungan) (29) 2.703,377 93,220 2,994 0,001 Linieritas 1 691,145 691,145 22,195 0,000 Simpangan 28 2.012,232 71,865 2,308 0,111 Linieritas Dalam Kelompok 33 1.027,607 31,140 Total 62 3.730,984 KK*DO Antar Kelompok db JK KT F Sig. (Gabungan) (24) 2.065,851 86,077 1,964 0,030 Linieritas 1 763,579 763,579 17,426 0,000 Simpangan 23 1.302,271 56,620 1,292 0,237 Linieritas Dalam Kelompok 38 1.665,133 43,819 Total 62 3.730,984 2. PEREMPUAN KK*KP Antar Kelompok db JK KT F Sig. (Gabungan) (21) 1.278,682 60,890 1,147 0,375 Linieritas 1 917,654 917,654 17,288 0,000 Simpangan 20 316,028 18,051 0,340 0,991 Linieritas Dalam Kelompok 22 1.167,750 53,080 Total 43 2.446,432 127
KK*DO Antar Kelompok db JK KT F Sig. (Gabungan) (18) 1.360,315 75,573 1,740 0,099 Linieritas 1 233,925 233,925 5,384 0,029 Simpangan 17 1.126,390 66,258 1,525 0,165 Linieritas Dalam Kelompok 25 1.086,117 43,445 Total 43 2.446,432 128
LAMPIRAN D HASIL UJI HIPOTESIS 1. UJI REGRESI BERGANDA LAKI-LAKI 2. UJI REGRESI BERGANDA PEREMPUAN 3. UJI PERBEDAAN 129
1. UJI REGRESI BERGANDA LAKI-LAKI Model db JK KT F Sig. 1 Regresi 2 1.015,411 507,706 11,218 0,000 a Sisa 60 2.715,573 45,260 Total 62 3.730,984 a. Prediktor: (Konstanta), DO, KP b. Peubah Gayut: KK Koefisien a Model Koefisien Tak Koefisien t Sig. Terbakukan Terbakukan B Kesalahan Baku Beta 1 (Konstanta) 26,761 8,354 3,203 0,002 KP 0,255 0,108 0,288 2,359 0,022 DO 0,389 0,145 0,327 2,677 0,010 a. Peubah Gayut: KK Model R R Kuadrat R Kuadrat Terkorelasi Kesalahan Tafsiran 1 0,522 a 0,272 0,248 6,72752 a. Prediktor: (Konstanta), DO b. Peubah Gayut: KK 2. UJI REGRESI BERGANDA PEREMPUAN Model db JK KT F Sig. 1 Regresi 2 954,163 477,081 13,108 0,000 a Sisa 41 1492,269 36,397 Total 43 2.446,432 a. Prediktor: (Konstanta), DO, KP b. Peubah Gayut: KK 130
Koefisien a Model Koefisien Tak Terbakukan Koefisien Terbakukan T Sig. B Kesalahan Baku Beta 1 (Konstanta) 6,037 10,952 0,551 0,584 KP 0,595 0,134 0,572 4,448 0,000 DO 0,170 0,170 0,129 1,002 0,322 a. Peubah Gayut: KK Model R R Kuadrat R Kuadrat Terkorelasi Kesalahan Tafsiran 1 0,625 a 0,390 0,360 6,03298 a. Prediktor: (Konstanta), KP, DO b. Peubah Gayut: KK 3. UJI PERBEDAAN Statistik Grup Jenis Kelamin N Rataan Simpangan Baku Kesalahan Baku Taksiran KK 1 = Laki-laki 63 64,13 7,757 0,977 2 = Perempuan 44 61,61 7,543 1,137 KK Diasumsikan Ragam Sama Diasumsikan Ragam Berbeda Sampel Peubah Bebas Uji Levene untuk Kesetaraan Ragam Uji t untuk Kesetaraan Rataan F Sig. T db Sig. (2- tailed) 0,007 0,933 1,668 105 0,098 1,676 94,304 0,097 131
132
LAMPIRAN E SURAT PENELITIAN 133
134
135