LAMPIRAN A. Buku SkALA MotivASi BERPRESTASI, SKALA Kepemimpinan TRanSFORmaTiOnaL. dan SKaLa ProduKtivitaS KErJa. Identitas Responden

Transkripsi

1 LAMPIRAN A Buku SkALA MotivASi BERPRESTASI, SKALA Kepemimpinan TRanSFORmaTiOnaL dan SKaLa ProduKtivitaS KErJa Identitas Responden Nama : Usia : Jenis Kelamin : Petunjuk Pengisian 1. Pililah alternatif tanggapan yang benar-benar sesuai dengan keadaan anda. 2. Identitas dan jawaban anda terjamin kerahasiaannya. 3. Dalam menjawab angket ini tidak perlu takut salah, karena setiap jawaban dapat diterima. 4. Usahakan agara semua nomor terjawab dan jangan ada yang terlewatkan. 121

2 SKALA PRODUKTIVITAS KERJA Isilah pernyataan-pernyataan berikut dengan memberi tanda centang pada salah satu jawaban yang sesuai dengan tanggpan anda. Keterangan: SS : SANGAT SESUAI S : SESUAI TS : TIDAK SESUAI STS : SANGAT TIDAK SESUAI No Pernyataan 1. Saya memilih tujuan pembelajaran yang sesuai dengan kurikulum. 2. Saya merencanakan RPP sesuai dengan materi dalam kurikulum. 3. Saya merencanakan RPP yang sesuai dengan kemampuan murid. 4. Saya mendesain pembelajaran yang memungkinkan murid menggabungkan isi pengetahuan, keterampilan/penyelidikan. 5. Saya menyusun rencana pembelajaran sesuai dengan kondisi dan penilaian kelas. 6. Menggunakan teknik bertanya yang cocok untuk aktifitas-aktifitas yang menghendaki murid menggunakan cara berpikir yang tinggi. 7. Siswa tidak diberikan kesempatan untuk berinteraksi dalam kelas. 8. Mengklarifikasi setiap pertanyaan muridmurid yang membutuhkan jawaban. 9. Saya kurang memberikan motivasi kepada siswa yang belum/kurang berpartisipasi aktif. 122 Jawaban SS S TS STS

3 10. Teknologi digunakan sebagai tambahan di dalam pelajaran, tetapi tidak mengikat di dalam pelajaran. 11. Saya tidak cukup familiar dengan media yang digunakan, sehingga cenderung menunjukkan kecanggungan. 12. Saya sering terlambat dalam memulai materi pelajaran. 13. Saya mengakhiri materi pelajaran tepat waktu. 14. Saya konsisten dengan durasi waktu yang diberikan dalam penyampaian materi. 15. Saya menggunakan beberapa evaluasi dan penilaian untuk mengevaluasi penguasaan murid pada isi materi. 16. Penguasaan murid pada isi ditentukan melalui tes-tes bagi kelas secara menyeluruh. 17. Saya cenderung kurang memberikan catatan-catatan kecil tentang penilaian proses pembelajaran. 18. Saya mengadakan tes sesuai dengan jadwal yang telah ditentukan oleh pihak sekolah. 19. Soal tes disusun berdasarkan materi yang telah disampaikan. 20. Nilai tes yang dihasilkan oleh siswa tidak memuaskan. 21. Saya meluangkan waktu untuk memeriksa hasil tes siswa. 22. Saya menegur siswa yang berperilaku negatif. 23. Saya memberikan pujian kepada siswa yang berperilaku positif. 24. Saya memberikan penilaian terhadap siswa tidak hanya dari penilaian tes, tetapi juga dari perilakunya. 25. Siswa diberikan kesempatan untuk mengembangkan diri melalui pembuatan karya ilmiah. 123

4 26. Ada perasaan bangga ketika siswa di sekolah saya memiliki prestasi dalam membuat karya-karya terbaru diluar jam sekolah. 27. Materi yang disampaikan relevan dengan kehidupan peserta didik. 28. Memberikan umpan balik yang positif. 29. Melibatkan siswa untuk mencari informasi yang luas berkenaan dengan kompetensi dasar. 30. Memfasilitasi peserta didik untuk mengelaborasi materi pelajaran berdasarkan media yang disajikan. 31. Membimbing siswa yang belum menguasai materi pelajaran. 32. Siswa yang memperoleh nilai tes rendah diberi ujian ulang (remedial). 33. Tidak memiliki jadwal kusus untuk mengadakan bimbingandan latihan. 34. Memberikan tugas individu/kelompok guna pemantapan hasil belajar. 35. Menyediakan fasilitas lengkap kepada siswa untuk mengembangkan bakat dalam bidang ekstrakulikuler. 36. Siswa diberi kesempatan untuk memilih kegiatan ekstrakulikuler sesuai kemampuan yang ada dalam dirinya. 37. Memfasilitasi siswa ketika harus mengkuti pertandingan/perlombaan dalam bidang tertentu. 38. Saya melaksanakan tugas tambahan yang diberikan dengan penuh tanggung jawab. 39. Saya berdisiplin tinggi dalam melaksanakan tugas tambahan yang diberikan. 40. Saya menjadi teladan bagi siswa dalam melaksanakan tugas tambahan yang diberikan. 124

5 SKALA MOTIVASI BERPRESTASI Isilah pernyataan-pernyataan berikut dengan memberi tanda centang pada salah satu jawaban yang sesuai dengan tanggpan anda. Keterangan: SS : SANGAT SESUAI S : SESUAI TS : TIDAK SESUAI STS : SANGAT TIDAK SESUAI No Peryataan 1. Jika saya diberikan pekerjaan, saya selalu menyelesaikannya dengan baik 2. Tugas yang diberikan kepada saya akan saya selesaikan sebelum jatuh tempo. 3. Saya adalah orang yang suka menundanunda pekerjaan. 4. Saran yang membangun dapat mendorong saya untuk bekerja lebih baik. 5. Kritikan dari teman membuat saya malas bekerja. 6. Saya cenderung mengabaikan saran dari orang lain. 7. Saya lebih suka mengerjakan pekerjaan yang dianggap sulit bagi orang lain. 8. Saya cenderung terbeban dalam melaksanakan pekerjaan yang sulit. 9. Saya senang mengerjakan tugas saya dari pada berpangku tangan. 10. Saya termasuk orang yang kreatif karena saya senang mengerjakan pekerjaan rumit. 11. Saya lebih menyukai jenis pekerjaan yang menantang bagi saya. Jawaban SS S TS STS 125

6 12. Saya sering merasa bosan jika harus menghadapi pekerjaan yang monoton. 13. Saya lebih suka mengerjakan pekerjaan dengan hati-hati. 14. Saya cenderung berjaga-jaga dalam bekerja. 15. Saya lebih suka perkerjaan yang berbeda dari orang lain. 16. Saya jarang melakukan pertimbangan dalam melaksanakan tugas. 17. Hasil kerja yang saya dapatkan dari pekerjaan saya, selalu memuaskan. 18. Saya cenderung pesimis dalam menentukan target yang harus saya kerjakan. 19. Saya dapat merasakan kesenangan tersendiri dalam bekerja. 20 Saya selalu optimis dalam bekerja. 126

7 SKALA KEPEMIMPINAN TRANSFORMATIONAL Isilah pernyataan-pernyataan berikut dengan memberi tanda centang pada salah satu jawaban yang sesuai dengan tanggpan anda. Keterangan: SS : SANGAT SESUAI S : SESUAI TS : TIDAK SESUAI STS : SANGAT TIDAK SESUAI No Pernyataan 1. Menurut saya, Kepsek selalu bekerja sesuai dengan komitmen yang diyakini. 2. Kepsek selalu melibatkan saya dalam setiap kegiatan formal maupun informal. 3. Menurut saya, Kepsek selalu bersikap adil. 4. Kepsek lebih mementingkan kepentingan pribadi dari pada kepentingan kelompok. 5. Kepsek tidak mempertimbangkan konsekuensi etika moral dari setiap tindakannya. 6. Kepsek bekerja dengan menetapkan standar yang tinggi. 7. Kepsek senantiasa memberikan motivasi kepada para guru. 8. Kepsek mengarahkan para guru untuk menjalankan pekerajaan dengan baik guna mencapai keberhasilan. 9. Kepsek memberikan motivasi kepada para guru dalam mengerjakan tugas dengan panuh optimis. 10. Kepsek selalu memberikan arahan sesuai dengan pekerjaan. Jawaban SS S TS STS 127

8 11. Setiap guru diberikan kesempatan untuk mengeluarkan pendapatnya. 12. Setiap persoalan diselesaikan dengan tepat. 13. Setiap kesempatan kepsek memberi dukungan kepada para guru. 14. Bagi Kepsek, inovasi bukan menjadi hal utama bagi para guru. 15. Menurut saya, Kepsek menyelesaikan masalah dengan cara yang berbeda. 16. Kepsek kurang memiliki hubungan kedekatan yang baik dengan setiap guru. 17. Kepsek senantiasa mendorong para guru untk bekerja keras guna pengembangan potensi. 18. Kepsek cenderung memberi kesempatan yang sama bagi para guru untuk dapat meningkatkan potensi dirinya. 19. Kepsek menjadi pendengar yang baik dalam menerima keluhan dari para guru. 20 Kepsek memiliki waktu yang cukup dalam membimbing para guru. * Mohon diperiksa kembali, agar tidak ada nomor yang terlewatkan * Terima Kasih atas kerja sama yang baik. 128

9 LAMPIRAN B Data Mentah SKALA MotivAsi BERPREstAsi, Skala Kepemimpinan TRanSFORmaTiOnaL dan skala Produktivitas kerja setelah item GuGur dibuang A. DATA MENTAH SKALA PRODUKTIVITAS KERJA Subjek Item

10 Subjek Item

11 B. DATA MENTAH SKALA MOTIVASI BERPRESTASI Subjek Item

12 C. DATA MENTAH SKALA KEPEMIMPINAN TRANSFORMATIONAL Subjek Item

13

14 LAMPIRAN C HASIL UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS SKALA Motivasi BERPREstasi, skala Kepemimpinan TRANSFORMATIONAL dan skala ProduktivitaS kerja A. HASIL UJI VALIDITAS & RELIABILITAS PRODUKTIVITAS KERJA Scale Mean if Item Deleted Item-Total Statistics Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Squared Multiple Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted Item2 132,76 130,023,389.,917 Item5 132,82 128,208,492.,916 Item 8 132,84 129,866,453.,917 Item 9 132,63 128,996,380.,918 Item10 132,84 125,110,799.,913 Item11 132,68 126,600,572.,915 Item13 133,18 129,344,315.,919 Item14 133,03 128,621,578.,915 Item15 132,82 127,073,700.,914 Item16 132,97 124,999,674.,914 Item18 133,26 123,550,592.,915 Item19 132,50 130,689,447.,917 Item20 133,47 128,310,508.,916 Item23 132,53 130,364,463.,917 Item24 132,74 128,037,409.,917 Item25 133,24 127,483,515.,916 Item26 132,68 128,222,601.,915 Item27 132,87 128,928,543.,916 Item28 132,71 125,779,818.,913 Item29 132,82 127,668,646.,915 Item30 132,92 126,885,754.,914 Item31 132,66 128,664,567.,916 Item32 132,61 127,435,701.,914 Item34 132,79 126,495,749.,914 Item35 133,16 122,839,739.,913 Item36 132,71 126,211,779.,913 Item37 132,66 128,069,621.,915 Item38 132,53 128,905,610.,915 Item39 132,61 126,894,613.,915 Item40 133,11 128,151,615.,

15 Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items, B. HASIL UJI VALIDITAS & RELIABILITAS MOTIVASI BERPRESTASI Item-Total Statistics Scale Scale Cronbach' Mean if Variance Corrected Squared s Alpha if Item if Item Item-Total Multiple Item Deleted Deleted Correlation Correlation Deleted Item2 58,63 30,671,590.,789 Item 3 58,47 28,959,703.,779 Item4 58,11 31,178,520.,793 Item5 58,42 30,358,708.,785 Item8 58,74 30,523,421.,796 Item9 58,24 29,753,768.,781 Item10 58,71 30,319,504.,791 Item11 58,58 30,142,490.,792 Item12 59,55 28,957,410.,799 Item13 58,39 31,975,330.,801 Item16 58,34 31,204,507.,793 Item17 59,08 30,183,534.,790 Item18 58,68 29,844,483.,792 Item19 58,42 30,791,547.,791 Item20 58,26 30,740,519.,792 Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items,

16 C. HASIL UJI VALIDITAS & RELIABILITAS KEPEMIMPINAN TRANSFORMATIONAL Item-Total Statistics Scale Scale Cronbach's Mean if Variance Corrected Squared Alpha if Item if Item Item-Total Multiple Item Deleted Deleted Correlation Correlation Deleted Item2 63,55 28,578,544.,859 Item3 63,11 29,935,562.,858 Item4 62,95 29,132,742.,852 Item5 62,95 29,024,763.,851 Item7 62,76 29,375,736.,853 Item8 62,76 29,483,714.,854 Item9 62,71 29,454,756.,853 Item10 62,79 29,522,692.,854 Item11 62,92 28,831,800.,850 Item13 62,87 29,090,753.,852 Item14 63,26 30,307,530.,860 Item16 63,05 29,294,657.,855 Item17 62,79 29,360,725.,853 Item18 63,11 28,529,746.,851 Item19 63,03 28,351,822.,848 Item20 63,16 29,488,605.,856 Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items,

17 LAMPIRAN D Hasil Uji asumsi A. UJI NORMALITAS 137

18 One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test MB KT PK N Normal Mean 102,76 47,42 54,97 Parameters a,,b Std. 10,432 5,588 6,310 Deviation Most Extreme Absolute,131,154,129 Differences Positive,131,154,129 Negative -,124 -,113 -,104 Kolmogorov-Smirnov Z,806,949,793 Asymp. Sig. (2-tailed),534,328,556 B. UJI MULTIKOLINEARITAS Coefficients a Model Collinearity Statistics Tolerance VIF 1 (Constant) MB KT a. Dependent Variable: PK C. UJI HETEROKEDASTISITAS 138

19 D. UJI AUTOKORELASI Model R Model Summary b R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate Durbin- Watson a a. Predictors: (Constant), KT, MB b. Dependent Variable: PK E. UJI LINEARITAS Hasil Uji Linearitas Motivasi Berprestasi dengan Produktivitas kerja ANOVA b Model Sum of df Mean F Sig. Squares Square 1 Regression 546, ,716 21, a Residual 926, ,729 Total 1472, a. Predictors: (Constant), Motivasi Berprestasi b. Dependent Variable: Prodktivitas Kerja Hasil Uji Linearitas kepemimpinan Transformational dengan produktivtas kerja ANOVA b Model Sum of df Mean F Sig. Squares Square 1 Regression 614, ,296 25, a Residual 858, ,852 Total 1472, a. Predictors: (Constant), Kepemimpinan Transformational b. Dependent Variable: Prodktivitas Kerja 139

20 LAMPIRAN E HASIL UJI HIPOTESIS DENGAN MENGGUNAKAN PERHITUNGAN REGRESI BERGANDA Hasil Korelasi Regresi Motivasi Berprestasi dan Kepemimpinan Transformarional terhadap Produktivitas Kerja Model Summary b Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate Sig. F Change a,433,401 4,884,000 a. Predictors: (Constant), Motivasi dan Kepemimpinan b. Dependent Variable: Produktivitas Kerja Hasil Uji Regresi Berganda Signifikansi Nilai F ANOVA b Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression 638, ,080 13, a Residual 834, ,852 Total 1472, a. Predictors: (Constant), Motivasi dan Kepemimpinan b. Dependent Variable: Produktivitas Kerja Regresi Berganda Nilai Koefisien Beta, dan t Variabel Independent Terhadap Variabel Dependent Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. B Std. Error Beta 1 (Constant) 16,360 7,958 2,056,047 MB,140,140,231 1,000, KT,511,261,453 1,958,021 Dependent Variable: Produktivitas Kerja

21 LAMPIRAN F SURAT IJIN MELAKUKAN PENELITIAN 141

22 LAMPIRAN G SURAT BUKTI TELAH MELAKUKAN PENELITIAN 142