LAMPIRAN A. SKALA PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN KESEJAHTERAAN PSIKOLOGIS PADA SAAT UJI COBA B. RELIABILITAS DAN UJI DAYA BEDA SKALA PERSEPSI

Transkripsi

1 87 LAMPIRAN A. SKALA PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN KESEJAHTERAAN PSIKOLOGIS PADA SAAT UJI COBA B. RELIABILITAS DAN UJI DAYA BEDA SKALA PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN KESEJAHTERAAN PSIKOLOGIS PADA SAAT UJI COBA C. HASIL UJI NORMALITAS, LINIERITAS, DAN KORELASI D. DATA MENTAH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN KESEJAHTERAAN PSIKOLOGIS

2 88 LAMPIRAN A SKALA PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN KESEJAHTERAAN PSIKOLOGIS PADA SAAT UJI COBA

3 89 RAHASIA No : SKALA PSIKOLOGI FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA 2014

4 Dengan hormat, KATA PENGANTAR Dalam rangka memenuhi persyaratan untuk menyelesaikan pendidikan sarjana di Fakultas Psikologi, saya bermaksud mengadakan penelitian di bidang Psikologi Industri Dan Organisasi. Untuk itu saya membutuhkan sejumlah data yang hanya akan saya peroleh dengan adanya kerjasama dari Anda dalam mengisi skala ini. Skala ini terdiri dari 66 pernyataan yang menggambarkan diri anda. Dalam mengisi skala ini tidak ada jawaban benar atau salah. Yang saya harapkan dan perlukan adalah jawaban yang paling mendekati pendapat atau keadaan Anda yang sesungguhnya. Karena itu, saya mohon Anda bersedia memberikan jawaban yang sejujur-jujurnya tanpa mendiskusikan dengan orang lain. Semua jawaban akan dijaga kerahasiaannya dan hanya akan digunakan untuk keperluan penelitian ini saja. Cara menjawab pernyataan-pernyataan tersebut akan dijelaskan dalam petunjuk pengisian. Oleh karena itu, perhatikan terlebih dahulu petunjuk pengisian sebelum Anda mulai mengerjakan. Bacalah setiap pernyataan yang terlewati atau belum terisi. Bantuan Anda dalam menjawab pernyataan pada skala ini merupakan bantuan yang sangat besar artinya bagi keberhasilan penelitian ini. Untuk itu saya mengucapkan terima kasih. Hormat Saya, Peneliti Putra Pratama

5 91 NAMA/INISIAL : USIA : IDENTITAS DIRI JENIS KELAMIN STATUS PERKAWINAN : Pria/Wanita* : Menikah/Belum Menikah* MASA KERJA : Tahun LATAR BELAKANG : PENDIDIKAN *: coret yang tidak perlu

6 92 PETUNJUK PENGISIAN Berikut ini ada sejumlah pernyataan. Baca dan pahami baik-baik setiap pernyataan. Anda diminta untuk memilih salah satu pilihan yang tersedia di sebelah kanan pernyataan berdasarkan keadaan diri Anda yang sesungguhnya. Pilihan yang tersedia yaitu : Sangat Tidak Sesuai : STS Tidak Sesuai : TS Netral : N Sesuai : S Sangat Sesuai : SS Berilah tanda silang (X) pada salah satu pilihan yang paling sesuai untuk menggambarkan keadaan diri anda. Contoh : No. Pernyataan STS TS N S SS 1. Saya menyelesaikan tugas saya X sendiri Bila Anda ingin mengganti jawaban yang telah anda berikan sebelumnya, coret tanda silang (X) sebelumnya dengan dua garis (=), dan berikan tanda silang (X) pada pilihan yang menurut Anda sesuai. Contoh : No. Pernyataan STS TS N S SS 1. Saya menyelesaikan tugas saya sendiri X X

7 93 BAGIAN I NO. Pernyataan STS TS N S SS 1. Saya diberikan kesempatan mengikuti pelatihan untuk mengembangkan kemampuan 2. Saya merasa atasan menghargai pekerjaan yang saya lakukan 3. Saya merasa puas dengan gaji yang saya dapatkan 4. Atasan membantu saya ketika memiliki masalah dalam pekerjaan 5. Saya mendapatkan pujian atas pekerjaan yang saya lakukan 6. Atasan memberikan pujian ketika saya mengerjakan pekerjaan dengan baik 7. Saya mendapatkan gaji yang sesuai dengan pekerjaan yang saya lakukan 8. Saya merasa pekerjaan yang saya lakukan tidak di hargai 9. Saya merasa semua karyawan diperlakukan dengan adil

8 NO. Pernyataan STS TS N S SS 10. Saya merasa dibatasi untuk mengembangkan kemampuan saya 11. Lingkungan kerja memperlakukan dengan adil tanpa melihat status dan latar belakang yang saya miliki 12. Saya merasa pekerjaan yang saya lakukan melebihi batas kemampuan saya 13. Atasan menghina hasil pekerjaan yang saya lakukan 14. Gaji yang saya terima tidak sesuai dengan pekerjaan yang saya lakukan 15. Atasan tidak peduli dengan masalah pekerjaan yang saya alami 16. Lingkungan kerja memberikan penghargaan yang sedikit dibandingkan dengan usaha yang dilakukan karyawannya 17. Atasan ragu dengan keputusan yang saya ambil 18. Beberapa karyawan mendapatkan perlakuan istimewa dari lingkungan kerja 94

9 NO. Pernyataan STS TS N S SS 19. Saya merasa nyaman dalam melakukan pekerjaan 20. Atasan memberikan perhatian terhadap pekerjaan yang saya lakukan 21. Saya merasa tidak ada karyawan yang diberikan perlakuan istimewa 22. Saya merasa dihambat untuk mengembangkan kemampuan 23. Atasan tidak peduli dengan pekerjaan yang saya lakukan 24. Gaji diberikan lebih dari jadwal penggajian yang telah ditentukan 95

10 96 BAGIAN II NO. Pernyataan STS TS N S SS 1. Saya bangga menjadi diri sendiri 2. Saya senang berkenalan dengan teman-teman baru 3. Saya merasa yakin dengan kemampuan yang saya miliki 4. Saya senang membantu temanteman yang sedang kesulitan 5. Kelemahan yang saya miliki tidak menghambat saya untuk menjadi lebih baik 6. Saya senang melakukan berbagai kegiatan dengan teman-teman saya 7. Saya tidak suka bergantung dengan orang lain 8. Saya mudah beradaptasi dengan lingkungan pekerjaan yang baru 9. Saya yakin dengan keputusan yang saya buat

11 NO. Pernyataan STS TS N S SS 10. Saya dapat mengatasi tuntutan tugas dari lingkungan pekerjaan dengan baik 11. Saya tidak terpengaruh oleh pendapat orang lain 12. Saya dapat membagi waktu untuk mengontrol aktivitas yang saya jalani 13. Setiap hal yang saya lakukan sudah saya rencanakan terlebih dahulu 14. Saya terus mempelajari hal-hal baru untuk meningkatkan kemampuan saya 15. Saya yakin dapat mencapai tujuan yang telah saya rencanakan 16. Saya melakukan aktivitas yang dapat memberikan pengalaman baru kepada saya 17. Saya memiliki tujuan yang ingin dicapai di masa depan 18. Saya ingin terus mengembangkan kemampuan diri saya 19. Saya merasa malu dengan diri saya sendiri 97

12 NO. Pernyataan STS TS N S SS 20. Saya senang melakukan berbagai kegiatan seorang diri 21. Saya membanding-bandingkan diri saya dengan orang lain 22. Saya merasa terganggu jika orang lain meminta bantuan 23. Saya ingin menjadi seperti orang lain 24. Saya merasa sulit untuk berhubungan dengan orangorang yang belum saya kenal 25. Saya cenderung mengikuti pendapat dari kebanyakan orang 26. Saya merasa memiliki tanggung jawab diluar batas kemampuan saya 27. Saya tidak dapat membuat keputusan tanpa dibantu oleh orang lain 28. Saya merasa tertekan dengan pekerjaan yang saya lakukan 29. Saya sulit untuk mengambil keputusan tanpa dibantu oleh orang lain 98

13 NO. Pernyataan STS TS N S SS 30. Saya sulit untuk beradaptasi di lingkungan pekerjaan yang baru 31. Membuat tujuan untuk masa depan hanya akan membuangbuang waktu saja 32. Saya puas dengan pengetahuan yang saya miliki 33. Saya menjalani kehidupan saya tanpa membuat rencana jangka panjang 34. Mempelajari hal-hal baru hanya akan membuang-buang waktu saja 35. Saya hanya memikirkan apa yang akan saya lakukan pada saat ini 36. Saya merasa tidak perlu menambah pengalaman baru 37. Saya puas dengan kehidupan yang saya jalani 38. Saya ikut measakan kesedihan yang dialami oleh teman saya 39. Saya sulit untuk memberikan pendapat yang berbeda dari kebanyakan orang 99

14 NO. Pernyataan STS TS N S SS 40. Permasalahan yang saya hadapi di lingkungan pekerjaan berada diluar kemampuan saya 41. Saya sulit untuk menentukan tujuan yang ingin saya capai 42. Saya merasa tantangan yang saya hadapi dapat mengembangkan kemampuan saya 100 Mohon periksa kembali jawaban anda, dan pastikan tidak ada pernyataan yang terlewatkan ~TERIMA KASIH

15 101 LAMPIRAN B RELIABILITAS DAN UJI DAYA BEDA SKALA PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN KESEJAHTERAAN PSIKOLOGIS PADA SAAT UJI COBA

16 102 Reliabilitas dan Uji Daya Beda Skala Persepsi Dukungan Organisasi Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items, Item-Total Statistics Scale Mean if Scale Variance Corrected Item- Cronbach's Item Deleted if Item Deleted Total Alpha if Item Correlation Deleted VAR , ,367,525,856 VAR , ,988,604,854 VAR , ,725,355,862 VAR , ,315,674,852 VAR , ,870,699,851 VAR , ,625,677,852 VAR , ,706,437,859 VAR , ,558,451,859 VAR , ,952,260,865 VAR , ,460,506,857 VAR , ,907,520,857 VAR , ,169,260,865 UF8 76, ,922,227,866 UF10 76, ,687,276,864 UF12 76, ,838,268,864 UF13 76, ,749,496,858 UF14 76, ,811,384,861 UF15 76, ,566,394,860 UF16 76, ,816,407,860 UF18 76, ,027,494,857 UF22 76, ,588,683,852 UF24 76, ,727,141,869 UF23 75, ,022,404,860 UF17 76, ,198,233,865

17 103 Reliabilitas dan Uji Daya Beda Skala Kesejahteraan Psikologis Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items, Item-Total Statistics Scale Mean if Scale Variance Corrected Item- Cronbach's Item Deleted if Item Deleted Total Alpha if Item Correlation Deleted VAR , ,097,420,906 VAR , ,521,439,905 VAR , ,580,408,906 VAR , ,765,445,905 VAR , ,905,365,906 VAR , ,249,426,905 VAR , ,485,097,910 VAR , ,898,449,905 VAR , ,374,373,906 VAR , ,976,358,906 VAR , ,973,253,907 VAR , ,268,481,905 VAR , ,207,217,907 VAR , ,628,391,906 VAR , ,220,425,905 VAR , ,349,446,905 VAR , ,457,464,905 VAR , ,709,420,905 VAR , ,080 -,173,914 VAR , ,545 -,010,911 VAR , ,323,184,909 UF19 156, ,068,510,904 UF20 156, ,255,450,905 UF21 156, ,309,438,905 UF22 156, ,369,615,903 UF23 156, ,770,450,905 UF24 156, ,123,500,904

18 104 UF25 157, ,106,480,905 UF26 157, ,500,465,905 UF27 157, ,797,540,904 UF28 156, ,731,540,904 UF29 156, ,042,521,904 UF30 156, ,464,717,902 UF31 156, ,056,734,901 UF32 157, ,970,168,909 UF33 156, ,031,552,903 UF34 156, ,039,647,902 UF35 157, ,423,567,903 UF36 156, ,213,658,902 UF39 157, ,221,374,906 UF40 156, ,611,493,905 UF41 156, ,752,423,905

19 105 LAMPIRAN C HASIL UJI NORMALITAS, LINIERITAS, DAN KORELASI

20 106 Hasil Uji Normalitas Persepsi Dukungan Organisasi Hasil Uji Normalitas Kesejahteraan Psikologis

21 Hasil Uji Linieritas Persepsi Dukungan Organisasi dengan Kesejahteraan Psikologis 107 ANOVA Table Sum of df Mean F Sig. Squares Square (Combined) kesejahteraan psikologis * persepsi dukungan organisasi Between Linearity Groups Deviation from Linearity Within Groups Total Hasil Uji Korelasi Persepsi Dukungan Organisasi dengan Kesejahteraan Psikologis Correlations kesejahteraan psikologis persepsi dukungan organisasi Pearson Correlation ** kesejahteraan psikologis persepsi dukungan organisasi Sig. (2-tailed).002 N Pearson Correlation.248 ** 1 Sig. (2-tailed).002 N **. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).

22 108 LAMPIRAN D DATA MENTAH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN KESEJAHTERAAN PSIKOLOGIS

23 DATA MENTAH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN KESEJAHTERAAN PSIKOLOGIS NO. PWB POS

24

25

26