GARIS-GARIS BESAR PROGRAM PENGAJARAN MATA KULIAH : KOMUNIKASI ORGANISASI DOSEN : AKH. MUWAFIK SALEH, S.Sos., M.Si. NOMOR KODE / SKS : 3 (3-0) STRATEGI PERKULIAHAN : ceramah, outdoor, studi ekskursi, outbond, diskusi, studi kasus & simulasi RANCANGAN TOPIK BAHASAN PERKULIAHAN KOMUNIKASI ORGANISASI : 1 Tujuan Instruksional Khusus 1 Mahasiswa dapat mengetahui secara umum dan singkat gambaran besar mata kuliah yang akan dilaksanakan dalam satu semester. Pokok Bahasan Sub Pokok Bahasan Estimasi Waktu Metode, Aktivitas dan Tugas. Gambaran Gambaran Umum 150 menit ceramah, penjelasan tentang Umum dan Metodologi materi dan scenario aktivitas Pengantar Mata Pembelajaran dalam perkuliahan selama 1 Kuliah Perkuliahan semester Penugasan untuk Kontrak belajar pertemuan berikutnya : Maksud & Manfaat meresume studi kasus Kajian. Pengertian Sumber Kepustakaan Buku panduan pendidikan Program Ilmu Sosial UB R. Wayne Pace, Strategi 2 Mahasiswa dapat mengetahui paradigma dalam perkembangan kajian dan dapat mengetahui sifat-sifat dari The Nature of Organizational Communication Paradigma kajian dan Kedudukan dalam Kajian studi ilmu Aspek-aspek kajian. Sifat-sifat ceramah, diskusi penugasan untuk pertemuan berikutnya : resume buku teori dan teori (1 kelompok terdir 3 orang) Mary Jo Hatch, Griffin, Little John dll
3-4 Mahasiswa dapat menjelaskan dan memahami perkembangan teori dan dari beragam perspektif sehingga dapat menjadi landasan dalam memahami keseluruhan kajian 5 Mahasiswa dapat memahami dan mengetahui bagaimana iklim organisai berkembang serta mampu melakukan analisis iklim dalam untuk dapat mengetahui tingkat Dasar Teoritik & teori Iklim Perkembangan teoriteori Asumsi dasar dan perspektif teorik : Klasik, modern, interpretive symbolic, postmondern Macam- macam teori : Objektifis, Transisional & Subjektifif Fungsi & tipe Tradisi kajian Implikasi perkembangan teori terhadap Pengertian Iklim Pentingnya iklim dalam Proses Perkembangan iklim Analisis iklim Strategi menciptakan iklim yang 100 menit Presentasi tugas : Perkembangan teori Diskusi middle group (berdasar kedekatan tema) metode outdoor Presentasi dalam big group. Peneguhan / ceramah-diskusi Notulensi & perumusan Dokumentasi hasil. Oleh tim Penugasan untuk tema berikutnya dibagi berdasar tema : untuk pertemuan 3 :baca referensi & resume tentang teori-teori beserta perkembangannya. Untuk pertemuan 4: baca & resume referensi tentang tema Iklim Komorgan beserta studi kasus. Diskusi studi kasus iklim Presentasi hasil pengamatan lapangan, dibagi dalam middle group berdasar kedekatan tema. Diskusi big group Peneguhan / ceramah-diskusi Notulensi & perumusan Akh. Muwafik Saleh, Diktat. Mary Jo Hatch, Antoni, Riuhnya persimpangan itu. Tiga serangkai Stephen W. Littlejohn Theories of Human Communication. R. Wayne Pace, Strategi Andre Harjana, Audit
kepuasan anggota dalam terhadap iklim yang berkembang kondusif bagi pertumbuhan/perkemba ngan. Kepuasan Dokumentasi hasil. Oleh tim Penugasan untuk tema berikutnya : membuat proposal penelitian tentang fenomena. 1 kelompok terdiri dari maksimal 3 orang 7 Mahasiswa Aliran Informasi Sifat aliran informasi Presentasi proposal mengetahui model dalam Model dan macammacam Peneguhan / ceramah-diskusi aliran Struktur dalam dalam dan & Notulensi & perumusan bagaimana pengaruh implikasinya terhadap aliran tersebut pola Dokumentasi hasil. Oleh tim terhadap proses Pola & model yang penyebaran pesan dalam Penugasan untuk tema berlangsung dan berikutnya : membuat bentuk berkembang dalam Pola aliran informasi & model aliran. Pola dalam serta kliping aliran informasi gambar (di pigura) teknologi Konsekswensi,. implikasi & pengaruh (desain project) aliran informasi terhadap iklim, produktifitas kinerja, dsb 8 Midlle Test 9 Mahasiswa dapat Teknologi perkembangan Presentasi hasil project, mengetahui dan Informasi teknologi dalam tentang ; kliping & memahami bagaimana dalam perkembangan teknologi pola dalam dalam. Diskusi big group dalam kaitannya dengan perkembangan Peneguhan / ceramah-diskusi R. Wayne Pace, menigkatkan Strategi kinerja
teknologi dan pengaruhnya dalam 10 Mahasiswa dapat mengetahui dan memahami bagaimana pola dalam dalam kaitannya dengan kekuasan dan pengambilan keputusan sehingga dapat menemukan sejauh mana kontribusi bagi proses kekuasaan dan pengambilan keputusan dalam 11 Mahasiswa mengetahui bagaimana proses dalam peristiwa konflik serta mahasiswa dapat menemukan strategi yang tepat Gaya kepemimpinan & pengambilan keputusan dalam dalam Konflik Gaya dalam kepemimpinan Pengambilan keputusan Penyebab terjadinya konflik Bagaimana konflik berlangsung dalam Pola dan model yang dilakukan dan Notulensi & perumusan Dokumentasi hasil. oleh tim Penugasan untuk tema berikutnya : mencari data studi kasus, tentang gaya kepemimpinan & pengambilan keputusan dalam Metode : simulasi & game tentang gaya, kepemipinan dan pengambilan keputusan Tugas : cari studi kasus tentang konflik dalam sebuah Presentasi tugas Diskusi Studi kasus : Diskusi middle group berdasar kedekatan tema. (pro-kontra) Diskusi big group Peneguhan / ceramah-diskusi R. Wayne Pace, Strategi Akh. Muwafik Saleh, Diktat. Mary Jo Hatch, R. Wayne Pace, Strategi Akh. Muwafik Saleh, Diktat
dalam menyelesaikan konflik 12 Mahasiswa dapat mengetahui tentang proses membangun kerja sama dan dinamika kelompok kaitan dengan yang berlangsung dalam 13 Mahasiswa dapat mengetahui bagaimana budaya terbentuk dalam sebuah melalui Kerja sama & Dinamika kelompok Budaya berkembang saat konflik berlangsung dalam maupun antar orangorang yang sedang berkonflik. Iklim saat konflik terjadi Analisis bahasa & perilaku dalam konflik Peran dalam penyelesaian konflik Tahap pembentukan kelompok Dinamika kelompok Model anggota Proses penyelesaian masalah perspektif teori dalam budaya bagaimana proses terbentuknya budaya faktor-faktor pembentuk budaya Notulensi & perumusan Dokumentasi hasil. oleh tim Penugasan untuk tema berikutnya : persiapan Outbound (buat kepanitiaan) Outbond untuk tema kerjasama & dinamika kelompok Penugasan : cari buku panduan budaya, mis : PLN, SG dll (formulasi budaya, panduan sikap dll) studi ekskursif pada diskusi dan sharing tentang budaya masingmasing penugasan : meresume tentang perilaku. Mary Jo Hatch, Djanalis Djanaid, Kepemimpinan ; Teori dan Praktek. Indonesia management, Malang.1994. Multi 14 Mahasiswa dapat melakukan analisis perubahan individu Analisis perubahan individu dan definisi analisis proses analisis pendekatan terhadap diskusi dan sharing tentang perilaku melakukan persiapan
dan system dalam, perilaku serta change management 15 Mahasiswa dapat mengetahui metode penelitian dan bagaimana melakukan penelitian bidang sistem dalam Metode Penelitian perubahan individu teori perilaku & perilaku metode analisis sistem strategi perbaikan efektifitas sistem macam metode penelitian Audit pentingnya penelitian berbagai persoalan dan tema dalam kajian penelitian tentang tema yang telah dipersiapkan dalam midlle test presentasi hasil riset 16 UAS