KONTRAK PERKULIAHAN. I. IDENTITAS MATA KULIAH Nama mata kuliah : Perilaku Organisasi Kode mata kuliah : DKA019

Transkripsi

1 KONTRAK PERKULIAHAN I. IDENTITAS MATA KULIAH Nama mata kuliah : Perilaku Kode mata kuliah : DKA019 Semester/SKS : II / 2 SKS Mata kuliah prasyarat : - Dosen : Purwatiningsih, MM Hari pertemuan/jam : Selasa / wib Tempat Perkuliahan : Ruang I II. MANFAAT MATA KULIAH Setelah mengikuti perkulliahan ini, mahasiswa diharapkan : a. mampu memahami peran variable individu, struktur organisasi dan proses organisasi dalam mempengaruhi kinerja individu, kelompok dan b. mampu mengaplikasikan prinsip-prinsip perilaku organisasi dalam pemecahan masalah-masalah individu dan organisasi dalam kehidupan nyata. c. mampu mendesain organisasi yang efektif melalui pengkaitan variable individu, struktur organisasi dan proses III. DESKRIPSI MATA KULIAH Mata kuliah ini membahas perilaku individu dalam organisasi, perilaku kelompok dalam organisasi, serta organisasi yang berevolusi. Materi perilaku individu dalam organisasi membahas tentang persepsi,kepribadian dan motivasi. Materi perilaku kelompok dalam organisasi menjelaskan tentang pengertian kelompok, proses pengambilan keputusan, komunikasi, kepemimpinan, kekuasaan dan politik serta konflik dalam Pokok bahasan perkembangan organisasi mencakup tentang struktur organisasi, desain organisasi, desain pekerjaan dan perubahan dan pengembangan 0

2 IV. TATA TERTIB a. Persentase minimal kehadiran 75% b. Keterlambatan masuk yang masih diberi toleransi maksimal 15 menit. c. Tidak diperkenankan mengoperasikan alat komunikasi. V. STANDAR KOMPETENSI Setelah menyelesaikan mata kuliah ini mahasiswa mampu menerangkan hubungan antara perilaku individu, proses kelompok, proses organisasi, serta organisasi yang berevolusi dalam VI. KOMPETENSI DASAR 1. Mahasiswa mampu menjelaskan pengertian organisasi dan pengertian perilaku 2. Mahasiswa mampu menjelaskan persepsi individu dalam 3. Mahasiswa mampu menjelaskan kepribadan dan sikap individu dalam 4. Mahasiswa mampu menjelaskan pentingnya motivasi dalam diri seseorang untuk meningkatkan kinerja individu, kelompok dan 5. Mahasiswa mampu menjelaskan perilaku kelompok dalam 6. Mahasiswa mampu menjelaskan proses pengambilan keputusan. 7. Mahasiswa mampu menjelaskan dan menerapkan pentingnya komunikasi dalam 8. Mahasiswa mampu menjelaskan perlunya kekuaaan dan politik dalam 9. Mahasiswa mampu menjelaskan perbedaan konflik fungsional dan disfungsional dalam 10. Mahasiswa mampu menjelaskan pentingnya kepemimpinan dalam 11. Mahasiswa mampu menjelaskan struktur 12. Mahasiswa mampu menjelaskan perubahan dan pengembangan organisasi VII. STRATEGI PERKULIAHAN Metode pembelajaran yang digunakan adalah Student Centered Learning dengan teknik pembelajaran ceramah untuk pengantar teori, dengan lebih 1

3 menekankan diskusi dan presentasi dari tugas-tugas yang diberikan pada mahasiswa. VIII. DAFTAR BUKU / BAHAN BACAAN 1. Robert Kreitner; Angelo Kinicki,2000,Perilaku,Salemba Empat,Jakarta 2. Indriyo Gitokusumo; I Nyoman Sudita,2000,Perilaku Keorganisasian,BPFE-UGM,Yogyakarta IX. TUGAS MAHASISWA Pada mata kuliah Perilaku ini tugas yang diberikan adalah sebagai berikut: - Tugas membuat makalah tentang kepemimpinan X. PENILAIAN Penilaian dilakukan dengan menggunakan kriteria yang berlaku di AMIK Cipta Darma Surakarta yaitu: Nilai Huruf Nilai Numerik Nilai Bobot Kategori A ISTIMEWA B BAIK C CUKUP D SANGAT KURANG E GAGAL Dalam menentukan nilai evaluasi akhir akan digunakan pembobotan sebagai berikut : a. Tugas : 20 % b. Kehadiran : 10% c. Ujian Tengah Semester : 20% d. Ujian Akhir Semester : 50% 2

4 XI. JADWAL PERKULIAHAN Pertemuan ke Materi Pokok & Sub Materi Pokok Bahan Bacaan 1 Kontrak Perkuliahan Teori dan Perilaku Tidak ada Pengertian Unsur-unsur Pengertian Perilaku Tingkat analisis dalam Perilaku Budaya 2 Persepsi Pengertian Persepsi Proses Persepsi Kesalahan dalam Persepsi 3 Kepribadian dan Sikap Pengertian Kepribadian Teori Kepribadian Pengertian Sikap Komponen-komponen Sikap Karakteristik komponen Sikap 4 Motivasi Pengertian Motivasi Proses timbulnya Motivasi Teori-teori Motivasi 5 Perilaku Kelompok Pengertian Kelompok Jenis Kelompok Tahap-tahap Perkembangan Kelompok Kohesivitas 6 Proses Pengambilan Keputusan Elemen dasar dalam Proses Pengambilan Keputusan 3

5 Pertemuan ke Materi Pokok & Sub Materi Pokok Bahan Bacaan Jenis-jenis Keputusan Faktor individual dalam pengambilan keputusan Keputusan Kelompok Tehnik pengambilan Keputusan Kelompok 7 UTS: Materi Komunikasi dalam Pengertian Komunikasi Proses dan Unsur-unsur Komunikasi Komunikasi antar pribadi Komunikasi antar kelompok Komunikasi dalam Hambatan komunikasi yang efektif 9 Kekuasaan dan Politik Pengertian Kekuasaan Sumber Kekuasaan Karakteristik Bawahan Pengertian Politik Taktik memainkan Politik dalam I 10 Konflik dalam Hakikat Konflik Konflik fungsional dan disfungsional Hubungan konflik dan prestasi kerja Jenis-jenis Konflik Tahapan-tahapan konflik Sumber-sumber Konflik Dampak konflik terhadap perilaku kelompok Menciptakan konflik fungsional 11 Kepemimpinan Definisi Kepemimpinan Proses Kepemimpinan Teori-teori Kepemimpinan Pergeseran Kepemimpinan 4

6 Pertemuan ke Materi Pokok & Sub Materi Pokok Bahan Bacaan 12 Struktur, Desain, Desain Pekerjaan Pengertian Struktur dan Desan Departementalisasi Rentang Kendali Delegasi wewenang Siklus kehidupan organisasi Desain Pekerjaan Karakteristik Pekerjaan 13 Perubahan dan Pengembangan Pengertian Pengembangan Pendekatan-pendekatan untuk melakukan perubahan Desakan untuk melakukan perubahan Penolakan terhadap Perubahan Proses Pengembangan Merancang Pengembangan 14 UAS: Materi 7-12 Surakarta,... Dosen Purwatiningsih, MM Menyetujui: Penjamin Mutu Mahasiswa (...) (...) 5

7 6