SURAT PENGANTAR ANGKET

dokumen-dokumen yang mirip
LAMPIRAN KUESIONER PENGARUH PENGEMBANGAN KAPASITAS, PEMBERDAYAAN KARYAWAN DAN PROMOSI KARYAWAN TERHADAP RETENSI KARYAWAN

Lampiran 1. : Permohonan pengisian kuesioner penelitian

SURAT PERMOHONAN PENGISIAN KUESIONER

KUISIONER ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENGGUNAAN INFORMASI AKUNTANSI PADA PERUSAHAAN TENUN TROSO JEPARA.

LAMPIRAN 1 KUESIONER

PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN

Kepada Yth. Bapak/Ibu Karyawan DCS Area Bandung Barat Divisi Customer Service PT Telkom Tbk Bandung

: Angket penelitian : Permohonan bantuan pengisian angket penelitian

FAKULTAS EKONOMI AKUNTANSI UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SEMARANG

PENGANTAR ANGKET. : Sikap Mahasiswa PGPAUD FIP UPI Terhadap Profesi Guru PAUD : Mahasiswa/ i Jurusan PGPAUD FIP UPI, Kampus Bumi Siliwangi, Bandung

Lampiran 1 Kuesioner Penelitian. penelitian skripsi dengan judul Pengaruh Beban Kerja, Kompensasi,

FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA. Kepada Yth. Karyawan Koperasi Simpan Pinjam Di Tempat

SEKOLAH PASCA SARJANA UNIVERSITAS SUMATERA UTARA

KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN 1 DAFTAR KUESIONER. : Permohonan Pengisian Kuesioner

KUESIONER PENELITIAN DAFTAR PERTANYAAN PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR BADAN PERPUSTAKAAN, ARSIP DAN DOKUMENTASI SUMATERA UTARA

ANGKET PENELITIAN DAMPAK KUALITAS SOFTWARE ABSENSI FINGERPRINT TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN

Kepada Yth. Bapak/Ibu/Saudara/i. Pemilik dan jajaran sentra Usaha Kecil Menengah. Di Tempat. Dengan Hormat,

1. No. Responden : (diisi oleh peneliti) 2. Jenis Kelamin : Pria/Wanita *) 3. Usia : tahun 4. Lama masa kerja : 5. Pendidikan terakhir :

Dengan ini saya mengharapkan bantuan Bapak/Ibu/Saudara untuk mengisi kuesioner terlampir sesuai dengan persepsi Bapak//Ibu/Saudara sekalian.

KISI-KISI ANGKET. NO. Variabel Indikator No. Item

Keterangan : STS : Sangat Tidak Setuju TS : Tidak setuju S : Setuju SS : Sangat Setuju

Hubungan Kedekatan Antara Wartawan DPR RI dengan Narasumber Politisi dapat Mempengaruhi Isi Berita

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN 1 KUISIONER FORMULIR PENGISIAN KUISIONER PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN

KUESIONER PENELITIAN

Kuesioner Responden. Bapak / Ibu / Saudara /i yang terhormat,

K U E S I O N E R PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL MAHASISWA YANG BERASAL DARI JURUSAN IPA DAN IPS TERHADAP TINGKAT PEMAHAMAN AKUNTANSI

Kisi-kisi pertanyaan kuesioner tentang Efektivitas Penggunaan Sign System di Kebun Binatang Gembira Loka. Dimensi Indikator Pertanyaan

DAFTAR PUSTAKA. Dessler Gary, (2004), Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kesembilan, Jilid I, Indeks Kelompok Gramedia : Jakarta

PENGARUH KEMAMPUAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BMT GIRI MURIA KUDUS

Lampiran 1: Surat Permohonan Pengisian Kuesioner

KUESIONER. Identifikasi Responden Nama : Jenis kelamin : Usia : Nama sekolah : Jurusan :

bermanfaat bagi hasil penelitian yang penulis lakukan.

LAMPIRAN 1 Kepada Yth. Pelanggan Waroeng Spesial Sambal Cabang Tanjung Duren Utara Di Tempat

KUESIONER. Hormat saya, Riko Arisanto

SURAT PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN. Sehubungan dengan penelitian yang akan dilakukan pada. Saudara/saudari di RSU Kardinah Kota Tegal, oleh :

KUISIONER PENELITIAN FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN PASIEN TERHADAP PELAYANAN PENDAFTARAN PASIEN BARU RAWAT JALAN RSPAD GATOT SOEBROTO

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN 1 KUESIONER. Saya adalah mahasiswi dari Binus University yang sedang melakukan penelitian mengenai

KUESIONER PENELITIAN DEWI LINA LAMPIRAN 1

Lampiran 1 KUESIONER. Atas ketersediaan saudara/i dalam menjawab kuesioner ini, saya ucapkan terimakasih. DATA RESPONDEN

KUESIONER PENELITIAN. Saya adalah Silvia Anggraeny (NIM : ),Mahasiswa Universitas Esa

Kuesioner. Bapak /Ibu terhormat,

LAMPIRAN 1. Kuesioner

KUESIONER PENELITIAN

Bapak/Ibu/Sdr(i) yang terhormat,

Kuesioner Penelitian. Pengaruh Bauran Eceran Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen pada Butik Batik Tasik di Bandung

Lampiran 1 kuesioner

Lampiran 1. Kuesioner Penelitian. Yth. Bapak/Ibu Pegawai Pemerintah Kecamatan Medan Petisah. Di - T e m p a t

KUESIONER SKRIPSI. Persepsi Karyawan Terhadap Fakto-Faktor yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja di Managed Services Department PT. Ericsson Indonesia

A 1 SKALA MINAT MENABUNG

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER. Isilah pertanyaan-pertanyaan di bawah ini dengan jawaban yang mewakili anda dan ikutilah petunjuk pengisian yang ada.

Lampiran 1 KUESIONER ANALISIS PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PERAWAT PADA RUMAH SAKIT JAKARTA

Pengisian angket / kuesioner ini hanya untuk memperoleh data bagi tujuan ilmiah

PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS PASUNDAN

Lampiran I DAFTAR KUISIONER PENGARUH PEMBERIAN MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP PENINGKATAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PT.PEKEBUNAN NUSANTARA III MEDAN

Lampiran 1. Saya yang bertanda tangan di bawah ini: NIM : Adalah mahasiswa S-1 Jurusan Manajemen Universitas Esa Unggul Jakarta Barat.

KUESIONER PENELITIAN

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MASYARAKAT KOTA MEDAN DALAM MEMILIH ASURANSI KESEHATAN

KUESIONER PENELITIAN FAKULTAS EKONOMI JURUSAN MANAJEMEN UNIVERSITAS ESA UNGGUL. No. Resp:

BAB IV PENUTUP. diambil kesimpulan sebagai berikut :

ANGKET PENELITIAN. Negeri se-kota Yogyakarta tahun ajaran 2012/2013. adalah yang sesuai dengan keadaan diri Anda sebenarnya.

a) Menjalin hubungan baik ( 14 ) b) Mendengarkan musik ( 1 )

Lampiran 1 Kuesioner Penelitian. Pengaruh Brand Image, Kualitas Layanan Terhadap Kepuasan Pelanggan

Kuesioner SS S RR TS STS 1. Perusahaan mempunyai struktur organisasi yang menggambarkan pemisahan fungsi.

LAMPIRAN 1 INSTRUMEN PENELITIAN

dengan acara yang dibawakan

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN

Sehubungan penyelesaian skripsi Program Strata Satu (S1) Fakultas. Ekonomi Program Studi Akuntansi Universitas Widyatama Bandung, saya

KUESIONER FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS KRISTEN SATYA WACANA SALATIGA 2011

LAMPIRAN 1. Kepada Yth : Bapak/Ibu/Saudara Mitra Kerja Direktorat Jenderal Bina Marga Di tempat

FAKULTAS EKONOMI JURUSAN MANAJEMEN

Kisi-kisi instrumen kesiapan kerja siswa SMK N 2 Yogyakarta program keahlian teknik listrik. Dalam menghadapi globalisasi dunia kerja.

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH CELEBRITY ENDORSER DAN IKLAN TERHADAP MINAT BELI MELALUI BRAND IMAGE SMARTPHONE OPPO

LEMBAR PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN

DAFTAR KUESIONER. 1. Umur Responden : 2. Jenis Kelamin : a. Pria b. Wanita (silang salah satu) 3. Lama bekerja : 4.

HUBUNGAN PERILAKU DOKTER TERHADAP KELENGKAPAN RESUME MEDIS PASIEN RAWAT INAP DI RUMAH SAKIT UMUM DR. SOEGIRI LAMONGAN TAHUN 2016

LAMPIRAN A. ALAT PENGUMPUL DATA : 1. Skala Dukungan Sosial

Adapun Instrumen Penelitian adalah : Variabel Penelitian Motivasi Kerja (X1) A. Maslow, Mc. Clelland, Herzberg, McGregor

Kepada Yth Saudara/i Responden penelitian Di tempat

KUESIONER PENELITIAN

TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT.GLOBAL ARTHA FUTURE. Para karyawan/karyawati yang terhormat yang bekerja pada perusahaan PT.

LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN OLAH DATA SPSS UJI RELIABILITAS & VALIDITAS

ANGKET RESPONDEN KONSUMEN. : Permohonan Pengisian Angket Responden

Lampiran 1 KUESIONER

KATA PENGANTAR. Saya mahasiswa Fakultas Psikologi Universitas Kristen Maranatha Bandung,

LAMPIRAN 1 Kuesioner Pra Survey. Karyawan PT Maju Gemilang Serpong Bersama ini kami sampaikan ketersediaan Saudara/I untuk mengisi daftar

Diberkatilah orang yang mengandalkan Tuhan, Yang menaruh harapannya pada Tuhan!. Yeremia 17 : 7. Skripsi ini saya persembahkan

Universitas Muhammadiyah Yogyakarta yang berjudul " Pengaruh Relationship. Marketing Terhadap Kepuasan Pelanggan Dan Loyalitas Pelanggan Pada Jasa

Kuesioner. Saya Edwin Hargono dari mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Jurusan

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN. ANALISIS KEPUASAN NASABAH TENTANG LAYANAN PT. BANK RAKYAT INDONESIA Tbk. KANTOR CABANG KOTABUMI LAMPUNG UTARA

: Sendiri Keluarga. Pendapatan : < >

PENGANTAR KUESIONER. Kepada Yth: Bapak/Ibu/Sdr/I Manajer/Karyawan PT. Dwi Mancur, Semarang

Reliability Scale: Reliability Analysis

Transkripsi:

1 SURAT PENGANTAR ANGKET Kepada Yth, Bandung Juni 2010 Bapak/Ibu/Saudara/i Responden Penelitian Di tempat. Dengan hormat, Peneliti mahasiswa Program Studi Ilmu Komunikasi Konsentrasi Jurnalistik, FISIP, Universitas Komputer Indonesia (UNIKOM) Nama : Ronal Richardo Payung NIM : 41806144 Semester : VIII Sedang melakukan penelitian dalam rangka penyusunan skripsi sebagai syarat kelulusan sarjana, Dengan judul Daya Tarik STUFVI (school of film & television) Melalui Program Pelatihan Reporter Dan Presenter TV Terhadap Minat Peserta untuk mengikuti pelatihan tersebut. Untuk itu peneliti melakukan penyebaran angket guna mengumpulkan data yang diperlukan dalam penelitian tersebut. Sehubungan dengan hal diatas peneliti mohon Bapak/Ibu/Sdr/i, Bersedia meluangkan waktu dan berkenan memberikan jawaban pada angket yang telah disediakan. Jawaban Bapak/Ibu/Sdr/i merupakan informasi yang sangat berarti, oleh karena itu kelengkapan pengisian angket dan kejujuran dalam menjawab pertanyaan-pertanyaan sangat peneliti harapkan. Perlu diketahui, angket yang telah Bapak/Ibu/Sdr/i isi, hanya akan digunakan untuk penelitian, dan tidak akan digunakan untuk keperluan lainnya. Akhir kata, peneliti mengucapkan terima kasih kepada Bapak/Ibu/Sdr/i yang telah bersedia membantu dalam pengisian angket ini. Hormat Saya. Peneliti Ronal Richardo Payung NIM. 41806144

2 ANGKET PENELITIAN (Di isi peneliti) I. Data responden 1. Jenis kelamin Bapak/ Ibu/ Saudara/i? a. Pria b. Wanita 2. Usia Bapak/ Ibu/ Saudara/i? a. 18 25 tahun b. 26 30 tahun c. 31 35 tahun d. 35 tahun ke atas 3. Pendidikan terakhir Bapak/ Ibu/ Saudara/i? a. SMA b. D3 c. Sarjana (S1) d. Pasca Sarjana (S2/S3) e. Dll (sebutkan)...

3 II. Data Penelitian No Pertanyaa n Jawaban SS S RR TS STS A. Daya Tarik a.1. Kekuatan 4 Dalam membuat pelatihan-pelatihan stufvi lebih mementingkan kualitas pelatihannya. 5 Saat mengadakan pelatihan-pelatihan stufvi sangat menjanjikan kejelasan bagi peserta pelatihan. 6 Stufvi sudah Terkenal di kalangan film & Tv di jawa barat, termaksud Bpk/Ibu/Sdra/i a.2. Penampilan Komunikator 7 Pengajar-pengajar yang ada di stufvi memiliki prestasi yang tidak diragukan lagi. 8 Pengajar-pengajar yang ada di stufvi sudah perpengalaman dalam bidang (materi) yang diberikan di pelatihan. a.3. Pesan 9 Pengajar di stufvi menyampaikan isi pesan dengan sangat jelas. 10 Pengajar si stufvi dalam pemberian materi pengajaran mengunakan bahasa yang dapat dipahami oleh peserta secara umum. 11 Pengajar di Stufvi dalam menyampaikan pesan mengunakan intonasi yang tepat/sesuai dengan kebutuhan peserta Pelatihan. 12 Bentuk pesan yang di sampaikan oleh pengajar sangat berfariatif (informatif, Persusif, dan intruksif)

4 a.4. Media 13 Dalam menyampaikan materi, para pelatih mengunakan media yang sesuai. 14 Media yang di gunakan sudah efektif dalam menyampaikan materi pengejaran. No Pertanyaa n Jawaban SS S RR TS STS 15 Media elektronik dan non elektronik yang digunakan seperti (infokus, Televisi, Kamera, with Bort, dll) sudah efektif sebagai penunjang untuk penyampain materi B. Minat b.1. Ganjaran 16 Materi yang disampaikan dalam pelatihan dapat diterima dengan baik oleh Seluruh peserta (adanya penerimaan sosial). 17 Peserta mendukung nilai-nilai yang disampaikan oleh pemateri. 18 Dengan mengikuti pelatihan, peserta mendapatkan berbagai hal yang menjanjikan. b.2. Biaya 19 Adanya kelayakan antara biaya pelatihan dengan materi pengajaran yang di berikan. 20 Fasilitas yang di berikan sesuai dengan biaya pelatihan. 21 Setiap peserta puas dengan materi yang diperoleh dengan jumlah biaya yang dikeluarkan. b.3. Hasil

5 22 Peserta mendapatkan keuntungan setelah mengikuti pelatihan. 23 Semua peserta mendapatkan pengetahuan yang lebih mengenai reporter dan presenter TV, setelah mengikuti pelatihan 24 Dengan mengikuti pelatihan, peserta mendapatkan pengalaman baru tentang reporter dan presenter TV. b.4. Tingkat Perbandingan 25 Setiap peserta mendapatkan tawaran yang lebih terbuka setelah mengikuti pelatihan di stufvi 26 Setiap peserta medapatkan link kerja ataupun link patner setelah mengikuti pelatihan di stufvi. 27 Setiap peserta lebih termotivasi untuk terjun di dunia reporter dan presenter TV, setelah mengikuti pelatihan. 28 Bapak/ibu/sdra/I merasakan adanya perbandingan pengetahuan dan pengalaman tentang Reporter dan Presenter TV setelah dan sebelum mengikuti pelatihan. 29 Peserta merasa puas dengan waktu pelatihan (lamanya pelatihan) dengan biaya yang dikeluarkan. -Terima kasih-